導(dǎo)語(yǔ)：組織工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)講話一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

根據(jù)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究的意見，我就做好20*年的組織工作講三個(gè)方面意見。一會(huì)兒，董書記還將代表縣委作重要講話，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。

一、總結(jié)成績(jī)，查找不足，為進(jìn)一步推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新與發(fā)展奠定基礎(chǔ)

20*年，全縣各黨委、黨組在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以先進(jìn)性教育活動(dòng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為重點(diǎn)，緊緊圍繞縣委工作大局，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，把各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做，較好地履行了職責(zé)，發(fā)揮了作用。

（一）完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了重要的實(shí)踐成果和制度成果。全縣各級(jí)組織部門把先進(jìn)性教育活動(dòng)作為重中之重，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，扎實(shí)推進(jìn)第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)，積極鞏固和擴(kuò)大第一、二批教育活動(dòng)成果?；顒?dòng)中，遵循聯(lián)系實(shí)際、服務(wù)實(shí)際、解決實(shí)際問題的指導(dǎo)思想，落實(shí)立宗旨、做模范、辦實(shí)事的要求，開展了“進(jìn)知解暖”、“四進(jìn)八送”、“黨員奉獻(xiàn)月”等有針對(duì)性的主題實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真查擺和解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，使廣大黨員普遍受到教育，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到增強(qiáng)。集中教育結(jié)束后，及時(shí)把工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的經(jīng)常性工作上來(lái)，認(rèn)真落實(shí)中央、省委的長(zhǎng)效機(jī)制文件，形成不斷推進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)的良好態(tài)勢(shì)。

（二）圓滿完成了縣鄉(xiāng)黨委換屆選舉工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。換屆中，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，改進(jìn)考察方法，把好選人用人關(guān)。積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，在精減縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、減少副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政班子成員交叉任職方面取得了新進(jìn)展。充分發(fā)揮了思想政治工作優(yōu)勢(shì)，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，整體功能得到增強(qiáng)。配合市委組織部做好縣委換屆考察工作，完成了市第十二次黨代會(huì)代表選舉和縣第十一次黨代會(huì)、縣委十一屆一次全會(huì)組織工作，為縣黨代會(huì)的圓滿成功做出了貢獻(xiàn)。

（三）認(rèn)真開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，干部隊(duì)伍素質(zhì)有了新提高。積極辦好黨（干）校主體班次，全年舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)120人；舉辦組工干部培訓(xùn)班（黨員電化教育培訓(xùn)班）1期，培訓(xùn)40人。協(xié)調(diào)河北暢達(dá)集團(tuán)舉辦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班1期，全縣部分重點(diǎn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員及25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)聯(lián)社主任參加了培訓(xùn)。按要求完成市級(jí)以上組織部門調(diào)訓(xùn)干部63人。

（四）加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，人才隊(duì)伍建設(shè)呈現(xiàn)出良好局面。全縣各級(jí)組織部門認(rèn)真履行牽頭抓總職能，采取了一系列人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的措施，取得明顯成效。對(duì)市、縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系、跟蹤服務(wù)、定期培訓(xùn)、定期體檢等制度。提高了縣管專業(yè)技術(shù)拔尖人才的津貼待遇，由原來(lái)的每月60元提高到150元。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職和科技副職干部工作日志、目標(biāo)管理、百分考核、半年述職等項(xiàng)制度。完成了我縣市級(jí)3名專業(yè)技術(shù)拔尖人第一個(gè)管理周期期滿后的考核續(xù)報(bào)工作，經(jīng)市委組織部考核均被繼續(xù)命名。組織了第五批縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才推薦評(píng)選工作，命名縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才23名。積極引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，為滿足我縣部分崗位需要，有選擇地從部分高校公開招錄二類本科以上畢業(yè)生33名，充實(shí)到基層工作。

（五）加大創(chuàng)新力度，干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作取得了新進(jìn)展。全面貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和群眾公認(rèn)原則，堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、考察結(jié)果通報(bào)、集體研究決定等制度，切實(shí)把干部選準(zhǔn)選好。完善和落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、組織函詢和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。年內(nèi)對(duì)20名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了離任審計(jì)。建立了與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門聯(lián)系制度，對(duì)擬提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，事先征求紀(jì)檢、信訪、計(jì)生、檢察、公安等部門的意見，了解是否有違法違紀(jì)行為，加大干部監(jiān)督力度。通過公布舉報(bào)電話、電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，拓寬群眾反映問題的渠道，做好群眾舉報(bào)受理工作，努力防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。不斷完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”和“社交圈”的監(jiān)督辦法。經(jīng)縣編委同意，在縣委組織部增設(shè)了干部監(jiān)督科。

