簡歷的自我評價(jià)怎么寫范文
時(shí)間:2023-03-25 17:53:40
導(dǎo)語:如何才能寫好一篇簡歷的自我評價(jià)怎么寫,這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn),歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文,供你借鑒。
篇1
正確的自我評價(jià)能更好的為自己定位,本文為大家提供自我評價(jià)范文,歡迎趕集閱讀借鑒。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷,影響著你是否能夠得到一個(gè)面試機(jī)會,從而影響你能否得到工作的機(jī)會,而一份好的簡歷,絕對不會缺少一個(gè)經(jīng)典的簡歷自我評價(jià),如何能在一個(gè)絕妙的簡歷中寫好一份簡歷自我評價(jià)呢?
現(xiàn)在給大家指點(diǎn)幾招,希望能在大家找工作中有所幫助。
一、首先一定要區(qū)分出自我評價(jià)和自我介紹這兩個(gè)不同的含義;
如果你跟一個(gè)陌生人介紹自己的時(shí)候,我想你不會介紹給別人你對自己的一個(gè)評價(jià)吧?自我評價(jià)絕對不等于介紹,必須明確,
二、評價(jià)和簡歷中的其他要點(diǎn)是不同的,例如特長,技能等等,技能/特長屬于具體性描述,它需要全面、詳細(xì)、有重點(diǎn)地將自身的技能、特長等核心競爭優(yōu)勢向人事經(jīng)理展示,
,而評價(jià)是一個(gè)概括性的,總結(jié)性的,客觀的評價(jià)。
三、簡歷自我評價(jià)切忌不要長篇大論,切沒有重點(diǎn),漫天撒網(wǎng),把自己跨的慘不忍睹,說白了,誰都不是白癡,特別是人事總監(jiān)和人事經(jīng)理,閱人無數(shù),所以只要簡單,突出重點(diǎn)即可,例如你應(yīng)聘的是技術(shù)性的職位,那你就總結(jié)自己的技術(shù)研發(fā)實(shí)力/特點(diǎn),如果你應(yīng)聘的是人事方面的,突出自己的資歷,專業(yè)特長,個(gè)人辦事性格即可。
篇2
個(gè)人簡歷的自我評價(jià)通常包括:
2)工作技能與專長總結(jié)。求職者與應(yīng)聘崗位最匹配的2-3條工作技能與專長,如應(yīng)聘翻譯,可說明自己擁有專業(yè)8級證書;
3)工作風(fēng)格總結(jié)。這部分是個(gè)人的工作特點(diǎn),如積極進(jìn)取,能夠克服別人無法克服的困難,或者擅長數(shù)據(jù)處理,有敏銳的洞察力等等;
篇3
大凡寫簡歷的時(shí)候,最頭痛的莫過于自我評價(jià)這部分了。有些人這部分不敢填寫,怕寫不好反而弄巧成拙。其實(shí),自我評價(jià)如果簡潔得當(dāng),也是很能夠幫助自己從眾多簡歷中勝出的。
簡歷書寫的“自我評價(jià)”部分遵循以下3條原則:
實(shí)事求是簡歷的真實(shí)性是人事經(jīng)理一致的要求。在求職者書寫“自我評價(jià)”時(shí),千萬不要有虛假成分,例如夸大自己的能力、優(yōu)點(diǎn)或工作經(jīng)驗(yàn)等。經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實(shí)。一旦語句讓人感覺到浮夸,HR往往會不露聲色地把求職者的簡歷淘汰出局。
找到真正的閃光點(diǎn)很多人的自我描述沒有重點(diǎn),或者過于大眾化,難以讓自己出挑。人事經(jīng)理往往希望看到你是否有閃光之處,并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯(lián)系。因此,建議在寫自我描述之前,仔細(xì)羅列自己的工作經(jīng)歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優(yōu)勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優(yōu)勢。
以此次刊登的簡歷為例,該求職者應(yīng)聘公關(guān)關(guān)系的職位,從人事經(jīng)理的角度來看,他希望看到你是否有極強(qiáng)的溝通能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,以及是否有創(chuàng)意等。但是,這位應(yīng)聘者只側(cè)重于一個(gè)方面,這就比較可惜。
