廣電局“三學、三創(chuàng)”活動簡報

區(qū)廣電局召開“三學三創(chuàng)”活動動員大會

8月16日，區(qū)廣電局召開“三學三創(chuàng)”活動動員大會，局領導班子成員、全體干部職工共70余人參加會議。會上傳達了區(qū)委關于“三學三創(chuàng)”活動的通知、區(qū)委副書記苗興華的講話及《區(qū)廣電局“三學三創(chuàng)”活動實施方案》。局長郭志剛同志在會上做了動員講話。公務員之家版權所有

郭局長在講話中指出：開展“三創(chuàng)”活動是根據市、區(qū)委深入開展解放思想大討論和“三學三創(chuàng)”教育活動要求，結合我局實際開展的，主要目的是解放思想，更新觀念，樹立和落實科學的發(fā)展觀，充分調動全體職工的積極性和主動性，加快我區(qū)廣電事業(yè)的快速發(fā)展。

開展“三創(chuàng)”活動是新形勢、新任務對我們提出的迫切要求，是我局站在新起點謀劃廣電事業(yè)新發(fā)展的重大舉措，是解決我們當前存在的問題的有效途徑。從總體上看，我局干部職工隊伍的整體素質是比較高的，但與新形勢、新任務的要求相比，與黨和政府對我們的要求相比，我們在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風方面還存在許多不容忽視的問題。這些背離時代要求的思想觀念和工作作風的存在，從根本上制約了我們的發(fā)展。開展“三創(chuàng)”活動就是要以創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)優(yōu)公務員之家版權所有的觀念，破除一切阻礙加快發(fā)展、科學發(fā)展的思想和問題，以新的精神面貌開創(chuàng)發(fā)展的新局面。

郭局長在講話中要求：要本著對事業(yè)高度負責的精神，加強對活動的檢查督導，務求實效，確?；顒硬蛔哌^場。要對活動開展情況進行考核評比，把評比結果納入年終評先樹優(yōu)的考核內容。要在全局范圍內開展一段時期的宣傳活動，通過召開全體人員會議、黨員會議，分層次座談會等形式，形成強大的輿論聲勢。要通過開辟專欄、專題、出簡報等多種形式，大力營造“三創(chuàng)”活動的濃厚氛圍。要正確處理好開展“三創(chuàng)”活動與其它工作的關系，開展“三創(chuàng)”活動要與其它各項工作統(tǒng)一協(xié)調，有機結合，形成合力，要統(tǒng)籌兼顧、合理安排，切實做到兩不誤、兩促進。真正把這項活動變成推動事業(yè)發(fā)展、促進工作的強大動力，把在活動中激發(fā)出來的積極性引導到促進事業(yè)發(fā)展上來。

編者按：本文主要從工作作風再優(yōu)化；服務效率再提高；服務力度再加大；建設步伐再加快；標準戰(zhàn)略名牌創(chuàng)建工作再提升；民生工程再深入；服務理念再深化進行講述。其中，主要包括：圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”三項活動、調整服務流程，縮短審批時限，對不需要進行實質性審查的事項，一律實行即時辦結、把技術服務與幫扶企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機結合起來，實行“先期介入、超前服務、一企一法、一廠一策”的做法，為企業(yè)提供精細、精準、及時、高效的服務、多方協(xié)調大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，把魯南煤化工研究院打造成具有國內領先、力爭國家名牌省名牌突破110個、大力開展“關注民生、計量惠民”活動、強化質監(jiān)為民的服務理念，做到寓監(jiān)督于服務之中等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉變作風為出發(fā)點，以服務經濟建設為落腳點，先后組織召開了領導班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉變”的工作要求，部署開展了作風建設年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風不良、效率不高、服務不優(yōu)等問題，實現了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質量興市和名牌帶動戰(zhàn)略成效顯著。新增名牌產品21個、省質量管理獎1個。標準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標準化戰(zhàn)略實施意見，全市5家企業(yè)成為國家標準化專業(yè)技術委員會成員單位，“金鄉(xiāng)大蒜”、“復混肥料測定研究方法”兩項國家標準通過國家質檢總局驗收，7個國家級農業(yè)標準化示范區(qū)獲準建立，魚臺大米地理標志產品通過了專家驗收。寓監(jiān)管于服務的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節(jié)輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設再上新水平。3個國家級、6個省級質檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風煥然一新。對影響發(fā)展環(huán)境，有損質監(jiān)形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風的進一步好轉。各項質檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。

