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20*年交通組織人事工作的總安排是：圍繞一條主線，實(shí)施四項(xiàng)工程，實(shí)現(xiàn)六個(gè)提升。

一條主線是：貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，用改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)交通黨建工作，為建設(shè)和諧交通提供政治保障。

四項(xiàng)工程：黨建強(qiáng)基工程和創(chuàng)新工程；黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)提高工程；專(zhuān)業(yè)人才能力培育工程。

六個(gè)提升：提升黨員干部整體素質(zhì)和表率作用；提升各級(jí)黨組織凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力；提升黨員先進(jìn)性作用；提升干部隊(duì)伍精神狀態(tài)；提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部改革發(fā)展創(chuàng)新意識(shí)；提升交通行業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、整體形象。

主要任務(wù)有：

一、突出合力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。以學(xué)習(xí)中心組和各級(jí)黨校為主渠道，加強(qiáng)個(gè)人自學(xué)、互相交流和集中研討，深化十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹，努力實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。以"學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，推動(dòng)交通更好更快"為主題，組織各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)好民主生活會(huì)。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和解放思想大討論活動(dòng)，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力建設(shè)。開(kāi)展"黨政主要領(lǐng)導(dǎo)談合作"、"班子成員話溝通"討論活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員之間的溝通交流。修訂、印發(fā)《交通系統(tǒng)黨政議事規(guī)則》，進(jìn)一步健全基層班子運(yùn)行機(jī)制。以提高班子戰(zhàn)斗力和凝聚力為主要內(nèi)容，舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班。開(kāi)展自學(xué)讀書(shū)活動(dòng)，繼續(xù)為基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員統(tǒng)一征訂《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》雜志，并開(kāi)展閱讀征文和測(cè)試活動(dòng)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督管理。完善基層領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等制度，提高接受監(jiān)督意識(shí)；繼續(xù)做好縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度。繼續(xù)采取定期走訪、談心談話、民主測(cè)評(píng)等方式，準(zhǔn)確把握基層領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況，提高班子整體效能。按規(guī)定做好領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作。

4、抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)。做好局管科級(jí)后備干部的調(diào)整充實(shí)工作。實(shí)施年輕干部"孵化"工程。對(duì)符合提拔條件、因職數(shù)等原因暫時(shí)難以提任的優(yōu)秀年輕干部，可通過(guò)"助理"的形式，為他們提供發(fā)展平臺(tái)，實(shí)行壓擔(dān)子培養(yǎng)。

二、開(kāi)展"三競(jìng)?cè)?主題黨建活動(dòng)，激發(fā)黨建工作新活力

今年交通黨建工作要以開(kāi)展"三競(jìng)?cè)?活動(dòng)為主線，進(jìn)一步深化強(qiáng)基工程和"爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)"活動(dòng)，加強(qiáng)改革創(chuàng)新，著力提升黨員、干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的服務(wù)功能，不斷擴(kuò)大黨建工作的影響力，激發(fā)黨組織和黨員的內(nèi)在活力，為交通更好更快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。

1．在解放思想上競(jìng)先，比理論學(xué)習(xí)教育的滲透力。按照市委的部署要求，迅速掀起新一輪解放思想的熱潮，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展這個(gè)關(guān)鍵，抓住重點(diǎn)，敢破敢立，解決好思想觀念、思維方式、發(fā)展方式、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)等方面的問(wèn)題。

2．在創(chuàng)新思路上競(jìng)先，比引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)斗力。要堅(jiān)持黨建圍繞中心、推動(dòng)發(fā)展的工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)載體，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，抓黨建促發(fā)展。

3．在促進(jìn)和諧上競(jìng)先，比凝聚民智人心的親和力。要把促進(jìn)和諧作為基層黨組織作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)追求，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)民主的新舉措，完善民主制度，拓展民主渠道，豐富民主形式，保障黨員的民主權(quán)利，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，凝聚民智人心，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)新活力。

三、推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)

1、認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。落實(shí)黨建工作責(zé)任制，把黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨職責(zé)情況列入年度述職述廉的重要內(nèi)容。制訂基層黨組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀。定期召開(kāi)書(shū)記例會(huì)、組織科長(zhǎng)例會(huì)，采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)等方式豐富會(huì)議形式和內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的指導(dǎo)。堅(jiān)持"到期即改"制度，做好基層黨組織換屆改選的指導(dǎo)、監(jiān)督等工作。

