建筑企業(yè)政工工作的重要性及措施

時(shí)間:2022-12-08 03:39:09

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建筑企業(yè)政工工作的重要性及措施

【摘要】政工工作是企業(yè)工作的重要內(nèi)容,加強(qiáng)政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的意義,是促進(jìn)企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要保障。近些年,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化和發(fā)展,建筑領(lǐng)域得到飛速發(fā)展,并對(duì)我國經(jīng)濟(jì)快速增長做出了巨大貢獻(xiàn)。但是由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在一些問題,給建筑企業(yè)的發(fā)展以及政工工作帶來挑戰(zhàn)。因此,建筑企業(yè)政工工作問題應(yīng)該給予高度重視,及時(shí)解決面臨的挑戰(zhàn)和問題,為建筑企業(yè)的快速發(fā)展提供保障。

【關(guān)鍵詞】建筑企業(yè);政工工作;重要性;措施

在企業(yè)發(fā)展過程中,思想政治教育工作是非常重要的,同時(shí)也是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的重要保障。因此,加強(qiáng)政工工作對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展有非常重要的作用,并且在很大程度上影響著企業(yè)黨建工作的有效開展,對(duì)促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展有重要意義。黨的十八大對(duì)企業(yè)政工工作提出了明確要求,對(duì)于企業(yè)來說,加強(qiáng)政工工作是非常重要的,需要企業(yè)引起重視,并充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要性,從而快速推動(dòng)建筑企業(yè)發(fā)展和壯大。

一、建筑企業(yè)開展政工工作的重要性

(一)解決職工之間的糾紛。對(duì)于建筑企業(yè)來說,企業(yè)的發(fā)展需要大量來自五湖四海不同專業(yè)的員工,這些員工的文化水平程度各不相同,個(gè)人素質(zhì)情況也各不相同,在企業(yè)的發(fā)展中,難免會(huì)因?yàn)楣ぷ骰蛏钌系氖虑橛绊懙狡髽I(yè)員工之間的關(guān)系,引發(fā)企業(yè)員工的矛盾。在這樣的情況下,建筑企業(yè)中的政工工作人員通過對(duì)員工開展思想政治教育工作,解決企業(yè)員工之間的矛盾和問題,并通過政工工作來轉(zhuǎn)變企業(yè)員工的思想認(rèn)識(shí),提升企業(yè)員工的思想道德素質(zhì),幫助企業(yè)員工樹立正確的思想價(jià)值觀,減少企業(yè)員工之間的矛盾和糾紛,為企業(yè)的團(tuán)結(jié)發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍,從而促進(jìn)企業(yè)健康長遠(yuǎn)發(fā)展。(二)提高員工的思想道德素質(zhì)。在建筑企業(yè)中開展政工工作對(duì)激發(fā)員工的忠誠度有非常重要的作用。此外,還可以調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性,有助于員工以更加積極主動(dòng)的狀態(tài)投入到各項(xiàng)工作中,為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。通常情況下,如果企業(yè)處在快速發(fā)展的階段,需要定期對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行政工工作的教育,這樣企業(yè)員工的頭腦和認(rèn)識(shí)會(huì)一直處在比較清晰的狀態(tài)下,對(duì)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和在工作中遇到的問題都可以保持非常清晰的頭腦,并且還可以采取積極的狀態(tài)進(jìn)行應(yīng)對(duì);企業(yè)遇到困難時(shí),對(duì)員工開展政工工作,不僅可以增強(qiáng)員工的信心,同時(shí)還可以激發(fā)起員工的凝聚力和向心力,為企業(yè)解決困難和問題提供重要的保障。另外,對(duì)于建筑企業(yè)來說,員工思想水平的高低決定著企業(yè)未來的發(fā)展,政工工作在企業(yè)的發(fā)展過程中有非常重要的作用,定期對(duì)員工開展政工工作,可以提高員工的思想政治覺悟,有助于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),有助于夯實(shí)企業(yè)的文化形象;增強(qiáng)企業(yè)員工對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理的認(rèn)識(shí),從而促進(jìn)企業(yè)朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。(三)建設(shè)企業(yè)文化,實(shí)現(xiàn)以人為本的創(chuàng)新發(fā)展。在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中,離不開企業(yè)文化和企業(yè)形象的支持和保障,企業(yè)文化是企業(yè)的外在形象,在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中有著非常重要的作用。在建筑企業(yè)開展政工工作可以幫助建設(shè)企業(yè)文化,有助于企業(yè)樹立良好的外在形象,對(duì)企業(yè)文化宣傳提供一定推動(dòng)作用,并把這種積極向上的企業(yè)文化融入建筑企業(yè)的開發(fā)和施工過程中,有助于提高企業(yè)管理者的管理水平,提高企業(yè)員工的工作積極性,把企業(yè)文化切實(shí)貫穿于建筑企業(yè)的整個(gè)建設(shè)隊(duì)伍中,強(qiáng)化建設(shè)隊(duì)伍的管理,提高建設(shè)隊(duì)伍的素質(zhì),為建筑企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展提供重要的保障。

