導(dǎo)語：少工委代表會議工作總結(jié)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

秋風(fēng)送爽，丹桂飄香，值此金秋時節(jié)，少先隊區(qū)第六次代表大于年11月2日隆重召開了!本次大會回顧總結(jié)了過去三年來我區(qū)少先隊的工作歷程，展望今后三年我區(qū)少先隊工作發(fā)展要求，為今后少先隊工作指明方向，勉勵全區(qū)少先隊員和少先隊工作者為實現(xiàn)“精鋼濱江新城”的工作目標(biāo)而奮斗努力！

全區(qū)221名少先隊員正式代表、輔導(dǎo)員正式代表、少先隊工作者共同參加了這一盛會，團(tuán)市委、市少工委、區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、各校領(lǐng)導(dǎo)、民工子弟學(xué)校大隊輔導(dǎo)員、少先隊員代表等出席了會議，共商區(qū)少先隊事業(yè)發(fā)展大計。

本次大會是在全國第五次少代會召開后，全區(qū)少先隊員的第一次代表大會，也是區(qū)委順利實現(xiàn)“三變樣”成果體現(xiàn)的一次少代會，更是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會主義新郊區(qū)新農(nóng)村和描繪“精鋼濱江新區(qū)”未來宏圖的一次少代會。從全區(qū)少先隊工作而言，也是在成功完成了《構(gòu)建理想家園》市級少先隊建課題，廣泛開展“好習(xí)慣伴我快樂成長”系列教育活動之一“合作行動”——“快樂游戲”活動，成功舉辦了年區(qū)“六一”慶祝系列活動，全區(qū)少年兒童在“快樂生活、全面成長”的氛圍中學(xué)習(xí)生活的一次少代會。良好的外部環(huán)境為本次少代會的成功召開奠定了扎實的基礎(chǔ)。

總結(jié)區(qū)第六次少代會，我們覺得有許多收獲，本次大會主要有這樣幾個特點：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)

區(qū)教育局、區(qū)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)高度重視本次少代會的召開，不僅在財力、物力上給予大力支持，并且深入工作第一線，隨時了解情況，及時解決困難，不斷推進(jìn)工作進(jìn)程。區(qū)少工委就本次少代會下發(fā)了關(guān)于籌備工作的相關(guān)通知，成立了籌備工作組，下設(shè)“辦公室”、“會務(wù)組”、“文件表彰組”、“代表提案組”“宣傳保障組”4個工作小組，有“辦公室”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體工作，每一個工作組明確各自工作職責(zé)和工作項目，在4個組長的帶領(lǐng)下，工作有分有合，整個籌備工作建立了一個良好的運行機制，保證了少代會各項籌備工作有計劃、有步驟的開展。

2、高舉民主，堅持創(chuàng)新

在工作中全體成員勇于創(chuàng)新，敢于嘗試。為了更能突出本次少代會“快樂成長，全面發(fā)展”的主題，也突出少先隊工作的特點，本次大會到處可以顯示創(chuàng)新之處。本次少代會的創(chuàng)新之處體現(xiàn)在：

（1）區(qū)少工委增強品牌意識，強化少先隊文化理念，總結(jié)了近幾年來少先隊的特色活動——少先隊游戲活動所取得的經(jīng)驗成果，組織力量，通力合作，編輯出版了《快樂游戲》一書，將區(qū)少先隊工作推向了新的高度。

（2）少先隊員代表設(shè)計了形象生動、新穎可愛的第六次少代會會標(biāo)。

（3）大會增強了隊員的參與性和互動性，推出了一組具有特色的少先隊團(tuán)隊拓展游戲活動、歡樂集體舞和會場內(nèi)上下互動活動等。

（4）邀請有隊員、老師、家長代表組成的后援團(tuán)參與區(qū)第六屆紅理會的選舉活動，擴大參與面，增強影響力，更體現(xiàn)公平、公開。

（5）少代會工作報告采用三段式格式，既有回顧、又有展望，同時還有理論支撐，報告的形式獨特新穎?，F(xiàn)場版工作報告又經(jīng)過高度濃縮，提煉精華，有少工委雙主任和兩位區(qū)紅理會理事共同做大會工作報告。

（6）本次大會提案征集工作有一定的廣度和社會影響力，隊員參與面廣，既有隊員的實踐采訪活動，又編輯了《領(lǐng)巾直通車》提案解答專集。

（7）新一屆區(qū)少工委委員隊伍擴大了，功能進(jìn)行了調(diào)整，采用“單位席位制”，聘請顧問，下設(shè)“組織、聯(lián)絡(luò)、宣傳、理論、活動、陣地”六個工作組開展各項工作。

