各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部，中央各部委，國家機(jī)關(guān)各部委、黨組，各人民團(tuán)體黨組：

自**年中共中央作出關(guān)于建立老干部退休制度的決定以來，達(dá)到離休退休年齡的干部，除少數(shù)確因工作需要、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)暫時(shí)留任者外，大都從各自的工作崗位上退了下來。這些老同志用實(shí)際行動(dòng)為順利實(shí)現(xiàn)新老干部合作與交替，廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制，做出了積極的貢獻(xiàn)。各級黨委和政府根據(jù)黨中央、國務(wù)院的有關(guān)方針政策，做了大量工作，為退下來的老同志“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”創(chuàng)造了條件。但是，從全國來看，老干部工作發(fā)展還不夠平衡。為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作，特作如下通知：

一、切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

老干部工作是黨的干部工作一個(gè)重要組成部分。各級黨委和政府要充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要性，列入重要議事日程，研究解決工作中的重大問題。當(dāng)前要著重研究解決如何發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢和在政策規(guī)定范圍內(nèi)切實(shí)解決老同志生活困難等問題。黨委和政府的負(fù)責(zé)同志，要親自過問老干部工作，應(yīng)每年定期或不定期的召開老同志座談會，溝通思想，傾聽意見，加強(qiáng)同老干部的聯(lián)系。要注意發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對老干部工作的協(xié)調(diào)作用，指導(dǎo)有關(guān)部門做好老干部工作。要發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成尊老敬老的良好社會風(fēng)尚。

二、有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部作用

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。他們在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)事業(yè)中，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，保持著優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，具有獨(dú)特的優(yōu)勢。發(fā)揮老同志的這些優(yōu)勢，對密切黨群關(guān)系，搞好社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)，都具有重要的意義。

各省、自治區(qū),直轄市黨委組織部,中央各部委,國家機(jī)關(guān)各部委黨組,各人民團(tuán)體黨組:

自**年中共中央作出關(guān)于建立老干部退休制度的決定以來,達(dá)到離休退休年齡的干部,除少數(shù)確因工作需要、經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)暫時(shí)留任者外,大都從各自的工作崗位上退了下來。這些老同志用實(shí)際行動(dòng)為順利實(shí)現(xiàn)新老干部合作與交替,廢除領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)終身制,作出了積極的貢獻(xiàn)。各級黨委和政府根據(jù)黨中央、國務(wù)院的有關(guān)方針政策,做了大量工作,為退下來的老同志“老有所養(yǎng)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂”創(chuàng)造了條件。但是,從全國來看,老干部工作發(fā)展還不夠平衡。為進(jìn)一步加強(qiáng)老干部工作,特作如下通知:

一、切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)

老干部工作是黨的干部工作一個(gè)重要組成部分。各級黨委和政府要充分認(rèn)識做好這項(xiàng)工作的重要性,列入重要議事日程,研究解決工作中的重大問題。當(dāng)前要著重研究解決如何發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢和在政策規(guī)定范圍內(nèi)切實(shí)解決老同志生活困難等問題。黨委和政府的負(fù)責(zé)同志,要親自過問老干部工作,應(yīng)每年定期或不定期地召開老同志座談會,溝通思想,傾聽意見,加強(qiáng)同老干部的聯(lián)系。要注意發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對老干部工作的協(xié)調(diào)作用,指導(dǎo)有關(guān)部門做好老干部工作。要發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛護(hù)老干部的優(yōu)良傳統(tǒng),形成尊敬老的良好社會風(fēng)尚。

二、有組織有領(lǐng)導(dǎo)地發(fā)揮老干部作用

老干部是黨和國家的寶貴財(cái)富。他們在長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)事業(yè)中,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),保持著優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),具有獨(dú)特的優(yōu)勢。發(fā)揮老同志的這些優(yōu)勢,對密切黨群關(guān)系,搞好社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè),都具有重要的意義。

各街道黨工委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，區(qū)直各單位黨委（黨組）：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，確保我區(qū)科（局）級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的人才需要，經(jīng)研究決定，在全區(qū)范圍內(nèi)推薦優(yōu)秀年輕干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)

代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹干部隊(duì)伍建設(shè)“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，以優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和功能、提高班子整體素質(zhì)為目標(biāo)，大力選拔能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起風(fēng)浪考驗(yàn)、年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹?，建立和健全有利于?yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，努力做到持續(xù)、規(guī)范、整體推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，為建設(shè)現(xiàn)代化新**提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、推薦條件

各縣（區(qū)）委組織部、市直屬各單位黨委（黨組）：

為進(jìn)一步規(guī)范和完善干部考察工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》）、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實(shí)行《干部考察責(zé)任制暫行規(guī)定（試行）》的情況，現(xiàn)就完善干部考察工作責(zé)任制通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

