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內(nèi)容提要：

社會主義的榮辱觀，集中體現(xiàn)了以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神；社會主義榮辱觀為落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀提供了有效的途徑，為發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，民族的傳統(tǒng)美德，盡快形成積極健康的主流價值取向和社會時尚，為社會的和諧發(fā)展提供了有力保障。

當(dāng)前在中國電信大力踐行“八榮八恥”具有非?，F(xiàn)實的意義，電信員工在“八榮八恥”的實踐中，不啻在完成著個人人格的升華，同時也在展示中國電信的完美形象；在這一過程中，員工和企業(yè)同時完成自我的重塑；是中國電信轉(zhuǎn)型期員工教育的一個鮮活載體；為中國電信的轉(zhuǎn)型和健康、和諧、持續(xù)的發(fā)展提供了可靠保證。

文章目錄：

一、踐行社會主義榮辱觀在電信企業(yè)轉(zhuǎn)型期的現(xiàn)實意義

二、踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的有機(jī)結(jié)合

（一）以“熱愛企業(yè)，樂于奉獻(xiàn)”為榮，以“損害企業(yè)，背離集體”為恥

（二）以“用戶至上，用心服務(wù)”為榮，以“慢待用戶，敷衍塞責(zé)”為恥

（三）以“尊重科學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)”為榮，以“不學(xué)無術(shù)，濫竽充數(shù)”為恥

（四）以“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作”為榮，以“不思進(jìn)取，得過且過”為恥

（五）以“親密團(tuán)結(jié)，顧全大局”為榮，以“離心離德，損公利已”為恥

（六）以“求真務(wù)實，誠實守信”為榮，以“背信棄義，弄虛作假”為恥

（七）以“遵紀(jì)守法，文明禮貌”為榮，以“違章違紀(jì)，放任自流”為恥

（八）以“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”為榮，以“驕妄自傲，奢侈浪費(fèi)”為恥

三、踐行社會主義榮辱觀為電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供有力保證（一）踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)文化宣貫高度一致

（二）踐行社會主義榮辱觀是中國電信轉(zhuǎn)型期員工教育的一個鮮活載體

（三）踐行社會主義榮辱觀樹立“企興我榮，企衰我恥”的強(qiáng)烈責(zé)任意識

正文：

汲取傳統(tǒng)的精華，才能擁有牢固的根基；反映時代的精神，才能引領(lǐng)時代的風(fēng)尚。講榮辱是中華民族的傳統(tǒng)美德。古人云：“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”；“無羞惡之心，非人也”；“不知榮辱乃不能成人”；“人無德不立、國無德不興”。榮辱觀在中華民族的歷史進(jìn)程中發(fā)揮了積極的作用。榮辱觀不僅是一個民族思想道德的基點，也是一個國家精神文化的基石。

當(dāng)前，中國電信戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型已進(jìn)入關(guān)鍵時期，通過弘揚(yáng)社會主義榮辱觀，來引導(dǎo)員工明辨是非、善惡、美丑，提升員工的思想道德素質(zhì)，進(jìn)一步落實以人為本的思想，促進(jìn)員工的全面發(fā)展已是當(dāng)務(wù)之急。我們要通過落實社會主義榮辱觀，為電信企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供良好環(huán)境和不竭動力。從深刻認(rèn)識社會主義榮辱觀的本質(zhì)屬性、全面把握社會主義榮辱觀的基本內(nèi)涵、建立健全社會主義榮辱觀的踐行機(jī)制，充分認(rèn)識樹立社會主義榮辱觀對電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重大意義。動員各級管理者和廣大員工，以良好的精神面貌和工作狀態(tài)，在實現(xiàn)中國電信的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中更好踐行社會主義榮辱觀，對此有必要進(jìn)行更為深入的思考。

一、踐行社會主義榮辱觀在電信企業(yè)轉(zhuǎn)型期的現(xiàn)實意義

總書記在我國全面推進(jìn)小康社會建設(shè)，積極提倡構(gòu)建和諧社會的歷史時期提出了以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。其概括精辟，內(nèi)涵深邃，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了傳統(tǒng)美德與時代精神的結(jié)合；基本道德規(guī)范的本質(zhì)要求；社會主義價值觀的鮮明導(dǎo)向，有很強(qiáng)的民族性、時代性、針對性。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區(qū)分，立足中國的現(xiàn)實國情，著眼現(xiàn)代化的發(fā)展要求，體現(xiàn)了繼承與創(chuàng)新的統(tǒng)一。

