主管單位:國家發(fā)展和改革委員會 主辦單位:中國人力資源開發(fā)研究會
《中國人力資源開發(fā)》是一本由中國人力資源開發(fā)研究會主辦的一本經(jīng)濟(jì)類雜志,該刊是CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計源期刊,主要刊載經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實踐。該刊創(chuàng)刊于1987年,出版周期月刊,影響因子為1.42。該期刊已被CSSCI 南大期刊(含擴(kuò)展版)、北大期刊(中國人文社會科學(xué)期刊)、統(tǒng)計源期刊(中國科技論文優(yōu)秀期刊)、知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、萬方收錄(中)、國家圖書館館藏、上海圖書館館藏收錄。
中國人力資源開發(fā)雜志是一本專注于人力資源領(lǐng)域的期刊,致力于推動人力資源管理和開發(fā)的理論研究與實踐應(yīng)用。一直秉持著高質(zhì)量、高水平的宗旨,成為人力資源領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究與實踐交流的重要平臺。
該雜志致力于發(fā)表最新的人力資源管理和開發(fā)的研究成果,涵蓋了戰(zhàn)略人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)與培訓(xùn)、薪酬與福利管理、人力資源信息系統(tǒng)等多個方面。雜志聚焦于解決實際問題和應(yīng)用研究,同時也關(guān)注理論研究的創(chuàng)新性和原創(chuàng)性。在雜志中,讀者可以找到豐富多樣的文章,包括學(xué)術(shù)論文、案例分析、調(diào)查報告等,以滿足不同讀者的需求。
中國人力資源開發(fā)雜志以其權(quán)威性和專業(yè)性而受到人力資源行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。雜志主編團(tuán)隊由國內(nèi)外知名專家學(xué)者組成,對所刊載文章進(jìn)行嚴(yán)格的審稿與篩選,確保所有文章的質(zhì)量和學(xué)術(shù)水平。同時,該雜志還積極與人力資源開發(fā)領(lǐng)域的企事業(yè)單位和研究機(jī)構(gòu)合作,加強(qiáng)理論與實踐的結(jié)合,促進(jìn)人力資源管理和開發(fā)的持續(xù)改進(jìn)。
中國人力資源開發(fā)雜志為人力資源行業(yè)提供了一個重要的交流平臺,不僅為研究人員提供了發(fā)表成果的機(jī)會,也為從業(yè)人員提供了借鑒經(jīng)驗和分享實踐的機(jī)會。通過雜志的讀者互動、學(xué)術(shù)研討會等活動,該雜志為人力資源領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新做出了積極貢獻(xiàn)。在未來,中國人力資源開發(fā)雜志將繼續(xù)堅持學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性和實踐導(dǎo)向,致力于推動人力資源管理和開發(fā)的學(xué)科發(fā)展,在全球范圍內(nèi)推動中國人力資源行業(yè)的發(fā)展,為人力資源管理領(lǐng)域的理論研究和實踐創(chuàng)新提供更多有價值的貢獻(xiàn)。
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主編:李樸民
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中國人力資源開發(fā)雜志是一本CSSCI南大期刊、北大期刊、統(tǒng)計源期刊,是由國家發(fā)展和改革委員會主管,中國人力資源開發(fā)研究會主辦的一本經(jīng)濟(jì)類期刊。國內(nèi)刊號:11-2822/C,國際刊號:1004-4124。該期刊詳細(xì)信息可以在國家新聞出版總署網(wǎng)站上查詢。
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