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為認真貫徹黨的十七大和全國、全省、全市組織工作會議關于以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設的要求，按照郴組〔**〕9號文件《關于印發(fā)〈全市組織系統(tǒng)“調查研究年”活動實施方案〉的通知》的部署，今年結合“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動，在全縣深入開展組織工作“全員調查研究年”活動。為確保活動有序推進，特制定本實施方案。

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全縣黨的建設和組織工作中存在的重點、難點問題和人民群眾關心關注的熱點、焦點問題，深入開展調查研究活動，著力破解工作難題，大力推進改革創(chuàng)新，健全完善機制制度，努力推動組織工作上臺階、出實效、創(chuàng)一流，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。

二、調研內容及任務分解

(一)重點調研課題

1．縣級黨委領導班子工作運行機制研究

2．改進領導班子和領導干部年度考核辦法研究

3．人才評價、激勵機制研究

4．提高干部教育培訓針對性、實效性問題研究

5．提高農村現代遠程教育學用水平研究

6．提高部網管理應用水平研究

7．干部選任初始提名辦法研究

8．組織部機關干部考評機制研究

9．在流動人口中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作研究

10．在機關黨員中推行先鋒崗年度考評工作研究

11．城鄉(xiāng)黨的基層組織互幫互助機制研究

(二)自選調研課題

1．調動和發(fā)揮縣處級非領導職務人員工作積極性研究

2．公務員職業(yè)認同感調查

3．改革完善黨內基層選舉制度研究

4．黨內幫扶救助機制研究

5．在農村（社區(qū)）黨員中推行年度考評工作研究

6．基層黨組織服務新農村建設研究

三、調研步驟和時間安排

1．制定調研方案。根據調研任務分工安排，以課題為單位，由牽頭或承辦組室制定具體的課題調研方案，于5月25目前交調研室備案。

2．開展調查研究。以課題為單位，由承辦組室（中心）和參與單位按照課題調研方案，自行組織開展調研工作，分別形成課題調研報告。

3．制定相關制度。各組室（中心）充分運用課題調研成果，制定完善相關的制度性文件。9月初，制度文本與課題調研報告一并交調研室。

4．開展評比表彰。在部務會的領導下，組織有關專家對各參與單位的課題調研報告進行評審表彰，獎項設一等獎1名，獎金400元/名；二等獎2名，獎金300元/名；三等獎3名，獎金200元/名；優(yōu)勝獎若干名，獎金100元/名。對各組室（中心）由上述課題調研報告形成的制度文本同時進行評審表彰。課題調研報告完善和綜合后，結集上報到市委組織部并下發(fā)各基層黨委和組工干部學習交流，制度文本報請部務會研究后，按發(fā)文程序辦理。

四、調研要求

1．加強組織領導。這次“全員調查研究年”活動在部務會的領導下組織實施，調研室負責具體協(xié)調。各重點調研課題由負責的部領導負總責，承辦組室（中心）具體組織實施。自選課題由承辦組室（中心）自行組織實施。部務會7月份聽取一次各調研課題的進展情況匯報，9月份聽取各調研課題的完成情況匯報。

2．切實轉變作風。各重點調研課題的負責領導要加強對本課題調研活動的領導和指導，并直接參與調研。課題承辦組室（中心）和參與單位要抽調精干力量，組成課題組，深入開展調研。課題組成員要深入基層、深入群眾，了解真實情況，掌握一手材料，提出有價值的意見建議，為縣委、部務會和上級組織部門決策提供參考依據。

3．強化成果運用。要增強改革創(chuàng)新精神，貼近工作實際，解決實際問題。對調研中總結的好經驗、好做法及時進行推廣，指導組織工作實踐。對提出的解決問題的思路辦法進行歸納整理，制定出臺相關的政策制度，形成長效機制。