小品劇本

幕景：一家醫(yī)院的前面有一小亭，小亭下有一石桌，石桌邊有幾個(gè)石凳。小英（年輕漂亮的女護(hù)士）穿著工作服，手拿輸液瓶和輸液管，唱著《天使之歌》“披一身圣潔你是如此美麗/懷一身絕技你卻默默無(wú)語(yǔ)/你以天使的名義擔(dān)起救死扶傷的道義/你用犧牲的勇氣把自已的安危藏起/噢美麗的白衣/圣潔的白衣/天使的青春抒寫(xiě)著你的傳奇……”從左邊上，見(jiàn)無(wú)人，獨(dú)自默默地坐下。顯福（英子的男朋友），左手拿著幾本書(shū)，右手拎著一包食品從右邊上，唱著流行曲《兩只蝴蝶》，“親愛(ài)的你慢慢飛/小心前面帶刺的玫瑰/親愛(ài)的你張張嘴/風(fēng)中花香會(huì)讓你沉醉/親愛(ài)的你跟我飛/穿過(guò)叢林去看小溪水……”看見(jiàn)亭子下的英子，親切的喊著“英子”，把東西放在石桌上，走向英子要作親昵動(dòng)作，被前來(lái)迎接的英子捉住了一只手。

英子：寶貝，我求你一件事，今天你一定要答應(yīng)我。

顯福：只要你過(guò)去和現(xiàn)在不讓第三者插足，我保證答應(yīng)你。（笑）

英子：怕你反悔，向全世界宣布。

顯福：（大聲向觀眾）只要過(guò)去和現(xiàn)在，英子從不讓第三者插足，英子要什么，我都答應(yīng)她。

當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。在這種情況下，創(chuàng)新能力如何、創(chuàng)新成果多少，成為決定一個(gè)國(guó)家和民族能否贏得競(jìng)爭(zhēng)的重要因素；鼓勵(lì)創(chuàng)新、推進(jìn)創(chuàng)新，成為實(shí)現(xiàn)發(fā)展進(jìn)步的迫切需要。

然而，干任何事情都有可能成功，也有可能失敗，創(chuàng)新作為探索性實(shí)踐更是如此。對(duì)于創(chuàng)新者而言，成功是一種考驗(yàn)，失敗更是一種考驗(yàn)。沉醉于成功的輝煌，往往可能停歇前進(jìn)的步伐；走不出失敗的陰影，容易導(dǎo)致錯(cuò)過(guò)成功的機(jī)遇。當(dāng)年，發(fā)明家愛(ài)迪生為了找到不易燒斷的燈絲，進(jìn)行了很多次實(shí)驗(yàn)都沒(méi)能成功。當(dāng)許多人為他的失敗而嘆息時(shí)，愛(ài)迪生卻說(shuō)：我沒(méi)有失敗，我只是又找到了一種不符合要求的東西罷了。經(jīng)過(guò)不懈的努力，愛(ài)迪生終于發(fā)明了電燈，用科技為人類帶來(lái)了光明。這個(gè)故事啟示我們：永不言敗，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的一個(gè)重要條件。

創(chuàng)新不言敗，不是說(shuō)所有的創(chuàng)新活動(dòng)都能夠百發(fā)百中、大獲全勝。創(chuàng)新是艱難的，不可能一蹴而就，也不會(huì)一帆風(fēng)順。創(chuàng)新不言敗，更多的是指一種精神、一種品質(zhì)、一種追求。

創(chuàng)新不言敗是一種精神。這種精神就是不怕失敗、敢于勝利。失敗與成功，失去與得到，總是相對(duì)的、辯證的。有大付出，才有大收獲；有大境界，才有大成就。成功的創(chuàng)新者懂得成敗的辯證法，懂得“失敗是成功之母”的深刻道理。在創(chuàng)新的過(guò)程中，一時(shí)一事的失敗是常有的。面對(duì)失敗，既不應(yīng)退縮，更不能失志。因?yàn)橐恢咤e(cuò)，只要稍作調(diào)整，即可以柳暗花明；屢遭挫折，只要不屈不撓，總能夠走向勝利。真正的失敗往往是敗而失志、一蹶不振，而所有的成功都來(lái)自從失敗中奮起、在開(kāi)拓中前進(jìn)。

創(chuàng)新不言敗是一種品質(zhì)。這種品質(zhì)就是迎難而上、永不退縮。創(chuàng)新之路充滿艱險(xiǎn)，但無(wú)限風(fēng)光恰在險(xiǎn)峰之上。正如王安石所說(shuō)：世之奇?zhèn)ス骞址浅Ｖ^，常在于險(xiǎn)遠(yuǎn)，而人之所罕至焉，故非有志者不能至也。在艱難險(xiǎn)阻面前，“退”是沒(méi)有出路的，“怯”是難嘗勝果的。創(chuàng)新者應(yīng)有“所當(dāng)者破，所擊者服”的豪氣，愈挫愈勇、知難而上。在創(chuàng)新上沒(méi)有平坦的大道，只有不畏勞苦沿著陡峭山路攀登的人，才有希望到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。

