政府績效評估改革論文

時間:2022-08-06 07:00:00

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政府績效評估改革論文

摘要:政府績效評估體制改革,對于落實科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)社會主義和諧社會,推進(jìn)全面建設(shè)小康社會和整個現(xiàn)代化事業(yè),具有重要意義。本文主要研究政府績效評估體制的涵義,現(xiàn)行政府績效評估體制的弊端,改革的客觀必然性及改革的對策。

關(guān)鍵詞:政府績效;政府職能;科學(xué)發(fā)展觀

一、政府績效評估體制的內(nèi)涵

(一)政府績效評估體制的界定

為研究政府績效評估體制改革,首先要明確什么是政府績效評估體制。所謂政府績效評估體制,是指對政府行為產(chǎn)生的政績和效果進(jìn)行評估的體系和制度。它包括政府績效評估指標(biāo)體系的設(shè)定,評估機(jī)制的運(yùn)用,評估方式的選擇,評估制度的制定等內(nèi)容。

(二)政府績效評估體制的影響因素

1.政府的性質(zhì)。政府性質(zhì)不同,決定了政府績效評估體制不同。資本主義國家政府,以為資產(chǎn)階級整體利益和長遠(yuǎn)利益服務(wù)的績效為中心,社會主義國家政府,要以為人民服務(wù)的績效為中心。

2.經(jīng)濟(jì)體制的類型。經(jīng)濟(jì)體制類型不同,決定了政府職能范疇不同,從而決定了政府績效評估體制不同。計劃經(jīng)濟(jì)體制,決定了政府對企業(yè)的高度集中統(tǒng)一管理,政府的績效就由政府對企業(yè)集中統(tǒng)一管理的績效決定,并由此形成了一整套適應(yīng)計劃經(jīng)濟(jì)體制的政府績效評估體制。社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制,決定了政府職能轉(zhuǎn)變,實行政企分開,政府只管應(yīng)該管又管得好的事,如經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)督、社會管理和公共服務(wù),切實履行宏觀調(diào)控職能,把不該管的事交給企業(yè)、社會中介組織和市場,把該管的事管好,并適應(yīng)新情況,更多地運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段加強(qiáng)管理。以政府職能轉(zhuǎn)變?yōu)橹行膶υ性u估體制進(jìn)行改革,建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的政府績效評估體制。

3.官員的政績觀。政績觀是衡量政府績效的標(biāo)準(zhǔn)在人們頭腦中的反映。官員的政績觀不同,對政府績效衡量的標(biāo)準(zhǔn)就會不同,對政績效果的評價標(biāo)準(zhǔn)也會不同,從而在一定政績觀指導(dǎo)下建立的政府績效評估體制也就不同。在傳統(tǒng)政績觀指導(dǎo)下,政府績效評估是以社會總產(chǎn)值或GDP的增長速度為中心的,忽視了為獲得一定社會總產(chǎn)值或GDP支付的物質(zhì)消耗,資源浪費,環(huán)境破壞等的代價。在與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的新的政績觀指導(dǎo)下,政府績效評估是以經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展為中心的,政府績效評估不僅要重視政府行為對GDP增長速度的影響,更要重視政府行為對經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量的影響;不僅要重視政府行為對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,更要重視政府行為對社會發(fā)展的影響;不僅要重視政府行為對自然環(huán)境的影響,更要重視政府行為對人的全面發(fā)展的影響。因此,能否建立起科學(xué)的政府績效評估體制,關(guān)鍵在于是否樹立了與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的正確的政績觀[1].

二、現(xiàn)行政府績效評估體制的弊端

(一)現(xiàn)行政府績效評估指標(biāo)設(shè)定不科學(xué),阻礙政府職能的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變

根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的要求,政府職能主要表現(xiàn)為經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、杜會管理、公共服務(wù)和國有資產(chǎn)管理上。但現(xiàn)行政府績效評估指標(biāo),著重強(qiáng)調(diào)GDP增長率,即使推出綠色GDP,還是由于評價指標(biāo)過于狹窄,仍過多強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),不能全面考核政府行使其他職能的績效,從而不能對政府職能轉(zhuǎn)變起導(dǎo)向作用,在一定程度上,阻礙了政府職能轉(zhuǎn)變。

