一、注意事項

1．申論考試是對應考者閱讀理解、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力的測試。

2．作答時限：l50分鐘。其中閱讀資料30分鐘，作答120分鐘。

3．仔細閱讀給定資料，按照后面提出的“申論要求”依次作答。

二、閱讀資料

1．據(jù)國家統(tǒng)計局調(diào)查，2014年全國進城務工和在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)的農(nóng)民工總數(shù)超過2億，其中進城務工人員1．2億左右。廣泛分布在國民經(jīng)濟的各個行業(yè)。隨著我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程的加快，越來越多的農(nóng)村富余勞動力轉移到城市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)，并成為城市中外來流動人口的主要來源。

一、注意事項

1．申論考試是對應考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達能力的測試。

2．作答時限：150分鐘。其中閱讀資料30分鐘，作答120分鐘。

3．仔細閱讀給定資料，按照后面提出的“申論要求”依次作答。

二、閱讀資料

1．由國家發(fā)展和改革委員會、國務院機關事務管理局牽頭，江億院士帶領檢測小組，已經(jīng)對建設部、發(fā)改委、國資委等政府機關辦公樓和北京軍區(qū)總醫(yī)院等6個試點單位進行了系統(tǒng)的檢測和數(shù)據(jù)調(diào)查。完成了初步的節(jié)能診斷。

第一節(jié)公務員錄用考試的基本程序

公務員錄用考試的程序，包括錄用考試的準備、筆試面試的操作、筆試面試的評判等。本節(jié)側重從國家行政機關(即用人單位)角度闡述公務員錄用考試的基本程序，以讓應試者“知彼知己”。讓應試者“見樹又見林”，明確面試在公務員錄用考試中所處的位置，進一步加深對公務員面試的認識。

一、公務員錄用考試的準備工作

公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計劃、空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。

1編制錄用計劃

公務員的錄用計劃是指國家行政機關根據(jù)實際工作需要計劃錄用的公務員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計劃的程序是由各用人部門向同級政府人事部門申報計劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計劃，然后逐級報錄用考試主管機關批準后實行。目前，我國公務員錄用計劃的主要內(nèi)容是：錄用公務員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務員的文化程度及數(shù)量等。編制公務員錄用計劃的前提：一是國家核定的機構的編制不滿；二是國家批準有增干指標。編制錄用計劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進行的，是錄用考試的有效前提。

第一節(jié)公務員錄用考試的基本程序

公務員錄用考試的程序，包括錄用考試的準備、筆試面試的操作、筆試面試的評判等。本節(jié)側重從國家行政機關(即用人單位)角度闡述公務員錄用考試的基本程序，以讓應試者“知彼知己”。讓應試者“見樹又見林”，明確面試在公務員錄用考試中所處的位置，進一步加深對公務員面試的認識。

一、公務員錄用考試的準備工作

公務員錄用考試的準備工作是公務員錄用考試得以進行的前提，包括編制錄用計劃、空缺公告、考試公告、審查報考者資格等。

1編制錄用計劃

公務員的錄用計劃是指國家行政機關根據(jù)實際工作需要計劃錄用的公務員人數(shù)、專業(yè)、所需資格條件、招考范圍等。編制錄用計劃的程序是由各用人部門向同級政府人事部門申報計劃，然后由政府人事部門綜合平衡后，編制本年度的錄用計劃，然后逐級報錄用考試主管機關批準后實行。目前，我國公務員錄用計劃的主要內(nèi)容是：錄用公務員的總數(shù)、不同職位人數(shù)的分布、所需公務員的文化程度及數(shù)量等。編制公務員錄用計劃的前提：一是國家核定的機構的編制不滿；二是國家批準有增干指標。編制錄用計劃是在國家編制管理、綜合平衡的前提下進行的，是錄用考試的有效前提。

