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  • 山東人力資源和社會(huì)保障
    • 創(chuàng)刊時(shí)間1992
    • 發(fā)行周期月刊
    • 審稿周期1個(gè)月內(nèi)

    山東人力資源和社會(huì)保障雜志 省級(jí)期刊

    主管單位:大眾報(bào)業(yè)集團(tuán) 主辦單位:大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)

    《山東人力資源和社會(huì)保障》是一本由大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)主辦的一本經(jīng)濟(jì)類(lèi)雜志,該刊是省級(jí)期刊,主要刊載經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域研究成果與實(shí)踐。該刊創(chuàng)刊于1992年,出版周期月刊。該期刊已被知網(wǎng)收錄(中)、維普收錄(中)、國(guó)家圖書(shū)館館藏、上海圖書(shū)館館藏收錄。

    出版信息:
    期刊類(lèi)別:經(jīng)濟(jì)
    出版地區(qū):山東
    出版語(yǔ)言:中文
    紙張開(kāi)本:B5
    基本信息:
    國(guó)內(nèi)刊號(hào):37-1474/F
    國(guó)際刊號(hào):1004-6380
    全年訂價(jià):¥178.00
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    雜志介紹 征稿要求 聯(lián)系方式 常見(jiàn)問(wèn)題 推薦期刊

    山東人力資源和社會(huì)保障雜志介紹

    《山東人力資源和社會(huì)保障雜志》是一本專(zhuān)注于人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的刊物,旨在提供行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策解讀、管理經(jīng)驗(yàn)和案例分享等內(nèi)容,為人力資源和社會(huì)保障從業(yè)者提供及時(shí)、實(shí)用的信息。面向全省范圍內(nèi)的人力資源和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、高校和研究機(jī)構(gòu)以及相關(guān)從業(yè)人員。

    《山東人力資源和社會(huì)保障雜志》內(nèi)容豐富多樣,包括以下幾個(gè)方面:1. 行業(yè)動(dòng)態(tài):報(bào)道國(guó)內(nèi)外人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài),如政策法規(guī)變化、重大活動(dòng)和會(huì)議等,幫助讀者了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。2. 政策解讀:對(duì)各級(jí)政府發(fā)布的人力資源和社會(huì)保障政策進(jìn)行解讀,分析政策的影響和實(shí)施細(xì)則,為讀者提供指導(dǎo)和參考。3. 管理經(jīng)驗(yàn):介紹各類(lèi)企事業(yè)單位在人力資源和社會(huì)保障管理方面的最佳實(shí)踐,分享成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提供管理思路和方法。4. 案例分享:報(bào)道典型的人力資源和社會(huì)保障案例,包括人才招聘、薪酬福利、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面,幫助讀者借鑒他人經(jīng)驗(yàn),提升自身能力。5. 學(xué)術(shù)研究:刊登相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)論文和研究成果,推動(dòng)理論與實(shí)踐的結(jié)合,促進(jìn)學(xué)術(shù)交流和思想碰撞。

    《山東人力資源和社會(huì)保障雜志》注重內(nèi)容的專(zhuān)業(yè)性和實(shí)用性,力求為讀者提供全面、深入的行業(yè)信息。同時(shí),該雜志還設(shè)有專(zhuān)欄,定期邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家和知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)文章,為讀者解答問(wèn)題和提供指導(dǎo)意見(jiàn)。通過(guò)這本雜志,您將獲得更多關(guān)于人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)分享,幫助您在職業(yè)發(fā)展中取得更好的成就。

    山東人力資源和社會(huì)保障雜志征稿要求

    1.文章應(yīng)以分析和解決相關(guān)實(shí)際問(wèn)題為目標(biāo),研究成果要有指導(dǎo)性、借鑒性、針對(duì)性具有現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義和實(shí)踐應(yīng)用價(jià)值。

    2.力求簡(jiǎn)明、醒目,能準(zhǔn)確反映文章主題。中文題名一般以20個(gè)漢字以內(nèi)為宜,最好不設(shè)副標(biāo)題,一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào),盡量不使用縮略語(yǔ)。英文題名不宜超過(guò)10個(gè)實(shí)詞。中、英文題名含義應(yīng)一致。

    3.論文若多作者署名時(shí)必須排序,應(yīng)注明每位作者的工作單位和郵政編碼。第一作者還須提供性別、出生年、學(xué)位、職稱、是否為研究生導(dǎo)師等方面的信息。通信作者應(yīng)注明聯(lián)系電話及其電子信箱。

    4.參考文獻(xiàn)限作者親自閱讀已發(fā)表的近五年主要文獻(xiàn)。按文內(nèi)引用先后順序列于文末,并在文內(nèi)引用處右上角以[]號(hào)(角注)注明序號(hào)。

    5.注釋碼,請(qǐng)用①②③之類(lèi)表示,并標(biāo)注在正文相應(yīng)內(nèi)容的上方,如:——①,——②,------③。每頁(yè)重新編號(hào)。

    6.文章摘要應(yīng)具有獨(dú)立性和自明性,內(nèi)容一般包括研究目的、方法及主要結(jié)果與結(jié)論,應(yīng)是一篇完整的短文,字?jǐn)?shù)100-200字;提供3個(gè)以上關(guān)鍵詞。

    7.正文中層次標(biāo)題應(yīng)簡(jiǎn)短明確,同一層次標(biāo)題應(yīng)盡可能排比。不同層次的標(biāo)題,有上下關(guān)系者,在內(nèi)容上應(yīng)相互聯(lián)系。題末不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào),空1字書(shū)寫(xiě)內(nèi)容。

    8.圖、表和照片應(yīng)盡量精簡(jiǎn),附圖須用計(jì)算機(jī)繪制,或掃描插入文稿中。試驗(yàn)點(diǎn)必須準(zhǔn)確,線條應(yīng)均勻、可辨、分清虛實(shí),應(yīng)盡量避免圖內(nèi)有圖注。

    9.基金項(xiàng)目:指文章產(chǎn)出的資金背景。如國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金,教育部博士點(diǎn)基金等。獲得基金項(xiàng)目的文章應(yīng)注明其名稱,并在圓括號(hào)內(nèi)注明其項(xiàng)目編號(hào)。

    10.格式要求:稿件應(yīng)采用A4紙張,1.5倍行距,字號(hào)12,宋體或仿宋字體,頁(yè)面設(shè)置為上下左右均為2.5厘米。

    山東人力資源和社會(huì)保障雜志社聯(lián)系方式

    地址:濟(jì)南市解放東路16號(hào)

    郵編:250014

    主編:胥瑋(總編)

    常見(jiàn)問(wèn)題

    山東人力資源和社會(huì)保障
    山東人力資源和社會(huì)保障雜志

    價(jià)格:¥178.00元/1年 月刊

    主辦單位:大眾報(bào)業(yè)集團(tuán)

    免責(zé)聲明

    若用戶需要出版服務(wù),請(qǐng)聯(lián)系出版商,地址:濟(jì)南市解放東路16號(hào),郵編:250014。