導(dǎo)語：如何才能寫好一篇魚我所欲也，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

（1）故患有所不辟也（通“避”，躲避）

（2）萬鐘則不辯禮義而受之（通“辨”，辨別）

（3）所識窮乏者得我與（通“德”，恩惠，這里是感激的意思）

（4）所識窮乏者得我與（通“歟”，語氣詞）

（5）鄉(xiāng)為身死而不受（通“向”，從前）

【一詞多義】

（1）與：A.所識窮乏者得我與（通“歟”，語氣詞）

B.呼爾而與之（給）

（2）于：A.所欲有甚于生者（比）

B.萬鐘于我何加焉（對于）

（3）得：A.二者不可得兼（得到，擁有）

B.所識窮乏者得我與（通“德”，感激）

（4）為：A.鄉(xiāng)為身死而不受（wèi，為了）

B.今為宮室之美為之（wéi，做）

（5）惡：A.所惡有甚于死者（wù ，厭惡）

B.嬌兒惡臥踏里裂（è，不好）（《茅屋為秋風(fēng)所破歌》）

（6）茍：A.故不為茍得也（茍且）

B.茍富貴，無相忘（如果，倘使）（《陳涉世家》）

（7）而：A.由是則生而有不用也（表轉(zhuǎn)折的連詞，卻）

B.呼爾而與之（表修飾的連詞，用在狀語和中心詞之間）

【古今異義】

（1）一簞食，一豆羹（古義：古代盛食物的器具；今義：豆類的總稱）

（2）是亦不可以已乎（古義：代詞，這；今義：判斷動詞，是）

（3）萬鐘于我何加焉（古義：益處，用處；今義：加上，增加）

【重要詞語】

（1）蹴爾而與之（用腳踢）

（2）故不為茍得也（茍且）

（3）萬鐘于我何加焉（有什么）

（4）則凡可以辟患者何不為也（通“避”，躲避）

（5）由是則可以辟患而有不為也（憑借，通過）

（6）此之謂失其本心（天性，天良）

【重要句子】

（1）生亦我所欲，所欲有甚于生者，故不為茍得也。

〔生命本是我需要的，可我需要的東西還有比生命更重要的，所以我不肯干茍且偷生的事。〕

（2）是故所欲有甚于生者，所惡有甚于死者。

〔這樣看來，所追求的有比生命更重要的東西，所厭惡的有比死亡更厲害的東西?！?/p>

（3）萬鐘則不辯禮義而受之，萬鐘于我何加焉！

〔對優(yōu)厚的俸祿，如果不區(qū)別是否符合禮義就接受它，那優(yōu)厚的俸祿對于我有什么好處呢？〕

（4）是亦不可以已乎？此之謂失其本心。

〔這種不符合禮義的做法難道不應(yīng)該停止了嗎？這就叫作喪失了他的天性?！?/p>

【文意提示】

文章以魚與熊掌設(shè)喻，“魚”比喻“生”，“熊掌”比喻“義”，其目的是引出舍生取義的命題，同時暗含“生”與“義”孰輕孰重的關(guān)系。

【資料鏈接】

（1）取義成仁今日事，人間遍種自由花。（《梅嶺三章》）

（2）人生自古誰無死？留取丹心照汗青。（文天祥《過零丁洋》）

（3）生命誠可貴，愛情價更高。若為自由故，二者皆可拋。（〔匈牙利〕裴多菲）

（4）我們的生命是天賦的，我們唯有獻(xiàn)出生命，才能得到生命。（〔印度〕泰戈?duì)枺?/p>

【中考鏈接】

（2012甘肅蘭州卷）閱讀《魚我所欲也》選段，完成14-16題。（8分）

萬鐘則不辯禮義而受之，萬鐘于我何加焉！為宮室之美，妻妾之奉，所識窮乏者得我歟？鄉(xiāng)為身死而不受，今為宮室之美為之；鄉(xiāng)為身死而不受，今為妻妾之奉為之；鄉(xiāng)為身死而不受，今為所識窮乏者得我而為之。是亦不可以已乎？此之謂失其本心。

14.下列句子中加點(diǎn)詞的意思相同的一項(xiàng)是（ ）（3分）

15.用現(xiàn)代漢語翻譯下面的句子。（3分）

篇2

作者：《貝太廚房》工作室

出版社：中國大百科全書出版社

出版時間： 2011-10

定價：29.8元

現(xiàn)代女性每天在鋼筋水泥的都市森林里來來往往，忙碌緊張的生活給我們留下了許多自己無法排解的憂慮和壓力，甚至給身心造成負(fù)擔(dān)。失眠、便秘、皮膚暗沉粗糙，這些癥狀不但給愛美的女性帶來困擾，其實(shí)也是亞健康的明顯警示。求助于藥物解決，可能會帶來副作用和依賴性。人，來自于大自然，也應(yīng)該回到自然中找回健康和美麗?；ú莶杈褪侨藗儚墓诺浇癜l(fā)現(xiàn)的各種有益身心的植物，80款花草茶，包括單方、復(fù)方和漢方，總有一款適合你。愿所有女性都美得自然，美得健康，美得愉悅。

《女人刮痧變美》

作者：姜希

出版社：中國婦女出版社

出版時間： 2011-10

定價：29.8元

刮痧是一種源遠(yuǎn)流長的寶貴遺產(chǎn)，屬于自然美容方法，千百年來廣泛流傳于我國民間。刮痧療法具有歷史悠久、操作簡便、安全可靠等特點(diǎn)，所以一直以來都受到廣大群眾的青睞。

本書所講的刮痧變美，是基于傳統(tǒng)刮痧方法，專門針對女性的生理特點(diǎn)，并結(jié)合現(xiàn)代人的美容問題和對美容的需求而編寫的，適合各種美容問題的防治，更適合于日常美容護(hù)理，既可以消斑祛痘，又可以細(xì)膩皮膚、改善膚質(zhì)、減少皺紋、廷緩皮膚衰老，還能促進(jìn)減肥，保持窈窕身材。

《魚我所欲也――魚肉的70種解讒靈感》

作者：薩巴蒂娜

出版社：上海文化出版社

出版時間： 2011-11

定價：38.0元

在過去生活還不是很富足的時候，家里能吃到魚的次數(shù)不多、花樣也不多，但是那股小時候的味道，能夠讓人一直留戀至今。魚肉的細(xì)嫩，造就了它無與倫比的包容能力，不管是調(diào)料的味道、醬汁的味道，還是其他食材的味道，它統(tǒng)統(tǒng)都能和自己融為一體，且變化多端。在這本書里，愛吃魚的人可以找到N種花樣來做魚、吃魚、享受魚之我所欲。書中有包括魚頭、魚身、魚尾、魚皮、魚肚、魚籽、魚骨等烹飪方法及吃法的全面詳解，讓喜魚者親眼、親手、親口體驗(yàn)魚的七十二變。

《每天懂點(diǎn)孩子心理學(xué)》

作者：孫玉梅

出版社：北京理工大學(xué)出版社

出版時間： 2011-11

定價：28.0元

篇3

【關(guān)鍵詞】物業(yè)稅；房產(chǎn)價值；降低房價

我國自2003年在黨的十六屆三種全會提出開征物業(yè)稅以來，物業(yè)稅的問題一直是學(xué)術(shù)界討論的熱點(diǎn)，政府已經(jīng)付諸實(shí)踐在北京、上海、重慶等幾個大城市進(jìn)行物業(yè)稅試點(diǎn)，條件成熟之后將逐步在全國范圍內(nèi)開征。從長遠(yuǎn)來看我國開征物業(yè)稅既符合國家利益，也有利于房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展和購房者實(shí)際利益的維護(hù)。

一、開征物業(yè)稅的背景

物業(yè)稅的提法主要是在我國香港和東南亞以及一些西方國家使用。物業(yè)稅又稱房產(chǎn)稅，主要是針對土地、房屋等不動產(chǎn)而征收的稅種，承租人每年要根據(jù)房產(chǎn)的評估價值繳納一定的稅款，稅值會隨著不動產(chǎn)市場價值的升高而提高。比如公路、地鐵開通后，隨著交通配套設(shè)施的增設(shè)，沿線的房產(chǎn)價格就會有所提高，相應(yīng)地，物業(yè)稅也應(yīng)提高。開征物業(yè)稅后將個人非營業(yè)性住宅分為自住和投資兩種，其中自住用途或者首套房產(chǎn)將免稅或者交很少的稅額，投資用途或者多套房產(chǎn)則要根據(jù)房產(chǎn)的地理位置、使用用途等征收不同額度的稅額，對于高檔別墅甚至有可能征收累進(jìn)稅，這樣將會增加房產(chǎn)的保有成本。

自2003年我國將房地產(chǎn)業(yè)確定為“支柱產(chǎn)業(yè)”以來，出現(xiàn)了部分城市房價過快增長、投機(jī)性購房大幅度增加、城市房屋空置率過高等現(xiàn)象。政府也因此制定了很多政策來應(yīng)對，如2005年3月、4月出臺的“國八條”“新國八條”；2006年5月出臺的“國六條”；2010年4月出臺的樓市“國十一條”等，但從歷次調(diào)控效果來看并不明顯，房價一直居高不下，在此背景之下開征物業(yè)稅被提上了日程。

二、開征物業(yè)稅的作用

開征物業(yè)稅可以在較大程度上達(dá)到降低開發(fā)成本，抑制投機(jī)行為，降低當(dāng)前需求，增加有效供給，從而達(dá)到降低房價的目的。

1、降低房產(chǎn)開發(fā)成本

在目前的房價構(gòu)成中，稅費(fèi)及房產(chǎn)商利潤幾乎占有60%，建筑成本只占40%。購房者買一套房產(chǎn)中有30%-40%是繳了各種稅費(fèi)。如果改用逐年繳納的辦法，以財產(chǎn)稅的形式分期支付地租和稅費(fèi)，則當(dāng)前的開發(fā)成本就可以大幅下降，房地產(chǎn)市場的供求關(guān)系會相應(yīng)發(fā)生變化，勢必會使房價回歸理性。由于物業(yè)稅是持有稅，是分期繳納，這就避免了一次性支付巨大的房款，購房負(fù)擔(dān)大為減少，輕松買房成為了現(xiàn)實(shí)。

2、遏制房產(chǎn)土地投機(jī)

開征物業(yè)稅將增加炒房者囤積房產(chǎn)的成本，他們可能會出售手中的閑置房產(chǎn)，以此來降低房產(chǎn)的持有成本。物業(yè)稅的開征除了對經(jīng)營性房屋征稅外，還對每個家庭超過一套的住房征稅，增加房屋擁有者的成本，可以起到調(diào)節(jié)財產(chǎn)收入，促進(jìn)財富再分配，縮小貧富差距的作用。另外開征物業(yè)稅后，即使開發(fā)商土地閑置也必須每年按評估的財產(chǎn)價值納稅，這樣就加大了開發(fā)商囤積土地的成本，加上要固定支付銀行的貸款利息，開發(fā)商囤積土地將變得無利可圖，從而在一定程度上起到遏制土地投機(jī)的行為。

3、完善現(xiàn)行財稅體制

目前中國房地產(chǎn)稅制最明顯的特點(diǎn)是房地產(chǎn)開發(fā)流通環(huán)節(jié)稅費(fèi)多稅費(fèi)負(fù)擔(dān)重，從某種程度上制約了房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展；而房地產(chǎn)保有環(huán)節(jié)課稅少負(fù)擔(dān)輕，且稅收優(yōu)惠范圍大，導(dǎo)致炒賣嚴(yán)重，“溫州炒房團(tuán)”現(xiàn)象就是與房屋保有階段缺乏足夠的稅收控制有關(guān)。開征物業(yè)稅后將相應(yīng)整合現(xiàn)行一些稅種，取消部分重復(fù)征收的稅費(fèi)，改變現(xiàn)有房地產(chǎn)稅制中稅種過多、財產(chǎn)稅主體地位不突出的現(xiàn)狀。

