選拔縣鄉(xiāng)黨委書記到省直機(jī)關(guān)任職調(diào)研報(bào)告

時(shí)間:2022-07-06 07:02:00

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選拔縣鄉(xiāng)黨委書記到省直機(jī)關(guān)任職調(diào)研報(bào)告

*年6月,湖南省委選拔5名優(yōu)秀縣(市、區(qū))委書記到省直機(jī)關(guān)擔(dān)任副廳級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);7月,又選拔5名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到省直機(jī)關(guān)擔(dān)任處長、副處長。這一做法,在全省產(chǎn)生了積極反響。前不久,我們赴湖南對此進(jìn)行了專題調(diào)查。

一、基本情況與做法

縣鄉(xiāng)是國家政權(quán)的重要基礎(chǔ),縣鄉(xiāng)干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會進(jìn)步和政權(quán)穩(wěn)固中發(fā)揮著重要作用。湖南省委認(rèn)為,關(guān)心重視縣鄉(xiāng)工作和縣鄉(xiāng)干部,是鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求,也是加快小康湖南、和諧湖南建設(shè)進(jìn)程的現(xiàn)實(shí)需要。為此,省委作出了選拔優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記省直機(jī)關(guān)任職的決定,希望通過采取這一舉措,帶動(dòng)全省上下形成重視、關(guān)注縣鄉(xiāng)工作,激勵(lì)、支持縣鄉(xiāng)干部奮發(fā)有為、建功立業(yè)的良好氛圍。

根據(jù)省委要求,湖南省委組織部組織實(shí)施了選拔優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記到省直機(jī)關(guān)任職的工作。經(jīng)過認(rèn)真遴選,最終確定了10名人選。其中,5名縣(市、區(qū))委書記分別擔(dān)任省監(jiān)察廳副廳長、省科技廳副廳長、省水利廳副廳長、省經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作辦公室主任(副廳級)、省糧食局副局長;5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別擔(dān)任省信訪局督查處調(diào)研員兼副處長、省信訪局接訪一處副處長、省移民局政策法規(guī)處處長(副處級)、省民政廳區(qū)劃地名處副處長、省扶貧開發(fā)辦計(jì)劃財(cái)務(wù)處處長。

從縣(市、區(qū))委書記中確定選拔對象,主要看三條:一是民意反映比較好。在省委舉辦的建設(shè)社會主義新農(nóng)村專題培訓(xùn)班上,省委組織部組織參加培訓(xùn)的全省122名縣(市、區(qū))委書記進(jìn)行民意測評,由縣委書記投票推薦縣委書記,根據(jù)得票情況,結(jié)合以往考察和平時(shí)掌握情況,確定若干民意基礎(chǔ)較好的人選。二是必須是各市市級后備干部且排名在前3名。三是政績比較突出。要求在一個(gè)或兩個(gè)縣(市、區(qū))工作過,實(shí)績突出,所任職縣(市、區(qū))縣域發(fā)展綜合指標(biāo)在全省位次靠前。同時(shí),適當(dāng)參考任職資歷,注意選拔任職時(shí)間較長、擔(dān)任縣(市、區(qū))黨政正職時(shí)間至少在5年以上的干部。選拔的5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,全部是在去年“七一”前受到中央或省委表彰的先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。其中,對2名全國先進(jìn)基層黨組織負(fù)責(zé)人越級提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)干部,一名當(dāng)了處長,一名當(dāng)了正處級的副處長。

選拔縣鄉(xiāng)黨委書記到省直機(jī)關(guān)任職工作結(jié)束后,省委召開了加強(qiáng)縣鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)座談會,提出要將這一做法形成制度并長期堅(jiān)持下去,責(zé)成有關(guān)部門進(jìn)一步深入研究選拔優(yōu)秀基層干部的原則、條件、程序和考察方式等問題,推動(dòng)這項(xiàng)工作的規(guī)范化和制度化。最近,省委又著手研究并計(jì)劃出臺關(guān)于改善縣鄉(xiāng)干部待遇、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的文件,通盤考慮縣、鄉(xiāng)、村干部的培養(yǎng)、選拔、使用以及激勵(lì)、監(jiān)督等問題。

二、初步效果與反映

湖南省委選拔優(yōu)秀縣鄉(xiāng)黨委書記到省直機(jī)關(guān)任職的做法,得到了社會各界的廣泛好評。我們接觸到的同志一致認(rèn)為,省委的這一決策是開明之舉、創(chuàng)新之舉、得民心之舉。