創(chuàng)新不言敗是一種追求。這種追求就是奮發(fā)圖強(qiáng)、開(kāi)拓進(jìn)取。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，需要?jiǎng)?chuàng)新，呼喚創(chuàng)新。創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)者的追求，永不言敗、自信自強(qiáng)是創(chuàng)新者的選擇。自信，才能鼓起從頭再來(lái)的勇氣；自強(qiáng)，才能激發(fā)上下求索的潛能。自信不是自負(fù)，自信者有自知之明，懂得揚(yáng)長(zhǎng)避短，不會(huì)一味蠻干；自強(qiáng)不是逞強(qiáng)，自強(qiáng)者有清醒頭腦，善于審時(shí)度勢(shì)，不達(dá)目的不罷休。

目前，地方黨委換屆工作正在陸續(xù)展開(kāi)。這次換屆，中央的要求高，改革的力度大，涉及許多干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。面對(duì)換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。但是，也有少數(shù)干部心浮氣躁，產(chǎn)生了一些不正常的心態(tài)和行為；有的四處活動(dòng)，跑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，跑有推薦權(quán)、選舉權(quán)的同志；有的感到提拔無(wú)望，精神不振，該抓的工作不抓了；有的對(duì)職務(wù)安排不滿意，向組織講條件，對(duì)群眾發(fā)牢騷；極個(gè)別的甚至無(wú)視黨的組織原則和干部工作紀(jì)律，拉票賄選，行賄買(mǎi)官。這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，勢(shì)必影響換屆工作的順利進(jìn)行和正常工作的開(kāi)展，也會(huì)損害黨的干部的形象。對(duì)此，必須引起高度重視。能不能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能經(jīng)受住換屆的考驗(yàn)，這是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。

要講大局，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。這次換屆，一個(gè)突出特點(diǎn)，就是要貫徹落實(shí)黨的*屆四中全會(huì)提出的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，減少副書(shū)記職數(shù)，適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職。由于改革的力度比較大，一些原本有希望提拔的干部可能會(huì)失去晉升機(jī)會(huì)，一些原本在重要崗位上的干部可能要調(diào)整到其他崗位。這就要求我們的干部站在黨和國(guó)家事業(yè)全局的高度，正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，自覺(jué)服從大局、維護(hù)大局。應(yīng)當(dāng)看到，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子精干高效；有利于完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮常委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用；有利于地方黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。實(shí)行這一改革，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，具有十分重要的意義，既是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的需要，也是廣大干部群眾包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的愿望和要求。改革必然涉及利益關(guān)系的調(diào)整。為了大局犧牲個(gè)人利益，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷和境界。上個(gè)世紀(jì)80年代，為貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，一大批德高望重的老同志主動(dòng)要求從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，為黨和人民的事業(yè)做出了新的貢獻(xiàn)。這些老同志的高風(fēng)亮節(jié)值得我們學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部是做人的工作的，給別人講的道理，自己首先要實(shí)踐；對(duì)別人提出的要求，自己首先要做到。在換屆這一關(guān)鍵時(shí)刻，尤其要言行一致、表里如一，做識(shí)大體、顧大局的表率，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。

要講黨性，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這次換屆涉及許多干部的調(diào)整，個(gè)人有些想法是正常的，也是可以理解的。問(wèn)題在于，一些同志把權(quán)力地位看得太重，對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失想得過(guò)多，既影響了工作，也給自己增添了煩惱，這是不可取的。在我們的干部隊(duì)伍中，素質(zhì)優(yōu)秀、符合提拔條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。人事有代謝，往來(lái)成古今。干部隊(duì)伍的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。對(duì)此，每個(gè)同志都應(yīng)正確對(duì)待。少數(shù)干部之所以在職位問(wèn)題上患得患失，說(shuō)到底還是黨性不純、境界不高，沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的干部不論職務(wù)高低都是人民的公仆。一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，他的人生價(jià)值不在于官職有多大，而在于為人民做出的貢獻(xiàn)有多少。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，不論是什么級(jí)別、在什么崗位，都有施展才華的舞臺(tái)，都可以大有作為。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想：參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來(lái)身后留點(diǎn)什么？在全黨集中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到了一次系統(tǒng)的馬克思主義教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨員意識(shí)、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。換屆就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次重要考驗(yàn)，是對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的一次實(shí)際檢驗(yàn)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性體現(xiàn)在哪里？當(dāng)前最集中的一點(diǎn)，就是要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不管職務(wù)怎么變動(dòng)，都能夠坦然面對(duì)，把心思和精力用在做好工作上。