2、按序做好"第五輪"創(chuàng)建工作。深入推進(jìn)強(qiáng)基工程，以開(kāi)展基層黨建工作"五好"目標(biāo)管理為主要內(nèi)容，積極開(kāi)展第五輪創(chuàng)建活動(dòng)，制訂第五輪創(chuàng)建活動(dòng)考核細(xì)則，"七一前"組織考核驗(yàn)收，對(duì)達(dá)標(biāo)單位予以表彰，確保按時(shí)完成階段性創(chuàng)建任務(wù)。組織開(kāi)展以"比科學(xué)發(fā)展質(zhì)量、比小康建設(shè)貢獻(xiàn)、比服務(wù)舉措、爭(zhēng)當(dāng)五好基層黨組織"為主要內(nèi)容的"三比一爭(zhēng)"主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，使創(chuàng)建工作與中心工作有機(jī)、緊密結(jié)合。

3、推進(jìn)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照"有陣地、有保障、有制度、有活動(dòng)、有作為"的要求，加強(qiáng)非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的監(jiān)督、指導(dǎo)，提升非公企業(yè)黨建工作水平。按照《鎮(zhèn)江市非公企業(yè)黨組織"五有"規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》要求，年底組織一次考核，確保50%以上非公企業(yè)達(dá)標(biāo)。推薦申報(bào)市級(jí)"兩新"組織示范點(diǎn)1個(gè)。

4、加強(qiáng)信息化在黨建工作的應(yīng)用。依托《中國(guó)共產(chǎn)黨基本信息管理系統(tǒng)》，各基層黨組織普遍建立黨組織、黨員和申請(qǐng)入黨人員信息庫(kù)，并做好定期維護(hù)、黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作。建庫(kù)情況列為黨建年度工作目標(biāo)。充分利用局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等手段，推進(jìn)黨建基礎(chǔ)臺(tái)帳電子化、黨員教育網(wǎng)絡(luò)化、黨課教育遠(yuǎn)程化的建設(shè)。

四、推進(jìn)能力建設(shè)，提升干部人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)

1、建立科學(xué)完備的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持和完善民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察預(yù)告、票決、公示等各項(xiàng)干部工作制度。深化干部制度改革，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向交流等制度，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。選派局機(jī)關(guān)年輕干部到工程建設(shè)、生產(chǎn)一線掛職鍛煉，抽調(diào)基層優(yōu)秀人才到局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉。

2、規(guī)范干部人事管理工作。及時(shí)、規(guī)范地做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理、公務(wù)員管理、工資管理等干部人事管理平臺(tái)信息維護(hù)工作，確保有關(guān)信息的準(zhǔn)確性。強(qiáng)化事業(yè)單位干部職位、職數(shù)管理，對(duì)職數(shù)不明確或變化較大的單位要做好重新設(shè)定工作。按規(guī)定做好工資、津補(bǔ)貼審核等工作。

3、實(shí)施干部人才能力培育工程。做好領(lǐng)導(dǎo)干部指名調(diào)訓(xùn)工作。繼續(xù)選派領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和優(yōu)秀人才赴國(guó)內(nèi)外高校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。加大公務(wù)員、事業(yè)單位管理培訓(xùn)力度，繼續(xù)組織做好公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)工作；落實(shí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定，做到制度化、規(guī)范化，與市人事部門(mén)聯(lián)合舉辦交通系統(tǒng)管理、技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，參培情況作為職稱(chēng)晉升和評(píng)聘的重要依據(jù)。鼓勵(lì)交通黨員干部、專(zhuān)業(yè)人才參加高層次學(xué)歷教育。加緊引進(jìn)綜合運(yùn)輸和其他急需專(zhuān)業(yè)人才。

五、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高組工干部隊(duì)伍素質(zhì)

1、按照上級(jí)部門(mén)部署，積極開(kāi)展"講黨性、重品行、作表率，樹(shù)立組工干部新形象"主題實(shí)踐活動(dòng)，努力打造政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬、工作出色的組織部門(mén)和組工干部。

2、加強(qiáng)能力建設(shè)，積極開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)，舉辦組工干部培訓(xùn)班，并適時(shí)組織組工干部外出學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊視野。