一、會展策劃師概述

會展業(yè)包括會議、展覽和節(jié)事活動等，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，最近兩年全國每年舉辦的達到一定規(guī)模的會展活動項目約3000個，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出約有近千億元。

目前，我國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人。會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。而會展核心人才中，會展策劃人才尤其重要。在國際上，會展策劃已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應的證書考核標準。為此，前幾年我國國家勞動部門參照國際上通行的做法，推出了與火爆的會展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)——會展策劃師。會展策劃師是從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現(xiàn)場運營管理。

由此可見，會展策劃師是會展行業(yè)中最搶手的人，是會展的總導演。會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，對于培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用；同時，也對于我國會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

二、會展策劃師的經(jīng)營風險與困擾

如前所述，會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，為適應我國會展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個前瞻性解決方案，相信不久，會展策劃師將會成為又一誘人的新職業(yè)。然而，正像律師、設(shè)計師等職業(yè)一樣，會展策劃師的活動過程中也包含著眾多風險，他們工作中的失誤，會給參展商及其他相關(guān)方帶來較大的經(jīng)濟損失。

[摘要]會展策劃師是會展行業(yè)的核心人才之一，但會展策劃師在工作中承擔著較大的風險。我國保險業(yè)應積極推行會展策劃師責任保險，從而能有效地為會展策劃師轉(zhuǎn)移職業(yè)責任風險。

[關(guān)鍵詞]會展業(yè)會展策劃師責任保險

一、會展策劃師概述

會展業(yè)包括會議、展覽和節(jié)事活動等，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，最近兩年全國每年舉辦的達到一定規(guī)模的會展活動項目約3000個，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出約有近千億元。

目前，我國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人。會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。而會展核心人才中，會展策劃人才尤其重要。在國際上，會展策劃已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應的證書考核標準。為此，前幾年我國國家勞動部門參照國際上通行的做法，推出了與火爆的會展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)——會展策劃師。會展策劃師是從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現(xiàn)場運營管理。

由此可見，會展策劃師是會展行業(yè)中最搶手的人，是會展的總導演。會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，對于培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用；同時，也對于我國會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

[摘要]會展策劃師是會展行業(yè)的核心人才之一，但會展策劃師在工作中承擔著較大的風險。我國保險業(yè)應積極推行會展策劃師責任保險，從而能有效地為會展策劃師轉(zhuǎn)移職業(yè)責任風險。

[關(guān)鍵詞]會展業(yè)會展策劃師責任保險

一、會展策劃師概述

會展業(yè)包括會議、展覽和節(jié)事活動等，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，最近兩年全國每年舉辦的達到一定規(guī)模的會展活動項目約3000個，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出約有近千億元。

目前，我國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人。會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。而會展核心人才中，會展策劃人才尤其重要。在國際上，會展策劃已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應的證書考核標準。為此，前幾年我國國家勞動部門參照國際上通行的做法，推出了與火爆的會展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)——會展策劃師。會展策劃師是從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現(xiàn)場運營管理。

由此可見，會展策劃師是會展行業(yè)中最搶手的人，是會展的總導演。會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，對于培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用；同時，也對于我國會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

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[關(guān)鍵詞]會展業(yè)會展策劃師責任保險

一、會展策劃師概述

會展業(yè)包括會議、展覽和節(jié)事活動等，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，最近兩年全國每年舉辦的達到一定規(guī)模的會展活動項目約3000個，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出約有近千億元。

目前，我國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人。會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。而會展核心人才中，會展策劃人才尤其重要。在國際上，會展策劃已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應的證書考核標準。為此，前幾年我國國家勞動部門參照國際上通行的做法，推出了與火爆的會展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)——會展策劃師。會展策劃師是從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現(xiàn)場運營管理。

由此可見，會展策劃師是會展行業(yè)中最搶手的人，是會展的總導演。會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，對于培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用；同時，也對于我國會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

[摘要]會展策劃師是會展行業(yè)的核心人才之一，但會展策劃師在工作中承擔著較大的風險。我國保險業(yè)應積極推行會展策劃師責任保險，從而能有效地為會展策劃師轉(zhuǎn)移職業(yè)責任風險。

