為了認(rèn)真貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《國家流動人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》、溫委發(fā)[2003]141號文件等有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步抓緊抓好人口和計劃生育工作，明確責(zé)任，形成部門配合、齊抓共管的工作局面，確保我市人口與經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展，切實做好本系統(tǒng)人口與計劃生育工作，完成今年年度人口與計劃生育目標(biāo)，*市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局與各直屬單位簽訂2008年度《人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》。

一、工作動態(tài)指標(biāo)

1、各直屬單位要高度重視人口與計劃生育工作，有人口和計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任，配備科室和專(兼)職人員，全面落實人口目標(biāo)管理責(zé)任制，堅持實行計劃生育一票否決。

2、做好本單位各項計劃生育管理工作，完善育齡人員計劃生育情況登記卡(冊)管理制度，并要根據(jù)樂計生領(lǐng)[2005]10號文件規(guī)定，與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽定孕環(huán)情監(jiān)測服務(wù)工作責(zé)任書，及時將本單位育齡人群的孕情隨訪結(jié)果報告當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)計生辦，本單位干部職工（包括合同工、臨時工）無違反計劃生育政策。

3、協(xié)同當(dāng)?shù)卣龊帽締挝挥g人員的計劃生育管理；按時參加各級計生工作會議和各種計生工作集體活動。

4、要做好并協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生部門對外來育齡人員的管理工作，在招用外來育齡人員時要核查現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦查驗過的《婚育證明》，對應(yīng)當(dāng)有而沒有計劃生育查驗證明的，不得招用。發(fā)現(xiàn)違反計劃生育對象，及時將信息通報當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)計生部門。

*年5月7日我被分到計財科工作，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)過去半年多了，第一次寫年終總結(jié)對于我來說意義深刻，我是個追求進(jìn)步的人，在年終歲首對自己進(jìn)行一番盤點(diǎn)，也是對自己的一種鞭策吧！

*年很快就要過去了，回首過去的時光，內(nèi)心不禁感概萬千，在這段時間里我對計財科的工作有了初步的了解和認(rèn)識，主要工作就是文字、文件的處理，輔助科長完成了《*——*年小農(nóng)水支出情況匯報材料》、《資產(chǎn)清查工作報告》等文件的校對工作；并向出納員、會計學(xué)習(xí)，幫助她們完成一些簡單的工作；10月份隨同會計參加了2008年預(yù)算調(diào)整工作，對預(yù)算有了初步的了解。

以上就是我這半年多所做的工作，剛剛步入工作崗位，逐步在適應(yīng)現(xiàn)在的工作，在局領(lǐng)導(dǎo)及科長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)工作緊緊圍繞重點(diǎn)展開工作，緊跟x局工作部署，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的榜樣下，我更應(yīng)該在今后的財務(wù)工作中發(fā)揮應(yīng)有作用，做出貢獻(xiàn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實工作、以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作是我今后努力的方向。

有句話說得好“天下難事使于易，天下大事始于細(xì)”財務(wù)工作要求以“細(xì)”為起點(diǎn)，做到細(xì)致入微，但我卻恰恰沒有做好這一點(diǎn)，看似簡單的事情卻沒有認(rèn)真對待，這是我今后工作需要改進(jìn)的地方。

*年將翻過，希望我明年站在這個發(fā)言席上，能驕傲自豪地說一聲：“一份耕耘一份收獲，沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望同事對我的幫助”。新的一年意味著新的起點(diǎn)，我決心改掉工作中的缺點(diǎn)，再接再厲、更上一層樓。

個人年終總結(jié)

2008年，本人在思想上堅決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，支持黨的路線方針政策。認(rèn)真學(xué)習(xí)并努力實踐同志提出“三個代表”的重要思想，聽從領(lǐng)導(dǎo)的指示，服從組織的安排。2008年初，本人由計生辦調(diào)到黨政辦負(fù)責(zé)文件管理、檔案管理等方面的工作。由于轉(zhuǎn)換了新的工作崗位，許多東西都要重新學(xué)習(xí)、適應(yīng)，在黨政辦其他同志的幫助下，我很快就適應(yīng)了新的工作，并順利完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。一是在文件管理方面，能及時把上級下發(fā)的各種文件呈送給鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)閱覽，并由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)文件的要求作出具體的工作安排，使上級下達(dá)的各項工作能及時開展，順利完成。由黨政辦起草的各類文書亦及時交給鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱、批示，然后按文件的要求交由具體的部門跟蹤落實，確保鎮(zhèn)內(nèi)的各項工作有條不紊地進(jìn)行。二是做好檔案的歸類、整理工作，同時對到檔案室查找檔案、資料的部門同事或群眾提供熱情服務(wù)。三是協(xié)助辦公室主任做好各類會議的準(zhǔn)備工作。每次鎮(zhèn)內(nèi)召開較大型的會議都準(zhǔn)時做好會前各種資料的準(zhǔn)備工作（如會議簽到、派發(fā)會議資料等）。

