導(dǎo)語：經(jīng)濟師管理創(chuàng)新措施解析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1經(jīng)濟師管理創(chuàng)新的必要性

1.1經(jīng)濟師管理創(chuàng)新是滿足工作要求的必然舉措。經(jīng)濟師主要從事與經(jīng)濟有關(guān)的工作，涉及工作面比較廣，工作內(nèi)容比較多，基于其在實際工作過程中的特殊性和職業(yè)特點，在經(jīng)濟全球化迅速推進的大環(huán)境下，只有不斷進行創(chuàng)新，才能滿足經(jīng)濟師工作職責的要求，才能夠保證其工作效果與預(yù)期目標一致。所以，要想取得相應(yīng)的效果，經(jīng)濟師就必須要實施管理創(chuàng)新，為實際工作的順利進行創(chuàng)造良好條件。1.2經(jīng)濟師管理創(chuàng)新是提高工作水平的必要手段。經(jīng)過大量實踐證明，管理創(chuàng)新能夠在很大程度上提升經(jīng)濟師的工作水平和工作能力，經(jīng)濟師的本職工作也得到了強有力的推進，從這個角度看，通過創(chuàng)新，使得經(jīng)濟師的工作更加順暢，對其工作的順利進行大有裨益，所謂管理創(chuàng)新，我們應(yīng)該將其視為一提高改工作水平和工作效果的必要手段，為經(jīng)濟師管理創(chuàng)新的持續(xù)推進夯實基礎(chǔ)。1.3經(jīng)濟師管理創(chuàng)新是提升工作實效的必然選擇。經(jīng)濟師這一工作崗位具有一定的特殊性，在實踐過程中，創(chuàng)新序幕的拉開必然不會順利，期間會發(fā)生很多突發(fā)狀況，經(jīng)濟師一定要把握好底線和原則，秉持堅定的態(tài)度持續(xù)推進管理創(chuàng)新工作，從大的方面說可以提升單位的實效性，從小的方面說對經(jīng)濟師未來工作的發(fā)展具有積極意義。所以，我們應(yīng)該把工作重心向管理創(chuàng)新上傾斜，進一步提升工作效率和工作效果。

2影響經(jīng)濟師管理創(chuàng)新的原因歸納

對經(jīng)濟師工作本身來說，其特殊性決定了經(jīng)濟師必須要進行不斷的探索和創(chuàng)新，才可以保證工作的順利進行和自身的發(fā)展，才能夠高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。但是，我們把眼光轉(zhuǎn)向經(jīng)濟師的實際工作狀況，其管理創(chuàng)新工作并不順利，還存在著許多問題，下面我對影響經(jīng)濟師管理創(chuàng)新因素進行簡要歸納，因為只有正確認識并處理這些問題，才能切實做好管理創(chuàng)新工作。2.1經(jīng)濟師管理創(chuàng)新，容易受到工作難度的影響。在經(jīng)濟師展開管理創(chuàng)新時，受工作難度的影響較大，如果該項工作的難度較高，或者該項工作要求投入大量的精力，那么，管理創(chuàng)新工作就會不可避免的出現(xiàn)一定的困難，會對管理創(chuàng)新工作形成一定的阻礙，在一定程度上拖延了管理創(chuàng)新進程的發(fā)展，因此，在眾多影響因素中，我們可以把工作難度歸納為主要因素，只有正確把握和處理工作難度和管理創(chuàng)新之間的關(guān)系，才能夠從根本上確保管理創(chuàng)新的實效性。2.2經(jīng)濟管理創(chuàng)新，容易受到傳統(tǒng)觀念的影響。經(jīng)濟師管理創(chuàng)新不僅是工作方法上的創(chuàng)新，還包括工作理念上的創(chuàng)新，但是，眾所周知，傳統(tǒng)觀念在人們的心中根深蒂固，要想在短時間內(nèi)完成觀念上的創(chuàng)新還是很困難的，基于此，在很大程度上對經(jīng)濟師管理創(chuàng)新工作形成了負面影響，因此，我們必須正視傳統(tǒng)觀念的巨大作用，并在此基礎(chǔ)上合理處理二者之間的關(guān)系，才能為經(jīng)濟師管理創(chuàng)新工作的展開做好鋪墊，繼而保證創(chuàng)新效果，確保經(jīng)濟師管理創(chuàng)新的有序進行。

3經(jīng)濟師管理創(chuàng)新的策略

3.1經(jīng)濟師管理創(chuàng)新應(yīng)該制定明確的創(chuàng)新目標。不管在任何形式的團體中，目標的作用都不容忽視，它是展開具體工作的科學(xué)指導(dǎo)，在一定程度上對工作進程具有促進作用。上述我們已經(jīng)提到，經(jīng)濟師實施管理創(chuàng)新是保證工作順利進行的必要手段，所以，為了防止管理創(chuàng)新出現(xiàn)片面化現(xiàn)象，必須要制定明確、合理的目標。經(jīng)濟師的管理創(chuàng)新措施應(yīng)該建立在實際工作需要的基礎(chǔ)上，采取切實有效的措施體現(xiàn)出經(jīng)濟師管理創(chuàng)新工作的有效性、全面性，確保經(jīng)濟師實施的所有管理創(chuàng)新措施是圍繞創(chuàng)新目標展開的，促進單位的穩(wěn)定發(fā)展。3.2經(jīng)濟師管理創(chuàng)新應(yīng)該充分重視創(chuàng)新手段。由于經(jīng)濟師在管理創(chuàng)新過程中會遇到諸多困難，而且其工作進程受到許多外界因素的影響，所以，只有采取措施持續(xù)強化管理創(chuàng)新目標，并以此為前提不斷優(yōu)化管理創(chuàng)新的手段，才能保證管理創(chuàng)新措施在滿足工作需要的同時發(fā)揮出積極效果。實踐中注重對創(chuàng)新手段的優(yōu)化至關(guān)重要，我們可以以創(chuàng)新手段的選擇為突破口，保障經(jīng)濟師管理創(chuàng)新工作的順利實施。3.3經(jīng)濟師管理創(chuàng)新應(yīng)該實現(xiàn)管理體制的創(chuàng)新。管理體制在很大程度上制約著管理創(chuàng)新的實施，根據(jù)管理體制完善和發(fā)展的要求，在經(jīng)濟師管理創(chuàng)新需求的大背景下，只有打破傳統(tǒng)管理體制的限制，才能為經(jīng)濟師管理創(chuàng)新工作的展開提供條件，確保預(yù)期目標的快速實現(xiàn)。

4結(jié)語

上述站在經(jīng)濟師管理創(chuàng)新措施的角度，根據(jù)筆者在湖南省資興市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險站多年的工作經(jīng)驗總結(jié)出一些解決策略，望廣大讀者指正。

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作者:黃志暉 單位:資興市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險站