駐村扶貧范文10篇
時(shí)間:2024-04-19 17:18:35
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駐村扶貧述職述廉
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)選派大學(xué)生來到鄉(xiāng)駐村扶貧時(shí)至今日已經(jīng)快兩年了,首先我要向各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達(dá)感謝。剛下基層時(shí),只是膚淺的認(rèn)為下基層就是為了得到鍛煉,但是到現(xiàn)在,我已經(jīng)切實(shí)的感受到了農(nóng)村工作確實(shí)能夠讓人有所作為,并且迅速成長,這兩年來我的收獲無比珍貴?,F(xiàn)在我將我兩年來的工作情況匯報(bào)如下:
我在駐村扶貧這個(gè)崗位上開始人生新的征程時(shí)自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個(gè)要求,要以自己的能力做出一番成績,不好高騖遠(yuǎn),要踏踏實(shí)實(shí),抱著認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度開展各項(xiàng)工作。既然我是一名大學(xué)生,就應(yīng)該切切實(shí)實(shí)的為廣大農(nóng)村服務(wù),把自己的工作做好,把自己學(xué)到的知識運(yùn)用好。同時(shí),在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平和能力,以更好的服務(wù)于民。
一、按時(shí)完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè),國土房管,地災(zāi)防治,水利普查等方面的工作絕不拖組織后退,力爭優(yōu)質(zhì),保量,提前完成。
二、配合村兩委完成各項(xiàng)工作。來到村兩年來,先后完成了大大小小數(shù)十項(xiàng)任務(wù),保證了各項(xiàng)工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談,了解了村情,為工作的開展奠定基礎(chǔ)。
三、盡我所能,幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來的,而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動(dòng),為合作社的組建和發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村扶貧述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)選派大學(xué)生來到鄉(xiāng)駐村扶貧時(shí)至今日已經(jīng)快兩年了,首先我要向各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達(dá)感謝。剛下基層時(shí),只是膚淺的認(rèn)為下基層就是為了得到鍛煉,但是到現(xiàn)在,我已經(jīng)切實(shí)的感受到了農(nóng)村工作確實(shí)能夠讓人有所作為,并且迅速成長,這兩年來我的收獲無比珍貴?,F(xiàn)在我將我兩年來的工作情況匯報(bào)如下:
我在駐村扶貧這個(gè)崗位上開始人生新的征程時(shí)自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個(gè)要求,要以自己的能力做出一番成績,不好高騖遠(yuǎn),要踏踏實(shí)實(shí),抱著認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度開展各項(xiàng)工作。既然我是一名大學(xué)生,就應(yīng)該切切實(shí)實(shí)的為廣大農(nóng)村服務(wù),把自己的工作做好,把自己學(xué)到的知識運(yùn)用好。同時(shí),在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平和能力,以更好的服務(wù)于民。
一、按時(shí)完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè),國土房管,地災(zāi)防治,水利普查等方面的工作絕不拖組織后退,力爭優(yōu)質(zhì),保量,提前完成。
二、配合村兩委完成各項(xiàng)工作。來到村兩年來,先后完成了大大小小數(shù)十項(xiàng)任務(wù),保證了各項(xiàng)工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談,了解了村情,為工作的開展奠定基礎(chǔ)。公務(wù)員之家