二、建筑企業(yè)開展政工工作中存在的問題

(一)企業(yè)政工人員整體工作水平不高。在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中,最主要的核心要素是企業(yè)中的員工,企業(yè)要想快速健康發(fā)展,需要建立一支比較強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),政工隊(duì)伍素質(zhì)的高低會(huì)對(duì)建筑企業(yè)政工工作的開展產(chǎn)生非常大的影響??梢哉f,企業(yè)政工工作隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的發(fā)展有非常大的推動(dòng)作用。但是從目前建筑企業(yè)的發(fā)展情況來看,企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)并不強(qiáng),政工工作人員的數(shù)量比較少,并且還沒有形成專業(yè)的管理部門來進(jìn)行管理,即便是在一些建筑企業(yè)設(shè)立了政工工作管理部門,但是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)的經(jīng)驗(yàn),政工人員的專業(yè)素質(zhì)并不高,在專業(yè)技能等方面沒有形成良好的體系,也沒有把政工工作當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,導(dǎo)致建筑企業(yè)政工工作隊(duì)伍的工作能力薄弱,主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:首先,建筑企業(yè)政工工作團(tuán)隊(duì)的人數(shù)不多,專業(yè)人員不足,工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)不足。其次,企業(yè)政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)不高,對(duì)于建筑企業(yè)政工工作來說,不能很好地應(yīng)對(duì)不同情況的發(fā)生,沒有形成理論的工作體系,缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn),導(dǎo)致整個(gè)建筑企業(yè)政工工作隊(duì)伍的工作水平不夠。(二)忽視了思想政治工作的重要性。隨著建筑企業(yè)的發(fā)展,建筑行業(yè)領(lǐng)域的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加大,很多建筑企業(yè)為了在市場(chǎng)中占據(jù)一席之地,開始重視與追求施工建設(shè)的效果,對(duì)建筑企業(yè)自身的管理并沒有引起足夠的重視,當(dāng)然也忽視了企業(yè)自身的政治思想教育工作,忽視了對(duì)政工工作人員的培養(yǎng),還忽視了思想政治工作的重要性,在這樣的情況下,很多建筑企業(yè)的思想政治教育工作徒有形式,甚至很多建筑企業(yè)沒有設(shè)立專門的思想政治教育工作部門,對(duì)建筑企業(yè)的政工工作來說,是非常不利的。(三)政工工作方法陳舊。隨著我國信息化進(jìn)程的不斷加快,互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)以及新媒體等技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新,推動(dòng)了建筑企業(yè)的快速發(fā)展,在這樣的大環(huán)境下,只有緊跟時(shí)代的發(fā)展和潮流,不斷更新工作的方式和方法,提高企業(yè)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性,才可以提高建筑企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。但是就目前建筑企業(yè)政工工作情況來看,企業(yè)開展政工工作的方法比較陳舊,一些政工工作人員一直采取陳舊的手段和方法,沒有結(jié)合有效的科技手段,這樣就嚴(yán)重影響到建筑企業(yè)政工工作的開展,影響到建筑企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

