導(dǎo)語：如何才能寫好一篇貴族禮儀，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

多年后我故地重游，童年記憶里的壯麗場面歷歷在目。無論你是什么來歷或信仰，身為一名游客很難不為這里壯觀的建筑與內(nèi)飾所動容。這是一種內(nèi)斂而細致的高貴，氣勢無與倫比。珍貴的塞夫勒瓷花瓶與古典名畫無需任何標注，它們的存在足以說明一切。

時代在變，當(dāng)下的信條漸漸擋住了昔日貴族階層與貴族價值的光芒。張揚的華麗，傲慢的舉止，糟糕的禮儀：在它們的甚囂之下，品位與細致幾近消失?！袄吓伞钡膬r值觀念依然還在，但它僅對這個社會的一小部分人開放，也只有那些最最精英的人士才能獲益?，F(xiàn)在人普遍接受無限度的價值表現(xiàn)：錢財或與金錢相關(guān)的一切都該每時每刻得以彰顯。我們能看到那些印滿了設(shè)計師商標的服裝：許多人的眼鏡就連商店標簽都不摘掉，唯獨怕人不知這是某某大師設(shè)計的：女士們會在餐館里多要一把椅子專門用來放包。說句實話，這些行為只會讓真正的貴族捧腹。顯然，不把眼鏡上的店家商標摘掉是為了表明自己買得起奢侈品：但對貴族而言，包包碰了點污漬或是淋了點雨又有什么關(guān)系呢？要單獨用把椅子放包的女士并不是在說“我很有錢”，她們似乎在說：“這包花了我很多錢，所以我得好好保護它?！北M管這么想沒什么不對，但這種信號也許并不是她們所期望的。

歷史上的貴族是由皇室給予顯赫社會地位的一個階層，他們不是擁有可觀的財產(chǎn)，就是為這個國家身負重任。他們對飲食與著裝十分講究，宅邸則以壯麗著稱。在歐洲，許多貴族家庭之間都保持某種聯(lián)姻關(guān)系。

早期的法國曾被看做為禮儀的中心，這種現(xiàn)象一直維持到1789年法國大革命爆發(fā)，當(dāng)時本國貴族大量遷移至英國（另一部分則悲慘地上了斷頭臺）。英國的禮儀與貴族從此聞名遐邇，甚至更有過之。而現(xiàn)在的不列顛人鮮有資格上升到貴族階層，這是因為當(dāng)時以布萊爾為首的工黨早已通過法律將世襲貴族廢除，這讓人十分惋惜。早在1528年，一位叫卡斯蒂利奧內(nèi)（Castiligone）的意大利人寫了一本禮儀專著《侍臣論》（The Book of the Courtier）。該書認為教育比背景更加重要：一個人會因出生背景被視為高貴，但真正的貴族精神是一種思想狀態(tài)，它可通過教育與學(xué)習(xí)獲得。我最新的著作《社交初哥禮儀指南》（The Bluffer’s Guideto Etiguette for the Soccially Less Fortunate）2014年就要出版了。我用幽默的方式網(wǎng)羅那些容易讓人有失身份的言語和舉止，對于想成為文化精英的人士饒有益處。從最簡單的一些措辭（比如客廳里帶軟席的巨型沙發(fā)該叫什么），到如何使用餐具：諸如怎么邀請婚宴賓客，怎么與英國皇室間交往等等。我一直在一所英式禮儀培訓(xùn)公司The English Manner內(nèi)任教。這是一家全英最知名有關(guān)禮儀、禮節(jié)及私人管家咨詢公司。而我的這本著作便是我工作經(jīng)驗的總結(jié)與延伸。我們在中國與伙伴PEC（普蕾帝斯）緊密合作，旨在為人們提供提升社交禮儀與社交文化的課程。我們的課程遍布全球，而在非洲、俄羅斯和中東地區(qū)也十分普及。

日益頻繁且便捷的旅行把這個世界變得越來越小，地域不同的人有必要了解他人的文化。全球普遍可行的禮儀文化不僅有助于商業(yè)或社交溝通，同時也能讓人找到自尊。

遙想貴族階層全盛的時代里，無論在餐桌、運動場，還是在馬廄或其他活動場所，上流社會始終仆人成群：而現(xiàn)在的英國貴族深居簡出，少有隨從。當(dāng)然，現(xiàn)代科技發(fā)達，確實也沒必要有那么多的幫手和傭人。盡管這種排場已成歷史，但貴族的標準仍不會變――事實上，當(dāng)今社會不拘小節(jié)的風(fēng)尚只會更加凸顯貴族的品質(zhì)。現(xiàn)在招搖撞騙的人隨處可見，而真正的文化精英卻很難找到，我們也只能尋找他們內(nèi)在的尊嚴和紳士氣度，來挖掘今天的貴族精神。

貴族精神一貫不變的是對戶外的熱愛。馬匹、馬球、馬術(shù)、馬車和賽馬，這些都是極受熱捧的活動。人們常開玩笑地說英國上流社會愛馬甚于愛人。要識別這些紳士并不困難，只要留意鞋子即可：除了周五或周末，他們平時不會在城市中穿褐色鞋子。對于他們來說，褐色只針對鄉(xiāng)村度假，周一至周四應(yīng)當(dāng)穿黑色皮鞋。也許你無法確信是否現(xiàn)在的紳士都會這么做，但這一修養(yǎng)有助于證明你是同類。所以當(dāng)我們想買雙褐色的粗皮鞋子時，我們須得三思：除非是在鄉(xiāng)村工作，否則穿著它上班是否有待斟酌？

鞋子的顏色僅僅屬于直觀的一面，與陌生人握手時該說什么則進一步透露了一個人的社會層次。在英語中，初次見面所用的禮貌用語“How do you do？”是最正確的，這比“Pleased to meet you”高明得多。試問既然你和此人素未謀面，憑什么一碰上就說“很高興遇見你”？這么說其實很不嚴謹。

而在用餐時，如何使用各種餐具是區(qū)分“穴居人”與“文明人”的主要依據(jù)。你是否知道調(diào)羹共有14個不同種類？比如怎么辨別柑橘調(diào)羹與五點鐘調(diào)羹？（譯者注：前者舀物部分較長，匙尖較尖，專門用來對付類似橙子這樣的水果：而后者整體較短，長度在咖啡匙與茶匙之間，專門用于五點檔的下午茶時間。）你又是否知道叉子也分13個種類？有沒有聽說過草莓叉子？在正式的用餐場合，這些細節(jié)都很重要。

篇2

【關(guān)鍵詞】婚姻法；家庭暴力；規(guī)制；不足

關(guān)于什么是家庭暴力，無論在國內(nèi)還是國外，無論是人們的認知還是法律的規(guī)定都不盡相同。最高人民法院《關(guān)于適用若干問題的解釋（一）》第一條規(guī)定：家庭暴力是指行為人以毆打、捆綁、殘害、強行限制人身自由或者其他手段，給其家庭成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為。持續(xù)性、經(jīng)常性的家庭暴力，構(gòu)成虐待。

我國婚姻法對家庭暴力的規(guī)制主要通過民事、行政、刑事三個方面。

民事方面的規(guī)制。新《婚姻法》第三條第二款規(guī)定：禁止家庭暴力，禁止家庭成員間的虐待和遺棄。新《婚姻法》第一次明確禁止家庭暴力，確定了家庭暴力的違法性?；橐龇ń忉專ㄒ唬┯謱彝ケ┝Φ母拍钭隽诉M一步界定。禁止家庭暴力是婚姻、家庭、婦女、兒童等憲法保護原則在新《婚姻法》中的體現(xiàn)。

新《婚姻法》第三十二條第二項規(guī)定：“實施家庭暴力或虐待，遺棄家庭成員的”“調(diào)解無效的，應(yīng)準予離婚”，這是新《婚姻法》增加的對家庭暴力的民事救濟。同時新《婚姻法》第四十六條第三、四項規(guī)定：“實施家庭暴力”和“虐待，遺棄家庭成員”“導(dǎo)致離婚的，無過錯方有權(quán)請求損害賠償?！睆亩J定了施暴者依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)離婚損害賠償?shù)呢?zé)任。

行政方面的規(guī)制。新《婚姻法》第四十三條規(guī)定：實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人有權(quán)提出要求，居民委員會、村民委員會以及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻。對正在實施的家庭暴力，受害人有權(quán)提出請求，居民委員會、村民委員會應(yīng)當(dāng)予以勸阻，實施家庭暴力或虐待家庭成員，受害人提出請求的，公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依照治安管理處罰的法律規(guī)定予以行政處罰。從該條規(guī)定可以看出，基層群眾性自治組織勸阻、調(diào)解和公安機關(guān)的制止這些措施可以主動介入，但新《婚姻法》對公安機關(guān)的行政處罰缺設(shè)置了一個前提條件，即以“受害人提出請求的”為前置條件，這一告訴才處理的設(shè)置，使得很多家庭暴力行為都不能得到及時的救濟。