三、盡我所能,幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來的,而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動(dòng),為合作社的組建和發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
農(nóng)村駐村扶貧人員培育初探
一、當(dāng)前駐村扶貧工作隊(duì)存在的問題
1.選派對象整體素質(zhì)不高。一是人員選派難。選派單位基本能按要求選派人員進(jìn)駐扶貧工作隊(duì),保證選派對象的數(shù)量,但選派人員總體素質(zhì)不高,保量未保質(zhì)。一方面是由于扶貧工作前期,選派工作未引起部分單位的重視,往往為了應(yīng)付任務(wù)和不影響本單位正常工作開展,只能“硬抽人”,一般選擇本單位工作職責(zé)輕、工作能力欠佳、年齡偏大或新進(jìn)單位的年輕人進(jìn)行選派,未能做到“抽硬人”。另一方面,部分選派單位人員少,工作任務(wù)重,抽調(diào)人員后難以保證本單位的工作順利開展,有些部門甚至無人可用,給選派單位造成了困難和壓力。二是選派對象素質(zhì)不高。選派難也在一定程度上造成了派駐隊(duì)員的整體素質(zhì)不高,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:第一是駐村隊(duì)員工作積極性不高,對扶貧工作不夠重視,不熟悉扶貧政策法規(guī),不熟悉農(nóng)村工作,許多工作浮于表面,難以主動(dòng)性、創(chuàng)造性地開展駐村幫扶工作。第二是部分素質(zhì)較高、能力較強(qiáng)的駐村隊(duì)員因自身也是原單位業(yè)務(wù)骨干,工作上無法與派出單位完全脫鉤,單位、扶貧工作雙肩挑,工作壓力大,心有余而力不足,無法全心投入駐村幫扶工作。第三是多數(shù)駐村隊(duì)員缺乏脫貧政策和實(shí)用技術(shù)知識,一來沒有時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí),一問三不知,二來沒有深入農(nóng)民群眾中了解需求,無法提出有效的脫貧致富對策,缺乏一專多能的工作水平。2.工作隊(duì)職責(zé)、功能定位不清,作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。一是工作隊(duì)職責(zé)、功能定位不清,與村“兩委”協(xié)調(diào)配合不足。駐村扶貧工作隊(duì)雖不是精準(zhǔn)扶貧的第一責(zé)任主體,但要與村“兩委”加強(qiáng)配合,緊密協(xié)作,形成合力,發(fā)揮好“幫扶主體”、“監(jiān)督主體”責(zé)任。但目前部分駐村工作隊(duì)沒有認(rèn)識到自身職責(zé)和定位,難免出現(xiàn)兩種極端現(xiàn)象:第一是大包大攬式,工作隊(duì)駐村后不與村“兩委”協(xié)調(diào)溝通,按照自身意愿安排扶貧工作,未發(fā)揮出村“兩委”熟悉村情民意的優(yōu)勢。第二是放任不管式。由于不是精準(zhǔn)扶貧的第一責(zé)任主體,部分隊(duì)員責(zé)任感不強(qiáng),僅做一些書面案頭工作應(yīng)付差事,不能協(xié)助村“兩委”班子在扶貧工作上理清思路;有些工作隊(duì)甚至抱著“事不關(guān)己高高掛起”的態(tài)度,簡單地認(rèn)為自己的工作職責(zé)僅僅是“扶貧”,不能主動(dòng)協(xié)助開展村民的思想、組織、作風(fēng)制度建設(shè),不僅影響駐村扶貧工作隊(duì)和村“兩委”關(guān)系,也造成了群眾基礎(chǔ)的缺失,勢必造成扶貧政策難以貫徹執(zhí)行。二是駐村隊(duì)員工作作風(fēng)不實(shí),紀(jì)律不嚴(yán)。第一是下村時(shí)間少,缺乏對村情村民深入的了解,難以進(jìn)行因地制宜的脫貧攻堅(jiān)工作指導(dǎo),駐村工作處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài);第二是服務(wù)意識不強(qiáng),少數(shù)駐村隊(duì)員缺乏事業(yè)心和責(zé)任心,作用僅僅停留在傳話、送信和填表上;第三是發(fā)展意識淡薄,工作僅停留在一些具體事務(wù)上,對如何促進(jìn)農(nóng)民增收、實(shí)現(xiàn)貧困戶長期增收致富研究較少,更提不出有效方案。第四是不嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,雖然大多數(shù)隊(duì)員能夠保證駐村時(shí)間不少于200天,但部分隊(duì)員利用制度鉆空子,單位、村委兩頭請假,人常常不知所蹤。3.工作隊(duì)管理制度不完善,督查、考核不到位。各級政府和管理部門都對組建駐鄉(xiāng)駐村扶貧隊(duì)有相應(yīng)的文件指導(dǎo)和具體要求,也陸續(xù)制定了相應(yīng)的管理制度和監(jiān)督制度。