導(dǎo)語：基層組建動員部署會領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

同志們：

今日召開全縣組織工作、首要任務(wù)是進(jìn)修和貫徹全國組織部長大會和省、州組織工作大會、人才工作大會暨底層組織建立年發(fā)動部署大會精神，布置部署全縣組織工作、人才工作和底層組織建立年運(yùn)動。

2012年是“十二五”的殘局之年、起步之年，縣委團(tuán)結(jié)率領(lǐng)全縣干部群眾，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”主要思想為指點(diǎn)，深化貫實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，高舉“發(fā)展、團(tuán)結(jié)、斗爭”的旌旗，緊緊環(huán)繞“加快發(fā)展，加速轉(zhuǎn)型，推進(jìn)跨越”主基調(diào)，全力推進(jìn)“五化五縣”發(fā)展計(jì)謀，起勁克制特重干旱等天然災(zāi)禍影響，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展出現(xiàn)出優(yōu)越態(tài)勢，具體和超額完成了年頭確定的各項(xiàng)首要目的，順暢完成了開好局、起好步。全縣組織工作緊緊環(huán)繞中間、效勞大局，科學(xué)經(jīng)營，精心部署，狠抓重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)，黨的建立和組織工作、人才工作等各項(xiàng)工作獲得了分明成效，順暢完成了縣鄉(xiāng)集中換屆、成功召開了縣第十一次黨代會和人代會、政協(xié)會。在此，我代表縣委，向全縣組織系統(tǒng)的同志們致以親熱的問候和衷心的感激！

剛才，同志傳達(dá)了全省組織部長大會暨人才工作大會、全省底層組織建立年發(fā)動部署大會以及全州組織工作、人才工作暨底層組織建立年發(fā)動部署大會精神；麗瓊同志對抓好組織工作、人才工作和底層組織建立年運(yùn)動作了詳細(xì)布置部署，我完全贊同，請大家結(jié)合實(shí)踐抓好落實(shí)。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、出力抓好黨的建立和組織工作，為完成經(jīng)濟(jì)社會“穩(wěn)中求快、提速轉(zhuǎn)型、更好更快、加快進(jìn)位”的目的要求供應(yīng)剛強(qiáng)的組織包管

本年是施行“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，要以加速改變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方法為主線，把“穩(wěn)中求進(jìn)、提速轉(zhuǎn)型”作為本年經(jīng)濟(jì)工作的總基調(diào)、總目的，把“穩(wěn)中求快、快中保好、又好又快、更好更快、加快進(jìn)位”作為本年經(jīng)濟(jì)工作的總要求。全縣本年生產(chǎn)總值預(yù)期目的56.8億元，增進(jìn)22%左右；財(cái)務(wù)總收入7.47億元，力爭超越7.7億元，增進(jìn)16%，力爭增進(jìn)20%以上；全社會固定資產(chǎn)投資增進(jìn)50%，力爭增進(jìn)60%。我們要緊緊環(huán)繞這一中間和大局，出力抓好黨的建立和組織工作，為完成經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展供應(yīng)剛強(qiáng)的組織包管。

