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為進一步提高公司全體干部職工素質，促進公司各項工作提質、提效，結合公司實際，特制定本學習培訓計劃。

一、目標任務

采取“走出去、請進來”等多種方式，在公司上下營造“樂學”、“好學”、“善學”的良好氛圍，進一步提高干部職工的能力水平及干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情。

二、培訓措施

（一）集中培訓。公司采取集中輔導、專題培訓的辦法，開展教育培訓；各部門根據各自業(yè)務特點自行組織業(yè)務學習，以進一步提升全體干部職工業(yè)務知識水平（集中培訓安排詳見附件）。

（二）個人自學。鼓勵干部職工自學，通過參加高等學歷教育、專業(yè)職稱考試、執(zhí)業(yè)資格考試等各種方式，提高專業(yè)知識技能。

（三）考察學習。有針對性地組織人員外出考察學習關于建筑設計、園林綠化、材料及新技術運用等方面的知識，進一步提升工程質量。

三、工作要求

1、綜合部要牽頭統(tǒng)籌安排學習培訓工作，確保培訓工作有序進行。

2、公司全體干部職工要珍惜學習機會，認真遵守學習培訓相關要求，積極參加學習培訓，并結合工作實際，認真消化吸收，做到學以致用，不斷提高自身業(yè)務素質和工作水平。