刑事方面的規(guī)制。新《婚姻法》第四十五條規(guī)定：對重婚的，對實施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，受害人可以依照刑事訴訟法的有關(guān)規(guī)定，向人民法院自訴；公安機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法偵查，人民檢察院應(yīng)當(dāng)提起公訴?？梢娦隆痘橐龇ā芬?guī)定家庭暴力情節(jié)嚴重，或造成嚴重后果的，其暴力行為構(gòu)成了刑法上的相關(guān)犯罪，適用刑法規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。

通過上面對我國婚姻法在家庭暴力方面的規(guī)制的分析可看出，我國婚姻法在對家庭暴力的規(guī)制存在諸多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1.立法方面。有關(guān)家庭暴力的法律規(guī)定存在著原則性強、可操作性差、救濟途徑缺失等缺陷，難以起到應(yīng)有的保護作用。首先，新婚姻法只是規(guī)定了禁止家庭暴力的原則，并沒有進行細化，而且從立法方面來看，也缺少從社會性別的視角進行立法，導(dǎo)致在具體操作過程中，法律上存在著一些“真空”，如家庭暴力案件中受暴人傷殘情況的司法鑒定問題，依目前法律規(guī)定，申請法醫(yī)鑒定部門做鑒定，必須有公安機關(guān)或法院出具的書面委托書，一旦公安部機關(guān)以家庭糾紛為由不予立案，而案件又未進入訴訟程序，法院也不能出具鑒定委托書，這么一來法院也不立案，受害人就無處可訴。其次，缺乏對正在發(fā)生的家庭暴力的法律上的救濟途徑。法律上的規(guī)定主要是適用于對施暴者事后制裁，而對暴力行為發(fā)生過程中的干預(yù)較少，缺少有效、及時制止家庭暴力的法律措施。我們知道每一次沖突停息后，它還可能再次發(fā)生甚至升級，法律對此并沒有相應(yīng)的對策?，F(xiàn)有的規(guī)定僅重視事后處理，忽視事前預(yù)防。這方面可以適用的是《治安管理處罰條例》第22條的規(guī)定，但還必須以造成輕微傷為適用前提。而公安，派出所機構(gòu)以及婦聯(lián)，居委會所能做的只能是調(diào)解或者讓施暴丈夫?qū)懕ＷC書，但這種調(diào)解或保證書沒有任何強制力和約束力，因而經(jīng)常有前腳寫了保證書，后腳回家繼續(xù)施暴的情況。

刑事立法上，沒有專門針對家庭暴力的定罪量刑規(guī)定。雖然我國婚姻法規(guī)定了暴力行為嚴重構(gòu)成犯罪的，要追究刑事責(zé)任，然而事實上在《刑法》中的罪名的規(guī)定主要是針對一般主體的規(guī)定，沒有一個單獨規(guī)定家庭暴力的界定和量刑方法，只有對虐待罪規(guī)定了特殊主體―共同生活的成員，但是定罪標準較高，虐待罪要求“情節(jié)惡劣”。

篇3

關(guān)鍵詞：利率風(fēng)險； 久期； 到期收率

中圖分類號：F83 文獻標識碼：A文章編號：1672-3198（2011）05-0176-01

1 CAPM和指數(shù)模型對固定收益證券組合的應(yīng)用

固定收益證券面臨的主要系統(tǒng)風(fēng)險是利率風(fēng)險，把資本資產(chǎn)定價模型應(yīng)用到固定收益證券，可以知：

rirf+βi（rm－rf）

其中，ri表示固定收益證券的收益率，包括利息收益率與資本利得和損失；rf代表無風(fēng)險固定債券收益率，公認無風(fēng)險固定收益率的代表是國庫券的收益率；βi衡量的是固定收益?zhèn)南到y(tǒng)風(fēng)險， βi衡量的風(fēng)險包括系統(tǒng)風(fēng)險；rm代表市場上所有資產(chǎn)組合的收益率。但在實際的生活中不可能構(gòu)建市場上所有資產(chǎn)的組合，于是產(chǎn)生了對該模型的替代模型――指數(shù)模型。指數(shù)模型利用市場的指數(shù)收益率代替市場上所以資產(chǎn)組合的收益率，可用的指數(shù)有標準普爾500、上證綜合指數(shù)等。

2 利率風(fēng)險的規(guī)避

2.1 利率風(fēng)險的規(guī)避

利用久期規(guī)避利率風(fēng)險是消極型債券管理者常用的一種方法，我們知道商業(yè)銀行資金的主要資金來源是客戶的存款，客戶的存款構(gòu)成了銀行的負債，顯然客戶的存款通常期限較短，相應(yīng)的久期也短；銀行的資產(chǎn)主要是包括抵押貸款、企業(yè)貸款、住房貸款等，這些資產(chǎn)的到期期限一般較長，相應(yīng)久期較短。也就是所商業(yè)銀行的負債的久期與資產(chǎn)的久期并不相等，久期是衡量利率風(fēng)險的主要指標，商業(yè)銀行負債與資產(chǎn)的利率敏感性不同，如果利率突然上升，會導(dǎo)致銀行資產(chǎn)的幅度大于負債減少的幅度，銀行就會蒙受損失。當(dāng)然不僅是銀行，證券公司、基金管理公司等都面臨這樣的風(fēng)險。

所以消極型投資經(jīng)理所需要做的：一方面，根據(jù)本身負債融資的可取得性和負債融資的成本，構(gòu)建具有合理久期的固定收益?zhèn)呢搨M合；另一方面，構(gòu)建與負債具有相同久期的資產(chǎn)的組合，使得資產(chǎn)與負債具有相同的利率敏感性，這樣即使在市場利率發(fā)生劇烈波動的時，企業(yè)面臨的風(fēng)險也會大大減小。

2.2 規(guī)避利率風(fēng)險需要注意的問題

久期根據(jù)固定收益證券利息的支付時間與本金的支付時間算出來的加權(quán)平均數(shù)。隨著固定收益?zhèn)嗟狡谌盏呐R近，資產(chǎn)久期的方向與負債久期的變動方向相同，但資產(chǎn)久期與債久期變動幅度不相同，消極型固定收益證券組合的管理者要進行再平衡的調(diào)整，使資產(chǎn)的久期與負債的久期不能相差太大，減少利率風(fēng)險的暴露程度。

另外，久期是對利率風(fēng)險測量的一個近似指標，如果市場利率在短時間內(nèi)波動較大，會導(dǎo)致久期測量利率風(fēng)險的偏差，因為固定債券收益率曲線存在凸性。凸性反應(yīng)了收益率曲線斜率的變化率。如果投資者所在的市場極不穩(wěn)定，除了利用久期測量利率風(fēng)險外，還要進一步利用凸度，領(lǐng)用久期和凸度同時測量利率風(fēng)險，偏差會小的多。

2.3 我國公司規(guī)避利率風(fēng)險遇到的障礙

任何市場都需要注意上面的問題。由于我國的特殊情況，并且社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善，銀行、證券公司、保險公司在規(guī)避利率風(fēng)險操作時遇到更多的障礙，主要由于以下原因：

2.3.1 固定收益證券的品種少、交易量小，滿足不了建立證券組合的要求

規(guī)避利率風(fēng)險時，固定收益證券組合的消極型管理者首先必須根據(jù)融資的可得性與融資成本建立負債組合，然后再建立與負債組合久期相等或相似的資產(chǎn)組合。建立一個組合需要的債券較多，并且不同的債券組合需要的證券品種也不相同。我國固定收益證券市場尚不完善，市場的交易者較少，交易量少，很難滿足建立固定收益證券組合的需要，即使能滿足，某種證券的沒有替代品或替代品較少，建立的成本較大。

2.3.2 政府常用行政手段調(diào)節(jié)市場利率

如果在一定時期資本市場波動過大，導(dǎo)致rt－r-超過一定的范圍，我國會利用強制性的政策改變當(dāng)前的市場利率以穩(wěn)定市場。政府出臺政策限制市場對利率的作用，規(guī)定相應(yīng)的剛性利率，會導(dǎo)致利率的非連續(xù)性變化。市場利率的非連續(xù)性變化有可能導(dǎo)致負債的久期變化，資產(chǎn)的久期不變，也有個可能導(dǎo)致負債的久期與資產(chǎn)的久期同時變化，但變化的方向與變化的幅度不同。資產(chǎn)的久期與負債的久期本來已經(jīng)處于平衡，但政府頻繁的出臺財政政策會破壞這種平衡。

2.3.3 缺乏能夠利用金融工具規(guī)避利率風(fēng)險的人才

改革開放以后我國的金融市場才得到了正常的發(fā)展，底子薄。國內(nèi)生產(chǎn)總值的快速增長，促進了金融市場的快速的發(fā)展，金融市場對金融人才的需求也在快速增長，規(guī)避利率風(fēng)險的技術(shù)在實際操作中復(fù)雜，需要團體合作，當(dāng)前的應(yīng)試教育體制培養(yǎng)出來的人才并不能滿足金融市場在這一方面實際操作人才的需要。