（一）抓班子，建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“批示部”。班子指導(dǎo)發(fā)展的才能，決議發(fā)展的速度和質(zhì)量。2012年，縣委以開展縣鄉(xiāng)換屆為契機(jī)，依照“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、勤勞、清廉”的要求，配齊配強(qiáng)了縣鄉(xiāng)指導(dǎo)班子，優(yōu)化了班子構(gòu)造，進(jìn)一步營建了“發(fā)展要快、習(xí)尚要正、作風(fēng)要實(shí)、干部要干”的優(yōu)越政治生態(tài)情況，到達(dá)了省委提出的“換屆要換出但愿、換出奮發(fā)向上、換出新氣候”的要求。本年，要以抓好發(fā)展型黨組織和指導(dǎo)班子為切入點(diǎn)，提拔發(fā)展型指導(dǎo)班子建立的科學(xué)化程度。一是抓勤學(xué)習(xí)型指導(dǎo)班子建立。當(dāng)時，一些指導(dǎo)干部熱衷應(yīng)付，忙于事務(wù)，疏于進(jìn)修，有的甚至基本不念書，思想理論、營業(yè)才能和常識儲藏不克不及順應(yīng)新情勢下的工作要求。全縣各級黨組織必需把理論進(jìn)修作為管思想、管偏向的大事來抓，認(rèn)真堅(jiān)持進(jìn)修準(zhǔn)則，起勁到達(dá)學(xué)以明志、學(xué)以樹德、學(xué)以增智、學(xué)致使用的目標(biāo)。要持續(xù)抓好科學(xué)發(fā)展觀理論專題培訓(xùn)，在武裝思想、指點(diǎn)理論、推進(jìn)工作上狠下功夫，實(shí)在進(jìn)步實(shí)行崗?fù)ぢ氊?zé)的才能。二是抓好發(fā)展型指導(dǎo)班子建立。發(fā)展是一個班子永葆活力與生機(jī)的源泉，要結(jié)合換屆后增強(qiáng)指導(dǎo)班子建立實(shí)踐，不時健全完美工作機(jī)制，進(jìn)步指導(dǎo)班子本身建立程度。要加速干部人事準(zhǔn)則變革措施，選拔發(fā)展型干部，建立發(fā)展型班子。重點(diǎn)是環(huán)繞貫實(shí)《深化干部人事準(zhǔn)則變革大綱》和《干部任用條例》，緊扣“五化五縣”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展計(jì)謀，環(huán)繞工業(yè)強(qiáng)縣和城鎮(zhèn)化帶動計(jì)謀以及招商引資、項(xiàng)目建立等重點(diǎn)工作，堅(jiān)持憑科學(xué)發(fā)展實(shí)績選人用人的光鮮導(dǎo)向，找準(zhǔn)難點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)各項(xiàng)準(zhǔn)則變革，健全民主引薦、民主測評準(zhǔn)則，加大公開選拔、公推公選力度，把“小我形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事結(jié)構(gòu)一盤棋、執(zhí)行落實(shí)一根針”的優(yōu)異干部選拔到指導(dǎo)崗?fù)ど蟻?，以鼓勵各級干部干事?chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是抓好實(shí)干型指導(dǎo)班子建立。各級指導(dǎo)干部要依照“為民、務(wù)實(shí)、清涼、高效”的要求，結(jié)實(shí)樹立準(zhǔn)確的政績觀，以造福群眾、造福社會為起點(diǎn)，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞所謂“形象工程”、“政績工程”。要分外存眷那些在關(guān)鍵崗?fù)ぁ⒅饕獚復(fù)?、艱辛崗?fù)さ拈L時間靜靜貢獻(xiàn)的干部，不克不及讓綜合本質(zhì)高的人吃虧，不克不及讓干實(shí)事的人吃虧，不克不及讓誠懇人吃虧。往后，縣里審核干部工作實(shí)績，首要是看經(jīng)濟(jì)建立效果和社會提高水平、看硬件的增強(qiáng)和軟情況的改善、看當(dāng)時的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經(jīng)濟(jì)增進(jìn)總量和人民群眾獲得的實(shí)惠、看經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展效果和黨建工作成效，積極營建勤政為民、扎實(shí)苦干的濃重氣氛。要扎實(shí)推進(jìn)干部人事準(zhǔn)則變革，進(jìn)一步進(jìn)步選人用人的公信度。認(rèn)真貫實(shí)“一個意見、三個方法”，標(biāo)準(zhǔn)干部選拔任用提名準(zhǔn)則，加大競爭性選拔干部力度，進(jìn)步干部工作民主質(zhì)量。要從嚴(yán)治理干部。要增強(qiáng)干部常常性教育和日常治理，為有針對性增強(qiáng)干部治理供應(yīng)根據(jù)。要加大治庸治懶治散力度，認(rèn)真執(zhí)行問責(zé)準(zhǔn)則，讓那些在其位不謀其政者落空地位，讓那些無所作為混日子者混不下去，讓那些不擔(dān)任任瀆職不盡職者遭到追查。要抓好泉源工程，做好指導(dǎo)干部的培育儲藏工作。完美年青干部到底層磨煉工作準(zhǔn)則，堅(jiān)持多崗?fù)づ嘤捀刹浚蟹桨覆贾脙?yōu)異年青干部到艱辛底層、復(fù)雜情況、重點(diǎn)工程磨煉，增進(jìn)才干。要克制論資排輩、均衡賜顧幫襯、吹毛求疵的思想觀念，對德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的年青干部要勇敢啟用。樹立來自底層一線黨政指導(dǎo)干部培育鏈，扎實(shí)抓好培育磨煉底層干部的泉源工程。