但是就實(shí)際情況來看,制度建設(shè)還不夠完善,尤其是督查力度不足,考核方式不夠健全。主要表現(xiàn)在:一是督查力度不足。大部分州市縣均下達(dá)相關(guān)文件加強(qiáng)了對駐村幫扶工作隊(duì)的日常管理,但實(shí)際操作不易。比如,駐村扶貧工作隊(duì)入村幫扶是該村脫貧致富的有效幫手,面對上級部門選派的駐村隊(duì)員,鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級黨委礙于情面不能對其進(jìn)行嚴(yán)格督查,一些臨時(shí)和短期請假往往也不計(jì)入考勤;二是選派、考核、召回等制度不夠健全。近期省市相關(guān)管理辦法、測評辦法和召回辦法的出臺(tái)在一定程度上避免了末位淘汰制度這種一刀切方式打擊駐村隊(duì)員的積極性,同時(shí)也增加了駐村工作隊(duì)員的責(zé)任心和壓力。但部分選派對象整體素質(zhì)不高,對自身要求低,一些與工作實(shí)際、職務(wù)升降、職稱評聘相關(guān)的測評仍難以對他們形成警示和影響。4.服務(wù)保障不到位,對工作隊(duì)隊(duì)員關(guān)心不足。一是派出單位的服務(wù)保障工作不到位。各派出單位是保障工作隊(duì)員發(fā)揮作用的堅(jiān)強(qiáng)后盾,并應(yīng)協(xié)調(diào)做好日常管理工作。但部分單位由于主觀和客觀原因仍要求隊(duì)員兼任原工作,“雙肩挑”給隊(duì)員造成了較大的工作壓力。二是幫扶力量不均衡。各單位由于職責(zé)分工不同,能夠在財(cái)力、物力、項(xiàng)目上給予對口扶貧村的能力大小不一,資源匱乏的單位無法給駐村隊(duì)員提供有力支持,使得脫貧任務(wù)更為艱巨。三是一些貧困地區(qū)和貧困村條件較差的地區(qū),隊(duì)員的生活補(bǔ)貼沒有相應(yīng)增加,部分村“兩委”對駐村隊(duì)員的關(guān)心不足,交流溝通欠缺,都在一定程度上影響駐村工作隊(duì)員的積極性。
二、駐村扶貧工作隊(duì)對策建議
1.嚴(yán)格選派,加強(qiáng)培訓(xùn),提升整體工作水平。一是把好選派關(guān),優(yōu)化人員配置。由于駐村扶貧工作隊(duì)是村部門、新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、幫扶干部和大學(xué)生村官等力量整合,在人員選派和配置方面應(yīng)綜合考量,合理搭配。第一,駐村隊(duì)長必須是思想素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熱愛農(nóng)村工作和熟悉農(nóng)村工作的人員擔(dān)當(dāng),有利于帶動(dòng)整個(gè)工作隊(duì)工作。一般要求副科以上領(lǐng)導(dǎo),至少是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員擔(dān)任,尤其是組織部應(yīng)將擬提拔的后備干部作為駐村隊(duì)長首要人選,既利于檢驗(yàn)后備干部的工作能力和作風(fēng),也有利于真正想做事、做事實(shí)的干部發(fā)揮聰明才智。第二,組織部門設(shè)立選派統(tǒng)籌協(xié)調(diào)小組,一方面根據(jù)各個(gè)選派單位實(shí)際工作量和人員數(shù)量進(jìn)行駐派人數(shù)的調(diào)整,另一方面發(fā)揮監(jiān)督作用,對選派單位提交的選派人員進(jìn)行初步考察和綜合素質(zhì)測評,合格后,方可進(jìn)行選派。第三,重視駐村工作隊(duì)伍的搭配,做到優(yōu)勢互補(bǔ)。在年齡結(jié)構(gòu)方面實(shí)現(xiàn)老中青結(jié)合,在專業(yè)結(jié)構(gòu)上以專業(yè)技術(shù)人員為主,行政人員為輔;在工作風(fēng)格上,選擇敢做敢干和注重協(xié)調(diào)的人搭檔;在知識結(jié)構(gòu)上,選擇有較高文化素養(yǎng)、熟悉宏觀政策的人和有多年從事農(nóng)村工作、熟悉本地風(fēng)土人情的人組合,從而充分發(fā)揮駐村扶貧隊(duì)伍的作用。二是加強(qiáng)培訓(xùn),提升工作水平。第一是創(chuàng)新駐村隊(duì)員教育培訓(xùn)機(jī)制,開展定期培訓(xùn)。其中包括工作隊(duì)職責(zé)、扶貧工作相關(guān)政策、專業(yè)技術(shù)和當(dāng)?shù)卮迩槊駴r等內(nèi)容,按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”和“缺什么、補(bǔ)什么”的原則,組織駐村隊(duì)員集中“充電”,提升他們的綜合素質(zhì)。第二是樹立責(zé)任意識,加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。