導(dǎo)語：總工委盡職盡責(zé)經(jīng)驗交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

自2006年以來，市總工會女職工委員會從實現(xiàn)維權(quán)的長效化入手，以女職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，加強源頭參與，積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，著力加強女職工維權(quán)機制建設(shè)，在維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益方面取得了新的進(jìn)展。2012年，全市共簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同515份，占各類企業(yè)的93%。（其中獨立合同507份；區(qū)域性、行業(yè)性合同8份），我們的主要做法是:

一、宣傳引導(dǎo)，努力營造女職工權(quán)益維護(hù)的良好環(huán)境

隨著我市改制企業(yè)、非公有制企業(yè)不斷增加，投資主體多元化、勞動關(guān)系復(fù)雜化、分配形式多樣化的特點日趨明顯，這給工會女職工組織維權(quán)工作提出了更高的要求。面對新形勢和新任務(wù)，針對女職工權(quán)益維護(hù)方面存在的突出問題，我們進(jìn)一步強化政策措施，先后制定出臺了《關(guān)于加強女職工權(quán)益維護(hù)工作的意見》、《關(guān)于強化工會女工組織建設(shè)的通知》等一系列文件。聯(lián)合市婦聯(lián)等單位，在全市開展婦女權(quán)益保障宣傳周等活動，先后組織5000多名女職工上街宣傳，出動宣傳車輛30臺（次），發(fā)放宣傳資料18000多份；同時，充分利用廣播電視、宣傳欄、黑板報等形式進(jìn)行廣泛宣傳。全市各級工會女工組織共開展各種維權(quán)宣傳活動50多場（次），受教育的職工達(dá)15400多人（次），舉辦女職工維權(quán)工作培訓(xùn)班50多期，召開女職工維權(quán)工作座談會、交流會20多（場）次，通過宣傳教育，進(jìn)一步強化了廣大女職工的自我保護(hù)意識和能力。同時，我們還加大各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)經(jīng)營者的宣傳力度，通過送達(dá)有關(guān)女職工維權(quán)方面的文件和法律知識讀本、邀請參加有關(guān)女職工維權(quán)方面的活動等形式，向黨政領(lǐng)導(dǎo)宣傳女職工維權(quán)工作，在全社會營造了關(guān)注和維護(hù)女職工特殊權(quán)益的良好氛圍。

二、借勢發(fā)力，全面推進(jìn)女職工專項集體合同簽訂工作

市總工會充分認(rèn)識到推行女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的重要性和必要性，按照全總和省總的要求和工作部署，切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、業(yè)務(wù)部門具體抓、相關(guān)部門合力抓的工作機制，聚集各方資源，整合工會內(nèi)部及黨政和社會各方面的力量，形成全方位、大力度推進(jìn)女職工權(quán)益維護(hù)工作的新格局。