這次全市深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風公開承諾評議活動，充分體現了市委、市政府對轉變干部作風的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學三創(chuàng)活動，持續(xù)推進干部作風建設指明了方向。市質監(jiān)局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態(tài)度和有力的措施把“三學三創(chuàng)”活動推向新的高潮。在此，我代表市質監(jiān)局黨委鄭重承諾：

一、工作作風再優(yōu)化。圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”三項活動，通過學習教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區(qū)域發(fā)展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。

編者按：本文主要從工作作風再優(yōu)化；服務效率再提高；服務力度再加大；建設步伐再加快；標準戰(zhàn)略名牌創(chuàng)建工作再提升；民生工程再深入；服務理念再深化進行講述。其中，主要包括：圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”三項活動、調整服務流程，縮短審批時限，對不需要進行實質性審查的事項，一律實行即時辦結、把技術服務與幫扶企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機結合起來、多方協(xié)調大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設、推動企業(yè)核心技術轉化為國家標準或國際標準、大力開展“關注民生、計量惠民”活動、強化質監(jiān)為民的服務理念，做到寓監(jiān)督于服務之中等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉變作風為出發(fā)點，以服務經濟建設為落腳點，先后組織召開了領導班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉變”的工作要求，部署開展了作風建設年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風不良、效率不高、服務不優(yōu)等問題，實現了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質量興市和名牌帶動戰(zhàn)略成效顯著。新增名牌產品21個、省質量管理獎1個。標準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標準化戰(zhàn)略實施意見，全市5家企業(yè)成為國家標準化專業(yè)技術委員會成員單位，“金鄉(xiāng)大蒜”、“復混肥料測定研究方法”兩項國家標準通過國家質檢總局驗收，7個國家級農業(yè)標準化示范區(qū)獲準建立，魚臺大米地理標志產品通過了專家驗收。寓監(jiān)管于服務的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節(jié)輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設再上新水平。3個國家級、6個省級質檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風煥然一新。對影響發(fā)展環(huán)境，有損質監(jiān)形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風的進一步好轉。各項質檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。

這次全市深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風公開承諾評議活動，充分體現了市委、市政府對轉變干部作風的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學三創(chuàng)活動，持續(xù)推進干部作風建設指明了方向。市質監(jiān)局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態(tài)度和有力的措施把“三學三創(chuàng)”活動推向新的高潮。在此，我代表市質監(jiān)局黨委鄭重承諾：

一、工作作風再優(yōu)化。圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”三項活動，通過學習教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區(qū)域發(fā)展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。

為深入貫徹落實全市深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風會議精神，結合全市衛(wèi)生以打造“效能衛(wèi)生”為標桿，全力開展“衛(wèi)生效能建設年”活動的要求，經局長辦公會研究，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)深入開展深化“三學三創(chuàng)”，轉變工作作風，打造“效能衛(wèi)生”活動，以進一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務，創(chuàng)建人民滿意衛(wèi)生行業(yè)。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導，以樹立和貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以轉變思想觀念為先導，以優(yōu)化行業(yè)服務為重點，以嚴格督導考核為保障，加強學習，提高素質，查找不足，整改提高，努力促進全縣經濟、社會和衛(wèi)生事業(yè)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

二、總體要求

通過認真開展“六查六看抓整頓”，在社會上進一步提升衛(wèi)生行業(yè)的新形象：一查工作態(tài)度，看是否存在態(tài)度“冷、橫、硬、推”的問題；二查執(zhí)行效力，看是否存在“政策棚架”和有令不行、有禁不止的問題；三查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為、不盡職和失職的問題；四查執(zhí)法行為，看是否存在執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不廉、辦事不公的問題；五查日常管理，看是否存在的無章可循、有章不循、運轉低效的問題；六查廉潔自律，看是否存在“吃、拿、卡、要、報”和為政不廉的問題。通過實施抓作風，嚴管理，優(yōu)服務等有效措施，實現工作作風有明顯改進，服務環(huán)境有明顯優(yōu)化，服務能力有明顯增強，服務效率有明顯提高，服務質量有明顯提升。通過活動，衛(wèi)生系統(tǒng)各基層單位要結合自身實際，創(chuàng)建有自我特色的服務品牌，全系統(tǒng)力爭樹立起幾個在全縣范圍內有一定知名度的醫(yī)療衛(wèi)生服務品牌。

