導(dǎo)語：農(nóng)機(jī)局作風(fēng)轉(zhuǎn)變年工作方案一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入貫徹落實(shí)市委加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，進(jìn)一步鞏固和拓展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，根據(jù)市委《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的實(shí)施意見》和市委辦公室《關(guān)于開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我局工作實(shí)際，特制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以市十二屆十六次全委會(huì)提出的“克服八種傾向、倡樹八種作風(fēng)”為目標(biāo)，以“重規(guī)范、講程序、提效能”為主題，以專題調(diào)研、主題活動(dòng)、解決問題、重抓典型為抓手，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)干部職工振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、勇爭一流，凝心聚力謀發(fā)展，齊心協(xié)力干事業(yè)，更好的擔(dān)負(fù)起推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)我市農(nóng)機(jī)事業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想保障。

二、活動(dòng)內(nèi)容

（一）搞好專題調(diào)研。立足我局職能，圍繞市里的中心工作和群眾反映的難熱點(diǎn)問題，精心選題調(diào)研，年內(nèi)至少完成一篇高質(zhì)量的關(guān)于“進(jìn)一步簡化辦事程序、縮短辦事流程、提高辦事效能，最大限度方便機(jī)手，提高服務(wù)工作滿意度”方面的調(diào)研報(bào)告。

（二）開展主題活動(dòng)。從我局實(shí)際出發(fā)，以開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)開展主題活動(dòng)。

一是開展解放思想、更新觀念為主題的學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部與相關(guān)科、室、站、校負(fù)責(zé)人“走出去”，到農(nóng)機(jī)工作先進(jìn)縣（市）參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，啟迪思路。

二是著眼于機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升機(jī)關(guān)效能，制定局機(jī)關(guān)效能考核辦法，修訂《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員制度規(guī)范》。圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，各科、室、轄屬事業(yè)單位全年的崗位責(zé)任目標(biāo)及考核辦法再細(xì)化、再明確。

三是開展以訪賢問計(jì)、訪民問策為主題的民意征求活動(dòng)，通過開展民情走訪、包村聯(lián)戶、召開座談會(huì)等形式，提高科學(xué)決策水平，保證各項(xiàng)決策更加順應(yīng)民意、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。

四是開展以爭先進(jìn)、創(chuàng)一流為主題的創(chuàng)新亮點(diǎn)承諾活動(dòng)，按照全市統(tǒng)一要求在新聞媒體上公開創(chuàng)新亮點(diǎn)工作承諾，年終公開兌現(xiàn)情況，接受群眾評(píng)議監(jiān)督。

（三）解決實(shí)際問題。根據(jù)我局實(shí)際，以重實(shí)際、求實(shí)效為目的，以改進(jìn)干部作風(fēng)為抓手，重點(diǎn)解決五種傾向性問題：

一是能力差的問題。主要針對(duì)干部學(xué)習(xí)力弱、思想方法少、業(yè)務(wù)不精通、發(fā)展本領(lǐng)不強(qiáng)等問題，抓實(shí)抓好干部職工學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)形式，克服思想觀念落后、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、理論知識(shí)不精、業(yè)務(wù)技能不高、相關(guān)政策不懂等現(xiàn)象，不斷提高干部隊(duì)伍能力素質(zhì)。

二是程序不規(guī)范的問題。主要針對(duì)部分干部職工工作隨意性大、不依法按章辦事，尤其是財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)、違規(guī)審批等問題，健全工作制度，嚴(yán)格照章辦事，克服無章可循、有章不依、守章不嚴(yán)、違章不究等現(xiàn)象，進(jìn)一步促進(jìn)工作規(guī)范化、有序化。

三是執(zhí)行力弱的問題。主要是針對(duì)個(gè)別有令不行、有禁不止等問題，加強(qiáng)過程監(jiān)管和日常督導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，克服工作中用力但不盡力、在職但不盡責(zé)、干事浮夸應(yīng)付等現(xiàn)象，做到日事日畢、周事周結(jié)、月事月清，保證各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