本人在本年度的工作中雖然取得一些成績，但也存在一些不足；對思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)未夠深入；檔案管理水平、會務(wù)接待水平有待進(jìn)一步提高。

在日后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)馬列主義思想，鄧小平理論及“三個代表”重要思想，努力提高檔案管理水平及會務(wù)接待水平，為更好地做好本職工作，服務(wù)群眾打好基礎(chǔ)。

市總社機(jī)關(guān)各處室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，全面、深入地了解掌握公務(wù)員的思想政治、工作能力、工作實績和德、能、勤、績、廉等方面的情況，現(xiàn)根據(jù)常州市委組織部、人事局常人發(fā)[2008]102號文件精神，制定2008年度機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核的具體實施意見。

一、考核要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以提高工作水平和工作效率、促進(jìn)人的全面發(fā)展為目的，以圓滿完成各項工作任務(wù)為目標(biāo)，以堅持客觀公正、注重實績?yōu)樵瓌t，全面考核公務(wù)員德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核工作實績。力求實事求是，注重實績，確?？己私Y(jié)果的公正性和真實性。

二、考核內(nèi)容

主要考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核工作實績。

辦公室

1、做好全市糧食工作會議的各項準(zhǔn)備工作；

2、組織參加全省糧食工作會議；

3、做好08年檔案的歸檔；

4、安排好春節(jié)前的有關(guān)事項：

①安排車輛送機(jī)關(guān)人員回家過春節(jié)

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對黨費(fèi)收繳、管理和使用情況進(jìn)行檢查的通知》（xx通〔2008〕90號）文件要求，我單位進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、2007年黨費(fèi)收繳、使用和管理情況

2007年4月底，根據(jù)廣西區(qū)人民政府和國家發(fā)改委的批復(fù)精神，原xx投資開發(fā)區(qū)與原xx園區(qū)實施二園合并整合，更名為xx園區(qū)，由此成立中共廣西xx園區(qū)黨工委。工委下屬4個黨支部，黨員44名，其中不在崗黨員20名（退休黨員7名），解除勞動關(guān)系但組織關(guān)系仍掛靠在工委的黨員12名。

2007年，4個支部按規(guī)定交納黨費(fèi)4863元，按比例上繳市委組織部3404元（占黨費(fèi)總數(shù)的70%），市委組織部全年下?lián)茳h員慰問金2000元。

為了切實做好黨費(fèi)收繳管理工作，黨工委極為重視地搞好每一環(huán)節(jié)的工作。首先，在年初的黨建工作例會上，就黨費(fèi)收繳工作提出具體要求，強(qiáng)調(diào)做好黨費(fèi)收繳、管理和使用工作，是加強(qiáng)黨性鍛煉、增強(qiáng)組織凝聚力的一項重要工作，各支部要高度重視，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中組部的規(guī)定。其次，在平時認(rèn)真學(xué)習(xí)了中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》（中組通字〔1998〕2號）文件精神，要求各支部黨員認(rèn)真貫徹執(zhí)行，切實做好黨員黨費(fèi)收繳工作，并對照《規(guī)定》要求，查擺黨費(fèi)收繳工作中存在的問題，及時采取措施糾正。第三，在年終總結(jié)大會上，黨工委向全體黨員通報當(dāng)年的黨費(fèi)收繳和使用情況。

黨費(fèi)結(jié)存使用情況：2007年全年黨費(fèi)總收入6863元（其中市委組織部下?lián)?000元），支出5404元（其中上繳市委組織部3404元，慰問苦難黨員開支2000元），2007年度結(jié)存1459元，累計結(jié)存10684.75元。全年共使用支出黨費(fèi)2000元，其中，春節(jié)慰問困難黨員開支1000元，七•一慰問苦難黨員開支1000元，共慰問困難黨員5人次。

