導(dǎo)語：如何才能寫好一篇五四詩歌，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

摘要：短信詩歌是新世紀(jì)近十年來網(wǎng)絡(luò)時代與信息時代的產(chǎn)物，可以看作網(wǎng)絡(luò)詩歌的延伸。在形式上，短信詩歌與五四時期的小詩相似，然而同中有異。本文試圖通過對其文學(xué)內(nèi)外部特征的比較，來反思當(dāng)代短信詩歌所具有時代特點(diǎn)，并預(yù)測短信詩歌或可成為當(dāng)代新詩發(fā)展瓶頸期的一個富有生命力的選擇。

關(guān)鍵詞：短信詩歌；五四小詩；文學(xué)內(nèi)部；文學(xué)外部；異同

新世紀(jì)以來，隨著手機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及，文學(xué)的傳播有了更為便捷的媒介。其中，以短信詩歌為主的短信文學(xué)在這個信息與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合的時代應(yīng)運(yùn)而生。這一文學(xué)形式具有新事物特有的適時性和局限性，然而隨著近十年的發(fā)展，短信詩歌已經(jīng)逐漸擺脫熱鬧誕生時的青澀與粗糙，安靜地成長與成熟起來?？v觀中國現(xiàn)代詩歌史，不難發(fā)現(xiàn)短信詩歌與五四時期小詩的諸多相似，因此，將二者納入歷史的發(fā)展中來對比異同，可以更為準(zhǔn)確地把握當(dāng)代短信詩歌的特點(diǎn)，更好地明確其價值。

一、文學(xué)內(nèi)部的貌合神離

首先，在形式上。短信詩歌和小詩在篇幅上都很短小，這是它們最為直觀的共同點(diǎn)。然而小詩的篇幅是五四時期的年輕詩人受泰戈爾和日本俳句的影響后，借鑒國外文學(xué)的自覺選擇；短信詩歌是受手機(jī)屏幕的限制，被動將詩歌限制在一定的字?jǐn)?shù)內(nèi)。因此，主動創(chuàng)作小詩是詩人情緒和哲思即行即止的自然流動，而被動壓縮的短詩必然會導(dǎo)致詩人有意與無意間對情感和詩意的壓抑控制，使得表達(dá)復(fù)雜情感或哲思時難以深入透徹。此外，短詩的平臺是當(dāng)前最為普遍和快捷的手機(jī)網(wǎng)絡(luò)，小詩在當(dāng)時的平臺是文學(xué)期刊或報紙副刊，同樣也是當(dāng)時最為流行的傳播方式。然而，虛擬網(wǎng)絡(luò)與紙質(zhì)刊物相比仍有很大區(qū)別。盡管網(wǎng)絡(luò)更為快捷，但短信快捷也帶來了“快餐文化”的弊病，詩歌的文字表述在虛擬空間里的保存時間極為有限，正如一秒更新的手機(jī)微博，沒人關(guān)注則會很快被大量良莠不齊的信息掩埋。而手機(jī)的個體性與閉塞性使得短信詩歌很難形成一個自己的陣地，因此，也難以形成流派，以及文學(xué)爭鳴，也就無法像小詩那樣在刊物中有一個詩歌專號，難以擴(kuò)大影響力。所以有學(xué)者指出，“只有使其從手機(jī)上走到紙質(zhì)媒介,才可以把這種具有文學(xué)價值的作品固定下來,使之具有保存性和長久性”①。

其次，在內(nèi)容上，短信詩歌盡管引發(fā)了全民創(chuàng)作的熱潮，卻也存在泥沙俱下的弊病。先看五四小詩，當(dāng)時小詩的創(chuàng)作群體均為其時已有一定名氣的具備較高學(xué)養(yǎng)的作家或?qū)W者，如冰心、宗白華等，由此詩歌選取的內(nèi)容也多為人生哲理或宇宙思索，在藝術(shù)技巧上更廣泛吸取了古典詩歌的營養(yǎng)并受到了國外如日本俳句或泰戈爾詩作的影響。而短信詩歌的平臺多為虛擬網(wǎng)絡(luò)，其作者多為普通網(wǎng)民，水平參差不齊，也沒有專業(yè)作家的創(chuàng)作態(tài)度認(rèn)真，知識結(jié)構(gòu)也多受限于一般教育，沒有主動吸收古文或西方文學(xué)的意識。這些使得短信詩歌的內(nèi)容過于大眾化與通俗化。當(dāng)然我們不排除五四小詩也有類似問題，如梁實(shí)秋便批判過“把捉到一個似是而非的詩意，選幾個美麗的字句調(diào)度一番，便成一首，旬積月聚的便成一集”，②的創(chuàng)作現(xiàn)象。再看當(dāng)代網(wǎng)絡(luò)上的“流行經(jīng)典短信詩歌”：“對我來說/你是黑暗中的燈泡/饑餓中的面包/冬天里的棉襖/夏天里的雪糕/你是我今生唯一的寶”。很顯然這里并沒有詩歌應(yīng)有的審美價值。再看首屆短信詩歌大賽的獲獎作品，《自由》（作者:胡佑軍）：“我把/一個氣球充滿氣/然后/拍破/傾聽空氣重獲自由的聲音?！北M管這樣的詩較之前者明顯更有詩意，但離開手機(jī)這一平臺，我們很難發(fā)現(xiàn)這些詩歌與傳統(tǒng)紙質(zhì)詩歌的文學(xué)本質(zhì)有何差異，只是由于篇幅的限制而必須在文辭上更加精煉而已。同期刊發(fā)表詩文的必要審核相比，在缺乏規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)世界，人們享有平等的發(fā)表言論的權(quán)利，但是短信詩歌的這種特點(diǎn)也使得“它注定要成為最大的電子垃圾制造廠，而要在這個電子垃圾場中不斷亮出耀人眼目的東西并不容易”。③