駐村隊(duì)員要認(rèn)識到扶貧工作的重要性,樹立責(zé)任意識,學(xué)習(xí)相關(guān)政策,提升業(yè)務(wù)技術(shù)知識和工作水平。第三是駐村隊(duì)員要切實(shí)深入農(nóng)村開展工作。通過多種渠道向群眾宣傳扶貧政策,幫扶貧困戶實(shí)施脫貧計(jì)劃,扎根群眾,帶動(dòng)群眾,徹底改變“上熱下冷”的狀態(tài),充分發(fā)揮群眾脫貧致富的主動(dòng)性,變“要我富”為“我要富”。2.明確責(zé)任,強(qiáng)化作風(fēng),加強(qiáng)與村“兩委”協(xié)作。一是明確責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)作。駐村隊(duì)員明確了“做什么”的問題,才能推動(dòng)“怎么做”的工作。駐村扶貧工作隊(duì)的主要職責(zé)概括為八個(gè)字就是“宣傳、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫扶”。宣傳即要與村“兩委”配合,積極宣傳扶貧工作方針政策和“法律法規(guī)”,傳達(dá)上級黨委、政府的重大決策和重要會(huì)議精神,注重對村民進(jìn)行思想觀念的引導(dǎo)。監(jiān)督即對村級民主選舉、財(cái)務(wù)公開、黨務(wù)公開及扶貧資金、項(xiàng)目的管理進(jìn)行監(jiān)督和檢查,促進(jìn)農(nóng)村民主、法律意識的不斷健全,促進(jìn)村干部依法、按章辦事。協(xié)調(diào)即了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活和農(nóng)村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,及時(shí)收集和反映農(nóng)民群眾的思想動(dòng)態(tài)和社情民意,與村“兩委”班子形成合力,及時(shí)處理和化解各種矛盾糾紛,建立長效管理機(jī)制。幫扶也是最為主要的職責(zé),工作隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)與村“兩委”班子溝通、協(xié)作,幫助進(jìn)一步理清脫貧致富的思路,開展脫貧攻堅(jiān)工作,促進(jìn)農(nóng)民增收和集體經(jīng)濟(jì)的壯大發(fā)展。二是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格紀(jì)律。駐村工作隊(duì)明確工作責(zé)任,樹立責(zé)任意識的基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)。要重視學(xué)習(xí),營造氛圍,強(qiáng)化駐村隊(duì)伍的宗旨觀念和服務(wù)意識,拓寬其工作思路;另一方面也大力倡導(dǎo)基層干部說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,一切從群眾根本利益出發(fā),積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作。3.完善制度,加強(qiáng)監(jiān)督,將工作落到實(shí)處。駐村工作隊(duì)工作成效不佳,作風(fēng)漂浮,主觀上存在責(zé)任意識不足,為民服務(wù)意識欠缺等問題,但客觀上由于管理制度不健全、監(jiān)督不到位導(dǎo)致的。因此,務(wù)必抓好三個(gè)方面的工作:第一,強(qiáng)化駐村隊(duì)員監(jiān)督制度。如,縣委政府督查室和“駐村辦”可抽調(diào)人員設(shè)立專項(xiàng)監(jiān)督小組,安排專人對駐村干部下村情況進(jìn)行督查,不僅要求嚴(yán)格執(zhí)行每年駐村時(shí)間不少于200天規(guī)定,還要隨機(jī)走訪村干部和村民,深入了解駐村隊(duì)員的實(shí)際表現(xiàn)。第二,完善駐村工作考核制度和激勵(lì)制度。制定出硬性的考核內(nèi)容,從組織建設(shè)、村務(wù)公開、脫貧成效、社會(huì)治安綜合治理、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)工作進(jìn)行捆綁式考核,對考核優(yōu)秀的駐村隊(duì)員給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),并以此作為提拔后備干部的重要依據(jù);對考核不合格,尤其是工作態(tài)度不良,工作自由散漫、屢次違反紀(jì)律的人員給予警告處分,甚至進(jìn)行召回處理。第三,繼續(xù)完善召回制度。目前省市對駐村隊(duì)員的管理、測評和召回均出臺(tái)了相關(guān)制度和管理辦法,但還需要繼續(xù)研究和綜合考慮各項(xiàng)指標(biāo)的合理性,如隊(duì)員的考勤、村級民主測評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合測評、有關(guān)部門的督查匯總以及駐村扶貧任務(wù)的完成情況等,形成較為合理的考核、召回制度,給真正做事的隊(duì)員減輕思想壓力,杜絕“不勝任、不適合、不履職、不作為”駐村干部和隊(duì)員的出現(xiàn)。