(二)現(xiàn)行政府績效評估法制不健全,減弱績效評估機(jī)制的作用

政府績效評估,是激勵政府提高績效的機(jī)制。但現(xiàn)行政府績效評估制度化、法制化程度不高,表現(xiàn)在評估標(biāo)準(zhǔn)、評估原則、評估流程、評估時限、評估機(jī)構(gòu)等方面,幾乎都是基于政府本身需要而定,沒有制度性、法規(guī)性規(guī)定,隨意性大。例如評估時限的確定就很隨意,往往在出現(xiàn)大的問題(SARS流行、煤礦安全事故頻發(fā)等)時,才對政府績效進(jìn)行“運(yùn)動式”評估,沒有制度化、法律化、戰(zhàn)略性的規(guī)定,使績效評估流于形式。有些績效評估甚至創(chuàng)造了一些人收受禮品、收受賄賂的機(jī)會。缺乏制度化、法制化的績效評估,權(quán)威性、制約性不強(qiáng),不能充分發(fā)揮績效評估促進(jìn)政府績效提高的機(jī)制的作用。

(三)現(xiàn)行政府績效評估流程不完整,阻礙政府績效的提高

政府績效評估的完整流程應(yīng)該是:明確價值取向——設(shè)定指標(biāo)體系——確定評估主體——收集相關(guān)信息——得出評估結(jié)果——分析結(jié)果,提出改進(jìn)方案——收集相關(guān)信息,由此循環(huán)往復(fù)。但是,現(xiàn)行政府政績評估流程,只重形式,不重結(jié)果,往往只循流程在形式上走一遍,寫出評估報告,就算過關(guān),造成評估中形式主義盛行,走過場[2].即使評估中采用了虛假信息,得出了錯誤的評估結(jié)論,一般也不會追究責(zé)任,因為相關(guān)職能部門只看報告做的好就可以了,評估考核單位也不歸他管。這種輕“結(jié)果”的評估方式使評估流程的環(huán)節(jié)殘缺不全,不可能對政府績效作出實事求是的評估,更談不上促進(jìn)政府績效的改善與提高。

(四)現(xiàn)行政府績效評估主體單一,難以提高人民對政府績效的滿意度

評估政府績效的根本標(biāo)準(zhǔn),是人民群眾對政府績效的滿意程度。但現(xiàn)行政府績效評估主體單一,多是政府內(nèi)部評估,缺乏廣大民眾的參與,就是在政府內(nèi)部評估上,大多也是上級對下級的評估,職能部門的自我評估較少。即使有時也讓“公民評議政府”,但由于信息不對稱,主要是政府行為缺乏公開性、透明性,人民群眾也不可能對政府績效作出客觀準(zhǔn)確的評價,從而使政府公務(wù)員,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力運(yùn)用上失去群眾監(jiān)督,由此產(chǎn)生嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象。特別是第三方評估即由專家學(xué)者組成的專門評估機(jī)構(gòu)的評估,更處于不成熟的階段,使政府績效評估的客觀性、公正性、準(zhǔn)確性大打折扣。由于評估主體中缺乏人民群眾和專家學(xué)者的評估,難以提高人民對政府績效的滿意度。

三、政府績效評估體制改革的客觀必然性

(一)它是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求

黨的十六大以來,我們黨和政府對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識有了新的飛躍,提出了以人為本,全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀和建設(shè)社會主義和諧社會的重大思想,這對于推進(jìn)全面建設(shè)小康社會和整個現(xiàn)代化事業(yè)具有全局的和長遠(yuǎn)的指導(dǎo)作用。科學(xué)發(fā)展觀是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)[3],是我們黨在深刻總結(jié)我國長期以來經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的經(jīng)驗教訓(xùn),吸收入類現(xiàn)代文明進(jìn)步成果的基礎(chǔ)上提出來的,是對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的重大發(fā)展。在全面建設(shè)小康社會和整個現(xiàn)代化事業(yè)的過程中,必須認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀[1].