[關(guān)鍵詞]會展業(yè)會展策劃師責任保險

一、會展策劃師概述

會展業(yè)包括會議、展覽和節(jié)事活動等，進入上世紀90年代以來，會展業(yè)在我國各主要城市得到了迅猛發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，最近兩年全國每年舉辦的達到一定規(guī)模的會展活動項目約3000個，會展業(yè)創(chuàng)造的直接收入超過百億元，直接或間接帶動關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出約有近千億元。

目前，我國有會展從業(yè)人員100多萬人，其中從事經(jīng)營策劃的各級管理人員約15萬人。會展業(yè)人才大致分為會展核心人才、會展輔助性人才與會展支持性人才。而會展核心人才中，會展策劃人才尤其重要。在國際上，會展策劃已成為一個相當成熟的職業(yè)，并且設(shè)置相應的證書考核標準。為此，前幾年我國國家勞動部門參照國際上通行的做法，推出了與火爆的會展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)——會展策劃師。會展策劃師是從事會展的市場調(diào)研、方案策劃、銷售和營運管理等相關(guān)活動的人員。會展策劃師的主要工作包括：從事會展的會議、展覽、節(jié)事活動、場館租賃、獎勵旅游等項目的市場調(diào)研；從事會展的立項、主題、招商、招展、預算和運營管理等方案的策劃；從事會展項目的銷售及現(xiàn)場運營管理。

由此可見，會展策劃師是會展行業(yè)中最搶手的人，是會展的總導演。會展策劃師職業(yè)的設(shè)立，對于培養(yǎng)一批既具有創(chuàng)新策劃能力、又具有現(xiàn)代經(jīng)營理念的會展中高級管理人才，有效地提高我國會展行業(yè)在國際上的核心競爭力，具有重要的指導和推動作用；同時，也對于我國會展行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展，有著重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。

摘要：高質(zhì)量發(fā)展背景下，數(shù)字會展、智慧會展已成為新時代會展業(yè)發(fā)展的新趨勢，會展人才的能力與會展行業(yè)的需求不匹配甚至脫節(jié)問題已經(jīng)成為影響我國會展業(yè)發(fā)展的瓶頸。本文將會展行業(yè)劃分為會展核心企業(yè)、會展配套企業(yè)、會展支撐企業(yè)，采用訪談法，分別對J省的40家會展企業(yè)進行訪談調(diào)研，將會展企業(yè)對會展人才的共通能力需求、素質(zhì)需求、學歷要求及三類企業(yè)各自對會展人才的要求進行統(tǒng)計和匯總分析。最后對會展職業(yè)人才培養(yǎng)提出對策建議：在能力素質(zhì)培養(yǎng)中注重差異化；依據(jù)會展行業(yè)需求規(guī)格，明確培養(yǎng)目標；注重實踐教學，加強實操實訓；培養(yǎng)適應智慧會展與數(shù)字會展的新技能。

關(guān)鍵詞：會展職業(yè)；人才培養(yǎng)；行業(yè)需求；智慧會展；數(shù)字會展

1引言

會展業(yè)在我國高速發(fā)展，帶來了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。2019年會展業(yè)帶來的經(jīng)濟效益達7000億元，受到眾多城市和地區(qū)的重視。自上海師范大學與上海對外經(jīng)貿(mào)大學2004年第一批設(shè)立開始，我國已有108所本科院校設(shè)立了會展經(jīng)濟與管理專業(yè)，同時有282所高職院校設(shè)立了會展類專業(yè)。但會展專業(yè)人才仍難以滿足會展企業(yè)需求，會展企業(yè)嚴重缺乏高素質(zhì)人才。同時，從業(yè)人員“職業(yè)不專業(yè)”，畢業(yè)生“專業(yè)不職業(yè)”問題較為嚴重。我國會展教育及人才培養(yǎng)工作仍存在不能滿足行業(yè)新需求、大學生就業(yè)能力差等突出問題。會展專業(yè)大學畢業(yè)生也同樣存在專業(yè)知識的掌握程度較差的問題，溝通能力、抗壓能力、學習能力、專業(yè)知識等亟待提升，人才培養(yǎng)模式、自身工作經(jīng)驗、受教育程度等因素對大學生就業(yè)能力影響較大(王建光，2021)。當前，采取哪些主要手段與有效措施來提升大學生的就業(yè)能力，進而提升大學生就業(yè)率，已經(jīng)成為當前學校、社會、家庭關(guān)注的熱點。本文針對會展行業(yè)中的會展核心企業(yè)、會展配套企業(yè)、會展支撐企業(yè)對人才共通能力需求、素質(zhì)需求、學歷要求及三類企業(yè)各自對會展人才的要求進行統(tǒng)計和匯總分析，以期對會展教育對接行業(yè)需求、改進專業(yè)教學和人才培養(yǎng)質(zhì)量提供理論支持。