2.3.4 固定收益證券交易的參與者結(jié)構(gòu)不合理，市場吸收信息的速度慢

我國金融市場極不完善，當(dāng)一個利好或利差的信息出現(xiàn)以后，并不能及時的反應(yīng)在固定收益?zhèn)膬r格中，信息從經(jīng)濟到金融領(lǐng)域傳導(dǎo)速度，金融市場吸收信息的速度慢。如果信息出現(xiàn)后，固定收益證券的管理者在構(gòu)建負債組合與資產(chǎn)組合時，卻不知道自己構(gòu)建的組合是否包含了已經(jīng)出現(xiàn)的信息。

參考文獻

篇4

摘要：西部少數(shù)民族地區(qū)是我國扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，扶貧開發(fā)工作是一項長期且艱巨的任務(wù)。以往財政“輸血式”的扶貧有著很大局限性，變輸血式扶貧為“造血式”扶貧，走出一條追趕型、調(diào)整型、跨越式、可持續(xù)發(fā)展之路是當(dāng)前扶貧開發(fā)的重點方向。

關(guān)鍵詞 ：西部；少數(shù)民族；“造血式”扶貧

一、威寧自治縣“造血式”扶貧現(xiàn)狀

威寧彝族回族苗族自治縣（以下簡稱“威寧自治縣”）位于貴州西北部，烏蒙山脈貫穿縣境，山高谷深，地勢險峻，境內(nèi)平均海拔2200 米，是進滇入川的交通要塞。全縣總面積6295平方公里，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。總?cè)丝?43.12萬人，有彝、回、苗等20個少數(shù)民族。

1.基礎(chǔ)建設(shè)，推進扶貧發(fā)展

基礎(chǔ)設(shè)施落后是制約扶貧地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展的重要因素，加強交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，是解決人民群眾出行難和農(nóng)產(chǎn)品流通的有效途徑，水電設(shè)施建設(shè)有利于改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。

威寧自治縣基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)近幾年有了較大發(fā)展，畢節(jié)至威寧高速公路全線通車，實現(xiàn)了鄉(xiāng)鄉(xiāng)通油路、大多數(shù)村通公路，新建農(nóng)村串戶路1463公里。投入6.54億元實施水利工程300余處，農(nóng)村能排能灌田土面積從人均0.21 畝增加到0.57 畝。通過“三小”工程建設(shè)①，推動雨水積蓄利用向科學(xué)規(guī)范化方向發(fā)展。2011年以來開工建設(shè)惠及47.16萬人的農(nóng)村飲水安全工程、中小河流治理主體工程和農(nóng)田水利工程建設(shè)，使得灌溉面積達27萬余畝；農(nóng)網(wǎng)改造率達到69%，行政村通電率達100%，綜合電壓合格率為97.49%，戶通電率達100%，農(nóng)村一戶一表率為67.83%。

2.產(chǎn)業(yè)扶貧，促進特色富民

產(chǎn)業(yè)扶貧是“造血式”扶貧最有效的途徑之一。發(fā)揮區(qū)域資源優(yōu)勢，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，推進區(qū)域農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和特色旅游業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)旅游資源開發(fā)，大力扶持生態(tài)旅游，有利于貧困人口增加收入，脫貧致富。

威寧自治縣著力把農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場優(yōu)勢，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，以馬鈴薯、畜牧業(yè)、烤煙產(chǎn)業(yè)及特色農(nóng)業(yè)為主，有效增加了農(nóng)民收入。目前建有馬鈴薯專業(yè)批發(fā)市場3個，種薯庫260多個，專業(yè)合作社、種薯生產(chǎn)企業(yè)45家；建成草地生態(tài)畜牧業(yè)生產(chǎn)基地18個、家禽規(guī)?；B(yǎng)殖場518個、大牲畜規(guī)?；B(yǎng)殖場377個、牧業(yè)專業(yè)合作社160 個,實現(xiàn)畜牧業(yè)總產(chǎn)值17.33億元；種植烤煙24.5萬畝，實現(xiàn)稅收8299萬元；種植蔬菜57.76萬畝、特色經(jīng)濟果林23.48 萬畝、茶產(chǎn)業(yè)5 萬畝、中藥材22.9萬畝。

發(fā)展以草海、馬擺大山、百草坪、石門坎為核心的威寧縣風(fēng)景名勝區(qū)，通過打造草海環(huán)線、東北線、北線、西北線和西南線五條旅游線路，有效提升了景區(qū)的可進入性和服務(wù)功能，2007年以來舉辦的草海國際觀鳥節(jié)、馬鈴薯文化節(jié)，促進了旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3.教育培訓(xùn)，提高人口素質(zhì)

大力發(fā)展教育培訓(xùn)，努力提高貧困人口素質(zhì)，以提升貧困地區(qū)和貧困家庭自我發(fā)展能力，增加貧困人口收入，是典型的“造血式”扶貧，更是實現(xiàn)貧困地區(qū)長遠可持續(xù)發(fā)展的必由之路。

威寧自治縣在教育方面，近三年來共補充中小學(xué)專任教師6000余名，全縣現(xiàn)有初中53所、九年一貫制學(xué)校6所，初中在校生81490人，初中校舍面積325960平方米，初中階段毛入學(xué)率97.16%，小學(xué)適齡兒童入學(xué)率穩(wěn)定保持在99%。

通過實施“三位一體”“雨露計劃”和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技能、勞動力轉(zhuǎn)移等培訓(xùn)工程，全縣培訓(xùn)農(nóng)村勞動力80194人。2010年到2013年4年時間內(nèi)，“雨露計劃”惠及28000多人；選派了892名科級干部到省市委黨校、深圳蛇口和福建漳州及其他經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)進行智力培訓(xùn)。同時在縣內(nèi)啟動智力提升工程，培訓(xùn)機關(guān)干部2632人次、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部5518人次、執(zhí)法干部2447人次、企業(yè)干部1057人次、專業(yè)技術(shù)人員8714人次、村級干部9904人次、農(nóng)村黨員及農(nóng)村經(jīng)濟帶頭人24606人次。在35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辦了周末黨校，培訓(xùn)3萬余人次。

二、“造血式”扶貧存在的問題

1.地方經(jīng)濟實力薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施落后投入不足導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)機化程度低，農(nóng)耕地以畜力為主，勞動生產(chǎn)率低。交通、能源、電力、通訊設(shè)施落后，交通不便，信息不靈，造成貧困面大。威寧自治縣2009年財政總收入完成50180萬元，而財政支出為194582萬元，差額部分由上級補助，是典型的貧困財政；支柱財源不多，年納稅超過100 萬元的企業(yè)較少。雖然有許多通村公路，但由于等級低，加之管理和維修不善，晴通雨阻。不通公路的村還有69個，未通公路的組還有3400余個，修建勞動強度大，修建成本高。水利設(shè)施脆弱，全縣常年干旱面積大，有效灌面低，遠不能滿足農(nóng)業(yè)灌溉的需要。部分人畜飲水困難，農(nóng)村供電質(zhì)量不高，電網(wǎng)老化，還有部分村未列入農(nóng)網(wǎng)改造。

2.扶貧產(chǎn)業(yè)難以形成規(guī)模

產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)模小，輻射帶動能力弱；市場建設(shè)布局不合理，地區(qū)發(fā)展不平衡，市場覆蓋面較窄；一些市場定位和發(fā)展方向不準確，產(chǎn)地批發(fā)市場和專業(yè)批發(fā)市場發(fā)展滯后，農(nóng)產(chǎn)品區(qū)位優(yōu)勢及產(chǎn)業(yè)特點得不到充分體現(xiàn)；市場基礎(chǔ)設(shè)施和配套設(shè)施落后，檔次普遍較低；發(fā)展方式粗放，沒有形成合作社，市場競爭力不強，經(jīng)營管理水平低，農(nóng)村經(jīng)紀人隊伍不健全；由于缺乏專業(yè)的人才指導(dǎo)，農(nóng)民在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展中遇到的問題得不到及時解決。在農(nóng)產(chǎn)品升級換代方面，新的種植、養(yǎng)殖、加工技術(shù)得不到及時推廣運用；因各地自然條件差異，產(chǎn)業(yè)品種相對單一，產(chǎn)業(yè)化扶貧在一定程度上難以因地制宜，農(nóng)民的收益效果不明顯，積極性也難以提高。

3.文化素質(zhì)較低，思想觀念落后

少數(shù)民族地區(qū)人口文化程度普遍偏低，具有初中文化程度的比例很低，更多的人沒有一技之長，思想觀念落后，導(dǎo)致貧困村寨青年人外出打工的就業(yè)空間狹窄。工資性收入較低，接受新科技知識慢，脫貧致富技能差，而且由于長期生活在相對封閉、落后的貧困地區(qū)，多數(shù)農(nóng)民缺乏商品經(jīng)濟和市場經(jīng)濟意識，積極進取精神不強。