榮辱觀是人們對榮譽(yù)和恥辱的根本看法和態(tài)度，它是世界觀、人生觀、價值觀的主要內(nèi)容，是中國傳統(tǒng)思想道德的重要組成部分，也是人們進(jìn)行道德約束和道德評判的重要手段和標(biāo)準(zhǔn)。榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同的榮辱觀。社會主義的榮辱觀，涵蓋愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德和時代要求，反映了社會主義世界觀、人生觀、價值觀，明確了當(dāng)代中國最基本的價值取向和行為準(zhǔn)則，是馬克思主義道德觀的精辟概括，是新時期社會主義道德準(zhǔn)繩。

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)地位的確立，改革開放的步伐逐漸深入，各個領(lǐng)域與世界的接軌和交流，各國的先進(jìn)技術(shù)不斷引進(jìn)，同時資本主義社會的價值觀及各種思想觀念，以及一些腐朽的生活方式，也隨之涌入國門，傳統(tǒng)的道德觀念，民族的傳統(tǒng)美德，與之產(chǎn)生了碰撞，并遇到了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在一個開放的多元化的社會轉(zhuǎn)型時期，理想信念再度出現(xiàn)危機(jī)。正在這一問題上人們感到困惑，茫然之際，“八榮八恥”的提出，具有極為重大的歷史意義與現(xiàn)實意義。

以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，具有鮮明的時代特征。它以愛國主義為基礎(chǔ)，為人民服務(wù)為核心，集體主義為原則，引導(dǎo)人們擺正個人、集體、國家的關(guān)系，加強(qiáng)思想道德建設(shè)、增強(qiáng)民主法制意識和開拓創(chuàng)新精神，針對多元社會所產(chǎn)生的理想信念危機(jī)、道德危機(jī)，以及拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等消極現(xiàn)象和社會公害，提出鮮明的是非、善惡界限。它所包含的豐富內(nèi)涵，成為公民個人道德修養(yǎng)和社會文明程度的重要表現(xiàn)。確立了公民應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，有利于促進(jìn)社會的全面進(jìn)步和人的全面發(fā)展。

社會主義榮辱觀為落實“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀提供了有效的途徑。很顯然，只有強(qiáng)化社會主義思想道德觀念，穩(wěn)固全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，盡快形成積極健康的主流價值取向和社會時尚，才能真正實現(xiàn)總書記在論述科學(xué)發(fā)展觀時指出的“促進(jìn)人和自然的和諧，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，堅持走生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路，保證一代接一代的永續(xù)發(fā)展”。

“熱愛祖國、服務(wù)人民、崇尚科學(xué)、辛勤勞動、團(tuán)結(jié)互助、誠實守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”；高度濃縮和概括了我國社會主義人生觀、價值觀和道德觀的核心內(nèi)容；“以危害祖國為恥，以背離人民為恥，以愚昧無知為恥，以好逸惡勞為恥，以損人利己為恥，以見利忘義為恥，以違法亂紀(jì)為恥，以驕奢淫逸為恥”；則為我們設(shè)起了做一名中國人的底線。

從歷史的角度看，電信行業(yè)走進(jìn)市場的時間不長，在這一領(lǐng)域中踐行社會主義榮譽(yù)觀，力行誠實守信，遵紀(jì)守法，反對損人利己，違法亂紀(jì)對規(guī)范市場，凈化競爭環(huán)境，實現(xiàn)多羸，達(dá)到和諧發(fā)展都是非常必要的，也是必須努力實現(xiàn)的。中國電信要為和諧社會的構(gòu)建做出貢獻(xiàn)，就要努力投身于“八榮八恥”的踐行中。