二、文學(xué)外部的同中有異

盡管文學(xué)內(nèi)部的比較得出的多為短信詩歌的劣勢，但在文學(xué)外部的環(huán)境上，短信詩歌自有其生存空間。首先，小詩處在新詩詩體重建的關(guān)鍵時期，對自由詩過于散漫和傳統(tǒng)格律詩的陳舊落伍進(jìn)行了調(diào)整，使得小詩既保留了傳統(tǒng)的意象和詩意，又在形式上有現(xiàn)代風(fēng)格，是為過渡的產(chǎn)物。而短信詩歌同樣在當(dāng)代詩歌日趨邊緣化的困境中出現(xiàn)。與五四時期或80年代的詩歌輝煌時期相比，一方面，當(dāng)代詩歌缺少讀者，另一方面，當(dāng)代詩歌缺少足夠的社會地位，詩人沒有經(jīng)濟(jì)來源做支撐，這些都使得短詩以其獨(dú)特的姿態(tài)在夾縫中成長起來。

至于五四小詩的命運(yùn)，正如朱自清所評，“《流云》出后，小詩漸漸完事，新詩跟著也中衰。”④的確，1925年后，冰心、宗白華等小詩作者很快就不再創(chuàng)作小詩。究其原因，一方面由于小詩自身的局限，另一方面也由于當(dāng)時的社會現(xiàn)實(shí)并不是小詩的理想土壤。那么，與小詩極為相似的短詩，在新的時代背景下，是如同小詩一樣在詩壇上曇花一現(xiàn)，還是能夠繼續(xù)成長，在詩壇站穩(wěn)腳跟，這需要進(jìn)一步對其性質(zhì)進(jìn)行定位。

而針對短信詩歌的性質(zhì)，葛紅兵曾較早提出“次文學(xué)”的觀點(diǎn)，認(rèn)為其“雖不等同于傳統(tǒng)意義上的文學(xué)，卻很有可能會成長為網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的另一個同胞兄弟?！雹萑绻f小詩的最終式微是由于后期的生存困境，那么短信詩歌與小詩的最大差別在于，短信詩歌的困境正是其成長的必要條件。她如同一個石縫中的野草，隨處生長，生命力頑強(qiáng)，雖然不能移植到溫室中，但也需要必要的合理培植。然而，作為以虛擬網(wǎng)絡(luò)為平臺的短信詩歌，要真正確立位置，需要有多種流派的爭鳴，以及隨之而來的代表詩人，詩歌陣地，詩學(xué)主張，創(chuàng)作特色的總結(jié)，以及后期出版詩集，而這些對于短信詩歌來說無疑有很大難度。

短信詩歌作為新興的文學(xué)形式，或許是繼網(wǎng)絡(luò)之后，詩歌新的生命力的延續(xù)。因此，合理利用與開發(fā)短信詩歌的平臺，將實(shí)現(xiàn)詩歌與大眾之間的近距離傳遞，從而擺脫90年代詩歌“邊緣化”的危機(jī)。但是，大眾的定義仍是一個問題，詩歌如何保持其獨(dú)立性以及自身的價值，而不是淪為媚俗化寫作，口語化寫作，垃圾詩歌，下半身寫作的低俗，這是網(wǎng)絡(luò)詩歌的前車之鑒。短信所具有的便捷、簡短和強(qiáng)制性特點(diǎn)將極大的擴(kuò)大詩歌的受眾。從而，短信詩歌在合理引導(dǎo)大眾審美趣味方面，會比網(wǎng)絡(luò)詩歌更為有力。

三 結(jié)語

新事物的誕生與立足總是充滿艱辛。從得到正統(tǒng)詩刊認(rèn)可的2002年至今，短信詩歌在爭議中已經(jīng)走過近十個年頭，十年來對于短信詩歌的評價始終褒貶不一，普遍認(rèn)為其盡管在書寫方式上有所創(chuàng)新，但沒有改變詩歌的實(shí)質(zhì)，無法真正確立自身在詩壇的位置。誠然，在詩壇中到底處于怎樣的位置，或說其價值到底如何，在歷史長河中，短短十年仍不足以解決這些問題。綜上，短信詩歌可以看做網(wǎng)絡(luò)詩歌和五四小詩的綜合，或可稱其為網(wǎng)絡(luò)小詩。理想的網(wǎng)絡(luò)小詩應(yīng)該既有網(wǎng)絡(luò)詩歌的大眾化優(yōu)勢，同時也應(yīng)有小詩的藝術(shù)水平，這些需要利用短信的手機(jī)平臺特點(diǎn)進(jìn)行合理規(guī)范，同時需要詩壇主流話語的引導(dǎo)，更需要短信詩人的自覺追求。如果能夠做到這些，相信短信詩歌將不會淪為電子垃圾，同時也不會如小詩一般失去存在土壤，從而在詩壇上為自己開辟一片廣闊的領(lǐng)域，也為新詩的發(fā)展方向提供了更為開放的選擇。（四川大學(xué)文學(xué)與新聞學(xué)院；四川；成都；610000）

參考文獻(xiàn)：

［1］ .論媒介時代新詩的裂變.金陵科技學(xué)院學(xué)報.第19卷第2期.2005.

