電子行業(yè)技能鑒定個(gè)人總結(jié)

時(shí)間:2022-11-21 11:58:00

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電子行業(yè)技能鑒定個(gè)人總結(jié)

年是電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定“科學(xué)發(fā)展年”。電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心始終把質(zhì)量作為鑒定工作的生命線,對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作給予了高度的重視,一方面以提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為工作重點(diǎn),加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)技能鑒定工作的管理,規(guī)范了職業(yè)技能鑒定工作的流程,在行業(yè)內(nèi)開(kāi)展了廣泛且深入的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核工作。另一方面,在高技能人才評(píng)價(jià)、基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)、隊(duì)伍建設(shè)等方面做了大量的工作。隨著電子行業(yè)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的不斷提高,我們的工作取得了一定的成績(jī),為電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作有序平穩(wěn)的開(kāi)展夯實(shí)了基礎(chǔ),也為信息產(chǎn)業(yè)高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

年,電子行業(yè)共有140634人取得職業(yè)資格證書(shū),其中初級(jí)工16672人,中級(jí)工80344人,高級(jí)工41754人,技師1608人,高級(jí)技師256人,職業(yè)鑒定各項(xiàng)工作任務(wù)基本順利完成。

一、加強(qiáng)質(zhì)量管理,全面推行體系認(rèn)證工作,把提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量放在首位

(一)全面開(kāi)展質(zhì)量認(rèn)證工作,提升鑒定質(zhì)量

為深化對(duì)認(rèn)證工作的指導(dǎo),把職業(yè)技能鑒定工作做的更加科學(xué)合理,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心從工作目標(biāo)、組織領(lǐng)導(dǎo)、審核小組、專(zhuān)家隊(duì)伍、認(rèn)證流程等多方面制定了一套較為完善的質(zhì)量管理體系認(rèn)證實(shí)施方案。

按照方案中的規(guī)定,電子行業(yè)各職業(yè)技能鑒定站依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》,成立專(zhuān)門(mén)的認(rèn)證工作領(lǐng)導(dǎo)小組,編寫(xiě)包含《職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作流程》、《質(zhì)量手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)文件》和《記錄文件》在內(nèi)的質(zhì)量管理體系文件,使其符合鑒定機(jī)構(gòu)的工作實(shí)際且具有可操作性。通過(guò)六個(gè)月的體系試運(yùn)行,確保所建立的體系是高效率并且是符合實(shí)際的,經(jīng)過(guò)試運(yùn)行階段的內(nèi)部審核和管理評(píng)審后,將有效的體系文件及相關(guān)材料上報(bào)部中心,向部中心的認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組提出認(rèn)證申請(qǐng)后,由部中心的認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)小組及組成的專(zhuān)家審核組對(duì)其質(zhì)量管理體系情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

從4月起,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心完成了包括中電集團(tuán)54所、重慶職業(yè)技能鑒定站、中電集團(tuán)38所、中電集團(tuán)13所、四川職業(yè)技能鑒定站及中電集團(tuán)10所在內(nèi)的6家職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系認(rèn)證審核工作,并完成了對(duì)新疆職業(yè)技能鑒定站、中電集團(tuán)18所、貴州職業(yè)技能鑒定站和廣西職業(yè)技能鑒定站的認(rèn)證申報(bào)審核工作。

通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作的廣泛開(kāi)展,一方面使得行業(yè)內(nèi)的鑒定機(jī)構(gòu)按照新構(gòu)建的科學(xué)、規(guī)范、制度化的鑒定質(zhì)量管理系統(tǒng)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定工作,鑒定質(zhì)量實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,管理水平也得到了進(jìn)一步的提升。另一方面,通過(guò)規(guī)范職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理工作,完善了職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量管理體系,進(jìn)一步維護(hù)了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性,整體推進(jìn)了國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的制度建設(shè)。

(二)加強(qiáng)對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的指導(dǎo),建立質(zhì)量保障體系

為確保行業(yè)內(nèi)各鑒定機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定行為的規(guī)范,提升職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量管理水平,根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心的要求,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心編寫(xiě)制定了《年度電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理責(zé)任書(shū)》草案,準(zhǔn)備在征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上于年1月和行業(yè)內(nèi)各鑒定機(jī)構(gòu)正式簽署,以此對(duì)各鑒定機(jī)構(gòu)的工作流程進(jìn)行必要的約束。