三、重點解決的問題

黨員三學三創(chuàng)心得體會

什么是三學三創(chuàng)

三學：學理論、學業(yè)務、學先進。通過舉辦黨課學習、專題報告會、討論會，組織黨員深入學習“三個代表”重要思想、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》以及黨的各項路線方針政策，有效提高了黨員的政治素質和政策理論水平；通過舉辦業(yè)務知識培訓班，促進黨員學習業(yè)務知識、實用技術，提高了黨員的實際工作能力；通過學習先進人物和先進典范，進一步激發(fā)黨員的工作熱情。

三創(chuàng)：創(chuàng)一流工作水平。要求全體黨員干部無論在什么崗位，干什么工作，都要有創(chuàng)一流工作水平的意識。要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，成為推動工作進步、事業(yè)發(fā)展的主力軍，讓黨員的先進性在不同的工作崗位上熠熠生輝。創(chuàng)一流工作業(yè)績。要求全體機關黨員干部要立足于當前工作，切實增強責任意識、拼搏意識、爭先意識，立足本職崗位，團結奮斗、務實高效、爭創(chuàng)一流。創(chuàng)一流服務形象。進一步完善各項管理制度，建立起科學、規(guī)范、透明的工作程序，形成用制度管人、按程序辦事的良好機制，營造團結、和諧、高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，培養(yǎng)和造就一支務實高效的干事創(chuàng)業(yè)隊伍。

解放思想的實質，在于突破和創(chuàng)新。站在新起點，實現新發(fā)展，必須具有敢干前人未干之事、敢走前人未走之路的膽識和勇氣，讓敢于突破、勇于創(chuàng)新的精神和氣勢在××大地發(fā)揚光大、蔚然成風。

突破和創(chuàng)新是對舊事物、舊觀念、舊方法、舊制度的變革，是一種理性的否定、建設性的更新和歷史性的超越。鄧小平同志曾告誡我們，改革開放膽子要大一些，看準了就大膽地試，大膽地闖。沒有一點闖的精神，沒有一點冒的精神，就走不出新的路子，就干不出新的事業(yè)。實踐表明，敢不敢突破，能不能創(chuàng)新，對于一個地區(qū)的發(fā)展至關重要。敢于突破、勇于創(chuàng)新者，就能夠抓住機遇，不僅推動當前經濟社會的大發(fā)展，而且往往能夠以其領先一步的優(yōu)勢，獲得未來發(fā)展的主動權；而畏首畏尾，縮手縮腳者，在機遇和挑戰(zhàn)面前就會貽誤加快發(fā)展的大好時機。加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展，必須有一股子敢于突破、勇于創(chuàng)新的精、氣、神。

為了深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》（以下簡稱《綱要》），全面推進我校公民道德建設，根據市委要求，結合我校實際，制訂《××*廣播電視大學“三學三創(chuàng)三評”活動實施方案》。

一、活動內容及指導思想

“三學”，即學習劉文功、楊正超、張榮鎖等英模人物心貼百姓、勤政為民的高尚道德情操和淡泊名利、公而忘私的人生理想追求；“三創(chuàng)”，即通過學習，爭創(chuàng)文明處室、爭創(chuàng)文明班級、爭創(chuàng)文明家庭，在全校上下形成人人關心道德建設、人人參與道德實踐的良好風氣；“三評”，即通過創(chuàng)建活動的開展，評出好黨員、好老師、好學生，讓全校師生學有榜樣、趕有目標。

指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實《綱要》為內容，以培養(yǎng)“四有”新人和爭創(chuàng)市級文明單位為目標，全面推進我校公民道德建設，使20字基本道德規(guī)范和60字“三德”具體規(guī)范成為全校師生普遍認同和自覺遵守的行為準則，努力營造崇尚先進、見賢思齊的良好道德氛圍，確保學校各項工作順利開展。