2會展企業(yè)對會展人才能力素質(zhì)需求的分析

本次訪談調(diào)研對象主要是J省的會展企業(yè)，本次研究參考J省會展業(yè)公共服務平臺的會展企業(yè)名單，對名單內(nèi)的74家會展企業(yè)內(nèi)進行系統(tǒng)抽樣，抽取40家會展企業(yè)，并對人力資源部門就會展專業(yè)人才的能力素質(zhì)需求問題進行深度訪談，其中會展核心企業(yè)7家、會展配套企業(yè)28家、會展支撐企業(yè)5家。

一、“一帶一路”背景下西部省份會展業(yè)的發(fā)展

隨著“一帶一路”構(gòu)想的提出，2015年，國家發(fā)展改革委、外交部、商務部聯(lián)合了《推動共建絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》[1]，倡導絲綢之路沿線省份，尤其是西部省份都創(chuàng)辦以“絲綢之路”為主題的會展、論壇、研討會及博覽會，重新對自己進行定位，通過與絲綢之路沿線國家和區(qū)域聯(lián)合舉辦會展、論壇及博覽會等，助力西部省份自身會展經(jīng)濟發(fā)展，縮短與東部區(qū)域在會展業(yè)上的差距，通過合作實現(xiàn)雙贏。自構(gòu)想提出后，諸多西部省份都舉辦了有特色的區(qū)域會展。如2016年甘肅省舉辦的絲綢之路(敦煌)國際文化博覽會及2016年新疆舉辦的第五屆中國—亞歐博覽會。會展業(yè)已經(jīng)成為中國的新興產(chǎn)業(yè)，近年來會展規(guī)模不斷增長，硬件設(shè)施逐步完善，對會展人才的需求持續(xù)增加。根據(jù)工作內(nèi)容，會展業(yè)的人才分為三個方面，即研究、策劃、實施，而這三者分別對應著核心、輔助、支持。一般來說，從事會展的人才為三個同心圓，處于圓形最中心的人才屬于會展策劃師和高級運營管理者，最核心的位置意味著他們在會展中起著舉足輕重的作用。會展設(shè)計、搭建及相關(guān)運輸、交通等管理人才處于第二層，稱為輔助性人才；翻譯、旅游接待等人才處于同心圓的最外層，稱為支持性人才。早在2000年我國就已經(jīng)開始加大對會展業(yè)核心人才的培養(yǎng)，國內(nèi)許多院校都開設(shè)了會展專業(yè)。自“一帶一路”發(fā)展倡議提出以來，國內(nèi)對會展專業(yè)人才培養(yǎng)模式方面開展了很多研究，而對于會展口譯人才的培養(yǎng)卻鮮有涉及。隨著中國國際地位的提高，國際合作日益明顯，會展口譯人才顯得尤為重要，忽視了這一點必然對會展的成功舉辦造成較大的影響。

二、會展口譯

會展是指在某一地區(qū)空間內(nèi)，許多人匯集在一起，根據(jù)某一主題傳遞和交流的大眾性活動。在日常生活中，常見的會展包括展會、文化交流、博覽會等形式。會展口譯是一種較為新穎的口譯服務類型，指的是在會展活動中為使用不同語言的人進行語言傳譯，促進雙方溝通與交流。而這種溝通交流并不是簡單的目的語轉(zhuǎn)化過程，是以特定的商務環(huán)境為背景，推進各方相互理解與溝通、促進國際交流與合作的過程。因此，會展口譯需要譯員不僅具有扎實的雙語轉(zhuǎn)換能力，還要有良好的商務職業(yè)素養(yǎng)和跨文化交流能力。