威寧自治縣總?cè)丝谥?，農(nóng)村人口占絕大多數(shù)。在7周歲以上的104萬人口中，中小學(xué)以下文化程度的占了近66%，其中還有6.5 萬人是文盲。農(nóng)村人口規(guī)模過大、文化素質(zhì)偏低，導(dǎo)致絕大多數(shù)農(nóng)戶因循守舊、創(chuàng)造性差、接受新技術(shù)新事物的能力較弱，從而導(dǎo)致其發(fā)展能力也弱，這是貧困的最主要原因。

三、“造血式”扶貧發(fā)展的對策建議

1.實事求是，所需所求，所依所辦

堅持“一事一議”2 制度，尊重民意、社情和事實，增強農(nóng)民集體意識，讓廣大農(nóng)村群眾通過交流討論，就建設(shè)本村集體公益事業(yè)達成共識，形成輿論壓力，集群體之力辦群體之事；加速村民自治進程，為農(nóng)村群眾參與村內(nèi)社會事務(wù)管理、提高參政意識搭建良好平臺，促進農(nóng)村群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)目標的實現(xiàn)，加快村民自治步伐；提高生產(chǎn)生活水平，通過籌資籌勞聚集力量，提高農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施水平，興辦集體公益事業(yè)，降低農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活成本，改善居住環(huán)境，為新農(nóng)村建設(shè)奠定物質(zhì)基礎(chǔ)；防止農(nóng)民負擔(dān)反彈，明確農(nóng)村群眾的負擔(dān)水平，杜絕“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。通過集體討論決策，有多大力辦多大事，做到公開透明，保證農(nóng)民負擔(dān)控制在政策規(guī)定的范圍內(nèi)。

2.因地制宜，產(chǎn)業(yè)開發(fā)，穩(wěn)定脫貧

一是特色農(nóng)牧業(yè)。根據(jù)區(qū)域特色的土地資源及生物資源，以科技為引導(dǎo)，對農(nóng)牧業(yè)發(fā)展科學(xué)布局，挑選適宜本地生長的優(yōu)質(zhì)種源，以保證高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的農(nóng)牧產(chǎn)品。以因地制宜、分類指導(dǎo)、發(fā)揮優(yōu)勢、提高效益為原則，優(yōu)化生產(chǎn)布局；以市場為導(dǎo)向，發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢；以產(chǎn)業(yè)作用與效益為指導(dǎo)，推進區(qū)域農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，培育壯大一批區(qū)域特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。

二是旅游產(chǎn)業(yè)。西部少數(shù)民族山區(qū)旅游資源豐富，發(fā)展旅游業(yè)的自然環(huán)境條件較好，非常適合發(fā)展旅游業(yè)。但是發(fā)展旅游不僅要講求旅游業(yè)本身的效益，還要因地制宜，充分發(fā)揮旅游業(yè)的帶動功能，使更多的地區(qū)、更廣大的群眾脫貧致富。

3.依托科教，提升素質(zhì)，培育人才

⑴素質(zhì)教育。素質(zhì)教育的實施也必須結(jié)合少數(shù)民族貧困地區(qū)的特點，根據(jù)其民族性和區(qū)域性，因地制宜，采取多層次、多形式、多渠道的辦學(xué)方式，特別是對有自己民族語言的地區(qū)，更要注意其語言的保護及傳承；對于教育資源不足的地區(qū)，可以大力發(fā)展區(qū)域內(nèi)的寄宿制學(xué)校，盡力整合優(yōu)化教育資源，切實改善少數(shù)民族地區(qū)適齡學(xué)生的受教育條件。

⑵職業(yè)教育。職業(yè)教育的發(fā)展也應(yīng)該針對地區(qū)需求，注重實用性。做到因地制宜，以適用技術(shù)為主，適應(yīng)貧困地區(qū)資源狀況、經(jīng)濟發(fā)展狀況和人口教育狀況，并且要有時效性和實用性。此外，還要注重產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置，具備多方面的技術(shù)素質(zhì)，以適應(yīng)不斷發(fā)展的社會經(jīng)濟要求。貧困地區(qū)也要加大與科研機構(gòu)、高等院校的合作，開展一些成熟可靠、容易掌握的技能培訓(xùn)，將科技落實為貧困戶手中切實的生產(chǎn)力，實現(xiàn)科技脫貧，提高其文化素質(zhì)和生產(chǎn)開發(fā)力。

⑶師資建設(shè)。優(yōu)先發(fā)展西部貧困地區(qū)師范教育，加強民族地區(qū)生源的師范教育，解決師資資源問題，穩(wěn)定貧困地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展；實行在崗教師定期考核與進修，尤其要注重其漢語、民族語言的“雙語”教學(xué)，擴大職業(yè)教育師資配比，增加實用技術(shù)人才的師資培育，提高教師水平。針對人才流失情況，國家及地方政府在實施教育援助計劃的同時，也要有一定的政策傾斜，大幅提高少數(shù)民族貧困地區(qū)教師的社會地位和生活待遇，為教師提供一個良好的教學(xué)、工作和生活環(huán)境。

引文注釋

1“三小”工程：小山塘、小水池、小水窖。2“一事一議”，是指在農(nóng)村稅費改革這項系統(tǒng)工程中，取消了鄉(xiāng)統(tǒng)籌和改革村提留后，原由鄉(xiāng)統(tǒng)籌和村提留中開支的與農(nóng)田水利基本建設(shè)、道路修建、植樹造林、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等有關(guān)的土地治理項目和村民認為需要興辦的集體生產(chǎn)生活等其他公益事業(yè)項目所需資金，不再固定向農(nóng)民收取，采取“一事一議”的籌集辦法。

參考文獻

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[5]楊昌鵬.貴州城鎮(zhèn)化理論與實踐研究[D].華中師范大學(xué), 2012.

篇5

關(guān)鍵詞：腦卒中；抑郁癥；規(guī)范的護理干預(yù)

腦卒中并發(fā)抑郁癥，占腦卒中患者的 20. 0%～ 50. 0 %。Starkstein 等報道腦卒中發(fā)病 1 個月內(nèi) 重度抑郁癥患病率為 27. 0 %，輕度抑郁癥為 20. 0%。腦卒中是一種發(fā)病率、致殘率均高的疾病，它不僅導(dǎo)致患者的生理性殘疾，同時在精神心理上也給患者帶來很多的損害。腦卒中后可并發(fā)各種情感障礙，其中抑郁是最常見的情緒改變。本文對124例初發(fā)腦卒中病例，腦卒中后抑郁癥（post_ stroke depression，PSD）的患者進行規(guī)范的護理干預(yù)進行探討。

1 研究對象和方法

1. 1 研究對象：2013年8月至2014年8月收入郴州市第一人民醫(yī)院的初發(fā)腦卒中124例，均頭顱CT或MRI證實屬腦卒中患者。124例中男72例，女52例；年齡42～90歲，平均65. 3±6. 9歲；文化程度：文盲6例，小學(xué)20例，中學(xué)41例，?？?3例，大學(xué)36例；腦出血51例，腦梗死73例；124例中符合抑郁癥診斷78例（抑郁組），均符合 CCMD-3抑郁癥診斷標準，漢米頓抑郁量表（HAMD） [ 1]抑郁癥發(fā)生率為62.90%，其中男42例，女36例（46.15%），年齡45～72歲，平均62.3±7. 2歲；無并發(fā)抑郁癥46例（非抑郁組），其中男23例，女22例，年齡56～86歲，平均？66. 3±6. 8歲。兩組年齡、性別、文化程度、無顯著性差異（ P >0.05）。78例抑郁癥診斷符合CCMD_3中國精神疾病分類與診斷標準關(guān)于抑郁癥診斷標準，HAMD評分≥12分。凡昏迷、失語、智能損害和既往有腦器質(zhì)性疾病者均不入組，且無陽性精神障礙個人史及家族史；無智力和認知障礙。124例腦卒中患者無并發(fā)抑郁癥者46例為非抑郁組。78例腦卒中患者隨機分成兩個組，規(guī)范護理干預(yù)組39人，對照組39人。

2 方法

2.1規(guī)范的護理干預(yù)措施

2.1.1入院時及時評估，建立抑郁評估檔案：腦卒中后抑郁癥的診斷患者最初被診斷為腦卒中，通常會經(jīng)歷幾天到幾周的情緒反應(yīng)，包括不相信、否認、拒絕、失望等，這些反應(yīng)是從一般憂傷、抑郁情緒再到抑郁癥，是一系列抑郁癥狀綜合譜。抑郁癥的癥狀有：在大多數(shù)時間內(nèi)有抑郁情緒；對大多數(shù)活動缺少 樂趣或興趣；食欲和睡眠顯著改變；易激惹或遲緩； 疲勞；無價值感或過分的內(nèi)疚；注意力不集中；反復(fù)產(chǎn)生關(guān)于死亡和自殺的想法。要診斷抑郁癥，上述癥狀持續(xù)至少 2 周。應(yīng)用HAMD評分，對新入院的腦卒中患者進行HAMD評分，小于 8 分為無抑郁，大于12分為輕度抑郁，大于 17 分為中度抑郁，大于 24 分為重度抑郁。并進行動態(tài)的評估，一些被證明有效的量表有醫(yī)院焦慮抑郁量表（Hospital Anxiety and Depression Scale， HAD）[2] ，心理抑郁問卷（Psychological Depression Inventory） 和愛丁堡抑郁量表（Edinburgh Depression Scale），自評抑郁量表、抑郁狀態(tài)問卷（Selfrating Depression Scale and Depression Status Inventory ，SDS ，DSI）和漢密頓抑郁量表（Hamilton Depression Rating Scale for Depression ，HRSD） [2] 。