二、方法和步驟

此次活動大體分為四個階段：

同志們：

今天這次會議，是春節(jié)過后第一個全市大會，是連續(xù)五年就轉變干部作風進行專題研究部署。充分說明干部作風建設的極端重要性，充分體現了市委、市政府對作風建設的高度重視和堅強決心。剛才，播放了紀實錄像，通報了一批典型案例，公布了“十佳十差”窗口評選結果，希望引起大家的警醒和深思。高新區(qū)、金鄉(xiāng)縣和市人才市場作了典型介紹，他們抓作風建設態(tài)度堅決，措施有力，動真碰硬，效果明顯，這些經驗值得全市推廣。下面，我講三點意見。

一、發(fā)展進入新階段，作風建設要樹立新標桿

當前我市形勢很好。經受住了國際金融危機的考驗，科學發(fā)展布局全面展開，跨越發(fā)展勢頭日益顯現。從城市到農村，一派勃勃生機；從經濟發(fā)展到社會事業(yè)，到處亮點紛呈；從干部到群眾，精神奮發(fā)向上。這種好局面的形成，得益于這些年堅持不懈地抓作風建設，得益于發(fā)展環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化。自2006年以來，市委、市政府以“三學三創(chuàng)”活動為載體，每年一個主題，步步深入地推進干部作風轉變和發(fā)展環(huán)境優(yōu)化?？陀^地說，取得的成效是明顯的。有這樣幾個變化：一是發(fā)展境界越來越高。全市各級堅持高舉解放思想大旗，抓住“三低三小”、“懶庸浮亂霸”等突出問題，大力提高各級干部的思想境界、工作標準和執(zhí)行能力，謀發(fā)展求跨越的氛圍更加濃厚。廣大干部表現出強烈的進取意識，比條件的少了，比干勁的多了；講困難的少了，想辦法的多了；怨天尤人的少了，自加壓力的多了；高起點定位、高標準要求、高效率推進成為一種普遍追求。二是落實力度越來越大。全市各級堅持一切工作具體化，普遍建立起推動工作落實的有效機制，實行了指揮部體制和會戰(zhàn)模式。很多干部越干越想干，越干越會干，越干水平越高。在去年困難挑戰(zhàn)極為嚴峻的情況下，我們之所以能打贏“三保三促”的攻堅戰(zhàn)，干成一些大事難事，就是靠了這種迎難而上、勇于擔當、奮發(fā)有為、敢打硬仗的干勁和作風。三是創(chuàng)新活力越來越足。全市各級堅持改革創(chuàng)新，以改革激活力，以創(chuàng)新解難題，很多地方有打破常規(guī)的思路、打破常規(guī)的舉措，從招商引資到項目推進，從城鄉(xiāng)建設到園區(qū)發(fā)展，從民生工作到社會事業(yè)，都有非常之舉、非常之效。四是發(fā)展環(huán)境越來越優(yōu)。全市各級堅持以打造最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，服務發(fā)展的政策體系逐步完備，行政效能和服務質量不斷改善。我市的行政審批項目簡化到全省第二位，企業(yè)與政府部門打交道的天數減少到15天，去年我市還被評為“浙商投資（中國）最佳城市”和中國十個“最具投資潛力城市”之一。一大批大項目好項目進駐落地，很大程度上就是看中了我們的政務環(huán)境和服務效率。五是干部形象越來越好。全市各級堅持干部作風是最重要發(fā)展環(huán)境的理念，相信和依靠廣大干部，激勵和調動各級干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，“5加2”、“白加黑”在很多地方成為一種工作常態(tài)，涌現出越來越多的“工地干部”、“一線干部”，群眾對干部作風的滿意度明顯提升。更為重要的是，經過幾年的探索實踐，我們在干部作風建設上走出了路子，形成一套有效的機制辦法，有很多經驗值得總結。最主要的有這樣幾條：必須堅持圍繞發(fā)展抓作風，用發(fā)展成果檢驗作風建設成效；必須堅持以改革創(chuàng)新的精神抓作風，不斷為作風建設注入新動力；必須堅持以正面教育為主抓作風，相信和依靠干部，充分發(fā)揮干部在作風建設中的主體作用；必須堅持從嚴抓作風，從嚴要求，從嚴管理，從嚴問責，堅決查處一切破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，充分發(fā)揮典型案件的警示教育作用；必須堅持“開門”抓作風，擴大社會參與度，把評判標準交給群眾；必須堅持從細節(jié)抓作風，促進干部良好作風和習慣的養(yǎng)成。這些經驗，需要很好地堅持和發(fā)揚。