與此同時(shí),根據(jù)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障部《職業(yè)技能鑒定許可證》有效期限為三年的規(guī)定,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心于8月份對(duì)行業(yè)內(nèi)已到三年期限的職業(yè)技能鑒定站(所)的職業(yè)技能鑒定工作進(jìn)行了年檢。經(jīng)過(guò)年檢確認(rèn)有45個(gè)職業(yè)技能鑒定站為年檢合格鑒定站,按人力資源和社會(huì)保障部的規(guī)定格式上報(bào),換發(fā)了新的《職業(yè)技能鑒定許可證》和特有工種職業(yè)技能鑒定站銅牌。對(duì)于年審不合格者將堅(jiān)決不予通過(guò),并視情節(jié)給予不同的處罰,直至撤銷(xiāo)鑒定資格。通過(guò)采取鑒定機(jī)構(gòu)年檢等措施,促進(jìn)了鑒定機(jī)構(gòu)制度化、規(guī)范化的建設(shè),建立起了長(zhǎng)效的獎(jiǎng)勵(lì)退出機(jī)制。

此外,制定了二級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的管理監(jiān)督辦法,積極做好二級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的備案工作,完善了各二級(jí)站責(zé)任人、聯(lián)系方式等信息的備檔工作。對(duì)二級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)工作監(jiān)督力度的加大,進(jìn)一步規(guī)范了二級(jí)站職業(yè)資格相關(guān)工作,確保了職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,維護(hù)了電子行業(yè)資格證書(shū)公信力。

(三)加強(qiáng)鑒定質(zhì)量監(jiān)控回訪,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決

為了及時(shí)了解和掌握各鑒定站職業(yè)技能鑒定質(zhì)量狀況,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心開(kāi)設(shè)了專(zhuān)用郵箱,建立了交流平臺(tái),可以及時(shí)的與各鑒定機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系。同時(shí),中心要求各鑒定機(jī)構(gòu)要對(duì)下屬的二級(jí)站的鑒定質(zhì)量進(jìn)行“質(zhì)量問(wèn)卷”調(diào)查,各二級(jí)站要直接面對(duì)考生進(jìn)行“質(zhì)量問(wèn)卷”調(diào)查。

此外,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心還擴(kuò)大回訪的范圍,加大回訪力度,親自開(kāi)展職業(yè)技能鑒定質(zhì)量回訪調(diào)查。截至到11月30日,參與質(zhì)量反饋的人數(shù)達(dá)到4,552人次,其中工作滿(mǎn)意率為99.1%,工作不滿(mǎn)意率僅為0.9%。

總結(jié)各方面的反饋可以看出,參與調(diào)查的人員普遍認(rèn)為電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作總體上能夠做到公平、公正、公開(kāi),鑒定工作到位、規(guī)范,鑒定機(jī)構(gòu)及部中心工作人員的工作態(tài)度認(rèn)真,能夠耐心并準(zhǔn)確的解答考生的各項(xiàng)問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng);在考試方面,絕大部分地區(qū)的理論及實(shí)操考場(chǎng)秩序良好,監(jiān)考老師工作細(xì)致嚴(yán)格,相關(guān)考評(píng)及督導(dǎo)工作到位,記錄認(rèn)真,評(píng)分公正,考務(wù)工作正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn),透明度高;在試題方面,絕大部分考生認(rèn)為試題難易度適中,理論試題能與書(shū)本結(jié)合,實(shí)操考試能與實(shí)際工作相關(guān)聯(lián);網(wǎng)站則有著內(nèi)容全面、信息及時(shí)、更新速度較快、證書(shū)查詢(xún)功能簡(jiǎn)便快捷的特點(diǎn),也受到了廣大參評(píng)人員的好評(píng)。

在中心的鑒定質(zhì)量監(jiān)控回訪工作中,通過(guò)留言反饋,也發(fā)現(xiàn)了職業(yè)技能鑒定工作中存在的一些問(wèn)題,諸如考試試題理論多于實(shí)踐、應(yīng)該多與實(shí)踐相結(jié)合,同工種的歷次考試間及各工種間的試題難易不均等。中心認(rèn)真對(duì)待每條回訪意見(jiàn)及建議,根據(jù)意見(jiàn)查找工作中的不足和問(wèn)題,聽(tīng)取建議積極改進(jìn)相關(guān)工作,認(rèn)真解決和回復(fù)了所有回訪中的問(wèn)題和留言,確保了工作不留死角。

