導語：環(huán)保局副局長科學發(fā)展觀學習心得體會一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

按照師學習實踐科學發(fā)展觀的統(tǒng)一部署和建設(shè)環(huán)保局學習實踐科學發(fā)展觀實施方案的具體要求，通過第一階段的深入學習和認真思考，我認為：黨的十七大報告提出了全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，充分反映了新時期我國現(xiàn)代化建設(shè)的內(nèi)在要求，同時也體現(xiàn)了全國各族人民的共同愿望。構(gòu)建和諧機關(guān)是構(gòu)建和諧社會的精神和物質(zhì)支撐，是帶動和促進社會和諧的龍頭。作為建設(shè)環(huán)保部門來說，如何構(gòu)建和諧的建設(shè)環(huán)保機關(guān)成為擺在我們面前的重大課題。下面，我就如何構(gòu)建和諧機關(guān)這個主題談談幾點粗淺體會。

一、深刻理解構(gòu)建和諧社會、和諧機關(guān)的重大意義

“和為貴”是中華民族的傳統(tǒng)美德?！昂椭C發(fā)展”是人類共同追求的社會理念。今天，我們黨提出和所要建設(shè)的社會主義和諧社會，是以“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處”為重要特征的和諧社會。建設(shè)環(huán)保局全體干部特別是領(lǐng)導干部一定要站在時代的前沿，以戰(zhàn)略的思維、世界的眼光和對師情、局情全面把握，深刻理解構(gòu)建和諧社會、推進和諧機關(guān)建設(shè)的重大意義，自覺承擔起構(gòu)建和諧社會、推進和諧機關(guān)建設(shè)的歷史任務。

(一)構(gòu)建和諧機關(guān)是落實科學發(fā)展觀，加快發(fā)展建設(shè)環(huán)保事業(yè)的內(nèi)在要求?？茖W發(fā)展觀本質(zhì)是以人為本，目的是促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展，我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保行業(yè)通過九五、十五、十一五的發(fā)展，綜合實力明顯增強。但是，我們必須清醒地看到，我們的工作還存在許多不足，建設(shè)環(huán)保干部隊伍的素質(zhì)、作風、業(yè)務水平與新時期建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的要求不相適應，直接影響我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保行業(yè)的形象，成為建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展中的不和諧音符。因此，要求我們在加快發(fā)展中克服不和諧的因素，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，促進建設(shè)環(huán)保事業(yè)又快又好地發(fā)展和人的全面發(fā)展。

(二)構(gòu)建和諧機關(guān)是全面建設(shè)和諧五師的重要內(nèi)容。機關(guān)單位是社會的一個細胞，師團機關(guān)單位，在引導全師建設(shè)和諧五師上具有十分重要的作用。

(三)構(gòu)建和諧機關(guān)是踐行執(zhí)政為民理念的具體體現(xiàn)。執(zhí)政為民是兵師行政的根本。建設(shè)環(huán)保局作為行業(yè)主管部門，所有的工作都必須體現(xiàn)以人為本的理念，體現(xiàn)一切為群眾、一切服務群眾、一切依靠群眾的根本宗旨。全體工作人員務必按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，把構(gòu)建和諧機關(guān)作為一項長期堅持的戰(zhàn)略任務和歷史使命，在推進和諧機關(guān)建設(shè)的過程中，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

(四)構(gòu)建和諧機關(guān)是建設(shè)環(huán)保人實現(xiàn)自身價值、塑造我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保形象的迫切需要。建設(shè)環(huán)保事業(yè)的發(fā)展狀況很大程度上決定了建設(shè)環(huán)保人的生活質(zhì)量和人生價值實現(xiàn)的程度。構(gòu)建和諧機關(guān)，就是要按照科學發(fā)展觀的要求，精誠團結(jié)，上下一心，做大做強建設(shè)環(huán)保產(chǎn)業(yè)，塑造建設(shè)環(huán)保形象，為干部職工各盡所能、充分發(fā)揮創(chuàng)造活力提供良好的環(huán)境，有效滿足干部職工不斷增長的物質(zhì)和文化需求，以及人民群眾對建設(shè)環(huán)保事業(yè)發(fā)展的要求。

二、突出重點，整體推進和諧機關(guān)建設(shè)

構(gòu)建和諧機關(guān)，既是一個目標也是一個過程，既要立足當前又要著眼長遠，既要突出重點又要整體推進。師建設(shè)環(huán)保局建設(shè)和諧機關(guān)必須在以下五個方面做好工作：