實踐告訴我們，干部是一個地方最重要的資源，干部作風是一個地方最重要的環(huán)境。我市發(fā)展已進入新的階段，正處在轉型跨越的關鍵時期，發(fā)展要開辟新境界，作風建設必須樹立新標桿，實現新超越。首先，這是發(fā)展的現實選擇。我市發(fā)展正步入加速上升期，有利因素越來越多，支撐條件越來越好，特別在基礎設施、城市建設、產業(yè)發(fā)展、項目積累等多方面積蓄起大發(fā)展的勢能，如何把這些優(yōu)勢和條件整合發(fā)揮出來，取決于我們怎么干，取決于用什么樣的作風干。一句話，作風是放大優(yōu)勢的最好催化劑，是跨越發(fā)展的最大推動力。必須看到，加強作風建設，對于完成今年目標任務更為重要。今年是經濟形勢最為復雜的一年，金融危機仍未過去，外部環(huán)境仍不寬松，不確定因素進一步增多，面臨著提增速擴總量和轉方式調結構的雙重任務，困難矛盾比任何時候都多。這無疑對各級干部境界、能力、作風是個考驗，也提出了更高的要求。還要看到，我們正處在區(qū)域經濟格局的變動調整期，“經濟地圖”變化明顯加快，區(qū)域競爭十分激烈，這種競爭已超越了比資源、比政策的階段，更多的是比環(huán)境、比服務。大家在招商引資中都有很深的體會，很多好項目，就硬件要求來說落在哪里都差不多，最終落地往往是看中的“軟環(huán)境”?？梢哉f，過硬的干部作風是跨越崛起的希望，是克服困難的利器，是贏得競爭的“法寶”。其次，這是群眾的熱切期待。廣大群眾對發(fā)展的期望越來越高，對各級干部充滿了更多的期待。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部的境界、能力和作風上。老百姓最樸實，也最講現實。對不干實事、作風不好的干部，自然看不起、看不上、看不慣。群眾對干部的期望越高，對作風看得就越重。加上社會轉型期矛盾易發(fā)多發(fā)，社會心態(tài)復雜，干部作風很容易成為社會敏感問題。一言不慎，可能會引起干群對立；一事不周，可能會釀成事端；一時拖拉，可能會導致民怨民憤。南京的周久耕事件、鄭州的“替誰說話”事件等，教訓極為深刻。這也警示我們，必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以好的作風贏得群眾的信賴和支持。第三，這是作風建設的內在要求。作風建設有其自身的規(guī)律和特點，不良作風往往表現出一種較強頑固性、反復性。抓作風必須一以貫之、長期堅持，這樣長期不懈抓下去，就會成為一種風氣，一種文化，一種城市精神。在看到作風建設成績的同時，還必須看到干部隊伍中存在一些不容忽視的問題，像“等靠要”的依賴心理、“懶散浮”的惰性習氣、“冷橫硬”的衙門作風、“低慢差”的辦事效率等。切不可自我滿足，盲目樂觀。今天播放的紀實錄像和通報的典型案例，就很能說明問題。這表明一些不良習氣仍大有市場，一些作風頑疾遠沒得到根治。問題雖然發(fā)生在個別干部身上，但影響極為惡劣，如果聽任其蔓延，必然渙散人心，損害環(huán)境，貽誤發(fā)展。對發(fā)展來說，好作風、好環(huán)境比什么都重要都珍貴。政策可以對上爭取，但干部作風沒法爭取；資金項目可以引進，但發(fā)展環(huán)境沒法引進。每一個部門單位、每一位干部都必須認識到，人人代表形象，事事關系發(fā)展環(huán)境，處處體現工作作風。把轉變作風作為自覺追求，把優(yōu)化環(huán)境作為應盡義務，以更高的尺度、更嚴的要求，實現作風的新提升。