要講紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織安排。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，干部擔(dān)任什么職務(wù)，只能由黨組織來(lái)決定，而不能從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，向組織張口、伸手。換屆人事安排方案是黨組織在充分發(fā)揮民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部個(gè)人素質(zhì)等方面因素的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。這次換屆，在提名、考察、選舉等環(huán)節(jié)采取了一系列擴(kuò)大民主的新舉措，特別是運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行換屆考察，使選人用人的準(zhǔn)確性、公正性有了更加可靠的保證，人事安排方案有了更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一定要相信組織、相信群眾，無(wú)條件地服從組織安排，保證黨委人事安排意圖的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于自身職務(wù)安排有什么想法和意見(jiàn)，可以通過(guò)正常渠道向組織反映，但不能采取跑、要、鬧、送等不正當(dāng)手段去追求個(gè)人目的。要自覺(jué)抵制跑官要官、拉票賄選、行賄買(mǎi)官等違的紀(jì)律和國(guó)家法律的行為。有的同志看到別人在跑，擔(dān)心自己吃虧，也跟著跑，這是要不得的。那些靠不正當(dāng)手段謀取好處的做法，應(yīng)當(dāng)為一切正派的同志所不齒。實(shí)際上，靠搞小動(dòng)作撈取好處的人，即使一時(shí)得利，也不會(huì)長(zhǎng)久，而違法亂紀(jì)的人，遲早會(huì)受到查處。在以往的換屆中，各地也查處了一批違法違紀(jì)案件，一些干部受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅處理，教訓(xùn)十分深刻，應(yīng)當(dāng)引以為戒。

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住換屆的考驗(yàn)，離不開(kāi)各級(jí)黨組織的教育和引導(dǎo)。要結(jié)合鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的工作，加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗(yàn)。要做好有針對(duì)性的思想政治工作，對(duì)涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部，要搞好談心談話，說(shuō)明組織意圖，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。特別是對(duì)轉(zhuǎn)崗、易地交流和退下來(lái)的同志，更要多些理解、關(guān)心和愛(ài)護(hù)，幫助他們解決好實(shí)際困難。同時(shí)，在換屆工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)增強(qiáng)工作的透明度，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，讓干部群眾真正感受到公平公正。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)行為，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要公開(kāi)處理，以警示和教育干部。

震災(zāi)突如其來(lái)，兩分半鐘的肆虐，令川蜀大地滿目瘡痍，廢墟處處。

打好抗震救災(zāi)這場(chǎng)硬仗，是對(duì)災(zāi)區(qū)各級(jí)黨組織、黨員干部最現(xiàn)實(shí)、最直接的考驗(yàn)。震后災(zāi)區(qū)百?gòu)U待興，安置群眾、恢復(fù)生產(chǎn)、重建家園，無(wú)不需要堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

抓好災(zāi)區(qū)的干部隊(duì)伍建設(shè)，刻不容緩！

抗震救災(zāi)伊始，四川省黨組織就把災(zāi)區(qū)黨員干部隊(duì)伍重建工作提上日程。各級(jí)組織部門(mén)把黨員干部在抗震救災(zāi)和災(zāi)后重建中的表現(xiàn)，作為干部任用的重要依據(jù)，使抗震救災(zāi)一線成為考察、考驗(yàn)、培養(yǎng)干部的主戰(zhàn)場(chǎng)。省委組織部副部長(zhǎng)王川說(shuō)：“抗震救災(zāi)一個(gè)月來(lái)，全省各級(jí)黨組織是強(qiáng)有力的，自去年換屆以來(lái)任用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住了大災(zāi)大難的檢驗(yàn)和考驗(yàn)。組織部門(mén)為此還特事特辦，火線提拔了一批干部，加強(qiáng)和充實(shí)各級(jí)黨委和政府的力量。同時(shí)，選拔優(yōu)秀年輕干部充實(shí)災(zāi)區(qū)一線，強(qiáng)有力地建設(shè)災(zāi)區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍，更好地發(fā)揮黨員干部在抗震救災(zāi)中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和模范帶頭作用?！?/p>

截至目前，成都、德陽(yáng)、綿陽(yáng)、廣元、雅安、阿壩等6個(gè)重災(zāi)區(qū)中，從村組到市州各級(jí)組織，已經(jīng)全部實(shí)現(xiàn)組織健全、干部配備到位，恢復(fù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；309個(gè)受災(zāi)群眾集中安置點(diǎn)全部建立臨時(shí)黨組織；795個(gè)因基層干部遇難或重傷造成的空缺職位，全部補(bǔ)充到位；從省、市、縣機(jī)關(guān)選派的3100名干部，已充實(shí)到抗震救災(zāi)一線。

搶險(xiǎn)自救，原來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)班子受損，新的戰(zhàn)斗堡壘建立

摘要:緩刑考驗(yàn)期是緩刑考察制度中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，緩刑考驗(yàn)期的設(shè)置直接關(guān)系到緩刑適用的目的和作用。本文通過(guò)對(duì)考驗(yàn)期分類的比較分析及對(duì)刑法理論界關(guān)于我國(guó)緩刑考驗(yàn)期是否可以延長(zhǎng)或者縮短的三種觀點(diǎn)的觀察，提出緩刑考驗(yàn)期延長(zhǎng)或縮短的方法，以此更好的促進(jìn)緩刑目的的實(shí)現(xiàn)和緩刑作用的發(fā)揮。

關(guān)鍵詞:緩刑考驗(yàn)期;分類;延長(zhǎng)縮短

一、緩刑考驗(yàn)期的分類

綜合比較國(guó)外刑法關(guān)于緩刑考驗(yàn)期的立法規(guī)定，大致可分為以下幾類:

(一)絕對(duì)確定型

這種分類對(duì)緩刑考驗(yàn)期的期限作出明確具體規(guī)定，不允許法官有自由裁量權(quán)。司法機(jī)關(guān)在對(duì)被宣告緩刑的犯罪人適用緩刑時(shí)，只能判決刑法規(guī)定好的某一具體考驗(yàn)期。如現(xiàn)行《法國(guó)刑法典》第132－35條規(guī)定:因重罪或輕罪被判緩刑的人，緩刑考驗(yàn)期為5年，因違警罪被判緩刑的人，緩刑考驗(yàn)期為2年。

記得在解說(shuō)乒乓球男團(tuán)決賽時(shí)，王濤提到劉國(guó)梁教練訓(xùn)練隊(duì)員的時(shí)候很能折騰，而且是“不但教練折騰，隊(duì)員相互折騰，還要外請(qǐng)專家來(lái)折騰，越折騰越好，隊(duì)員經(jīng)受的了折騰，才能取得更好的成績(jī)”。這里說(shuō)的“折騰”就是說(shuō)運(yùn)動(dòng)員要能夠經(jīng)受的考驗(yàn)。其實(shí)，我們廣大干部也要真正經(jīng)受得了考驗(yàn)。

百煉成鋼繞指柔，不能百煉，哪能成鋼，更何來(lái)繞指之柔呢？真金不怕火煉，火煉才能見(jiàn)得真金。我們黨從成立之初就十分重視選拔和培養(yǎng)干部，在革命戰(zhàn)火中考驗(yàn)干部，一些渣滓灰飛煙滅，一些精華成為黨的主角，演繹著歷史的華章。在革命和建設(shè)事業(yè)中，我們黨不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提升考驗(yàn)干部的能力，形成了一套相對(duì)科學(xué)的考驗(yàn)體系。廣大黨員干部一定要經(jīng)受的了真正的考驗(yàn)：經(jīng)受的住群眾考驗(yàn)，經(jīng)受的住實(shí)踐考驗(yàn)，經(jīng)受的住歷史考驗(yàn)。

經(jīng)受的群眾考驗(yàn)就是看群眾跟不跟你走，能不能團(tuán)結(jié)群眾。群眾是歷史的創(chuàng)造者，是革命和建設(shè)主體，是我們的力量源泉，是勝利之本，執(zhí)政之基。我們黨最大的優(yōu)勢(shì)就是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)就是執(zhí)政之后脫離群眾。但是干部就是干部，群眾就是群眾，不同之處在于能力和覺(jué)悟，在于團(tuán)結(jié)群眾的覺(jué)悟和把握真理的能力。干部從群眾中走來(lái)，和群眾同呼吸，更命運(yùn)，自覺(jué)和群眾保持一致。這樣群眾就不把你當(dāng)外人，就會(huì)自覺(jué)圍繞在你周圍，就能團(tuán)結(jié)起來(lái)。干部善于在群眾中吸收營(yíng)養(yǎng)，善于分析問(wèn)題，掌握真理，這樣群眾就會(huì)服你，就會(huì)自覺(jué)跟你走。群眾是否一呼百應(yīng)，是否心存芥蒂，這是考驗(yàn)干部的第一個(gè)關(guān)卡。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的耳朵是靈敏的，兼視則遠(yuǎn)，兼聽(tīng)則明，群眾考驗(yàn)干部是最直接、最靈敏的考驗(yàn)辦法。

干部經(jīng)受的住實(shí)踐考驗(yàn)，就是看他能否真正踐行科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展。一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員，應(yīng)該是身心健康，能夠經(jīng)受的住各種大賽考驗(yàn)，能夠頂?shù)米⊥庠诘膲毫?，能夠?zhàn)勝自己的心魔，能夠保持持續(xù)的求勝欲望并能夠取得勝利。在評(píng)價(jià)老瓦的時(shí)候，有人就說(shuō)：在中國(guó)運(yùn)動(dòng)員如同韭菜一樣割了一茬又一茬，看似生機(jī)勃勃，但是總是沒(méi)有象老瓦這樣的常青樹(shù)，原因就是一些中國(guó)運(yùn)動(dòng)員把運(yùn)動(dòng)當(dāng)作發(fā)財(cái)、升官的跳板，而老瓦則是把運(yùn)動(dòng)當(dāng)作畢生追求的愛(ài)好。組織部門(mén)要做科學(xué)發(fā)展觀的踐行模范部門(mén)，干部就應(yīng)該做自覺(jué)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的表率。干部經(jīng)受的住實(shí)踐的考驗(yàn)，也應(yīng)該如此。不是把工作當(dāng)作聚財(cái)釣譽(yù)的手段和謀生解悶的玩偶，而應(yīng)該當(dāng)作施展自己才華的舞臺(tái)、追逐美好理想的橋梁和回報(bào)廣大社會(huì)的渠道。帶著這種不庸俗、不猥瑣、不低劣的心態(tài)，干事創(chuàng)業(yè)，時(shí)刻牢記使命，就會(huì)不斷反思、提升自我，讓工作方向正確、讓團(tuán)隊(duì)充滿戰(zhàn)斗力、讓事業(yè)健康前進(jìn)，這樣才是經(jīng)受的住實(shí)踐的考驗(yàn)。

