導(dǎo)語(yǔ)：機(jī)關(guān)干部在職自學(xué)指導(dǎo)意見一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

中共中央頒布的《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），是黨中央著眼于黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局做出的一項(xiàng)重大決策，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的重大進(jìn)展，對(duì)推動(dòng)干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性，有效提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)具有重要意義。為認(rèn)真貫徹《條例》精神，現(xiàn)就加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)干部在職自學(xué)提出如下指導(dǎo)意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，通過(guò)加強(qiáng)和規(guī)范干部在職自學(xué)，強(qiáng)化考核手段，不斷提高干部思想政治素質(zhì)和工作能力，為我市“十一五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展提供高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容及要求

干部在職自學(xué)以開展“五個(gè)一”讀書活動(dòng)為主要形式，即每人每年至少研讀一本政治理論類、一本政策法規(guī)類、一本專業(yè)知識(shí)類、一本文化修養(yǎng)類、一本技能訓(xùn)練類書籍。通過(guò)活動(dòng)的開展，使廣大干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，提高政策理論水平，增強(qiáng)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺(jué)性和堅(jiān)定性；掌握現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論和運(yùn)行規(guī)則，了解與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的其它知識(shí)，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力和水平；掌握必備的政策法規(guī)，提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力；熟悉掌握本職工作必備業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新能力，提升工作層次和水平。同時(shí)鼓勵(lì)干部參加在職學(xué)歷教育，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高各級(jí)干部的綜合素質(zhì)。具體要求是：縣處級(jí)干部每年做學(xué)習(xí)筆記不少于3萬(wàn)字，撰寫調(diào)研報(bào)告或?qū)W習(xí)體會(huì)文章不少于2篇；科級(jí)干部做學(xué)習(xí)筆記不少于2.5萬(wàn)字，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章不少于1篇；一般干部做學(xué)習(xí)筆記不少于2萬(wàn)字，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章1篇。

三、主要措施

1、制定計(jì)劃。每年初，干部本人可根據(jù)市委組織部推薦的自學(xué)書目，結(jié)合自身知識(shí)需求和工作實(shí)際，選定自學(xué)內(nèi)容，制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)進(jìn)度，填寫《年度自學(xué)計(jì)劃表》，交單位審核和管理。按照自學(xué)與集體輔導(dǎo)學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則，單位要根據(jù)干部自學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)需求，有針對(duì)性地組織安排好集體輔導(dǎo)學(xué)習(xí)，幫助干部加深對(duì)所學(xué)內(nèi)容特別是重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的理解。輔導(dǎo)內(nèi)容及教師可從全市干部教育培訓(xùn)師資庫(kù)中選擇，也可根據(jù)實(shí)際需要聘請(qǐng)其他教師講授。

2、個(gè)人述學(xué)。年末，干部本人要對(duì)照自己年度自學(xué)計(jì)劃，對(duì)一年來(lái)學(xué)習(xí)計(jì)劃完成情況、取得的主要成效、經(jīng)驗(yàn)和不足進(jìn)行總結(jié)?？h處級(jí)干部的述學(xué)可與述職一并進(jìn)行，其他干部述學(xué)內(nèi)容納入本人年度考核。單位也可專門組織全體干部對(duì)每個(gè)干部一年來(lái)的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行述學(xué)、評(píng)學(xué)。

3、定期檢查。每季度，由單位通過(guò)開展檢查讀書筆記、交流學(xué)習(xí)心得、調(diào)閱調(diào)研文章等方式檢查干部個(gè)人自學(xué)計(jì)劃的完成情況。重點(diǎn)檢查干部學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)內(nèi)容和取得的成效。市委組織部、市干教辦將組織人員不定期抽查縣區(qū)和部門干部自學(xué)情況，及時(shí)糾正問(wèn)題，推廣經(jīng)驗(yàn)。

4、年終考核。每年底，各單位要結(jié)合年度考核，對(duì)干部的自學(xué)情況進(jìn)行專項(xiàng)考核，主要考核干部個(gè)人一年來(lái)通過(guò)自學(xué)掌握政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能和提高文化素養(yǎng)的程度以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力情況。單位要在綜合干部個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、平時(shí)檢查情況的基礎(chǔ)上，對(duì)干部一年來(lái)的自學(xué)情況做出考核評(píng)定。評(píng)定結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次比例一般不超過(guò)本機(jī)關(guān)干部總數(shù)的30％。單位可根據(jù)情況對(duì)自學(xué)態(tài)度端正、學(xué)習(xí)成效顯著的干部予以獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，要將自學(xué)考核作為干部年度考核的重要內(nèi)容之一，自學(xué)考核不合格者，其當(dāng)年年度考核一般不得評(píng)為優(yōu)秀。

縣處級(jí)干部的《干部年度自學(xué)考核登記表》，每年12月底由單位統(tǒng)一報(bào)送市委組織部，其他干部的由單位負(fù)責(zé)存入本人檔案。按照《條例》的規(guī)定，組織（人事）部門在干部年度考核、任用考察時(shí)，應(yīng)將干部接受教育培訓(xùn)情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容和任職晉升的重要依據(jù)之一。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

干部在職自學(xué)是提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的一種有效培訓(xùn)途徑，是建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型社會(huì)的一項(xiàng)有效措施，各級(jí)黨組織要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、精心組織。各縣區(qū)及部門（黨組、黨委）要把干部在職自學(xué)納入本縣區(qū)、本部門干部教育培訓(xùn)計(jì)劃中，研究制定具體可行措施，形式多樣地開展“五個(gè)一”讀書活動(dòng)。要積極為干部自學(xué)創(chuàng)造條件，配備必要的學(xué)習(xí)資料。要形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

2、率先垂范。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)。要大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)風(fēng)，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考、勇于實(shí)踐、銳意創(chuàng)新的表率。要經(jīng)常了解所屬部門和單位的干部在職自學(xué)情況，分析存在的問(wèn)題，及時(shí)加以指導(dǎo)解決。

3、宣傳教育。要教育廣大干部樹立誠(chéng)實(shí)學(xué)習(xí)的精神，幫助和引導(dǎo)干部妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，使干部在職自學(xué)真正成為一種自覺(jué)行為。要注重樹立典型，表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。

4、檢查監(jiān)督。各縣區(qū)委及部門黨組（黨委）要切實(shí)抓好干部在職自學(xué)的指導(dǎo)、檢查、督促工作。要指導(dǎo)干部制訂好年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，嚴(yán)把學(xué)習(xí)質(zhì)量關(guān)，及時(shí)解決自學(xué)工作中存在的問(wèn)題，不斷把本地區(qū)、本部門干部在職自學(xué)工作推向科學(xué)化、制度化。