中國電信大力踐行“八榮八恥”具有非?，F(xiàn)實的意義?！吨袊娦牌髽I(yè)文化綱要》指出：“當(dāng)前，中國電信企業(yè)正處于加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時期，也面臨著轉(zhuǎn)變員工觀念，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工潛能的艱巨任務(wù)”。一方面，社會主義的榮辱觀中，愛國主義是基礎(chǔ)，為人民服務(wù)是核心，這一個基礎(chǔ)，一個核心是中國電信樹立榮辱觀的重點；另一方面，由于中國電信處于前所未有的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型時期，員工中各種思想問題需要認(rèn)真梳理和解決；大力踐行“八榮八恥”將更好培育員工的奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感，樹立大局觀，煥發(fā)出團(tuán)隊的戰(zhàn)斗熱情。中國電信全體員工牢固樹立了社會主義“榮辱觀”，就會在企業(yè)轉(zhuǎn)型中做的更好，員工在“八榮八恥”的踐行中，不啻在完成著個人人格的升華，同時也在展示中國電信的完美形象。

二、踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)轉(zhuǎn)型的有機(jī)結(jié)合

中國電信的轉(zhuǎn)型期適逢我國實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的新起點，處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期”，新形勢新任務(wù)都對電信企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，構(gòu)建和諧企業(yè)，進(jìn)入持續(xù)發(fā)展軌道提出了更高的要求，在這樣的大背景下，在電信企業(yè)全體員工中努力踐行社會主義榮辱觀，使“八個為榮，八個為恥”成為每一個員工的人生信條。

目前，電信企業(yè)員工最需要的是，基于實現(xiàn)可達(dá)到的愿景重振雄風(fēng)的信心和士氣。我國電信在不到10年的時間經(jīng)歷了政企分開，移動剝離，郵電分營，南北拆分等多次改革，造成了對電信企業(yè)形象和員工歸屬感的強(qiáng)烈沖擊；而電信企業(yè)近10年中也基本是人員零增長或負(fù)增長，年齡呈現(xiàn)出老化趨勢，員工中大都經(jīng)歷了各種改革，由于崗位的變動、利益的調(diào)整，出現(xiàn)思想觀念比較復(fù)雜的情況，完全是正常的。轉(zhuǎn)型對企業(yè)來說是優(yōu)勢資源的重組，是商業(yè)模式的更新；對員工來說則是思想理念的換代，是個人素質(zhì)的提升。

在電信企業(yè)深入進(jìn)行榮辱觀教育，應(yīng)努力在實踐中與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合，根據(jù)黨中央確定的“八榮八恥”，應(yīng)樹立具有電信特點的“八榮八恥”。

（一）以“熱愛企業(yè)，樂于奉獻(xiàn)”為榮，以“損害企業(yè)，背離集體”為恥

踐行愛國主義應(yīng)與熱愛企業(yè)結(jié)合，愛企業(yè)是愛國的具體體現(xiàn)。熱愛企業(yè)就會忠誠于企業(yè)，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，與團(tuán)隊同舟共濟(jì)，榮辱與共；在轉(zhuǎn)型期大力提倡“熱愛企業(yè)，樂于奉獻(xiàn)”的精神，形成人人以“損害企業(yè)，背離集體”為恥的氛圍，不斷增強(qiáng)員工的歸屬感，自豪感；通過企業(yè)的轉(zhuǎn)型，搭建一個電信企業(yè)能夠為員工各盡所長，一展才華的，更好的個人發(fā)展平臺；同時使員工心存感激，更加珍惜自已的崗位，充滿熱情地投入工作之中。

（二）以“用戶至上，用心服務(wù)”為榮，以“慢待用戶，敷衍塞責(zé)”為恥

中國電信為人民服務(wù)的實際行動是“用戶至上，用心服務(wù)”，轉(zhuǎn)型為電信服務(wù)提出了新的要求；中國電信的企業(yè)使命，戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)營理念，企業(yè)行為準(zhǔn)則，無一不突出體現(xiàn)了轉(zhuǎn)型后電信的服務(wù)特點，這就是讓用戶盡情享受信息新生活，做世界綜合信息服務(wù)提供者，與客戶價值共同成長，為客戶提供卓越服務(wù)；作為一名當(dāng)代的電信員工缺少為用戶提供個性化，零距離的服務(wù)熱情，不能用心引導(dǎo)用戶分享信息化帶來的現(xiàn)代成果，也就談不上為客戶提供卓越服務(wù)；而在服務(wù)中慢待用戶，敷衍塞責(zé)則為職業(yè)道德所不容，不單有損電信企業(yè)形象，也為每一個電信人所恥。服務(wù)問題是企業(yè)永恒的課題，并非一朝一夕之功，社會主義榮辱觀在電信企業(yè)中的大力踐行，為我們在團(tuán)隊中營造好以“用戶至上，用心服務(wù)”為榮，以“慢待用戶，敷衍塞責(zé)”為恥的氛圍，提供了很好的載體。