（六）加強(qiáng)基層黨的建設(shè)工作，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。深入開展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、農(nóng)村、社區(qū)普遍建立了“紫塞先鋒”工程示范區(qū)、示范帶、示范園和示范崗，有效提升了全縣黨建工作水平。認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作責(zé)任制，管黨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。下大力整頓轉(zhuǎn)化農(nóng)村后進(jìn)黨組織，25個(gè)后進(jìn)村面貌明顯改觀。圓滿完成了農(nóng)村“兩委”班子換屆選舉工作。深入實(shí)施“素質(zhì)工程”，舉辦了5期新任職的農(nóng)村黨支部書記和村委會(huì)主任培訓(xùn)班，并組織到灤平、平泉等縣的先進(jìn)村參觀學(xué)習(xí)?！耙淮逡幻髮W(xué)生工程”進(jìn)展順利，目前，第一屆41名學(xué)生已畢業(yè)返鄉(xiāng)工作。為提高農(nóng)村黨員“雙帶”能力，建立了20萬(wàn)元的“農(nóng)村黨建基金”，逐年追加，滾動(dòng)使用。認(rèn)真執(zhí)行村、組干部補(bǔ)貼統(tǒng)一發(fā)放制度。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn)展順利，關(guān)愛老黨員的政策措施得到落實(shí)。深入開展“發(fā)展黨員質(zhì)量年”活動(dòng)，繼續(xù)推行發(fā)展黨員“三公一票”制度，實(shí)行了“農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員結(jié)對(duì)幫扶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范戶”、“黨員承諾制”等措施，提高了黨員教育管理水平。組織承辦了縣委“七一”表彰大會(huì)，對(duì)29個(gè)先進(jìn)黨委、277個(gè)先進(jìn)黨支部、156名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、19名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰。下板城鎮(zhèn)朝梁子村黨支部被中央授予“全國(guó)先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。全面提升了黨員電化教育工作水平，開辦了《黨員科技天地》電視欄目，全年拍攝制作《黨建博覽》節(jié)目12期，其中《幸福村的幸福老人》榮獲全市第五屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比一等獎(jiǎng)。為加強(qiáng)組織系統(tǒng)信息化建設(shè)水平，為25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織部統(tǒng)一配備了高配置微機(jī)和激光打印機(jī)，安裝了騰訊通軟件，在全省首家實(shí)現(xiàn)縣域組織系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，為黨建經(jīng)驗(yàn)信息交流搭建了有效平臺(tái)。此外，非公有制企業(yè)、社區(qū)、機(jī)關(guān)學(xué)校黨建工作得到加強(qiáng)。

（七）抓好“兩個(gè)待遇”的落實(shí)，老干部工作取得了新成就。全縣各單位各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)老干部的各項(xiàng)政治待遇和以完善“三個(gè)機(jī)制”（離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌機(jī)制、離休費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制）為重點(diǎn)的生活待遇。較好地堅(jiān)持了老干部學(xué)習(xí)日、定期通報(bào)重要情況、走訪慰問、組織文體活動(dòng)、參觀考察和組織離休干部體檢等制度，加強(qiáng)了老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)，改善了老干部的活動(dòng)環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。全縣離休干部醫(yī)藥費(fèi)已全部納入統(tǒng)籌，“三個(gè)機(jī)制”正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