［2］ 梁實(shí)秋.繁星與春水.黃影編.當(dāng)代中國女作家論,上海光華書局.1933.

［3］ 陳紅蓮.淺談短信文學(xué).太原師范學(xué)院學(xué)報.第4卷第3期.2005.

篇2

根據(jù)題材樣式，我們可將其分為兩類：第一類：以古典詩詞為題材，如青主的《我住長江頭》，歌曲旋律優(yōu)美，情感真摯，作者的愛國主義思想以及勇于創(chuàng)新精神深深感染了一代人。短小而精致的作品中融古及今，藝術(shù)特色鮮明。再如黃自的《花非花》，歌曲采用四句體樂段結(jié)構(gòu)，采用依字創(chuàng)腔形式，在演唱過程中猶如歌唱者在吟誦，給人以無限的遐想，朦朧感躍然紙上。藝術(shù)家青主和黃自吸收中國古典詩詞的音律美，將古典風(fēng)味合理的運(yùn)用到作品中，創(chuàng)作手法精細(xì)，將中國的傳統(tǒng)較好的保持了下來。第二類：以近代詩詞中的內(nèi)容為題材的作品，善于直接表達(dá)個人感受，通俗易懂是其主要特點(diǎn)。作品《思鄉(xiāng)》能充分表達(dá)出作者對祖國家鄉(xiāng)的思念?！队旰笪骱穭t生動的描繪了雨后西湖美麗的景色，祖國的大好河山盡收眼底。陳天鶴的《望月》，意境深遠(yuǎn)，構(gòu)思奇妙，將空中月亮的景色細(xì)膩的表達(dá)出來，寄托了作者的情思。因此，一首好的藝術(shù)歌曲，總能給人以某種啟迪，總能給人帶來特別的藝術(shù)享受和審美情趣。①

二、“五四”時期中國藝術(shù)歌曲的創(chuàng)作

1、中國藝術(shù)歌曲的啟蒙——學(xué)堂樂歌。受維新變法思潮的影響，音樂工作者在全國上下積極開展科學(xué)教育，發(fā)展先進(jìn)文化?！拔逅摹边\(yùn)動的興起，使中國的知識分子開始意識到，如果你不想被人欺負(fù)，只有將西方人的知識和技能轉(zhuǎn)變成我們自己的東西，經(jīng)過研究后作進(jìn)一步發(fā)展，中國現(xiàn)代教育才能起步。在創(chuàng)辦的新式學(xué)堂中，不僅開設(shè)了數(shù)理學(xué)科，也開設(shè)了音樂課，其倡導(dǎo)者是早期留學(xué)歐洲和日本的啟蒙音樂家曾志忞、沈心工、李叔同等。音樂課以唱歌為主，也介紹一些歐洲和日本的音樂藝術(shù)?！皩W(xué)堂樂歌”被作為音樂課程編寫的歌曲，由歌調(diào)填以新詞改編成的學(xué)堂樂歌，創(chuàng)作數(shù)量很少，一些中國歌曲的填詞取自歐洲的歌曲，許多作品根據(jù)西方的歌曲對中國作品加以改編，創(chuàng)作出不少優(yōu)秀作品。如李叔同的《送別》，沈心工的《勉學(xué)》等。大多數(shù)作品的作詞具有強(qiáng)烈的反帝反封建精神，通過作品的表達(dá)來實(shí)現(xiàn)自己對富國強(qiáng)兵的迫切愿望。學(xué)堂樂歌的思想啟蒙作用大于音樂審美作用，在以后的反帝反封建的民主革命中，起到的作用更不容低估。2、中國藝術(shù)歌曲的創(chuàng)作過程。藝術(shù)歌曲在創(chuàng)作過程中，許多中國人主動借鑒外來音樂文化，通過與本民族文化的結(jié)合，產(chǎn)生出了新的具有中國文化特點(diǎn)的新音樂，中國藝術(shù)歌曲的天地也變得廣闊起來。具有顯著時代特點(diǎn)的中國藝術(shù)歌曲，在當(dāng)時“五四”運(yùn)動的大背景下，可折射出一個具有幾千年文化的東方大國，在民族斗爭中所體現(xiàn)出具有反帝反封建革命熱情和爭取自由平等的迫切愿望。一批努力吸取西方音樂文化精華，又代表當(dāng)時中國民族文化意識的藝術(shù)歌曲應(yīng)運(yùn)而生了，如蕭友梅的《問》，趙元任的《教我如何不想他》等，②這些作品與時代特征緊密相連，在表達(dá)對祖國熱愛的同時，又細(xì)膩的流露出淺淺的的思念之情。、劉半農(nóng)等人的作品歌詞倡導(dǎo)主觀情感的宣泄，在詩詞方面追求樸素自然，在借鑒古代文學(xué)詩歌的基礎(chǔ)上，使以白話題材為主的詩歌變得簡單明了，為中國藝術(shù)歌曲的發(fā)展開辟了新的天地。一些在海外學(xué)習(xí)、具有民主思想的知識分子，將西方的創(chuàng)作技巧融入民族歌曲的創(chuàng)作之中，改變了以往單音體系的作曲技法，豐富其和聲層，在創(chuàng)作方式上有很大提高。上海國立音專是中國第一批專業(yè)音樂教育機(jī)構(gòu)的代表，在音樂教育的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上已頗具規(guī)模，在新形勢的影響下，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的音樂人士，他們創(chuàng)作的音樂作品至今廣為流傳。像當(dāng)時著名的有《樂藝》、《音樂雜志》，一些膾炙人口的音樂作品被收入其中，為以后中國藝術(shù)歌曲的發(fā)展留下了寶貴的財富。