(一)以建設(shè)學習型機關(guān)為基礎(chǔ)，加強學習教育，切實提高隊伍素質(zhì)

一個單位業(yè)務素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到職能作用的發(fā)揮，更關(guān)系到形象的樹立。學習的作用在于提高素質(zhì)、提高品位，而素質(zhì)的提高關(guān)鍵是學習。一個單位的工作和發(fā)展是否有后勁，重視對干部的學習教育、后續(xù)培訓是重要因素之一，因此要通過多種形式和手段，搞好業(yè)務培訓，通過自學、集中學、辦班、帶教等形式，真正使我們的干部職工在業(yè)務技術(shù)上、隊伍素質(zhì)上有一個較大的進步。

我們要以學習促工作，在工作中深化學習，做到學習好、工作好，一是要樹立學習終生的理念，活到老，學到老，孜孜不倦，持之以恒，把學習貫徹自己整個一生。二是要樹立學習就是進步的理念，人人都追求進步，個個都有進步的愿望。三是要樹立“學習就是責任”的理念，要使我們每個人都清楚，加強學習，提高業(yè)務技能，就是對本職工作的高度負責。四是要培養(yǎng)良好的學風。堅持理論聯(lián)系實際，學習工作化，工作學習化，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為自身的素質(zhì)和技能，促進工作上臺階，事業(yè)快發(fā)展。五是要建立切實有效的學習制度，要真正解決“不學不行，不學好也不行，不學以致用更不行”的問題，使大家在思想上變“要我學”為“我要學”，使全局上下呈現(xiàn)“不用揚鞭自奮蹄”的良好學習氛圍。

(二)以建設(shè)服務型機關(guān)為宗旨，加強作風建設(shè)，不斷提高優(yōu)質(zhì)文明服務意識

一是從細微之處入手，增強服務意識。作風出自細處，細微之處見精神。

要給基層和群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務就是要從細小之處著手，要時時、處處、事事都為基層和群眾著想，真正做到想基層和群眾之所想，急基層和群眾之所急，給基層和群眾辦事提供方便，不要給基層和群眾增加麻煩。變被動服務為主動服務，真正方便基層和群眾來辦事情。

二是從落實制度入手，提高服務質(zhì)量。完善制度，健全機制，是改進機關(guān)作風，提高服務質(zhì)量的關(guān)鍵所在。要把制度建設(shè)作為改進機關(guān)作風、提高服務質(zhì)量的基本措施和主要內(nèi)容，建立健全對機關(guān)人員的監(jiān)督管理制度，努力形成一套“有所為”的激勵機制，“不愿為”的自律機制，“不敢為”的獎懲機制和“不作為”的防范機制。積極開展“四個一”和“五心”活動，即一聲問候、一杯熱茶、一把椅子、一張笑臉，對前來辦事的群眾熱心接待，細心傾聽，耐心解答，誠心幫助，盡心盡力、排憂解難。努力實施“三四五”服務模式，“三時服務”即：所有服務部門必須做到準時服務、隨時服務、延時服務;“四主動作風”即：所有執(zhí)法人員必須做到主動協(xié)調(diào)、主動辦理、主動解決問題，主動反饋信息;“五辦要求”即：符合政策的堅決辦、手續(xù)齊全的立即辦、行動不便的登門辦、有困難的幫助辦、一個部門解決不了的協(xié)調(diào)辦。

三是從實施行為規(guī)范入手，改進服務態(tài)度。每個干部的個人行為直接關(guān)系到行業(yè)和機關(guān)的整體形象，所以我們要求每個工作人員都要嚴格規(guī)范自己的行為，規(guī)范個人的文明用語和文明行為，對外來辦事人員要自覺做到“一起身、二讓座、三泡茶、四辦事、五送客”。按照高標準、創(chuàng)一流的要求，加強督導，不斷創(chuàng)新工作方法，要強化管理，提升服務理念，積極采用行業(yè)先進標準，做到服務規(guī)范化、人性化。讓人民群眾更多的享受文明單位創(chuàng)建工作的成果。