此外，干部宏觀管理、組織史編纂、黨建研究、干部檔案管理以及組織系統(tǒng)輿論宣傳、信息、調(diào)研、信訪等工作，也都取得了新的成績(jī)和進(jìn)步。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們必須清醒地認(rèn)識(shí)到，工作中還存在著差距和不足。一是有的領(lǐng)導(dǎo)班子還存在一些不和諧因素，民主集中制執(zhí)行得不夠好，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的能力有待提高；二是有的干部思想作風(fēng)與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)，存在開放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏敬業(yè)精神和開拓精神，脫離群眾、作風(fēng)漂浮等問題；三是有些基層黨組織軟弱渙散，一些黨員缺乏黨的觀念和黨員意識(shí)，先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好；四是在人才隊(duì)伍建設(shè)中存在人才資源匱乏，高層次人才、急需人才短缺，人才結(jié)構(gòu)不合理，流動(dòng)不平衡等問題。五是非公有制企業(yè)黨建還存在著活力不足、覆蓋面不大的問題；六是有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)管黨責(zé)任不到位，抓基層黨建措施不夠?qū)?、力度不夠大等等。這些問題必須引起我們的高度重視，在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，努力開創(chuàng)20*年組織工作新局面

20*年是黨的*召開之年，也是實(shí)現(xiàn)*縣更好更快發(fā)展的重要一年。做好今年的組織工作任務(wù)艱巨而繁重，責(zé)任重大而光榮。我們要突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和基層組織建設(shè)兩個(gè)重點(diǎn)，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作上臺(tái)階、上水平。

(一)深入學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中、六中全會(huì)、*和省第七次黨代會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局。組織部門和廣大組工干部要把學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神作為組織工作的一條主線，擺上重要議事日程，切實(shí)作為今后一個(gè)時(shí)期黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容，做到先學(xué)一步，多學(xué)一些，學(xué)深一點(diǎn)，采取中心組學(xué)習(xí)、集中輪訓(xùn)、專題培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)交流等形式，推動(dòng)全縣黨員干部的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神的過程作為改進(jìn)工作提高黨組織執(zhí)政能力和水平的過程，作為加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用的過程，作為轉(zhuǎn)變觀念提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊(duì)伍思想覺悟的過程，切實(shí)把全縣黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來(lái)。

（二）以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆為契機(jī)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。截至3月28日，全縣25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部完成了人大、政府換屆選舉工作。換屆工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹縣委對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作的總體要求，以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀指導(dǎo)換屆工作，嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策規(guī)定，集中精力做好換屆選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備和組織工作，較好地完成了換屆工作任務(wù)。下一步要把思想政治建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，要展現(xiàn)換屆后新班子的新觀念、新作風(fēng)、新形象。領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想，重點(diǎn)掌握貫穿其中的基本觀點(diǎn)和基本方法，做到思想上有新提高、實(shí)踐上有新進(jìn)步，作風(fēng)上有新展現(xiàn)。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在今年1月9日中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的講話精神，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念教育、根本宗旨教育和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)秉公用權(quán)、廉潔從政的自覺性，做到講操守、重品行，保持高尚的精神追求。

要全力抓好民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部和新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性。充分發(fā)揮“一把手”在執(zhí)行民主集中制中的表率作用，其他班子成員也要按照民主集中制原則來(lái)處理各種矛盾，積極支持和配合“一把手”搞好工作。要進(jìn)一步建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子的分工科學(xué)合理，進(jìn)一步建立完善黨委工作制度、議事規(guī)則、決策程序等，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子的運(yùn)作方式。建立完善經(jīng)常性的誡勉談話制度，把班子成員之間存在的問題和誤解解決在萌芽狀態(tài)。要切實(shí)保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，溝通思想，求同存異，在班子成員中努力形成大事講原則、小事講風(fēng)格的良好局面，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

要大力加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。制定《*縣科級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)和管理辦法》，規(guī)范后備干部管理工作。嚴(yán)格后備干部標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行“兩推一考”（群眾民主推薦、黨委、黨組推薦、組織部門考察）選拔制度。改進(jìn)培養(yǎng)和管理辦法，堅(jiān)持實(shí)行半年匯報(bào)、年度述職、民主測(cè)評(píng)、動(dòng)態(tài)管理等制度。進(jìn)一步提高后備干部中女干部的比例，以保證有充足的女干部來(lái)源。做好非黨后備干部的培養(yǎng)和入黨勸留工作。加強(qiáng)干部宏觀管理。進(jìn)一步完善各項(xiàng)人事檔案管理制度，加強(qiáng)對(duì)人事、教育部門檔案管理工作的指導(dǎo)，協(xié)調(diào)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局做好工人檔案的接管工作。