同時(shí),如果求職者積累了一定的行業(yè)資源,也可以在自我描述中提到這一點(diǎn),起到畫龍點(diǎn)睛的作用。
語言需要簡練職業(yè)自我描述的語言風(fēng)格也是一個(gè)值得求職者考慮的問題。
有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經(jīng)理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數(shù)情況下是一種冒險(xiǎn)。
通常來說,語言盡量不要過于口語化,在描述自己的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面用語應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、平實(shí),讓人事經(jīng)理在閱讀簡歷時(shí)候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態(tài)度。
個(gè)人簡歷自我評價(jià)范文
姓名:王某某 專業(yè):廣告學(xué)專業(yè)本科申請專業(yè):公關(guān)關(guān)系專員 工作經(jīng)歷:2003年9月至今浙江省某著名傳媒公司,擔(dān)任采編部記者,主要采寫該公司節(jié)目制作的報(bào)道,所寫的文章被新浪等各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載,通過實(shí)踐,掌握了一定的新聞采寫技巧。
2002年9-2003年8月浙江省某廣告有限公司創(chuàng)意部成員,主要參與各品牌的廣告策劃和創(chuàng)意,并負(fù)責(zé)品牌文案策劃,熟悉了廣告的運(yùn)作流程,培養(yǎng)了扎實(shí)的文案寫作功底。英語與計(jì)算機(jī)水平:大一即通過國家英語四級考試大二上學(xué)期即通過國家英語六級考試浙江省計(jì)
篇4
導(dǎo)語:個(gè)人評價(jià)寫的好就容易在眾多簡歷中出彩,而個(gè)人評價(jià)寫的不好將會對個(gè)人求職產(chǎn)生不利影響。因此如何寫好簡歷的個(gè)人評價(jià)便成了至關(guān)重要一個(gè)問題。
首先,做到真簡實(shí),杜絕假大空自我評價(jià)應(yīng)當(dāng)簡明扼要的說出來自己的最大優(yōu)勢是什么,當(dāng)然,這個(gè)前提一定要簡明扼要,不可洋洋灑灑的一寫就是上千字,那樣人家是懶得看的。同時(shí),要避免使用過多空洞無意義又老套的話。比如,若你在一個(gè)崗位上工作數(shù)年,業(yè)績突出,你可以寫“有X年的XX工作經(jīng)驗(yàn),業(yè)績超過XX”,這樣落到實(shí)處會更加具備說服力,讓人一下子就能記住你。最重要的,自我評價(jià)不可摻雜虛假信息,你在某行業(yè)干過幾年就是幾年,不可造假,因?yàn)橹e話終會被揭穿,到時(shí)候自己會不好看。
第二,人無我有,人有我優(yōu)大凡寫過簡歷的自我評價(jià)的人都會有這樣的問題,那就是個(gè)人評價(jià)過于大眾化,既沒有重點(diǎn),又不出彩。過于大眾化一點(diǎn)原因在于簡歷中太多空洞的話,你也這樣說,他也這樣說就變成了類似的了,而另一點(diǎn)原因則是大部分求職者經(jīng)歷平平,亦寫不出來什么特別的話。在此,小編提示你,盡量想一想在你的往日工作中還有設(shè)么是比較特別的。例如,若你是一個(gè)經(jīng)理助理,你可以這樣說“我雖然只是一個(gè)助理,但我對十分的了解公司的業(yè)務(wù)情況,能更充分地理解同事于上司之間的問題所在,使之得到解決,甚至未雨綢繆,防備可以阻止的麻煩事;在業(yè)務(wù)繁忙時(shí),我更能盡我所能的分擔(dān)同事的工作,積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的力量”等等,這些都是可以出現(xiàn)在個(gè)人評價(jià)里的。
篇5
建筑個(gè)人簡歷自我評價(jià)(一) 1. 性價(jià)比高:多設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn),已獲得一級注冊建筑師證 ;
2. 效率高:吃苦耐勞,能熬夜加班,工作效率質(zhì)量放第一;