摘要：由于自身學(xué)歷、專業(yè)化水平不高，學(xué)校制度不健全等方面原因，導(dǎo)致高校行政管理人員工作積極性普遍不高，易產(chǎn)生倦怠情緒。為此，探索造成這種現(xiàn)狀背后的原因，希望引起對高校行政管理人員的關(guān)注和關(guān)懷。

關(guān)鍵詞：行政管理；倦怠；發(fā)展

“俄羅斯教育心理學(xué)的奠基人”烏申斯基曾指出“高校三要素包括行政管理、教育和研究”，可見行政管理在高校舉足輕重的作用。新時期我國高等教育四大功能分別為“人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新”，這些功能的實現(xiàn)與行政管理息息相關(guān)。高校行政管理是貫徹黨和國家教育方針，保證辦學(xué)方向和實施依法治校的必要保障。高校行政管理人員因其崗位的特殊性，無教學(xué)和科研任務(wù)要求，為數(shù)不少的高校甚至明文規(guī)定行政人員不得代課，不得參與職稱評審，必須嚴(yán)格實行坐班制，這些條條框框限制了行政人員的發(fā)展。研究高校行政管理人員現(xiàn)狀，針對行政管理人員的問題提出科學(xué)可靠的解決方法對高校自身發(fā)展有著重要意義。筆者在高校從事行政管理工作多年，發(fā)現(xiàn)高校行政管理人員普遍抱著熬時間的心態(tài)工作，剛?cè)肼毧赡芗で闈M懷，因工作性質(zhì)難以創(chuàng)新，三五年后進(jìn)入職業(yè)倦怠期，工作積極性普遍不高，造成這樣現(xiàn)狀的多種原因如下：

一是行政人員自身學(xué)歷結(jié)構(gòu)，職稱結(jié)構(gòu)普遍偏低

有些高校行政人員甚至不外招，崗位留待滿足特定“人情關(guān)系”的需要。在擬定招聘計劃時，一般高校教師招聘門檻比行政管理人員高得多，現(xiàn)在要想獲得民辦院校教師的入職資格，起碼具備全日制碩士學(xué)歷學(xué)位，公辦院校的橄欖枝都已伸向博士。行政管理人員的入職門檻，相對而言就低得多。各高校普遍存在教師考核不合格可向行政管理轉(zhuǎn)崗，行政管理做得再好也不可能轉(zhuǎn)向教師崗。行政管理在高校中的地位可想而知。

二是行政管理人員非科班出身，專業(yè)化程度低

歲末年初，一季度工作特別繁重，在委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和各科室的支持下，辦公室全體人員克服種種困難，暢通政令、參與政務(wù)、保障后勤、活躍文化等工作取得了一定成效。

一季度的日常工作主要出現(xiàn)了“八多”：

一是公文處理、會務(wù)安排量大、次數(shù)多。辦公室同時管理使用公文處理系統(tǒng)共5套，分別是：珠海市電子公文協(xié)同處理系統(tǒng)、珠海市政府電子督辦系統(tǒng)、珠海議案建議提案管理信息系統(tǒng)、珠海市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會內(nèi)部文件交換系統(tǒng)、投訴系統(tǒng)。1-3月，oa收文共1014份(其中督辦文13份，議案提案9份)，密件收文共43份文件，發(fā)文181份(含密件13份)。紙質(zhì)內(nèi)部資料收文共幾十份。

收文按平均在辦公室流轉(zhuǎn)次數(shù)6次算(閱件4次，辦件6-10次)，oa文件共流轉(zhuǎn)6084次;發(fā)文按平均流轉(zhuǎn)7次算，共流轉(zhuǎn)1267次。二項合計7351次，平均每個工作日oa公文在辦公室流轉(zhuǎn)114次。密件、紙質(zhì)內(nèi)部資料人工流轉(zhuǎn)不計算在內(nèi)。

辦會123次，會議室使用57次。較好地完成了各種會議安排工作，特別是全市國有資產(chǎn)監(jiān)管工作會議等大型會議的組織安排。

二是上報材料量大、撰寫任務(wù)多。委機(jī)關(guān)總結(jié)和計劃、社會治安綜合治理、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、反恐、消防、保密、計劃生育等專項工作以及市重點(diǎn)工作落實情況、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、綜合匯報材料等，據(jù)不完全統(tǒng)計，辦公室起草或牽頭起草的文件共38份。編制2009年市國資委政務(wù)公開指南、目錄、流程及申請表，公開政務(wù)信息12條，上報國資監(jiān)管信息13條。

