駐村掛職干部通知
時(shí)間:2022-10-29 03:07:00
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,縣屬各單位黨委、總支、支部:
為不斷加強(qiáng)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域黨建工作,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的健康快速發(fā)展,加大新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)、貧困村、后進(jìn)村組織幫扶力度,加強(qiáng)和改進(jìn)后備干部培養(yǎng)方式,經(jīng)縣委研究,決定向全縣部分非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員,向部分村“兩委”班子選派年輕掛職干部,現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,以選派黨建指導(dǎo)員和駐村掛職干部為切入點(diǎn),加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作,推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)步伐,努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面,增強(qiáng)黨組織的影響力、凝聚力,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、選派對(duì)象和條件
非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)工作員主要從縣直企業(yè)主管部門、經(jīng)濟(jì)管理部門中的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、副科級(jí)后備干部中選派。
駐村掛職干部主要從縣直各黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級(jí)后備干部中選派。
基本條件:政治覺悟高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好、服務(wù)意識(shí)優(yōu),具備從事基層工作和黨務(wù)工作能力。
三、工作方式
(一)非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員
縣委從縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員中選派的領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)擔(dān)任兼職黨建工作指導(dǎo)員(見附件一),采取定期派駐和階段性工作相結(jié)合的方式指導(dǎo)企業(yè)開展工作。選派的副科級(jí)后備干部在企業(yè)擔(dān)任全職黨建工作指導(dǎo)員(見附件二),并在企業(yè)擔(dān)任合適的黨內(nèi)職務(wù)或行政職務(wù),在縣城市企業(yè)黨工委的指導(dǎo)和企業(yè)黨組織及董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
(二)駐村掛職干部
到村“兩委”班子掛職鍛煉的黨員副科級(jí)后備干部擔(dān)任村黨支部副書記職務(wù),非黨副科級(jí)后備干部擔(dān)任村主任助理職務(wù)(見附件三),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)和村“兩委”班子的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
四、工作職責(zé)
(一)非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的工作職責(zé)
1、指導(dǎo)企業(yè)抓好學(xué)習(xí)宣傳工作。及時(shí)向企業(yè)傳達(dá)貫徹黨的有關(guān)知識(shí)及黨的路線方針、政策和國(guó)家的法律法規(guī);向企業(yè)的黨員宣傳黨的十七大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想,宣傳加強(qiáng)非公企業(yè)黨的建設(shè)的重要性和緊迫性,努力為開展非公企業(yè)黨建工作營(yíng)造良好的輿論氛圍。
2、了解掌握企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)。定期走訪企業(yè),溝通信息,與企業(yè)黨員和職工開展談心,做好思想政治工作。
3、積極做好發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)非公企業(yè)中的入黨積極分子工作。把非公企業(yè)中思想過硬、技術(shù)精湛、業(yè)務(wù)突出,在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有突出表率作用、并且有強(qiáng)烈入黨愿望的同志及時(shí)納入入黨積極分子隊(duì)伍,進(jìn)行培養(yǎng)教育。
4、督促企業(yè)黨建工作各項(xiàng)制度落實(shí)。結(jié)合實(shí)際情況,指導(dǎo)和幫助非公企業(yè)黨組織建立、完善各項(xiàng)黨建工作制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,確保這些制度落到實(shí)處。
5、了解、反映業(yè)主和員工的意見和建議,維護(hù)業(yè)主、黨員和員工的正當(dāng)權(quán)益,協(xié)調(diào)好業(yè)主和企業(yè)黨組織之間的關(guān)系。認(rèn)真開展調(diào)研,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),匯報(bào)工作;
6、完成上級(jí)黨組織交辦的其它工作任務(wù)。
擔(dān)任行政職務(wù)的全職黨建工作指導(dǎo)員還要積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、決策、監(jiān)督等行政工作,在重大問題決策上提出切實(shí)可行的制度和便于操作的程序,積極為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策,增長(zhǎng)管理知識(shí),找準(zhǔn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn),為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)。
(二)駐村掛職干部的工作職責(zé)