（三）按照用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦的要求，抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。要把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程來(lái)抓，做到重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，后備干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的*精神和十六大以來(lái)中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等一系列重大戰(zhàn)略思想為主要內(nèi)容，統(tǒng)籌兼顧地搞好黨政干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、專業(yè)技術(shù)人才、后備干部和新進(jìn)班子成員的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。要進(jìn)一步創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容、改革培訓(xùn)方法、整合培訓(xùn)資源、優(yōu)化師資隊(duì)伍、提高培訓(xùn)質(zhì)量，為全面建設(shè)小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)*縣更好更快發(fā)展提供思想政治保證和人才智力支持。年內(nèi)擬舉辦科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部理論培訓(xùn)班1期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班1期，鄉(xiāng)科級(jí)后備干部培訓(xùn)班1期，同時(shí)指導(dǎo)協(xié)助有關(guān)部門做好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作。圍繞提高鄉(xiāng)科級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)能力，依托高校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“走出去”相結(jié)合的辦法，辦好各類專題培訓(xùn)班。年內(nèi)擬舉辦“新農(nóng)村建設(shè)”和“構(gòu)建和諧社會(huì)”專題培訓(xùn)班各1期。有針對(duì)性地組織鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出學(xué)習(xí)考察。

（四）深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)干部工作的科學(xué)化、民主化和制度化。以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革工作。扎實(shí)推進(jìn)《公務(wù)員法》的實(shí)施工作，全面完成公務(wù)員登記和職務(wù)職級(jí)確定工作。嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部錄用、考核、辭職辭退、職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)、交流回避、退休審批等干部日常管理工作。認(rèn)真抓好《干部任用條例》和11個(gè)法規(guī)性文件的貫徹執(zhí)行，堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、差額考察、任前公示、考察結(jié)果通報(bào)、集體研究決定等制度，抓好調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職等規(guī)定的貫徹落實(shí)。逐步建立科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系和選人用人機(jī)制，推行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流等措施，試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直黨政正職擬任人選征求全委會(huì)意見。

（五）按照強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的要求，加大干部監(jiān)督工作力度。加強(qiáng)日常監(jiān)督，改進(jìn)和完善監(jiān)督檢查辦法，加大檢查和糾正力度，促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事。加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，做好群眾舉報(bào)受理工作，加大對(duì)反映問題的查核督辦力度，努力防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。推動(dòng)《干部任用條例》的貫徹落實(shí)。積極探索領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督管理的有效途徑，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，把領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督重點(diǎn)放在日常監(jiān)督管理上來(lái)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善“一把手”跟蹤考察工作，適當(dāng)增加干部工作監(jiān)督員的聘任數(shù)量，擴(kuò)大干部工作監(jiān)督覆蓋面，定期組織召開監(jiān)督員座談會(huì)，征求意見和建議。落實(shí)好省委《關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察工作的意見》，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作情況。通過公布舉報(bào)電話、電子信箱、設(shè)置意見箱等形式，拓寬群眾反映問題的渠道。進(jìn)一步完善和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、提醒談話、誡勉談話、組織函詢和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告和出國(guó)（境）報(bào)告審批等制度。把干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象擴(kuò)大到分管財(cái)經(jīng)工作的副職干部，同時(shí)做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門的任中審計(jì)工作。認(rèn)真落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，定期召開座談會(huì)，加強(qiáng)與執(zhí)法執(zhí)紀(jì)等部門的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)監(jiān)督工作合力。

（六）按照“十一五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求，大力推進(jìn)人才工作。各級(jí)組織部門要發(fā)揮好人才工作的牽頭抓總作用，縣人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位要加強(qiáng)工作溝通和組織協(xié)調(diào)，增強(qiáng)人才工作的整體合力。實(shí)施好“引智工程”和“非公有制企業(yè)人才注入工程”，有針對(duì)性地引進(jìn)一批我縣急需、短缺的人才。繼續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)拔尖人才、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)管理，研究制定《*縣縣級(jí)專業(yè)技術(shù)拔尖人才管理辦法》和《*縣掛職鍛煉干部管理辦法》。會(huì)同有關(guān)職能部門，抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才的教育培訓(xùn)工作。認(rèn)真抓好農(nóng)村鄉(xiāng)土人才的選拔和培養(yǎng)工作，做好*縣首屆“十佳農(nóng)村實(shí)用人才”評(píng)選表彰工作。在專業(yè)技術(shù)人員中開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”主題活動(dòng)，進(jìn)一步發(fā)揮科技人才的作用。建立和完善黨政領(lǐng)導(dǎo)與專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員的聯(lián)系制度，暢通溝通聯(lián)絡(luò)渠道。完善人才選用、職稱評(píng)聘等制度，努力用事業(yè)、感情和待遇拴心留人。加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生和公開招錄人員的管理，有針對(duì)性地安排他們參加相應(yīng)班次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。開展好“四尊”宣傳月活動(dòng)，培樹一批優(yōu)秀人才典型，加強(qiáng)人才宣傳工作。積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。