3. 綜合性能好:身體好,熬夜加班摧不垮,有堅(jiān)強(qiáng)的意志和體魄;理論基礎(chǔ)好,建筑學(xué)科班出身,基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí);實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)好,在設(shè)計(jì)院做了多年理論聯(lián)系實(shí)踐的工作;涉獵廣泛,除了建筑和規(guī)劃,對房地產(chǎn)業(yè)和國家經(jīng)濟(jì)規(guī)律同樣熟知。
4. 人緣好:團(tuán)結(jié)同事,聯(lián)系同學(xué),求學(xué)于名師,廣交朋友,有團(tuán)隊(duì)精神,集體榮譽(yù)感強(qiáng)。
5. 溝通能力好:理性聽取,感性表達(dá);性格穩(wěn)重開朗,樂觀向上。
6. 組織協(xié)調(diào)能力好:擔(dān)任工程主持,負(fù)責(zé)與甲方溝通,并管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、水、暖、電各專業(yè)人員協(xié)同工作,完成完整項(xiàng)目。
建筑個(gè)人簡歷自我評價(jià)(二) 本人畢業(yè)于建筑結(jié)構(gòu)施工專業(yè)。在建筑地產(chǎn)行業(yè)積累了較為豐富的房地產(chǎn)前期開發(fā)及工程管理經(jīng)驗(yàn),能夠熟練掌握住宅、公建項(xiàng)目開發(fā)、管理流程,對細(xì)節(jié)把握控制到位,能夠提前預(yù)判,并有較強(qiáng)的解決問題的能力?;顫婇_朗、興趣廣泛、適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。
建筑個(gè)人簡歷自我評價(jià)(三) 為人誠懇正直,注重團(tuán)隊(duì)合作;性格開朗,生活態(tài)度積極樂觀;思維敏捷,表達(dá)能力強(qiáng);有多年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握房地產(chǎn)銷售策劃相關(guān)工作;具有出色的獨(dú)立工作能力和溝通技巧,能與不同背景和職位的人員進(jìn)行有效的溝通,同時(shí)具有豐富的同大小商家溝通、交流以及管理和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。
建筑個(gè)人簡歷自我評價(jià)(四) 具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識,基礎(chǔ)扎實(shí),實(shí)踐能力強(qiáng),能在專業(yè)領(lǐng)域提出自己的見解;為人誠信開朗,勤奮務(wù)實(shí),有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力,富有責(zé)任心和正義感;能恪守以大局為重的原則,愿意服從集體利益的需要,具備奉獻(xiàn)精神。
建筑個(gè)人簡歷自我評價(jià)(五) 本人畢業(yè)于空間信息與數(shù)字技術(shù)專業(yè),通過六年多的工作經(jīng)驗(yàn)積累,熟悉施工單位的技術(shù)與管理工作,從事過的工程經(jīng)驗(yàn)豐富。能熟練操作多種測量儀器。工作責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作意識,能獨(dú)立工作并承受壓力,勇于面對挑戰(zhàn)。具有系統(tǒng)的分析判斷、解決問題的能力,以及良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力。
篇6
很多同學(xué)再寫自我評價(jià)的時(shí)候會寫自己:謹(jǐn)慎,做事仔細(xì),這可以,但是一定不能在簡歷中出現(xiàn)那些“小馬虎”才犯的錯(cuò)誤,比如:錯(cuò)別字,缺字,多字,語句不通順,排版錯(cuò)亂,字體不一,不留聯(lián)系方式等等。
這些看起來有些“低級”的錯(cuò)誤,其實(shí)是HR每天都一定會看到的,大家一定要引起重視,不要再犯。
你可以適當(dāng)?shù)目淇渥约?,但是剛夸?jiǎng)自己這方面很好,就犯相應(yīng)的錯(cuò)誤,那HR會怎么想呢?