干部要經(jīng)受的其歷史的考驗(yàn)，就是隨著時(shí)光流逝對(duì)自己的功業(yè)的評(píng)價(jià)一如既往。現(xiàn)實(shí)是豐富多彩的，歷史是灰色無(wú)情的。正因?yàn)樨S富多彩，才有那么多的紛繁蕪雜，容易迷人眼睛，看的到海市蜃樓；正因?yàn)榛疑珶o(wú)情，才簡(jiǎn)單純凈，容易明澈心境，看得見(jiàn)廬山真面?，F(xiàn)實(shí)中，對(duì)干部的評(píng)價(jià)往往容易受到干擾，而時(shí)間對(duì)干部的評(píng)價(jià)則不人。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人已不在原位，或者已不再人世，但是職位依然在，事業(yè)依然向前發(fā)展。在時(shí)光的十字架上，我們干部和所做的事情就會(huì)被脫光衣服赤裸裸地釘在十字架上，透明得沒(méi)有一點(diǎn)遮擋，真切得沒(méi)有一點(diǎn)瑕疵。真正經(jīng)受的住歷史考驗(yàn)的干部，應(yīng)該和都江堰一樣，經(jīng)過(guò)千百年，滄海桑田，洪水地震，天災(zāi)人禍，我自不動(dòng)安如山。

干部經(jīng)受得住群眾考驗(yàn)，就能廣聚民力；干部經(jīng)受的住，實(shí)踐考驗(yàn)，就能開(kāi)創(chuàng)偉業(yè)；干部經(jīng)受得住歷史考驗(yàn)，就能名垂千古。廣大干部要自覺(jué)接受考驗(yàn)，這是自信的魅力，是個(gè)人不斷進(jìn)步的動(dòng)力，是我們黨永葆青春的源泉，是我們國(guó)家繁榮昌盛的根基。

目前，地方黨委換屆工作正在陸續(xù)展開(kāi)。這次換屆，中央的要求高，改革的力度大，涉及許多干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)。面對(duì)換屆，絕大多數(shù)干部能夠講黨性、顧大局、守紀(jì)律，保持了積極向上的精神狀態(tài)。但是，也有少數(shù)干部心浮氣躁，產(chǎn)生了一些不正常的心態(tài)和行為；有的四處活動(dòng)，跑上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，跑有推薦權(quán)、選舉權(quán)的同志；有的感到提拔無(wú)望，精神不振，該抓的工作不抓了；有的對(duì)職務(wù)安排不滿意，向組織講條件，對(duì)群眾發(fā)牢騷；極個(gè)別的甚至無(wú)視黨的組織原則和干部工作紀(jì)律，拉票賄選，行賄買(mǎi)官。這些問(wèn)題如不及時(shí)解決，勢(shì)必影響換屆工作的順利進(jìn)行和正常工作的開(kāi)展，也會(huì)損害黨的干部的形象。對(duì)此，必須引起高度重視。能不能正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，能不能經(jīng)受住換屆的考驗(yàn)，這是擺在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一個(gè)嚴(yán)肅課題。

要講大局，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革。這次換屆，一個(gè)突出特點(diǎn)，就是要貫徹落實(shí)黨的*屆四中全會(huì)提出的推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革的要求，精簡(jiǎn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，減少副書(shū)記職數(shù)，適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)成員交叉任職。由于改革的力度比較大，一些原本有希望提拔的干部可能會(huì)失去晉升機(jī)會(huì)，一些原本在重要崗位上的干部可能要調(diào)整到其他崗位。這就要求我們的干部站在黨和國(guó)家事業(yè)全局的高度，正確處理個(gè)人利益與全局利益的關(guān)系，自覺(jué)服從大局、維護(hù)大局。應(yīng)當(dāng)看到，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，有利于優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子精干高效；有利于完善地方黨委領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，充分發(fā)揮常委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用；有利于地方黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)重大事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。實(shí)行這一改革，對(duì)于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，具有十分重要的意義，既是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的需要，也是廣大干部群眾包括各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的愿望和要求。改革必然涉及利益關(guān)系的調(diào)整。為了大局犧牲個(gè)人利益，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的胸懷和境界。上個(gè)世紀(jì)80年代，為貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，一大批德高望重的老同志主動(dòng)要求從領(lǐng)導(dǎo)崗位上退下來(lái)，為黨和人民的事業(yè)做出了新的貢獻(xiàn)。這些老同志的高風(fēng)亮節(jié)值得我們學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)干部是做人的工作的，給別人講的道理，自己首先要實(shí)踐；對(duì)別人提出的要求，自己首先要做到。在換屆這一關(guān)鍵時(shí)刻，尤其要言行一致、表里如一，做識(shí)大體、顧大局的表率，以實(shí)際行動(dòng)支持改革。