（七）積極推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。今年是先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束后的第一年，教育活動(dòng)成果能否得到鞏固和發(fā)展，中央高度重視，干部群眾也很關(guān)注。各級(jí)黨組織要克服麻痹思想，把基層黨建工作緊緊抓在手上，做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，推動(dòng)黨的先進(jìn)性建設(shè)不斷取得新成果。

扎實(shí)抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)農(nóng)村黨的建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)工作視頻會(huì)議精神，緊扣建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村主題，不斷深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，完善動(dòng)態(tài)創(chuàng)建機(jī)制、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、量化考核機(jī)制，全面提高農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。建立基層黨建巡查制度，發(fā)揮巡查組的作用。進(jìn)一步完善“雙述雙評(píng)”制度和黨委成員記錄黨建工作筆記制度。按照縣委《關(guān)于開展“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排，扎實(shí)開展好“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)年”活動(dòng)。繼續(xù)抓好農(nóng)村后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成配好班子、穩(wěn)定村情、強(qiáng)化隊(duì)伍、完善制度、建好陣地的目標(biāo)任務(wù)。大力實(shí)施“百千萬(wàn)工程”（即百名干部聯(lián)支書、千名人才幫農(nóng)戶、萬(wàn)名黨員爭(zhēng)先鋒），待縣委組織部的實(shí)施意見下發(fā)后認(rèn)真抓好落實(shí)。堅(jiān)持和完善“一制三化”，健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)村干部特別是“一人兼”干部的管理監(jiān)督?！叭?jí)聯(lián)創(chuàng)”基礎(chǔ)在村一級(jí)，難點(diǎn)也在村一級(jí)，要選好配強(qiáng)農(nóng)村黨組織班子，尤其要建設(shè)一支政治素質(zhì)好、領(lǐng)富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)本領(lǐng)強(qiáng)的“一好雙強(qiáng)”型農(nóng)村黨組織書記隊(duì)伍。繼續(xù)深入實(shí)施“素質(zhì)工程”，重點(diǎn)抓好村黨組織書記、村委會(huì)主任的崗位素質(zhì)培訓(xùn)，做好“一村一名大學(xué)生”工程招生和畢業(yè)返鄉(xiāng)人員安置工作，抓好農(nóng)村干部的正規(guī)化學(xué)歷教育。認(rèn)真抓好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，列入第一批的22個(gè)項(xiàng)目村，沒有竣工的要加快施工進(jìn)度，列入第二批的41個(gè)項(xiàng)目村要盡快組織施工建設(shè)，確保6月底前全部完成主體工程，*之前全縣63個(gè)項(xiàng)目村都能投入使用，切實(shí)把這項(xiàng)工程建設(shè)成為“滿意工程”、“廉政工程”、“民心工程”。研究探索農(nóng)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，鼓勵(lì)有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立農(nóng)村干部身體健康檢查制度。完善到村任職干部管理措施，表彰宣傳先進(jìn)典型，激發(fā)調(diào)動(dòng)到村任職干部的工作積極性。要在鞏固好老典型的同時(shí)，注重挖掘、培樹、宣傳推廣新典型，在不斷推出新典型的過程中提高組織工作整體水平。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要嚴(yán)格按照縣委組織部、縣財(cái)政局印發(fā)的《*縣農(nóng)村黨建工作專用經(jīng)費(fèi)管理辦法》的通知精神，將村級(jí)黨建工作經(jīng)費(fèi)列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政預(yù)算，設(shè)置“黨建經(jīng)費(fèi)”科目專戶管理，重點(diǎn)解決不達(dá)標(biāo)村活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)和培樹先進(jìn)典型村的軟、硬件建設(shè)。