2.不要說一些特別虛的話,“吃苦耐勞”“的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,富有團(tuán)隊(duì)精神。”等等。假期做過促銷員就說自己吃苦耐勞?當(dāng)過班長就具備的領(lǐng)導(dǎo)能力?敢說自己具備領(lǐng)導(dǎo)能力的人有幾個(gè)?
篇7
簡歷愛好特長怎么寫
在簡歷上寫自己的特長一定要是你會的,假如你被聘請到了公司工作,你的愛好就有可能在工作上用的上,如果你在上面寫了些你不太會的或是沒有的特長,而公司有剛好需要你的特長,那么你就有可能被老板請去喝茶,在簡歷中的說服力不是很強(qiáng),如果再不具體只能是浪費(fèi)筆墨,甚至適得其反,所以在描述你的愛好與特長時(shí)一定要注意以下問題. 以下就是簡歷愛好特長怎么寫的內(nèi)容.
簡歷愛好特長怎么寫:寫強(qiáng)項(xiàng).
弱項(xiàng)不要寫,面試人員說不定對哪個(gè)項(xiàng)目感興趣,有時(shí)會跟你聊兩句,尤其是接連幾個(gè)、十幾個(gè)面試之后,有些招聘人員愛聊一些輕松的話題,一旦聊到的是你的弱項(xiàng),絕大部分人會很尷尬,顯出窘態(tài),喪失自信,這對你很不利.更重要的是,招聘人員會覺得你在撒謊.
簡歷愛好特長怎么寫:不具體的愛好不寫.
這些都是非常寬泛的詞語,比如你是鋼琴九級,而你在簡歷中只說自己愛好音樂,很可能會被誤解為你就是愛唱唱卡拉OK.不具體的愛好,通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好,更糟糕的是,人們會認(rèn)為你的寫作水平很差.
簡歷愛好特長怎么寫:要適當(dāng)?shù)目浯?美化.
如果你平時(shí)比較懶散,可以寫上抗干擾力較強(qiáng),愛好輕音樂(尤其是催眠曲,不過對用人單位來說是藝術(shù)修養(yǎng)的問題).如果你活動(dòng)不積極,可以寫上獨(dú)立思考能力較強(qiáng),愛好閱讀(最好別人別打擾你拿著書睡覺,喜歡學(xué)習(xí)的人多少給人人材的假象).如果你騙大一學(xué)生比較成功的話,可以寫上溝通能力較強(qiáng),愛好交際(擅長欺上瞞下其實(shí)是個(gè)強(qiáng)勢).如果你騙大一學(xué)生比較失敗的話,可以寫上待人真誠,愛好助人為樂(有愛心其實(shí)還是不錯(cuò)的,說不定用人單位正缺少一打雜的).
簡歷愛好特長怎么寫:最好能寫上一兩項(xiàng)體育愛好
否則招聘經(jīng)理會認(rèn)為你的體質(zhì)很差不適合運(yùn)動(dòng),或者你缺乏毅力不愿運(yùn)動(dòng),因?yàn)橛行┕ぷ餍枰?jīng)常出差或者加班,如此高強(qiáng)度的工作可能你心有余而力不足,
那么可能就不會聘用你.不妨寫上羽毛球等日常生活中經(jīng)常玩的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目,既沒有高抬自己大多數(shù)時(shí)間都在撿球的水平,又沒有讓招聘經(jīng)理失望.
簡歷愛好特長怎么寫:切忌無中生有.
很經(jīng)典的一個(gè)例子,一個(gè)人在簡歷中寫了自己的特長是籃球,而自己卻沒有什么碰過籃球.結(jié)果在公司活動(dòng)中,老板叫他叫5個(gè)人去打籃球.結(jié)果可想而知,真實(shí)的水平暴露了,也讓人對你的誠實(shí)產(chǎn)生了懷疑.不過,事無絕對,有人曾經(jīng)在電子簡歷中寫了自己并不具有的英語四級,結(jié)果因此而得到面試,而在工作中,公司也對這個(gè)人的業(yè)績給予肯定,認(rèn)為他是個(gè)不可多得的人才.