落實科學(xué)發(fā)展觀,政府起著關(guān)鍵性作用。因為落實科學(xué)發(fā)展觀的各項工作,都要由政府領(lǐng)導(dǎo),組織實施。而政府績效評估體制對政府行為產(chǎn)生導(dǎo)向性作用,因此,政府績效評估體制改革是落實科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。具體表現(xiàn)在:

第一,保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展,要求政府績效評估體制改革。原有的政府績效評估體制,在績效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定上,片面強(qiáng)調(diào)GDP增長速度,將發(fā)展是硬道理變?yōu)榘l(fā)展速度是硬道理,忽視經(jīng)濟(jì)增長的質(zhì)量和效益的提高,忽視了資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù),片面追求一時的高速度,盲目擴(kuò)大固定資產(chǎn)投資規(guī)模,結(jié)果,必然造成經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不可持續(xù)性,引起社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大起大落,不能平隱較快發(fā)展。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)又快又好地發(fā)展,必須改革現(xiàn)行政府績效評估體制。

第二,加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,要求政府績效評估體制改革。原有政府績效評估體制,在對政府績效考核內(nèi)容上,重視政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)增長的考核,如將GDP增長率,引進(jìn)外資項目和金額增長率、固定資本投資增長率等作為考核政府績效的指標(biāo),而忽視對政府運(yùn)用計劃手段、經(jīng)濟(jì)手段、法律手段對經(jīng)濟(jì)調(diào)控能力的考核;在對政府績效評估方式上,重視對政府行為即期績效的考核,忽視對政府行為遠(yuǎn)期績效的考核;在對政府績效評估機(jī)制上,以即期績效和上級領(lǐng)導(dǎo)的好惡作為干部升遷的依據(jù),忽視將遠(yuǎn)期績效和人民群眾的評價作為干部升遷的依據(jù),結(jié)果造成各地政府紛紛推出“政績工程”、“亮麗工程”、“形象工程”,特別是造成各地低層次重復(fù)建設(shè),導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不合理,表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次低,城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào),投資和消費關(guān)系失衡,進(jìn)而造成經(jīng)濟(jì)整體素質(zhì)不高,經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展存在諸多矛盾。在今后相當(dāng)長的時期內(nèi),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整,是黨和政府必須緊緊抓住的一條主線。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整的任務(wù),保證經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展,要求政府績效評估體制改革。

第三,大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,要求政府績效評估體制改革??茖W(xué)發(fā)展觀要求經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,從而要求大力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式,由粗放型增長轉(zhuǎn)變?yōu)榧s型增長。但是,現(xiàn)行政府績效評估體制,只重視“績”的考核,忽視“效”的考核,在這種評估體制的導(dǎo)向下,政府在經(jīng)濟(jì)決策中,只重視產(chǎn)出,忽視投入;為了產(chǎn)出,不計成本,不顧資源和環(huán)境的承載能力,造成我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過多地依靠擴(kuò)大投資規(guī)模和增加物質(zhì)投入,這種粗放型經(jīng)濟(jì)增長方式與資源環(huán)境的矛盾越來越尖稅。要實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)集約型增長,提高資源利用效率,降低物質(zhì)消耗,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,堅持節(jié)約發(fā)展,清潔發(fā)展,安全發(fā)展,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,必須改革現(xiàn)行政府績效評估體制。

第四,不斷提高全國人民生活水平,要求政府績效評估體制改革??茖W(xué)發(fā)展觀要求以人為本,執(zhí)政為民,把提高人民生活水平和生活質(zhì)量作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的出發(fā)點和歸宿。但是,現(xiàn)行政府績效評估體制,在績效評估形式上過于單一,主要是上級政府對下級政府績效的評估,缺乏真正意義上的人民群眾和專門評估機(jī)構(gòu)對政府績效的評估,使政府行為在頗大程度上失去人民群眾的監(jiān)督,不能在評估制度上保障政府將人民生活水平和生活質(zhì)量的提高放在首位。因此,要提高人民生活水平和生活質(zhì)量,必須改革政現(xiàn)行政府績效評估體制。

(二)它是加強(qiáng)和諧社會建設(shè)的客觀要求

構(gòu)建社會主義和諧社會,是推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要目標(biāo),也是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要保障。要按照民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的要求,加快推進(jìn)和諧社會建設(shè)。特別要突出解決好人民群眾最關(guān)心的就業(yè)、社會保障、扶貧、教育、醫(yī)療、環(huán)保和安全等問題。

政府績效評估體制改革,是加強(qiáng)社會主義和諧社會建設(shè)的客觀要求。我國現(xiàn)行的政府績效評估體制,缺乏政府行為對社會發(fā)展影響的績效評估,政府行為對擴(kuò)大就業(yè),完善社會保障,實現(xiàn)收入分配的公平,保障義務(wù)教育,發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè),提高人民群眾健康水平,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全等方面影響的績效評估,沒有科學(xué)的可操作性的考核指標(biāo),對強(qiáng)化政府加強(qiáng)和諧社會建設(shè)的責(zé)任,不能起到導(dǎo)向性作用。因此,要加強(qiáng)和諧社會建設(shè),迫切需要進(jìn)行政府績效評估體制改革。