一是借勢借力，聯(lián)合推進(jìn)。以貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》和創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”為契機，借助政府部門的力量，共同推進(jìn)女職工專項集體合同簽訂工作。市總工會與市勞動和社會保障局、國資委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的實施意見》、《關(guān)于強化工會女工組織建設(shè)的通知》，對專項集體合同簽訂工作提出了具體要求，使簽訂專項集體合同工作得到了強有力的支持和保障，形成了勞動部門、工會和企業(yè)三方齊抓共管的工作局面。二是典型引路，分類指導(dǎo)。為確保女職工專項集體合同簽訂工作扎實有效地推進(jìn)，在廣泛調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，確定了市電信分公司、百福堂醫(yī)藥有限公司、永昌縣供熱公司等不同類型的8家企業(yè)進(jìn)行了女職工專項集體合同簽訂的試點工作。深入企業(yè)進(jìn)行督促指導(dǎo)，并及時總結(jié)經(jīng)驗，通過召開女職工轉(zhuǎn)集體合同經(jīng)驗交流會、工作推進(jìn)會等形式，進(jìn)行交流推廣。在先行試點的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)的不同情況，分類指導(dǎo)，全面推進(jìn)。對國有大中型企業(yè)在原集體合同的基礎(chǔ)上“充實完善，拓展提高”；對效益較差的企業(yè)“實事求是、先易后難”；對小型分散的非公有制企業(yè)根據(jù)企業(yè)的實際，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性集體合同，使女職工專項集體合同簽訂工作穩(wěn)步有序推進(jìn)。三是突出重點，規(guī)范運作。在推進(jìn)專項集體合同簽訂過程中，我們注重結(jié)合全市女工工作的實際，突出重點，把好“三關(guān)”。即政策法規(guī)關(guān)：嚴(yán)格按照《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合全市企事業(yè)單位的特點，草擬《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同（樣本）》，對法律法規(guī)明文規(guī)定的，如：最低工資標(biāo)準(zhǔn)、女職工“四期”保護(hù)待遇等必須納入合同條款，涵蓋了女職工權(quán)益保護(hù)的各個方面，使合同更具法律性和實效性。民主程序關(guān)：各企事業(yè)單位緊密結(jié)合本單位的實際，在廣泛征求女職工群眾意見建議的基礎(chǔ)上，修訂和完善《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，通過召開職代會簽訂合同，并采取多種形式向職工宣傳公示，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。履約責(zé)任關(guān)：嚴(yán)格執(zhí)行合同簽訂程序，由行政和工會女工組織分別在合同上簽字蓋章，明確雙方的責(zé)任義務(wù)，確保各項條款的有效落實。四是拓展范圍，強化落實。按照“典型引路、分類指導(dǎo)、整體推進(jìn)、不留空白”的工作目標(biāo)，不斷拓展女職工專項集體合同簽訂的范圍，由企業(yè)向事業(yè)單位延伸，在科教、文衛(wèi)等企業(yè)化管理的事業(yè)單位全面推行。

三、健全機制，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作落到實處

為了進(jìn)一步建立和完善女職工維權(quán)機制，推動女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的深入開展，市總女工委要求全市各級工會女工組織在科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立女職工權(quán)益保護(hù)監(jiān)督機制。一是對基層工會特別是新建會的企業(yè)要嚴(yán)格做到“三同步”，即做到在建立工會組織時同步建立工會女職工組織；在推行平等協(xié)商時同步協(xié)商女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)；在簽訂集體合同時同步簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同，形成全會強勢推進(jìn)的工作格局。二是完善機制、規(guī)范運作。建立和完善了女職工維權(quán)機制，在科學(xué)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫。按照市總工會《關(guān)于簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同的實施意見》的要求，自下而上逐級建立健全女職工專項合同工作檔案制度，進(jìn)一步規(guī)范了女職工專項合同的內(nèi)容制定、簽訂程序、審查報送等工作環(huán)節(jié)，逐步實現(xiàn)了對女職工專項集體合同工作的規(guī)范化管理。四是建立機制、強化監(jiān)督。市總工會堅持對專項集體合同工作進(jìn)行日常性和階段性督導(dǎo)，積極爭取人大、政協(xié)及政府有關(guān)部門的支持，定期開展勞動執(zhí)法檢查，并將保護(hù)女職工權(quán)益的法律法規(guī)和女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的落實情況列入其中。多數(shù)企業(yè)建立了職工代表定期巡視制度，有的企業(yè)還設(shè)立了女職工維權(quán)信箱，開通了女職工維權(quán)熱線電話，女職工可隨時發(fā)表對合同履行情況的看法，提高了履行過程的透明度，保證了各項條款的落實。

四、加強培訓(xùn)，建設(shè)強有力的女職工工作專業(yè)隊伍

我們在工會女職工干部培訓(xùn)中加強了關(guān)于女職工權(quán)益保護(hù)內(nèi)容的專項培訓(xùn)，突出了專項集體合同的內(nèi)容，并強化了女職工代表的培訓(xùn)，使其掌握女職工維權(quán)工作的法律依據(jù)、熟知維權(quán)政策的內(nèi)容、明確協(xié)商重點、提高工作技巧，確保了協(xié)商簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作的順利進(jìn)行。4年來，我們相繼舉辦女職工干部培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)女職工干部800余人，提高了她們對簽訂專項集體合同的重視程度，使推行專項集體合同工作在速度和質(zhì)量上都得到了有效保證，基本實現(xiàn)了整體推進(jìn)。

通過女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的簽訂和落實，有效地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益和特殊利益，調(diào)動了廣大女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，達(dá)到了企業(yè)與女職工的雙贏，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的共同繁榮與協(xié)調(diào)發(fā)展。