領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全責(zé)任區(qū)要體現(xiàn)“四性”

時(shí)間:2022-02-19 06:10:00

導(dǎo)語:領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全責(zé)任區(qū)要體現(xiàn)“四性”一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點(diǎn),若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全責(zé)任區(qū)要體現(xiàn)“四性”

開展領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全責(zé)任區(qū)活動(dòng),是加強(qiáng)安全管理工作的有效手段,是領(lǐng)導(dǎo)干部獲取安全管理工作第一手信息的不竭之源。要使領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全責(zé)任區(qū)活動(dòng)發(fā)揮作用,取得成效,筆者認(rèn)為必須體現(xiàn)“四性”。 普遍性

建立領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包責(zé)任區(qū),就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要用自己的言傳身教法影響、教育和帶動(dòng)責(zé)任區(qū)的干部群眾,積極向廣大職工宣傳安全生產(chǎn)政策和法律、法規(guī),了解他們對(duì)安全管理工作的意見和建議,督促廣大職工自覺增強(qiáng)安全意識(shí),提高執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的自覺性和主動(dòng)性。

要實(shí)現(xiàn)安全承包責(zé)任區(qū)活動(dòng)的上述目標(biāo),就要擴(kuò)大安全責(zé)任區(qū)覆蓋面,形成由安全主管部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部人人參與的工作格局。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要根據(jù)個(gè)人的工作分工和管理范圍確定安全承包責(zé)任區(qū),保證人人參與安全承包責(zé)任區(qū)活動(dòng)。要通過安全承包責(zé)任區(qū)活動(dòng)體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作的重視,使領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好安全管理工作的帶頭人。

目標(biāo)性

開展領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包責(zé)任區(qū)活動(dòng),上級(jí)主管部門要與領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀,制定具體的工作標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo),使領(lǐng)導(dǎo)干部做有標(biāo)準(zhǔn),行有規(guī)范。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的分工業(yè)務(wù)范圍、專業(yè)性質(zhì)和職責(zé),制定安全承包責(zé)任區(qū)的宣傳教育、基礎(chǔ)管理、事故發(fā)生率和事故損失率等責(zé)任指標(biāo),所制定的承包指標(biāo)既要切合承包者個(gè)人實(shí)際,也要符合被承包單位的工作實(shí)際,有針對(duì)性,避免雷同。工作指標(biāo)要具體、細(xì)化,既不脫離實(shí)際,高不可攀,也不降底標(biāo)準(zhǔn),唾手可得,通過開展安全承包責(zé)任區(qū)活動(dòng),推動(dòng)安全管理工作上臺(tái)階。

先進(jìn)性

開展領(lǐng)導(dǎo)干部承包安全責(zé)任區(qū)活動(dòng),要體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的先進(jìn)性和示范性。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)安全工作重要性的認(rèn)識(shí)要高于群眾,安全技術(shù)技能要領(lǐng)先于群眾,遵守安全規(guī)章制度和法規(guī)的自覺性要強(qiáng)于群眾。

因此對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全管理工作職責(zé)要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。可以通過開展“領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包示范區(qū)、紅牌區(qū)”等活動(dòng),使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部在承包的責(zé)任區(qū)內(nèi)明確任務(wù)、落實(shí)責(zé)任、履行義務(wù)、做細(xì)工作、發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)干部在承包責(zé)任區(qū)內(nèi),通過帶過作用、示范作用的發(fā)揮,使職工群眾學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),推動(dòng)全局安全工作上水平。

激勵(lì)性“公務(wù)員之家”版權(quán)所有

上級(jí)組織要制定領(lǐng)導(dǎo)干部安全承包責(zé)任區(qū)考核辦法,對(duì)其履行安全承包責(zé)任區(qū)職責(zé)和承包區(qū)內(nèi)的安全工作情況進(jìn)行定期檢查考核,建立情況交流制度,利用安委會(huì)、工作協(xié)調(diào)會(huì)、安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)等形式通報(bào)檢查考核情況,定期進(jìn)行先進(jìn)責(zé)任區(qū)評(píng)比活動(dòng)。對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部和安全工作開展得好的責(zé)任區(qū)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)安全工作效果不理想的責(zé)任區(qū)要提出限期整改的措施,對(duì)因承包者不履行職責(zé)造成責(zé)任區(qū)發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故的,要追究承包者的責(zé)任,確保安全責(zé)任區(qū)承包活動(dòng)走上制度化、規(guī)范化的軌道。