（8）為吸引和鼓勵更多的社會各界人士熱心支持少先隊事業(yè)，推動少先隊事業(yè)再上新臺階，本次少代會首次隆重進(jìn)行了“星星火炬獎?wù)芦@得者”的表彰。

（9）為了反映全區(qū)少先隊員積極參與少代會的各項籌備工作，祝賀區(qū)少代會的隆重召開，大會還拍攝了專題電視斷片，在正式會議上播放。

（10）少代會之后，區(qū)少工委對本次大會進(jìn)行了專題總結(jié)，召開了總結(jié)表彰大會，組織交流發(fā)言，表彰了一批優(yōu)秀組織和優(yōu)秀工作者。

3、共同參與，形成合力

少代會得到了大家的共同參與，但完成少代會的各項任務(wù)單靠4個工作組成員的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們積極借助外力：邀請基層學(xué)校的優(yōu)秀節(jié)目參加少代會演出，得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持；邀請少年宮的藝術(shù)老師擔(dān)任特邀指導(dǎo)，多次到基層學(xué)校指導(dǎo)修改演出節(jié)目并擔(dān)任少代會現(xiàn)場藝術(shù)指導(dǎo)；邀請游戲?qū)＜覅羌o(jì)安老師為少代會設(shè)計游戲方案并做輔導(dǎo)；邀請少年宮的后勤老師制作各種游戲道具；邀請校外教育名師王歆宇老師拍攝電視短片；邀請區(qū)文化館老師進(jìn)行舞臺設(shè)計、燈光音樂制作等，我們體會到只有大家的共同參與，形成強大的合力，才保證了少代會的精彩成功。

4、精益求精，追求卓越

本次少代會的勝利召開凝聚了領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)輔導(dǎo)員，尤其是參與到整個少代會擔(dān)任工作的輔導(dǎo)員老師的心血，也體現(xiàn)了全區(qū)輔導(dǎo)員老師們“甘為紅燭樂于奉獻(xiàn)”的精神！輔導(dǎo)員都是戰(zhàn)斗在基層第一線上的精英，有很多輔導(dǎo)員擔(dān)任學(xué)科教學(xué)工作，擔(dān)任大隊輔導(dǎo)員，擔(dān)任德育教導(dǎo)，甚至還有其他崗位！工作是繁忙的，但是當(dāng)區(qū)少工委委托基層輔導(dǎo)員擔(dān)任本次少代會的工作人員時，很多輔導(dǎo)員表現(xiàn)出了一種樂于奉獻(xiàn)的精神！她們克服了很多困難，放棄了很多本該屬于自己的休息時間，在完成學(xué)校工作的基礎(chǔ)上，全力配合區(qū)少工委完成各項工作任務(wù)。繁忙的工作帶給大家很大的壓力，這就需要相互間的理解與溝通，互相協(xié)調(diào)、補位是非常重要的。大家互相支持、配合，對接到的任務(wù)盡力克服困難完成，有完成不了的也決不推卸責(zé)任，誰有能力解決，誰就接著干。再忙再累，大家也都毫無怨言，因為大家都為著一個共同的事業(yè)：紅領(lǐng)巾的事業(yè)。

工作中輔導(dǎo)員們發(fā)揚了求真務(wù)實的精神，大家都有一種共同的追求：我們應(yīng)該做得更好，我們可以做得更好。“細(xì)節(jié)決定成敗”，對于整個會議的議程、分工、流程，大家絲毫不敢馬虎，想了再想，細(xì)了再細(xì)，確保了少代會每一個環(huán)節(jié)的暢通。

區(qū)第六次少代會是一次記載我區(qū)少先隊工作光榮的盛會,是一次基層輔導(dǎo)員積極參與區(qū)級少先隊工作的盛會,更是一次展現(xiàn)全區(qū)少先隊工作者、少先隊輔導(dǎo)員、全區(qū)少先隊員團(tuán)結(jié)、服務(wù)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的盛會!少代會是一次很好的實踐鍛煉機會，提高了區(qū)少先隊工作隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

一次盛會的落幕，其中一定會有許多的感慨、許多的獲得，也一定會引發(fā)更多的思考，希望會在以后的工作中有所調(diào)整，有所提高。

1、加強宣傳力，提高工作效率。

由于本次少代會的工作布置是在暑假期間，很多輔導(dǎo)員由于這樣、那樣的原因，未能參加會議，及時的知曉情況；又面臨新學(xué)期部分學(xué)校由于人事的調(diào)動，十多位大隊輔導(dǎo)員工作的調(diào)動，前任輔導(dǎo)員未能及時與下任交接好，會議的相關(guān)資料、精神未能及時轉(zhuǎn)達(dá)，所以部分學(xué)校開學(xué)初才知曉少代會的各項籌備工作；少代會的各項籌備工作進(jìn)程比較快，很多信息掛在寶教網(wǎng)上，由于各種原因輔導(dǎo)員沒能及時了解信息，使得工作很難如期完成。如代表的各項資料沒有及時上交，上交的材料也有不完整的。本次少代會雙“十佳”評選工作，“十佳”隊員、輔導(dǎo)員的資料沒有按照要求及時上傳資料組，上交的材料質(zhì)量還不夠高。