三、結(jié)語

篇3

古今中外的人們，幾乎無一例外地推崇和贊美心臟，將其視為生命﹑情感和智慧的象征。人們對心臟的推崇和贊美并不只是對其秀外慧中的精致結(jié)構(gòu)，而是多方面的，特別是對其奉獻(xiàn)﹑靈活和原則的工作風(fēng)格。

奉獻(xiàn)，是心臟工作風(fēng)格的一大顯著特征。

心臟的重量約300克，雖然還不到人體重量的0.5﹪，但它勤勤懇懇﹑兢兢業(yè)業(yè)﹑不知疲倦﹑不分日夜地埋頭苦干，其工作量是極其驚人的。以正常人為例，每分鐘心跳70次上下。每一次心跳為0.9秒，其中工作的收縮期為0.3秒，休息的舒張期為0.6秒，即1／3的時間工作，2/3的時間休息，相當(dāng)于我們的8小時工作制。它每跳一次搏出的血液約70毫升，每分鐘搏出的血液約5升，每天搏出的血液約7噸，相當(dāng)于心臟自身重量的2萬余倍?？茖W(xué)家曾有過計算：如果推算一個人的心臟一生泵血所作的功，大約相當(dāng)于將3萬千克重的物體向上舉到喜馬拉雅山頂峰所作的功。由此可見，心臟所做的奉獻(xiàn)幾乎是不可想象的天文數(shù)字！靈活，是心臟工作風(fēng)格的另一大顯著特征。

人在夜間入睡的時候，心跳變慢，每分鐘為50次上下。這時每一次心跳為1.2秒，收縮期還是0.3秒，舒張期為0.9秒，也就是l／4的時間工作，3／4的時間休息。經(jīng)過心臟的巧妙調(diào)整，白天的8小時工作制變成了夜間的6小時工作制。它抓緊時間休息，從不拖泥帶水﹑浪費(fèi)體力，更不顛倒日夜打亂規(guī)律。

但是，當(dāng)人激烈運(yùn)動或遇到緊急情況時，心臟立即就能果斷決定，根據(jù)需要將心跳加快到每分鐘150次，甚至更多。這時每次心跳才0.4秒，收縮期0.2秒，舒張期0.2秒，即相當(dāng)于12小時工作制。心臟在應(yīng)急時刻竭盡全力，毫無怨言，表現(xiàn)出特別能戰(zhàn)斗的自覺性和主動性。

原則，是心臟工作風(fēng)格的又一大顯著特征。

篇4

玉　雪

凱頓警長和國際刑警組織一起成功地抓獲了某國的四名間諜，但是他們都有不在現(xiàn)場的證明，他們在犯罪時間內(nèi)都在另外一個地方照了相。

1　間諜羅爾森： 你們說我暗殺了德國外交官?真是個笑話!我去了威尼斯，和我們家的孩子一起。在運(yùn)河旁邊的街道上停車后，讓過路的人給我們照了張相。

2　間諜哈布赫瓦：“你們說我讓開往以色列的飛機(jī)爆炸了?怎么可能呢?當(dāng)時我在埃及的獅身人面像前面，騎著駱駝?wù)樟藦埾?。你不知道，?dāng)時駱駝的駝峰凸起得像鄰居家的一對雙胞胎……”

3　間諜羅伯特：“FBI總社爆炸未遂……不是在鬧著玩兒吧?那個時間我在日本，在動物園和鹿一起照了一張相……那時候正好是初春，鹿角不知道有多帶勁?！?/p>

4　間諜米歇爾：“不是在說電影吧!我有那么浪漫的事情?在巴黎埃菲爾鐵塔殺了兩名人質(zhì)……那天我在英國有名的蘇格蘭廣場和衛(wèi)兵照了一張相。從小我特別喜歡穿紅色軍裝的衛(wèi)兵?！?/p>

雖然他們都有不在現(xiàn)場的證明，但是凱頓警長對他們說，你們都犯了致命的錯誤，然后把這四個間諜送到國際間諜收容所。

那么，請你說說凱頓警長是怎么發(fā)現(xiàn)這些照片上的漏洞的?