加強(qiáng)非公有制企業(yè)、社區(qū)等領(lǐng)域的黨建工作。加大規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建力度。在大力抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建工作的同時(shí)，做好規(guī)模以下非公有制企業(yè)黨建工作，不斷提高黨的工作的覆蓋面和影響力。認(rèn)真做好非公企業(yè)黨組織書記選拔、黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障和活動(dòng)陣地建設(shè)等項(xiàng)工作，加大選派黨建指導(dǎo)員工作力度。要按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、抓規(guī)范、促服務(wù)、拓領(lǐng)域”的思路，抓好社區(qū)黨的建設(shè)工作，進(jìn)一步健全社區(qū)黨組織體系，增強(qiáng)社區(qū)黨組織服務(wù)功能，積極探索服務(wù)群眾特別是幫扶弱勢(shì)群體的有效載體，促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)。進(jìn)一步做好黨政機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等領(lǐng)域的黨建工作，實(shí)行黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作述職制度。

進(jìn)一步做好黨員發(fā)展和教育管理工作。針對(duì)農(nóng)村黨員年齡偏大、文化程度偏低、婦女黨員比例偏低、“兩新”組織中黨員數(shù)量偏少的實(shí)際，各黨委要認(rèn)真分析原因，有針對(duì)性地采取措施加以解決。繼續(xù)推行發(fā)展黨員“三公一票”制度，積極探索在青年農(nóng)民、外出務(wù)工人員、專業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人、致富能手中培養(yǎng)入黨積極分子的有效方式，做好發(fā)展農(nóng)村女黨員工作，發(fā)揮女黨員在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用?？h黨員教育聯(lián)系會(huì)議辦公室要發(fā)揮職能作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央出臺(tái)的《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個(gè)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的文件，抓好黨員經(jīng)常性教育工作。繼續(xù)實(shí)施“紫塞先鋒”工程，推行“農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“結(jié)對(duì)幫扶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范戶”、“黨員承諾制”、“黨員聯(lián)系戶”等措施。大力實(shí)施“黨員培訓(xùn)與示范”工程，組建新農(nóng)村建設(shè)宣講服務(wù)團(tuán)，按計(jì)劃長(zhǎng)年組織巡回宣講，并提供有效服務(wù)。管好用活“農(nóng)村黨建基金”。進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，使用好新款《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。抓好老黨員生活補(bǔ)貼政策的落實(shí)，積極幫助生活困難黨員和老黨員解決實(shí)際問題。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員電化教育工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員電教網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，夯實(shí)黨員電教工作基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要以村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)為契機(jī)，抓好黨員電教播放示范點(diǎn)建設(shè)。擴(kuò)大黨員電化教育在街道社區(qū)、非公企業(yè)的覆蓋面，年內(nèi)社區(qū)黨員電教播放點(diǎn)普及率達(dá)到100%，已建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)黨員電教播放點(diǎn)建點(diǎn)率達(dá)到100%。今年，縣委組織部將購(gòu)置、引進(jìn)一批黨員教育片和科技培訓(xùn)片，充實(shí)片源庫(kù)，根據(jù)需要復(fù)制發(fā)放到基層播放點(diǎn)，以解決片源不足問題。黨員電化教育要樹立精品意識(shí)，努力提高黨員教育片的制作水平，增強(qiáng)黨員教育片的藝術(shù)性和感染力。各黨委要積極為縣委組織部提供報(bào)道線索，加大聯(lián)合制片力度。繼續(xù)開展以“學(xué)科技、用科技，爭(zhēng)做致富帶頭人”為主題的黨員電教科技興農(nóng)活動(dòng)，抓好示范村和示范戶建設(shè)。辦好整合改版后的《*縣黨建》電視欄目，完善和豐富《*縣黨建之窗》網(wǎng)站。按照市委組織部的安排，在全縣開展以迎接*召開，促進(jìn)和諧發(fā)展為主題的“黨員電教播放年”活動(dòng)。穩(wěn)步推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。