三、西部省份會展口譯發(fā)展與面臨的問題

(一)西部省份會展口譯的發(fā)展。隨著會展領(lǐng)域的大力發(fā)展，會展口譯受到各界學者的關(guān)注，然而，目前的研究還存在較多不足。上海提供了“會展外語口譯”的培訓與認證，主要目的是為會展行業(yè)提供合格的外語口譯人才。該考試主要考查的是考生對于外語的運用能力、對整個會展流程中策劃、管理及營銷的外語溝通能力?，F(xiàn)階段在西部省份的高校中，陜西、新疆等幾所西部院校開設(shè)了與會展相關(guān)的專業(yè)，但沒有開設(shè)專門培養(yǎng)會展口譯人才的專業(yè)，會展口譯培訓機構(gòu)數(shù)量稀缺，因此，參與會展口譯的人員專業(yè)背景復雜，資質(zhì)良莠不齊，口譯質(zhì)量很難得到保障。(二)西部省份會展口譯面臨的問題。1.口譯人才匱乏。由于西部地區(qū)地理位置偏遠，經(jīng)濟發(fā)展相對于中、東部地區(qū)緩慢，這些客觀的因素致使西部省份的口譯工作起步較晚，發(fā)展速度有限。一些西部省份的高校為了滿足對口譯人才的需要，增加了口譯課程或是取得了MTI的辦學資格。在口譯實際教學中，學生接觸到的基本上都是課本上的知識，缺乏實踐經(jīng)驗，造成人才培養(yǎng)與市場需求之間的斷層。同時，東部發(fā)達地區(qū)有更大的口譯市場及口譯機會，也造成了高層次口譯人才的流失。因此，口譯人才的匱乏成為西部省份國際會展業(yè)迫切需要解決的問題之一。2.缺少專業(yè)會展口譯工作者。會展口譯人員不僅應該具備專業(yè)的會展知識，包括會展接待、會展講解及商務接待等方面的知識，還應該是訓練有素的口譯人員。在陜西、新疆、寧夏、甘肅只有兩三所院校開設(shè)會展經(jīng)濟與管理專業(yè)，主要培養(yǎng)會展方面的人才。而在口譯學生的培訓課程中卻很少涉及到會展專業(yè)知識，由此可見，西部省份的高等教育中，口譯與會展業(yè)是脫節(jié)的。3.本土化的會展口譯人才稀少。西部省份如新疆、寧夏、青海、甘肅等都屬于多個民族、多種宗教、多元文化并存的地區(qū)，“一帶一路”背景下的會展成功地將這些區(qū)域推廣和宣傳到全國，甚至是全世界。如果口譯員對于本地的文化、風俗，地理等有更全面的了解，就能更好地服務于當?shù)氐臅箻I(yè)發(fā)展。從長遠來看，譯員本土化才是滿足各類會展巨大需求的可行之道。4.會展口譯師資力量薄弱。為了滿足口譯市場的需求，越來越多的西部省份高校外語院系都增加了口譯課程，而口譯師資力量從數(shù)量上、質(zhì)量上都不能滿足市場需求。會展口譯為新興領(lǐng)域，高校中從事口譯教學的教師并未接受系統(tǒng)的翻譯師資培訓，部分接受過系統(tǒng)培訓的教師又欠缺口譯實戰(zhàn)經(jīng)驗，因此，在口譯教學過程中困難重重。口譯課程教學師資尚且如此，就更不用說專業(yè)的會展口譯教學了。

一、核心概念界定

（一）旅游類專業(yè)。本文所指的旅游類專業(yè)包含高等院校旅游管理、酒店管理、旅行社經(jīng)營管理、導游、旅游英語、會展策劃與管理等專業(yè)。旅游類專業(yè)的綜合性很強，對學生的操作能力、協(xié)作能力和解決實際問題、處理突發(fā)事件的能力有很高的要求。因此，實踐教學是旅游類專業(yè)人才培養(yǎng)中不可忽略的環(huán)節(jié)，在教學體系中要增大實踐教學的內(nèi)容。

（二）實踐教學基地。所謂實踐教學基地，是指針對行業(yè)或職業(yè)崗位群的技能而設(shè)立的仿真工作環(huán)境，是系統(tǒng)的技能訓練場所。旅游類專業(yè)的實踐教學基地，就其內(nèi)涵來說，是指學校圍繞旅游行業(yè)或崗位群的技能要求而設(shè)立的系統(tǒng)技能訓練場所；就其外延來說，主要包括校內(nèi)實踐教學基地和校外實踐教學基地兩大類。旅游類專業(yè)要求本專業(yè)的學生應具有較強的實踐技能和操作技能，旅游類專業(yè)實踐教學基地是確保學生實踐能力培養(yǎng)的重要基地。