在鑒定質(zhì)量監(jiān)控回訪的過(guò)程中,我們不是簡(jiǎn)單地詢(xún)問(wèn)學(xué)員對(duì)鑒定工作是否滿(mǎn)意上,而是要通過(guò)對(duì)問(wèn)題的反饋,進(jìn)一步征求廣大學(xué)員和社會(huì)各界對(duì)電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的建議,來(lái)幫助我們更好的改進(jìn)工作。鑒定質(zhì)量監(jiān)控回訪工作的開(kāi)展,有利于我們及時(shí)了解和掌握社會(huì)各界對(duì)電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的看法,及時(shí)糾正工作過(guò)程中的各種不良行為,提升電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的形象。

二、規(guī)范了職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng),維護(hù)職業(yè)資格證書(shū)公信力

(一)加強(qiáng)資格證書(shū)核發(fā)管理,規(guī)范管理流程

為了保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心于4月份下發(fā)了《關(guān)于規(guī)范國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制作管理工作流程的通知》,并配合人力資源和社會(huì)保障部啟用新版職業(yè)資格證書(shū),將鑒定合格人數(shù)與證書(shū)核發(fā)管理工作緊密結(jié)合,加強(qiáng)證書(shū)核發(fā)管理,從嚴(yán)把握職業(yè)資格證書(shū)申辦程序與核發(fā)流程,切實(shí)維護(hù)了電子行業(yè)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的權(quán)威性與嚴(yán)肅性。

(二)規(guī)范職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)

為了貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于清理規(guī)范各類(lèi)職業(yè)資格相關(guān)活動(dòng)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2007〕73號(hào))有關(guān)精神,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心嚴(yán)格要求行業(yè)內(nèi)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu),按規(guī)定組織實(shí)施電子行業(yè)的職業(yè)技能鑒定工作。

電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立起了區(qū)域負(fù)責(zé)的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,實(shí)施質(zhì)量定期通報(bào)制度,對(duì)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)實(shí)行嚴(yán)格的年檢、評(píng)估、審批制度,推廣質(zhì)量管理體系認(rèn)證,完善獎(jiǎng)懲退出機(jī)制。對(duì)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和國(guó)家題庫(kù)的使用情況進(jìn)行定期的專(zhuān)項(xiàng)檢查。堅(jiān)持質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)制度,嚴(yán)格規(guī)范考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員派遣、使用和管理制度,強(qiáng)化對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)特別是實(shí)操考核過(guò)程的質(zhì)量控制。建立和完善了行業(yè)內(nèi)鑒定質(zhì)量的投訴舉報(bào)措施,加大對(duì)違紀(jì)違法案件的查處力度,逐步建立起突發(fā)事件應(yīng)急機(jī)制。

目前,行業(yè)內(nèi)各鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量意識(shí)都有了很大程度的提高,考務(wù)管理程序也日益嚴(yán)格,促進(jìn)了職業(yè)資格證書(shū)制度持續(xù)健康的發(fā)展,是堅(jiān)持科學(xué)人才觀、維護(hù)電子行業(yè)人才的合法權(quán)益、促進(jìn)電子行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要保證。

三、加強(qiáng)了職業(yè)技能鑒定基礎(chǔ)工作,完善了職業(yè)技能鑒定支持體系。

(一)加強(qiáng)四支隊(duì)伍的建設(shè)

為確保電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作在較高的水平上運(yùn)行,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心積極加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)管理人員的隊(duì)伍建設(shè),建立了鑒定機(jī)構(gòu)管理人員學(xué)習(xí)制度,積極組織各鑒定機(jī)構(gòu)管理人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),并逐步在行業(yè)內(nèi)推行管理人員持證上崗制度。

同時(shí),電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心還專(zhuān)門(mén)成立了“電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心專(zhuān)家委員會(huì)”,確保每一職業(yè)有3—4名左右的專(zhuān)家隊(duì)伍,其中有1—2名具有豐富專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的骨干專(zhuān)家,其余專(zhuān)家也在該領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀的專(zhuān)家隊(duì)伍在國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)教材編寫(xiě)、考試試題的編制、考評(píng)人員和師資的培訓(xùn)等方面發(fā)揮著巨大的作用。