（八）以落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作。老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部工作，既是黨的干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，也是和諧社會(huì)建設(shè)的一個(gè)重要方面。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證老干部的各項(xiàng)政治待遇和以完善“三個(gè)機(jī)制”（離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌機(jī)制、離休費(fèi)保障機(jī)制和財(cái)政支持機(jī)制）和落實(shí)離休干部“兩貼”（年終一個(gè)月生活補(bǔ)貼和誤餐費(fèi)）為重點(diǎn)的生活待遇全面落實(shí)。各黨委、黨組要自覺把老干部工作擺上重要位置，提上議事日程，作為大事來(lái)抓。老干部工作部門要充分發(fā)揮職能作用，積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視和相關(guān)部門的支持。大力加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，讓離退休干部過好黨的組織生活。要進(jìn)一步加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心和老年大學(xué)建設(shè)，促進(jìn)老干部、老同志老有所為、老有所樂，積極為實(shí)現(xiàn)*縣更好更快發(fā)展、構(gòu)建“和諧*縣”再做新貢獻(xiàn)。

（九）以建設(shè)“四型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。以繼續(xù)深化和拓展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”為主題實(shí)踐活動(dòng)，以“勤奮學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，正派清廉”為機(jī)關(guān)文化建設(shè)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、和諧型、效能型、廉潔型”機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高組工干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)結(jié)凝聚干部隊(duì)伍能力、公道正派知人善任能力、執(zhí)行黨的組織紀(jì)律能力。一要大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，提升組工干部的素質(zhì)和能力。圍繞提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變五方面能力，大力加強(qiáng)政治理論培訓(xùn)，用黨的理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，使組工干部不斷解放思想、更新觀念，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性。二要大力推進(jìn)和諧型機(jī)關(guān)建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)干事的濃厚氛圍。要加強(qiáng)部機(jī)關(guān)科室之間、同志之間，上下級(jí)組織部門之間、組織部門同其他部門之間、組工干部同其他干部之間的溝通交流，提倡講真話、講實(shí)話、講心里話，要珍惜緣分，寬厚包容，善待他人，相互理解，相互支持，真心換真情。建立約談、訪談制度，暢通組織部門與干部、黨員、人才的雙向思想交流渠道。建立開門評(píng)議制度，定期征求黨員群眾意見，逐步形成公開透明的組織工作運(yùn)行機(jī)制。要給黨員、干部、人才真心愛護(hù)、真情關(guān)懷、真誠(chéng)幫助，讓他們體會(huì)到組織部門家的溫暖、家的溫馨和諧，形成“組織想著干部、干部想著工作，組織關(guān)心黨員、黨員甘于奉獻(xiàn)”的良性互動(dòng)局面。三要大力推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要按照縣委關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的部署，圍繞提速工作過程、提高工作質(zhì)量，強(qiáng)化效率效益意識(shí)，使組織部門運(yùn)行程序更暢、工作效率更高、工作質(zhì)量更優(yōu)。建立健全崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、預(yù)約接待制、AB崗工作制、責(zé)任追究制等項(xiàng)制度，建立機(jī)關(guān)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)，形成比較完整的制度體系，確保組織部門上下辦事高效，行為規(guī)范。四要大力推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，樹立組工干部的良好形象。組織部門要始終把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做好組織工作的前提和基礎(chǔ)，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全年工作日程，貫穿組織工作始終，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起安排部署、一起督促檢查、一起考核落實(shí)。組工干部要以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，從嚴(yán)要求自己，不斷強(qiáng)化自律意識(shí)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

三、創(chuàng)新理念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，確保高質(zhì)量完成全年組織工作任務(wù)

今年全縣組織工作的目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地做好今年的組織工作，必須以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和高效務(wù)實(shí)的理念扎實(shí)推進(jìn)全年組織工作任務(wù)的落實(shí)。

一是樹立組織工作出生產(chǎn)力的理念。組織工作是各項(xiàng)工作基礎(chǔ)的基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作保證的保證。組織工作要有生命力，要有地位，就必須在促進(jìn)發(fā)展，推動(dòng)發(fā)展上有大的作為。廣大組工干部，一定要樹立大組織工作的意識(shí)，開拓視野，善于把組織工作納入到全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去謀劃，主動(dòng)融入全縣發(fā)展大局，進(jìn)一步明確組織部門自身的角色定位，切實(shí)找準(zhǔn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)與著力點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)組織工作促進(jìn)發(fā)展的績(jī)效最大化。

