導(dǎo)語：農(nóng)民技能培訓(xùn)補貼暫行制度一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

第一章總則

第一條根據(jù)財政部、勞動和社會保障部《關(guān)于下達20*年就業(yè)補助專項轉(zhuǎn)移支付資金的通知》和《關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見》（的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼僅限于中央財政轉(zhuǎn)移支付的專項資金。

第三條持有非*市公安局簽發(fā)的農(nóng)業(yè)戶籍身份證、在本市就業(yè)并與企業(yè)簽訂一年以上的勞動合同、持有*社會保險卡的農(nóng)民工，凡20*年*月*日至*月*日期間自愿參加符合本辦法規(guī)定技能培訓(xùn)的均可享受技能培訓(xùn)補貼。

技能培訓(xùn)包括參加企業(yè)組織的上崗技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、技能等級培訓(xùn)和培訓(xùn)機構(gòu)組織的技能等級培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（模塊）以及參加職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽。

農(nóng)民工參加職業(yè)技能等級培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（模塊）、職業(yè)技能鑒定和職業(yè)技能競賽的工種應(yīng)符合市農(nóng)民工技能培訓(xùn)辦公室公布的職業(yè)工種目錄。

第四條技能培訓(xùn)補貼的原則：

(一)公平享受。農(nóng)民工在規(guī)定的年度期限中只可享受一次技能培訓(xùn)補貼；

(二)分類管理。根據(jù)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的不同等級制定不同的補貼標準，等級越高補貼越多；

(三)量化考核。對于由單位組織的各類農(nóng)民工技能培訓(xùn)將根據(jù)評分標準進行量化考核，考評分越高補貼越多，高分先補；

(四)預(yù)算總控。根據(jù)國家下達的農(nóng)民工技能培訓(xùn)計劃和經(jīng)費預(yù)算安排，實行總額管理，超支不補。

第五條市勞動保障部門的職責：

(一)編制全市農(nóng)民工的培訓(xùn)計劃和資金預(yù)算；

(二)負責農(nóng)民工技能培訓(xùn)的組織和宣傳工作；

(三)負責監(jiān)督檢查相關(guān)單位開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作;

(四)負責農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼的資料審核和按規(guī)定程序向企業(yè)（單位）和個人支付補貼；

(五)開展技能培訓(xùn)補貼資金使用情況績效評估。

第六條區(qū)勞動保障部門的職責：

(一)負責在所屬轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工技能培訓(xùn)的組織和宣傳工作；

(二)負責對所屬轄區(qū)相關(guān)單位開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)進行監(jiān)督檢查；

(三)負責對所屬轄區(qū)農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼資料的初步審核與補貼資金的結(jié)算。

第七條市財政部門的職責：

(一)負責會同市勞動保障部門制定農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼管理辦法；

(二)負責技能培訓(xùn)預(yù)算安排；

(三)負責技能培訓(xùn)補貼資金財政專戶管理和資金調(diào)撥。

第二章補貼范圍

第八條經(jīng)市工商行政管理部門登記注冊的下列企業(yè)所組織的本企業(yè)員工技能培訓(xùn)，其農(nóng)民工可享受技能培訓(xùn)補貼：

（一）享受政府直通車服務(wù)的企業(yè)；

（二）政府認定的高新技術(shù)企業(yè)；

（三）政府、總工會、總商會三方認定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)；

（四）合法納稅的機械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝、黃金珠寶、建筑、汽車維修行業(yè)企業(yè)；

（五）三星級以上的酒店和上一個納稅年度內(nèi)繳納的稅額達300萬元以上的商品零售企業(yè);

（六）落實政府勞務(wù)扶貧、勞務(wù)協(xié)作的企業(yè)。

上述企業(yè)本年度需按規(guī)定承擔了培訓(xùn)費用，無欠薪記錄，依法與所申報的農(nóng)民工簽訂了一年以上的勞動合同并繳納了社會保險。

第九條已取得市、區(qū)勞動保障行政機關(guān)行政許可的下列職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，開展技能等級培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（模塊）的，其農(nóng)民工學(xué)員可享受技能培訓(xùn)補貼：

（一）*市職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會評估認定的A級職業(yè)培訓(xùn)中心；

（二）*市勞動保障部門認定的高技能人才培訓(xùn)基地；

（三）市、區(qū)勞動保障部門認定的再就業(yè)培訓(xùn)基地。

第十條農(nóng)民工參加市、區(qū)勞動保障部門組織的職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書者，可享受農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼。