駐村掛職干部必須著眼于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ),深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)和“雙培雙帶”工程建設(shè),為構(gòu)建和諧社會(huì)和加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐,提供強(qiáng)大的動(dòng)力支持和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證,圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求,完成以下5項(xiàng)目標(biāo)任務(wù):
1、建強(qiáng)村級(jí)班子。全面落實(shí)中央和省、市、縣委關(guān)于農(nóng)村工作各項(xiàng)方針政策,帶動(dòng)班子成員提高整體素質(zhì),改善班子結(jié)構(gòu),加強(qiáng)配套組織建設(shè)。重點(diǎn)要培養(yǎng)出一批能夠勝任村“兩委”班子工作的后備人選。
2、帶好黨員隊(duì)伍。鞏固擴(kuò)大農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,抓好黨員隊(duì)伍的日常教育管理和培訓(xùn)工作,努力提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。有計(jì)劃地發(fā)展一定數(shù)量的新黨員,培養(yǎng)一批入黨積極分子,改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
3、理清發(fā)展思路。研究分析發(fā)展的有利條件和不利因素,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織和產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì),推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng),探索出一條符合村情的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),任期內(nèi)使全村人均純收入增幅高于全縣平均水平,綜合考核排序在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年有所上升。
4、增加集體積累。從群眾最急需解決的問題入手,多渠道籌措資金,切實(shí)解決農(nóng)民群眾吃水難、行路難、看病難、上學(xué)難等方面的實(shí)際問題。千方百計(jì)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì),努力化解村級(jí)債務(wù),任期內(nèi)使本村集體積累達(dá)到5萬元以上。
5、建設(shè)和諧農(nóng)村。積極調(diào)整各種利益關(guān)系和社會(huì)矛盾,廣泛開展扶貧濟(jì)困活動(dòng),倡導(dǎo)移風(fēng)易俗,改善村容村貌,推進(jìn)民主管理,維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定,創(chuàng)造農(nóng)民群眾安居樂業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境。
6、完成上級(jí)黨組織交辦的其它工作任務(wù)。
五、考核管理
1、縣直部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任非公企業(yè)兼職黨建工作指導(dǎo)員的,組織關(guān)系、行政關(guān)系和工資關(guān)系均保留在原單位,仍履行原崗位工作職責(zé)。同時(shí),要定期深入所指導(dǎo)的非公有制企業(yè),履行兼職黨建工作指導(dǎo)員的職責(zé),年終考核時(shí),除在原單位考核外,要向縣城市企業(yè)黨工委和被指導(dǎo)企業(yè)發(fā)放征求意見函,各類評(píng)優(yōu)樹?;顒?dòng)均要向縣城市企業(yè)黨工委和被指導(dǎo)單位征求意見。任期到原工作崗位調(diào)整為止,任職期間,工作突出的推薦縣委優(yōu)先提拔使用。
2、在非公企業(yè)擔(dān)任全職黨建工作指導(dǎo)員和在村“兩委”班子掛職的副科級(jí)后備干部組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到掛職單位,行政和工資關(guān)系保留在原單位,原工資、福利待遇不變。下鄉(xiāng)(企業(yè))的車費(fèi)及補(bǔ)助由原單位報(bào)銷,掛職時(shí)間為一年。
3、到非公企業(yè)和村“兩委”班子工作的副科級(jí)后備干部由掛職單位和派出單位雙重管理,以掛職單位為主。掛職單位要對(duì)掛職干部明確工作任務(wù)和要求,嚴(yán)格管理和考核;掛職干部不再承擔(dān)派出單位工作任務(wù),派出單位不得隨意將掛職干部調(diào)回,如需調(diào)整掛職干部的職務(wù),須報(bào)經(jīng)縣委組織部同意。
4、到非公企業(yè)和村“兩委”班子工作的副科級(jí)后備干部掛職鍛煉期滿,掛職干部需呈報(bào)述職報(bào)告,年終由縣委考核組到掛職單位組織考核,縣委將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的掛職干部進(jìn)行表彰,對(duì)條件成熟的優(yōu)秀后備干部根據(jù)情況向縣委提出提拔使用意見。對(duì)在掛職期間表現(xiàn)較差、或因主觀原因不能完成掛職任務(wù)的后備干部,要及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確保選派工作取得實(shí)效
向非公企業(yè)選派黨建指導(dǎo)員和向村級(jí)組織選派掛職干部,是縣委加強(qiáng)全縣基層組織建設(shè)工作、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐的一項(xiàng)重要舉措,也是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有力措施,更是密切聯(lián)系群眾,服務(wù)基層,促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的迫切需要。擔(dān)任非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和駐村掛職干部都要高度重視此項(xiàng)工作,圍繞工作職責(zé),認(rèn)真調(diào)研,扎實(shí)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、城市企業(yè)黨工委及選派干部原單位黨組織要切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、明確要求、加強(qiáng)溝通,為此項(xiàng)工作的開展提供必要的支持配合??h委組織部將切實(shí)加強(qiáng)對(duì)選派工作的督促檢查,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)和解決問題,確保選派工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
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