體說來,特長和愛好只是一個(gè)附加的要求,企業(yè)不能太苛刻個(gè)人的興趣愛好.簡歷愛好特長怎么寫,要根據(jù)自己的實(shí)際情況來寫.以下就是簡歷愛好特長怎么寫的內(nèi)容,供參考 、
2 樓
想找到好工作,必須重視寫簡歷!
按robbin的話說,簡歷要抓住15秒原則,因?yàn)槊嬖嚬倜刻旖拥綆装偕锨Х夂啔v,他不可能花很多時(shí)間來仔細(xì)閱讀你的簡歷,所以必須在很短的時(shí)間內(nèi)15秒讓他對你感興趣,否則就
沒有面試機(jī)會了。
所以發(fā)上來幾個(gè)模板讓大家參考一下。我很久沒有寫簡歷了,希望簡歷寫的好的同學(xué)也主動(dòng)來分享自己的經(jīng)驗(yàn)。這個(gè)簡歷模板只是一個(gè)格式示范,內(nèi)容需要寫簡歷的各位自己填寫。
寫簡歷需要注意:
1.把自我介紹放在最前面,Highlight出來。自我介紹不要寫空話,要寫自己最強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)
勢,讓面試官一打開簡歷看到第一條就被抓住了眼球。
2.項(xiàng)目介紹要寫清楚,比如項(xiàng)目描述,用什么技術(shù),你在團(tuán)隊(duì)中是什么職責(zé),有沒有解決什
么問題,要在項(xiàng)目介紹中突出自己的優(yōu)勢。
3.工作經(jīng)歷保證連貫性,內(nèi)容顯得要真實(shí),不要浮夸。
4.個(gè)人信息要簡短而完整。個(gè)人信息不要占據(jù)太多的位置。很多簡歷個(gè)人信息就占了半頁,
面試官不會對你的個(gè)人信息有興趣。
5.整體的排版要緊湊,內(nèi)容翔實(shí),條理清晰。
6.不要寫錯(cuò)別字。
7.對于有工作經(jīng)驗(yàn)的人來說,簡歷主要寫工作經(jīng)驗(yàn),寫學(xué)校和學(xué)歷就夠了,學(xué)習(xí)的課程就不
要寫了。剛畢業(yè)的應(yīng)屆生,也應(yīng)該以在學(xué)習(xí)做的項(xiàng)目為主,不需要寫學(xué)的課程。
最I(lǐng)N簡歷必備要素
A
言簡意賅
Resume部分不能超過兩頁紙,最好控制在一頁紙之內(nèi)。有英國科學(xué)家稱,任何求職者的簡歷都可以濃縮到一頁紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的卓越經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋€(gè)階段目
標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很大變化。
B
強(qiáng)化優(yōu)勢
近來,海選都是通過網(wǎng)上篩選關(guān)鍵詞來決定的,專業(yè)、GPA、名次、英語能力、自我評價(jià),甚至是行文表述上都有關(guān)鍵詞,所以求職者一定要在這幾個(gè)方面下功夫,在情況屬實(shí)的前提下,仔細(xì)加工。如果導(dǎo)師是泰斗,就一定要強(qiáng)化在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的工作,如果GPA很
高,那么開門見山就把這一項(xiàng)寫出。
C
彰顯個(gè)性
所謂"resume",強(qiáng)調(diào)"me"這個(gè)詞上,所以簡歷一定要突出個(gè)性。如果人云亦云,很容易被淹沒在簡歷的海洋中,每個(gè)人經(jīng)歷都不同,所以在具體操作時(shí),一定要強(qiáng)化自身優(yōu)勢,突出與
所申請職位最契合的氣質(zhì)。另外,簡歷的抬頭不要再寫所謂"個(gè)人簡歷"、"求職信"這類標(biāo)題
了。開門見山把自己的名字寫上,這既是自信的表現(xiàn),同時(shí)也是尊重招聘者。
D
注意關(guān)鍵詞
簡歷中有很多關(guān)鍵詞和特殊用法有其特定表達(dá)方式,不宜亂用。比如,Internship(學(xué)期實(shí)習(xí))、
Part-time(兼職)、mentor(導(dǎo)師)等。
E必備信息
篇8
個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式,以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
為什么別人的簡歷投出去就會迎來面試機(jī)會,而你的簡歷每次都是石沉大海。如此一來屢敗屢戰(zhàn)的求職精神是否應(yīng)該存在?你的簡歷是否存在問題?