三、開征物業(yè)稅的難點(diǎn)

1、稅費(fèi)繁雜征收困難

我國房地產(chǎn)市場稅費(fèi)項(xiàng)目繁多，包含營業(yè)稅、印花稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、土地增值稅、企業(yè)所得稅等十幾項(xiàng)稅種，這些稅費(fèi)計算復(fù)雜，非常分散，征收起來難度也較大，不利于房地產(chǎn)市場的長遠(yuǎn)發(fā)展。另外各環(huán)節(jié)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)不公平，體現(xiàn)在房地產(chǎn)開發(fā)和交易環(huán)節(jié)稅收較多稅負(fù)較重，而在房屋的保有階段稅負(fù)較輕，這種做法使得房地產(chǎn)市場走偏了方向，往往導(dǎo)致消費(fèi)者買不起房。在征收主體上也出現(xiàn)了多頭征收的特點(diǎn)，對房地產(chǎn)稅費(fèi)的征收不僅有稅務(wù)機(jī)關(guān)，國土、建設(shè)、環(huán)保甚至城市管理部門也都成為了征收主體。

2、房產(chǎn)價值定價困難

根據(jù)國際慣例，征收物業(yè)稅需要有關(guān)部門定期對房地產(chǎn)市場價格進(jìn)行評估，每年按照評估價值對房地產(chǎn)所有者進(jìn)行征稅。而我國目前的住宅建設(shè)形式多種多樣，如商品房、經(jīng)濟(jì)適用房、集資建房、廉租房等等，加上土地使用形式的多樣化以及房產(chǎn)地理位置的不同，導(dǎo)致相同面積的房產(chǎn)價值存在巨大差異，要準(zhǔn)確界定和衡量工程量龐大。

3、信息公開難度較大

開征物業(yè)稅的前提就是要準(zhǔn)確把握買房人和炒房者的詳細(xì)信息。但目前由于房地產(chǎn)信息部門和稅務(wù)部門沒有很好的配合，在稅務(wù)局的房產(chǎn)信息還少之又少，尤其是在房屋出租市場，地稅局掌握的房屋出租人信息十分有限，所以存在著大量的房屋出租人偷稅漏稅的現(xiàn)象。因此如何把握房地產(chǎn)信息就成為開征物業(yè)稅亟待解決的問題。

四、開征物業(yè)稅的對策

雖然在我國開征物業(yè)稅難度很大，但是無論是從國外的實(shí)際案例還是從中國財稅體制的發(fā)展趨勢來看，開征物業(yè)稅是必然的發(fā)展趨勢。針對以上開征物業(yè)稅存在的問題，可以通過加強(qiáng)立法和監(jiān)督、建立房產(chǎn)評價體系、強(qiáng)化信息公開系統(tǒng)等來應(yīng)對。

1、完善稅收法律法規(guī)

物業(yè)稅的開征必須有相應(yīng)的立法保證才能順利實(shí)施，而且一稅一法，在立法過程中必須考慮納稅人的承受能力，不能增加納稅人的負(fù)擔(dān)。征收物業(yè)稅雖然降低了購房的現(xiàn)行價格，但同時也增加了房產(chǎn)的保有成本，即所謂的買房容易養(yǎng)房難，所以在制度設(shè)計時，應(yīng)當(dāng)充分考慮已購房產(chǎn)與新購房產(chǎn)的稅收差別問題以及居民基本生活性房產(chǎn)的稅收差別問題。另外還應(yīng)處理好物業(yè)稅與其他相關(guān)稅種的關(guān)系，物業(yè)稅屬于財產(chǎn)稅類，必須與中國現(xiàn)行以及將來準(zhǔn)備開征的財產(chǎn)稅，如車船稅、遺產(chǎn)稅等保持協(xié)調(diào)。

2、建立房產(chǎn)評價體系

物業(yè)稅是根據(jù)納稅人所擁有房產(chǎn)的價值進(jìn)行征稅，房產(chǎn)價值的大小直接決定了應(yīng)納稅額的多少，因此，科學(xué)合理地確定房產(chǎn)價值就是一個政府和納稅人雙方都關(guān)注的焦點(diǎn)問題。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，物價指數(shù)的不斷變化以及房地產(chǎn)市場供求的變化，房地產(chǎn)價格也在不斷變化之中，因此有必要建立房地產(chǎn)價格的評估體系，可以由政府委托符合資格條件的中介機(jī)構(gòu)來做這項(xiàng)工作，也可以將一個征收區(qū)域劃分為若干個片區(qū)，參考房地產(chǎn)基準(zhǔn)地價、極差地租、建材價格、房屋用途、質(zhì)量及折舊等綜合因素由政府部門確定房產(chǎn)價值，每年或者幾年對其中一個或幾個片區(qū)的房地產(chǎn)價格進(jìn)行評估調(diào)整。

3、強(qiáng)化信息管理系統(tǒng)

對于房屋出租人信息的采集，可以發(fā)動社區(qū)管理者，以社區(qū)為單位，對房屋出租的情況進(jìn)行監(jiān)控；而對于買房人信息的采集，則需要稅務(wù)部門和房產(chǎn)登記部門以及銀行信貸等部門進(jìn)行合作來完成。建立與房地產(chǎn)登記、評估、稅收征管等有關(guān)的數(shù)據(jù)庫，運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、處理、存儲和管理，以獲取有效的房地產(chǎn)信息和征管資料。財稅部門目前已初步建立了房地產(chǎn)數(shù)據(jù)庫，開發(fā)了若干套評稅軟件，并形成了強(qiáng)大的專家支持隊(duì)伍，根據(jù)“總體設(shè)計、分步實(shí)施”的物業(yè)稅改革思路，取消了城市房地產(chǎn)稅，統(tǒng)一了內(nèi)外資房產(chǎn)稅制度。

參考文獻(xiàn)：

[1]呂煦煦,解岳中.物業(yè)稅在我國房地產(chǎn)市場調(diào)控中的功能分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報,2011(7).

[2]張光彤.對現(xiàn)行房產(chǎn)稅計稅依據(jù)進(jìn)行改革的思考[J].財稅論壇,2006(1).

[3]王金波.對我國個人房產(chǎn)開征房產(chǎn)稅的幾點(diǎn)看法[J].研究與探索,2004(10).

作者簡介：

弓瑞瓊，女，中級經(jīng)濟(jì)師，主要從事經(jīng)濟(jì)管理方面的研究。

篇4

我國連鎖商業(yè)由于發(fā)展時間不長等諸多原因，與國外大型跨國連鎖集團(tuán)相比較，主要有這樣一些不足:

1、經(jīng)營規(guī)模小效益低

連鎖經(jīng)營的實(shí)質(zhì)是規(guī)模效益。一般認(rèn)為，連鎖分店發(fā)展到14個時，才能開始盈利，發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢。我國現(xiàn)有的連鎖企業(yè)平均每家擁有店鋪數(shù)15個，但不少連鎖企業(yè)僅有3―4個分店。我國規(guī)模最大的上海華聯(lián)超市公司和上海聯(lián)華超市商業(yè)公司，至1997年僅有248個和230個分店，即便是今天，我國擁有分店最多的“上海聯(lián)華”也只有1225家分店，而美國的“沃爾瑪”連鎖集團(tuán)已經(jīng)擁有3989個分店，法國的“家樂?！庇?061個，日本的伊藤洋華堂“7-11”擁有連鎖商店26442個，香港每家還鎖企業(yè)擁有的店鋪數(shù)平均也在200個以土。相比之下，我國連鎖企業(yè)在規(guī)模上與國際連鎖公司差距很大，普遍得不到規(guī)模效益所帶來的利潤。

2、管理方式不科學(xué)

我國連鎖企業(yè)有的組織形式上雖然開始連鎖，但是經(jīng)營方式上并沒有達(dá)到統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使顧客在統(tǒng)一商號連鎖店里，得不到一樣標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。而統(tǒng)一采購、統(tǒng)一配送、統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，是連鎖經(jīng)營規(guī)范化的核心內(nèi)容。目前，我國已經(jīng)發(fā)展起來的連鎖店中，大部分都存在著不規(guī)范問題，主要表現(xiàn)在產(chǎn)權(quán)不明確，管理手段落后，導(dǎo)致成本沒有明顯降低，不能充分體現(xiàn)連鎖優(yōu)勢。

3、配送中心建設(shè)滯后

配送是連鎖的紐帶。國外成功連鎖企業(yè)的配送中心已經(jīng)形成采購、庫存、商品后加工、集配等一系列標(biāo)準(zhǔn)化、集約化和現(xiàn)代化的生產(chǎn)流程，成為化解產(chǎn)銷差異、提高物流管理效率、降低經(jīng)營成本、適應(yīng)規(guī)?；?jīng)營的最關(guān)鍵環(huán)節(jié)。而我國連鎖企業(yè)配送中心建設(shè)在與其他方面的建設(shè)比較中顯得相對滯后，多數(shù)連鎖企業(yè)機(jī)械化水平低、計算機(jī)應(yīng)用有限；有的店連集中進(jìn)貨也做不到，經(jīng)營上相當(dāng)分散；多數(shù)店沒有獨(dú)立的配送中心，或現(xiàn)有的配送中心難以高效運(yùn)作；信息系統(tǒng)建設(shè)滯后。這些已經(jīng)成為制約連鎖企業(yè)發(fā)展的嚴(yán)重障礙。

入世對我國連鎖商業(yè)的沖擊

加入世界貿(mào)易組織對于我國的連鎖商業(yè)來說，不可避免的要面對將來與國外大型跨國連鎖企業(yè)同臺競爭的局面。連鎖商業(yè)的競爭主要是圍繞價格展開的，而影響價格的最主要因素是規(guī)模和管理，因此，面對的沖擊也主要來自這兩方面。

1、資金實(shí)力和規(guī)模經(jīng)營的沖擊

外國連鎖企業(yè)一般都是跨國公司，資金雄厚、實(shí)力強(qiáng)大，交易成本低、勞動效率高，往往通過擴(kuò)大銷售額，提高其市場占有率，獲得高額壟斷利潤。同時，國外連鎖集團(tuán)在規(guī)模上也具有明顯優(yōu)勢，對國內(nèi)連鎖業(yè)形成了較大的競爭壓力。

2、營銷理念和管理機(jī)制的沖擊

國外連鎖企業(yè)一般都是在競爭激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中發(fā)展起來的佼佼者，其經(jīng)營理念不斷發(fā)展、更新和成熟，不僅有先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)代商戰(zhàn)的營銷手段，而且還有先進(jìn)的營銷指導(dǎo)思想，完整的公司文化，長遠(yuǎn)的營銷目標(biāo)，完善的營銷組織，高效的營銷運(yùn)作體系，科學(xué)而又嚴(yán)密的管理機(jī)制，使企業(yè)的各環(huán)節(jié)緊密連接，大大增強(qiáng)了企業(yè)的競爭能力。

我國連鎖商業(yè)的發(fā)展對策

1、實(shí)現(xiàn)連鎖經(jīng)營的規(guī)?；?/p>

發(fā)展我國的連鎖業(yè)必須實(shí)施集團(tuán)化、規(guī)?；瘧?zhàn)略，有重點(diǎn)地扶持、發(fā)展一批大型的、有實(shí)力的連鎖公司和連鎖集團(tuán)。發(fā)展大型連鎖集團(tuán)必須以結(jié)構(gòu)調(diào)整為重點(diǎn)，靈活運(yùn)用聯(lián)合、兼并、參股控股、收購、拍賣、破產(chǎn)、資產(chǎn)重組與劃轉(zhuǎn)、股票上市等多種途徑，通過資產(chǎn)重組、企業(yè)兼并、特許連鎖等方式，盡快提高連鎖業(yè)的組織化水平，實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營和效益。