（二）抓思想，凝集經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“動力源”。上一年的縣鄉(xiāng)集中換屆，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子調(diào)整幅度較大，干部交流力度很大，有的從底層到機(jī)關(guān)，有的從機(jī)關(guān)到底層，有的從營業(yè)性強(qiáng)的部分到綜合部分，有的從前提好的當(dāng)?shù)氐角疤崞D辛的當(dāng)?shù)兀@些都邑惹起思想上的轉(zhuǎn)變，有的能夠變得越來越好，有的能夠由好變差，有的能夠還存在不克不及準(zhǔn)確看待進(jìn)、退、留、轉(zhuǎn)的“后遺癥”。關(guān)于這些問題，要依據(jù)換屆后指導(dǎo)班子的新狀況新特點(diǎn)，實(shí)時把指導(dǎo)班子建立的重點(diǎn)轉(zhuǎn)到思想政治建立上來，推進(jìn)指導(dǎo)班子思想政治建立常?；?biāo)準(zhǔn)化、準(zhǔn)則化。一要實(shí)在抓好理論武裝。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部分指導(dǎo)班子和班子成員要盲目把進(jìn)修作為一種生涯立場、一種工作責(zé)任、一種精神追求，作為實(shí)行好職責(zé)的第一需求，結(jié)實(shí)樹立終身進(jìn)修的思想，著重增強(qiáng)對市場經(jīng)濟(jì)、社會治理等范疇常識的深化進(jìn)修，不時進(jìn)步指導(dǎo)發(fā)展的才能、統(tǒng)籌發(fā)展的才能、效勞發(fā)展的才能。二要結(jié)實(shí)樹立準(zhǔn)確的政績觀。作為指導(dǎo)干部，要結(jié)實(shí)樹立對上對下對前史擔(dān)任的政績觀。一個當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展不是一朝一夕的工作，而是一屆接著一屆干、一屆干給一屆看的事業(yè)。經(jīng)過此次換屆，很多同志走上了新的指導(dǎo)崗?fù)ぃ攵喔墒?、早出成果，熱情可嘉、值得鼓舞，但切不成心浮氣躁、急于求成。過去，有的班子成員上來就是“三把火”，起勁想把工作做得更好；有的但愿一會兒來個“天翻地覆”的轉(zhuǎn)變，熱衷于干“馬到成功”的事；有的沿襲保守，思緒不清，在求發(fā)展、求立異中固然趾高氣揚(yáng)，但在詳細(xì)落實(shí)中又怕這怕那、畏首畏尾、辦法不力，致使工作望而卻步。我們要鼎力倡議和鼓舞新班子在承繼中立異，在立異中發(fā)展，要咬定發(fā)展不不堅(jiān)定，加速發(fā)展不懶惰，科學(xué)發(fā)展不折騰，多做打根底、利久遠(yuǎn)、惠庶民的實(shí)事，多辦順民意、解民憂、增民利的功德，讓人民群眾享用更多的發(fā)展效果。三要突出抓好干部政德建立。政德是干部的從政之德，是干部人格與質(zhì)量、思想與行為的內(nèi)涵原則，是干部世界觀、權(quán)利觀、事業(yè)觀在指導(dǎo)工作和從政運(yùn)動中的詳細(xì)表現(xiàn)。我們也可以淺顯地解讀為官德。我們要緊緊環(huán)繞幻想崇奉這一官德之魂，認(rèn)真貫實(shí)中心組織部上一年印發(fā)的《關(guān)于增強(qiáng)對干部德的審核意見》，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人規(guī)范，準(zhǔn)確掌握干部德的評價規(guī)范，堅(jiān)持把德的考評后果作為選拔任用的首要根據(jù)，注重選拔那些人品崇高、確有才干、實(shí)績突出的干部，果斷根絕“重才輕德、以才蔽德、以績掩德”的景象，把干部的政德建立抓緊抓實(shí)抓好。四要堅(jiān)持和貫徹好民主集中制。民主集中制是黨內(nèi)政治生涯的根本準(zhǔn)則。換屆工作曾經(jīng)完畢，當(dāng)時要普遍開展民主集中制教育，重點(diǎn)增強(qiáng)黨政“一把手”和新進(jìn)班子成員的民主集中制教育，讓他們盲目進(jìn)修民主集中制，擅長把握民主集中制。依照“集體指導(dǎo)、民主集中、單個醞釀、大會定定”的準(zhǔn)則，樹立完美班子議事和決議計(jì)劃準(zhǔn)則。嚴(yán)厲貫實(shí)“三重一大”準(zhǔn)則，真正做到依法決議計(jì)劃、科學(xué)決議計(jì)劃、民主決議計(jì)劃。新班子的成員來自方方面面，性格閱歷不盡一樣，一同同事就要思想上求共識，情緒上求共融，工作上求共進(jìn)。一把手要以身作則，帶頭堅(jiān)持民主集中制，當(dāng)“班長”欠妥“家長”；班子成員既要自動擔(dān)責(zé)、各司其職，又要互相支撐、親密共同，分工不分居；班子成員之間要坦誠相見，待人以誠，大事講準(zhǔn)則，小事講作風(fēng)，謀事不謀人，用權(quán)不爭權(quán)，相互信賴，相互尊敬，相互體諒，相互支撐，不講晦氣于團(tuán)結(jié)的話，不做晦氣于團(tuán)結(jié)的事，在團(tuán)結(jié)中干事，以干事增進(jìn)團(tuán)結(jié)。黨政正職要同心協(xié)力、同舟共濟(jì)，多溝通多磋商，講境界、講作風(fēng)。