三、建筑企業(yè)順利開展政工工作的措施

(一)增強(qiáng)政工人員的專業(yè)素養(yǎng)。在企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)該重視企業(yè)政工工作的開展,并且在開展的過程中重視對(duì)政工工作人員的管理和培訓(xùn),從而提高建筑企業(yè)政工工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能。在建筑企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該樹立全局意識(shí)和大局觀,形成人、事、思想相結(jié)合的新型政工工作體系。企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)的政工工作部門,并對(duì)部門中的工作人員開展政工工作方面的培訓(xùn),讓相關(guān)的工作人員樹立起正確的觀念和責(zé)任意識(shí),提高相關(guān)工作人員的素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),調(diào)動(dòng)起企業(yè)員工的工作積極性,為建筑企業(yè)政工工作的順利開展提供重要的保障,同時(shí)也為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的支持。(二)加強(qiáng)員工的思想政治工作力度,充分發(fā)揮政工工作的作用。在建筑企業(yè)開展思想政治工作的過程中,加強(qiáng)政工工作對(duì)建筑企業(yè)的健康發(fā)展有著非常重要的作用,所以,在建筑企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)該重視政工工作所起的作用,構(gòu)建起政工工作相關(guān)的團(tuán)隊(duì)和部門,同時(shí)還應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)工作人員的工作培訓(xùn),尤其是在思想上重視政工工作,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想政治教育工作,并對(duì)建筑企業(yè)的員工進(jìn)行思想工作指導(dǎo)和鼓勵(lì),幫助員工形成健康向上的工作思想意識(shí),引導(dǎo)建筑企業(yè)員工形成和企業(yè)發(fā)展理念相吻合的情感認(rèn)識(shí)。企業(yè)中的管理人員還應(yīng)該重視和關(guān)注思想政治工作的開展,及時(shí)和企業(yè)中的員工進(jìn)行交流和溝通,及時(shí)對(duì)企業(yè)政工工作進(jìn)行了解和管理,對(duì)企業(yè)員工的不同問題進(jìn)行及時(shí)解決,讓員工對(duì)企業(yè)形成一種歸屬感和認(rèn)同感,充分發(fā)揮企業(yè)政工工作的重要作用。(三)創(chuàng)新政工人員工作方法。為了更好地促進(jìn)建筑企業(yè)政工工作的開展,提高政工工作的水平,讓企業(yè)更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,緊跟時(shí)代的潮流,應(yīng)該對(duì)建筑企業(yè)中的政工工作開展方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新和完善,同時(shí)根據(jù)建筑企業(yè)的實(shí)際情況,引入新的設(shè)備和技術(shù),為建筑企業(yè)員工提供一個(gè)良好的工作環(huán)境,不斷提高信息化在政工工作中的應(yīng)用效率,提高政工工作的辦公效率。此外,還需要在建筑企業(yè)中建立起政工工作信息交流平臺(tái),加強(qiáng)建筑企業(yè)員工的思想交流和情感交流,為建筑企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)建良好的思想政治工作環(huán)境,為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和工作交流氛圍。

四、結(jié)語

在建筑企業(yè)發(fā)展過程中,政工工作的開展是非常重要的,建筑企業(yè)應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到政工工作的重要作用和價(jià)值,并引起足夠的重視,同時(shí)采取良好的措施來保障建筑企業(yè)政工工作的開展,為建筑企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)建良好的環(huán)境氛圍。

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作者:劉軍 單位:中鐵建設(shè)集團(tuán)有限公司西北分公司