（三）以“尊重科學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)”為榮，以“不學(xué)無術(shù)，濫竽充數(shù)”為恥

崇尚科學(xué)的落腳點在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，這是永?；盍娃D(zhuǎn)型的需要。電信企業(yè)從提供通信連接向提供信息服務(wù)轉(zhuǎn)型，涉足新領(lǐng)域、運(yùn)營新業(yè)務(wù)，對員工提出新的學(xué)習(xí)要求。浙江電信廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工”實踐活動，取得了較好效果，學(xué)習(xí)型企業(yè)的創(chuàng)建活動使企業(yè)“用人干工作”變?yōu)椤坝霉ぷ饔恕?，員工由“缺什么，學(xué)什么”向跨崗多能轉(zhuǎn)型，成為復(fù)合型人才；創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)營造出濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，形成以“尊重科學(xué)，勤奮學(xué)習(xí)”為榮，“不學(xué)無術(shù)，濫竽充數(shù)”為恥的良好風(fēng)尚。

（四）以“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新工作”為榮，以“不思進(jìn)取，得過且過”為恥

辛勤勞動在電信企業(yè)應(yīng)強(qiáng)調(diào)愛崗敬業(yè)，追求卓越，積極進(jìn)取和勇于創(chuàng)新。辛勤勞動的熱情來自愛崗，高度的責(zé)任感始于敬業(yè)。作為電信員工，無論在什么崗位，只有真正愛崗敬業(yè)，才有可能追求卓越，積極進(jìn)取和勇于創(chuàng)新。要在電信企業(yè)中大力提倡愛崗敬業(yè)，使之蔚然成風(fēng)，樹立辛勤勞動最光榮的價值觀，使牛玉儒同志“生命一分鐘，敬業(yè)60秒”的精神在電信企業(yè)中發(fā)揚(yáng)光大。使“不思進(jìn)取，得過且過”的消極作風(fēng)在電信企業(yè)中沒有市場。

（五）以“親密團(tuán)結(jié)，顧全大局”為榮，以“離心離德，損公利已”為恥

在電信企業(yè)，團(tuán)結(jié)互助應(yīng)強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，配合默契，顧全大局。在新形勢下，綜合業(yè)務(wù)服務(wù)對電信企業(yè)整體協(xié)調(diào)能力要求更高，部門間的配合默契，團(tuán)隊精神尤為重要。為實現(xiàn)對用戶的承諾，必須顧全大局，團(tuán)結(jié)互助。轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)團(tuán)隊利益與成員利益、局部利益與整體利益發(fā)生沖突的情況是難免的，電信企業(yè)的管理者和員工都應(yīng)以團(tuán)隊為重，以全局為重。在團(tuán)結(jié)互助中包含著戰(zhàn)友之情和關(guān)愛之心，應(yīng)不斷培育和提倡，致力于使中國電信的員工都具備“關(guān)愛企業(yè)，關(guān)愛他人，關(guān)愛家庭，關(guān)愛社會”的優(yōu)秀品格，人人鄙視“離心離德，損公利已”的行為。

（六）以“求真務(wù)實，誠實守信”為榮，以“背信棄義，弄虛作假”為恥

誠實守信是市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，是和諧社會的核心，是電信企業(yè)經(jīng)營的準(zhǔn)則，更是做人的立身之本。中國古訓(xùn)有：“人而無信，不知其可”的話，誠信也是中華民族的傳統(tǒng)美德重要的內(nèi)容。在中國電信的企業(yè)行為準(zhǔn)則中確定“誠信合作，在共創(chuàng)中尋求共贏”，電信企業(yè)在經(jīng)營管理中應(yīng)堅持“求真務(wù)實，誠實守信”的理念，處事要實事求是，為人要言出必行，合作則講誠信，為人則重承諾。企業(yè)行為要大氣，視野開闊，胸襟寬廣，一言九鼎，敢于擔(dān)當(dāng)。員工要堅持操守，言出必果，光明磊落，作風(fēng)正派，見義勇為，唾棄“背信棄義，弄虛作假”的卑劣行徑。

