導(dǎo)語：進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近年來城鎮(zhèn)社會(huì)保障制度進(jìn)入改革階段，大量農(nóng)村人員進(jìn)入城鎮(zhèn)工程，其社會(huì)保障問題引起社會(huì)廣泛關(guān)注。進(jìn)城務(wù)工人員是我國城市建設(shè)和發(fā)展中必不可少的勞動(dòng)群體，為社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，但是在社會(huì)保障方面卻沒有得到應(yīng)有的待遇，當(dāng)前進(jìn)城務(wù)工人員大多處于社會(huì)保障體系邊緣。加強(qiáng)對進(jìn)程務(wù)工人員社會(huì)保障問題的重視和分析，并采取有效措施完善社會(huì)保障體系已經(jīng)成為重點(diǎn)關(guān)注的社會(huì)問題。

關(guān)鍵詞：進(jìn)城務(wù)工人員；社會(huì)保障；問題

1進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障現(xiàn)狀

1.1身份尷尬。進(jìn)城務(wù)工人員的戶口仍然在農(nóng)村，有農(nóng)村的耕地可以作為最后的保障，另外他們在不同工作崗位上為城鎮(zhèn)建設(shè)添磚加瓦，促進(jìn)城鎮(zhèn)建設(shè)實(shí)現(xiàn)良好發(fā)展，雖然也有很多進(jìn)城務(wù)工人員已經(jīng)在城鎮(zhèn)中購買了房屋，工作也相對穩(wěn)定，但因?yàn)槠滢r(nóng)村戶口所以依然處于社會(huì)保障體系邊緣。1.2參保意識(shí)弱。進(jìn)城務(wù)工人員的學(xué)歷普遍較低，大多沒有簽合同的意識(shí)，就業(yè)單位也就沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，加之進(jìn)城務(wù)工人員參保意識(shí)和社會(huì)保障意識(shí)不高，單純的想要一份穩(wěn)定的收入，所以在尋找工作過程中，不重視社保的繳納情況，導(dǎo)致了進(jìn)城務(wù)工群體的社保一直存在著問題。

2進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障問題出現(xiàn)原因

2.1社會(huì)保障體系還不完善?？v觀我國當(dāng)前社會(huì)保障體系現(xiàn)狀，關(guān)于農(nóng)村的社會(huì)保障工作還處于試點(diǎn)階段，進(jìn)城務(wù)工人員到底應(yīng)該選擇城鎮(zhèn)社保還是農(nóng)村社保，并沒有明確的規(guī)定。并且在我國社會(huì)發(fā)展過程中，針對靈活就業(yè)人員的社會(huì)保障體系還不完善，對農(nóng)民工的定位比較模糊，所以導(dǎo)致社會(huì)保障問題并沒有得到良好解決。所以在當(dāng)前環(huán)境下，進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障還沒有得到政策的確認(rèn)。2.2就業(yè)壓力大。從農(nóng)村進(jìn)入城鎮(zhèn)工作的人員面臨巨大就業(yè)壓力，因?yàn)閷W(xué)歷等方面的限制，可以從事的行業(yè)十分有限，所以選擇工作時(shí)，沒有多少主動(dòng)權(quán)，若社保和工資只能選擇其一，大多會(huì)選擇工資，在考慮待遇時(shí)更注重的也是工資水平，而社保只是次要因素。

3將進(jìn)城務(wù)工群體納入社保的意義

3.1有利于促進(jìn)社會(huì)和諧。和諧社會(huì)的真正意義就是保證社會(huì)的公平，維護(hù)社會(huì)的安定有序，進(jìn)城務(wù)工人員作為城市中重要的勞動(dòng)力，是和諧社會(huì)的重要因素，加強(qiáng)進(jìn)城務(wù)工群體的社保機(jī)制，有利于和諧社會(huì)的構(gòu)建。3.2有利于銜接城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。我國當(dāng)前城鄉(xiāng)社會(huì)保障機(jī)制存在較大差異，城鎮(zhèn)居民的社會(huì)保障體系相對已經(jīng)完善，但農(nóng)村社會(huì)保障體系還存在諸多問題，進(jìn)城務(wù)工并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定生活的人員也越來越多，很多農(nóng)民成為城鎮(zhèn)居民，為保障這部分農(nóng)民的基本權(quán)益，加強(qiáng)對農(nóng)村和進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障問題的重視已經(jīng)成為城鄉(xiāng)保障體系銜接的需要。

4解決進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障問題的有效措施

4.1加快進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障立法速度。我國應(yīng)當(dāng)立足社會(huì)保障事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展上，正視當(dāng)前城市化進(jìn)程中存在的問題，相關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視，在短時(shí)間完善進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障立法。這要求政府部門必須采取有效懲治措施實(shí)現(xiàn)整體深化配套改革，從根本上解決因?yàn)閼艏贫榷纬傻纳矸菖袆e，不斷完善和優(yōu)化相關(guān)制度，以立法形式規(guī)定無論是何種的勞動(dòng)力都應(yīng)當(dāng)平等的參加社會(huì)養(yǎng)老和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2實(shí)行統(tǒng)一的社會(huì)保障政策。針對當(dāng)前社會(huì)保障中存在的問題實(shí)行統(tǒng)一的管理政策是社會(huì)發(fā)展必然選擇，統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、待遇標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等可以優(yōu)化社會(huì)保障體系，加快社會(huì)保障體系的不斷完善。另外針對進(jìn)城務(wù)工人員戶籍身份與工作之間的沖突，可以遵循多類型、多層次、靈活便捷的原則，實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障制度的多元化從而不斷滿足進(jìn)城務(wù)工人員迫切需求，徹底實(shí)現(xiàn)農(nóng)村與城鎮(zhèn)社會(huì)保障接軌。

社會(huì)不斷發(fā)展完善，人們思想意識(shí)逐漸提高，社會(huì)保障問題受到廣泛關(guān)注。進(jìn)城務(wù)工人員因?yàn)樯矸萏厥庑?，其社?huì)保障工作中存在一定問題。為促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)保障工作開展，采取有效措施推動(dòng)社會(huì)保障機(jī)制的不斷完善，是社會(huì)發(fā)展必然要求。

參考文獻(xiàn)：

[1]袁湘.進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障機(jī)制研究[J].經(jīng)營管理者,2015,(36):366.

[2]陳婧.現(xiàn)階段我國進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障問題之探索[D].貴州財(cái)經(jīng)大學(xué),2012.

[3]宋維玲.我國進(jìn)城務(wù)工人員的社會(huì)保障對策研究[D].南京師范大學(xué),2012.

[4]林郁.進(jìn)城務(wù)工人員社會(huì)保障問題探討[J].消費(fèi)導(dǎo)刊,2008,(18):54-55.

作者:劉晨 單位:山西農(nóng)業(yè)大學(xué)