組稿責(zé)編：晚　亭

郵票極品被劫案

柯永亮

“不，我決不能容忍這種強(qiáng)盜的行徑!嘿，都怪我為什么不雇個貼身保安?”個頭矮小、滿頭蓬發(fā)、右眼下一塊青斑的年輕男子，在一間擺滿古董家具的大房間里前后奔走，不斷地發(fā)出悲慘的嚎叫。

“請冷靜，冷靜!”偵探波爾格皺著眉頭說。

他和中士格魯姆一起被指派到著名的郵票收藏家戈爾達(dá)烏先生的住宅調(diào)查一宗搶劫案。據(jù)報案，一件價值連城的收藏極品被人搶走。

“您最好將這里所發(fā)生的一切告訴噩夢。”格魯姆勸說。

“行。”矮個男子停止走動，情緒一下子出乎意料地平靜下來，“一小時前，我出門，準(zhǔn)備將自己收藏的世界上唯一的一張上一世紀(jì)的郵票送到我們藝術(shù)中心籌辦的國際集郵展廳。藝術(shù)中心派來的車已經(jīng)在樓下等我?！?/p>

“收藏品上保險了沒有?”波爾格搶著問話，他的雙眼凝視著戈爾達(dá)烏那塊被打得青腫的臉。

“上了，當(dāng)然上了保險，而且投了相當(dāng)大數(shù)額的保險，也許要花畢生的積累才能夠上這個數(shù)。”不幸的人悲痛欲絕，“你們無法理解對一個真正的收藏家來說，這將意味著什么?這是我的生命呀……可現(xiàn)在，一切都完了……”他往窗門扭過身子，痛苦使他難以再講下去。

“隨后的情況呢?”波爾格抓住每一分鐘的機(jī)會提問。

“當(dāng)時，不知何故，大樓的電梯壞了，”收藏家嘆了一口氣接著說：“所以我只好從樓梯走下去。這時，我碰到了一個一手扶著樓梯扶手、一手拎著一把雨傘、身材不高但很壯實(shí)的男人。他面無表情，迎面而上。我真后悔，當(dāng)時根本就沒有提防他。當(dāng)他和我走到齊肩的時候，這小子突然揮起拳頭朝我的臉狠狠一擊，盡管他的手還戴著手套，但非常有勁，以致我立刻四肢朝天，摔倒在地?！?/p>

“這家伙戴的手套的手指上一定按著鐵指套?！敝惺繎{著他所擁有的職業(yè)知識作出判斷。

“這我就不得而知。”收藏家戈爾達(dá)烏先生聳聳肩膀，“我只知道，當(dāng)我因突如其來的打擊摔倒之后，手中的裝有郵票的公文包也同時落地。我一邊的耳朵被震聾，我努力從地上爬起，但是腦袋隆隆作響，我只能坐在臺階上，讓自己完全清醒過來……這就是我被打青的傷痕。”戈爾達(dá)烏的臉上流露出一副苦不堪言的樣子，用手撫摸面額上那塊深紅色的斑塊，“還有這把傘――這就是我現(xiàn)在所能回憶起的當(dāng)時遭遇罪犯的情況。”

“是呀，波爾格偵探，”格魯姆又插話，“我已經(jīng)仔細(xì)察看了雨傘。沒發(fā)現(xiàn)什么，只是……”

“請等等，”波爾格實(shí)在忍不住，打斷了他的話，同時朝這個極度悲傷的收藏家說，“我擔(dān)心的是，我們會給您帶來更大的苦惱――您將得不到保險金。您最好告訴我們，您把郵票藏在哪里?”

“波爾格偵探，”中士天真的臉因驚異一下子拉得老長，“您怎么不相信戈爾達(dá)烏先生的話?”

篇5

1．1高校教師教育改革培訓(xùn)工作滯后我國高校教師的來源主要有幾類：一是非師范類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生；二是來自企事業(yè)單位等具有較高學(xué)歷的專業(yè)人員：三是留學(xué)歸國的高學(xué)歷人才。他們雖然具有相對比較扎實(shí)的專業(yè)知識．但是．大都缺乏系統(tǒng)的關(guān)于高等教育教學(xué)理論的知識。對教學(xué)中最基礎(chǔ)的教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、課堂管理以及如何處理師生關(guān)系理論都缺乏了解。何況是高等教育的改革與創(chuàng)新呢7目前，我國高校教師學(xué)習(xí)教育理論知識的主要途徑是崗前培訓(xùn)雖然大多數(shù)老師都接受了崗前培訓(xùn)．但收到的教學(xué)效果不明顯主要原因有以下幾點(diǎn)：(1)理論性過強(qiáng)

崗前培訓(xùn)的課程基本上都是理論講授。很少有課堂實(shí)況錄像、示范課或體驗(yàn)課。

(2)培訓(xùn)時間短

在短短的一兩周內(nèi)，學(xué)習(xí)多門課程．許多教師為了應(yīng)付考試．死記硬背教材上的條條框框，起不到理解的作用

(3)教學(xué)改革培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和長期性

多數(shù)高校往往也會請專家來學(xué)校傳授教學(xué)前沿的理念和教育改革的理論。但是可能不同的專家持不同的觀點(diǎn)．教師也不可能照抄照搬。因?yàn)榕嘤?xùn)的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性．多數(shù)教師不能建立起完善的教育改革思路。多數(shù)教師還是憑自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)來慢慢的推行教學(xué)改革，難度大，配套體制不健全，挫傷了不少教師改革的積極性。

1．2高校教師授課理論與實(shí)踐脫節(jié)高校教師是教育理論者．與教育成果的實(shí)踐者生活在不同的世界高校教師從自身的角度去理解課程的內(nèi)容體系．從自己的經(jīng)驗(yàn)中設(shè)計教學(xué)方法．根據(jù)自己的主觀確定內(nèi)容的重點(diǎn)與難點(diǎn)：而這門課在社會實(shí)踐中如何應(yīng)用：應(yīng)該掌握哪些理論識才能更好的參與實(shí)踐．這些只有實(shí)踐者才最清楚。