（三）抓步隊(duì)，打造經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“主力軍”。完成加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、推進(jìn)跨越，關(guān)鍵是指導(dǎo)干部的才能要加快進(jìn)步，常識構(gòu)造和才能構(gòu)造要加速轉(zhuǎn)型，干軍隊(duì)伍的全體才能本質(zhì)要有一個新的跨越。我們要時辰堅(jiān)持一種激烈的“身手驚恐”認(rèn)識，下鼎力抓好干部的才能建立，進(jìn)一步立異干部教育培訓(xùn)的方法辦法，不時進(jìn)步干部政策理論程度特殊是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會調(diào)和的才能。一是在培訓(xùn)對象上要統(tǒng)籌統(tǒng)籌。針對調(diào)屆后指導(dǎo)班子和干軍隊(duì)伍建立的實(shí)踐，一方面，要重點(diǎn)抓好黨政指導(dǎo)班子成員、后備干部教育培訓(xùn)工作，特殊是“一把手”的培訓(xùn)。另一方面，要重點(diǎn)抓好新進(jìn)班子、交流任職干部的培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好工業(yè)經(jīng)濟(jì)工作、城鎮(zhèn)化建立、農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)村工作等范疇干部的培訓(xùn)，進(jìn)步培訓(xùn)質(zhì)量和效益，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展供應(yīng)有力包管。要充沛發(fā)揚(yáng)縣委黨校、縣內(nèi)短期干部教育培訓(xùn)基地、鄉(xiāng)村黨員干部現(xiàn)代長途教育站點(diǎn)的效果，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，進(jìn)一步辦出特征、進(jìn)步質(zhì)量。在抓好各級在職干部教育培訓(xùn)的還，積極探究樹立離退休干部教育培訓(xùn)新機(jī)制，把老有所學(xué)落到實(shí)處。二是在培訓(xùn)的內(nèi)容上要符合實(shí)踐。堅(jiān)持以用為導(dǎo)向，干什么學(xué)什么，缺什么訓(xùn)什么。當(dāng)時，要緊緊環(huán)繞科學(xué)發(fā)展主題，重點(diǎn)增強(qiáng)對工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)園區(qū)規(guī)劃建立、城市（城鎮(zhèn)）規(guī)劃建立治理等發(fā)展中急需常識、緊缺常識的培訓(xùn)，社會治理、應(yīng)急措置、媒體運(yùn)用等培訓(xùn)，進(jìn)步抓發(fā)展、促調(diào)和的才能。對新進(jìn)班子成員特殊是黨政正職，還要增強(qiáng)指導(dǎo)辦法、科學(xué)決議計(jì)劃、心思調(diào)適以及抓班子帶步隊(duì)等方面的培訓(xùn)，促使其盡快順應(yīng)崗?fù)ぁ⒙穆毐M責(zé)，使干部學(xué)了就能用、學(xué)了就精干、學(xué)了就有用、干了就奏效。三是在培訓(xùn)的方法辦法上要靈敏多樣。近年來，經(jīng)過舉行短期培訓(xùn)班、“論壇”、“講座”等方法，約請有關(guān)專家、學(xué)者和指導(dǎo)干部到我縣講學(xué)，還，有針對性地遴派干部到興旺地域進(jìn)修，獲得了必然的成效。但針對當(dāng)時全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需求和干軍隊(duì)伍建立的實(shí)踐，還要多請一些經(jīng)歷豐厚的指導(dǎo)干部講課，讓干過實(shí)踐工作的指導(dǎo)、專家講怎樣干實(shí)踐工作，使干部聽得進(jìn)、學(xué)得實(shí)、用得上。要針對干部閱歷、才能“短板”，接納掛職磨煉、現(xiàn)場觀摩、掛包項(xiàng)目等方法，在學(xué)中干、干中學(xué)，經(jīng)過理論歷練加速干部生長。組織部分要有方案地把干部放到重點(diǎn)項(xiàng)目建立、園區(qū)建立、城鎮(zhèn)建立及各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去仆從進(jìn)修、掛職磨煉，指導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)建立第一線增強(qiáng)磨煉、進(jìn)步才能。

（四）抓清廉，凈化經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展“好習(xí)尚”。一要狠抓黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制的落實(shí)。結(jié)合實(shí)踐，對黨風(fēng)廉政建立細(xì)化目的，分化任務(wù)，增強(qiáng)審核，增強(qiáng)追查，一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實(shí)、大家有責(zé)任，起勁構(gòu)建橫向到邊、縱向究竟的黨風(fēng)廉政建立責(zé)任收集。各級指導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，在抓好分擔(dān)工作的還，時辰留意抓好黨風(fēng)廉政建立，在管好本身的還，管好分擔(dān)系統(tǒng)、分擔(dān)部分的廉政工作，管好家人、親屬和身邊工作人員，真正做到“兩手抓、兩手硬”。二要樹立健全預(yù)防糜爛機(jī)制。要依照省委關(guān)于構(gòu)建反腐倡廉工作三道防地加速推進(jìn)懲辦和預(yù)防糜爛系統(tǒng)建立的指點(diǎn)意見，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立，營建優(yōu)越發(fā)展情況。增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建立宣布道育，出力推進(jìn)廉政文明建立，認(rèn)真落實(shí)清廉自律各項(xiàng)規(guī)則，促進(jìn)指導(dǎo)干部清廉自律；增強(qiáng)準(zhǔn)則保證，深化貫實(shí)懲防系統(tǒng)《施行大綱》，認(rèn)真落實(shí)廉政說話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、對重點(diǎn)范疇和重點(diǎn)環(huán)節(jié)增強(qiáng)治理監(jiān)視等準(zhǔn)則的落實(shí)，推進(jìn)政務(wù)公開，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)治理，陽光操作，泉源管治，梗塞破綻；鼎力推進(jìn)機(jī)關(guān)廉政準(zhǔn)則建立，健全車輛運(yùn)用、公事招待、機(jī)關(guān)考勤、財(cái)政治理等準(zhǔn)則，用準(zhǔn)則標(biāo)準(zhǔn)和約束干部行為。三要加大對糜爛案件的查處力度。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充沛發(fā)揚(yáng)本能機(jī)能效果，在查處糜爛問題上毫不手軟，特殊是要在改變干部作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展情況方面加鼎力度。四要進(jìn)一步健全聯(lián)絡(luò)底層和群眾的工作準(zhǔn)則。以深化開展“三個建立年”暨“四幫四促”運(yùn)動為載體，持續(xù)深化施行好“55510”工程，促進(jìn)廣闊黨員干部帶頭大興親密聯(lián)絡(luò)群眾之風(fēng)、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興艱辛斗爭之風(fēng)，堅(jiān)持到群眾中去、到遙遠(yuǎn)的當(dāng)?shù)厝ァ⒌焦ぷ魍撇粍拥漠?dāng)?shù)厝?，到?jiān)苦突出、矛盾集中、問題復(fù)雜的當(dāng)?shù)厝?，問政于民、問需于民、問?jì)于民，真正把心思用在謀發(fā)展上、把精神花在解難題上、把功夫下在抓落實(shí)上，堅(jiān)持做到在實(shí)在處理突出問題上下功夫，在推進(jìn)工作向縱深發(fā)展上下功夫，在推進(jìn)作風(fēng)建立日?；?、常態(tài)化、準(zhǔn)則化上下功夫，堅(jiān)持打好作風(fēng)建立這場攻堅(jiān)戰(zhàn)、耐久戰(zhàn)，以作風(fēng)建立新效果保證經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