首先 要知道什么是個(gè)人簡歷什么是個(gè)人簡歷?所有求職者在編寫個(gè)人簡歷前都會有這樣的問題。當(dāng)然在求職中一份個(gè)人簡歷對求職成功率的影響非常大。個(gè)人簡歷是進(jìn)入職場的敲門磚是向招聘官出示的一份自我介紹是寫自己的一封推薦信??梢允羌堎|(zhì)簡歷也可以是電子版簡歷。
其次 你的簡歷內(nèi)容展現(xiàn)對了嗎?個(gè)人簡歷中可以展現(xiàn)很多內(nèi)容。個(gè)人簡歷是求職者技能的體現(xiàn),能不能應(yīng)聘上要看你有怎么樣的技能。技能是在申請職位工作中是不是可以用到。當(dāng)然還有求職資質(zhì)的體現(xiàn),求職資質(zhì)決定了你能不能在眾多求職者中脫穎而出,所謂資質(zhì)就是求職者的學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)……求職資質(zhì)越高錄取 幾率也就越大。
篇9
android求職者如何能制作出一份成功的簡歷,以增加在簡歷篩選中的勝算?下面是小編為大家精心推薦的android簡歷范文模板,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?/p>
android簡歷范文模板(一)姓名:xuexila
性別:男
年齡:25
教育經(jīng)歷:
院校:北京郵電大學(xué)
專業(yè):通信工程
學(xué)歷:本科
證書:CET-6、動(dòng)通信軟件工程師(IC-MSP)認(rèn)證證書
求職意向:通信工程師
項(xiàng)目經(jīng)歷:
杭州斯凱網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
手機(jī)社交軟件(手信)測試
2012.12-至今
在MTK、android、symbian等手機(jī)平臺上,進(jìn)行基于通信錄的社交通信軟件的測試
充分理解需求,負(fù)責(zé)某個(gè)功能模塊的客戶端用例設(shè)計(jì)與編寫
制定測試計(jì)劃,以及負(fù)責(zé)項(xiàng)目測試工作的順利進(jìn)行
支付插件(skypay)測試
2012.07-
2012.08
在MTK、SPR等手機(jī)平臺上,負(fù)責(zé)支付插件的測試
負(fù)責(zé)支付插件功能的測試,列出功能測試點(diǎn)設(shè)計(jì)出測試用例
查看后臺日志和數(shù)據(jù)庫中的通道字段是否正確,保證支付流程安全可靠
手機(jī)多媒體軟件(手機(jī)電視、視頻交友、播放器)測試
Android在線聊天軟件
2011.05-2011.06
自定義數(shù)據(jù)庫的搭建和數(shù)據(jù)查詢、添加及數(shù)據(jù)的封裝操作
負(fù)責(zé)頁面之間的跳轉(zhuǎn)優(yōu)化和數(shù)據(jù)的傳遞
參與了部分UI頁面的設(shè)計(jì),界面的布局
完成了注冊功能部分,用戶登錄及退出
興趣愛好:
足球、計(jì)算機(jī)、音樂
android簡歷范文模板(二)基本簡歷
姓
名:xuexila
性
別: 男
民
族: 漢族
出生年月: 1992年4月
政治面貌: 團(tuán)員
婚姻狀況: 未婚
身
高: 180cm
體
重: 68kg
戶
籍: 福建
現(xiàn)所在地: 福建
畢業(yè)學(xué)校: 福建工程學(xué)院
學(xué)
歷: 本科
專業(yè)名稱: 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
畢業(yè)年份: 2014年
求職意向
職位性質(zhì): 全職
職位類別: 軟件工程師
職位名稱: android軟件工程師
工作地區(qū): 福建
待遇要求: 面議
到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力: 英語四級
電腦水平:
熟練掌握辦公軟件及編程軟件
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2010年9月 - 2014年6月 福建工程學(xué)院 本科
工作經(jīng)歷
所在公司: ××××信息技術(shù)有限公司
時(shí)間范圍: 2014年6月 - 2021年3月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位: android軟件工程師
工作描述: 參與公司的移動(dòng)端app設(shè)計(jì)與開發(fā),參與項(xiàng)目需求分析 根據(jù)需求開發(fā)相應(yīng)功能模塊,bug修復(fù)