四是效能低的問題。主要是針對(duì)辦事節(jié)奏慢、效率低等問題，落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、跟蹤問效機(jī)制，克服工作拖拉、重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)不及時(shí)等現(xiàn)象，重點(diǎn)培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、嚴(yán)謹(jǐn)高效、精益求精的作風(fēng)。

五是服務(wù)質(zhì)量差的問題。主要是針對(duì)個(gè)別干部服務(wù)態(tài)度冷橫硬、服務(wù)措施不到位、利益唯上等問題，進(jìn)一步健全問責(zé)機(jī)制，克服不依法按章辦事、工作隨意性大、只對(duì)上負(fù)責(zé)不對(duì)下負(fù)責(zé)等現(xiàn)象，提倡做到主動(dòng)服務(wù)、超前服務(wù)、人性化服務(wù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，規(guī)范服務(wù)行為。

（四）抓好正反典型?；顒?dòng)期間，對(duì)活動(dòng)開展好的科、室、站、校和個(gè)人進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，起到激勵(lì)先進(jìn)、樹立正氣，鞭策后進(jìn)、警示教育的效果；對(duì)個(gè)別不作為、亂作為、服務(wù)差的科室和個(gè)人，視其情節(jié)采取通報(bào)批評(píng)、談話教育等方式，切實(shí)發(fā)揮警示教育作用。

三、方法步驟

“機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)集中階段安排兩個(gè)月時(shí)間，具體分為四個(gè)階段：

1、動(dòng)員部署階段（1月31日--2月6日）。結(jié)合我局實(shí)際，制定活動(dòng)實(shí)施方案，召開活動(dòng)動(dòng)員部署大會(huì)，組織干部積極參與。

2、學(xué)習(xí)提高階段（2月7日--2月21日）。制定全局學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)配檔表，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大以來各級(jí)一系列重要方針政策，有關(guān)民生工作的政策法規(guī)，尤其是市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在十二屆十六次全委會(huì)、黨代會(huì)、人代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作暨履行崗位責(zé)任制總結(jié)表彰會(huì)議上的講話精神，并通過召開座談會(huì)等形式切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展上來。

3、查擺整改階段（2月22日--2月29日）。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置意見箱、召開座談會(huì)等方式，向服務(wù)對(duì)象、基層群眾、包扶村及廣大干部征求對(duì)局及干部職工在思想、工作、作風(fēng)等方面的意見建議，對(duì)照重點(diǎn)解決的“五個(gè)問題”、年度考察考核及綜合評(píng)議反饋情況，有針對(duì)性地查擺剖析，并制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改時(shí)限。

4、健全機(jī)制階段（3月1日--3月31日）。圍繞職能發(fā)揮、作風(fēng)建設(shè)上的目標(biāo)要求、具體措施和辦法，進(jìn)一步建立健全制度規(guī)范、工作流程，明確責(zé)任人和完成時(shí)限。

四、有關(guān)要求

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。各科、室、站、校要高度重視，把這項(xiàng)活動(dòng)作為當(dāng)前的一件大事來抓。局里成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件），由主要負(fù)責(zé)人負(fù)首責(zé)，其他人員具體負(fù)責(zé)日?；顒?dòng)的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)調(diào)度，做到層層抓落實(shí)。

二是建立長效機(jī)制，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。對(duì)照征集到的意見與要求，深入查擺問題，深刻分析原因，制定整改措施。建立健全規(guī)范干部作風(fēng)各項(xiàng)制度，并堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊整邊改，形成符合科學(xué)發(fā)展要求的長效機(jī)制?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)擔(dān)負(fù)起督導(dǎo)檢查職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)開展情況的日常監(jiān)督檢查，并定期總結(jié)點(diǎn)評(píng)活動(dòng)開展情況。

三是加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各科、室、站、校要積極做好活動(dòng)宣傳工作，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)小組總結(jié)上報(bào)先進(jìn)典型、先進(jìn)事跡、好經(jīng)驗(yàn)和好做法，宣傳活動(dòng)成效，營造濃厚活動(dòng)氛圍。