二、出力抓大好人才工作，為經(jīng)濟(jì)社會“加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、推進(jìn)跨越”供應(yīng)強(qiáng)有力的智力支撐

縣委歷來高度注重人才工作。近年來，全縣不時加大工作力度，人才步隊(duì)建立不時增強(qiáng)，人才工作體系體例機(jī)制進(jìn)一步立異發(fā)展，黨管人才工作新格式根本構(gòu)成，人才生長情況不時改善，人才生機(jī)和競爭力分明加強(qiáng)，各類人才在全縣變革開放和社會主義現(xiàn)代化建立中發(fā)揚(yáng)了主要效果。然則，我們也要清醒地看到，我縣人才事業(yè)發(fā)展滯后的問題依然非常突出，與現(xiàn)階段發(fā)展的要求還有很多不順應(yīng)的當(dāng)?shù)亍Ｊ滓@示在：一是人才總量較小，全體本質(zhì)偏低。二是散布不合理，構(gòu)造性矛盾突出。專業(yè)技能人才首要散布在教育、農(nóng)口、衛(wèi)生系統(tǒng)，一些主要財(cái)產(chǎn)、重點(diǎn)工程專業(yè)人才嚴(yán)厲缺乏。三是高條理人才匱乏，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的人才緊缺，特殊是工業(yè)園區(qū)、城市規(guī)劃治理、交通水利等主要發(fā)展范疇專業(yè)人才緊缺。四是有的部分對人才工作注重不敷?！爸匚镔|(zhì)資本開拓、輕人才資本開拓，重招商引資、輕招才引智”的景象依然存在。人才是我縣發(fā)展之基、轉(zhuǎn)型之要、跨越之本。對以上存在的問題，我們務(wù)必惹起高度注重，堅(jiān)持不懈地施行“人才強(qiáng)縣”計(jì)謀，發(fā)明性地做好育才、引才、聚才、用才工作，實(shí)在為全縣經(jīng)濟(jì)社會“加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、推進(jìn)跨越”供應(yīng)強(qiáng)有力的智力支撐。

（一）在引進(jìn)人才上有新打破。2012年，先后面向縣表里公開應(yīng)考了89名師范類大專以上卒業(yè)生、4名縣財(cái)務(wù)信息中間人員、5名醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技能人員和8名懂規(guī)劃與建立、園區(qū)治理的專業(yè)技能人才充分到教育、衛(wèi)生、園區(qū)治理等行業(yè)。我們要進(jìn)一步加大工作力度，依據(jù)分歧范疇、分歧陣線、分歧財(cái)產(chǎn)所需人才思況，打破人才的地區(qū)限制，依照“需求什么、就引進(jìn)什么，缺什么、就補(bǔ)什么”的準(zhǔn)則，進(jìn)步人才引進(jìn)工作的針對性和實(shí)效性。抓緊有序引進(jìn)一批工業(yè)園區(qū)建立、城市規(guī)劃治理、招商引資、項(xiàng)目建立等專業(yè)型緊缺人才，起勁做到引才與引智、引才與引資、引才與引項(xiàng)目有機(jī)結(jié)合起來，這既有利于吸惹人才，也有利于留住人才。

（二）在培育本鄉(xiāng)人才上有新打破。增強(qiáng)本鄉(xiāng)人才培育，是處理人才發(fā)展的持久之計(jì)、基本之策。2012年，我縣以“綠色證書工程”、“青年農(nóng)人科技培訓(xùn)工程”和“陽光工程”等為依托，增強(qiáng)鄉(xiāng)村適用人才培育，逐漸培育了一指示范帶頭戶，有3765人獲農(nóng)人技能員資歷。要充沛發(fā)揚(yáng)教育在人才培育中的根底性效果，實(shí)在把教育擺到優(yōu)先發(fā)展的地位，持續(xù)增強(qiáng)根底教育，積極發(fā)展高中教育，實(shí)在抓好職業(yè)教育，實(shí)在抓好幼兒教育，具體推進(jìn)持續(xù)教育，經(jīng)過發(fā)展各類教育，把生齒資本轉(zhuǎn)化為人力資本，把人力資本轉(zhuǎn)化為人才資本。把培育立異型人才擺在人才步隊(duì)建立的突出地位，積極探究和履行立異型教育方法辦法。增強(qiáng)理論培育，不時進(jìn)步自立立異才能。接納“走出去、請進(jìn)來”的方法，探究樹立人才交流機(jī)制，鼎力培訓(xùn)我縣急需的緊缺的各類人才，實(shí)在進(jìn)步培訓(xùn)程度，鼎力培育我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需的本鄉(xiāng)人才。縣委黨校、縣職業(yè)技能學(xué)校等要充沛發(fā)揚(yáng)本身本能機(jī)能優(yōu)勢，進(jìn)一步立異辦學(xué)理念，改變辦學(xué)方法，進(jìn)步辦學(xué)程度，起勁為全縣培育各類本鄉(xiāng)人才作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。