離職原因:
所在公司: ××××信息科技有限公司
時(shí)間范圍: 2013年11月 - 2014年6月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 計(jì)算機(jī)軟件
擔(dān)任職位: .net工程師
工作描述: 主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站開發(fā),以及后臺數(shù)據(jù)的接口維護(hù)
離職原因:
其他信息
自我評價(jià): 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能較快學(xué)習(xí)掌握新技術(shù),團(tuán)隊(duì)意識良好,在工作中能與同事之間相互協(xié)助、友好交流,更高效的完成工作。工作積極主動(dòng),能盡心盡責(zé)地完成本職工作。對事物有較強(qiáng)的分析能力,敢于接受新的挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:×××××××××××
電子郵箱:×××
android簡歷范文模板(三)個(gè)人基本信息
姓名:***
性別:*
民族:漢
籍貫:****
年齡:**歲
出生日期:
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:
電子郵箱:
有*年的工作經(jīng)驗(yàn)
最近工作 [2年]
公 司:xx軟件有限公司
行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
職 位:交互設(shè)計(jì)師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
?!I(yè):數(shù)字媒體技術(shù)
學(xué) 校:山東科技大學(xué)
求職意向
到崗時(shí)間: 一周之內(nèi)
工作性質(zhì): 全職
希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
目標(biāo)地點(diǎn): 山東
期望月薪: 面議/月
目標(biāo)職能:交互設(shè)計(jì)師
工作經(jīng)驗(yàn)
20**/8—至今:xx軟件有限公司[ 2年]
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
產(chǎn)品設(shè)計(jì)部 交互設(shè)計(jì)師
1.負(fù)責(zé)配合產(chǎn)品經(jīng)理,分析和研究用戶需求與產(chǎn)品方向;
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)中的ui及交互設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)面向電信運(yùn)營,電子商務(wù)等綜合信息平臺的ui系統(tǒng)構(gòu)架規(guī)劃與系統(tǒng)界面設(shè)計(jì);
4.負(fù)責(zé)為客戶定制產(chǎn)品系統(tǒng)ui設(shè)計(jì)方案;
5.負(fù)責(zé)美工與ui設(shè)計(jì)工程師的管理與培訓(xùn)。
20**/8—20**/8: xx軟件科技有限公司[ 1年]
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商
產(chǎn)品部 交互設(shè)計(jì)ue
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整體視覺把控,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品ui設(shè)計(jì);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品交互設(shè)計(jì),完成產(chǎn)品原型設(shè)計(jì),編寫交互設(shè)計(jì)文檔;
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包括iphone客戶端、android客戶端、pc端產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)游戲的ui設(shè)計(jì),官方網(wǎng)站設(shè)計(jì),社區(qū)游戲網(wǎng)站制作。
教育經(jīng)歷