(三)以建設(shè)創(chuàng)新型機關(guān)部門為靈魂，堅持求真務實，全面完成工作任務

當前我們有些同志創(chuàng)新意識不強，滿足于一般完成任務，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，甚至被動應付，不求有功，但求無過。大家應該知道，創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，昂揚銳氣是創(chuàng)造不凡業(yè)績的動力，不創(chuàng)新就沒有出路，缺乏銳氣，疲憊渙散，會一事無成。當前我?guī)熃ㄔO(shè)環(huán)保工作任務異常艱巨，因此我們應該有熱血澎湃的熱情，有如坐針氈的感覺，有奮起疾進的沖勁，堅持與時俱進，求真務實、真抓實干。面對問題和困難，要善于換個角度去思考，另辟蹊徑去探索，新開思路去解決，這樣才能在實踐中尋求新方法，積累新經(jīng)驗。創(chuàng)新表現(xiàn)在認識上，就是不固步自封，不因循守舊;表現(xiàn)在工作上，就是做一件事，不僅能做成，而且比別人做得更好，比過去做得更出色。我們所處的時代是一個日新月異、你追我趕的好時代。逆水行舟，不進則退，千帆競發(fā)，小進也是退，形勢逼人，慢進更是退。我們一定要保持清醒的頭腦，認清咄咄逼人的形勢，克服知足常樂的思想惰性，以敢為人先的精神和超越自我的勇氣和力量，勇攀新高，有所作為。

(四)以建設(shè)競爭型機關(guān)為動力，強化績效考核，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績

為了確保師黨委和兵團建設(shè)環(huán)保局下達給我局的各項工作目標和任務，推動各項工作落實，要強化績效考核，考核結(jié)果與獎金和評先評優(yōu)掛鉤。

進行目標責任考核既是上級的要求，也是建設(shè)競爭型機關(guān)的需要。通過績效考核評價，使真抓實干、政績突出的干部得到褒獎與重用;使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，形成求真務實、踏實肯干、爭創(chuàng)一流業(yè)績的濃厚風氣。

我們要有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛建設(shè)環(huán)保事業(yè)，投身建設(shè)環(huán)保，獻身建設(shè)環(huán)保事業(yè)，與時俱進，加快工作節(jié)奏，要有時不我待的工作激情，出實招、干實事、求實效，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

(五)以建設(shè)法治型機關(guān)為落腳點，堅持依法行政

一是要牢固樹立發(fā)展是第一要務的觀念，全面落實科學發(fā)展觀，把優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展工作真正落到實處，為全師的經(jīng)濟發(fā)展作出我們應有的貢獻。處理好服務與責任的關(guān)系，既為科學的可持續(xù)的發(fā)展服務，又切實履行好工作職責，在其位、謀其政、負其責，不能把依法行政和優(yōu)質(zhì)服務對立起來。

二是嚴格依法行政，認真實施《行政許可法》。治理亂執(zhí)法、濫執(zhí)法和不按程序執(zhí)法的行為，克服執(zhí)法中的利益驅(qū)動，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，嚴肅查辦各類行政不作為、亂作為和緩作為行為，切實規(guī)范行政行為。執(zhí)法是一種權(quán)力，權(quán)力是人民賦予的，離開崗位一切不存在，掌好權(quán)、用好權(quán)，為人民服好務。要改變我有權(quán)、你找我辦事的種種官僚習氣，視政策寬許為施舍，以手中權(quán)力為籌碼，拿原則做人情，辦事不講程序，宣傳政策不主動，熟人、生人不一樣，哥們義氣、感情用事、意氣用事。要消滅門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，要做到言必循法，行必依法，依法辦事，嚴于執(zhí)法，絕不能徇私枉法。

三是規(guī)范收費行為，嚴格執(zhí)行依法依規(guī)收費政策，嚴格禁止各種亂收費、亂罰款、亂攤派和以罰代收、以罰代管行為。

四是簡化辦事程序、規(guī)范行政審批行為。要進一步理順內(nèi)部審批流轉(zhuǎn)程序，簡化審批環(huán)節(jié)，縮短項目審批時限，提高辦事效率，切實方便于民、服務于民，真正做到“事好辦、好辦事、辦好事”。

建設(shè)和諧機關(guān)是一項牽動全局的系統(tǒng)工程，構(gòu)建和諧機關(guān)要增強使命感和責任感，切實轉(zhuǎn)變政府職能，切實提高行政能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風，全力推進和諧機關(guān)建設(shè)。和諧機關(guān)，人人共享;構(gòu)建和諧，人人有責。

構(gòu)建和諧機關(guān)，既是一項宏偉而嶄新的事業(yè)，又是一項艱巨而重大的任務，使命光榮，任重道遠，需要長期堅持不懈地努力。我們一定要立足現(xiàn)實、著眼長遠，振奮精神、扎實工作，在師黨委的正確領(lǐng)導下，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力把建設(shè)環(huán)保行業(yè)建設(shè)成為文明、和諧、充滿生機和活力的行業(yè)。