此外,職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員、質(zhì)量督導(dǎo)員是開(kāi)展鑒定工作、保證鑒定質(zhì)量的重要力量和關(guān)鍵。為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理和隊(duì)伍建設(shè),電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心不斷的加強(qiáng)考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè),把好考評(píng)員、督導(dǎo)員人選的入口關(guān),嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和條件的同時(shí),建立、完善了系統(tǒng)的考評(píng)員、督導(dǎo)員培訓(xùn)制度,并構(gòu)筑了嚴(yán)格的考評(píng)員、督導(dǎo)員管理制度。

年電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織了三期電子行業(yè)特有工種鑒定考評(píng)員培訓(xùn)班、一期高級(jí)考評(píng)員培訓(xùn)班和一期質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)班。每期考評(píng)員、督導(dǎo)員培訓(xùn)班的舉辦,都得到了各省市信息產(chǎn)業(yè)主管部門(mén)、各職業(yè)技能鑒定站和IT企業(yè)的高度重視,均積極選派學(xué)員參加。

培訓(xùn)班得到了人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心和有關(guān)單位的大力支持。他們就國(guó)外職業(yè)教育基本概況及其借鑒、我國(guó)關(guān)于高技能人才培訓(xùn)的方針政策及工作部署與要求、國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)在技師和高級(jí)技師考評(píng)工作中的作用,以及電子行業(yè)特有工種技師和高級(jí)技師實(shí)操考核要點(diǎn)及相關(guān)知識(shí)進(jìn)行了深入的講解。此外,人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的電子行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員培訓(xùn)班,邀請(qǐng)了人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心張副主任出席。亞男副主任傳達(dá)了人力資源和社會(huì)保障部遼寧會(huì)議的有關(guān)精神和張小健副部長(zhǎng)的講話,介紹了職業(yè)技能鑒定的特點(diǎn)和現(xiàn)狀,指出了職業(yè)技能鑒定工作的三個(gè)轉(zhuǎn)變,并對(duì)今后的工作提出了要求。

根據(jù)與會(huì)學(xué)員的反饋,大家一致認(rèn)為電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、督導(dǎo)員培訓(xùn)班的形式和內(nèi)容都非常好,授課專(zhuān)家的講解從實(shí)際工作角度出發(fā),貼近鑒定工作實(shí)際,突出特點(diǎn),精彩深刻。學(xué)員們從中學(xué)到了很多相關(guān)知識(shí),了解和借鑒到了很多有益的工作方式與方法。

五期培訓(xùn)班共培訓(xùn)了181名考評(píng)員、89名高級(jí)考評(píng)員和54名質(zhì)量督導(dǎo)員。目前,電子行業(yè)已建立起了一支擁有4611名考評(píng)員、578名高級(jí)考評(píng)員和215名質(zhì)量督導(dǎo)員的職業(yè)技能鑒定考評(píng)隊(duì)伍。

隨著職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作重視的不斷加強(qiáng),考評(píng)隊(duì)伍不斷擴(kuò)大,進(jìn)一步規(guī)范了電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的工作流程和考試標(biāo)準(zhǔn),提高了職業(yè)技能的鑒定質(zhì)量,對(duì)于推進(jìn)電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作向高質(zhì)量、深層次發(fā)展有著重要的意義。

(二)修訂國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),編寫(xiě)新教材

電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心始終緊抓職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)教材等基礎(chǔ)工作,遵循統(tǒng)一開(kāi)發(fā)的思路,促進(jìn)了標(biāo)準(zhǔn)與教材內(nèi)容的有效銜接,保障了職業(yè)技能鑒定工作的順利實(shí)施。