20**/9 --20**/7 山東科技大學(xué) 數(shù)字媒體技術(shù) 本科
證 書
20**/6 大學(xué)英語六級
20**/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)
自我評價(jià)
本人有高度的執(zhí)行能力和責(zé)任心,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo)。擁有良好的媒體、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、出色的組織和管理能力。 善于溝通、理解能力強(qiáng)。性格開朗、穩(wěn)重、易與別人交往。對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力,有良好的進(jìn)取心。
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篇10
1、一份好的簡歷很重要。
簡歷要突出重點(diǎn),不要講廢話。比如寫自我評價(jià)時(shí),性格好、有耐心等等,這些內(nèi)容都不是HR想知道的東西,因?yàn)檫@些東西沒有標(biāo)準(zhǔn),其實(shí)HR最關(guān)注你在工作方面有哪些優(yōu)勢,你能駕馭什么樣的工作。不管是從工作經(jīng)歷還是自我評價(jià),都不要寫得太多,能四個(gè)字總結(jié)的,就不要寫十個(gè)字。因?yàn)閺哪愫啔v的制作水平,也能看出你個(gè)人能力。廢話太多的人,說明你的思路也不會清晰到哪里去。
2、一定要有目標(biāo)的投遞簡歷,切忌肓目海投。
在投遞簡歷之前,一定要分析一下,這家公司是不是真在招人,這家公司內(nèi)部環(huán)境如何等等。這方面有很多渠道了解,可以通過朋友了解,畢竟在一個(gè)行業(yè)時(shí)間長了,你會有這個(gè)行業(yè)的圈子。如果你沒有渠道怎么辦,很簡單,可以先看看,他們招人的時(shí)間長短。如果長年招人那種,特別是財(cái)務(wù)行業(yè),長年都在換財(cái)務(wù),那么很有可能該公司要么不招人,要么就是公司賬很亂,老板不重視財(cái)務(wù)。這種公司不去不投也罷。有目標(biāo)的投遞簡歷,大大提高你得面試通知的機(jī)率。另外在投遞之前認(rèn)真閱讀公司介紹,這個(gè)很重要,因?yàn)橛行┕臼切枰邢嚓P(guān)行業(yè)背景的。如果你沒有相關(guān)行業(yè)背景,投了也白投。就算你已經(jīng)收到面試通知,被列為備胎的可能性也很大,除非你足夠優(yōu)秀,否則一但有相關(guān)行業(yè)背景的人出現(xiàn),你就不是最佳人選。
3、多了解,多詢問。
收到面試通知后,在電話中要問清楚,相關(guān)的一些情況,包括公司上下班,地址,大概薪酬范圍。還需要了解這個(gè)職位的一些要求,是否重視婚育情況等等。電話中了解清楚,判斷自己是否真合適,然后再決定去不去,否則極有可能白跑一趟,浪費(fèi)時(shí)間與金錢。
4、面試時(shí),穿著簡潔。
最好不要穿無袖衣,不要穿得很花哨,雖然夏天天氣很熱,但至少在包里備一件職業(yè)外套,現(xiàn)在公司大多數(shù)都有空調(diào),你正裝進(jìn)去,會給人感覺你很重視這場面試。在一些比較企業(yè)文化較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?,穿無袖衣極有可能會給人感覺你不是很重視這份工作,從你的外表來看,你就不像是個(gè)來找工作的人,而是來休閑度假的。
5、跟HR面談時(shí),要注意技巧。
態(tài)度要不卑不亢,不要為了非常想得到這份工作,什么都透露,什么都說。如果你足夠優(yōu)秀,這也是表現(xiàn)你素質(zhì)的一方面。那種什么都透露,什么都說的人,HR還不一定看得上。
6、回答問題,要思路清晰,思維敏捷。
不要太過緊張,就像與普通人談話那樣,把你自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來就可以了。
7、這是你的面試,不是HR的面試。
HR的角色是從你的表現(xiàn)中獲得他們想要的信息,所以個(gè)人在面試中占主導(dǎo)很重要。另外在占主導(dǎo)時(shí),要學(xué)會揚(yáng)長避短,要表現(xiàn)你的優(yōu)勢,你的長處,避開你的劣勢和短處。這需要每個(gè)人在面試之前對自己有個(gè)正確的認(rèn)識和分析。
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