2.1.2建立較系統(tǒng)的抑郁患者心理檔案，為心理護理提供連續(xù)、動態(tài)的臨床依據(jù)。 檔案內(nèi)容包括性別、焦慮抑郁的程度、認知功能、自尊心、精神狀態(tài)、語言狀況、文化程度、家庭關(guān)系、社會支持等。 彭可勤等報道腦卒中患者伴隨焦慮和抑郁時， 在藥物治療的同時應(yīng)給予積極有效的心理干預(yù)，以 促進患者早日康復(fù)。

2.1.3護士引導(dǎo)患者建立外援支持，充分認識自己的生存價值，主動尋求家庭及社會支持和理解，提高生活質(zhì)量，為治療疾病樹立信心。

2.1.4護士每天隨同主管醫(yī)生查房，腦卒中引起的神經(jīng)功能損害程度與抑郁癥的發(fā)生關(guān)系密切。應(yīng)及時了解患者的病情及存在的不良心理問題，與醫(yī)生一起引導(dǎo)患者正確認識疾病，向患者及其家屬講解疾病的知識，促進護患之間良好的情緒交流，對患者家屬進行心理疏導(dǎo)，解除其焦慮不安，對患者產(chǎn)生良性影響。

2.1.5對于患者的不良心理每天進行心理疏導(dǎo)，并進行效果評估。

2.1.6在病情允許下盡早與康復(fù)科醫(yī)生共同鼓勵患者進行康復(fù)訓(xùn)練，并向患者說明康復(fù)訓(xùn)練的重要性，讓患者在實踐活動中體會自己的成功，從而 轉(zhuǎn)變消極悲觀的態(tài)度， 消除了患者的適應(yīng)不良行為。

2.1.7每兩周組織患者召開患者座談?wù)務(wù)?，鼓勵患者暢談自己的心得體會，梳理正面典型。

2. 2 對照組。采用傳統(tǒng)的神經(jīng)科護理模式？。 入院介紹后，根據(jù)醫(yī)生醫(yī)囑執(zhí)行各項治療與護理，并根據(jù)醫(yī)囑對患者抑郁評估，進行一般的健康宣教。

2. 3 評定方法 采用 HAMD和護士觀察量表（NOSIE），于患者入院時及入院后 6周末， 由 2名主管護師和 1名神經(jīng)內(nèi)科科主治醫(yī)師進行評定。

3結(jié)果

統(tǒng)計學(xué)方法 采用 SPSS11. 0軟件包對數(shù)據(jù)進行 χ 2 檢 驗或 t檢驗。

表 1 兩組治療前后 HAMD、NOSIE評分比較（x±s）

4討論

4.1：護理腦卒中抑郁患者時，早期及動態(tài)的抑郁評估是護理腦卒中抑郁患者的良好基礎(chǔ)。

4.2：隨同醫(yī)生查房與及時與動態(tài)的溝通及交流是關(guān)鍵。引導(dǎo)患者表達自己對診斷、治療、護理以及疾病預(yù)后等問題的看法和要求，并耐心解答患者提出的問題，使患：者以正確的態(tài)度面對疾病。只有這樣才能及時發(fā)現(xiàn)患者的心理問題，盡早干預(yù)。才能收到較好的效果。

4.3 規(guī)范的護理干預(yù)是提高護理腦卒中抑郁患者效果的延續(xù)，從觀察組與對照組看，規(guī)范的護理干預(yù)進一步規(guī)范了護士的行為規(guī)范，提高了患者的治療效果及滿意度。

參考文獻：

篇6

2015年，意大利頂級奢侈品牌阿瑪尼40周年誕辰之際，阿瑪尼先生推出了首款以亞洲花園為靈感的高級定制香氛-

>> 世界頂級奢侈品牌在中國 NE·TIGER 中國的頂級奢侈品品牌 中國電影：素唇凝香 GREGORY品牌40周年 以品質(zhì)服務(wù)于中國戶外愛好者 第34屆中國洛陽牡丹文化節(jié)開幕 國色天香 世界綻放 中國奢侈品牌之路 滄海沉浮：中國知青運動40周年 鐵凝：2006年冬天的第一場“香雪” 秘境景邁 凝駐千年曼妙茶香 香凝普淚 鄉(xiāng)村飄出牡丹香 “牡丹”渡洋英倫香 盛世同慶 禮獻尊客 狀元張斌回鄉(xiāng)獻“禮” 中國郵政賀卡:以情載禮的品牌傳播 中糧?瑞府 首獻中國頂級府園式別墅 1436中國頂級奢侈品的誕生 中國頂級奢侈品遭遇生存瓶頸 十周年慶典 感恩巨獻 “中國制造”的奢侈品牌 常見問題解答 當(dāng)前所在位置：中國 > 政治 > 意大利頂級奢侈品牌阿瑪尼40周年貴族香水“牡丹凝香”禮獻中國 意大利頂級奢侈品牌阿瑪尼40周年貴族香水“牡丹凝香”禮獻中國 雜志之家、寫作服務(wù)和雜志訂閱支持對公帳戶付款！安全又可靠！ document.write("作者： 本刊編輯部")

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2015年，意大利頂級奢侈品牌阿瑪尼40周年誕辰之際，阿瑪尼先生推出了首款以亞洲花園為靈感的高級定制香氛-貴族香水“牡丹凝香”，攜手世界文化遺產(chǎn)――蘇州園林拙政園，首次舉行全球媒體會，以此作為最尊貴的禮物獻給中國。

3月10日，阿瑪尼貴族香水“牡丹凝香”上市會在拙政園舉行。

阿瑪尼貴族香水起初是阿瑪尼先生為密友親自調(diào)配的私人藏品，后來因朋友們的熱忱追捧，開始小范圍分享，獻給最欣賞他孜孜不倦、力臻完美精神的人們。精粹頂級的天然香原料，手工古法制香技藝，將高定成衣般的精致細膩與登峰造極的藝術(shù)之美集于一身。

阿瑪尼貴族香水選用比其它香水少三倍的成分。精簡凝萃，氣息純凈，容不得絲毫偏差與不均衡。因此唯有最才華橫溢、技藝登峰造極的調(diào)香師，以巧奪天工之精妙，方締造出這般芳華奪目、凈采無瑕、意韻靈動。

篇7

關(guān)鍵詞：煙草商業(yè)；規(guī)范管理；思考與探索

1.規(guī)范管理對行業(yè)的重要意義

早在1999年，國家局黨組就提出了"一要規(guī)范，二要改革，三要創(chuàng)新"的行業(yè)工作重點，08年國家局黨組把"嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力"作為行業(yè)改革和發(fā)展的重要指導(dǎo)思想。09年4月份，國家局姜成康局長明確提出了"嚴格規(guī)范是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線"，"生命線"就意味著企業(yè)生存之源、管理之本，規(guī)范已成為當(dāng)前行業(yè)各項工作的重中之重。

沒有規(guī)范，何來企業(yè)的經(jīng)營有序，更談不上維護國家利益和消費者利益。作為國家煙草專賣體制保護下的企業(yè)，嚴格規(guī)范更有其重大意義，它是實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。近些年來，國家局采取一系列措施狠抓規(guī)范，使行業(yè)的規(guī)范建設(shè)取得了初步成效，但是許多單位的規(guī)范問題離國家局要求還存在著一定的差距，不規(guī)范的習(xí)慣仍然存在，需要我們不斷完善提高。

2.以制度建設(shè)為切入口，扎實開展規(guī)范管理活動

"規(guī)范、效率、活力"要發(fā)揮長效，基礎(chǔ)在于制度。美國管理學(xué)家藍斯登提出"藍斯登"原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑到。這"保持梯子的整潔"是規(guī)范的基本要求。安徽省局（公司）提出的規(guī)范管理的工作目標，就是要以制度建設(shè)為切入口，進一步健全完善制度體系，全面提升全省系統(tǒng)規(guī)范管理。

2.1制度框架體系更加完善

規(guī)范化管理的實質(zhì)就是打造企業(yè)卓有成效的管理體系，企業(yè)的規(guī)范化管理，需要制度化，也需要標準化。正如汪興福教授所說的"制度如渠、行為如水"，渠道怎么設(shè)，水就怎么流。通過規(guī)范管理活動，特別在在制度建設(shè)方面，通過自上而下、自下而上，全方位、立體式、多維度的制度梳理，必將為企業(yè)構(gòu)建一個具有自我防范，持續(xù)改進的機能，使約束員工按特定的方式行事，能積極應(yīng)對企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，為企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展奠定扎實的制度基礎(chǔ)。