4.強(qiáng)化保障,創(chuàng)造條件,切實(shí)提升工作成效。一是上級部門應(yīng)根據(jù)部門(單位)資源條件合理分配扶貧對象,充分發(fā)揮各部門財(cái)力、物力和項(xiàng)目優(yōu)勢;二是各部門必須高度重視扶貧工作,嚴(yán)格按照要求選派適合人選,尤其是優(yōu)秀的后備干部和處于考核期的年輕干部勝任扶貧攻堅(jiān)工作,可參照貴州兩個(gè)“2個(gè)80%”原則,把駐村幫扶作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要途徑;三是各級政府要高度重視工作隊(duì)員的物質(zhì)和心理需求,按要求合理發(fā)放工作補(bǔ)貼,對深入特殊困難地區(qū)的隊(duì)員給予傾斜;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村政府要幫助解決好工作隊(duì)員的交通、人身、飲食等方面的需求,杜絕安全隱患,為工作隊(duì)員的工作及生活創(chuàng)造良好的條件,切實(shí)發(fā)揮駐村扶貧工作隊(duì)的職能,確保按時(shí)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
參考文獻(xiàn)
[1]高滿良.精準(zhǔn)扶貧背景下駐村扶貧工作隊(duì)的建設(shè)路徑研究[J].農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)與科技,2016,27(12):213-214.
科技局駐村扶貧總結(jié)
根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于“十一五”期間安排部分縣直單位開展定點(diǎn)扶貧工作的通知》文件要求,縣科技局2012年被派駐于田鎮(zhèn)石下村駐點(diǎn)扶貧,現(xiàn)將2012年開展駐村定點(diǎn)扶貧工作情況簡要總結(jié)如下:
一、根據(jù)文件要求,我局及時(shí)成立了強(qiáng)有力的扶貧駐村工作組,同時(shí)進(jìn)駐扶貧定點(diǎn)村進(jìn)行調(diào)查摸底和開展工作,掌握于田鎮(zhèn)石下村的基本情況。
二、根據(jù)于田鎮(zhèn)石下村的實(shí)際制定了定點(diǎn)扶貧年度工作計(jì)劃和《幫扶承諾書》,并按“年度工作計(jì)劃”和《幫扶承諾書》內(nèi)容扎實(shí)開展定點(diǎn)幫扶各項(xiàng)工作;按照幫扶承諾書制定支助資金0.5萬元,改善村級基礎(chǔ)設(shè)施。
三、協(xié)助定點(diǎn)扶貧村搞好扶貧開發(fā)規(guī)劃和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)助組織實(shí)施;同時(shí)幫助搞好2.7公里道路硬化和200余村民的飲水工程。
四、扶助該村發(fā)展花卉、苗木和果園種植管理工作,搞好新建果園的選址,進(jìn)行果園品種種植規(guī)劃,2012年擴(kuò)建優(yōu)質(zhì)水果100余畝,以點(diǎn)帶面推動(dòng)全村林果業(yè)的發(fā)展。
五、認(rèn)真實(shí)施黨員干部“1+1”幫扶工作,建立黨員干部“1+1”幫扶檔案,我局投入1300元幫扶該村貧困戶9戶,在技術(shù)和資金等方面給予扶助。
駐村精準(zhǔn)扶貧先進(jìn)事跡
,男,1965年出生,中共黨員。2016年,受院黨組委派,擔(dān)任市鄉(xiāng)村精準(zhǔn)扶貧工作駐村第一書記。三年來,在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本著盡職守則,吃苦耐勞的工作態(tài)度和為百姓謀利、為致富的工作目標(biāo),努力為村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
深入調(diào)研,摸透村情民意
自2016年4月駐村工作以來,不論嚴(yán)寒酷暑,都堅(jiān)持駐村履職;不論考察施工,皆是親歷親為。務(wù)實(shí)效,所有扶貧措施都嚴(yán)格落實(shí)到位,建大棚、蓋村部、買農(nóng)機(jī)、種木耳。接地氣,堅(jiān)持不定期入戶走訪,為患病老人買被褥,給貧困老黨員送米送肉;他不僅是村民口中的“老李”、是鄉(xiāng)干部口中的“李書記”,更是“最受歡迎的駐村干部”“優(yōu)秀志愿者”“好人”。
求創(chuàng)新,扎實(shí)扶貧項(xiàng)目
