甲方（用人單位）

用人單位名稱：____________________________

用人單位住所：____________________________

工商登記：_________________________________

注冊(cè)類型：_________________________________

勞動(dòng)合同履行地：__________________________

近年來(lái)，以小時(shí)工為主要形式的非全日制用工發(fā)展較快。這一用工形式突破了傳統(tǒng)的全日制用工模式，適應(yīng)了用人單位靈活用工和勞動(dòng)者自主擇業(yè)的需要，已成為促進(jìn)就業(yè)的重要途徑。為規(guī)范用人單位非全日制用工行為，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)非全日制就業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》精神，對(duì)非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題，提出以下意見(jiàn)：

一、關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)關(guān)系

1．非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬、勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間不超過(guò)5小時(shí)累計(jì)每周工作時(shí)間不超過(guò)30小時(shí)的用工形式。

從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式訂立。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。

2．勞動(dòng)者通過(guò)依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。

3．非全日制勞動(dòng)合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時(shí)間和期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件五項(xiàng)必備條款，但不得約定試用期。

摘要：腦卒中系高級(jí)中樞神經(jīng)受損，是運(yùn)動(dòng)模式的異常及不能控制，不當(dāng)?shù)挠?xùn)練活動(dòng)還會(huì)增加異常的肌張力和異常的運(yùn)動(dòng)模式，因此，患者在訓(xùn)練外時(shí)間如何去活動(dòng)，如何保持訓(xùn)練效果的強(qiáng)化至觀重要。我們探索開(kāi)展全日制康復(fù)，全面管理患者訓(xùn)練內(nèi)外時(shí)間，并注重心理疏導(dǎo)，取得可信滿意的康復(fù)效果。也證明了全日制的康復(fù)理念的切實(shí)可行性。

關(guān)鍵詞：腦卒中；康復(fù)治療；效果探討

腦卒中是我國(guó)的常見(jiàn)病多發(fā)病，除常規(guī)用藥物治療外，康復(fù)治療是預(yù)防并發(fā)癥改善功能障礙，提高生活質(zhì)量的重要手段。我科室開(kāi)展全日制康復(fù)，既患者除訓(xùn)練時(shí)間外，一切體位活動(dòng)均在康復(fù)監(jiān)督

指導(dǎo)下，結(jié)果取得確切的滿意效果。

1資料

我科于2004年5月~2005年10月期間收治的40例腦出血患者，均為第一次發(fā)病，年齡在30~60歲間，均是接受內(nèi)科保守治療，無(wú)嚴(yán)重認(rèn)知障礙，發(fā)病1個(gè)月內(nèi)介入康復(fù)，性別、病情無(wú)顯著差異。把40例患者隨機(jī)分為兩組。A組為全日制康復(fù)組，B組為普通康復(fù)組。

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

（非全日制用工使用）

（示范文本）

甲方：

乙方：

編號(hào)：

非全日制勞動(dòng)合同書(shū)

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

甲方（用人單位）

甲方(單位)全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

聯(lián)系方式及電話

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

（非全日制從業(yè)人員使用）

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

南京市非全日制勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(單位)全稱

單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）

登記注冊(cè)地

實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

勞動(dòng)保障證號(hào)組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)

編號(hào)：

勞動(dòng)合同書(shū)

（全日制用工使用）

（示范文本）

甲方：

乙方：

各部、委、辦、局,控股(集團(tuán))公司,市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心,各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心:

為了促進(jìn)就業(yè),進(jìn)一步推動(dòng)本市非全日制就業(yè)形式的發(fā)展,根據(jù)《**市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就本市非全日制就業(yè)的若干問(wèn)題規(guī)定如下:

一、關(guān)于非全日制就業(yè)形式勞動(dòng)關(guān)系的處理

采用非全日制就業(yè)形式的,勞動(dòng)關(guān)系處理應(yīng)當(dāng)按照《**市勞動(dòng)合同條例》中有關(guān)非全日制勞動(dòng)合同的特別規(guī)定執(zhí)行。

二、關(guān)于非全日制就業(yè)形式的用工登記手續(xù)

(一)用人單位招用非全日制就業(yè)形式的勞動(dòng)者的,應(yīng)在其《勞動(dòng)手冊(cè)》內(nèi)做好用工記載?！秳趧?dòng)手冊(cè)》由勞動(dòng)者保管。勞動(dòng)者的個(gè)人檔案在就業(yè)期間由原保管部門保管,不隨本人流轉(zhuǎn)。