2.2制度建設(shè)工作更加規(guī)范

制度建設(shè)對于煙草來說，早已不是新鮮話題，多年來，企業(yè)形成的方方面面的制度很多，但制度的時效性、合法性，明顯不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)營管理的現(xiàn)實需求，有些制度甚至相互交叉、相互矛盾、相互制肘，為了適應(yīng)企業(yè)規(guī)范管理的需要。通過規(guī)范梳理，完善和建立健全企業(yè)各項規(guī)章制度，完善制度管理體系，更加注重制度的嚴密性和合法性、規(guī)范性和有效性、實用性和可操作性、全面性和系統(tǒng)性，注重與人本文化管理的關(guān)系。以制度形式固化各項工作要求和程序，使工作有據(jù)可查，有章可依，固化于制，用制度管人，逐步實現(xiàn)了對人、財、物的科學(xué)管理，努力實現(xiàn)從人治和法治，從經(jīng)驗管理走向科學(xué)管理。

2.3制度建設(shè)實現(xiàn)一體化、功能化

根據(jù)制度建設(shè)規(guī)范化、流程化的要求而制作的，實現(xiàn)了制度建設(shè)的過程監(jiān)控和動態(tài)管理。就宣城煙草來說，我們將制度建設(shè)與質(zhì)量、職業(yè)健康安全、企業(yè)文化、目標管理與績效考核五個體系相融合，初步實現(xiàn)"五個體系一體化"，充分發(fā)揮制度建設(shè)的一體化，將制度管理融入企業(yè)的各個領(lǐng)域。功能化注重制度更多效果的應(yīng)用和顯現(xiàn)，通過制度建設(shè)，推進企業(yè)內(nèi)部管理水平明顯提升，市場經(jīng)營環(huán)境明顯改善，卷煙經(jīng)營秩序走向良性循環(huán)，企業(yè)形象也得到明顯提升，為企業(yè)發(fā)展營造了科學(xué)規(guī)范的發(fā)展環(huán)境，通過建立長效機制，實現(xiàn)主動規(guī)范、全面規(guī)范、科學(xué)規(guī)范的長治久安。

3.延伸拓展規(guī)范管理，促進企業(yè)全面規(guī)范

規(guī)范管理活動是實現(xiàn)"嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力"的重要舉措，在完善制度體系的基礎(chǔ)上，不斷延伸拓展規(guī)范梳理，豐富規(guī)范內(nèi)涵，促進企業(yè)全面規(guī)范發(fā)展。

3.1體系引入、實現(xiàn)過程化控制

對于煙草商業(yè)企業(yè)來說，規(guī)范化的管理最終會形成一系列的制度管理標準，但這些制度和管理標準絕不是一套僵死的制度文本，而是具有生命機能，包含能更好、更能推動和促進企業(yè)發(fā)展的制度和標準不斷創(chuàng)造形成的機制。制度規(guī)范是關(guān)鍵，但全面規(guī)范顯然遠遠不止于制度化、標準化建設(shè)，信息固化流程，更應(yīng)以質(zhì)量管理體系實現(xiàn)過程管理，促進全面規(guī)范。質(zhì)量管理體系作為一種全范圍、全過程的管理活動，滲透到企業(yè)管理的每一個過程、每一個環(huán)節(jié)。員工工作不僅關(guān)注最終結(jié)果，還關(guān)注上下游的銜接，在員工行為過程中獲得績效，通過質(zhì)量體系把靜態(tài)層面的制度要求轉(zhuǎn)化為動態(tài)層面的質(zhì)量規(guī)范標準，以往一些沒有制度加以規(guī)范的工作領(lǐng)域逐步實現(xiàn)規(guī)范。

3.2以人為本、打造核心價值觀

制訂出規(guī)章制度只是第一步，規(guī)范最重要的是把制度落到實處，落實到員工的實際工作中。只有全體干部職工都遵守這些制度，企業(yè)運轉(zhuǎn)才能順暢。規(guī)范管理說到底還是員工的自我規(guī)范意識得到不斷提高，下一步，還應(yīng)從熏陶和引領(lǐng)好員工規(guī)范自律上發(fā)揮作用，使規(guī)范不僅體現(xiàn)在固化于制，更多地是使規(guī)范管理內(nèi)化于心，打造核心的價值觀，使規(guī)范管理真正成為員工的習(xí)慣，實現(xiàn)過去的"要我規(guī)范"向"我要規(guī)范"的轉(zhuǎn)變。以企業(yè)文化建設(shè)為契機，以質(zhì)量體系建設(shè)為抓手，以用工分配制度改革為動力，深入挖掘企業(yè)核心價值觀念，堅持系統(tǒng)的管理理念和方法，完善科學(xué)績效管理體系和激勵機制，不斷進取，努力推進企業(yè)規(guī)范化管理，為實現(xiàn)"嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力"的中國煙草而不懈努力。

3.3創(chuàng)新方式、注重系統(tǒng)化思考

規(guī)范建設(shè)要想跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，就要不斷創(chuàng)新工作方式。近年來，我們企業(yè)開展了三項工作、政（企）務(wù)公開、內(nèi)部監(jiān)管等一系列內(nèi)部整頓規(guī)范活動，逐步增強了規(guī)范的主動性、自覺性、全面性。在當(dāng)前形勢下，規(guī)范化管理更應(yīng)該注重結(jié)合企業(yè)的實際，突出本土特色，創(chuàng)造性地進行規(guī)范管理，確保規(guī)范運行常態(tài)化。在破解規(guī)范難點的基礎(chǔ)上，進一步理順內(nèi)部規(guī)范與績效考核的接口關(guān)系，從長效入手，優(yōu)化方式，開展績效管理的同時，提升規(guī)范效率；建立起廣泛、透明的政（企）務(wù)公開平臺，形成相對完善、切實高效、運行通暢的公開工作機制，初步實現(xiàn)互動型、參與型公開模式；把規(guī)范延伸到企業(yè)管理的方方面面，逐步建立起整頓規(guī)范的長效機制。

3.4科學(xué)指導(dǎo)，促進全面性規(guī)范

在科學(xué)發(fā)展過程中，我們準確把握了規(guī)范工作突出問題形成的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保規(guī)范工作有的放矢，切合實際。從煙草發(fā)展的歷程來看，"全面規(guī)范"既是行業(yè)二十幾年發(fā)展過程中經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié)，也是行業(yè)改革發(fā)展的內(nèi)在要求。安徽煙草開展的規(guī)范管理免檢制度是全面規(guī)范在安徽煙草的具體貫徹與落實，既體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的要求，又充分結(jié)合了煙草的實際。特別是我們緊密結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的有利契機，以學(xué)習(xí)實踐活動促進全面規(guī)范工作的開展，探索兩者的有機結(jié)合，在免檢制度的開展上以制度梳理問題為抓手，以整改完善為關(guān)鍵，以常態(tài)管理為目標，形成閉環(huán)管理，不斷促進全面規(guī)范工作扎實深入開展。

4.融合提升規(guī)范管理，推進組織轉(zhuǎn)型目標的實現(xiàn)

4.1"嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力"三者的辯證關(guān)系

"嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力"的總體要求，體系嚴密，寓意深刻。"嚴格規(guī)范"是重要保證，"富有效率"是根本要求，"充滿活力"是關(guān)鍵所在，且是前兩者的綜合體現(xiàn)和外在表現(xiàn)。三者相互依存，相互促進，不可分割。沒有規(guī)范的效率等于沒有效率，另一方面，沒有規(guī)范，企業(yè)的效率和活力更是無從談起；只有規(guī)范，沒有效率和活力，也違背了規(guī)范的意義；只有在規(guī)范的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的高效率，才能激發(fā)員工的潛力，從而打造充滿活力的企業(yè)，反之，充滿活力又促進了企業(yè)規(guī)范和效率穩(wěn)步提高。

4.2以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，全面提升效率

"百舸爭流，奮楫者先"。提高效率是全系統(tǒng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的根本要求，是提高總體實力的重要基礎(chǔ)。"低本高效"一直是我們追求的方向，但由于各種主客觀因素影響，我們的效率成本往往是居高不下，這就需要我們在規(guī)范管理上下功夫，嚴格的規(guī)范管理是提升企業(yè)效率的基礎(chǔ)。隨著煙草行業(yè)改革的不斷深入，切實抓好基礎(chǔ)工作，顯得更加重要和緊迫。就拿物資采購來說，就要牽扯到?jīng)Q策、實施、監(jiān)督、審計等多個部門，需要檢查10多個環(huán)節(jié)和控制點。為了保證三項工作工作順利開展，制訂了方案和實施細則，一把"尺子"量到底，做到流程規(guī)范、標準統(tǒng)一，使三項工作的效率得到了有效提高。規(guī)范梳理是對三項工作成果的進一步鞏固，在規(guī)范的基礎(chǔ)上，全面提升質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量和持續(xù)改進水平，以規(guī)范促進效率，努力實現(xiàn)傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代管理的轉(zhuǎn)變。