要講黨性，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。這次換屆涉及許多干部的調(diào)整，個(gè)人有些想法是正常的，也是可以理解的。問(wèn)題在于，一些同志把權(quán)力地位看得太重，對(duì)個(gè)人進(jìn)退得失想得過(guò)多，既影響了工作，也給自己增添了煩惱，這是不可取的。在我們的干部隊(duì)伍中，素質(zhì)優(yōu)秀、符合提拔條件的同志很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。人事有代謝，往來(lái)成古今。干部隊(duì)伍的新老交替、領(lǐng)導(dǎo)班子的新陳代謝是一種自然規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、不斷發(fā)展的需要。對(duì)此，每個(gè)同志都應(yīng)正確對(duì)待。少數(shù)干部之所以在職位問(wèn)題上患得患失，說(shuō)到底還是黨性不純、境界不高，沒(méi)有真正樹(shù)立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨的干部不論職務(wù)高低都是人民的公仆。一個(gè)共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，他的人生價(jià)值不在于官職有多大，而在于為人民做出的貢獻(xiàn)有多少。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，不論是什么級(jí)別、在什么崗位，都有施展才華的舞臺(tái)，都可以大有作為。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)常想一想：參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)干部應(yīng)該做什么？將來(lái)身后留點(diǎn)什么？在全黨集中開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受到了一次系統(tǒng)的馬克思主義教育和嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，黨員意識(shí)、黨性觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。換屆就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性觀念的一次重要考驗(yàn)，是對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)成效的一次實(shí)際檢驗(yàn)。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性體現(xiàn)在哪里？當(dāng)前最集中的一點(diǎn)，就是要正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不管職務(wù)怎么變動(dòng)，都能夠坦然面對(duì)，把心思和精力用在做好工作上。

要講紀(jì)律，堅(jiān)決服從組織安排。選拔任用干部是一種嚴(yán)肅的組織行為，干部擔(dān)任什么職務(wù)，只能由黨組織來(lái)決定，而不能從個(gè)人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，向組織張口、伸手。換屆人事安排方案是黨組織在充分發(fā)揮民主，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部個(gè)人素質(zhì)等方面因素的基礎(chǔ)上提出來(lái)的。這次換屆，在提名、考察、選舉等環(huán)節(jié)采取了一系列擴(kuò)大民主的新舉措，特別是運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)辦法進(jìn)行換屆考察，使選人用人的準(zhǔn)確性、公正性有了更加可靠的保證，人事安排方案有了更加廣泛的群眾基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人一定要相信組織、相信群眾，無(wú)條件地服從組織安排，保證黨委人事安排意圖的實(shí)現(xiàn)。對(duì)于自身職務(wù)安排有什么想法和意見(jiàn)，可以通過(guò)正常渠道向組織反映，但不能采取跑、要、鬧、送等不正當(dāng)手段去追求個(gè)人目的。要自覺(jué)抵制跑官要官、拉票賄選、行賄買(mǎi)官等違的紀(jì)律和國(guó)家法律的行為。有的同志看到別人在跑，擔(dān)心自己吃虧，也跟著跑，這是要不得的。那些靠不正當(dāng)手段謀取好處的做法，應(yīng)當(dāng)為一切正派的同志所不齒。實(shí)際上，靠搞小動(dòng)作撈取好處的人，即使一時(shí)得利，也不會(huì)長(zhǎng)久，而違法亂紀(jì)的人，遲早會(huì)受到查處。在以往的換屆中，各地也查處了一批違法違紀(jì)案件，一些干部受到了黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅處理，教訓(xùn)十分深刻，應(yīng)當(dāng)引以為戒。

領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住換屆的考驗(yàn)，離不開(kāi)各級(jí)黨組織的教育和引導(dǎo)。要結(jié)合鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果的工作，加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)受住名、權(quán)、位的考驗(yàn)。要做好有針對(duì)性的思想政治工作，對(duì)涉及進(jìn)退留轉(zhuǎn)的干部，要搞好談心談話，說(shuō)明組織意圖，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)。特別是對(duì)轉(zhuǎn)崗、易地交流和退下來(lái)的同志，更要多些理解、關(guān)心和愛(ài)護(hù)，幫助他們解決好實(shí)際困難。同時(shí)，在換屆工作中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，切實(shí)增強(qiáng)工作的透明度，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，讓干部群眾真正感受到公平公正。要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，堅(jiān)決查處各種違紀(jì)行為，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的要公開(kāi)處理，以警示和教育干部。

公道正派作為組織部門(mén)和組工干部必須具備的一種政治品質(zhì)、思想作風(fēng)和人格力量，是組織工作的基本出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)。堅(jiān)持公道正派，就是要求組工干部在思想上、工作上、生活上經(jīng)受各種考驗(yàn)，始終做到“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”。