二、高校旅游類專業(yè)實踐教學基地建設(shè)中存在的問題

（一）校內(nèi)實踐教學基地設(shè)施設(shè)備不完善，實踐教學效果不理想。從校內(nèi)實踐教學基地建設(shè)的經(jīng)費投入情況看，目前公辦高校的經(jīng)費使用由政府財政統(tǒng)籌安排，高校如有建設(shè)需求，需要很長一個周期才能實現(xiàn)；民辦高校則只能依靠自身財力進行基地建設(shè)。由于經(jīng)費投入不足，資金缺口較大，致使高校校內(nèi)實踐教學基地條件普遍較差，實踐教學設(shè)備數(shù)量、質(zhì)量和種類嚴重滯后。例如，已建有的模擬客房、模擬餐廳等實訓室設(shè)施設(shè)備多較為陳舊，落后于社會行業(yè)規(guī)范。專業(yè)實踐教學設(shè)施只能進行簡單的基本技能訓練和情景模擬實訓，學生實踐能力不能得到全面的鍛煉，實踐教學質(zhì)量難以提升。又如，科技含量高的旅游信息系統(tǒng)等實訓室的建設(shè)幾乎空白，地理信息系統(tǒng)、旅游資源模擬規(guī)劃系統(tǒng)等必要的旅游實踐教學軟件，對培養(yǎng)學生的思維能力和創(chuàng)新能力具有極其重要的作用，但由于價格昂貴，加上觀念上不重視，在建設(shè)上一直被忽視。

（二）校外實踐教學基地建設(shè)和管理不到位，頂崗實習流于形式。其一，有一部分高校出于專業(yè)宣傳或?qū)I(yè)評估的需要，僅僅是在相關(guān)企業(yè)掛個牌子或簽個合約，企業(yè)根本不給學生提供實習機會，頂崗實習只是紙上談兵；其二，由于專業(yè)招生規(guī)模的擴大，學生實踐教學需求增大，一些高校往往降低對合作企業(yè)的選擇標準，主要的實踐教學合作企業(yè)也僅僅局限于酒店和旅行社層面，范圍狹窄。由于實踐教學單位的實力、管理水平參差不齊，造成學生的實踐教學效果差別很大；其三，企業(yè)經(jīng)營的變動性和學校長期穩(wěn)定的實踐教學需求之間存在很大的矛盾，導致校企合作的穩(wěn)定性較差。旅游行業(yè)本來就是一個人員流動性很強的行業(yè)，校外實踐教學基地的不斷變化導致頂崗實習機會供給不穩(wěn)定，也嚴重影響了學生的實踐教學效果。

摘要:旅游產(chǎn)業(yè)與旅游教育之間有著密切的關(guān)系，二者相互依存、相互促進。近年來，鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)旅游教育在旅游產(chǎn)業(yè)的推動下快速發(fā)展，但二者之間存在一些突出的矛盾，這極大地制約了它們的健康、持續(xù)發(fā)展。在分析鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)與旅游教育發(fā)展現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，剖析二者協(xié)調(diào)發(fā)展中存在的問題，提出應發(fā)揮政府的宏觀調(diào)控作用，創(chuàng)新旅游人才培養(yǎng)模式，積極探索產(chǎn)學研結(jié)合的新道路，提高師資隊伍的整體水平，建立規(guī)范的旅游教育培訓體系。

關(guān)鍵詞:鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū);旅游教育;旅游產(chǎn)業(yè);協(xié)調(diào)發(fā)展

旅游教育為旅游產(chǎn)業(yè)提供智力保障，旅游產(chǎn)業(yè)對旅游教育具有導向作用。鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)位于江西省中北部，地域范圍包括38個縣(市、區(qū))，總面積5．12萬平方公里。2009年12月12日國務院正式批復同意《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》，這標志著建設(shè)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)正式上升為國家戰(zhàn)略［1］。鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)是江西省最重要的經(jīng)濟區(qū)域，它的發(fā)展速度和發(fā)展質(zhì)量對江西省社會經(jīng)濟全面、均衡發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。近年來，鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)旅游教育已發(fā)展成多渠道、多方位、多層次的格局，對旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了極大的推動作用。隨著江西旅游強省建設(shè)戰(zhàn)略的實施，鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)旅游業(yè)將進入快速發(fā)展時期。旅游教育所培養(yǎng)的人才與旅游產(chǎn)業(yè)需要還有差距，旅游教育與旅游產(chǎn)業(yè)還沒有形成有機的銜接，這些問題都將深遠地影響區(qū)域旅游業(yè)的健康發(fā)展。基于此，本文立足于鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)與旅游教育的發(fā)展現(xiàn)狀，剖析旅游教育與旅游產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展中存在的問題，提出相應的對策建議，以促進鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)旅游業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1旅游教育與旅游產(chǎn)業(yè)的互動關(guān)系