還如區(qū)紅理會的選拔工作，文件上明明寫清楚：推選出來的新一屆紅理會的候選理事必須是代表，但很多所學(xué)校推選的理事不是代表，使得提案組不得不再增加該校的代表名額。種種問題說明我們上下的渠道還不夠暢通，對文件精神的理解還不夠，我們的工作效率還有待于進(jìn)一步提高。

2、提高自主性，增強工作主動性。

在本次會議的籌備過程中，剛開始各個籌備小組的工作沒有能及時跟進(jìn)，工作的主動性不夠，總是等待“領(lǐng)導(dǎo)”的指示，不能形成一些工作策略，一度出現(xiàn)了工作滯后的狀態(tài)。在少工委領(lǐng)導(dǎo)的指點下，及時調(diào)整了工作方法，加快了工作節(jié)奏，主動跟進(jìn)。大隊輔導(dǎo)員老師在以后的工作中也應(yīng)該克服消極等待的狀態(tài)，應(yīng)該主動跟上工作節(jié)奏，積極配合少工委開展好各項工作。

3、擴大參與面，增強工作影響力。

本次少代會共收到基層推選的紅領(lǐng)巾理事會候選人人選36位，相對于全區(qū)100多所學(xué)校來說參與的面不夠廣。少代會是新老紅理會交替的過程，在這個過程中，我們還應(yīng)該發(fā)揮好上一屆紅領(lǐng)巾理事會的作用，積極參加各項籌備工作，如新一屆紅領(lǐng)巾理事的測試、區(qū)雙“十佳”的評選活動等；同時也做好新一屆紅理會的選拔工作，邀請更多隊員參與到這項工作中來，做到更公開、公正。

本次少代會我們已經(jīng)借助了一部分社會力量，我們還應(yīng)該借助更多的外力，調(diào)動更多的社會力量積極參與到少代會中，及時溝通協(xié)調(diào)各方力量，及時處理好各種關(guān)系，進(jìn)一步擴大少先隊的社會影響力和社會參與度。

4、提高創(chuàng)新力，不斷推陳出新

在本次少代會過程中，我們體會到區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)班子精益求精，追求卓越的工作品質(zhì)，能做到十分好的，決不用七分的力氣；能改進(jìn)的，決不放棄任何一種嘗試。我們還需要有不斷的創(chuàng)新精神，勇于大膽實踐的魄力。少代會是少先隊員的大會，雖然大多都是輔導(dǎo)員、少先隊工作者在籌備會議，但更應(yīng)該充分體現(xiàn)隊員的主體性，培養(yǎng)他們的民主意識、小主人意識。本次少代會已經(jīng)提高了隊員的參與度，但是否可以改變少代會的常規(guī)模式，進(jìn)行更大膽的嘗試，讓少代會更具有兒童性，更符合少先隊員的需要。不斷提高工作質(zhì)量，不斷地推陳出新，這應(yīng)該是我們追求的目標(biāo)。

回顧少代會的過程，我們覺得還有很多方面需要不斷改進(jìn)，如：我們感到在這次少代會中搜集的信息量還不夠充分，往往喜歡按部就班，墨守成規(guī)，這使我們看到了自身的局限性和思想上的惰性。少代會的節(jié)目更應(yīng)具有少先隊的特點，更突出主題性，這就需要我們具有創(chuàng)編節(jié)目、巧妙構(gòu)思的能力。少代會的彩排應(yīng)該更充分一些，雖然經(jīng)過精心安排，但有些環(huán)節(jié)還是出乎意料之外，造成正式會議時出現(xiàn)了小的偏差。我們還發(fā)現(xiàn)我們的調(diào)控能力、運籌能力還需要加強，對于一些突發(fā)的事情應(yīng)該具有果斷的判斷力和及時的調(diào)整、處理能力，我們更應(yīng)該具有全局觀念，站在全局的立場和角度思考問題，解決各種困難。

少代會的順利召開是一個嶄新的起點，相信在今后三年中，在市少工委、區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在區(qū)少工委領(lǐng)導(dǎo)班子的率先示范下，在全區(qū)輔導(dǎo)員、少先隊員的共同努力下，的少先隊事業(yè)會有更新、更大的發(fā)展。