1、指導(dǎo)思想。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，必須以"三個(gè)代表"重要思想和十六大精神為指針，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，堅(jiān)持干部隊(duì)伍"四化"方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，進(jìn)一步規(guī)范干部考察工作的程序，明確考察工作的主體責(zé)任，強(qiáng)化考察工作責(zé)任追究，確保全面、準(zhǔn)確、客觀、公正地考察評價(jià)干部，提高干部考察工作水平和質(zhì)量，減少和避免考察工作中的失察、失誤現(xiàn)象，為我市全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

2、基本原則。實(shí)行干部考察工作責(zé)任制，必須堅(jiān)持黨管干部、群眾公認(rèn)的原則；實(shí)事求是、權(quán)責(zé)一致的原則；預(yù)防為主、違紀(jì)必究的原則。

二、干部考察工作的主體責(zé)任

近年來，我市對鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了較大調(diào)整，相當(dāng)一部分后備干部已被選拔進(jìn)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子，現(xiàn)有后備干部隊(duì)伍的數(shù)量和結(jié)構(gòu)已不能滿足今后3-5年領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，急需進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定以“雙推雙考”（即兩輪民主推薦、組織考察和公共知識考試）方式選拔鎮(zhèn)局級后備干部?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、鎮(zhèn)局級后備干部的推薦選拔工作，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》和《丹陽市鎮(zhèn)局級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行辦法》，著眼于我市鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)際需要和長遠(yuǎn)需要，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力為目標(biāo)，通過科學(xué)的手段、民主的方法、嚴(yán)密的程序，建立起一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、堪當(dāng)重任的后備干部隊(duì)伍，為加強(qiáng)鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的干部儲備，為實(shí)現(xiàn)“甩帽進(jìn)位”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二、這次各單位推薦的后備干部人選為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備干部，正職后備干部人選的推薦工作由市委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。后備干部除了應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下資格：1、必須是科（股）級正副職；2、具有大專以上學(xué)歷，35歲以下的一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；3、有3年以上工齡，且年度考核均為稱職（合格）以上等次;4、身體健康。三、各鎮(zhèn)各部門報(bào)送后備干部建議人選名單，要把條件比較成熟、近期可進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人選作為重點(diǎn)；要著力選拔一批實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”所急需的各類領(lǐng)導(dǎo)人才，如熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)稅金融、意識形態(tài)、外經(jīng)外貿(mào)、城建規(guī)劃等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。同時(shí)，應(yīng)達(dá)到以下要求：1、后備干部推薦的數(shù)量一般按領(lǐng)導(dǎo)班子副職規(guī)定職數(shù)1:1推薦上報(bào)，部分情況特殊的單位，經(jīng)市委組織部同意，報(bào)送人數(shù)可適當(dāng)減少。2、后備干部中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)以30左右為主體，28歲以下的要有一定數(shù)量。市級機(jī)關(guān)應(yīng)以35歲左右為主體，年齡最大不超過40歲。3、要注意推薦女干部和非中共黨員后備干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的后備干部中，女干部應(yīng)不少于20%，按規(guī)定優(yōu)先配備非中共黨員干部的部門，必須推薦非中共黨員后備干部。4、后備干部中要分為近期和中遠(yuǎn)期培養(yǎng)使用的，其中條件比較成熟、近期可提拔使用的人選，一般占本單位后備干部總數(shù)的三分之一左右。四、各單位推薦后備干部必須按下列程序進(jìn)行：1、組織開展民主推薦活動(dòng)。召開后備干部人選民主推薦大會，進(jìn)行第一輪民主推薦。參加推薦人員范圍，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)要求，參照領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整時(shí)的民主推薦范圍確定。根據(jù)實(shí)際情況，可以適當(dāng)擴(kuò)大參加人員范圍。在第一輪民主推薦的基礎(chǔ)上，根據(jù)得票情況，按照規(guī)定的副職職數(shù)1:1.5的比例確定后備干部初步人選。后備干部初步人選確定后，在鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部中，以會議或書面征求意見的形式進(jìn)行第二輪民主推薦。市直單位人數(shù)在20人以下的，且第一輪推薦得票相對集中的單位，可以不搞第二輪推薦。2、在第二輪推薦的基礎(chǔ)上，各單位黨委（黨組）要對擬提出的建議人選表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)了解，特別是對反映有關(guān)人選的重要問題要作認(rèn)真核查，嚴(yán)格把關(guān)。3、討論確定后備干部建議人選名單。召開黨委（黨組）會，根據(jù)兩輪民主推薦結(jié)果、所了解的干部表現(xiàn)情況和后備干部數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求，集體研究提出后備干部建議人選名單。4、對后備干部建議人選名單進(jìn)行公示。對后備干部建議人選的基本情況在本單位或建議人選所在單位進(jìn)行公示，公示期限不少于七天。5、報(bào)送有關(guān)材料。后備干部建議人選名單經(jīng)公示后，于4月30日前將名單及有關(guān)材料報(bào)送市委組織部干部二科（青年干部科）。報(bào)送材料包括黨委（黨組）報(bào)告、《后備干部登記表》、《后備干部建議人選名冊》、《民主推薦情況匯總統(tǒng)計(jì)表（首輪推薦）》和《民主推薦情況匯總統(tǒng)計(jì)表（二輪推薦）》，對作為近期可培養(yǎng)使用的后備干部要在上報(bào)的《后備干部建議人選名冊》中注明。6、組織后備干部建議人選進(jìn)行考試。5月份，由市委組織部組織對后備干部建議人選進(jìn)行公共知識測試，主要采取集中閉卷考試的方法進(jìn)行?？荚噧?nèi)容主要包括馬克思主義基本原理、黨史、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律、現(xiàn)代科技、時(shí)事政治等方面的基本知識。7、研究確定后備干部正式名單。根據(jù)雙推雙考的情況，結(jié)合我市后備干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀和結(jié)構(gòu)要求，由組織部部務(wù)會研究確定后備干部正式名單，非中共黨員后備干部將征求統(tǒng)戰(zhàn)部和派、工商聯(lián)主要負(fù)責(zé)人的意見。正式名單確定后將反饋給各單位，各單位應(yīng)將確定的正式名單在黨務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公布。五月份，市委組織部將組織人員對后備干部進(jìn)行集中考察。五、各鎮(zhèn)各部門黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)同志，要高度重視這次后備干部民主推薦和報(bào)送建議人選名單工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署，嚴(yán)格執(zhí)行程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求。各單位組織人事部門要按照黨委（黨組）的要求，認(rèn)真做好組織實(shí)施工作。要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和克服后備干部選拔過程的不正之風(fēng)，決不讓條件不符合的人選進(jìn)入后備干部隊(duì)伍。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委各部委，縣直各單位黨委（黨組總支、支部），縣管各企業(yè)黨委：