（三）在用好用活人才上有新打破。以用為本是人才發(fā)展的主要方針，無論是發(fā)現(xiàn)人才、引進(jìn)人才、培育人才，最終目標(biāo)都是為了更好地運(yùn)用人才。人才只要用好用活，發(fā)揚(yáng)效果，進(jìn)步效能，才干真正成為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提高的主要推進(jìn)力氣。人才運(yùn)用要一直堅(jiān)持理論規(guī)范，不惟學(xué)歷、不惟資歷、不惟威望、不惟身份、不限地區(qū)、不拘方式，只需有利于推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)轉(zhuǎn)型，就要勇敢地運(yùn)用。在村、居（社區(qū)）換屆中，我們從契合前提的創(chuàng)業(yè)帶富妙手中選拔了24人擔(dān)任村、居（社區(qū)）黨組織書記，選拔81名創(chuàng)業(yè)帶富妙手進(jìn)村、居（社區(qū)）黨組織班子中，在8個村執(zhí)行了支書、主任“一肩挑”。還，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中下派6名、“大學(xué)生村官”中選拔3名辨別擔(dān)任黨組織書記，進(jìn)一步優(yōu)化了村兩委班子構(gòu)造，加強(qiáng)了班子引領(lǐng)發(fā)展的才能。在2012年縣鄉(xiāng)集中換屆中，在認(rèn)真調(diào)查的根底上，辨別選拔28名副科級干部任正科級指導(dǎo)干部，選拔26名股級干部任副科級指導(dǎo)干部，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政指導(dǎo)班子32歲以下年青干部達(dá)39人，相較換屆前添加19人，31歲至40歲干部相較換屆前添加16人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子均勻春秋為36.3歲，相較換屆前年青2.7歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)班子大學(xué)及以上學(xué)歷75人，相較換屆前添加10人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子構(gòu)造進(jìn)一步優(yōu)化，班子戰(zhàn)役力、凝集力分明加強(qiáng)。因而，在用好用活人才上，我們要準(zhǔn)確對待和積極指導(dǎo)人才的特性，丟棄吹毛求疵的思想，多看長處、少看缺陷，容納其缺乏，充沛發(fā)揚(yáng)人才的優(yōu)點(diǎn)，讓各類人才真正遭到尊崇、表現(xiàn)自我價值。把人才本質(zhì)才能與崗?fù)ひ蠼Y(jié)合起來，把每一個優(yōu)異的人才都放在最適宜的崗?fù)ど稀?shí)時發(fā)現(xiàn)、勇敢運(yùn)用各類優(yōu)異人才，包管人才“量才錄用、才盡其用、用當(dāng)當(dāng)時”，特殊是對中青年人才要熱情關(guān)懷、鼎力攙扶，勇于和藹于給他們壓擔(dān)子、搭臺子、鋪路子，讓他們在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)揚(yáng)效果、禁受磨煉，真正讓想干事的人有時機(jī)、精干事的人有平臺、干成事的人有位置。樹立健全科學(xué)的人才評價、選拔任用和鼓勵保證機(jī)制，特殊是要加大從精神層面臨人才的鼓勵力度。

（四）在增強(qiáng)人才工作組織指導(dǎo)上有新打破。要深入看法做大好人才工作對推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展的主要意義，實(shí)在把人才工作歸入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的總體結(jié)構(gòu)。要實(shí)在樹立“一把手”抓“第一資本”、抓“第終身產(chǎn)力”的責(zé)恣意識，負(fù)總責(zé)、管全局、抓協(xié)調(diào)，真正把人才工作落到實(shí)處?？h人才工作指導(dǎo)小組要發(fā)揚(yáng)協(xié)調(diào)效果，增強(qiáng)對人才工作的研討、經(jīng)營和指點(diǎn)。組織部分要認(rèn)真實(shí)行人才工作牽頭抓總的職責(zé)，宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、教育、科技、人社、文明、衛(wèi)生等有關(guān)部分和行業(yè)系統(tǒng)要環(huán)繞工作職責(zé)，各司其職，親密共同，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。要普遍發(fā)動社會各方面的力氣存眷、參加和支撐人才工作，構(gòu)成全體推進(jìn)人才工作的強(qiáng)壯合力。

三、出力抓好底層組織建立年運(yùn)動，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展修建堅(jiān)實(shí)的底層碉堡

在全國組織部長會上，中組部將本年確定為“底層組織建立年”。當(dāng)前，省、州底層組織建立年發(fā)動部署大會已接踵召開，省委組織部提出了落實(shí)“底層組織建立年”的施行意見和“十項(xiàng)舉動、百項(xiàng)任務(wù)”。州委緊扣全州底層組織建立面對的新情勢、新任務(wù)、新要求，提出抓好“十大工程、百項(xiàng)任務(wù)”的目的和辦法。我們要抓住這一時機(jī)，超前經(jīng)營，精心組織，狠抓落實(shí)，堅(jiān)持以創(chuàng)優(yōu)為動力，以“強(qiáng)組織、增生機(jī)，創(chuàng)優(yōu)迎十八大”為主題，實(shí)在掌握底層黨建工作的特點(diǎn)，全力霸占底層黨建工作的難點(diǎn)，出力打造底層黨建工作的亮點(diǎn)，深化開展“底層組織建立年”運(yùn)動，不時創(chuàng)始黨的底層組織建立新場面，起勁使全縣底層組織建立鼎力推進(jìn)、大步提拔、大見成效，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展修建堅(jiān)實(shí)碉堡。

