急診護(hù)士急救技能效果評價

時間:2022-04-10 09:22:24

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急診護(hù)士急救技能效果評價

【摘要】目的探討以搶救案例為導(dǎo)向的急診護(hù)理專業(yè)能力培訓(xùn)提高急診護(hù)士急救技能。方法根據(jù)科室2014年~2015年的搶救病例資料,護(hù)士長為主持老師,對集中工作5年以內(nèi)的急診科護(hù)士12名,先由護(hù)士自由發(fā)言病歷資料中涉及到的處理措施、診療方案及需要改進(jìn)的地方,然后由護(hù)士長采用PBL教學(xué)查房模式總結(jié),最后評價護(hù)士對培訓(xùn)后的感受與反饋及處理危重患者的能力。結(jié)果以搶救案例為導(dǎo)向的專業(yè)能力培訓(xùn)后,處理危重患者的能力、操作技能、醫(yī)生滿意度等均有提高,與培訓(xùn)前比較,差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.01)。結(jié)論以搶救案例為導(dǎo)向的急診護(hù)理專業(yè)能力培訓(xùn)能提升護(hù)士的綜合急救技能,增強了護(hù)士處理危重患者的能力、操作技能、心理素質(zhì)、護(hù)理記錄質(zhì)量、理論水平及醫(yī)生的滿意度,有利于急診醫(yī)學(xué)專業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】急救技能;搶救案例;在職培訓(xùn);急診護(hù)士

急診科患者的病情特點為發(fā)病急,病情變化快,病種復(fù)雜,涉及到多學(xué)科專業(yè),常常危及患者的生命,就對急診科醫(yī)護(hù)人員提出了更高的要求,必須具備熟練的急救技能[1],而熟練的急救技能不僅僅是指操作熟練,還必須具備扎實的理論知識及綜合思維判斷能力,也是急診優(yōu)質(zhì)護(hù)理的具體體現(xiàn)。

1資料與方法

1.1一般資料。選取我科2014~2015年分診為1級或者2級入急診搶救室的急診患者的搶救病歷,依照六大病種(急性創(chuàng)傷、急性心肌梗死、急性心力衰竭、急性腦卒中、急性顱腦損傷、急性呼吸衰竭)及中毒等病例,集中科室工作5年內(nèi)的護(hù)士12名,其中,男2名(16.67%),女10名(83.33%),年齡23~28歲。每名護(hù)士全程參與,護(hù)士長為主持老師,擁有豐富的教學(xué)和臨床實踐經(jīng)驗。1.2方法。1.2.1培訓(xùn)模式的設(shè)計。隨著醫(yī)學(xué)的進(jìn)步,護(hù)士必須要有敏捷的思維能力和扎實的基礎(chǔ)知識?;诖?,我們采用科室的搶救案例,護(hù)士長主持,先由護(hù)士自由發(fā)言病歷資料中涉及到的處理措施、診療方案及需要改進(jìn)的地方,利用PBL教學(xué)法,核心是以學(xué)生為中心的小組討論式教學(xué)方法,強調(diào)從問題著手,學(xué)生去探索知識并應(yīng)用知識分析和解決問題,激發(fā)學(xué)習(xí)動機,實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)[2]。該教學(xué)法在教學(xué)的各個領(lǐng)域得到應(yīng)用,取得了良好的效果[3],每周1次(2個學(xué)時),每次兩個案例進(jìn)行指導(dǎo)和討論,同時對于每個案例中涉及到的操作給予現(xiàn)場培訓(xùn)及指導(dǎo),并單獨練習(xí),最后總結(jié)此次培訓(xùn)的搶救案例存在的不足,加以改進(jìn)。1.2.2理論基礎(chǔ)。以PBL教學(xué)法為理論指導(dǎo),按照“一般資料-是什么-什么是-是不是-什么性質(zhì)-什么原因-治療與護(hù)理-轉(zhuǎn)歸”程序逐一提問,先由護(hù)士自由發(fā)言回答,然后護(hù)士長講解及指導(dǎo),針對每個急診疾病結(jié)合臨床資料系統(tǒng)的共同參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)及總結(jié),主要是培養(yǎng)護(hù)士主動思考的能力,培養(yǎng)良好的思維習(xí)慣。并由護(hù)士提出不懂的地方加以講解,從而不斷提高護(hù)士的理論水平。1.2.3效果評價。以搶救案例為導(dǎo)向的急診綜合能力培訓(xùn)后,通過護(hù)士間互評、醫(yī)生對護(hù)士的評價與培訓(xùn)之前對比以及護(hù)士長設(shè)計綜合搶救案例匯演的方式進(jìn)行考核,總分為100分,內(nèi)容涵蓋方面為:應(yīng)急反應(yīng)能力(20%)、應(yīng)急??浦R(30%)、應(yīng)急操作技能(30%)、護(hù)理文書書寫(20%),正、副護(hù)士長,正、副主任4名教師打分,取平均分。1.3統(tǒng)計學(xué)方法。研究數(shù)據(jù)采用統(tǒng)計學(xué)軟件SPSS17.0進(jìn)行分析。

