導(dǎo)語：選拔使用干事創(chuàng)業(yè)干部思考一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為政之要，重在用人。大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部是省委的要求，是實(shí)現(xiàn)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的需要，是全省干部群眾的熱切期盼。

用什么樣的人，不用什么樣的人，關(guān)乎黨風(fēng)民意，關(guān)系事業(yè)發(fā)展。大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，以?shí)績(jī)論英雄，憑德才用干部。要在解放思想、深化改革、擴(kuò)大開放、科學(xué)發(fā)展中培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)干部，根據(jù)工作實(shí)績(jī)大膽起用干事創(chuàng)業(yè)的干部。真正做到不會(huì)干的要教著干，不敢干的要推著干，不愿干的要換人干。誰想干事就支持誰，誰能干成事就讓誰干。要大膽地把那些思想解放、敢闖敢干、能打開工作局面、實(shí)績(jī)突出的干部放到重要的、主要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，真正讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位。

大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要對(duì)那些埋頭做事、不善張揚(yáng)的干部給予格外關(guān)注。他們注重埋頭做事，不善聲張和“造勢(shì)”，辛苦和業(yè)績(jī)往往不易廣為人知；他們清正自守，不好拉拉扯扯、吃吃喝喝，往往“人脈”不廣；他們不跑不送，不找不要，不善奉迎，往往引不起別人的關(guān)注。這些干部專注干事不會(huì)來事，講原則不懂圓滑，往往還會(huì)得罪人。對(duì)于這樣的干部，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者更有責(zé)任主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)他們，委以重任，旗幟鮮明地支持他們放手工作，真正讓老實(shí)人不吃虧，讓干事的人能脫穎而出。

大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要注重從基層一線選拔干部。要把選人用人的眼光更多地投向那些在艱苦環(huán)境和崗位上做出實(shí)績(jī)的干部，注重選拔有基層工作經(jīng)歷的干部擔(dān)任各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，讓那些長(zhǎng)期在條件艱苦、工作困難地方努力工作的干部受到重用，得到激勵(lì)，引導(dǎo)各級(jí)干部撲下身子、埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)、狠抓落實(shí)。

大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要狠剎選人用人上的不正之風(fēng)。要旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決地反對(duì)跑官要官。對(duì)不把心思用在工作上，千方百計(jì)請(qǐng)客、送禮，跑領(lǐng)導(dǎo)、走門子、拉關(guān)系“跑官要官”的，要批評(píng)教育，記錄在案，在一段時(shí)間內(nèi)不能提拔使用，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。

總之，大膽選拔使用干事創(chuàng)業(yè)的干部，就要在全社會(huì)形成讓人拼命想干事、敢于干大事、傾力干成事，積極性和創(chuàng)造性競(jìng)相迸發(fā)的良好氛圍，使我們的干部隊(duì)伍真正成為強(qiáng)大的干事創(chuàng)業(yè)的精銳隊(duì)伍，使干事創(chuàng)業(yè)真正成為全省干部群眾的自覺行動(dòng)。