4.3以規(guī)范管理為保障，激發(fā)企業(yè)活力

美國經(jīng)濟學(xué)家羅賓斯認為：人的價值=人力資本墜ぷ魅惹閫墜ぷ髂芰ΑR桓鋈巳綣揮泄ぷ魅惹椋敲此募壑稻褪橇悖雜σ桓銎笠稻褪撬榔臉粒廖藁盍ΑF笠禱盍κ侵竿貧笠搗⒄溝畝Γ彩瞧笠稻弒缸暈腋腦旆⒄溝哪芰ΑR鑾科笠禱盍Γ喚鲆辛己玫耐獠炕肪常諂笠的誆抗娣兌彩潛夭豢繕佟V揮幸娣兜幕∩鮮迪值幕盍Σ攀瞧笠搗⒄溝畝Γ裨潁？活力"越強，走得越偏，更談不上規(guī)范、效率、活力的三位一體了。在規(guī)范的基礎(chǔ)上，如何激發(fā)企業(yè)活力，筆者認為，在規(guī)范管理活動中，質(zhì)量管理體系的過程化規(guī)范管理是關(guān)鍵。規(guī)范管理活動一方面對傳統(tǒng)的制度進行重新整合，實現(xiàn)了在規(guī)范的基礎(chǔ)上深化改革意識，倡導(dǎo)創(chuàng)新理念，打破傳統(tǒng)固化的理念，為企業(yè)注入了新鮮血液；二是要在規(guī)范梳理的基礎(chǔ)上創(chuàng)新人力資源管理，建立有效的激勵和約束機制、人才流動機制、科學(xué)的考評機制和有效的獎懲機制，營造出良好的氛圍，使全體員工對事業(yè)充滿激情。

5. 結(jié)束語

企業(yè)的規(guī)范道路任重道遠，加強煙草商業(yè)企業(yè)規(guī)范化管理，是行業(yè)深化改革的有效途徑和重要措施，也是行業(yè)生存與發(fā)展的堅實基礎(chǔ)和路徑。綜上所述，規(guī)范管理是一項系統(tǒng)工程，是一項長期的任務(wù)，責(zé)任重大、意義深遠，是安徽煙草走向全面規(guī)范的重要舉措。只有在全面規(guī)范的前提下，才能落實組織轉(zhuǎn)型的工作要求，按照"節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要好"的要求，牢固樹立規(guī)范發(fā)展的意識，促進"嚴格規(guī)范，富有效率，充滿活力"的總體目標的實現(xiàn)，推動企業(yè)組織轉(zhuǎn)型。

參考文獻：

篇8

喜會族

有觀點稱不少人其實暗地里喜歡開會帶來的“被重視感”，是為“喜會族”。一則題為《為什么人們暗地喜歡開會？ 》的帖子直截了當(dāng)?shù)胤Q，“事實上大部分經(jīng)理在不同程度上是喜歡開會的”，主要因為會議帶來的某些心理驅(qū)動相當(dāng)有力，看似浪費時間、沒效率的會議，實則滿足了個人和團體的心理需求。

建議：應(yīng)杜絕低效率會議、冗長會議，豐富會議形式、建立合理的會議機制，以提高會議效率及員工參與感。得以參加不同層級的會議本就是員工在企業(yè)中各自地位的體現(xiàn)，而列席領(lǐng)導(dǎo)層會議、在重要會議上發(fā)言，也能提高員工的參與感和成就感。

農(nóng)業(yè)鐘點工

如今農(nóng)業(yè)行業(yè)也有了鐘點工。農(nóng)業(yè)鐘點工，指那些專門給種養(yǎng)大戶及缺勞力的農(nóng)戶提供有償服務(wù)的農(nóng)民。從事鐘點工的農(nóng)民，在不耽擱自家農(nóng)活的前提下，平均每月還能賺2000元左右，有些村民甚至自發(fā)成立了農(nóng)村勞力出租服務(wù)隊。

性格測評師

“性格測評師”是指通過個人談話、專業(yè)測試題等方式對客戶做出客觀評價，以指導(dǎo)客戶職場生涯或是為家庭生活解惑的職業(yè)群體。其最主要的工作就是幫咨詢者認識自我，健康成長。從事這項工作的人大多是兼職，同時還兼顧其他工作。

如果性格測評能得到主流思想的認可，那就有市場前景，最終會作為心理學(xué)的一個分支分化出來，而從業(yè)者必須有系統(tǒng)的理論指導(dǎo)，既有專業(yè)的心理學(xué)基礎(chǔ)，還要有同理心；其次是多接觸個案，有很強的社會經(jīng)驗。

鬼臉瑜伽

通過做各種伸展面部的夸張動作，達到放松心情、緩解壓力的目的，據(jù)說還有除皺、保持年輕容顏等功效。練習(xí)時，面部動作要盡量夸張，表情較難看。但因為比較簡單，休息時間便可在辦公室做，目前受到不少歐美白領(lǐng)熱捧。

篇9

論文關(guān)鍵詞：住房公積金,閑置資金,廉租,收益率

廉租房制度是我國重要的住房保障制度之一，它是專為保障城市低收入住房困難家庭而設(shè)計的住房保障政策。實物配租是廉租房制度的重要方式之一，但是當(dāng)前廉租房建設(shè)面臨巨額資金缺口問題。REITs（房地產(chǎn)信托基金）作為一種國際上重要的融資手段，在我國大陸還沒有嘗試。巴曙松（2006）、何芳（2007）、胡金星（2009）等認為，如果能夠利用REITs為廉租房融資，則既能夠解決廉租房的資金瓶頸問題，又可以提高REITs的政策獲準可能性。

一、我國廉租房建設(shè)實施的瓶頸問題

1．廉租房建設(shè)時間短任務(wù)重，資金缺口巨大

根據(jù)住建部的規(guī)劃，廉租房的建設(shè)資金主要來源為：中央和省政府補貼；地方土地出讓金不低于10%；住房公積金增值凈收益等。盡管住建部指明了地方政府廉租房建設(shè)的資金來源，但是資金遠遠不夠，目前很多地方政府因資金緊張通過發(fā)行債券融資而債臺高筑，截至2010年底地方政府債已經(jīng)高達6萬億；加上廉租房巨大的投入與微薄租金收入形成強烈的反差，導(dǎo)致地方政府沒有動力為廉租房建設(shè)融資。資金缺口不彌補，廉租房建設(shè)規(guī)劃很難如期完成。經(jīng)過前兩年廉租房建設(shè)，各地可用資金基本消耗完了，面對持續(xù)的廉租房建設(shè)，資金緊張嚴重困擾著地方政府，如何吸引社會資金進入廉租房建設(shè)成為一個全新的探索。

2．安順市廉租房建設(shè)資金情況

根據(jù)貴州省政府下達的工作任務(wù)，安順市在2009～2011年內(nèi)要完成新增實物配租19910戶、新增租賃補貼戶8140戶的任務(wù)，其中2011年須完成新增建設(shè)10493套廉租房。

安順市2011年土地出讓金約1個億，其10%為1000萬作為廉租房建設(shè)資金，加上住房公積金增值凈收益約1800萬，合計2800萬可用于廉租房建設(shè)。當(dāng)?shù)亓夥拷ㄔO(shè)成本為1400元/m，除去中央和省政府的800元/m的補貼，安順政府的配套成本約600元/m，則1600萬只能建廉租房530=16000000/(600*50)套,相比2011年的任務(wù)量10493套，這無異于杯水車薪；要完成2011年的任務(wù)大約需要資金3.1億，缺口為2.94億，因此廉租房建設(shè)首要的難題在于資金籌措難。

迫于資金壓力，安順市2008年11月開始采取廉租房出售的政策，將廉租房以600元/m的地方政府配套成本價出售給廉租戶，2010年售價上漲到1300元/m。在價格上漲的背后，一方面銷售情況并不理想，另一方面，低保戶家庭收入本來就極度困難，購買廉租房后原本困頓的生活將更加困難，因此廉租房改銷售實際上是一種被逼無奈的下下策。

二、我國住房公積金的現(xiàn)狀與主要問題

住房公積金制度是國家法律規(guī)定的主要住房社會保障制度之一，具有強制性、互、保障性等特點。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實行專戶存儲，歸職工個人所有，并實行個稅免征，優(yōu)先低息貸款購房的優(yōu)惠政策。按照《住房公積金管理條例》的規(guī)定，住房公積金管理機構(gòu)的資金運作方式主要集中于公積金個人住房貸款、國債投資和定期存款。

1．全國住房公積金繳存用總體狀況

截至2008年底，全國住房公積金繳存總額為20699.78億元，同比增長27.54%；繳存余額為12116.24億元，使用率為72.81%，同比降低1.78%；全國公積金閑置規(guī)模達到5616.27億元。從2004到2008年間，繳存總額、繳存余額、專戶存款余額即閑置資金不斷增加，增值收益率始終維持在1.5%以下?？偟膩碚f，全國住房公積金的特點是資金池迅速擴大，閑置資金大量增加，增值收益率低位徘徊（見表1）。