根據(jù)中共河南省委組織部、中共河南省掃老干部局豫組通[2005]24號《關(guān)于在全省進(jìn)行老干部工作大檢查的通知》精神，為切實(shí)做好迎檢準(zhǔn)備工作，經(jīng)研究決定對全縣老干部進(jìn)行一次檢查?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、指導(dǎo)思想

這次檢查以全國和我省老干部“雙先”表彰大會精神及同志關(guān)于老干部工作的重要批示為總體要求，以上級制定老干部工作方針、政策為依據(jù)，以離休干部的“兩個(gè)待遇”落實(shí)為重點(diǎn)，全面落實(shí)老干部政策。通過檢查，查找不足，落實(shí)政策，解決問題，推廣經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工作，更好地發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用，我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定和構(gòu)建社會主義和諧，社會做出積極貢獻(xiàn)，為迎接今年10月份全省老干部工作大檢查做好充分準(zhǔn)備。

二、檢查的主要內(nèi)容

這次檢查的主要內(nèi)容是：各級黨委加強(qiáng)和重視老干部工作的措施及落實(shí)情況；老干部政治、生活待遇落實(shí)情況；離休干部“三個(gè)機(jī)制”建立運(yùn)行情況；老干部思想政治工作及黨支部建設(shè)情況；老干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和困難企業(yè)檢查的重點(diǎn)是老干部的生活待遇，特別是“兩費(fèi)”的落實(shí)及“三個(gè)機(jī)制”的建立運(yùn)行情況。行政、事業(yè)單位檢查的重點(diǎn)是政治待遇落實(shí)情況，特別是老干部黨支部建設(shè)情況，為老干部服務(wù)的設(shè)施建設(shè)情況。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委，縣委各部、委、辦、局，縣人民政府各委、辦、局，人民團(tuán)體，事業(yè)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部理論武裝，不斷提高科級及科級后備干部的思想政治素質(zhì)、理論水平和運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以篤行的目的，經(jīng)研究，決定在全縣科級及科級后備干部中組織開展理論年考活動(dòng)，現(xiàn)就將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、理論年考的目的

以加強(qiáng)理論武裝為重點(diǎn)，通過理論年考，檢驗(yàn)廣大干部對教育培訓(xùn)和在職學(xué)習(xí)制度的落實(shí)情況及取得的成效。進(jìn)一步激發(fā)干部學(xué)習(xí)的內(nèi)動(dòng)力，更新學(xué)習(xí)理念，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力建設(shè)一支理論功底深厚、思想政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的干部隊(duì)伍。