一要經(jīng)得起權(quán)、位、利的考驗(yàn)，做到對(duì)己清正

組織部門(mén)是“清水衙門(mén)”，工作任務(wù)繁重，歷來(lái)比較“清苦”。組工干部要守得住“清苦”，耐得住寂寞，就必須經(jīng)得起權(quán)、位、利的考驗(yàn)，做到對(duì)己清正。具體地說(shuō)是要做到“四慎”：一是要“慎權(quán)”，克服個(gè)人主義和本位主義影響，防止權(quán)力私有化；克服拜金主義和享樂(lè)主義影響，防止權(quán)力商品化，搞權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢(qián)交易、權(quán)色交易；克服庸俗關(guān)系學(xué)的影響，防止權(quán)力庸俗化。二是要“慎欲”，對(duì)待名利要有平常心，對(duì)待工作要有進(jìn)取心，對(duì)待權(quán)力要有公仆心，絕不能官迷心竅，錢(qián)迷心竅，色迷心竅。三是要“慎獨(dú)”，做到行所當(dāng)行，止所當(dāng)止，慎獨(dú)不越軌，堅(jiān)守三條防線：防微杜漸，拒腐蝕永不沾的思想防線；近錢(qián)財(cái)而不貪，近酒色不迷的道德防線；照章辦事，不因私廢法的法紀(jì)防線。四是要“慎微”，做到慎小事、慎小節(jié)、慎習(xí)慣、慎嗜好，從大處著眼，小處著手，見(jiàn)微知著，防微杜漸。

二要經(jīng)得起干部群眾的考驗(yàn)，做到“對(duì)人公正”

組織部門(mén)肩負(fù)著選人用人的重要職責(zé)，用什么樣的人，不用什么樣的人，在干部群眾中有著重要的導(dǎo)向作用，正所謂“用一君子，則君子皆至；用一小人，則小人競(jìng)進(jìn)矣”。為此，組工干部要堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，要認(rèn)真落實(shí)好干部群眾“四權(quán)”，把選人用人的“標(biāo)尺”交給干部群眾，真正把群眾公認(rèn)的干部選拔上來(lái)，從而做到“對(duì)人公正”。具體到工作中，一是要貫徹落實(shí)好民主評(píng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)的干部制度，擴(kuò)大選拔任用干部推薦環(huán)節(jié)中的群眾公認(rèn)，讓群眾根據(jù)自己意愿推薦他們認(rèn)可的人。二是要建立健全差額考察、考察預(yù)告和考察情況反饋制度，擴(kuò)大選拔任用干部考察環(huán)節(jié)中的群眾公認(rèn)，從而廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，掌握好群眾公論，選準(zhǔn)用好干部。三是要堅(jiān)持任前公示和票決制，擴(kuò)大選拔任用干部決策環(huán)節(jié)中的群眾公認(rèn)，使群眾公認(rèn)原則的貫徹落實(shí)得到有效保證。通過(guò)擴(kuò)大干部選拔任用工作的群眾公認(rèn)程度，杜絕憑“嘴巴匯報(bào)”看干部、憑個(gè)人印象選干部、憑“現(xiàn)象工程”用干部、憑關(guān)系背景提干部的現(xiàn)象發(fā)生，防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)

三要經(jīng)得黨性原則的考驗(yàn)，做到“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格”

由此可見(jiàn)，上述收購(gòu)要約對(duì)流通股東并不具備實(shí)質(zhì)性意義，只是這兩家收購(gòu)方巧妙利用了現(xiàn)行制度，實(shí)現(xiàn)其高比例持有非流通股之目的。如果他們不發(fā)出全面收購(gòu)要約，則只能向證監(jiān)會(huì)申請(qǐng)豁免，但收購(gòu)方作為民營(yíng)企業(yè)，不僅豁免的可能性很小，而且至少要花費(fèi)3個(gè)月以上的時(shí)間；而采取要約收購(gòu)方式，只要30天即可，孰優(yōu)孰劣，一目了然。

上述現(xiàn)象是否僅是一二家公司的特例呢？否。從理論上說(shuō)，只要同時(shí)具備以下條件的上市公司均可能出現(xiàn)對(duì)流通股東無(wú)實(shí)質(zhì)意義的要約收購(gòu)：首先，該公司二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)絕對(duì)值偏低；其次，該公司股本規(guī)?；蛏鲜泄緝糍Y產(chǎn)規(guī)模適中或偏??；再次，大盤(pán)整體走勢(shì)平穩(wěn)或呈牛市狀態(tài)。某一支股票的二級(jí)市場(chǎng)價(jià)格越低，其上升的空間就越大；規(guī)模越小的公司，資產(chǎn)重組的難度就越小，因此，只要被收購(gòu)的上市公司同時(shí)具備上述條件，就隨時(shí)可能成為一匹“重組黑馬”，股價(jià)必將飛升。一般投資者在經(jīng)歷了無(wú)數(shù)“重組神話”之后，一般不會(huì)放棄來(lái)之不易的“黑馬”。

對(duì)此，收購(gòu)方大概也是十分清楚的，收購(gòu)方有理由相信，即使了對(duì)流通股的收購(gòu)要約，流通股股東實(shí)際參與要約的可能性也極小。從另一角度看，只要目前的市場(chǎng)監(jiān)管思路不變，對(duì)于那些善于二級(jí)市場(chǎng)操作的收購(gòu)方來(lái)說(shuō)，即使被動(dòng)持有了部分流通股，他們也不會(huì)擔(dān)心，因?yàn)樗麄兛梢詫?duì)被收購(gòu)公司進(jìn)行資產(chǎn)重組，注入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)或時(shí)髦概念，二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)便可扶搖直上。