2、實(shí)行管理制度化和規(guī)范化

經(jīng)營管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化是連鎖經(jīng)營的前提條件和基本保證，只有堅(jiān)持規(guī)范化原則，才能不斷“輸出”和重復(fù)利用連鎖企業(yè)的管理技術(shù)和無形資產(chǎn)，充分發(fā)揮出連鎖企業(yè)在經(jīng)營、管理、競爭等方面的整體優(yōu)勢和協(xié)同優(yōu)勢。在管理中，在加快基本建設(shè)步伐的同時，尤其要注重采購、配送、銷售等環(huán)節(jié)的供應(yīng)鏈管理，以及管理的自動化、信息化程度，充分利用科學(xué)技術(shù)帶來的效益，取得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

3、立足本土積極創(chuàng)新

我國連鎖企業(yè)既要吸收國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范企業(yè)行為，降低經(jīng)營成本，也要立足自身優(yōu)勢，發(fā)掘創(chuàng)意，開拓思維，發(fā)揮本土文化之長，通過經(jīng)營觀念和技術(shù)創(chuàng)新，獲取競爭優(yōu)勢。一方面要練好“內(nèi)功”，在自己的主戰(zhàn)場站穩(wěn)腳跟；另一方面，要研究國際市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，學(xué)習(xí)、掌握并靈活運(yùn)用國際營銷規(guī)則，不斷豐富國際市場營銷經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)國際市場競爭能力，使自己發(fā)展為跨國連鎖商業(yè)集團(tuán)。

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隨著近些年經(jīng)濟(jì)全球化程度的日益加深，市場競爭日趨激烈，企業(yè)所面臨的外部風(fēng)險也逐漸變大。因此，對于企業(yè)自身而言，作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，對于企業(yè)預(yù)算的管理控制顯得尤為重要。所以，做好企業(yè)的預(yù)算管理對于企業(yè)的發(fā)展會起到長遠(yuǎn)而有益的影響。還會提高企業(yè)的市場競爭力。

二、我國當(dāng)前的企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀分析

1.預(yù)算管理觀念落后，機(jī)構(gòu)不完善

預(yù)算管理這個理念是在上世紀(jì)90年代初期傳入我國的，因此，預(yù)算管理在我國的發(fā)展時間較短，這就導(dǎo)致我國當(dāng)前的預(yù)算管理觀念與世界各國相比處在較為落后的地位，這樣的預(yù)算管理觀念難以適應(yīng)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)對于企業(yè)管理的要求，使得企業(yè)的預(yù)算管理工作的實(shí)施效果難以達(dá)到令人滿意的程度。同時，就當(dāng)前的企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀來講，雖然很多企業(yè)針對全面預(yù)算管理建立了相關(guān)的負(fù)責(zé)部門，但是在實(shí)際工作之中，企業(yè)卻并沒有對于管理人員的崗位職責(zé)進(jìn)行明確的規(guī)定進(jìn)而導(dǎo)致了很多人在工作當(dāng)中呈現(xiàn)出職責(zé)模糊不清的狀況。

2.預(yù)算內(nèi)容不夠全面且準(zhǔn)確性較差

當(dāng)前，大部分企業(yè)執(zhí)行的預(yù)算管理內(nèi)容通常只是對損益性財務(wù)以及有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合理的預(yù)算，而對于資本性支出、資產(chǎn)負(fù)債以及現(xiàn)金流量等方面的預(yù)算工作落實(shí)卻沒用給予足夠的重視，也沒有做好各項(xiàng)工作的科學(xué)整合與關(guān)聯(lián)分析。同時，我國企業(yè)的預(yù)算通常以年度為預(yù)算期，普遍應(yīng)用增量預(yù)算來進(jìn)行預(yù)算：以基期數(shù)據(jù)為依據(jù)，根據(jù)生產(chǎn)銷售規(guī)模和運(yùn)營環(huán)境的變化來調(diào)整基期預(yù)算中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。但是，在日新月異的市場環(huán)境下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營多元化發(fā)展，這樣的預(yù)算通常會與實(shí)際經(jīng)營活動存在較大的差異，導(dǎo)致預(yù)算控制和預(yù)算考核的失效。

3.缺少企業(yè)預(yù)算管理專業(yè)型人才

企業(yè)預(yù)算管理工作在實(shí)行過程中除了各級領(lǐng)?Ш蛻?產(chǎn)經(jīng)營各部門的配合之外，還需要有專業(yè)的高素質(zhì)財務(wù)管理人才來執(zhí)行。但是目前，我國企業(yè)之中財務(wù)管理部門采用的多是傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作辦法，因此，財務(wù)人員的綜合素質(zhì)對于企業(yè)預(yù)算管理的實(shí)行有著很大的影響。就目前而言，企業(yè)預(yù)算管理工作中缺少的專業(yè)型人才，這給企業(yè)的發(fā)展造成了很大的阻礙。

三、針對預(yù)算管理現(xiàn)狀應(yīng)當(dāng)采取的措施

1.改變當(dāng)前的預(yù)算管理觀念，完善預(yù)算管理機(jī)構(gòu)

當(dāng)前，各企業(yè)預(yù)算管理陷入混亂局面的重要原因就是對于預(yù)算管理內(nèi)涵、理念沒有準(zhǔn)確的把握，對于各項(xiàng)預(yù)算管理工作的落實(shí)未給予足夠重視。因此，為了使混亂局面能夠得到有效改善，企業(yè)必須要及時更新預(yù)算管理理念，同時，企業(yè)還要組織員工定期的參與關(guān)于預(yù)算管理的培訓(xùn)活動，引導(dǎo)每位員工充分明確預(yù)算管理內(nèi)容、作用和意義。此外，預(yù)算管理需要一個完整的體系，不可能僅僅依靠一套機(jī)構(gòu)來完成所有的工作，所以對于預(yù)算管理工作，需要對于其中不夠完善的地方建立起相應(yīng)的責(zé)任機(jī)構(gòu)，專門的負(fù)責(zé)一方面的事務(wù)。形成一個比較完善的系統(tǒng)，預(yù)算管理工作才能有效的推動執(zhí)行。

2.進(jìn)行廣泛的信息收集工作

對于預(yù)算管理而言，信息的正確性是十分重要的，尤其是對于企業(yè)正常的財務(wù)使用和業(yè)務(wù)擴(kuò)展，更是需要留心下工夫去發(fā)掘，進(jìn)而得到有效的信息。因此，預(yù)算管理人員應(yīng)當(dāng)更加廣泛的進(jìn)行資料的收集、整合與分析，至于信息、資料的來源，不應(yīng)該拘于企業(yè)已經(jīng)做好的檔案，預(yù)算管理人員應(yīng)該親臨生產(chǎn)一線，詢問基層員工來獲得自己需要的信息。同時企業(yè)的預(yù)算管理還應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)臏p小時間跨度，爭取做到一月一預(yù)算，這樣才能保證預(yù)算的準(zhǔn)確性。提高預(yù)算工作對于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營及發(fā)展的促進(jìn)作用?？梢哉f這將會對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展起到近乎決定性的作用。

3.做好企業(yè)預(yù)算管理人才的培養(yǎng)工作，建立合理的激勵制度

在進(jìn)行企業(yè)預(yù)算管理工作時，高素質(zhì)的預(yù)算管理人才能起到不可小覷的作用，因此，對于企業(yè)來說，首先要做好企業(yè)內(nèi)部在崗的預(yù)算管理人員的培訓(xùn)工作，重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)放在學(xué)習(xí)當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體制以及明確預(yù)算管理工作的工作內(nèi)容。另外，企業(yè)還要積極引進(jìn)更多既有會計專業(yè)知識和技能，又具備管理學(xué)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，還對市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展方向有清醒明確認(rèn)識的復(fù)合型人才。對于已經(jīng)在崗的人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制財務(wù)管理工作的準(zhǔn)入門檻，保障工作中的專業(yè)性和規(guī)范性。除此之外，建立合理的激勵制度也是一個不錯的選擇。一項(xiàng)合理的激勵制度能夠有效的提高企業(yè)中工作人員的積極性。預(yù)算管理人員把控著企業(yè)的發(fā)展方向，對他們進(jìn)行激勵，他們就會更加投入工作，既加快了工作的完成效率，又能夠保證準(zhǔn)確率。至于具體的激勵制度，就應(yīng)當(dāng)視他們的工作完成情況來定了，例如：抽取出企業(yè)利潤的一部分來表彰對于企業(yè)預(yù)算把握較準(zhǔn)確的個人或者工作完成好的部門。

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[關(guān)鍵詞] 體育用品體育品牌發(fā)展前景

一、體育用品業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的地位

從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析，體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展是一個國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的標(biāo)志之一，是一個國家富強(qiáng)的“溫度計”，是體現(xiàn)各國綜合國力的標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，體育產(chǎn)業(yè)已成為世界上增長速度最快的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)之一，世界體育產(chǎn)業(yè)的年產(chǎn)值在5000億美元左右，且每年以20%的速度增長。美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家根據(jù)W?里昂節(jié)夫所創(chuàng)立的部門關(guān)聯(lián)模型，推算出體育產(chǎn)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)的關(guān)聯(lián)度位于第8位。體育產(chǎn)業(yè)的涵蓋面很廣，幾乎覆蓋了從第一產(chǎn)業(yè)到第三產(chǎn)業(yè)的所有部門，諸如制造業(yè)、信息服務(wù)業(yè)、金融業(yè)等，都與之有較高的關(guān)聯(lián)。而且，體育產(chǎn)業(yè)的規(guī)模巨大，它涉及到消費(fèi)者的衣、食、住、行、玩、樂，是刺激內(nèi)需的強(qiáng)力杠桿。我國的體育產(chǎn)業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展較快，因此大多數(shù)專家、學(xué)者認(rèn)為我國體育產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)國民經(jīng)濟(jì)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。

對于體育用品業(yè)，不論在國內(nèi)還是國外，都把其作為體育產(chǎn)業(yè)的最主要行業(yè)之一，美國的體育用品銷售總額已占全世界體育用品銷售總額的三分之一，我國的體育用品業(yè)近幾年來也得到迅猛發(fā)展，全國居民用于體育用品的支出已經(jīng)位于日?；旧钕M(fèi)之外重要消費(fèi)支出的第6位，全國體育用品行業(yè)總產(chǎn)值更是以每年493億元的規(guī)模增長。而且我國體育用品也是出口創(chuàng)匯的一個重要產(chǎn)品，當(dāng)前我國體育用品出口額超過70億美元，并以每年近10億美元的速度增長。我國體育用品業(yè)僅用十來年的時間走完了發(fā)達(dá)國家二三十年走過的路，其發(fā)展速度令世界驚奇。但是，與世界體育用品生產(chǎn)大國相比，我國仍有相當(dāng)大的差距，我國出口創(chuàng)匯總額僅是發(fā)達(dá)國家的一個零頭，因此，我國體育用品業(yè)的發(fā)展還有相當(dāng)大的市場空間。

二、當(dāng)前我國體育用品發(fā)展存在的問題

1.許多的國外體育用品企業(yè)及其產(chǎn)品進(jìn)入中國市場，國內(nèi)體育用品市場的爭奪將日趨激烈。奧運(yùn)會已經(jīng)成為展示國際體育用品業(yè)發(fā)展趨勢潮流的舞臺。任何一個國際知名體育用品企業(yè)都不會放棄奧運(yùn)會這個最佳的產(chǎn)品營銷和展示機(jī)會。因此，隨著2008年的臨近，會有更多的外國體育用品企業(yè)進(jìn)軍中國的體育用品市場，國內(nèi)市場的國際化趨勢將更加明顯。

國外著名體育用品企業(yè)對國內(nèi)體育用品企業(yè)的擠壓和吞食一般分為三個階級：一是帶牌加工階段；二是布點(diǎn)設(shè)廠，品牌擴(kuò)張階段；三是通過參股、控股、兼并、壟斷國內(nèi)品牌等多種手段，打跨國內(nèi)企業(yè)，現(xiàn)壟斷經(jīng)營。目前國外大企業(yè)已完成了第二個階段，正在向第三個階級過渡。