二、樹立新標桿，全力打造效能

編者按：本文主要從工作作風再優(yōu)化；服務效率再提高；服務力度再加大；建設步伐再加快；標準戰(zhàn)略名牌創(chuàng)建工作再提升；民生工程再深入；服務理念再深化進行講述。其中，主要包括：圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”三項活動、調整服務流程，縮短審批時限，對不需要進行實質性審查的事項，一律實行即時辦結、把技術服務與幫扶企業(yè)戰(zhàn)勝金融危機結合起來，實行“先期介入、超前服務、一企一法、一廠一策”的做法，為企業(yè)提供精細、精準、及時、高效的服務，使企業(yè)盡可能多地享受檢驗檢測技術幫扶、優(yōu)惠待遇和服務措施，支持我市新的經濟增長點加快形成、多方協(xié)調大力爭取國家、省局的政策支持，堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，把魯南煤化工研究院打造成具有國內領先、國際一流水平的煤化工科研機構，為招商引資區(qū)域經濟發(fā)展提供強有力的技術支撐和質量保障、力爭國家名牌省名牌突破110個、大力開展“關注民生、計量惠民”活動。深入開展“誠信計量進市場、健康計量進醫(yī)院、光明計量進眼鏡店、服務計量進社區(qū)”活動、強化質監(jiān)為民的服務理念，做到寓監(jiān)督于服務之中等，具體材料請詳見：

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

大家好！

去年公開承諾以后，我們以落實承諾為切入點，以轉變作風為出發(fā)點，以服務經濟建設為落腳點，先后組織召開了領導班子、中層骨干、全體干部職工三個層面的動員大會，提出了“三個整改、三個貼近、三個轉變”的工作要求，部署開展了作風建設年、解放思想大討論、面對面征求社會各界意見座談會等三項活動，通過查問題、找差距、抓整改，努力解決作風不良、效率不高、服務不優(yōu)等問題，實現了思想大改觀，效率大提高，工作大提速。20*年，質量興市和名牌帶動戰(zhàn)略成效顯著。新增名牌產品21個、省質量管理獎1個。標準、計量工作邁出新步伐。市政府出臺了標準化戰(zhàn)略實施意見，全市5家企業(yè)成為國家標準化專業(yè)技術委員會成員單位，“金鄉(xiāng)大蒜”、“復混肥料測定研究方法”兩項國家標準通過國家質檢總局驗收，7個國家級農業(yè)標準化示范區(qū)獲準建立，魚臺大米地理標志產品通過了專家驗收。寓監(jiān)管于服務的工作理念得以深入貫徹。堅持做到首違不罰、小過不罰，對213起違法情節(jié)輕微、可罰可不罰的案件進行了教育整改。實驗室建設再上新水平。3個國家級、6個省級質檢中心建成使用，魯南煤化工研究院和國家煤及煤化工質檢中心于今年2月26日奠基開工。工作作風煥然一新。對影響發(fā)展環(huán)境，有損質監(jiān)形象的2個單位和6名工作人員進行了通報批評和行政警告，促進了干部隊伍作風的進一步好轉。各項質檢工作取得了全省第二的好成績，被評為省級文明單位和績效考核先進單位。

這次全市深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風公開承諾評議活動，充分體現了市委、市政府對轉變干部作風的高度重視和堅強決心，為我們深入開展三學三創(chuàng)活動，持續(xù)推進干部作風建設指明了方向。市質監(jiān)局將按照市委孫書記從嚴帶隊伍、從嚴管干部、從嚴抓作風的要求，做到思想上不松懈，工作上不放松，措施上不松弛，以更加堅決的態(tài)度和有力的措施把“三學三創(chuàng)”活動推向新的高潮。在此，我代表市質監(jiān)局黨委鄭重承諾：

一、工作作風再優(yōu)化。圍繞“跨越發(fā)展從我起步，轉變作風從我做起”主題活動，認真開展好“學習教育月”、“質量與安全年”、“深入學習實踐科學發(fā)展觀”三項活動，通過學習教育，把思路、行動聚焦到加快“打造區(qū)域發(fā)展新高地”上來，樹牢思想，盯緊目標，抓實措施，做到思想上有明顯解放、作風上有明顯轉變、效率上有明顯提高、效能上有明顯提升。

