導(dǎo)語：人事局作風(fēng)主題活動(dòng)意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為認(rèn)真貫徹市委十屆五次全會(huì)精神和開展“親民務(wù)實(shí)”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)部署，進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，決定開展“五愛行動(dòng)”（愛才愛崗愛學(xué)愛己愛親友行動(dòng)），建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)，現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

遵循黨的十七大關(guān)于為民、務(wù)實(shí)、清廉的要求，以人民群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在人事（編制）部門開展愛才愛崗愛學(xué)愛己愛親友“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)，著力解決人事（編制）工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，增強(qiáng)服務(wù)全局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)，健全長(zhǎng)效管理機(jī)制，規(guī)范人事（編制）工作行為，努力在轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能上有新突破，在工作水平、工作效率上有新提高，在服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展上有新成效，為建設(shè)富民宜居平安和諧新*作出新貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)任務(wù)

以“提高行政效能、提升干部形象”為基本目標(biāo)，以“講學(xué)習(xí)、善創(chuàng)新，講發(fā)展、勇負(fù)責(zé)，講落實(shí)、敢碰硬，講民生、多作為”為主要任務(wù)，重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的問題。

（一）“五愛行動(dòng)”

1.愛才，就是有求才之渴，愛才之心，護(hù)才之膽。解決用人單位引進(jìn)、培養(yǎng)、使用人才的主體作用發(fā)揮不夠和人才生態(tài)環(huán)境等問題。樹立“人才資源是第一資源”觀念，由“重人事”向“重人才”轉(zhuǎn)變；創(chuàng)新人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，努力營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、和諧的人事環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，促進(jìn)人盡其才、才盡其用。堅(jiān)持人文關(guān)懷，依法行政，保障人才權(quán)益。

2.愛崗，就是熱愛本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)。解決服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，服務(wù)效率不夠高，服務(wù)質(zhì)量不夠優(yōu)，辦事拖拉等問題。培養(yǎng)高尚的職業(yè)情感，深刻認(rèn)識(shí)本職工作的社會(huì)意義和社會(huì)價(jià)值，以滿腔的熱情和奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到工作中去。珍惜工作平臺(tái)，忠于職守，以強(qiáng)烈的使命感和高度的責(zé)任感對(duì)待本職工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精，不粗枝大葉，敷衍了事。開拓進(jìn)取，敢于創(chuàng)新，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，工作有新思路、新舉措，努力創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

3.愛學(xué)，就是勤奮好學(xué)，學(xué)以致用。解決“不善學(xué)”，學(xué)風(fēng)不濃厚，缺少創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力和本領(lǐng)，形成思維定勢(shì)，憑經(jīng)驗(yàn)工作，不敢突破等問題。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和總書記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等最新理論成果；學(xué)習(xí)和掌握與本職工作相關(guān)的方針政策、法律法規(guī)和必備的人事人才業(yè)務(wù)知識(shí)；學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、科技和社會(huì)管理等方面的知識(shí)，不斷拓寬視野，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高處理復(fù)雜問題的能力。

4.愛己，就是嚴(yán)格自律，潔身自好。解決自我要求有些松懈，形象不夠好等問題。增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，修身養(yǎng)性，升華人品，情趣高雅，調(diào)適心態(tài)，保持健康向上的從政心理?？陀^估價(jià)自己，敢于自我剖析，善于自我反思，勇于發(fā)現(xiàn)不足，樂于糾正錯(cuò)誤。牢牢把握自己，在任何時(shí)候任何環(huán)境下，堅(jiān)定信念，堅(jiān)守原則，自覺執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，耐得住寂寞，管得住小節(jié)。經(jīng)常提醒自己，多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)驕氣；多一點(diǎn)自勵(lì)，少一點(diǎn)自負(fù)；多一點(diǎn)勤快，少一點(diǎn)散漫；多一點(diǎn)奉獻(xiàn)，少一點(diǎn)埋怨。

5.愛親友，就是以一顆善良仁愛之心，營(yíng)造和諧人際關(guān)系。解決有時(shí)溝通不夠、協(xié)調(diào)不夠、謙讓不夠等問題。弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，同事之間相互支持，兼容并蓄，相互信任，相互尊重，真誠(chéng)相待，和諧共事。善待家庭，夫妻恩愛，孝敬父母，敬重長(zhǎng)輩，愛撫子女。善待朋友，寬厚待人，鄰里和睦，以禮相待，互諒互讓，互幫互助，營(yíng)造大家庭的氛圍，保持身心健康，提高工作效率，促進(jìn)共同進(jìn)步。

（二）“親民務(wù)實(shí)”

1.親民，就是真心想民、誠(chéng)心為民、盡心富民。解決下基層少，調(diào)查研究不夠等問題。經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解社情民意。誠(chéng)心誠(chéng)意為民辦實(shí)事，千方百計(jì)幫助群眾化解生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問題。真正把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不斷贏得群眾的信任和支持。

2.務(wù)實(shí)，就是講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。解決事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng)，缺乏工作熱情，惰性增強(qiáng)、作風(fēng)有些漂浮、工作不夠?qū)嵉葐栴}。緊密結(jié)合工作實(shí)際，把求真務(wù)實(shí)的要求落實(shí)到每一個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真研究具體落實(shí)的辦法，采取具體落實(shí)的措施，在攻堅(jiān)克難、改革創(chuàng)新上下功夫。創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，加快工作節(jié)奏，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高行政效能。

