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甲方：

乙方(單位)：

甲、乙雙方根據(jù)《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議并共同遵照執(zhí)行。

本協(xié)議期自年月日至年月日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲方與勞務(wù)派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準(zhǔn)。（乙方與勞務(wù)派遣人員終止、解除勞務(wù)關(guān)系的，派遣人員與甲方的勞動合同關(guān)系自行終止、解除。）

第一條根據(jù)乙方要求，乙方所需勞務(wù)派遣人員實(shí)行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務(wù)派遣人員，須嚴(yán)格按乙方招聘的要求給予推薦。

第二條甲、乙雙方間的權(quán)利、義務(wù)須嚴(yán)格按勞動法規(guī)及商定協(xié)議執(zhí)行。甲方勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的勞動紀(jì)律，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，非定崗招聘的人員應(yīng)服從乙方的工作崗位安排。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)乙方的要求，及時提供符合條件的勞務(wù)派遣人員。

2、按照國家、地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時為勞務(wù)派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項(xiàng)用工手續(xù)。

3、為勞務(wù)派遣人員代繳納養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等各項(xiàng)社會保險金及外來人員綜合保險，并負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領(lǐng)或關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，乙方予以配合。

4、對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行跟蹤服務(wù)，協(xié)助乙方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行廠紀(jì)、廠規(guī)培訓(xùn)，國家法律、法規(guī)的教育。

5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)及時為其辦理勞動關(guān)系中止和社會保險中止等事宜。

6、甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

7、甲方配合乙方處理乙方與勞務(wù)派遣人員因用工關(guān)系所產(chǎn)生的糾紛。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、建立勞務(wù)派遣關(guān)系前，應(yīng)向甲方書面申請并提供有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、等相關(guān)材料及復(fù)印件。

2、負(fù)責(zé)提供符合國家安全、衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，保證甲方勞務(wù)派遣人員在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

3、乙方根據(jù)《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規(guī)定，留用或解除、終止勞務(wù)關(guān)系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

4、乙方協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務(wù)，所導(dǎo)致甲方勞務(wù)派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

5、勞務(wù)派遣人員的勞動報酬實(shí)行月工資制，乙方應(yīng)于每月日前按雙方約定支付勞務(wù)派遣人員工資（不得低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)以及各種福利，足額發(fā)放到位，不得拖欠。工資所得稅由甲方每月按實(shí)進(jìn)行代扣代繳。勞務(wù)派遣人員工資由乙方匯至甲方后，甲方通過銀行卡發(fā)放給勞務(wù)派遣人員；

7、甲方勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間，發(fā)生各種突發(fā)情況（如嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度、失蹤、違法犯罪等），乙方應(yīng)及時通知甲方。乙方與勞務(wù)派遣人員解除、終止勞務(wù)關(guān)系，需書面通知勞務(wù)派遣人員，遞交甲方辦理退工手續(xù)。

第五條.本協(xié)議的解除：

1.甲、乙雙方均有權(quán)提前30日，不需任何理由以書面通知對方解除本協(xié)議。

2.甲、乙雙方也可以用多支付或退賠一個月的勞務(wù)人員的工資津貼、社會保險費(fèi)及勞務(wù)人員人事管理費(fèi)來視作提前30日通知對方解除本協(xié)議。

第五條.本協(xié)議書不得解除：

1.勞務(wù)人員在甲方工作時間內(nèi)因勞工傷害而無法工作時，勞工傷害善后事項(xiàng)又未處理完畢時。

2.女職工在孕期.產(chǎn)期.哺乳期內(nèi)的。

第六條.勞務(wù)過程中的糾紛解決：

在履行勞務(wù)過程中，甲方如與勞務(wù)人員發(fā)生爭議和糾紛，由乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行調(diào)解。

3.工傷事故的處理：

在履行勞務(wù)過程中，勞務(wù)人員如發(fā)生傷亡事故，由甲方承擔(dān)，并負(fù)責(zé)進(jìn)行解決，乙方應(yīng)給予配合。

第七條勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

勞務(wù)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方商議，按確定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

1、勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用選擇標(biāo)準(zhǔn)：（1、2）

（1）按照勞務(wù)派遣人員勞務(wù)工資的%，收取勞務(wù)管理費(fèi)。

（2）按照勞務(wù)派遣人員每人每月元（其中勞動保障事務(wù)費(fèi)元），收取勞務(wù)管理費(fèi)。

2、結(jié)算時間和方式：

乙方每月日前從銀行足額撥付到甲方帳戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)。

3、乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

第八條在履行協(xié)議期內(nèi)雙方發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。

第九條其它約定事項(xiàng)

1、甲方勞務(wù)派遣人員享有國家《勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期。

2、對勞務(wù)派遣人員的加班工資，由乙方根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方在使用勞務(wù)派遣人員過程中發(fā)生的相關(guān)用工待遇問題，由乙方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方與派遣人員辦理解除、終止勞動關(guān)系，符合領(lǐng)取補(bǔ)償金的，由甲、乙雙方核定，劃撥至甲方具體辦理補(bǔ)償金發(fā)放手續(xù)。

5、勞務(wù)派遣人員因違反規(guī)章制度及工作時間以外造成傷、殘、亡，所發(fā)生的費(fèi)用由勞務(wù)派遣人員本人及家屬承擔(dān)，甲乙雙方協(xié)助處理善后事宜。

第十條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份并經(jīng)蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

年月日年月日