（一）堅(jiān)持把“抓落實(shí)”作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)。根底不牢，地震山搖。抓底層黨建工作，既是一種政治責(zé)任，又是一種工作責(zé)任。近年來，我縣各級黨組織以開展各類進(jìn)修教育運(yùn)動為契機(jī)，在推進(jìn)底層黨建工作方面作了很多的探究和立異，獲得了一系列打破和成效。然則，全縣黨的底層組織建立工作還存在發(fā)展不服衡的矛盾和問題，除了受經(jīng)濟(jì)前提等客觀要素制約外，一個主要的緣由就是局部單元、部分對底層黨建工作的部署和要求沒有落實(shí)到位，有的黨員指導(dǎo)干部作為黨建工作第一責(zé)任人，“說起來主要、做起來非必須、忙起來不要”的景象在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居和部分仍然存在。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單元各部分黨組織擔(dān)任人必然要高度注重底層黨建工作，實(shí)在擔(dān)負(fù)起底層黨建的政治責(zé)任，親身抓底層黨建。作為黨委書記、黨組書記、支部書記，對黨建工作必然要結(jié)實(shí)樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是瀆職、抓欠好黨建是不稱職”的理念。進(jìn)一步樹立健全黨建特殊是底層組織建立責(zé)任制，增強(qiáng)審核，落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持指導(dǎo)干部年度述職要“述”黨建，群眾評斷要“評”黨建，班子審核要“考”黨建，選用干部要把抓黨建狀況作為主要根據(jù)，經(jīng)過層層傳遞責(zé)任壓力，構(gòu)成抓底層打根底的強(qiáng)壯動力?？h委組織部和各級各部分擔(dān)任黨建工作的同志要把抓黨的底層組織建立作為根本職責(zé)，實(shí)在專心抓、用力抓，抓出實(shí)效。

（二）堅(jiān)持把“全掩蓋”作為工作重點(diǎn)。黨組織掩蓋是抓好底層黨組織建立的前提和根底。當(dāng)時，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會正在發(fā)作普遍而深入的革新，傳統(tǒng)的底層黨組織設(shè)置方法已難以順應(yīng)新要求，呈現(xiàn)了一些“空白點(diǎn)”和“盲區(qū)”，致使黨的工作沒有實(shí)在具體掩蓋，黨員教育治理沒有實(shí)時跟進(jìn)，不少黨員還游離于組織治理之外，一些需求底層黨組織處理的問題難以處理。尤其是黨員活動的不確定性和信息傳遞的疾速性，給底層黨組織的治理和效勞帶來了新的應(yīng)戰(zhàn)和堅(jiān)苦。為此，近年來我縣在擴(kuò)展底層黨組織掩蓋面方面進(jìn)行了很多積極的探究和立異，樹立跨省（區(qū)）結(jié)合黨組織，創(chuàng)立結(jié)合型黨小組、財(cái)產(chǎn)型黨小組、功用型黨小組等做法獲得上級組織部分的一定。我們要依照效勞發(fā)展、效勞社會、效勞群眾、效勞黨員的要求，深化推進(jìn)效勞型、發(fā)展型底層黨組織建立，不時加強(qiáng)底層黨組織的效勞功用，進(jìn)一步立異底層黨組織設(shè)置形式，做到成熟一個、組建一個，樹立一個、穩(wěn)固一個，穩(wěn)固一個、帶動一批，要進(jìn)一步深化區(qū)域化黨建工作，出力構(gòu)成“組織共建、黨員共管、資本共享、事務(wù)共商、效勞共擔(dān)、群團(tuán)共帶”的區(qū)域化黨建工作系統(tǒng)。要充沛運(yùn)用收集媒體等新興載體，深化拓展黨建工作空間，出力加強(qiáng)黨的工作在各類社會群體特殊是青年中的影響力、感化力，做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作；哪里有黨組織，哪里就有黨的運(yùn)動，實(shí)在擴(kuò)展黨在底層的組織掩蓋和工作掩蓋。要深化研討，接納針對性辦法，增強(qiáng)民族地域底層黨建工作，掌握工作特點(diǎn)，突出工作特征。鄉(xiāng)村黨建工作，要注重處理選好帶頭人，增強(qiáng)活動黨員教育治理，建好用好黨組織運(yùn)動陣地等問題，發(fā)揚(yáng)黨組織在新鄉(xiāng)村建立中的戰(zhàn)役碉堡效果。社區(qū)黨建工作，要注重處理好“有人管事、有人做事、有處議事”，進(jìn)一步整合黨建資本，進(jìn)步黨組織治理底層社會、效勞社區(qū)居民的才能。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，要在持續(xù)擴(kuò)展掩蓋面的還，出力探究黨組織開展運(yùn)動、發(fā)揚(yáng)效果的渠道和方法。離退休干部黨建工作，要以開展離退休黨組織和黨員創(chuàng)優(yōu)運(yùn)動為抓手，積極推進(jìn)“五好”黨支部建立，不時探究離退休干部系統(tǒng)黨組織設(shè)置的有用路子。還，要統(tǒng)籌抓好工業(yè)園區(qū)、機(jī)關(guān)和學(xué)校等事業(yè)單元黨建工作，加強(qiáng)各范疇黨組織的凝集力和戰(zhàn)役力。