深入開展“三學三創(chuàng)”活動

加強機關作風建設

曲阜市科技局局長

為深入貫徹落實《中共曲阜市委、曲阜市人民政府關于開展深化“三學三創(chuàng)”轉變干部作風實現跨越發(fā)展活動的意見》和“決戰(zhàn)2008、跨越發(fā)展”暨加強作風建設動員大會精神，進一步鞏固和擴大我市科技系統(tǒng)“機關工作風年”活動成果，努力開創(chuàng)科技系統(tǒng)跨越式發(fā)展的新局面，我將做到以下幾點：

一、加強學習，提高認識。一是組織科技系統(tǒng)干部職工認真學習濟寧市深化“三學三創(chuàng)”活動轉變干部作風動員大會、市委十二屆三次全會和“決戰(zhàn)08、跨越發(fā)展”暨作風建設動員大會精神。通過學習，切實把開展“三學三創(chuàng)”活動與全面落實黨的十七大精神結合起來，學深學透，深刻領會實質，準確把握內涵。充分認識到這次活動是科技系統(tǒng)搶抓機遇、跨越發(fā)展的重要保證，認識到這次活動對我市科技進步、經濟社會發(fā)展的巨大推動作用。二是通過向先進單位學創(chuàng)業(yè)精神、學干事膽識、學科學態(tài)度，大力度地創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新環(huán)境，以新的思想解放打開發(fā)展新通道，開創(chuàng)發(fā)展新局面。市科技局是全市的科技主管部門,在全市科技和經濟社會發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。我一定要從事關全市加快發(fā)展、科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的高度，充分認識這次教育活動的重大意義，切實把“三學三創(chuàng)”活動作為當前推動科技工作，謀求科技事業(yè)發(fā)展的一個總抓手，動員和組織全系統(tǒng)廣大干部職工，以積極的姿態(tài)投入該活動中去。三是科技局領導班子要擔負起組織領導責任，抓緊抓好，抓出成效?？萍枷到y(tǒng)全體人員要按照部署要求，積極參加活動，統(tǒng)一思想，形成共識。切實解決存在的“三低”、“三小”問題，樹立和強化搶抓意識、爭先意識和創(chuàng)新意識，切實提高工作標準，促進機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

二、注重實踐，務求實效

廣電局“三學三創(chuàng)”教育活動實施方案

為深入學習貫徹市、區(qū)委開展的“三學三創(chuàng)”教育活動，激發(fā)廣大干部職工的智慧才能，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞士氣、振奮精神，促進我區(qū)廣電事業(yè)的快速發(fā)展，使全體職工樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神，弘揚解放思想、敢想敢干、與時俱進的創(chuàng)新精神，培植奮勇爭先、勇攀高峰的創(chuàng)優(yōu)精神，更大力度的創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新環(huán)境。經局長辦公會研究，決定在全局開展“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”活動。特制定如下實施方案：公務員之家版權所有

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以解放思想和加快發(fā)展為主題，以站在新起點、實現新發(fā)展為目的，以創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)為動力，以提高素質為重點，以增強職工的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目標，從實際出發(fā)，為我區(qū)的經濟發(fā)展、社會進步和廣電事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展提供強有力的精神動力和智力支持。

二、總體目標

創(chuàng)新就是要與時俱進，創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法，把工作推向新階段；創(chuàng)優(yōu)就是要使奮勇爭先、勇攀高峰、爭創(chuàng)一流成為廣電文化的顯著特征，鼓勵、引導和支持崗位創(chuàng)優(yōu)、部室創(chuàng)優(yōu)，形成各個職工創(chuàng)優(yōu)爭先、各個部室競相發(fā)展的生動格局；創(chuàng)業(yè)就是圍繞我局中長期發(fā)展目標，勇挑重擔，在加快發(fā)展的征程上再立新功。通過開展“三創(chuàng)”活動，促進人才隊伍建設，大力提高職工的學習能力、實踐能力，創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)能力，造就一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的廣電隊伍；解決事業(yè)發(fā)展中存在的思想觀念、制度建設、環(huán)境等方面的問題，推動我們廣電事業(yè)的發(fā)展。