針對村一窮二白的實(shí)際狀況,同志認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)省、市、縣扶貧政策及有關(guān)文件,熟悉扶貧精神,用足用好優(yōu)惠政策,全力為村辦實(shí)事、辦好事。使村謀劃的扶貧項(xiàng)目均得到了有效落實(shí),其中,一些項(xiàng)目由于發(fā)展前景、投資回報(bào)等原因,被逐漸取消;一些有潛力、可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目在原有基礎(chǔ)上不斷擴(kuò)大,穩(wěn)中求進(jìn)。突出工作重點(diǎn),鞏固擴(kuò)大已有項(xiàng)目,擴(kuò)大農(nóng)機(jī)具的使用范圍和太陽能大棚種植,發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì),制定補(bǔ)貼政策,發(fā)展公共事業(yè)。同時(shí),白城中院還組織干警深入到貧困戶家中開展“推動(dòng)庭院經(jīng)濟(jì),開展義務(wù)勞動(dòng)”活動(dòng),幫助沒有勞動(dòng)能力的貧困戶種植桔梗、牛膝等中草藥,幫助貧困戶盡快脫貧致富,全村庭院經(jīng)濟(jì)覆蓋率達(dá)到95.5%。
抓建設(shè),提升脫貧戰(zhàn)斗力
領(lǐng)導(dǎo)駐村扶貧工作述職報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好。我作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)選派大學(xué)生來到鄉(xiāng)駐村扶貧時(shí)至今日已經(jīng)快兩年了,首先我要向各位領(lǐng)導(dǎo)對我兩年來的工作和生活給予的支持和關(guān)懷表達(dá)感謝。剛下基層時(shí),只是膚淺的認(rèn)為下基層就是為了得到鍛煉,但是到現(xiàn)在,我已經(jīng)切實(shí)的感受到了農(nóng)村工作確實(shí)能夠讓人有所作為,并且迅速成長,這兩年來我的收獲無比珍貴?,F(xiàn)在我將我兩年來的工作情況匯報(bào)如下:
我在駐村扶貧這個(gè)崗位上開始人生新的征程時(shí)自己是充滿期待的。從一開始工作我就給自己定下了一個(gè)要求,要以自己的能力做出一番成績,不好高騖遠(yuǎn),要踏踏實(shí)實(shí),抱著認(rèn)真嚴(yán)肅的態(tài)度開展各項(xiàng)工作。既然我是一名大學(xué)生,就應(yīng)該切切實(shí)實(shí)的為廣大農(nóng)村服務(wù),把自己的工作做好,把自己學(xué)到的知識運(yùn)用好。同時(shí),在這一年來我也不斷地從書本上、從周圍的前輩身上學(xué)習(xí),不斷提升自己的水平和能力,以更好的服務(wù)于民。
一、按時(shí)完成組織和部門分配給我的例行工作。對我所涉及的村鎮(zhèn)建設(shè),國土房管,地災(zāi)防治,水利普查等方面的工作絕不拖組織后退,力爭優(yōu)質(zhì),保量,提前完成。
二、配合村兩委完成各項(xiàng)工作。來到村兩年來,先后完成了大大小小數(shù)十項(xiàng)任務(wù),保證了各項(xiàng)工作的順利開展。通過與村民和村組干部交談,了解了村情,為工作的開展奠定基礎(chǔ)。
三、盡我所能,幫助村養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展壯大。村養(yǎng)豬專業(yè)合作社是在村村民等人的帶領(lǐng)下組織起來的,而我在該合作社成立的過程中也付出過不少勞動(dòng),為合作社的組建和發(fā)展貢獻(xiàn)了一份力量。
駐村工作組幫扶貧困村自查報(bào)告
XX鎮(zhèn)共有四個(gè)貧困村,分別是XX村、XX村、XX村、XX村。XX村有貧困戶25戶、貧困人口76人;XX村有貧困戶72戶、貧困人口197人;XX村有貧困戶119戶、貧困人口317人;XX村有貧困戶65戶、貧困人口163人。區(qū)委黨校區(qū)和國土資源局分別成立了駐村工作組對這四個(gè)村進(jìn)行定點(diǎn)幫扶。幫扶以來,取得了不錯(cuò)的成效,具體表現(xiàn)為:
一、XX村
(一)加快脫貧致富步伐、建設(shè)好新農(nóng)村
幫扶小組深入到XX村,認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究,根據(jù)當(dāng)?shù)刈匀粭l件和優(yōu)勢,以市場為導(dǎo)向,幫助XX村優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。不斷增強(qiáng)服務(wù)意識,幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、銷售等方面的具體問題和困難。
(二)發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)