（三）堅(jiān)持把“務(wù)實(shí)效”作為基本任務(wù)。增強(qiáng)底層黨組織建立，就是要延長和拓展黨組織、黨員效勞群眾、效勞發(fā)展的理念，最終讓人民群眾切實(shí)在實(shí)獲得實(shí)惠。年以來，我縣堅(jiān)持以開展深化進(jìn)修理論科學(xué)發(fā)展觀、踐行主旨教育、創(chuàng)優(yōu)等運(yùn)動為載體，以增強(qiáng)黨的底層組織建立為抓手，有力穩(wěn)固和夯實(shí)了黨的底層根底。但仍有少量單元和部分抓根底還不敷扎實(shí)，知足于做外表文章、注重方式，在有針對性地處理群眾存眷的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題上還存在必然的差距。為此，要依照“既務(wù)虛、更務(wù)實(shí)，既顧全、更效勞，既有位、更有為”的思緒，緊扣“抓黨建、打根底，調(diào)構(gòu)造、轉(zhuǎn)方法，上項(xiàng)目、強(qiáng)財(cái)產(chǎn)，惠民生、促調(diào)和”的要求，充沛發(fā)揚(yáng)底層黨組織的戰(zhàn)役碉堡效果和廣闊黨員的前鋒榜樣效果。要把黨建扶貧作為底層黨建工作的主要內(nèi)容，深化推進(jìn)“四幫四促”、“雙萬”結(jié)對幫扶運(yùn)動，在以黨建工作促進(jìn)扶貧工作上獲得新成效。要愈加注重總結(jié)經(jīng)歷，發(fā)現(xiàn)典型、培養(yǎng)典型、宣傳典型，特殊要留意發(fā)目前推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中黨組織、黨員效果發(fā)揚(yáng)得好的進(jìn)步前輩典型，進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和宣傳，進(jìn)一步凝集各方力氣，進(jìn)一步發(fā)動和組織底層黨組織、廣闊黨員在推進(jìn)發(fā)展、實(shí)行職責(zé)、效勞群眾中創(chuàng)進(jìn)步前輩、爭優(yōu)異，實(shí)在把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資本轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資本，把黨的建立效果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展效果。

（四）堅(jiān)持把“受歡送”作為最終目標(biāo)。黨建工作是一種群眾工作。只要遭到群眾的歡送，底層黨建工作才有生命力和傳染力。群眾對黨建工作的評價，一個很主要的方面就是看能否真正處理群眾關(guān)懷的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題。近年來，我縣接納的創(chuàng)立財(cái)產(chǎn)型黨小組、樹立便民利民效勞站點(diǎn)、“結(jié)對幫扶”、施行“四個起來”工程等抓手和辦法都很受群眾歡送，關(guān)于進(jìn)一步進(jìn)步底層黨組織的凝集力、戰(zhàn)役力都很有協(xié)助。但是，也有一些單元和部分抓黨建工作與底層實(shí)踐對接還不敷嚴(yán)密，與群眾的實(shí)踐需求結(jié)合得欠好等問題，存在“理發(fā)擔(dān)子一頭熱”的景象，得不到底層群眾的積極呼應(yīng)，給群眾帶來的實(shí)惠不多?？h委堅(jiān)持把黨的底層組織建立年作為項(xiàng)目來抓、作為工程來抓，目標(biāo)就是堅(jiān)持為民效勞，真正獲得群眾的一定、支撐和反對。本年，州委專門布置了300萬元的黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程項(xiàng)目資金，縣委將結(jié)合實(shí)踐，加大支撐力度，實(shí)在用好資金，鼎力推進(jìn)發(fā)展型底層黨組織建立，發(fā)揚(yáng)黨員“領(lǐng)頭雁”效果。要實(shí)在增強(qiáng)底層黨組織發(fā)動群眾、效勞群眾的功用，充沛發(fā)揚(yáng)黨組織在底層社會治理中的中心指導(dǎo)效果，把矛盾化解在底層，消弭在萌芽形態(tài)，真正讓群眾稱心，受群眾歡送。要依照“組織創(chuàng)優(yōu)異、干部搶先進(jìn)、黨員受教育、群眾得實(shí)惠”的目的，把群眾能否稱心作為開展底層黨建的“試金石”，以群眾稱心作為起點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正把底層黨建工作打形成為群眾稱心工程，把底層組織建立年運(yùn)動開展成為全社會稱心工程。

同志們，安龍的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處于狠抓落實(shí)、加快發(fā)展、加速轉(zhuǎn)型、推進(jìn)跨越的關(guān)鍵期間，全縣各級黨組織和組織部分要實(shí)在加強(qiáng)政治認(rèn)識、責(zé)恣意識和大局認(rèn)識，以愈加高昂的斗志、愈加務(wù)實(shí)的作風(fēng)和變革立異的精神，講黨性、重操行、作表率，團(tuán)結(jié)斗爭、開辟立異、真抓實(shí)干，全力推進(jìn)我縣黨的建立、組織工作、人才工作再上新程度，實(shí)在推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快、更好更快發(fā)展，以優(yōu)異成果迎接黨的十八大和省第十一次黨代會成功召開！