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在求職時，如何評定一家單位也至關(guān)重要。 古人說：一葉落而知天下秋。我們常?？梢詮囊恍┬∈潞图?xì)節(jié)，可以看出該單位的毛病：人浮于事、形式主義、相互傾軋、繁文縟節(jié)、文山會海等。

當(dāng)你進(jìn)入一家單位面試，不妨細(xì)心觀察一下周圍，你可能發(fā)現(xiàn)一些情況。例如，大門口保安的態(tài)度是否友善（人力資源管理水平），進(jìn)去后是否有專人接待，送上茶水（公共關(guān)系管理水平），員工是否喧鬧竊談、打私人電話（職業(yè)道德要求程度），洗手間是否干凈清爽（行政管理水平），資料文案是否齊備（信息管理水平），標(biāo)語口號內(nèi)容如何（發(fā)展前景）等。

表面情況不能透視本質(zhì)，但至少可以讓你從該單位的管理、人際、前展等方面來權(quán)衡一下再做決定。

良禽擇木而棲。求職者在應(yīng)聘者過程中如果發(fā)現(xiàn)該單位有些方面不盡人意，或應(yīng)三思而后行，及時引退也未嘗不可。