一是有利于激發(fā)廣大干部安心基層干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。湖南省委書記張春賢在談到這項(xiàng)工作時(shí)明確指出,這樣做,就是要讓那些長期扎根基層、安心做事、不事張揚(yáng)的干部有奔頭、有前途。從調(diào)研情況看,省委的這一初衷得到了很好的實(shí)現(xiàn)。大家認(rèn)為,直接把縣鄉(xiāng)黨委書記提拔到省直機(jī)關(guān)擔(dān)任重要職務(wù),真正體現(xiàn)了省委對基層干部的重視和愛護(hù),既有效地激勵(lì)和鼓舞了基層干部,也有利于廣大干部更好地安心基層工作。許多基層干部說,看到省委這么重視縣鄉(xiāng)干部,感到在基層工作更有奔頭了,表示要更加熱愛基層,立足本職,做好工作,為新農(nóng)村建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二是有利于樹立從改革發(fā)展穩(wěn)定第一線選拔任用干部的正確導(dǎo)向。湖南省委組織部一位具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志說,省委這次打破常規(guī),成批量提拔重用縣鄉(xiāng)黨委書記,等于發(fā)出了一個(gè)重要信號,就是省委十分重視選拔任用基層一線干部。市、縣的許多同志認(rèn)為,盡管這次選拔的人數(shù)有限,但是傳遞的信息、形成的導(dǎo)向相當(dāng)重要,省委的這一做法對各市縣是一個(gè)很好的示范,必將有力地推動(dòng)在全省形成重視從基層一線選拔任用干部的導(dǎo)向。據(jù)了解,衡陽、湘潭、岳陽、益陽、永州、婁底、湘西等市州也參照省委的做法,集中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市直機(jī)關(guān)任職。婁底市一次選拔了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到市直機(jī)關(guān)擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三是有利于改善機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。湘潭市委組織部一名副部長說,一般來說,機(jī)關(guān)干部文化程度比較高,理論思維能力比較強(qiáng),而基層干部解決實(shí)際問題、處理復(fù)雜矛盾、做群眾工作的能力相對比較強(qiáng),選拔優(yōu)秀基層干部到上級機(jī)關(guān)任職,有利于優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)機(jī)關(guān)決策和指導(dǎo)工作的針對性、有效性。去年夏天,湖南很多地方發(fā)生了特大洪澇災(zāi)害,從衡山縣委書記職位上選拔到省水利廳擔(dān)任副廳長的鐘再群帶隊(duì)到基層指導(dǎo)抗洪救災(zāi),有關(guān)地方的同志反映,從他的講話和組織指揮的情況看,就能知道他是一個(gè)內(nèi)行,熟悉基層情況,作風(fēng)務(wù)實(shí),與市、縣同志也很好溝通。

三、幾點(diǎn)啟示與思考

第一,要把中央關(guān)心愛護(hù)基層干部的要求落到實(shí)處,必須有具體的制度措施作保障。

基層干部處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線,責(zé)任重、矛盾多、壓力大。同志強(qiáng)調(diào),各級黨委、政府要“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大基層干部”。湖南省直接從縣鄉(xiāng)黨委書記崗位上選拔優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)任職,正是貫徹落實(shí)中央關(guān)于關(guān)心愛護(hù)基層干部要求的一個(gè)實(shí)際行動(dòng)和有力舉措。雖然一次選拔的干部數(shù)量不多,但意義重大,影響廣泛,效果明顯。省委還以這次集中選拔10名干部為開端,正在研究如何使這種選拔工作常態(tài)化的具體辦法和關(guān)于改善縣鄉(xiāng)干部待遇、加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)的專門意見??梢钥隙?,隨著這些措施和文件的出臺,湖南全省上下一定會形成重視基層基礎(chǔ)工作,關(guān)心愛護(hù)基層干部的良好環(huán)境和氛圍。關(guān)心愛護(hù)基層干部,關(guān)鍵要見諸行動(dòng)?,F(xiàn)在,有的地方和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心愛護(hù)基層干部只是停留在口頭上或作一般性的號召,沒有實(shí)實(shí)在在的措施,或者是有措施但不落實(shí)。這種狀況必須加以改變。黨的十六屆六中全會《決定》指出,“構(gòu)建社會主義和諧社會,重心在基層”,要“緊緊依靠廣大基層干部做好基層基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),制定和落實(shí)定期輪訓(xùn)、考評激勵(lì)、待遇保障等制度措施”,明確提出“注意從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)各級黨政機(jī)關(guān)”。各級黨委及其組織部門要站在全局和戰(zhàn)略的高度,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,采取切實(shí)措施,從思想上政治上關(guān)心基層干部的成長進(jìn)步,從工作生活上幫助他們解決實(shí)際困難和問題,真正把六中全會的精神和中央的要求落到實(shí)處。