二是樹立圍繞發(fā)展創(chuàng)新工作的理念。當(dāng)前組織工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新情況、新問題既是對(duì)組織工作的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，又給我們提高組織工作水平，開展組織工作創(chuàng)新提供了有利的條件。要始終保持敢于爭(zhēng)先的創(chuàng)新意識(shí)和銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，在創(chuàng)新中提高能力，在改革中尋求突破，在爭(zhēng)先中擴(kuò)大成果，使組織工作真正體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，不斷開拓新境界、開創(chuàng)新局面。

三是樹立以人為本的理念。在組織工作中堅(jiān)持以人為本，既要對(duì)黨員干部進(jìn)行嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)他們，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧。要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主和擴(kuò)大黨務(wù)公開，與黨員、干部主動(dòng)接觸、平等交流，了解思想、聽取意見。制定政策、開展工作時(shí)要注意多方聽取意見，盡可能兼顧工作對(duì)象的愿望和要求。要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，滿腔熱情為黨員、干部搞好服務(wù)，解決他們的實(shí)際困難，保障他們的合法權(quán)益，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力。

四是樹立公平正義的理念。公平正義是組織工作的生命線。享有平等的權(quán)利，是黨員干部的合理要求，給予公平的機(jī)會(huì)，是組織部門的責(zé)任和義務(wù)。全縣各級(jí)組織部門和組工干部，要自覺堅(jiān)持公道正派、任人唯賢，凡事出以公心，摒棄私心雜念，做到對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等。在選人用人上，要講原則、講規(guī)矩、講紀(jì)律，在處理事務(wù)上要依法律、依規(guī)定、依程序，要做到會(huì)前醞釀不跑風(fēng)，會(huì)上討論不漏氣，會(huì)后決定不討好，樹組織工作之正氣，求選人用人之公道，抵制歪風(fēng)邪氣，增強(qiáng)組織部門的公信度。

五是樹立組織工作品牌的理念。要進(jìn)一步提高抓典型、創(chuàng)品牌的能力，善于見微知著，從基層的實(shí)踐中和創(chuàng)造中總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、發(fā)掘新典型、創(chuàng)造新品牌，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局，不斷提高全縣組織工作的整體水平。

在牢固樹立五種理念的同時(shí)，強(qiáng)化四種工作作風(fēng)。一是敢抓敢管、敢于負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。由于組工干部所處的特殊位置，外界對(duì)組工干部給予的關(guān)注比較多。我們既不能因?yàn)橥饨珀P(guān)注較多而沾沾自喜，盲目自滿，也不能因?yàn)槭艿疥P(guān)注而畏頭縮腦，缺乏敢說(shuō)、敢干、敢抓、敢管、敢于負(fù)責(zé)的勇氣。

二是一以貫之、一抓到底的工作作風(fēng)。抓而不緊，等于不抓；抓而不實(shí)，等于白抓。組工干部一定要增強(qiáng)抓落實(shí)的意識(shí)，加強(qiáng)指導(dǎo)、加強(qiáng)督促、加強(qiáng)服務(wù)，確保組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，促使抓工作落實(shí)機(jī)制的形成,并一以貫之，切實(shí)保持政令的暢通，確保上級(jí)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)如期、保質(zhì)完成，使我們提出的各項(xiàng)工作任務(wù)有明確的工作措施和工作載體，使我們自己提出的各種措施、各種政策全面落到實(shí)處。

三是嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、一絲不茍的工作作風(fēng)。組織工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，來(lái)不得半點(diǎn)馬虎。組工干部一定要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷反省，善于從細(xì)微入手，從小處著眼解決組織工作和我們工作作風(fēng)中存在的問題。

四是嚴(yán)于律己、寬以待人的工作作風(fēng)?！皣?yán)于律己、寬以待人”是對(duì)一個(gè)共產(chǎn)黨員的基本要求，組工干部尤其要率先垂范做到這一點(diǎn)，在工作中、生活上，都要嚴(yán)格要求自己，要經(jīng)得起組織和群眾的考驗(yàn)。同時(shí)要有寬廣的胸懷，克己容人。要善于發(fā)現(xiàn)、吸取別人的長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐中總結(jié)提高，完善自己。組工干部，要用自己積極的工作態(tài)度和工作熱情感染周圍的人，使工作做得更好。

同志們，20*年是黨的*召開之年，是我縣貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展，構(gòu)建“和諧*縣”的關(guān)鍵一年。做好今年的組織工作責(zé)任重大、意義非凡。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)全縣組織工作新局面，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的*的勝利召開！