三、方法步驟

這次主題活動(dòng)分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段（1月—3月）：宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)。

1.動(dòng)員部署

（1）制訂開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)實(shí)施方案。

（2）建立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（3）深入宣傳，營(yíng)造良好氛圍。

（4）召開開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)動(dòng)員會(huì)，統(tǒng)一思想，部署工作，提出要求。

2.專題學(xué)習(xí)

（1）學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、《黨章》、總書記關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面的論述、市委十屆五次全會(huì)精神、《*市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的意見》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》和《*市機(jī)關(guān)干部作風(fēng)問題責(zé)任追究暫行辦法（試行）》等文件和法規(guī)。

（2）舉辦開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題演講活動(dòng)。

（3）舉辦人才形勢(shì)與人才服務(wù)專題講座。

（4）進(jìn)行人事人才業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能培訓(xùn)。

3.專題討論

（1）圍繞“三個(gè)想一想”開展討論，引導(dǎo)黨員干部想干事、能干事、干成事、不出事。

（2）圍繞市委確定的“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”開展討論，根據(jù)各自職能定位，談工作目標(biāo)、工作打算、工作舉措。

（3）圍繞增強(qiáng)“四種意識(shí)”、大興“六個(gè)方面良好風(fēng)氣”主題，對(duì)照《*大眾》“力戒漂浮”特約評(píng)論員文章，開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，談思想認(rèn)識(shí)、存在不足、努力方向。

4.召開全局人員會(huì)議，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。

第二階段（4月—10月）：查找問題，邊整邊改。

1.廣泛征求意見

（1）個(gè)別訪談，聽取機(jī)關(guān)內(nèi)部、基層群眾、服務(wù)對(duì)象對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面的意見。

（2）召開局作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員座談會(huì)，征求意見。

（3）召開專題民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)分析會(huì)。

2.認(rèn)真查找問題

（1）開展“六查”。一查部門職能和崗位職責(zé)落實(shí)得好不好，是否圍繞全市發(fā)展大局盡職盡責(zé)，是否存在工作不盡責(zé)的不作為現(xiàn)象；二查辦事效率高不高，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、事難辦的慢作為現(xiàn)象；三查服務(wù)態(tài)度好不好，是否存在門難進(jìn)、臉難看、話難聽，態(tài)度生硬冷漠、用語不文明等問題；四查行政行為是否規(guī)范，是否存在違反人事（編制）工作紀(jì)律的亂作為現(xiàn)象；五查紀(jì)律觀念牢不牢，學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)是否端正，是否存在紀(jì)律松馳、工作懶散、有令不行、有禁不止問題；六查廉潔自律嚴(yán)不嚴(yán)，是否遵守公務(wù)接待制度、有無鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象、吃拿卡要、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)問題。

（2）參觀黨的“一大”會(huì)址和重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)。

（3）觀看勤政廉政典型錄像。

3.深入進(jìn)行整改

（1）對(duì)作風(fēng)方面存在的問題進(jìn)行認(rèn)真梳理歸類，制定整改措施，明確整改目標(biāo)、具體步驟、解決辦法、時(shí)限要求。

（2）上黨風(fēng)廉政建設(shè)專題黨課。

（3）進(jìn)行學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《黨章》、《公務(wù)員法》等知識(shí)考試。

4.開展主題實(shí)踐活動(dòng)

（1）開展以提升服務(wù)水平、提升工作效能、降低行政成本為主要內(nèi)容的“兩提升一降低”主題實(shí)踐活動(dòng)。

（2）開展領(lǐng)導(dǎo)干部駐村入戶調(diào)研、“送服務(wù)下基層”活動(dòng)。

（3）組織企業(yè)開展人才招聘活動(dòng)。

第三階段（11月—12月）：建章立制，鞏固成果。

1.組織開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)檢查自評(píng)。

2.召開作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員、服務(wù)對(duì)象代表座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)情況，開門評(píng)議。

3.加強(qiáng)制度建設(shè)。建立重大項(xiàng)目人才服務(wù)跟蹤制度，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；建立公務(wù)接待費(fèi)用實(shí)時(shí)監(jiān)控制度，節(jié)約控制行政成本；建立廉勤預(yù)警制度，把苗頭性問題遏制在萌芽狀態(tài)；建立責(zé)任追究辦法，開展行政問責(zé)，提高行政強(qiáng)制力；建立考核評(píng)價(jià)制度，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效等。

四、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)，積極參與。開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)是堅(jiān)持執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，是加強(qiáng)人事干部自身建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，也是落實(shí)總書記大力倡導(dǎo)八個(gè)方面良好風(fēng)氣的具體實(shí)踐。各科室（中心）要給予重視，全局同志要提高對(duì)開展作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，積極參加，形成合力，確保各階段工作任務(wù)的完成。

2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局成立開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，責(zé)任到人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，定期檢查，狠抓落實(shí)，做到人員到位，精力到位，工作到位。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭開展各項(xiàng)主題實(shí)踐活動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、貫徹制度、執(zhí)行規(guī)定和解決問題上身體力行，當(dāng)好表率。

3.搞好結(jié)合，增強(qiáng)效果。把開展“五愛行動(dòng)”，建設(shè)親民務(wù)實(shí)作風(fēng)主題活動(dòng)與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)結(jié)合起來，與創(chuàng)建文明單位結(jié)合起來，與人事（編制）工作結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，把“五愛”、“親民務(wù)實(shí)”要求貫穿到學(xué)習(xí)、工作、生活的各個(gè)方面，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效。