1財務(wù)會計教學(xué)的現(xiàn)狀

目前，我們財務(wù)會計教學(xué)模式基本上是理論教學(xué)+模擬實訓(xùn)，課程內(nèi)容體系龐雜，教學(xué)難度大,課程由初級到高級、從基本理論到簡單會計實務(wù)再至復(fù)雜會計實務(wù)，會計原則與會計實務(wù)互相分離，以會計要素的具體項目劃分章節(jié)，各章節(jié)之間相互孤立，不能從學(xué)習(xí)中體會到之間的聯(lián)系，大多仍然依賴于教師的課堂講解。這種理論與實務(wù)分離的模式使學(xué)生感到所學(xué)理論的枯燥乏味，且難以理解，實訓(xùn)通常以現(xiàn)成的核算資料為基礎(chǔ)，沒有以業(yè)務(wù)驅(qū)動為動力的真實的企業(yè)環(huán)境，畢業(yè)后還是不會，成本會計教學(xué)一度陷入學(xué)生興趣不濃和操作能力弱化的困境,財務(wù)會計課程內(nèi)容的特點(diǎn)決定了教學(xué)難度比較大，同時也決定了教師的教學(xué)觀念和教學(xué)方式很難有大的突破，影響了教學(xué)效果。

2沙盤教學(xué)模式的內(nèi)涵

沙盤教學(xué)模式是利用軍事沙盤的原理虛擬企業(yè)的部門設(shè)置，微縮企業(yè)運(yùn)營過程，通過設(shè)備、人員、貨幣等道具的配合將企業(yè)經(jīng)營過程中的物流、資金流、信息流直觀地呈現(xiàn)出來，在立體仿真的職場中賦予學(xué)生相應(yīng)的職務(wù)角色，分配在虛擬的業(yè)務(wù)環(huán)境中完成相關(guān)業(yè)務(wù)的過程。它是一種融角色扮演、任務(wù)驅(qū)動、實戰(zhàn)操作為一體的全新教學(xué)模式。

3沙盤課程的特色

沙盤實際上是將生產(chǎn)企業(yè)搬進(jìn)了課堂，通過借助沙盤模具，再現(xiàn)生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)流程。其要求眼看、耳聽、手觸、腦想，使學(xué)生專注于仿真的盤面，運(yùn)用任務(wù)驅(qū)動使學(xué)生完成整個企業(yè)資金業(yè)務(wù)流程，解決了如何填制報表的問題，學(xué)生在有知有覺中掌握了財務(wù)會計核算原理與計算方法，提高了財務(wù)會計計算與分析技能，積累了會計知識和工作經(jīng)驗。

為落實司法為民宗旨思想，以實際行動迎接北京奧運(yùn)會，根據(jù)省法院決定，結(jié)合中院正在開展的“關(guān)注民生，促進(jìn)和諧”執(zhí)行百日會戰(zhàn)活動安排部署，院黨組決定從2008年4月11日至2008年7月20日，開展“迎奧運(yùn)、系民生、促和諧、清積案”百日專項執(zhí)行活動，為確?；顒舆_(dá)到預(yù)期目的，特制定方案。

一、指導(dǎo)思想

“迎奧運(yùn)、系民生、促和諧、清積案”百日專項執(zhí)行活動要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合全省法院正在開展的“人民法院為人民、人民法官為人民”主題教育活動，充分認(rèn)識民生類案件直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到社會的安定團(tuán)結(jié)。解決好此類案件，是人民法院長期以來貫徹落實中央關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會的重要工作內(nèi)容，也是當(dāng)前為北京奧運(yùn)會創(chuàng)造和諧社會環(huán)境的一項緊迫任務(wù)。要高度重視，切實做好此類案件的執(zhí)行工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保活動的順利進(jìn)行，成立以副院長張慶忠為組長，執(zhí)行局長盧曉東、辦公室主任劉紅新為副組長，庭長葉永亮、張春華、李憲瑞為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，該活動辦公室設(shè)在執(zhí)行四庭。

三、任務(wù)目標(biāo)