2.國內(nèi)用品企業(yè)競爭力不足。國內(nèi)體育用品生產(chǎn)企業(yè)起步很低，制造業(yè)仍然停留在3個較低的層次：出賣資源型、勞動密集型和來料加工型。它們沒有自己特色的拳頭產(chǎn)品（“李寧”牌除外）。世界體育用品聯(lián)合會資料顯示，在全世界體育用品市場上，有6.5%的產(chǎn)品是中國制造，這從一個側(cè)面反映了我國體育用品制造業(yè)的現(xiàn)實(shí)。有數(shù)據(jù)表明：耐克40%的產(chǎn)品在中國加工，美津儂的鞋甚至達(dá)到了90%。因此，有人說中國是一個“國際體育產(chǎn)品的大加工廠”。

3.國內(nèi)許多體育運(yùn)動愛好者對國內(nèi)體育品牌的認(rèn)識不足。隨著國際體育品牌的兵臨城下，人們對體育品牌消費(fèi)進(jìn)入一種誤區(qū)：認(rèn)為越貴的越好，越是國外的越愿掏錢。他們不能仔細(xì)地去挑選屬于自己個性、特色的運(yùn)動品牌，而是一味地跟隨潮流。許多人的“崇洋”心理使自己做出了買國外體育品牌的匆促決定，這不得不使我們正視這個問題。

4.體育用品符合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的寥寥無幾。據(jù)有關(guān)部門數(shù)據(jù)顯示：70%的國內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)的體育器材、設(shè)備達(dá)不到國際賽事的標(biāo)準(zhǔn)。雖然在某些國內(nèi)品牌體育器材中，有些已通過國際單項(xiàng)協(xié)會認(rèn)證，有些在亞運(yùn)會等國際大賽中已經(jīng)得到檢驗(yàn)，但可能沖進(jìn)奧運(yùn)會的幾家企業(yè)很難與國際體育用品界的大鱷們抗衡，很難與國際名牌同分一杯自家門前的奧運(yùn)羹。

三、我國體育用品的發(fā)展對策

1.抓住奧運(yùn)商機(jī)，加大力度發(fā)展我國體育用品業(yè)，大力培養(yǎng)科研人才，提高研發(fā)能力。培養(yǎng)科研人才，確定好自己的發(fā)展方向，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。在定位這一戰(zhàn)略決策確定后，完成提高產(chǎn)品科技含量、增強(qiáng)營銷能力之類技術(shù)性的工作才不會盲目地進(jìn)行，也只有這樣企業(yè)才能形成自身的品牌特點(diǎn)、比較優(yōu)勢以及核心競爭力。

2.研發(fā)具有適應(yīng)我國運(yùn)動市場的體育用品，實(shí)現(xiàn)個性化服務(wù)。首先可以開發(fā)具有民族地域特征的運(yùn)動消費(fèi)品；其次可根據(jù)人們的年齡、性別、個性、收入進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計；再者應(yīng)不斷提高體育用品的科技含量，加強(qiáng)外觀設(shè)計，體現(xiàn)品牌價值。

3.集團(tuán)、規(guī)?；l(fā)展。組建大型體育用品企業(yè)集團(tuán)，規(guī)?；l(fā)展，是我國體育用品企業(yè)提高國際競爭能力的迫切需要。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，以市場為導(dǎo)向，組建大型企業(yè)集團(tuán)，首先要支持擁有名牌商標(biāo)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)實(shí)力的大企業(yè)，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，通過資本運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)?；l(fā)展和產(chǎn)品市場的擴(kuò)張；其次要通過資源的優(yōu)化組合，進(jìn)行強(qiáng)弱、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合。

篇7

關(guān)鍵詞：濃縮蘋果汁；國際競爭力

中圖分類號：TS255.44 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1001-828X（2013）08-0-02

一、引言

自加入世貿(mào)組織以來，我國濃縮蘋果汁業(yè)可以說是中國為數(shù)不多的具有國際競爭力優(yōu)勢的農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)之一。從1982年山東乳山果汁廠引進(jìn)第一條濃縮果汁生產(chǎn)線開始，經(jīng)歷了近30年的發(fā)展，我國已發(fā)展成為世界上最大的濃縮蘋果汁的生產(chǎn)國和出口國，目前產(chǎn)量和貿(mào)易量均占全球的60%左右。近年來，純果汁和果汁類飲料由于具有天然、健康的特性，產(chǎn)銷量增長迅速。隨著世界濃縮蘋果汁加工業(yè)中心向我國的逐步轉(zhuǎn)移，我國的濃縮蘋果汁加工業(yè)將會有更加廣闊的發(fā)展前景。但在勞力成本上升、土地資源日漸稀缺及外貿(mào)環(huán)境生變的情況下，中國濃縮果汁業(yè)在輝煌之時也正經(jīng)歷著前所未有的挑戰(zhàn)。針對目前該行業(yè)在生產(chǎn)過程中也遇到了諸如加工原料不足，產(chǎn)品單一等等一系列問題，以及在出口貿(mào)易上又面臨國外的技術(shù)性貿(mào)易壁壘和反傾銷等許多貿(mào)易保護(hù)主義措施的威脅，因此，如何提升我國的濃縮蘋果汁業(yè)的國際競爭力，如何保持在國際市場上的長期競爭優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)該行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就顯得尤為重要和迫切了。

二、我國和世界濃縮蘋果汁的生產(chǎn)和貿(mào)易情況

濃縮蘋果汁是以新鮮、成熟、非轉(zhuǎn)基因的蘋果為原料，經(jīng)過揀選、噴淋、清洗、破碎壓榨、酶解澄清、超濾、濃縮、殺菌和灌狀而成的純天然產(chǎn)品。目前作為原料或添加劑在果汁、軟飲料、乳制品、點(diǎn)心、釀酒和化妝品行業(yè)中被廣泛使用。

全國現(xiàn)有濃縮蘋果汁工廠40余家，行業(yè)生產(chǎn)總能力已達(dá)到約4750噸/小時，產(chǎn)地主要集中在陜西、山西、河南、甘肅、山東等地，其中陜西已成為中國濃縮蘋果汁生產(chǎn)和集散中心。在經(jīng)歷了近30年的發(fā)展，我國濃縮蘋果汁的出口量從1998年的8萬噸增至2007年103萬噸的歷史記錄；出口平均價格也在不斷的提高，特別是在近十年中提高了近45%。然而受2008年金融危機(jī)影響，出口量和出口平均價格曾出現(xiàn)大幅下滑，目前正在逐步恢復(fù)中。據(jù)海關(guān)統(tǒng)計，2012年的出口量達(dá)到近59萬噸，出口單價為1922（噸/美元），主要出口市場是美國、日本、俄羅斯聯(lián)邦、加拿大和澳大利亞，占出口總額的84%。其中，美國是我國最大的濃縮蘋果汁出口市場，占出口總量的51%。

除了我國之外，波蘭、阿根廷、智利和巴西、土耳其也是濃縮蘋果汁的主要生產(chǎn)和出口國，特別是波蘭，是繼我國之后的第二大濃縮蘋果汁的生產(chǎn)國和出口國，2012年的出口量為25萬噸，95%出口到德國。世界濃縮蘋果汁的主要進(jìn)口國是美國、歐盟、日本、俄羅斯、加拿大、澳大利亞和南非。近幾年來，國際濃縮蘋果汁業(yè)界出現(xiàn)了明顯的變化趨勢：一是用途更加廣泛，由過去作為單一品種果汁飲料的原料向混合型、清淡型、功能型健康飲料延伸；二是市場容量逐步擴(kuò)大，由數(shù)年前的80萬噸增加到現(xiàn)在的150萬噸。

三、我國濃縮蘋果汁業(yè)存在的問題

1.用于加工的原料不足，與過剩的產(chǎn)能矛盾突出。我國是世界上第一蘋果生產(chǎn)大國，產(chǎn)量連續(xù)十多年居世界首位，2011年產(chǎn)量3599萬噸，約占世界總產(chǎn)量35%以上。蘋果絕大部分進(jìn)入鮮食市場，用于加工的蘋果只占蘋果產(chǎn)量的20%-30%。目前我國行業(yè)總加工能力達(dá)到4750噸/小時，每天可加工超過12萬噸蘋果，可見加工原料的供需矛盾十分突出。此外，國際市場上最受歡迎的是高酸蘋果汁，酸度越高，其維生素C的含量越大，價格也就越高。而我國種植的蘋果品種單一，以低酸度的富士蘋果為主，約占蘋果總產(chǎn)量的70%，由于用于加工的原料果不足，很多企業(yè)采用鮮食果中的殘次果和落果作為加工原料，質(zhì)量受到很大影響，價格與國際高品質(zhì)產(chǎn)品相差很大。因而，我國濃縮蘋果汁平均出口價格普遍較低。

2.加工企業(yè)的生產(chǎn)成本逐年遞增，同時缺乏在國際市場上的自主定價權(quán)，企業(yè)的利潤空間越來越小。一方面，隨著人們生活水平的提高，對鮮食蘋果的消費(fèi)量逐年遞增，再加上生產(chǎn)企業(yè)為搶奪加工原料，競相提高加工果的采購價格，這些都導(dǎo)致用于加工的原料果價格快速上漲，除了原料價格外，中國濃縮蘋果汁面臨的難題還有生產(chǎn)加工成本、染料和運(yùn)輸成本、人力成本等的逐年上升。另一方面，我國在國際濃縮蘋果汁市場上缺乏自主定價權(quán)。我國95%的濃縮蘋果汁都用于出口，出口市場又比較集中，因此整個行業(yè)對于國外市場依存度很高，該產(chǎn)品的自主定價權(quán)不高。因此，隨著近幾年，各進(jìn)口國的不斷壓價，我國濃縮蘋果汁業(yè)的利潤空間越來越小。

3.出口市場比較集中，品牌建設(shè)的力度不夠。我國大部分濃縮蘋果汁加工企業(yè)品牌意識差，缺乏開拓國際知名品牌的主動性。各加工企業(yè)基本上都是生產(chǎn)濃縮蘋果汁后直接出口，而不是進(jìn)行深加工，提高產(chǎn)品的附加值。整個行業(yè)處于產(chǎn)業(yè)鏈的中上端，蘋果汁出口缺乏相應(yīng)的終端產(chǎn)品和品牌，多為雀巢、可口可樂等國外知名食品飲料公司的原料提供商，產(chǎn)業(yè)鏈條不完整。出口市場也比較集中。我國濃縮蘋果汁的主要出口市場為美、日、俄羅斯聯(lián)邦、加拿大和澳大利亞，占出口總額的84%。其中，美國市場更是占據(jù)了是我國濃縮蘋果汁出口量的半壁江山。產(chǎn)品單一，又缺乏一些享有國際聲譽(yù)的知名品牌，而出口市場又集中，使得各出口企業(yè)為了爭市場份額而大打價格戰(zhàn)，這不僅使出口企業(yè)利潤受損，而且常常會遭到進(jìn)口國借貿(mào)易保護(hù)之名的各種惡意報復(fù)。

4.各種形式的貿(mào)易保護(hù)主義增多。濃縮蘋果汁屬于農(nóng)業(yè)范疇的農(nóng)副產(chǎn)品加工。農(nóng)副產(chǎn)品是目前各國政府的保護(hù)產(chǎn)品，對此，各國都有相應(yīng)的保護(hù)措施。例如，一些國家提高環(huán)境與安全標(biāo)準(zhǔn)的技術(shù)要求，以技術(shù)壁壘實(shí)行貿(mào)易保護(hù)主義，阻止進(jìn)口我國的農(nóng)產(chǎn)品。除了技術(shù)性貿(mào)易壁壘，許多發(fā)達(dá)國家還通過提高對農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品的出口補(bǔ)貼，提高了農(nóng)產(chǎn)品的進(jìn)口關(guān)稅，甚至發(fā)起反傾銷來保護(hù)本國農(nóng)業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品，限制國外農(nóng)產(chǎn)品。各種形式的貿(mào)易保護(hù)主義對我國濃縮蘋果汁出口貿(mào)易造成了很大的沖擊。