第二,要注重從基層一線培養(yǎng)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,領(lǐng)導(dǎo)班子的配備要重視研究經(jīng)歷結(jié)構(gòu)。

注重從實(shí)踐中、從改革發(fā)展穩(wěn)定第一線選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是我們黨干部工作的一條重要經(jīng)驗(yàn),必須長期堅(jiān)持。在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)崗位上聚集了很多年富力強(qiáng)、文化層次較高、經(jīng)驗(yàn)豐富、了解實(shí)情、聯(lián)系群眾的優(yōu)秀干部,把其中的佼佼者選拔上來,不僅有利于改善領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),使上級機(jī)關(guān)更好地了解下情、增強(qiáng)決策的科學(xué)性,而且有利于引導(dǎo)廣大干部眼睛向下,自覺地投身于基層工作。湖南省委從縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上直接選拔優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)任職,正是從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的這個(gè)大局著眼,確立了一種正確的用人導(dǎo)向。從目前面上的情況看,從基層一線選拔干部的工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。去年,湖南省122個(gè)縣(市、區(qū))委換屆后,新進(jìn)班子成員418名,其中,從鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)干部提拔的96名,僅占22.9%。這種情況需要引起重視。在下步進(jìn)行地方黨委以及人大、政府、政協(xié)換屆中,應(yīng)當(dāng)重視提拔縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政正職。調(diào)研中,一些同志認(rèn)為,現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子配備中比較注意的是年齡和文化、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)等,今后要把班子成員的工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)提到重要位置上來研究考慮。領(lǐng)導(dǎo)班子中,不同經(jīng)歷的同志在一起工作好處很多,特別是一個(gè)班子中必須有較多熟悉基層情況的同志,這樣決策和指導(dǎo)工作才能更貼近基層、符合實(shí)際。

第三,要加大上下級機(jī)關(guān)干部交流的力度,特別是要暢通下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)干部交流的渠道。

中央頒發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》明確提出:“中央和國家機(jī)關(guān)、省級黨政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)注意選調(diào)有地方工作經(jīng)驗(yàn)的干部,特別是市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的優(yōu)秀年輕干部到機(jī)關(guān)任職,同時(shí)根據(jù)工作需要有計(jì)劃地選派機(jī)關(guān)干部到地方任職”。從我們這次調(diào)研了解的情況看,現(xiàn)在上下級機(jī)關(guān)干部交流,大多是上級機(jī)關(guān)的干部提拔交流到下級機(jī)關(guān)任職,是單向的交流。市、縣級機(jī)關(guān)的干部調(diào)往上級機(jī)關(guān),一般是分散地、零星地進(jìn)行,沒有形成制度。這種狀況,不僅使基層和下級機(jī)關(guān)的干部難以得到上調(diào)和提拔的機(jī)會,致使上級機(jī)關(guān)特別是中央和省、市級機(jī)關(guān)“三門干部”過多,更嚴(yán)重的是會影響上級機(jī)關(guān)決策和指導(dǎo)工作的針對性、科學(xué)性。這次湖南省委從縣鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上直接選拔了10名優(yōu)秀干部到省直機(jī)關(guān)任職,并且將這一做法制度化、經(jīng)?;蛲讼录墮C(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)交流干部的渠道,實(shí)現(xiàn)了上下級機(jī)關(guān)干部的雙向交流,其意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了選拔這10名干部本身。一些同志說:“過去有縣委書記直接選拔到中央機(jī)關(guān)擔(dān)任副司(局)長的,現(xiàn)在為什么不能這樣做!”我們認(rèn)為,今后,省和中央國家機(jī)關(guān)選調(diào)干部,應(yīng)規(guī)定一定的比例,必須從有地方工作經(jīng)驗(yàn)的干部特別是從市、縣、鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子中的優(yōu)秀年輕干部中選拔;在公務(wù)員錄用中,也要注意選錄優(yōu)秀基層干部充實(shí)各級黨政機(jī)關(guān)。同時(shí),采取下派任職、掛職鍛煉、到基層參加專項(xiàng)工作等辦法,解決現(xiàn)有機(jī)關(guān)干部實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏問題。