第十一條農(nóng)民工參加下列任何一項職業(yè)技能競賽的，可享受農(nóng)民工技能培訓(xùn)補貼：

（一）市職工運動會技能競賽項目；

（二）市、區(qū)勞動保障部門組織的職業(yè)技能競賽項目；

（三）市行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織的，經(jīng)市勞動保障部門認可并納入核發(fā)國家職業(yè)資格證書范圍的職業(yè)技能競賽項目。

（四）代表市、區(qū)參加省部級以上職業(yè)技能競賽項目。

第三章補貼程序

第十二條符合第八條規(guī)定的企業(yè)為農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼的，按以下程序辦理：

（一）企業(yè)持工商行政管理部門核發(fā)的《工商營業(yè)執(zhí)照》、其他政府職能部門頒發(fā)的相關(guān)證書、稅務(wù)部門的納稅證明、培訓(xùn)方案、農(nóng)民工名單到市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室初審；

（二）企業(yè)按照審定的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)方案對農(nóng)民工進行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由企業(yè)自行組織相應(yīng)的技能考核和對合格者頒發(fā)合格證；

（三）企業(yè)通過勞動保障部門的網(wǎng)站填寫《農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼支付登記表》，并攜帶農(nóng)民工本人簽字享受培訓(xùn)補貼的名單、培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、農(nóng)民工身份證復(fù)印件、一年以上的勞動合同，代農(nóng)民工向市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室申請結(jié)算培訓(xùn)補貼費用；

（四）市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室審核有關(guān)資料，評估量化指標，符合補貼條件的，將培訓(xùn)補貼費用通過銀行匯入企業(yè)的賬戶。

第十三條符合第九條規(guī)定的培訓(xùn)機構(gòu)為農(nóng)民工申請技能等級培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（模塊）補貼的，按以下程序辦理：

（一）培訓(xùn)機構(gòu)憑市、區(qū)勞動保障管理部門核發(fā)的《辦學(xué)許可證》和其他相關(guān)證書到市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室備案；

（二）農(nóng)民工持本人身份證到認定的培訓(xùn)機構(gòu)報名參加技能等級培訓(xùn)或?qū)ｍ椉寄芘嘤?xùn)（模塊），并全額預(yù)交培訓(xùn)費用；

（三）培訓(xùn)機構(gòu)按審定的教學(xué)計劃自主開展農(nóng)民工技能等級培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（模塊）；

（四）農(nóng)民工參加職業(yè)技能鑒定并取得相應(yīng)等級國家職業(yè)資格證書或模塊考試合格證書后，培訓(xùn)機構(gòu)通過勞動保障部門的網(wǎng)站填寫《農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼支付登記表》，并持農(nóng)民工國家職業(yè)資格證書或模塊考試合格證書復(fù)印件、農(nóng)民工身份證復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、銀行存折復(fù)印件，代農(nóng)民工到市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室申請結(jié)算培訓(xùn)補貼費用；

（五）市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室審核有關(guān)資料，評估量化指標，對符合補貼條件的，將培訓(xùn)補貼費用直接匯入農(nóng)民工個人銀行賬戶。

第十四條符合第十條規(guī)定的農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼，按以下程序辦理：

（一）農(nóng)民工持本人身份證原件和復(fù)印件、國家職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、勞動合同和社會保險卡及銀行存折復(fù)印件，到所參加實操考核的鑒定所申請技能培訓(xùn)補貼；

（二）職業(yè)技能鑒定所通過勞動保障部門的網(wǎng)站填寫《農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼支付登記表》，并攜帶農(nóng)民工身份證復(fù)印件、國家職業(yè)資格證書復(fù)印件、勞動合同及銀行存折復(fù)印件，代農(nóng)民工向市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室申請技能培訓(xùn)補貼；

（三）市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室審核有關(guān)資料，評估量化指標，對符合補貼條件的，將補貼培訓(xùn)費用匯入農(nóng)民工個人銀行賬戶。

第十五條符合第十一條規(guī)定的農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼，按以下程序辦理：

（一）農(nóng)民工持本人身份證原件和復(fù)印件、國家職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件、勞動合同或社會保險卡原件和復(fù)印件及銀行存折復(fù)印件，到職業(yè)技能競賽主辦單位申請技能培訓(xùn)補貼；

（二）職業(yè)技能競賽主辦單位通過勞動保障部門的網(wǎng)站填寫《農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼登記表》，并持農(nóng)民工身份證復(fù)印件、國家職業(yè)資格證書復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件，代農(nóng)民工到市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工技能培訓(xùn)辦公室申請技能培訓(xùn)補貼；

（三）市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室審核有關(guān)資料，評估量化指標，對符合補貼條件的，將培訓(xùn)補貼費用匯入農(nóng)民工個人銀行賬戶。