2高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的工作重點(diǎn)

2．1學(xué)校對教育理論培訓(xùn)工作的重視高校教師必須持續(xù)地進(jìn)行教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)．不能僅靠每個教師在教學(xué)實(shí)踐中摸索的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)作支撐．只有把教師素質(zhì)和能力的不斷提高當(dāng)作一項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們的教學(xué)改革才能深入下去。因此，學(xué)校重視以下幾個問題：

(1)對本校教育教學(xué)的成績及教學(xué)中存在的問題有目的、有針對性地展開教育理念。教學(xué)改革的大討論，來統(tǒng)一全校的思想和認(rèn)識。

(2)組織各種活動．倡導(dǎo)教師重視教學(xué)環(huán)節(jié)，積極參與教學(xué)討論。如舉辦教師說課大賽，緒論課比賽，教學(xué)改革成果評選，教育教學(xué)研討會等。

2．2發(fā)揮基層教研室的作用

教研室是教學(xué)、科研的基層組織，同一教研室的教師針對的是相同的或者相近的專業(yè)學(xué)生授課，因此其開設(shè)的課程具有很強(qiáng)的相關(guān)性。教師們可以經(jīng)常開展教研活動，交流具體的教學(xué)問題．探討教學(xué)改革的思路和方法，也可以經(jīng)常開展教學(xué)觀摩活動

2．3充分發(fā)揮高教研究所的作用

高教研究所一般都配備有教育科研專業(yè)的工作人員．有能力為高校的教研工作提供幫助，我們應(yīng)充分發(fā)揮高校的高教研究所的作用：(1)通過高教研究所，邀請教育界的專家為教師講解國內(nèi)外最新的教育思想和模式等，更新教師教育觀念，倡導(dǎo)教師積極開展教育教學(xué)改革實(shí)踐(2)通過高教研究所搜集的各學(xué)科、專業(yè)教學(xué)改革等方面的最新動態(tài)。傳播教育理念．深化教育教學(xué)改革思路。

3增加高校教師掛職鍛煉的機(jī)會

高校教師掛職鍛煉是指高校派教師到專業(yè)相關(guān)部門頂崗鍛煉高校教師掛職鍛煉的目的是通過一段時間的實(shí)踐．提高自身專業(yè)實(shí)踐能力，能夠把掛職部門的實(shí)際工作與自身所學(xué)專業(yè)相融合．更加深刻的理解課程的學(xué)習(xí)目標(biāo)．學(xué)習(xí)重點(diǎn)．改革授課方法．豐富自己的教學(xué)內(nèi)容．構(gòu)建起理論和實(shí)踐的橋梁

3．1高校教師掛職鍛煉的必要性

高校教師大多數(shù)是大學(xué)畢業(yè)后直接進(jìn)入高校工作，這些教師缺少其他工作經(jīng)歷，社會閱歷淺，在專業(yè)實(shí)踐方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。因此，多數(shù)教師在教學(xué)工作中從理論到理論．授課內(nèi)容過于抽象．特別是一些應(yīng)用性、實(shí)踐性較強(qiáng)的學(xué)科的教師普遍存在專業(yè)實(shí)踐技能薄弱、知識和技術(shù)能力脫節(jié)的問題即使是高級職稱的教師可能積累了豐富的理論知識．科研能力很強(qiáng)．但是由于其缺乏對市場和相關(guān)政策的了解而未能將科研成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，也造成科研的大量浪費(fèi)。我國《高等教育法》規(guī)定：“高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級專門人才”。所謂的創(chuàng)新包括知識更新和技術(shù)創(chuàng)新；而實(shí)踐是人以一定手段有目的地探索和改造外部現(xiàn)實(shí)世界的能動的物質(zhì)活動所以實(shí)踐是具有創(chuàng)造性的活動，實(shí)際上，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力這兩者是統(tǒng)一的?，F(xiàn)今的高校要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，就要求高校教師積極參與社會實(shí)踐高校的優(yōu)勢是理論研究水平較高，而科研院所、企事業(yè)單位在實(shí)踐方面強(qiáng)于高校．這些單位在一些技術(shù)性課題方面也希望與高校合作，希望獲得高校在科學(xué)技術(shù)以及專家人才方面的支持。因此可以說，高校選派教師到其他部門掛職鍛煉能夠?qū)崿F(xiàn)“互惠雙贏”的效果。

3．2高校教師掛職鍛煉體制的構(gòu)建

選派優(yōu)秀教師到其他單位部門掛職鍛煉，是一項(xiàng)具有深遠(yuǎn)意義的系統(tǒng)工作要實(shí)施好這一工作應(yīng)當(dāng)建立完善的制度保障。

(1)學(xué)校高度重視教師掛職鍛煉工作首先．高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視教師掛職鍛煉工作，充分認(rèn)識教師掛職鍛煉的重要意義．給予掛職教師穩(wěn)定的收入保障和專門的考核機(jī)制；其次．在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視下，學(xué)校各職能部門，應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)配合，加強(qiáng)對教師掛職鍛煉工作的配合和監(jiān)督，比如人事部門對教師的工資、人事關(guān)系的管理，教務(wù)部門配合掛職單位對教師掛職的成績進(jìn)行考核；再次．學(xué)校應(yīng)該建立掛職教師選拔機(jī)制，選擇具有較高的思想境界、奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神和社會責(zé)任感；具有扎實(shí)的專業(yè)知識、較強(qiáng)的科研工作展教師掛職鍛煉的宣傳工作。