四、關(guān)于提升我國濃縮蘋果汁業(yè)國際競爭力的對策

1.引導(dǎo)果農(nóng)調(diào)整蘋果種植結(jié)構(gòu)，積極建立多個果汁加工專用果種植基地。目前，國際市場上廣受歡迎的是高酸度濃縮蘋果汁，酸度越高，銷量越好，售價越高。要積極引導(dǎo)果農(nóng)轉(zhuǎn)變觀念，有計劃種植優(yōu)質(zhì)高酸度蘋果品種，逐步建立多個果汁加工專用果種植基地。企業(yè)探索建立“公司+農(nóng)戶+基地”模式，向果農(nóng)提供高酸度果品樹苗、技術(shù)、資金的扶持。此外，政府也需要提供政策鼓勵、技術(shù)支持。例如實(shí)行稅收優(yōu)惠；及時提供一些該產(chǎn)品的國際市場供需行情和主要進(jìn)口國的貿(mào)易制裁預(yù)警信息。

2.促進(jìn)行業(yè)整合，加快企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。目前我國的果汁加工企業(yè)產(chǎn)能過剩和重復(fù)建設(shè)的現(xiàn)象嚴(yán)重，全國共有工廠40余家，出口企業(yè)100余家。這些企業(yè)的實(shí)力參差不齊，基本上各自為戰(zhàn)，難以形成規(guī)模優(yōu)勢。因此，為了保證該行業(yè)的長期健康穩(wěn)定發(fā)展，各生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模上不宜盲目擴(kuò)大，而應(yīng)在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進(jìn)行資源整合與科技投入，使產(chǎn)業(yè)鏈條向兩端延伸，即上游向種植業(yè)延伸，下游向多元化產(chǎn)品、精深加工發(fā)展。走以管理保質(zhì)量，以質(zhì)量創(chuàng)品牌，以品牌拓市場的轉(zhuǎn)型升級之路。

3.開拓新的國際市場和挖掘國內(nèi)消費(fèi)潛力。一方面，繼續(xù)通過提高產(chǎn)品的品質(zhì)來鞏固歐美、日、加拿大等傳統(tǒng)的出口市場；加大對新興國家市場的調(diào)研和開發(fā)力度。另一方面，主動開發(fā)國內(nèi)消費(fèi)市場。目前，我國人均果汁消費(fèi)量不及世界平均消費(fèi)量的1/10，隨著我國人們生活水平和健康意識的不斷提高，對天然健康的果汁飲品的消費(fèi)量將會大大增加。因此，濃縮蘋果汁業(yè)應(yīng)主動去開發(fā)國內(nèi)市場，這樣做，既可以增加銷量，又可以擺脫過度依賴國外市場的不利局面。受消費(fèi)習(xí)慣的影響，國內(nèi)人們很少去飲用果汁，這就需要加工企業(yè)、銷售企業(yè)、飲料協(xié)會和營養(yǎng)專家聯(lián)合起來加大對蘋果汁營養(yǎng)價值的宣傳力度，讓人們了解到飲用蘋果汁的好處。

4.積極應(yīng)對來自于國外對我國濃縮蘋果汁出口的貿(mào)易保護(hù)主義措施。首先，企業(yè)必須加快引進(jìn)、選育和推廣水果優(yōu)良品種，同時提高水果的加工水平和加工深度，以先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和質(zhì)量管理技術(shù)（如HACCP管理體系）組織生產(chǎn)，積極申請主要出口市場的產(chǎn)品認(rèn)證。其次，積極發(fā)揮政府部門、行業(yè)協(xié)會作用。政府和行業(yè)協(xié)會要加強(qiáng)對原料采摘、加工、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)管和指導(dǎo)，鼓勵企業(yè)建立HACCP、ISO9000等管理體系，推動基地生產(chǎn)逐步與國際農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系接軌；加強(qiáng)國際水果及檢驗(yàn)檢疫措施的信息收集工作；了解主要出口國和進(jìn)口國的市場行情和供需狀況；限制濃縮蘋果汁的最低出口價格。最后，對來自于國外進(jìn)口國的反傾銷制裁，企業(yè)、政府、行業(yè)協(xié)會要聯(lián)合起來，積極應(yīng)對。這是因?yàn)?，一方面，反傾銷具有連鎖反應(yīng)，如果不去應(yīng)對，只會助漲其他國家的跟蹤效應(yīng)，另一方面，企業(yè)積極應(yīng)訴，可以盡可能地維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)益，使損失降到最小。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王京臣.我國濃縮果汁業(yè)向多元化發(fā)展[N].中國食品報，2012.

篇8

1.轉(zhuǎn)變教育理念，重新確定培養(yǎng)目標(biāo)

德國教育專家胡勃先生認(rèn)為：“德國的職業(yè)教育體系與其稱它為一種教育制度，不如稱它為一種‘思想’是一種注重實(shí)踐、技能為未來工作而學(xué)習(xí)的思想?！边@是對雙元制指導(dǎo)思想較為精辟的概括，表達(dá)了雙元制的思想基礎(chǔ)是什么，以及要達(dá)到一個什么樣的目標(biāo)。即雙元制強(qiáng)調(diào)的是技能和實(shí)踐能力的培養(yǎng)，是就業(yè)和直接通向生產(chǎn)崗位為未來而工作的一種教育，而不是什么“基礎(chǔ)教育”和“晉升教育”，這一思想層面為雙元制宏觀上的展開奠定了基礎(chǔ)。而長期以來，我國在發(fā)展職業(yè)教育的問題上，思想觀念始終存在著誤區(qū)，認(rèn)為職校生低人一等，只能做些簡單的、重復(fù)性的工作，這是對職業(yè)教育的錯誤認(rèn)識。職業(yè)教育與普通教育的主要區(qū)別在于：各自的培養(yǎng)目標(biāo)不同，側(cè)重點(diǎn)不同，職業(yè)教育是以能力為本位的教育，以培養(yǎng)實(shí)用型、技能型人才為目的，培養(yǎng)面向生產(chǎn)第一線所急需的技術(shù)、管理、服務(wù)人才。

中等職業(yè)教育學(xué)校應(yīng)轉(zhuǎn)變教育理念，重新確立培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)以職業(yè)能力為本位。現(xiàn)代社會是一個動態(tài)的社會，其變化幅度、速度極大，對勞動者提出了前所未有的新要求，如勞動分工由單一工種向復(fù)合工作的轉(zhuǎn)變，要求勞動者具備跨崗位的能力；信息爆炸，知識技能陳舊率加快，要求勞動者具有自我學(xué)習(xí)、不斷開發(fā)自身潛力的能力；競爭機(jī)制要求勞動者具有不斷適應(yīng)勞動力市場變化的能力?？梢哉f，培養(yǎng)目標(biāo)以職業(yè)能力為本位是現(xiàn)代社會對職業(yè)教育提出的新要求。為了培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會企業(yè)要求的技術(shù)工人，“雙元制”職業(yè)教育不僅注重綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)，而且特別強(qiáng)調(diào)關(guān)鍵能力的訓(xùn)練。關(guān)鍵能力是指與純粹的專門的職業(yè)技能和職業(yè)知識無直接關(guān)系，超出職業(yè)技能和職業(yè)知識范疇的能力。它是方法能力和社會能力的進(jìn)一步發(fā)展，也是具體的專業(yè)能力的進(jìn)一步抽象，它強(qiáng)調(diào)的是，當(dāng)職業(yè)發(fā)生變更，或者當(dāng)勞動組織發(fā)生變化時，勞動者所具有的這一能力依然存在，勞動者不會因?yàn)樵械膶ｉT知識和技能對新的生產(chǎn)過程與工作組織形式不適應(yīng)而茫然不知所措，而是能夠在變化了的環(huán)境中很快地重新獲得的職業(yè)技能和知識。關(guān)鍵能力包含的具體能力很多，但最重要的是獨(dú)立學(xué)習(xí)、獨(dú)立計劃、獨(dú)立實(shí)施、獨(dú)立控制與評價的能力。

2.改革專業(yè)設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容，建立新的課程體系和教材體系

職業(yè)教育是否滿足社會需求的一個主要體現(xiàn)就是職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置是否與生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化相適應(yīng)。為此，職業(yè)教育的專業(yè)設(shè)置要有針對性和實(shí)用性，體現(xiàn)下述三項(xiàng)基本原則：一是企業(yè)需求原則，即專業(yè)設(shè)置應(yīng)滿足行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所有企業(yè)的普遍要求；二是相對穩(wěn)定原則，即專業(yè)設(shè)置應(yīng)滿足相當(dāng)長時間內(nèi)職業(yè)發(fā)展的需求；三是廣泛適應(yīng)原則，即專業(yè)設(shè)置應(yīng)適合較寬的職業(yè)領(lǐng)域，并具有綜合性。為了確保專業(yè)設(shè)置的科學(xué)性與相對穩(wěn)定性，體現(xiàn)專業(yè)設(shè)置的綜合性和適應(yīng)性，德國以科學(xué)的方法――職業(yè)分析為導(dǎo)向，確定“雙元制”的培訓(xùn)職業(yè)。培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是通過課程來完成的。要實(shí)現(xiàn)以職業(yè)能力為本位的培養(yǎng)目標(biāo)，就必須以職業(yè)活動力為核心設(shè)計課程模式，這樣才能有利于學(xué)生的職業(yè)知識、職業(yè)技能的形成?！半p元制”的課程模式充分體現(xiàn)了以職業(yè)活動力核心的設(shè)計思想。對于我國頒布的《教育部等七部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育工作的若干意見》要求，職業(yè)院校要根據(jù)社會需求設(shè)置專業(yè)，開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，推進(jìn)精品專業(yè)或特色專業(yè)，精品課程和精品教材的建設(shè)，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)職業(yè)教育的針對性和適應(yīng)性。

3.重視學(xué)生的實(shí)際操作訓(xùn)練，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)

我國許多職業(yè)學(xué)校重文化課、輕專業(yè)課，重理論、輕實(shí)踐，重知識傳授、輕能力培養(yǎng)的現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重，學(xué)生在黑板上種田、在作業(yè)中練藝，脫不開普教的學(xué)歷教育模式，畢業(yè)生有文憑無技能。因此我們首先要加大實(shí)訓(xùn)教學(xué)比例，實(shí)訓(xùn)與理論比至少應(yīng)達(dá)到1∶1甚至3∶2。其次要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，由過去的驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)改革為綜合實(shí)驗(yàn)、生產(chǎn)結(jié)合實(shí)驗(yàn)或設(shè)計實(shí)驗(yàn)，加強(qiáng)能力培養(yǎng)。傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)室是一門課程一個實(shí)驗(yàn)室，這不利于學(xué)生習(xí)得系統(tǒng)的專業(yè)知識，不利于學(xué)生綜合專業(yè)能力的培養(yǎng)，應(yīng)該以專業(yè)為單位，一個專業(yè)一個實(shí)驗(yàn)室，學(xué)生上課、做實(shí)驗(yàn)都在其中。最后要加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)，有利于學(xué)生就業(yè)為宗旨，以項(xiàng)目建基地，以基地搞服務(wù)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