表1全國住房公積金近年來總體情況

繳存總額

（億元）

增長率%

繳存余額

（億元）

增長率%

專戶存款

余額（億元）

增長率%

增值收益

（億元）

增值收

益率%

2004

7400.29

4893.5

2086.3

48.6

0.99

2005

9759.5

31.88

6259.5

27.90

2907.9

39.38

72.81

1.16

2006

12687.37

30.00

7870.96

25.74

3520.02

21.05

101.9

1.29

2007

16230.3

27.92

9605.11

22.03

4107.58

16.69

99.61

1.04

2008

20699.78

27.54

12116.24

26.14

5616.27

36.73

篇10

關(guān)鍵詞 西周 組玉佩 禮制

什么樣的日子適宜出行？什么樣的日子適宜婚嫁？迎接客人要穿什么衣服？出席喪禮要帶什么物品……從平民到王侯，人們都在一個“禮”的框架內(nèi)循例有度地生活，正是在這樣的背景之下，周代的玉器也被納入到一個嚴格的禮儀制度之中。君王應(yīng)該用什么樣的玉器？它的大小應(yīng)該達到什么樣的尺寸？使用的時候放置在什么位置？而臣子相應(yīng)的規(guī)格和用途又有什么區(qū)別……一切都有章可循，不得有絲毫的越軌之舉。

一、周代組玉佩的特點及文化內(nèi)涵

從一般意義上講，凡由兩件或兩件以上玉器組合成的玉佩，都可稱為“組佩”。中國最早組佩性飾品，當(dāng)數(shù)距今約1.8萬年前，北京山頂洞人以石珠、骨珠、獸牙、海貝殼等鉆孔串成的佩飾。大汶口文化的玉石組佩發(fā)現(xiàn)較多，良渚文化組佩更為精致。這些組玉佩大概多用為項飾。周代組玉佩，應(yīng)是在這些類項飾基礎(chǔ)上發(fā)展而成的。

西周時期，較大型組佩開始興盛。周代之前，人們對玉器帶有某種原始性的崇拜，而到了周代，這種崇拜更多地變成了理性的崇敬。君王和貴族賦予了玉器更強烈的政治色彩，他們使用的玉器成了王朝森嚴等級的象征物。在當(dāng)年，貴族和君王身上的玉佩是最顯眼的裝飾，它們象征著等級森嚴的禮法制度，古籍中說，玉佩的組合和長度都有著嚴格的規(guī)定，但是，直到三門峽虢國墓的發(fā)掘之前，人們并不知道周代王侯的玉佩應(yīng)該是什么模樣。出土于河南三門峽虢國墓地2001號墓的一套組玉佩保留的非常完整，長87厘米，由玉、瑪瑙、料珠等374顆不同質(zhì)地，不同形狀的飾件相間聯(lián)綴而成，分為上下兩部分。上部是一組由青玉管和紅瑪瑙珠組成的項飾，下部是一組由7件玉璜與紅瑪瑙珠、料珠組成的胸組佩飾。出土?xí)r玉璜、玉管、瑪瑙珠、料珠的穿孔相對，成行排列，有條不紊，某些管、珠的穿孔內(nèi)尚有紅色絲線殘跡。依出工位置可以看出，該組玉佩原曾用線繩串聯(lián)，掛于頸間，佩于胸前，長達骨盆以下。在整串玉璜的背面還有“朱組”痕跡存在，那么，什么是“朱組”呢？朱組就是紅色絲帶。據(jù)《禮記?玉藻》記載：只有周天子可以佩白色玉璜，用黑色絲帶系之；諸侯佩青玉，而用紅色絲帶系之。這件七璜組玉佩，全部用紅色絲帶串聯(lián)，僅次于周天子，是為諸侯玉佩。由此可知，周朝的佩玉是有嚴格等級區(qū)別的。

二、西周組玉佩的結(jié)構(gòu)共性

西周組玉佩的結(jié)構(gòu)共性是：以玉璜為主體，間配以其它小件玉飾。組佩以玉璜為主體，必有道理。玉璜彎曲如彩虹，又如拱橋形，兩端穿孔，或上端中央穿孔。拱橋形玉璜，在組佩中可承受較大的重力；二或三穿孔，可保持組佩整體的均衡與對稱，并使之平衡穩(wěn)定。因此，璜的作用是成為組佩的“骨架”，起支撐作用，使數(shù)十件甚至上百件玉飾組成的整體，在佩者行走時，通過璜的連鎖保持它的平衡穩(wěn)定。所以，璜、衡二字音近，同在古音陽部；以璜求衡，于理可通?！抖Y記?經(jīng)解》：“行步則有環(huán)佩之聲”。在獲得視覺審美效果的同時，佩組佩者還可聽到玉佩之間因輕輕撞擊而發(fā)出的玎玎玲玲的悅耳玉振之聲，獲得聽覺審美的效果。貴族們還要保持“行步有佩玉之度”，佩者的步伐與組佩的擺動也要和諧，以表現(xiàn)出佩者儀態(tài)與風(fēng)度之美?！墩撜Z》中有記載，當(dāng)孔子手持玉圭的時候，是一幅躬身彎腰、小心謹慎的樣子。

三、周代組玉佩在禮制中的體現(xiàn)

大型、結(jié)構(gòu)匹配繁復(fù)的組佩，是貴族們表示身份地位及權(quán)勢的服飾。從墓葬中所出土的組佩情況看，墓主人的身份地位越高，其所佩組佩的結(jié)構(gòu)越復(fù)雜，長度越長。這種佩玉方法是西周用玉歸于禮制化的表現(xiàn)。組佩所反映的是多樣統(tǒng)一，形式有序，實質(zhì)即是“禮”，也是一種秩序觀念，如統(tǒng)治者用玉，是根據(jù)其地位、官級、身份的不同而有所區(qū)別，卑尊有度，規(guī)范森嚴。可見，從西周起，周代用玉確已步入政治化、制度化和禮儀化的軌道。大型組佩即包括這方面的文化特色。另外，西周時的“禮”之本義還在于“和”。如《逸周書?度訓(xùn)解》：“眾非和不聚，和非中不立，中非禮不慎，禮非樂不履?！苯M佩中眾多飾件之間的有機結(jié)合，也是這種“和”、“中和”思想的體現(xiàn)。而組佩的內(nèi)在美，是通過其結(jié)構(gòu)中的對立統(tǒng)一的復(fù)雜性來體現(xiàn)的。

對玉器的崇尚加上森嚴的禮儀制度，在周代王室的貴族生活中，玉器成為了一項不可或缺的內(nèi)容。當(dāng)時，制作玉器有專門的官員負責(zé)，如何使用玉器也有專門的機構(gòu)來管理。玉器不能在市面上出售，它是貴族的專用品。如果沒有特殊的理由，玉器必須始終佩戴在身上，而士大夫出境時，還必須解除身上的玉器，攜帶玉器出境在當(dāng)時是需要嚴懲的重罪。北京玉學(xué)玉文化研究中心的副主任于明介紹說：玉器主要在王公大臣、顯赫貴族之間使用，這個時候主要作用是表示身份、禮儀、等級的一種工具。玉器成為王朝禮儀的象征，各式各樣的精美玉器融入了社會的各個角落。在當(dāng)年，王公貴族不僅胸前佩戴長長的玉組佩，在頸部、手腕甚至小腿上，都要套上一串精美的玉串飾，它們的材質(zhì)和組合方式因為主人的身份地位的不同而有繁簡之分。

毫無疑問，這是一個禮儀文化和玉器完美結(jié)合的時代，這一時期的玉器精工細作，并承載著森嚴的等級觀念，在古代玉文化歷史上，它被定格成了一個禮儀用玉的標志時期。由于對玉佩飾的喜愛和崇尚，使周代的玉佩工藝達到了前所未有的精美。湖北省曾侯乙墓出土的一件玉佩堪稱這一時期精美的代表之作。玉佩共分16節(jié)，節(jié)與節(jié)之間用連體的套環(huán)相連，這是一種極高難的工藝，沒有精確的設(shè)計是無法完成的，即便到今天，玉工藝人在現(xiàn)代工具的幫助下，這種工藝也有很大的難度，稍有不慎，便前功盡棄。而更難能可貴的是，古人不僅保證了套環(huán)的精確完美，還在相連的玉佩上雕刻出了精美細密的紋飾。在專家看來，這件玉佩幾乎濃縮了當(dāng)年玉器制作中所有最為尖端的工藝。

而直到今天，人們依然愿意在身上系掛一件溫潤的碧玉，它不代表身份和等級，也沒有禮儀的束縛，人們寄予其中的只是一種最普通的美好愿望，或許也有對久遠玉文化的懷念……

參考文獻：

[1]尤仁德.《古代玉器通論》紫禁城出版社,2002年

[2]張彥修.《三門峽虢國文化研究》 社會科學(xué)出版社,2002年

[3]河南省文研所、三門峽文物隊.《三門峽虢國墓地》文物出版社,1999年

[4]孫 機.《周代的組玉佩》《文 物》,1998年第4期

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