(2)建立有效的引導(dǎo)與獎勵機(jī)制，激發(fā)教師掛職鍛煉的積極性首先．高校在制定教師的業(yè)績考核、獎勵和職務(wù)聘任等文件時，應(yīng)該考慮教師的掛職經(jīng)歷和掛職成績，這樣才能增加教師掛職的積極性．同時鼓勵具有一定專業(yè)特長很強(qiáng)科研能力的教師積極參與掛職鍛煉．推動地方高等院校與政企相關(guān)部門的合作；其次，高校應(yīng)當(dāng)制定有關(guān)制度，對掛職鍛煉過程中表現(xiàn)突出，為掛職部門做出貢獻(xiàn)，受到掛職部門好評的教師給與相應(yīng)的表彰和獎勵；最后，學(xué)校也應(yīng)該出臺某些政策鼓勵年輕教師參與社會實(shí)踐．全面提高其專業(yè)的實(shí)踐能力，幫助年輕教師教學(xué)上取得更大突破

(3)建立嚴(yán)格的評價制度．加強(qiáng)對掛職教師的督導(dǎo)為確保此項(xiàng)工作在運(yùn)行中具有實(shí)效性，必須建立有效的評價制度對掛職教師的工作狀態(tài)、工作表現(xiàn)以及在工作中的困難，學(xué)校相關(guān)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期列入教師掛職檔案，以便對掛職教師的工作分階段給與客觀評價。相反，對現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常出現(xiàn)的掛職教師掛職期間經(jīng)常不在掛職單位工作．或者“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的消極和不負(fù)責(zé)的工作態(tài)度等問題也應(yīng)該杜絕，這需要從制度上做出明確規(guī)定，掛職部門有權(quán)利和義務(wù)對掛職教師的表現(xiàn)進(jìn)行階段性的匯報，而學(xué)校也有義務(wù)不定期的抽查教師掛職鍛煉的工作情況．保障每一位參與掛職的教師都能本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分利用掛職單位的資源和經(jīng)驗(yàn)服務(wù)教學(xué)工作。

3．3高校教師掛職鍛煉工作的重點(diǎn)

(1)選擇合適的掛職單位和部門要選擇合適的掛職單位．首先要明確掛職的目的，掛職的目的是彌補(bǔ)高校教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺失．深化理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)方法，因此，高校應(yīng)根據(jù)教師所授課程以及授課學(xué)生的專業(yè)來選擇對口的單位和部門確定掛職單位之前．高校應(yīng)當(dāng)多次考察掛職部門，了解其工作環(huán)境、工作項(xiàng)目等基本情況。才能確定是否開展合作，同樣，只有對掛職單位有足夠的了解．才能選派合適的相應(yīng)專業(yè)教師參與掛職鍛煉。

(2)幫助掛職教師轉(zhuǎn)換角色積極投身于掛職工作高校教師到掛職部門掛職鍛煉一般時間為一年左右．由于教師在高校的工作方式、工作環(huán)境、工作時間已經(jīng)習(xí)慣和適應(yīng)，而掛職部門的工作可能與此有很大不同，對于教師而言從高校到掛職部門應(yīng)當(dāng)能夠做好充分的思想準(zhǔn)備和習(xí)慣調(diào)整．盡快適應(yīng)掛職單位的工作．并且在掛職過程中，要注意由教師角色向相關(guān)人員的快速轉(zhuǎn)變。

篇6

1、嬴稷的王位來的太突然，有時候自己的都不相信，因?yàn)樽约旱母绺缜匚渫踬幵诼尻柵e九鼎，被砸死了，因?yàn)樗麤]有兒子，所以只能傳給自己的兄弟嬴稷。

2、宣太后以太后之身份臨朝聽政，就像壓歲錢在媽媽手里自己心里一直不踏實(shí)，于是，嬴稷載自己的一幫小弟，戰(zhàn)神白起，范雎的幫助下，開始了自己除外戚收王權(quán)的路。

3、雖然自己的母親掌握了41年朝政，但是嬴稷比母親還厲害，竟然活了75歲，在位56年，熬死了其他六國15個君王，是最早踐行“活久見”的君王了。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇7

【Keywords】listed company； financial management； innovation

【中圖分類號】F275 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）05-0081-02

1 引言

財務(wù)管理是企業(yè)經(jīng)營的命脈，更是上市企業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。縱觀現(xiàn)在的局勢，各上市企業(yè)的財務(wù)管理問題日益突出，企業(yè)經(jīng)營者應(yīng)積極引導(dǎo)企業(yè)管理人員特別是財務(wù)人員認(rèn)真分析其中的原因，并對癥下藥，采取有效的措施予以解決。