（七）以“遵紀(jì)守法，文明禮貌”為榮，以“違章違紀(jì)，放任自流”為恥

遵紀(jì)守法要求員工知法懂法，學(xué)會以法律為武器維護(hù)企業(yè)和自身利益，以“五五”普法教育為載體，開展全員學(xué)法懂法活動。在企業(yè)創(chuàng)建文明單位，創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的過程中，進(jìn)一步完善管理體制和各項規(guī)章，落實安全生產(chǎn)，平安工程的各項工作，不斷培育員工高度的法律意識。對一個現(xiàn)代化大型企業(yè)來說，員工能否做到“遵紀(jì)守法，文明禮貌”，不僅關(guān)乎品牌、形象，也是成熟企業(yè)文化的重要內(nèi)容和表現(xiàn)。每一位電信員工都應(yīng)具備遵紀(jì)守法素質(zhì)，保持高度的自覺性，堅決杜絕“違章違紀(jì)，放任自流”現(xiàn)象，維護(hù)中國電信的榮譽(yù)。

（八）以“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”為榮，以“驕妄自傲，奢侈浪費(fèi)”為恥

艱苦奮斗是中國電信今天最需要的作風(fēng)，在市場競爭中，在轉(zhuǎn)型要求下，員工需要有這種創(chuàng)業(yè)精神。中國民諺有“成由勤儉敗由奢”的說法，勤儉持家對于電信企業(yè)同樣必要。當(dāng)前，電信人正處于歷史的轉(zhuǎn)折點，也就是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，不是背靠大樹可乘涼的一代守業(yè)者，而是面對新的起跑線需要再創(chuàng)輝煌的創(chuàng)業(yè)人。與歷來一窮二白的創(chuàng)業(yè)者們不同，電信人中很多經(jīng)歷過郵電分營前的輝煌，這種過去的輝煌容易造成一種沉緬，使人消沉，需要從往昔輝煌的陰影走出來的勇氣和毅力，這就需要電信人以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的紅軍長征精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，以“驕妄自傲，奢侈浪費(fèi)”為恥，保持本色，保持良好心態(tài)，為早日實現(xiàn)中國電信成為世界級電信運(yùn)營商的目標(biāo)，做好長期奮斗的準(zhǔn)備，不負(fù)我們一代電信人的歷史使命，為構(gòu)建社會主義和諧社會做出更大貢獻(xiàn)。

三、踐行社會主義榮辱觀為電信企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提供有力保證

黨的十六屆六中全會提出了“民主法治，公平正義，誠信友愛，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處”的社會主義和諧社會總要求。要達(dá)到這一目標(biāo)，具有社會主義榮辱觀的全體國民是決定因素。

由于多元社會所產(chǎn)生的信仰危機(jī)和道德危機(jī)，社會主流價值逐漸被邊緣化，不以榮為榮，不以恥為恥，甚而以恥為榮的不良現(xiàn)象屢見不鮮，舊的意識在新的歷史條件下沉渣泛起，舊的生活方式裹著新的包裝粉墨登場，使人們產(chǎn)生困惑和迷惘，一時辨不清是非，分不清黑白。面對形形色色的誘惑，一些人經(jīng)受不住，或甘受驅(qū)使，人生觀扭曲了，價值觀錯位了，心底的道德防線潰退了，這是榮辱觀缺失乃至顛倒的表現(xiàn)。造成這種狀況有多種因素。社會生活的深刻變革，貧富差距的兩極分化，各種文化的激烈碰撞，市場活動的消極因素，都影響著人們的思想觀念和行為。

中國電信的員工不是生存在真空里，社會上各種形形色色的不良現(xiàn)象及有害物質(zhì)時刻都可能影響和侵害著他們健康的肌體，他們也必將被打上時代的烙印。中國電信處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時刻，全體員工保持良好的精神狀態(tài)，具有愛憎分明的榮辱觀和高度的責(zé)任感，是勝利完成轉(zhuǎn)型，進(jìn)入健康持續(xù)發(fā)展時期的決定因素；而大力踐行社會主義榮辱觀為中國電信的轉(zhuǎn)型提供了可靠保證。

