導(dǎo)語(yǔ)：工商分局踐行科學(xué)發(fā)展觀精彩演講一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我演講的題目是：轉(zhuǎn)變工商職能，服務(wù)科學(xué)發(fā)展。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，工商職能轉(zhuǎn)變勢(shì)在必行。當(dāng)前，工商部門停征“兩費(fèi)”迫使基層工商從過去的收費(fèi)型工商向執(zhí)法監(jiān)管型工商轉(zhuǎn)變。如果工商干部不抓住這一契機(jī)，及時(shí)調(diào)整自我，切實(shí)轉(zhuǎn)換職能，跟上改革的步伐，盡快適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，最終只能是淘汰出局。如何做好職能轉(zhuǎn)型工作，這是擺在我們工商人面前的課題。

職能轉(zhuǎn)型必須以思想觀念的轉(zhuǎn)變?yōu)榍疤帷?/p>

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒有觀念的轉(zhuǎn)變，絕對(duì)沒有行動(dòng)的轉(zhuǎn)變。作為縣市工商局及其派出機(jī)構(gòu)、直屬機(jī)構(gòu),處于基層工商職能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵位置，必須正確引導(dǎo)干部職工牢固樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的理念，進(jìn)一步解放思想，端正認(rèn)識(shí)，認(rèn)清工商職能轉(zhuǎn)型的重在意義。必須讓每一位工商干部清醒地認(rèn)識(shí)到工商通過行政執(zhí)法與市場(chǎng)監(jiān)管來(lái)維護(hù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，最終目標(biāo)就是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。

職能轉(zhuǎn)型必須盡快提升基層執(zhí)法效能。基層少數(shù)人員素質(zhì)不高，缺失履職能力，執(zhí)法效能低，長(zhǎng)期困擾著工商事業(yè)發(fā)展。要盡快提升執(zhí)法效能，應(yīng)從以下三個(gè)方面下功夫。一是健全完善崗位責(zé)任體系，強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)綜合監(jiān)管、片區(qū)綜合責(zé)任監(jiān)管，落實(shí)遠(yuǎn)安監(jiān)管模式。把執(zhí)法工作中的責(zé)任層層分解細(xì)化到每工作崗位、責(zé)任到人，全面增強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任意識(shí)。力避職責(zé)不清，責(zé)任不明的問題，切實(shí)規(guī)范監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)行為，真正做到依法行政、文明執(zhí)法。二是抓培訓(xùn)，破解素質(zhì)低的難題。工商部門轉(zhuǎn)型的最大障礙就是干部素質(zhì)的障礙。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)模式，采取集中培訓(xùn)、分級(jí)培訓(xùn)、分類培訓(xùn)模式。通過邀請(qǐng)專家學(xué)者授課，既培訓(xùn)法律法規(guī)知識(shí)，又培訓(xùn)個(gè)人綜合素質(zhì)，切實(shí)解決干部職工在行政執(zhí)法等方面素質(zhì)不適應(yīng)的問題。努力實(shí)現(xiàn)省局提出機(jī)關(guān)干部“六能”（能依法行政、能精通業(yè)務(wù)、能謀劃工作、能調(diào)研指導(dǎo)、能熟練寫作公文、能熟練使用微機(jī)）和基層分局干部“六會(huì)”（會(huì)服務(wù)、會(huì)監(jiān)管、會(huì)辦案、會(huì)維權(quán)、會(huì)一般公文寫作、會(huì)一般微機(jī)操作）的要求。三是要選配事業(yè)心強(qiáng)、整體素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)同志擔(dān)任分局班子成員的班長(zhǎng)，對(duì)整體素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、專業(yè)水平高的中青年干部，提拔到重要崗位上來(lái)，“強(qiáng)兵”挑大梁，充分發(fā)揮執(zhí)法能手的作用,對(duì)三崗創(chuàng)建中涌現(xiàn)出來(lái)崗位能手委于重任，全方位調(diào)動(dòng)干部職工積極性。

職能轉(zhuǎn)型必須建立新的考核激勵(lì)機(jī)制。積極探索分局實(shí)績(jī)考核的新辦法、新途徑。在內(nèi)容上要建立一套科學(xué)合理的考核目標(biāo)體系、強(qiáng)有力的目標(biāo)監(jiān)控體系、權(quán)威科學(xué)的評(píng)價(jià)體系和嚴(yán)格的考核獎(jiǎng)懲體系。通過建立正確的考核機(jī)制，達(dá)到綱舉目張，形成良好的目標(biāo)導(dǎo)向，及時(shí)切斷“趨利性監(jiān)管”的源頭，避免基層轉(zhuǎn)型走向“罰款型”誤區(qū)。要建立責(zé)任明晰、獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰激勵(lì)機(jī)制，注重考核結(jié)果應(yīng)用，考核結(jié)果運(yùn)用做到三結(jié)合：一是干部提拔、任用相結(jié)合，真正做到：業(yè)績(jī)是關(guān)鍵，素質(zhì)是基礎(chǔ)，公認(rèn)是前提。二是評(píng)先表模、公務(wù)員年度考核相結(jié)合。三是行政問責(zé)相結(jié)合。要認(rèn)真落實(shí)國(guó)家總局、湖北省人民政府、省工商局、宜昌市工商局行政問責(zé)的相關(guān)規(guī)定，加大行政問責(zé)的力度，推動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，有效的保護(hù)干部。

職能轉(zhuǎn)型必須牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。一是牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。主動(dòng)將工商事業(yè)融入地方發(fā)展大局，緊跟地方黨政中心工作，主動(dòng)出擊，積極參與。自覺服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，把服務(wù)發(fā)展貫穿于監(jiān)管執(zhí)法的全過程，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法與服務(wù)的統(tǒng)一。二是樹立依法行政、文明執(zhí)法意識(shí)。正確行使法定職責(zé)，合法運(yùn)用權(quán)力，做到監(jiān)管執(zhí)法不缺位、不越位、不錯(cuò)位。要在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)，把監(jiān)管執(zhí)法過程變成為民做好事、辦實(shí)事、解難事、為企業(yè)排憂解難的過程，寓監(jiān)管執(zhí)法于高效服務(wù)之中，以服務(wù)促執(zhí)法,以執(zhí)法促服務(wù),以文明執(zhí)法提高形象。

我的演講完了，謝謝大家！