導(dǎo)語：人事局聘用教師管理意見一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

根據(jù)*市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于*市教育局所屬中小學(xué)招聘教師使用編制等事宜的批復(fù)》和《關(guān)于*市教育局直屬高中聘用教師的批復(fù)》精神，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就*市市屬高中聘用教師管理提出如下意見：

一、聘用辦法

根據(jù)《*市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員除國家政策性安置、按人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘。市屬高中聘用教師聘用辦法參照洛政辦號(hào)文件執(zhí)行，采取面向社會(huì)公開招聘的辦法，在每年招聘編制內(nèi)正式教師時(shí)一并進(jìn)行。

二、人事編制管理

根據(jù)河南省人事廳《關(guān)于貫徹國家人事部〈關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)人事計(jì)劃工作的意見〉的通知》和《關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前人事計(jì)劃工作的通知》以及有關(guān)編制管理政策的規(guī)定，市屬高中聘用教師，納入人事編制部門管理，單獨(dú)建冊(cè)，其工資總額實(shí)行工資基金管理。聘用教師的聘用、解聘和續(xù)聘均需到人事編制部門備案。聘用期內(nèi)如市直中小學(xué)招聘編制內(nèi)正式教師，按照招聘編制內(nèi)正式教師數(shù)量的一定比例面向聘用教師擇優(yōu)錄用。

三、聘用合同、聘期和人事

根據(jù)河南省委組織部、河南省人事廳《關(guān)于加快推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革》的要求，聘用單位須與聘用教師簽訂聘用合同，《聘用合同書》由市人事局負(fù)責(zé)印制，聘用合同經(jīng)人事仲裁機(jī)構(gòu)鑒證后對(duì)聘用合同雙方均有法定約束力。聘用教師聘期為一年，最多可連續(xù)聘用三次。市人事人才公共服務(wù)中心要把聘用教師檔案納入人才中轉(zhuǎn)庫實(shí)行人事，并負(fù)責(zé)聘用教師聘期內(nèi)檔案工資的歸檔。人事費(fèi)用原則上由聘用單位支付。

四、工資福利待遇、考核及工齡計(jì)算

市屬高中聘用教師的工資福利按照實(shí)際工資和檔案工資相分離的辦法進(jìn)行管理。市屬高中聘用教師的實(shí)際工資按照聘用合同的約定實(shí)行合同工資，合同工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每人每年不低于1萬元（含社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)繳納部分），按月發(fā)放。在聘用期內(nèi)市財(cái)政按每人每年1萬元標(biāo)準(zhǔn)（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）補(bǔ)助聘用單位，財(cái)政補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)與合同工資差額部分由各聘用單位自籌解決。

聘用教師采用聘期考核和年度考核相結(jié)合的辦法，考核結(jié)果存入個(gè)人檔案作為續(xù)聘、解聘及提高工資福利待遇的依據(jù)。聘用教師在聘用期間被招聘為編制內(nèi)正式教師，聘期滿一年以上者可不適用試用期直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，并由人事部門按照同等條件人員核定工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。辦理人事的人員工齡可以連續(xù)計(jì)算。

五、社會(huì)保障

按照社會(huì)保障政策，事業(yè)單位聘用人員應(yīng)參加基本社會(huì)保險(xiǎn)，目前我市事業(yè)單位開征的基本社會(huì)保險(xiǎn)有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病統(tǒng)籌）和失業(yè)保險(xiǎn)。各聘用單位要按照規(guī)定為聘用教師交納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。由于我市財(cái)政全供事業(yè)單位目前尚未交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，為解決聘用教師的后顧之憂，各聘用單位要根據(jù)實(shí)際聘用教師數(shù)量，每年從市財(cái)政補(bǔ)助的每人每年1萬元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)）的經(jīng)費(fèi)中，根據(jù)上年度全市事業(yè)單位在崗職工平均工資按比例（養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中個(gè)人部分可由聘用單位從工資中代扣代提）提取一定數(shù)額的經(jīng)費(fèi)，作為聘用教師的養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)備金。聘用教師聘用期滿未被招聘為編制內(nèi)正式教師，或雙方自愿解除聘用合同的，由聘用單位從養(yǎng)老保險(xiǎn)準(zhǔn)備金中，按照實(shí)際應(yīng)繳納的數(shù)額向社保部門補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。