這項測驗共有五個部分，100道題，總時限為90分鐘。各部分不分別計時，但都給出了參考時限，供你參考以分配時間。

這項測驗科目代碼為“2”。請在機讀答題卡上嚴格按照要求填寫好自己的姓名，涂寫準考證號、科目代碼。

請仔細閱讀下面的注意事項，這對你獲得成功非常重要。

1.題目應在答題卡上作答，不得使用計算器，不要在題本上作任何記號。

2.監(jiān)考人員宣布考試開始時，你才可以開始答題。

3.監(jiān)考人員宣布考試結束時，你應立即放下鉛筆，將試題本、答題卡和草稿紙都留在桌上，待監(jiān)考老師確認題本和答題卡數(shù)量無誤后，方可離開考場。

第一條為規(guī)范公務員錄用考試違紀違規(guī)行為的認定與處理,嚴肅考試紀律,確保錄用工作公平、公正,根據(jù)公務員法、《公務員錄用規(guī)定(試行)》和有關規(guī)定,制定本辦法。

第二條報考者和錄用工作人員在公務員錄用考試及相關環(huán)節(jié)中違紀違規(guī)行為的認定與處理適用本辦法。

第三條對違紀違規(guī)行為的認定與處理,應當事實清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準確。

第四條公務員主管部門、招錄機關和公務員錄用考試機構及其他相關機構依據(jù)本辦法,按照職責權限,對報考者和錄用工作人員違紀違規(guī)行為進行認定與處理。

第五條報考者提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實的,由招錄機關或者公務員主管部門取消其本次報考資格。

報考者惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的,由省級以上公務員主管部門給予其取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務員的處理。

湖南公務員歷年真題

湖南公務員歷年真題

一、考試的指導思想

公務員錄用考試主要是測試應試者對從事黨政機關工作所必備的基本理論和基礎知識，特別是運用理論知識分析和解決實際問題的能力。

二、考試科目設置

本次招考分A、B兩類進行考試。

今年公務員考試對學歷的要求有所放寬，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位的，條件可適當放寬到國家承認的中專畢業(yè)學歷。據(jù)悉，2005全區(qū)國家公務員和機關工作者錄用考試將于2005年9月3日進行。此次考試預計錄用擔任主任科員以下非領導職務的人員共3039人，其中南寧市689人。

職位涉及專業(yè)面廣

據(jù)介紹，今年計劃錄用的3039人中，廣西自治區(qū)黨政群等19個部門（含4個自治區(qū)垂直管理系統(tǒng)和1個中直位）將錄用765人，全區(qū)13個市將錄用2274人，其中南寧市689人，柳州市323人，桂林市328人，梧州市122人，北海市57人，欽州市93人，貴港市83人，玉林市77人，百色市61人，賀州市44人，河池市83人，來賓市148人，崇左市166人。

與往年相比，今年的公務員考試職位涉及面和專業(yè)較廣，職位除黨群和行政機關外，還有公安、司法、工商系統(tǒng)、稅務系統(tǒng)的單位。涉及專業(yè)有中文、人力資源管理、文秘、新聞、醫(yī)學、護理、計算機、會計、越南語、文藝、建筑、法律、監(jiān)所管理、心理學、醫(yī)療器械、食品衛(wèi)生等。從各個單位招考的學歷條件上看，單位對具有本科學歷的人才需求較多。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件放寬

據(jù)介紹，今年公務員考試還具有一些新特點，一是對學歷的要求有所放寬，對報考人員的學歷要求為具有碩士以上學位和全日制普通高等院校本科畢業(yè)生；生源地和常住戶口為廣西的國家承認學歷的大專畢業(yè)以上人員。但為了鼓勵畢業(yè)生到基層工作，此次報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，條件可適當放寬到國家承認的中專畢業(yè)學歷。

重慶市2014年上半年公務員錄用考試公共科目大綱

一、考試的指導思想

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。公務員錄用考試公共科目主要是測試應試者對從事黨政機關工作所必備的基本理論和基礎知識，特別是運用理論知識分析和解決實際問題的能力。

二、公共科目考試科目設置

本次招考公共科目分1、2兩類進行考試。

㈠報考市級機關的考1類，分為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩個科目。

公務員招考、錄用第一階段——報考

一、公告

制定和招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過公告告知社會的。

1.招考公告的內(nèi)容

公務員錄用招考公告主要包括以下內(nèi)容：

(1)招考范圍、招考對象和條件；