2結(jié)果

2.1急診科護(hù)士綜合能力考核情況(見表1)。2.2護(hù)士間互評及醫(yī)生對護(hù)士的評價情況。通過對12名護(hù)士培訓(xùn)前后互評及醫(yī)生對護(hù)士的評價對比,12名護(hù)士培訓(xùn)后應(yīng)急反應(yīng)能力、應(yīng)急??浦R、應(yīng)急操作技能、護(hù)理文書書寫質(zhì)量均大幅度提高,也就提高了護(hù)士間及醫(yī)護(hù)間的滿意度。

3討論

3.1以搶救案例為導(dǎo)向的急診綜合能力培訓(xùn)提高了急診護(hù)士的臨床思維能力和判斷能力。臨床思維是將護(hù)士思維與實踐相結(jié)合的橋梁。從考核結(jié)果表得出,急診科護(hù)士均表現(xiàn)出了較強的應(yīng)急反應(yīng)能力、應(yīng)急??浦R和應(yīng)急操作技能。本研究中該結(jié)果是護(hù)士長用來評判護(hù)士綜合能力表現(xiàn)的重要指標(biāo),也從側(cè)面反映了護(hù)士的臨床思維能力和判斷能力。3.2PBL教學(xué)法能更好地將理論與實踐有機的結(jié)合,有助于鞏固及提高護(hù)士的理論水平。PBL教學(xué)法步驟能將一個疾病大致地闡述。指導(dǎo)老師提出問題,護(hù)士結(jié)合搶救病例的病程資料來回答問題,對疾病的定義、病因與發(fā)病機理、臨床表現(xiàn)、輔助檢查、診斷、治療與護(hù)理有進(jìn)一步認(rèn)識,從而提高護(hù)士的理論知識水平。

4結(jié)論

本研究結(jié)果表明,以搶救案例為導(dǎo)向的綜合能力培訓(xùn)能使急診科護(hù)士在臨床實踐中表現(xiàn)出較強的應(yīng)急反應(yīng)能力、應(yīng)急??浦R以及熟練的操作技能,同時護(hù)士間的團結(jié)協(xié)作度,醫(yī)生對護(hù)士的滿意度也大幅度提高,值得推廣。

參考文獻(xiàn)

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[2]鐘森,王海和,董四平.參評醫(yī)院人員培訓(xùn)指南:三級綜合醫(yī)院等級評審[M].北京:人民軍醫(yī)出版社,2015.

[3]鄭萍兒,應(yīng)秋平,李金花,等.強化培訓(xùn)提高臨床護(hù)士系統(tǒng)評估能力[J].中國護(hù)理管理,2013,13(12):97-99.

作者:盧義瓊 田國紅 王文娟 張詩銳 單位:湖北民族學(xué)院附屬民大醫(yī)院急診醫(yī)學(xué)科