為了更好的加強(qiáng)電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)建設(shè),電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心重視電子行業(yè)特有工種國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)與修訂工作,按照人力資源和社會(huì)保障部的要求,對(duì)于《通信交換設(shè)備調(diào)試員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《通信設(shè)備檢驗(yàn)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》兩項(xiàng)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織專(zhuān)家進(jìn)行了多次的修改,并于10月30日和12月22日分別召開(kāi)了《通信交換設(shè)備調(diào)試員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》碰頭會(huì)和《通信設(shè)備檢驗(yàn)員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》審定會(huì)。會(huì)議期間,對(duì)現(xiàn)行職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容、格式等的規(guī)范性進(jìn)行了討論。在討論過(guò)程中不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指出問(wèn)題、交換意見(jiàn)、改正問(wèn)題,力爭(zhēng)做好電子行業(yè)特有的職業(yè)(工種)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)制定和修訂工作,為電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才的培養(yǎng)工作打下堅(jiān)實(shí)的基石。

此外,教材編寫(xiě)工作穩(wěn)步推進(jìn)。組織專(zhuān)家編寫(xiě)并出版了《網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝與調(diào)試》、《電子設(shè)備裝接技術(shù)》和《液晶顯示器制造技術(shù)》等三本職業(yè)技能培訓(xùn)教材。這些教材內(nèi)容注重鑒定工作實(shí)際需要,兼顧專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),深入淺出,可操作性強(qiáng),已在信息產(chǎn)業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)中廣泛使用,受到了培訓(xùn)單位和學(xué)員的好評(píng)。

(三)改造技能鑒定考試題庫(kù)

根據(jù)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心制定了組卷規(guī)則,簡(jiǎn)化了程序,使組卷更加科學(xué)、合理,從而提高了題庫(kù)的權(quán)威性。計(jì)算機(jī)裝調(diào)、無(wú)線電調(diào)試、電子設(shè)備裝接、無(wú)線電設(shè)備機(jī)械裝接和印制電路制作五個(gè)工種的理論試卷專(zhuān)家命題工作已全部完成。目前,電子行業(yè)已經(jīng)建立了計(jì)算機(jī)裝配調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備調(diào)試、電子設(shè)備裝接、印制電路制作、半導(dǎo)體芯片制作等主流職業(yè)的考試試題庫(kù),進(jìn)一步擴(kuò)大了國(guó)家題庫(kù)的職業(yè)覆蓋面,夯實(shí)了電子信息產(chǎn)業(yè)高技能人才培養(yǎng)工作的基礎(chǔ),能夠更好地為電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作提供支撐。

過(guò)去一年的工作,總的來(lái)看,電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定數(shù)量維持在一個(gè)較高的水平上,鑒定工作發(fā)展態(tài)勢(shì)良好,高技能人才評(píng)價(jià)工作穩(wěn)步推進(jìn),鑒定基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí),鑒定工作質(zhì)量不斷提升。

在充分肯定工作成績(jī)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),電子行業(yè)職業(yè)技能工作中存在的問(wèn)題和不足也比較突出:

一是個(gè)別鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)鑒定質(zhì)量的重要性認(rèn)識(shí)還不到位,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn),諸如鑒定機(jī)構(gòu)在考核過(guò)程中鑒定行為不規(guī)范、監(jiān)控不嚴(yán)等現(xiàn)象還偶有發(fā)生。

二是鑒定工作開(kāi)展還不平衡,鑒定業(yè)務(wù)指導(dǎo)還有待加強(qiáng),鑒定服務(wù)質(zhì)量還有待改善,管理人員隊(duì)伍從數(shù)量到水平能力均有待提高。

三是鑒定質(zhì)量管理略顯粗獷,不夠細(xì)致,缺乏有力的措施,高技能人才綜合評(píng)價(jià)手段還有待完善。

四是執(zhí)行國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的力度還不夠,鑒定對(duì)培訓(xùn)的引導(dǎo)作用還需加強(qiáng)。

五是長(zhǎng)期效益和短期效益、經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)利益之間的關(guān)系還未完全擺正,這是影響電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量的關(guān)鍵。

總結(jié)過(guò)去,我們會(huì)進(jìn)一步分析工作中存在問(wèn)題的原因,查找工作中存在的漏洞與死角。展望未來(lái),在今后的職業(yè)技能鑒定工作中,我們將繼續(xù)不斷積極完善并發(fā)展質(zhì)量保障體系,進(jìn)一步加強(qiáng)鑒定工作的基礎(chǔ)建設(shè)和鑒定隊(duì)伍的能力建設(shè),積極推進(jìn)職業(yè)技能鑒定的信息化建設(shè),努力把電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理提高到一個(gè)新的水平。