從XX村實(shí)際出發(fā),認(rèn)真落實(shí)好扶貧開發(fā)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策,幫助村黨支部確定XX村發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目,確保其發(fā)揮應(yīng)有效益。
扶貧攻堅(jiān)駐村“第一書記”交流材料
一、基本情況
鄉(xiāng)現(xiàn)有精準(zhǔn)扶貧村3個(gè),精準(zhǔn)扶貧戶443戶,一般貧困村7個(gè),貧困戶1116戶。2015年脫貧解困貧困戶70戶貧困人口300人;2016年實(shí)現(xiàn)149戶400人脫貧;2017年實(shí)現(xiàn)116戶352人脫貧;2018年實(shí)現(xiàn)108戶342人脫貧;2020年全面建成小康。3個(gè)精準(zhǔn)扶貧村、7個(gè)一般貧困村根據(jù)村情實(shí)際制定了扶貧工作方案;經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定,每名干部聯(lián)系2—3名貧困戶,根據(jù)貧困戶的脫貧需求和發(fā)展愿望,為每戶貧困戶量身制定了脫貧措施、發(fā)展規(guī)劃;其中村、村、村三個(gè)精準(zhǔn)扶貧村派駐了“第一書記”駐村工作,成效明顯。
二、主要做法
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),成立機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視精準(zhǔn)扶貧干部駐村工作,成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,鄉(xiāng)長、黨委副書記任副組長的扶貧開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,安排專門人員負(fù)責(zé)日常辦公;根據(jù)我鄉(xiāng)扶貧開發(fā)工作的實(shí)際,制定了《鄉(xiāng)全力打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)方案》并下發(fā)到各村。
2、強(qiáng)化宣傳,營造氛圍。通過召開村社干部會(huì)、群眾會(huì)、院戶會(huì)、辦黑板報(bào)、大張旗鼓地采用張貼精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧標(biāo)語,制作精準(zhǔn)扶貧工作展板等方式大力宣傳精準(zhǔn)扶貧工作,真正做到了精準(zhǔn)扶貧工作人人皆知,人人盡知,營造了良好的宣傳輿論氛圍,更加堅(jiān)定了廣大干群全力打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)全面建成小康社會(huì)的信心和決心。
3、嚴(yán)格管理,逗硬考核。根據(jù)巴委辦〔2015〕64號文件要求,鄉(xiāng)黨委與“第一書記”簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》,細(xì)化了“第一書記”的工作職責(zé)及年度工作目標(biāo),每位“第一書記”都建立了工作檔案;對“第一書記”在村工作時(shí)間、廉潔自律、工作實(shí)績等方面組織專班專項(xiàng)督查,嚴(yán)格考核;同時(shí),鄉(xiāng)上力所能及地為“第一書記”開展駐村幫扶工作提供良好的工作和生活條件,確?!暗谝粫洝毕碌萌?、待得住、干得好。
干部駐村幫扶貧困村和貧困戶實(shí)施方案
為做好精準(zhǔn)扶貧干部駐村幫扶工作,深入推進(jìn)扶貧攻堅(jiān),加快貧困群眾脫貧致富步伐,根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)的《貫徹〈關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村扶貧開發(fā)工作意見〉實(shí)施方案的通知》和《關(guān)于進(jìn)一步做好干部駐村幫扶工作的通知》精神,結(jié)合2015年縣雙聯(lián)工作和“軟鄉(xiāng)弱村”整治活動(dòng)要求,經(jīng)縣委、縣政府研究,決定從2015年至2020年在全縣35個(gè)貧困村和2425戶建檔立卡貧困戶建立聯(lián)系幫扶制度,開展以單位聯(lián)系貧困村、干部聯(lián)系貧困戶為主要內(nèi)容的干部駐村幫扶工作。結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì),中央扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思路和省委十屆六次全會(huì)精神,圍繞省委把握集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅(jiān)戰(zhàn)的總體要求,以精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧為手段,以改革創(chuàng)新為動(dòng)力,把扶貧攻堅(jiān)作為全縣全面建成小康社會(huì)的突破口,堅(jiān)持引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、鍛煉干部,努力實(shí)現(xiàn)貧困村、貧困戶脫貧致富,促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,為促進(jìn)我縣追趕跨越、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、目標(biāo)任務(wù)