(三)它是加快行政管理體制改革的客觀要求

加快行政管理體制改革,是全面深化改革和提高對外開放水平的關(guān)鍵。繼續(xù)推進(jìn)政企分開,政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開,減少和規(guī)范行政審批。各級政府要加強(qiáng)社會管理和公共服務(wù)職能,不得直接干預(yù)企業(yè)經(jīng)營活動。深化政府機(jī)構(gòu)改革,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),減少行政層級,理順職責(zé)分工,推進(jìn)電子政務(wù),提高行政效率,降低行政成本。要完成行政管理體制改革的這些任務(wù),必須建立適合市場經(jīng)濟(jì)體制的政府績效評估體制,使行政管理體制改革與市場經(jīng)濟(jì)體制改革相互協(xié)調(diào),相互促進(jìn)。因此,加快行政管理體制改革,必須進(jìn)行政府績效評估體制改革。

四、政府績效評估體制改革的對策

政府績效評估體制改革的目標(biāo),是建立和完善適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的政府績效評估體制。

為達(dá)此目標(biāo),應(yīng)有以下對策:

(一)按政府職能轉(zhuǎn)變原則設(shè)計評估指標(biāo)體系。政府績效評估體制的核心內(nèi)容是評估指標(biāo)體系,市場經(jīng)濟(jì)體制基本建立起來以后,政府職能應(yīng)轉(zhuǎn)變到經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)上來,政府績效評估指標(biāo)體系應(yīng)以這四項基本職能履行的績效為中心進(jìn)行設(shè)計,還要特別重視評估指標(biāo)體系的可操作性。

(二)按群眾滿意原則確定評估標(biāo)準(zhǔn)。政府績效評估標(biāo)準(zhǔn),是政府績效評估體制的重要組成部分,它主要解決在評什么明確以后,以什么標(biāo)準(zhǔn)來評的問題。我國在確定了科學(xué)發(fā)展觀和與它相適應(yīng)的政績觀以后,將人民滿意程度作為衡量政府績效的評估標(biāo)準(zhǔn),不僅容易達(dá)成共識,而且容易操作。特別是對有些不能量化的指標(biāo),如社會管理績效、公共服務(wù)績效等,更要用人民群眾滿意程度來衡量。

(三)按法制化原則健全評估制度和法規(guī)。為了提高政府績效評估的權(quán)威性和規(guī)范性,應(yīng)該通過全國人大制定政府績效評估的相關(guān)法規(guī),例如,規(guī)定政府績效評估的指標(biāo)體系,衡量標(biāo)準(zhǔn)以及評估方式,評估結(jié)果的使用,對政府及其主要成員績效好壞的獎懲辦法等,以克服形式主義,使政府績效評估納人規(guī)范化、制度化、法制化的軌道。

(四)按效率性原則發(fā)揮評估機(jī)制的作用。政府績效評估的目的,是提高行政效率和政府行為的人民滿意程度。為達(dá)此目的,必須充分發(fā)揮政府績效評估的激勵機(jī)制、導(dǎo)向機(jī)制、糾偏機(jī)制的作用。為此,必須將政府績效評估結(jié)果與政府組成人員的職務(wù)晉升、生活待遇、社會榮譽(yù)等掛起鉤來,通過政府績效評估,激勵政府工作人員積極、主動、創(chuàng)造性地履行應(yīng)該履行的職能,求真務(wù)實,埋頭苦干,扎實工作,察實情,講實話、辦實事,不搞形式主義、官僚主義,不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?、“政績工程,不搞虛報浮夸和報喜不報憂,通過自己的勤奮工作,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)步,促進(jìn)安定團(tuán)結(jié)和社會和諧,使人民得到切實利益。引導(dǎo)他們主動地放棄不應(yīng)當(dāng)履行的職能,糾正他們在履行職能過程中的各種偏差,如克服以權(quán)謀私,錢權(quán)交易,行賄受賄等行為。

(五)按公正性、準(zhǔn)確性原則完善評估形式。在進(jìn)一步搞好上級政府對下級政府績效評估的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)政府自身的績效評估,切實開展人民群眾和專門評估機(jī)構(gòu)對政府績效的評估,將四種評估形式有機(jī)結(jié)合起來,并以人民群眾對政府績效評估為主。

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