4.加強(qiáng)職教師資隊(duì)伍建設(shè)，造就一支“雙師型”職教師資隊(duì)伍

德國的職教師資尤為精良，職校教師除具有學(xué)歷和資歷并享受國家公務(wù)員待遇這些基本條件外，還必須經(jīng)過兩年以上的工廠實(shí)踐才具備職校教師資格；若擔(dān)任實(shí)訓(xùn)教師，則必須經(jīng)過“師傅”考試并取得師傅的資格，年齡要在24歲以上。德國的職校教師大多能一專多能，身兼數(shù)科，工作量負(fù)荷極滿，理論課教師周課時要達(dá)24節(jié)，實(shí)訓(xùn)課教師要達(dá)35節(jié)且要能完成兩門專業(yè)課的任務(wù)。而我國目前的職教師資來源于師范院校和非師范類普通高校。這樣，就形成職校教師受過師范教育者不具備專業(yè)技能，懂專業(yè)者未經(jīng)過正規(guī)師范教育的現(xiàn)象，而且都缺乏專業(yè)實(shí)踐技能，嚴(yán)格地講，都不符合職業(yè)技術(shù)的要求。因此，國家應(yīng)通過立法，規(guī)定職校師資標(biāo)準(zhǔn)并創(chuàng)造條件培養(yǎng)造就一支“雙師型”職教師資隊(duì)伍。目前而言，可通過以下三條途徑對現(xiàn)有師資進(jìn)行實(shí)踐培訓(xùn)，一是加大教師實(shí)踐鍛煉力度，鼓勵教師多參加專業(yè)實(shí)踐，要求新任專業(yè)教師必須先下基層單位實(shí)踐方可任教；二是盡可能采取多種優(yōu)惠措施，從基層引進(jìn)或者聘用技術(shù)專業(yè)人才；三是鼓勵教師參與社會實(shí)踐、技術(shù)推廣，增強(qiáng)實(shí)踐技能。

5.加強(qiáng)校企合作，積極探索產(chǎn)學(xué)合作的辦學(xué)路子

產(chǎn)學(xué)合作、社會參與是職業(yè)教育的基本特征，也是充分利用社會資源的基本渠道。學(xué)校應(yīng)主動采取行動，加入行業(yè)協(xié)會，尋找良好企業(yè)，與企業(yè)聯(lián)合招生，建立“專業(yè)+企業(yè)（公司）基地”的辦學(xué)模式，實(shí)施“2+1”、“1+1+1”或“1+2”人才培養(yǎng)模式，學(xué)生半工半讀，如我校飯店服務(wù)專業(yè)第一年在校上基礎(chǔ)課；第二年與飯店聯(lián)系半工半讀，半天上專業(yè)課，半天到企業(yè)實(shí)踐；第三年上崗。學(xué)校應(yīng)積極滿足產(chǎn)業(yè)界的需要；企業(yè)應(yīng)當(dāng)完善與產(chǎn)學(xué)合作有關(guān)的各項(xiàng)制度，建立完備的交流基礎(chǔ)。只有引進(jìn)產(chǎn)學(xué)結(jié)合的辦學(xué)機(jī)制，充分發(fā)揮學(xué)校和企業(yè)的各自優(yōu)勢，才能真正做到成果共享，盡快地增加教學(xué)投入，改善教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量，由此才能使我國的職業(yè)教育形成良性循環(huán)。

參考文獻(xiàn)：

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［2］姜大源.職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的理論、策略與方法，2002.

［3］面向未來的探索――“雙元制”職業(yè)教育在中國的實(shí)踐.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，1998.

篇9

【關(guān)鍵詞】職業(yè)生涯規(guī)劃；自我探索；大學(xué)生

大學(xué)生就業(yè)是全社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，它不僅關(guān)系學(xué)生自身發(fā)展、家庭幸福，也關(guān)系到學(xué)校的辦學(xué)，甚至是國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及和諧社會的構(gòu)建。為了促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，提高就業(yè)率，各高校做了大量工作，幫助學(xué)生開拓畢業(yè)生就業(yè)市場、拓寬就業(yè)渠道，重視和發(fā)展信息化建設(shè)，加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)等工作。在教育部辦公廳印發(fā)《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求》的通知中，也明確指出各高校對于學(xué)生的職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確列入教學(xué)計劃，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。這表明大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育被賦予了新的內(nèi)涵，不再是只針對高校畢業(yè)生的指導(dǎo)工作，而應(yīng)該從根本做起，貫穿學(xué)生大學(xué)四年。

一、對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識

職業(yè)生涯規(guī)劃不應(yīng)該簡單的等同于找工作，或者僅僅與工作相關(guān)[1]。職業(yè)生涯亦即事業(yè)生涯是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和職務(wù)的發(fā)展道路。一個人的事業(yè)究竟應(yīng)向哪個方向發(fā)展，他的一生要穩(wěn)定從事哪種職業(yè)類型，扮演何種職業(yè)角色，都可以在此之前做出設(shè)想和規(guī)劃，這就是職業(yè)生涯設(shè)計。

一個系統(tǒng)的生涯規(guī)劃應(yīng)當(dāng)包括覺知與承諾、認(rèn)識自己、人事工作世界、決策、行動和再評估、成長六個步驟。而在這其中，職業(yè)生涯探索階段恰好處在大學(xué)教育階段，這一階段對每個學(xué)生職業(yè)的選擇、職業(yè)生涯的發(fā)展都有著重要意義，因此高等學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

二、職業(yè)生涯規(guī)劃中自我探索的重要性

系統(tǒng)化的職業(yè)生涯規(guī)劃是一個“從內(nèi)而外”的過程，職業(yè)生涯規(guī)劃不是簡單的幫助學(xué)生找到一份工作，而是更要做到“人職匹配”。因此，在職業(yè)生涯規(guī)劃時，首先要認(rèn)識自己。認(rèn)識自己分為以下步驟：

（一）認(rèn)識性格

性格，是人在其成長經(jīng)歷中，因生理、遺傳、家庭教養(yǎng)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等因素的交互作用，從而形成自己獨(dú)特的個性。每個人都會有天生擅長的一面，也有不擅長的一面，它沒有好壞之分。通過知曉自己性格上的擅長與不擅長，并了解與之相適應(yīng)的環(huán)境和職業(yè)，就能幫助自己做出合乎自己情況的職業(yè)選擇[2]。這樣的最佳匹配，會使得大學(xué)生成為有效的工作者。

（二）認(rèn)識興趣

興趣，是影響人們工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感的重要因素。對大多數(shù)人而言，工作占據(jù)了他們一生中、一天中最好的時光，工作原本的意義不在謀生，而在于從事工作時沉浸其中獲得的滿足感與幸福感，興趣和投入就是這種滿足感和幸福感的來源。

（三）認(rèn)識技能

技能，是簡歷和面試所使用的語言，對于個人擺脫對能力的狹隘認(rèn)識、樹立自信心、在求職和工作中勝出具有重要的意義。幫助大學(xué)生從自己以往的各種經(jīng)驗(yàn)中辨識個人所擅長的技能，恰當(dāng)表達(dá)、展現(xiàn)自我是有非常重要意義的事情。

（四）認(rèn)識價值觀

價值觀，是我們在生活和工作中所看重的原則、標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)。它指向我們一生中最重要的東西，是個體行為背后的深層動機(jī)，對個體的職業(yè)選擇和發(fā)展起到重要的作用，因此，在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)選擇時，應(yīng)重視對自身價值觀的澄清，培養(yǎng)對工作健康合理的價值觀，追求有意義的人生[3]。

總之，加強(qiáng)自我性格的認(rèn)知，有助于在職業(yè)選擇上揚(yáng)長避短；加強(qiáng)自我興趣和價值觀的認(rèn)知，有助于明確職業(yè)目標(biāo)；加強(qiáng)自我技能的認(rèn)知，有助于增強(qiáng)自信心，提高競爭力。

三、職業(yè)生涯規(guī)劃中自我探索目前存在的問題

（一）自我探索滯后

國外大學(xué)對學(xué)生的自我探索教育主要是為職業(yè)發(fā)展服務(wù)的，美國高校都有類似于中國高校的就業(yè)指導(dǎo)中心這樣的機(jī)構(gòu)，比較著名的有哈佛大學(xué)的生涯服務(wù)中心，哥倫比亞大學(xué)的生涯和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展辦公室，他們提供的咨詢和服務(wù)多種多樣，就業(yè)指導(dǎo)中一個重要的環(huán)節(jié)是對自己的評估，評估結(jié)束后通過電腦和工作進(jìn)行配對。其實(shí)美國人一直非常重視引導(dǎo)學(xué)生對自我進(jìn)行了解，他們看重個人特質(zhì)和職業(yè)的適配性。小學(xué)時，學(xué)校就會聘請社會各行各業(yè)的人員為小學(xué)生講解他們所從事職業(yè)的特點(diǎn)。中學(xué)時，學(xué)校會讓學(xué)生做一些心理測驗(yàn)，還會讓學(xué)生到各企事業(yè)單位自己去體驗(yàn)，從小對自我和職業(yè)的關(guān)注降低了大學(xué)畢業(yè)時找工作的盲目性。與美國等一些發(fā)達(dá)國家相比，我國學(xué)生的自我探索教育并未得到充分的重視，也遲遲未能開展。但學(xué)生對自我探索是非?？释模F(xiàn)狀和學(xué)生需要的矛盾說明學(xué)生的自我探索以及相應(yīng)的指導(dǎo)己經(jīng)相當(dāng)滯后了。

（二）自我探索意識的缺乏

在大學(xué)生中，對“自我探索”全然不知的大有人在，清晰了解“自我探索”的則寥寥無幾。總而言之，大部分學(xué)生在大學(xué)之前沒有思考過自我探索這個問題，因?yàn)閼?yīng)試教育之下，這對他們的成績似乎沒有幫助。帶著這種對自我的朦朧感他們進(jìn)入的大學(xué)。但學(xué)習(xí)不是大學(xué)的全部，學(xué)生還需要思考自己選擇什么樣的人做朋友，對什么課程感興趣，他們對這些問題難以回答，很多人都是隨大流，這勢必會產(chǎn)生更多的問題。自我探索需要個體的重視，進(jìn)入大學(xué)仍有很多學(xué)生沒有思考過這個問題，只有喚醒他們的意識，才能為四年的學(xué)習(xí)生活打下良好的基礎(chǔ)。同時學(xué)校應(yīng)該積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我探索。

（三）自我探索方法缺乏

很多學(xué)生想過認(rèn)識自己，了解自己以改變自己，但是很多人也會因?yàn)椴恢绾沃侄艞墸袑W(xué)生因?yàn)椴涣私庾约憾Щ?。學(xué)生們認(rèn)為自我探索比較難，原以為自我探索似乎是一個很簡單的任務(wù)，但是真要探索時卻發(fā)現(xiàn)無從下手。我們每一個人對自己都有所了解，但是能夠全面了解自己的并不多。很多人對自己是一知半解，還有些人都沒正式考慮過這個問題。所以當(dāng)務(wù)之急就是為大學(xué)生提供這樣一個平臺，喚醒他們自我探索的意識，使他們有機(jī)會去探索自我，有能力探索自我。

四、關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的自我探索的思考

（一）自我探索應(yīng)盡早開展

自我探索是一種意識，很多學(xué)生對此并不了解，所以不夠重視，但是自我探索對大學(xué)生確實(shí)很重要。大學(xué)四年中，一般高校在大三、大四才對學(xué)生進(jìn)行干預(yù)，效果往往不夠明顯。如果能在剛進(jìn)大學(xué)時就幫助他們確立這種意識，這對他們大學(xué)四年的生活以及走入社會后的發(fā)展都十分有益。

（二）自我探索應(yīng)持續(xù)開展

自我探索不同于就業(yè)指導(dǎo)，前者是幫助學(xué)生建立準(zhǔn)確的自我概念，具有發(fā)展性、廣泛性、綜合性和長期性，后者是以解決問題為主，是應(yīng)時性的。自我探索關(guān)注學(xué)生自我成長、性格、能力、興趣、價值觀，甚至要探索和開發(fā)自己潛能。此外，在探索過程中還會出現(xiàn)“倒退”現(xiàn)象，所以自我探索的道路是艱難的，需要持續(xù)開展。

（三）完善心理咨詢體系

自我探索是一個復(fù)雜的過程，需要科學(xué)的心理測試，對自己的興趣、性格和價值取向等特質(zhì)有全面認(rèn)識，從而能夠認(rèn)識自己的優(yōu)勢和劣勢，更好地選擇發(fā)展道路[4]。這些工具大學(xué)生不容易得到，或者得到了測驗(yàn)結(jié)果但不知如何解釋。因此，完善的心理咨詢體系應(yīng)包括相關(guān)技術(shù)的支持和專業(yè)人員的配備。同時，要通過各種宣傳手段讓學(xué)生知道學(xué)校所提供的心理幫助。