1．1旅游產(chǎn)業(yè)對旅游教育具有決定作用

旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要大量高素質(zhì)專業(yè)人才，旅游產(chǎn)業(yè)引導著旅游教育發(fā)展。旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展規(guī)模和水平引導著旅游專業(yè)人才培養(yǎng)模式，旅游產(chǎn)業(yè)所需人才的數(shù)量和質(zhì)量規(guī)范著旅游教育的培養(yǎng)目標，推動著旅游專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革和教學內(nèi)容的更新;旅游產(chǎn)業(yè)可以發(fā)揮其強大的引導作用，這能提高旅游教育的師資規(guī)模和整體質(zhì)量，進而有利于高素質(zhì)人才的培養(yǎng)。此外，旅游產(chǎn)業(yè)能為旅游教育提供有力的支持，相關(guān)旅游企業(yè)所提供的資金、設(shè)備和技術(shù)能在一定程度上緩解旅游教育經(jīng)費的短缺，改善旅游專業(yè)教學的硬件設(shè)施，并為旅游人才培養(yǎng)提供實習基地和實踐教學指導教師［2］。

一、指導思想

加快轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，堅持產(chǎn)業(yè)高端化發(fā)展為導向，堅持提高產(chǎn)業(yè)核心競爭力為主線，堅持發(fā)展質(zhì)量、速度、效益相統(tǒng)一，努力推進制造業(yè)調(diào)整升級建設(shè)具有國際競爭力的先進制造業(yè)基地，努力推進商貿(mào)流通業(yè)優(yōu)化提升建設(shè)國際商貿(mào)會展中心，努力推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、綠色經(jīng)濟和低碳經(jīng)濟大發(fā)展整體提升工商業(yè)發(fā)展質(zhì)量和水平，努力推進廣佛同城化廣佛肇經(jīng)濟圈建設(shè)帶動珠三角產(chǎn)業(yè)一體化向縱深發(fā)展，加快建設(shè)結(jié)構(gòu)優(yōu)、帶動強、貢獻大、占地少、能耗低的工商業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，為我市建設(shè)國際化大都市、實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展提供強有力的產(chǎn)業(yè)支撐。

二、基本原則

立足聚焦高端要素、高端領(lǐng)域、高端環(huán)節(jié)，堅持高端集聚與融合互動相結(jié)合。按照產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)高調(diào)優(yōu)調(diào)強和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的總體要求。積極推動現(xiàn)代服務業(yè)與制造業(yè)、工業(yè)化與信息化融合互動，著力發(fā)展先進制造業(yè)基地、高端商貿(mào)聚集區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)化基地，增強集聚帶動、融合引領(lǐng)、輻射服務功能，全面提升工商產(chǎn)業(yè)的國際競爭力。

注重集成創(chuàng)新和引進消化再創(chuàng)新相結(jié)合，堅持內(nèi)涵提升與龍頭引領(lǐng)相結(jié)合。大力提升產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力。培育自主品牌，促進創(chuàng)新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。抓住國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移機遇，加大對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級起關(guān)鍵和引領(lǐng)作用的工商業(yè)重大項目招商力度。實施產(chǎn)業(yè)趕超計劃，逐步培育具有自主品牌和國際競爭力的核心產(chǎn)業(yè)、核心企業(yè)和核心產(chǎn)品。

利用“雙轉(zhuǎn)移”三舊”改造探索產(chǎn)業(yè)用地新機制，堅持要素資源配置與城市功能提升相結(jié)合。大力發(fā)展以可持續(xù)發(fā)展、生態(tài)經(jīng)濟、低碳經(jīng)濟、循環(huán)經(jīng)濟等為特征的新型經(jīng)濟形態(tài)。提高產(chǎn)業(yè)用地使用效率。提升城區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)服務業(yè)功能，促進與新城市功能區(qū)相適應的商貿(mào)聚集區(qū)大發(fā)展，推動城市功能提升和人口結(jié)構(gòu)優(yōu)化，增強對全國、全省的綜合服務能力。