二、理論年考的人員范圍

科級干部理論年考的范圍是全縣各單位在崗的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和45歲以下的正副主任科員（一次性正副主任科員不在此列）；科級后備干部理論年考的人員分必考人員和自愿報(bào)考人員兩部分，必考人員為**年度考核中各單位民主推薦出的后備干部和**年度各單位擬推薦上報(bào)的后備干部。自愿報(bào)考人員主要為縣、鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位具有干部身份、原則上具備大專以上文化程度、年齡在40歲以下、自愿參加后備干部理論考試的干部。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委，縣直有關(guān)單位：

根據(jù)州委組織部《關(guān)于做好20**年全州干部統(tǒng)計(jì)工作的通知》（黔南組通[20**]93號）精神，為做好20**年全縣干部統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、明確報(bào)表基本要求，及時(shí)下載統(tǒng)計(jì)軟件

1、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；20**年機(jī)關(guān)干部、領(lǐng)導(dǎo)班子、后備干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)表沿用20O6年《機(jī)關(guān)干部統(tǒng)計(jì)表》表式，不再印發(fā)。統(tǒng)計(jì)口徑和填報(bào)要求與去年一致。

2、統(tǒng)計(jì)軟件：20**年干部統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作使用《全國人才資源統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)20**》軟件。該應(yīng)用軟件及審核要點(diǎn)等有關(guān)材料請各單位到縣委組織部信息科拷貝，或自行到“貴州希望網(wǎng)”、“**黨建網(wǎng)”進(jìn)行下載?！百F州組織希望網(wǎng)網(wǎng)址：”，“**黨建網(wǎng)網(wǎng)址:”。文件壓縮包解壓密碼；ZZB20**GBTJ（字母為大寫）。

二、認(rèn)真組織開展統(tǒng)計(jì)、審核、匯總工作

各區(qū)、縣委，市委各部門，市直各機(jī)關(guān)單位黨組、黨委：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《**市貫徹<**—**年**省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃>的實(shí)施意見》、《關(guān)于認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的安排意見》，進(jìn)一步規(guī)范我市縣級以上干部培訓(xùn)的管理工作，理順培訓(xùn)渠道，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、堅(jiān)持外出培訓(xùn)批準(zhǔn)制度和報(bào)備制度。由中央、國家機(jī)關(guān)各部委，省上有關(guān)廳（局）、委、辦抽調(diào)參加培訓(xùn)的縣級以上干部，各有關(guān)單位必須報(bào)市委組織部批準(zhǔn)并備案。

二、堅(jiān)持計(jì)劃調(diào)訓(xùn)制度。各單位要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃要求，制定年度計(jì)劃，按計(jì)劃抽調(diào)和選送學(xué)員。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。

三、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，市委組織部每年不定期對全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行抽查，確保學(xué)習(xí)效果。

四、堅(jiān)持培訓(xùn)考核制度?？h級干部參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持實(shí)行考核和登記制度。干部管理部門和教育培訓(xùn)單位要對干部學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)嚴(yán)格考核，對學(xué)習(xí)成績要進(jìn)行登記造冊，培訓(xùn)結(jié)束后將考核材料和學(xué)業(yè)登記材料報(bào)市委組織部，并歸入本人檔案。

各區(qū)、縣委，市委各部門，市直各機(jī)關(guān)單位黨組、黨委：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《**市貫徹<**—**年青海省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃>的實(shí)施意見》、《關(guān)于認(rèn)真做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的安排意見》，進(jìn)一步規(guī)范我市縣級以上干部培訓(xùn)的管理工作，理順培訓(xùn)渠道，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

一、堅(jiān)持外出培訓(xùn)批準(zhǔn)制度和報(bào)備制度。由中央、國家機(jī)關(guān)各部委，省上有關(guān)廳（局）、委、辦抽調(diào)參加培訓(xùn)的縣級以上干部，各有關(guān)單位必須報(bào)市委組織部批準(zhǔn)并備案。

二、堅(jiān)持計(jì)劃調(diào)訓(xùn)制度。各單位要根據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃要求，制定年度計(jì)劃，按計(jì)劃抽調(diào)和選送學(xué)員。各級組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)。

三、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性學(xué)習(xí)制度，市委組織部每年不定期對全市縣級領(lǐng)導(dǎo)干部讀書筆記進(jìn)行抽查，確保學(xué)習(xí)效果。

四、堅(jiān)持培訓(xùn)考核制度?？h級干部參加各種形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，要堅(jiān)持實(shí)行考核和登記制度。干部管理部門和教育培訓(xùn)單位要對干部學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)嚴(yán)格考核，對學(xué)習(xí)成績要進(jìn)行登記造冊，培訓(xùn)結(jié)束后將考核材料和學(xué)業(yè)登記材料報(bào)市委組織部，并歸入本人檔案。