針對(duì)上述現(xiàn)象，不能簡(jiǎn)單譴責(zé)收購(gòu)方缺乏誠(chéng)信，或者提高要約價(jià)格的法定底線，使收購(gòu)方無(wú)機(jī)可趁。正確的做法應(yīng)該是：一方面要全面反思現(xiàn)行要約收購(gòu)制度的合理性，并及時(shí)修改完善，以維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性；另外要尋求更加符合國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)實(shí)際情況的投資者利益保護(hù)措施，在保護(hù)投資者合理利益的前提下，努力提高市場(chǎng)運(yùn)行效率。

制度性缺陷后果

顯然，上述流通股要約收購(gòu)的“游戲化”現(xiàn)象只是現(xiàn)行要約收購(gòu)制度不合理部分的初步暴露，該制度的內(nèi)在缺陷還可能包括如下方面：

同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)指出：“能不能始終帶領(lǐng)人民走在時(shí)代前列，能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是對(duì)黨的最根本的考驗(yàn)。要經(jīng)受住這個(gè)最根本的考驗(yàn)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建設(shè)工作更富有時(shí)代氣息、更富有實(shí)際成效。”這一論斷，深刻闡明了以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重大意義，對(duì)于我們黨在新的歷史條件下經(jīng)受住最根本考驗(yàn)、永葆先進(jìn)性具有重要指導(dǎo)作用。

始終帶領(lǐng)人民走在時(shí)代前列，是我們黨具有先進(jìn)性的具體體現(xiàn)。任何一個(gè)政黨要實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大、贏得人民支持，都必須努力走在時(shí)代前列。先進(jìn)性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。我們黨自誕生之日起，就鮮明地把馬克思主義寫(xiě)在自己的旗幟上，把全心全意為人民服務(wù)作為根本宗旨。在長(zhǎng)期的奮斗歷程中，我們黨始終堅(jiān)持挺立時(shí)代潮頭，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民取得了革命、建設(shè)、改革的偉大成就，贏得了人民的信任和支持。如今，一個(gè)生機(jī)勃勃的社會(huì)主義中國(guó)巍然屹立在世界東方。歷史充分證明，始終保持和不斷發(fā)展先進(jìn)性，是我們黨始終贏得人民信任和支持的根本保證。在新的歷史條件下，我們黨要繼續(xù)帶領(lǐng)人民走在時(shí)代前列，建設(shè)富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，就必須用時(shí)展的要求審視自己，以改革創(chuàng)新的精神加強(qiáng)和完善自己，使黨的全部工作始終符合時(shí)代要求和人民期待。

始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。人心向背是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰成敗的根本因素。我們黨來(lái)自人民，根基在人民，力量在人民。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨處于弱小地位，敵我力量懸殊。正是由于緊緊依靠人民群眾，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)，我們黨才克服了各種艱難險(xiǎn)阻，取得革命勝利，實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大。在執(zhí)政以后特別是長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，我們黨一方面有了更好地為人民服務(wù)的條件，另一方面也增加了脫離群眾的危險(xiǎn)。發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾這個(gè)最大政治優(yōu)勢(shì)，消除脫離群眾這個(gè)最大危險(xiǎn)，始終是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要任務(wù)。新中國(guó)成立后特別是改革開(kāi)放以來(lái)，我們黨不斷加強(qiáng)和改進(jìn)自身建設(shè)，取得了明顯成效。但也要清醒地看到，目前在部分黨員干部身上仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，如群眾觀念不強(qiáng)、形式主義和官僚主義嚴(yán)重，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落等等。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響黨的先進(jìn)性，影響社會(huì)和諧穩(wěn)定，損害黨和人民的事業(yè)，需要高度重視并努力加以解決。

始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，是完成黨在改革開(kāi)放歷史新時(shí)期所承擔(dān)的使命的必然要求。我們黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)。實(shí)現(xiàn)國(guó)家富強(qiáng)、社會(huì)和諧、人民幸福，是黨肩負(fù)的歷史使命。改革開(kāi)放30年來(lái)，我們黨開(kāi)辟了中國(guó)特色社會(huì)主義道路，推動(dòng)我國(guó)以世界上少有的速度快速發(fā)展起來(lái)，綜合國(guó)力極大增強(qiáng)，人民生活明顯改善，國(guó)際地位顯著提高。實(shí)踐證明，這條道路是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興唯一正確的道路。不斷推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，是時(shí)代的要求、人民的期望。能不能做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵在我們黨。新世紀(jì)新階段，國(guó)際形勢(shì)錯(cuò)綜復(fù)雜，國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)繁重，更加需要我們黨充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神解決黨的建設(shè)中的突出矛盾和問(wèn)題，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，我們黨才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)人民抓住機(jī)遇、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。