第四章補貼評分標準

第十六條符合第八條規(guī)定的企業(yè)為農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼的，按以下評分標準進行評估：

（一）享受政府直通車服務(wù)的企業(yè)分值為1.5分；

（二）政府認定的高新技術(shù)企業(yè)分值為1.5分；

（三）政府、總工會、總商會三方認定的勞動關(guān)系和諧企業(yè)分值為2分；

（四）合法納稅并在上一個納稅年度內(nèi)繳納的稅額達300萬元以上（含300萬元）的企業(yè)分值為1.5分;

（五）合法納稅并在上一個納稅年度內(nèi)繳納的稅額達300萬元以下100萬元以上的企業(yè)分值為0.5分;

（六）落實政府勞務(wù)扶貧、勞務(wù)協(xié)作的企業(yè)分值為1分;

(七)企業(yè)承擔的培訓(xùn)費用占總培訓(xùn)費用的50%以上的分值為2分，49-40%的分值為1.5分，39-30%的為1分，29-10%的為0.5分。

第十七條符合第九、十、十一條規(guī)定的農(nóng)民工申請技能培訓(xùn)補貼的，按以下評分標準進行評估：

（一）取得市勞動保障部門頒發(fā)的國家一、二、三級職業(yè)資格證書的分值為2分；

（二）取得市勞動保障部門頒發(fā)的國家四級職業(yè)資格證書的分值為1.5分；

（三）取得市勞動保障部門頒發(fā)的國家五級職業(yè)資格證書的分值為1分；

（四）取得專項技能證書的分值為0.5；

（五）簽訂二年及以上勞動合同的分值為1.5分；

（六）簽訂一年勞動合同的分值為1分；

（七）參加*社會保險滿二年及以上的分值為1.5分；

（八）參加*社會保險滿一年的分值為1分。

第五章管理和監(jiān)督

第十八條參加技能培訓(xùn)的農(nóng)民工應(yīng)通過組織開展技能培訓(xùn)活動的企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定所、技能競賽主辦單位代其申請技能培訓(xùn)補貼。

第十九條企業(yè)開展農(nóng)民工上崗技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，應(yīng)制定相應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)計劃（開展農(nóng)民工技能等級培訓(xùn)，應(yīng)按國家職業(yè)標準制定相應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)計劃）、培訓(xùn)方案（含教材、師資、教學(xué)時數(shù)、考核標準和方法等）以及培訓(xùn)成本預(yù)算等，報市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工技能培訓(xùn)辦公室備案。

農(nóng)民工技能培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)應(yīng)組織其參加相關(guān)崗位技能考核，合格者由企業(yè)頒發(fā)崗位技能合格證書。

第二十條培訓(xùn)機構(gòu)開展農(nóng)民工技能等級培訓(xùn)、專項技能培訓(xùn)（模塊），應(yīng)按國家職業(yè)標準制定相應(yīng)的培訓(xùn)教學(xué)計劃、培訓(xùn)方案（含教材、師資、教學(xué)時數(shù)等）以及培訓(xùn)成本預(yù)算等，報市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工技能培訓(xùn)辦公室備案。

培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)嚴格按照教學(xué)計劃和課時要求，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)，不得將培訓(xùn)項目轉(zhuǎn)讓其他機構(gòu)實施培訓(xùn)。

第二十一條上述企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、鑒定機構(gòu)、技能競賽主辦單位，應(yīng)于20*年*月*日前完成農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作，并按規(guī)定程序向市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室代農(nóng)民工申請培訓(xùn)補貼。

市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室應(yīng)組織相關(guān)專家或通過管理系統(tǒng)，分別對各區(qū)、各類申報材料進行評分，并將評分結(jié)果在勞動保障部門的網(wǎng)站上予以公布，同時按評分分數(shù)從最高分開始發(fā)放補貼，至補貼經(jīng)費發(fā)完為止。

第二十二條開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)的單位法定代表人，對本單位申報資料的準確性、真實性及實施效果負責。

第二十三條市、區(qū)勞動保障部門農(nóng)民工培訓(xùn)辦公室應(yīng)當對相關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定所、技能競賽組織單位所開展的農(nóng)民工技能培訓(xùn)活動進行日常監(jiān)督管理。

第二十四條申請單位須按規(guī)定如實報送有關(guān)材料，不得以弄虛作假手段騙取、套現(xiàn)補貼資金。違反規(guī)定的，由市財政部門會同市勞動保障部門負責收回其補貼資金，并依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定給予有關(guān)責任人員相應(yīng)處罰。構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。