(一)到2019年,被幫扶貧困村基礎(chǔ)設(shè)施、村容村貌明顯改善,公共服務(wù)水平顯著提高,培育1—2個(gè)骨干致富增收產(chǎn)業(yè),村級班子帶領(lǐng)群眾脫貧致富的能力和民主管理能力得到加強(qiáng)。
(二)到2019年,被幫扶的有勞動(dòng)能力的貧困戶觀念明顯轉(zhuǎn)變,收入明顯增加,增收致富能力明顯增強(qiáng),穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“三好、兩富”目標(biāo)。
駐村扶貧心得體會(huì)范例
駐自被選派為XX村駐村扶貧第一書記已經(jīng)過去了19個(gè)月的時(shí)間,心里感觸頗深。從縣政府辦公室電子政務(wù)辦科長轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎愚r(nóng)村第一書記,工作環(huán)境與工作對象上的轉(zhuǎn)變,都使我深深感受到肩上擔(dān)負(fù)的壓力與責(zé)任更重?,F(xiàn)將一年多以來駐村扶貧工作心得體會(huì)匯報(bào)如下:
黨的十八大以來,圍繞“全面建成小康社會(huì)”提出了一系列新思想、新論斷、新要求,準(zhǔn)確把握當(dāng)代中國實(shí)際,科學(xué)回答了全面建成小康社會(huì)面臨的諸多重大問題。總書記一再強(qiáng)調(diào),“最艱巨最繁重的任務(wù)在農(nóng)村、特別是在貧困地區(qū)”“小康不小康,關(guān)鍵看老鄉(xiāng)”?!耙粋€(gè)民族都不能少”“不能丟了農(nóng)村這一頭”“決不能讓一個(gè)蘇區(qū)老區(qū)掉隊(duì)”……這一系列論斷,充分體現(xiàn)了把13億多人全部帶入全面小康的堅(jiān)定決心??梢哉f貧困是制約小康社會(huì)全面建成的一大難點(diǎn),因此作為黨員干部,我們應(yīng)當(dāng)將駐村扶貧工作作為義不容辭的政治責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng),心中常思百姓疾苦,腦中常謀富民之策,盡快讓貧困地區(qū)舊貌換新顏,為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一是,做好群眾交流工作。要放下身段,與大多數(shù)村民進(jìn)行深入交流,可以通過召開群眾大會(huì)的方式,傾聽他們的意見建議,認(rèn)真予以采納。事實(shí)上,農(nóng)民是很講道理的,只要你相信他們,使他感受到了你對他們的尊重和重視,他們就會(huì)真誠對你,不僅愿意為村子的發(fā)展出主意,而且愿意積極配合村里開展的各項(xiàng)工作。除此之外,還應(yīng)當(dāng)懂得如何去引導(dǎo)群眾,激發(fā)群眾的主觀能動(dòng)性,激發(fā)他們脫貧致富的熱情。交流與依靠、引導(dǎo)與激發(fā),我想這是駐村第一書記做好駐村扶貧工作的基礎(chǔ)。
二是,調(diào)查核實(shí)掌握貧困狀況。一方面,調(diào)查研究找準(zhǔn)問題結(jié)癥。駐村以后,駐村第一書記應(yīng)與村“兩委”干部、村民代表進(jìn)行座談,結(jié)合駐村職責(zé)和任務(wù),詳細(xì)了解群眾的生產(chǎn)生活條件和方式、收入來源,了解在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面存在的問題。一方面,入戶核實(shí)摸清貧困狀況。駐村第一書記要深入部分貧困戶家中,為貧困戶建檔立卡,逐戶填寫幫扶手冊,全面了解貧困戶家庭成員的從業(yè)情況、健康狀況,認(rèn)真查看居住條件、生活用品等,詳細(xì)核算收入支出,有針對性地總結(jié)致貧原因和幫扶需求。
三是,落實(shí)好精準(zhǔn)扶貧政策。讓群眾脫貧致富,是駐村第一書記不可推卸的政治使命。目前中央到重慶都高度重視精準(zhǔn)扶貧工作,并制定了一系列惠及貧困群眾的政策、措施,駐村第一書記要千方百計(jì)地用好政策、用足政策,推動(dòng)各類扶貧項(xiàng)目及早落地,真正讓貧困群眾得到更多的實(shí)惠。
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