（一）踐行社會主義榮辱觀與電信企業(yè)文化宣貫高度一致

中國電信提出的員工行為準(zhǔn)則：持續(xù)學(xué)習(xí)，高效工作；愛崗敬業(yè)；遵章守紀(jì)；尊重他人，坦誠溝通；服從大局，忠于企業(yè)。是社會主義榮辱觀的具化。樹立“八榮八恥”的世界觀，會腳踏實地地遵守員工準(zhǔn)則；而遵守員工準(zhǔn)則，又是對“八榮八恥”的具體踐行。浙江電信在樹立“八榮八恥”榮辱觀的教育中，提出“八倡導(dǎo)，八反對”：“倡導(dǎo)熱愛企業(yè)，反對損害企業(yè)；倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，反對不思進(jìn)?。怀珜?dǎo)勇于承擔(dān)，反對逃避責(zé)任；倡導(dǎo)團(tuán)隊協(xié)作，反對扯皮推諉；倡導(dǎo)服務(wù)一線，反對背離基層；倡導(dǎo)開拓創(chuàng)新，反對因循守舊；倡導(dǎo)認(rèn)真高效，反對敷衍拖拉；倡導(dǎo)求真務(wù)實，反對浮夸浮躁。”電信企業(yè)文化與“八榮八恥”的高度一致性，使兩者的有機(jī)桔合，增強(qiáng)了踐行的操作性，使員工在理念和行為兩個層面都得到強(qiáng)化和深入。

（二）踐行社會主義榮辱觀是中國電信轉(zhuǎn)型期員工教育的一個鮮活載體

在轉(zhuǎn)型期，努力踐行社會主義榮辱觀是電信企業(yè)深入進(jìn)行員工思想政治教育的一個鮮活載體。樹立社會主義榮辱觀貴在理解、貴在實踐、貴在堅持。在開展“八榮八恥”的教育活動中，對全體員工提出四個要求：一是樹立正確的理想信念；堅持“四信”：對馬克思主義的信仰，對建設(shè)有中國特色社會主義的信念，對改革開放的信心，對黨和政府的信任；二是樹立終身學(xué)習(xí)的理念，明確責(zé)任，努力追求，提升境界；三是具有抵制腐朽思想的意志，頂?shù)米⊥崂?，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，穩(wěn)得住心神；四是具有健康向上的心態(tài)，學(xué)會包容，善于理解，追求進(jìn)步。我們要求把社會主義榮辱觀作為每一位電信員工的一面鏡子，作為人生中的座右銘，在為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過程中，切實樹立社會主義榮辱觀。

（三）踐行社會主義榮辱觀樹立“企興我榮，企衰我恥”的強(qiáng)烈責(zé)任意識

把社會主義榮辱觀植根于員工心中，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型服務(wù)，應(yīng)使全體電信員工樹立“企興我榮，企衰我恥”的強(qiáng)烈責(zé)任意識，道德建設(shè)提高到一個新水平，讓扎根內(nèi)心的崇高道德約束外在的行動，讓熱愛企業(yè)、積極向上、科學(xué)文明、團(tuán)結(jié)友愛的主流價值觀來引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)貌。在中國電信轉(zhuǎn)型期，在市場環(huán)境復(fù)雜，競爭激烈的情況下，知榮辱，樹立憂患意識是非常必要的。中國電信的榮辱與每一位員工的榮辱是聯(lián)在一起的，命運(yùn)是息息相關(guān)的。在榮辱觀的教育中應(yīng)重視面對轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)員工的危機(jī)感；面對目標(biāo)，增強(qiáng)員工的緊迫感；面對未來，增強(qiáng)員工的使命感。

“榮”是積極奮進(jìn)的目標(biāo)，“恥”是防微杜漸的警鐘。要使社會主義榮辱觀在中國電信的踐行，為電信轉(zhuǎn)型提供牢固的思想觀念保證，使中國電信隊伍素質(zhì)的整體提升，為電信轉(zhuǎn)型提供堅實的人文基礎(chǔ)；

我們要在中國電信全體員工中形成共識，形成合力，齊推為榮之事，同斥為辱之行，使電信思想道德建設(shè)進(jìn)入一個新的階段，涵養(yǎng)電信企業(yè)的文化底氣，打造中國電信的企業(yè)文化基石。我們要在社會主義榮辱觀的引領(lǐng)下，奔向新的精神高地，推進(jìn)電信企業(yè)健康持續(xù)的發(fā)展。