（四）勇于嘗試，創(chuàng)新方法

目前高校帶領(lǐng)學(xué)生做自我探索訓(xùn)練專業(yè)的老師還不多，這就需要作為學(xué)生工作第一線的輔導(dǎo)員老師勇于嘗試。輔導(dǎo)員老師要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升自己專業(yè)水平，但同時更要有勇氣嘗試站上講臺，最開始可能做不到形成一種教與學(xué)的模式，但哪怕是與學(xué)生們一起分享自己所學(xué)也會讓學(xué)生們開啟“自我探索”之門。在方式方法上，不能只單純的講理論，要花心思，創(chuàng)新意，將理論高度提煉融入到多種活動形式中，可以采用個體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、素質(zhì)拓展等方法，加以精美的包裝，讓學(xué)生們對“自我探索”產(chǎn)生興趣。

（五）在“自我探索”中全面開展職業(yè)幸福觀和社會責(zé)任觀教育

在“自我探索”中價值觀的部分格外耀眼，在這其中除了自我價值觀的澄清，最為重要的是全面開展職業(yè)幸福觀和社會責(zé)任觀教育。對人生幸福的認(rèn)識和理解，直接影響對職業(yè)的選擇和評價。

當(dāng)前，幸福與物質(zhì)利益的關(guān)系是十分突出和需要解決的問題。我們必須承認(rèn)每一個人的幸福和發(fā)展，都需要一定的物質(zhì)條件作為基礎(chǔ)，然而，勞動和奉獻(xiàn)是物質(zhì)利益獲得的前提條件。在當(dāng)今社會轉(zhuǎn)型階段，雖然有一夜暴富、不勞而獲的現(xiàn)象，但是真正持久的、大多數(shù)的幸福一定是自己勞動創(chuàng)造的。因此，要讓大學(xué)生深刻認(rèn)識到勞動奉獻(xiàn)和個人利益的緊密關(guān)系，大學(xué)生就業(yè)無論在什么地方，在什么崗位，都是創(chuàng)業(yè)的過程。只有艱苦創(chuàng)業(yè)，才有利益的獲得，才有精彩的人生[5]。現(xiàn)在特別強(qiáng)調(diào)先就業(yè)、再擇業(yè)，其中一個基本的原則就是，人生的理想和成功，在于勞動和創(chuàng)造。首先有勞動創(chuàng)造機(jī)會，再去實(shí)現(xiàn)更高的人生理想。

職業(yè)和責(zé)任也是緊密聯(lián)系的，責(zé)任感是職業(yè)理想、職業(yè)成就的重要因素。高等教育不是義務(wù)教育，供養(yǎng)一個大學(xué)生，對于大多并不富裕的中國家庭來說，是一份相當(dāng)大的付出，尤其對絕大多數(shù)農(nóng)村家庭來說，往往意味著花光父母半輩子的積蓄，還要節(jié)衣縮食。因而一個大學(xué)生首先是要承載全家人的期望，擔(dān)負(fù)起家庭的責(zé)任。職業(yè)既是實(shí)現(xiàn)人生價值途徑，也是承擔(dān)責(zé)任的主要載體。正是在這個意義上，我們開展的感恩教育，首先是感家庭、父母養(yǎng)育之恩，同時也感國家、社會之恩。在選擇職業(yè)時，引導(dǎo)大學(xué)生不僅要看重職業(yè)本身的價值，而且要看到職業(yè)對社會的創(chuàng)造和貢獻(xiàn)，對于家庭付出的回報，也就是對家庭、對社會的一份責(zé)任。

責(zé)任意識體現(xiàn)了一個人的職業(yè)態(tài)度，是職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)之一。強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感是正確的職業(yè)價值觀的核心內(nèi)容之一。加強(qiáng)職業(yè)價值觀教育，重要的在于感恩思想、回報家庭、社會思想教育，促進(jìn)以社會責(zé)任為核心的職業(yè)道德教育。

參考文獻(xiàn)

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作者簡介：

篇10

關(guān)鍵詞：我國企業(yè) 稅務(wù)會計 財務(wù)會計 探索

近年來，隨著我國會計改革的不斷深入以及《企業(yè)會計準(zhǔn)則》和《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》的公布與實(shí)施，由此造成了會計收益與應(yīng)稅所得之間的重大差異，并且我國的稅法越來越健全、稅收監(jiān)管越來越嚴(yán)格、計算要求越來越細(xì)化。筆者認(rèn)為借鑒一些發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)建立核算這種差異的專門的理論和方法，實(shí)行稅務(wù)會計與財務(wù)會計的分離是一種必然要求。

一、稅收法規(guī)與會計制度關(guān)系的發(fā)展歷程

在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟(jì)模式下，我國企業(yè)（特別是國有企業(yè)）一般只需對政府負(fù)責(zé)，無論盈利還是虧損，一切都是政府的。因此，企業(yè)所有的會計處理均以國家財稅收入最大化為目標(biāo)，稅收法規(guī)與會計制度的目標(biāo)基本上是一致的，會計利潤和應(yīng)稅所得大體保持一致。同時，企業(yè)也從方便的角度出發(fā)，以滿足稅務(wù)當(dāng)局的要求為其會計處理的基本出發(fā)點(diǎn)，盡量避免或減少由于會計處理方法與稅法要求的不同而需單獨(dú)解釋的內(nèi)容，進(jìn)而按照稅收法規(guī)進(jìn)行會計處理，而非以真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營狀況為主要目的。然而，從國際慣例看，市場經(jīng)濟(jì)國家的企業(yè)稅利都是分開的，稅是對政府的義務(wù)，利潤是投資者所擁有的投資收益；不僅如此，兩者還是矛盾的，稅繳多了，利潤就會被抵消。我國正處于從計劃經(jīng)濟(jì)向社會主義市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)軌過程中，該種市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境必然導(dǎo)致投資主體多元化，從而會計信息利益相關(guān)者群體復(fù)雜化情況的出現(xiàn)，而會計的處理方法如何從以稅收為基準(zhǔn)的舊模式向以真實(shí)反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量為主要目標(biāo)的新模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化就成了當(dāng)務(wù)之急。所以，在我國當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，稅收法規(guī)與會計制度的目標(biāo)逐步呈現(xiàn)出了非同一性的特征。這種非同一性是從1994年稅制改革和1997年起具體會計準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度（筆者將準(zhǔn)則和制度納入廣義的“會計制度”范疇之內(nèi)）的相繼出臺開始逐漸擴(kuò)大的。比如，稅法中《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》、《關(guān)于企業(yè)合并分立業(yè)務(wù)有關(guān)所得稅問題的通知》等法規(guī)與會計制度規(guī)定的原則、方法等內(nèi)容在確認(rèn)收入、費(fèi)用和損失方面的差異逐步擴(kuò)大，甚至產(chǎn)生了不容忽視的分歧和對立關(guān)系。

二、企業(yè)稅務(wù)會計的特點(diǎn)

企業(yè)稅務(wù)會計是以對所得稅應(yīng)稅所得與會計收益差異為核算對象，建立專門的會計理論和方法，形成獨(dú)立于財務(wù)會計的企業(yè)稅務(wù)會計。其具體的特點(diǎn)體現(xiàn)在以下四個方面：

1.企業(yè)稅務(wù)會計的稅收目標(biāo)與財務(wù)會計目標(biāo)不同

財務(wù)會計的目標(biāo)是向會計信息使用者提供能真實(shí)、客觀、公允地反映企業(yè)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的財務(wù)報告；稅務(wù)會計的目標(biāo)是保證財政收入、調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)、公平社會分配。

2.企業(yè)稅務(wù)會計與財務(wù)會計執(zhí)行的法律依據(jù)不同

前者主要依據(jù)的是國家稅法；后者則是會計準(zhǔn)則。兩者因其法律依據(jù)不同，故其收入確認(rèn)范圍與確認(rèn)時間不同，從而造成會計收益與應(yīng)納稅所得者的重大差異。例如企業(yè)財務(wù)會計、管理會計在固定資產(chǎn)的折舊上、可在現(xiàn)行財務(wù)制度規(guī)定的平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年限總和法等幾種方法中選擇，采用其中一種；在存貨核算中，企業(yè)可在加權(quán)平均法、后進(jìn)先出法、先進(jìn)先出法等五種方法中選擇。但企業(yè)稅務(wù)會計只能依照稅收規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊方式及存貨核算方法進(jìn)行核算，并需報稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。也就是說，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為和財務(wù)會計核算涉及到稅務(wù)問題時，應(yīng)以稅收規(guī)定為依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的會計處理；財務(wù)會計制度與稅收規(guī)定要求不一致時，應(yīng)以稅收規(guī)定為準(zhǔn)繩，進(jìn)行必要的調(diào)整。

3.企業(yè)稅務(wù)會計是反映和監(jiān)督企業(yè)履行稅收義務(wù)的工具

企業(yè)稅務(wù)會計作為會計學(xué)科的一個分支，對企業(yè)以貨幣表現(xiàn)稅務(wù)活動的資金運(yùn)動過程進(jìn)行系統(tǒng)的、全面的反映和監(jiān)督，具有其相對的獨(dú)立性和特殊性。因?yàn)槎愂找?guī)定的計稅依據(jù)與企業(yè)會計記載反映的依據(jù)并不總是一致的，處理方法、計算口徑不可避免地會出現(xiàn)差異。對此，企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)有一套自身獨(dú)立的處理準(zhǔn)則，通過稅務(wù)會計工作所反映出來的情況，保證企業(yè)的稅務(wù)活動按照稅收規(guī)定進(jìn)行，使應(yīng)納稅金及時、足額地解繳，防止偷、逃、騙、欠稅問題發(fā)生，保證企業(yè)認(rèn)真、完整、正確地履行納稅義務(wù)，避免因不熟悉稅收規(guī)定、未盡納稅義務(wù)而受處罰所導(dǎo)致的損失。

4.企業(yè)稅務(wù)會計具有稅收籌劃的作用

稅收具有強(qiáng)制性、無償性和固定性的特點(diǎn)，稅收直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流量、經(jīng)營利潤乃至影響到企業(yè)的生存，因此，做好稅收籌劃對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。稅收籌劃是納稅人在合乎法律的大前提下，為達(dá)到潛在稅收負(fù)擔(dān)最小化，稅后收益或所得最大化的目標(biāo)，采用將其組織機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，充分發(fā)揮稅收的調(diào)節(jié)作用，使國家的稅收政策得以正確的貫徹實(shí)施，同時促進(jìn)納稅人增強(qiáng)稅收法律意識，用好用足稅收政策，取得更大的經(jīng)營效益。

三、設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計的必要性

1.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是稅收制度與會計制度的差別日趨明顯的必然要求

目前，企業(yè)納稅仍然依賴于財務(wù)會計的賬簿和報表，其財務(wù)人員在申報納稅時，頭腦中往往沒有稅務(wù)資金流動的清晰、完整，系統(tǒng)的觀念，導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)會計只能成為財務(wù)會計的簡單附屬，而財務(wù)會計又不能全面行使稅務(wù)會計的職能，二者互相牽制，影響了各自職能的充分發(fā)揮。

現(xiàn)行的稅制已日趨完善，它與會計制度的差別越來越明顯。

1.1目的不同。財務(wù)會計所提供的信息，除了為綜合部門及外界有關(guān)經(jīng)濟(jì)利益者 服務(wù)外，更主要的是為企業(yè)本身的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)；而企業(yè)稅務(wù)會計則要根據(jù)現(xiàn)行稅收規(guī)定和征收辦法計算應(yīng)納稅額，正確履行納稅義務(wù)。例如納稅申報和稅款解繳是稅收資金運(yùn)動的結(jié)果和終點(diǎn)，是稅務(wù)會計應(yīng)反映和監(jiān)督的重要內(nèi)容。由于各稅種的計稅依據(jù)和征稅方法不同，同一稅種在不同行 業(yè)的納稅人之間的會計核算方法也不盡一致，所以反映各種稅款繳納的方法各不相同。企業(yè)應(yīng)按稅收規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)會計特點(diǎn)進(jìn)行正確的核算。

1.2核算基礎(chǔ)、處理方法不同。當(dāng)前企業(yè)會計準(zhǔn)則 和財務(wù)通則規(guī)定，企業(yè)的財務(wù)會計必須在“收付實(shí)現(xiàn)制”與“權(quán)責(zé)發(fā)生制”中選擇一種作為會計核算基礎(chǔ)，一經(jīng)選定，不得更改。而企業(yè)稅務(wù)會計則不同。因?yàn)楦鶕?jù)稅收規(guī)定，在計算應(yīng)稅所得時既要保證納稅人有立即支付貨幣資金的能力和稅務(wù)機(jī)關(guān)有征收當(dāng)前收入的必要性，又要考慮征收管理方便，所以稅收制度是收付實(shí)現(xiàn)制與權(quán)責(zé)發(fā)生制的結(jié)合，是實(shí)施會計處理的“聯(lián)合基礎(chǔ)”。例如房產(chǎn)稅，商品房一經(jīng)售出，即使購買方未付清房款，房地產(chǎn)商都得按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”記入收入；但稅法考慮到房地產(chǎn)商支付稅款能力，規(guī)定根據(jù)房地產(chǎn)商是否收到房款來確定納稅時間，即以“收付實(shí)現(xiàn)制”作稅務(wù)會計基礎(chǔ)。

1.3計算損益的程序和結(jié)果不同。企業(yè)稅務(wù)會計從經(jīng)營收入中扣除經(jīng)營成本費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)與財務(wù)會計不同。如財務(wù)會計把違法經(jīng)營的罰款和被沒收財物的折款從營業(yè)外支出科目中列支，即準(zhǔn)予在利潤結(jié)算前扣除，但稅收規(guī)定則不允許在計算應(yīng)稅所得時扣除。

1.4企業(yè)稅務(wù)會計堅(jiān)持歷史成本，不考慮貨幣時間價值，而這種價值正是財務(wù)會計、管理會計進(jìn)行核算的重要內(nèi)容。

1.5企業(yè)稅務(wù)會計要對納稅申報、稅款解繳、稅款減免、稅收籌劃進(jìn)行專門核算。而企業(yè)財務(wù)會計則把以上項(xiàng)目作為附屬，這些差異，成為稅務(wù)會計單獨(dú)設(shè)立的前提條件。

2.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是完善稅制及稅收征管的必然選擇

2.1企業(yè)配備既懂稅收規(guī)定、又精通會計業(yè)務(wù)的專門稅務(wù)會計人員，根據(jù)稅收規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營情況及時計算、申報納稅，及時、正確履行納稅義務(wù)，有助于保證國家稅款及時、足額上繳。

2.2有利于分清稅企權(quán)責(zé)，使稅務(wù)人員從繁雜的財務(wù)賬簿、報表檢查中解脫出來，利用更少的人力全面高效地履行稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)有的職責(zé)。

2.3有利于稅制結(jié)構(gòu)的完善。企業(yè)稅務(wù)會計相對獨(dú)立于財務(wù)會計、管理會計之外，企業(yè)稅務(wù)人員能對企業(yè)稅務(wù)資金的運(yùn)動情況進(jìn)行潛心研究，有助于稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)及稅制的不完善之處，從而進(jìn)一步加速稅制完善的進(jìn)程。

3.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管理的需要

籌資、投資、營運(yùn)資金管理和股利分配是企業(yè)財務(wù)管理的四大內(nèi)容。企業(yè)納稅對財務(wù)管理的四大內(nèi)容都有重要影響。例如，在籌資中，由于不同的籌資方式獲取的資金其成本的列支方法在稅法中所作的規(guī)定有所不同，是在稅前列支還是在稅后列支直接影響企業(yè)的負(fù)擔(dān)，企業(yè)必須認(rèn)真加以籌劃，選擇有利的融資結(jié)構(gòu)。又如，投資者在進(jìn)行新的投資時，基于節(jié)稅和投資凈收益最大化的目的，可以從投資地點(diǎn)、投資行業(yè)、投資方式等幾個方面進(jìn)行優(yōu)化選擇。又如，加速營運(yùn)資金周轉(zhuǎn)效率的同時又要考慮到運(yùn)轉(zhuǎn)周期，以保證納稅時有足夠的現(xiàn)金支付能力。還有，稅收政策不僅影響利潤的分配，而且對累積盈余也有制約作用，同樣需要納稅籌劃?？偠灾?，納稅問題貫穿于財務(wù)活動的各個過程，融于財務(wù)管理的各內(nèi)容之中。因此，這就要求我們企業(yè)必須熟知稅收規(guī)定，不僅要站在征稅人角度熟知稅收規(guī)定，還應(yīng)站在納稅人角度正確進(jìn)行有關(guān)納稅的會計處理，并適時做出符合企業(yè)利益的、明智的財務(wù)決策。

4.設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是企業(yè)正確處理企業(yè)與國家之間分配關(guān)系的最佳途徑

首先，為了完整、準(zhǔn)確地理解和執(zhí)行稅收規(guī)定，納稅人應(yīng)樹立牢固的納稅意識和責(zé)任感，正確處理企業(yè)和國家之間的分配關(guān)系，不能片面地只為緩繳稅、少繳稅、不繳稅。其次，如果現(xiàn)行稅收規(guī)定中存在某些“灰色地擴(kuò)，納稅人從自身利益出發(fā)，采取避重就輕等 策略也屬合乎情理和法規(guī)之舉。目前，國際上合理避稅已很普遍，納稅人樹立避稅意識，既是明智之舉，也是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。當(dāng)然稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅務(wù)實(shí)踐中，對發(fā)現(xiàn)的稅收立法、執(zhí)法中存在的漏洞和問題，應(yīng)及時采取補(bǔ)救措施，堵塞漏洞。從這個意義上說，設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計是強(qiáng)化征納雙方的管理意識和競爭意識的有效途徑。

四、建立我國企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)注意的幾個基本問題

1.加快構(gòu)建我國稅務(wù)會計的理論體系

由于我國現(xiàn)行的稅制處于一個不斷發(fā)展、完善的階段，各種規(guī)范性文件屢屢下發(fā)，這勢必造成我國現(xiàn)行稅制的復(fù)雜性和操作上的難度性。作為推動稅收法規(guī)與會計制度共同發(fā)展的關(guān)鍵因素，稅務(wù)會計理論體系的構(gòu)建，應(yīng)該在稅收微觀領(lǐng)域?qū)⒑暧^稅收學(xué)的基本概念、原則轉(zhuǎn)化為稅法學(xué)的相關(guān)概念、原理的同時；又可以借助于財務(wù)會計學(xué)的一系列理論與方法，以稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，將應(yīng)納稅企業(yè)計算、繳納的稅款和應(yīng)履行的納稅義務(wù)通過會計系統(tǒng)予以反映。

2.我國企業(yè)稅務(wù)會計的對象、內(nèi)容及核算方法

企業(yè)稅務(wù)會計的對象就是納稅人在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中可用貨幣表現(xiàn)的與稅收相關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動。在實(shí)際工作中企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)包括以下內(nèi)容：

2.1確定企業(yè)稅務(wù)會計的納稅基礎(chǔ)，即稅務(wù)登記、變更登記、重新登記、注銷登記和納稅申報。

2.2流轉(zhuǎn)稅、所得稅兩大稅金的會計處理及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中各環(huán)節(jié)應(yīng)納稅種的會計處理。

2.3企業(yè)納稅申報表的編制及分析等。

3.我國企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)遵循的基本制度

3.1財務(wù)會計制度是根據(jù)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》及《企業(yè)財務(wù)通則》的要求制定的，與其它專業(yè)會計一樣，稅務(wù)會計也必須遵照執(zhí)行。只有當(dāng)這些制度與稅收規(guī)定有差別時，才按稅收的規(guī)定執(zhí)行。

3.2納稅申報制度。納稅申報制度，是企業(yè)履行納稅義務(wù)的法定程序，按規(guī)定向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報繳納應(yīng)繳稅款的制度。企業(yè)稅務(wù)會計應(yīng)根據(jù)各稅種的不同要求真實(shí)反映納稅申報的內(nèi)容。

3.3減免稅、退稅與延期納稅的制度。企業(yè)可按照稅收規(guī)定，申請減稅、免稅、退稅和延期納稅。按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的具體規(guī)定辦理書面申報和報批手續(xù)，應(yīng)附送有關(guān)報表，以供稅務(wù)機(jī)關(guān)審查。批準(zhǔn)前，企業(yè)仍應(yīng)申報納稅；減免稅到期后，企業(yè)應(yīng)主動恢復(fù)納稅。

3.4企業(yè)納稅自查制度。企業(yè)納稅自查，是企業(yè)自身監(jiān)督本單位履行納稅義務(wù)，防止和糾正錯計稅、少繳稅、欠稅的一種手段。企業(yè)內(nèi)部對賬務(wù)、票證、經(jīng)營、核算、納稅情況等進(jìn)行自行檢查，以避免應(yīng)稅方面的疏漏而給企業(yè)造成不應(yīng)有的損失。

五、對設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計的幾點(diǎn)建議

要把企業(yè)稅務(wù)會計從財務(wù)會計、管理會計中分立出來，其中雖然涉及許多方面的問題，有些甚至還要補(bǔ)充和修訂相關(guān)法規(guī)和制度。目前，企業(yè)稅務(wù)會計在我國基本上還處于構(gòu)想階段，如何讓其初具雛型，我們還要在以下幾個方面做出努力：

1.加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

如果說稅務(wù)會計的最重要的目標(biāo)是促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益，那么稅務(wù)會計的業(yè)務(wù)素質(zhì)則是稅務(wù)會計保持旺盛生命力的核心和保證。

1.1在高等教育中開設(shè)與“稅務(wù)會計”相關(guān)的課程，培養(yǎng)具有較深會計理論、稅收理論及法律理論功底的專業(yè)人才。

1.2稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)給企業(yè)稅務(wù)會計常年提供咨詢服務(wù)和培訓(xùn)的機(jī)會，以使企業(yè)稅務(wù)會計及時掌握最新的稅收規(guī)定和征管制度。

1.3企業(yè)應(yīng)樹立正確的納稅觀念，選拔符合稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)要求人員擔(dān)任稅務(wù)會計，并為其提供培訓(xùn)、調(diào)研機(jī)會，保證稅務(wù)會計質(zhì)量的不斷提高。

2.健全組織機(jī)構(gòu)管理

健全的組織形式是保證企業(yè)稅務(wù)會計工作規(guī)范化、科學(xué)化的必要條件。就我國現(xiàn)狀來看，要設(shè)立企業(yè)稅務(wù)會計，還必須建立注冊稅務(wù)會計師協(xié)會，定期組織稅務(wù)會計資格考試，保證企業(yè)稅務(wù)會計具有一定水準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)素質(zhì)；并對稅務(wù)會計運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析和研究，為完善稅收規(guī)定和企業(yè)決策提供參考。另外，還應(yīng)制定約束企業(yè)稅務(wù)會計行為的條例或規(guī)定，以減少企業(yè)稅務(wù)會計不合法行為的發(fā)生。

3.完善相關(guān)配套法規(guī)

隨著稅務(wù)會計的誕生，企業(yè)稅務(wù)會計會把注意力更多地放在如何在合法的情況下為企業(yè)制訂出最佳的納稅方案上。這便對企業(yè)管理及稅收征管提出了更高的要求。一方面要求企業(yè)用制度的形式規(guī)定稅務(wù)會計必須遵循的準(zhǔn)則，規(guī)定企業(yè)的其他管理人員不能為達(dá)到某種目的而強(qiáng)行要求稅務(wù)會計做出違法行為，從而為企業(yè)稅務(wù)會計營造良好的法制環(huán)境。另一方面要求稅務(wù)人員要在有法可依的基礎(chǔ)上，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，減少稅務(wù)管理上的人治現(xiàn)象。

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