2 上市企業(yè)財務(wù)管理狀況分析

2.1上市企業(yè)呈現(xiàn)內(nèi)部管理混亂

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)內(nèi)部管理混亂，是很多企業(yè)上市之初存在的共性問題。多數(shù)都是由于企業(yè)處在初級發(fā)展階段，摸著石頭過河，導(dǎo)致上市企業(yè)經(jīng)營者在制定發(fā)展計劃時，沒有充分了解掌握企業(yè)的經(jīng)營狀況，使制定的計劃目標(biāo)偏高，從而加大了企業(yè)的資金運(yùn)營壓力，致使企業(yè)出現(xiàn)資金鏈斷裂，讓企業(yè)面臨財務(wù)風(fēng)險，使企業(yè)運(yùn)營岌岌可危。所以，企業(yè)經(jīng)營者結(jié)合企業(yè)實(shí)際的財務(wù)經(jīng)營情況，做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略發(fā)展計劃是十分重要的。

2.2 資金的運(yùn)營結(jié)構(gòu)存在很大問題

當(dāng)前很多上市公司，在公司上市之前，資金管理較為混亂，這也導(dǎo)致公司在上市之后的資金運(yùn)營過程中存在很多問題，其主要表現(xiàn)在，第一，企業(yè)的總體負(fù)債率較高，這樣就會給上市公司造成較大的威脅，帶來較大的風(fēng)險。同時，加之市場需求的優(yōu)先性，以及債券選擇的優(yōu)先性，使得很多上市公司不得已進(jìn)行了一種風(fēng)險較大的資本結(jié)構(gòu)的建設(shè)，這種高風(fēng)險會給企業(yè)無形中施加了較大的壓力，增加企業(yè)后期破產(chǎn)的風(fēng)險。第二，企業(yè)內(nèi)部負(fù)債結(jié)構(gòu)出現(xiàn)明顯的不合理。這樣就會導(dǎo)致企業(yè)在資金的周轉(zhuǎn)中，存在一定的周轉(zhuǎn)風(fēng)險。第三，企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)不合理的問題，會極大得減弱企業(yè)后期的運(yùn)行動力，這樣，就會造成企業(yè)的損失在無形中增加，進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險。

2.3 高度重視資本性支出的資金管理

資本性支出不同于一般的成本支出，具有資金需求大、收益年限長等特點(diǎn)。資本性支出在上市公司成本中占比較大，直接影響公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，有必要對資本性支出的資金管理進(jìn)行著重關(guān)注。在資本性支出的預(yù)算方面，上市公司要加強(qiáng)投資預(yù)算的管理，嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目投資的基本程序，充分做好項(xiàng)目的勘察、設(shè)計等前期準(zhǔn)備工作，充分利用內(nèi)部結(jié)算中心數(shù)據(jù)，并對投資預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；在項(xiàng)目審計監(jiān)督方面，要加大審計項(xiàng)目投資的審計力度；同時加強(qiáng)會計核算的檢查，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本[1]。

2.4 監(jiān)督職能的缺乏

對于很多上市公司來說，不能很好地發(fā)揮其財務(wù)的監(jiān)督職能是它們面臨財務(wù)風(fēng)險的最重要的因素。而且其對于企業(yè)的財務(wù)報表的真實(shí)性把控不好，對財務(wù)報表中的一些數(shù)據(jù)進(jìn)行了一定程度的調(diào)整。此外，企業(yè)的財務(wù)管理工作并未充分地做到位，沒有加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制的把控，這也是造成企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)失真的一大重要原因。還有一些上市公司，對于財務(wù)工作的重視程度不是很明確，若有若無，恍恍惚惚，對于很多重要的財務(wù)活動，往往都是領(lǐng)導(dǎo)一刀切，財務(wù)管理的監(jiān)督作用并未真正有效的發(fā)揮出來，出現(xiàn)了監(jiān)督效力明顯弱化的現(xiàn)象，進(jìn)而導(dǎo)致財務(wù)風(fēng)險的增加。

3 財務(wù)公司風(fēng)險管理缺陷的應(yīng)對策略

3.1 建立健全財務(wù)風(fēng)險管理制度

對于企業(yè)來說，健全的管理制度勝過很多培訓(xùn)效果。如果一個企業(yè)擁有健全的財務(wù)風(fēng)險管理制度，一方面能夠規(guī)范財務(wù)人員的行為，另一方面對企業(yè)內(nèi)部控制起著舉足輕重的作用，可以防止管理人員濫用職權(quán)，影響企業(yè)的健康有序發(fā)展?，F(xiàn)階段，很多上市企業(yè)為了健全財務(wù)風(fēng)險管理制度，設(shè)立了專業(yè)的財務(wù)風(fēng)險管理委員會，財務(wù)風(fēng)險管理委員會成員由管理人員、財務(wù)人員以及專業(yè)風(fēng)險評估人員組成，該部門屬于一個獨(dú)立的部門。財務(wù)風(fēng)險管理委員會的日常工作是根據(jù)董事會的需要，定期或不定期地對本企業(yè)的財務(wù)狀況進(jìn)行評估與分析，并出具評估報告，供董事會決策使用。

3.2 加強(qiáng)上市企業(yè)資本的管理

為了從根本上保證企業(yè)有一個良好的資金鏈條，防止其出現(xiàn)因資金鏈斷裂而導(dǎo)致現(xiàn)金流風(fēng)險的問題，上市企業(yè)需要格外注意對資金的管理，做好嚴(yán)格的控制管理工作，這些控制管理工作主要包括上市公司企業(yè)的預(yù)算管理、日常管理以及對風(fēng)險的有效管控等。對于資金的預(yù)算管理，應(yīng)該在管理中為上市公司的財務(wù)部門制定出一整套完整的詳細(xì)的預(yù)算計劃，保證其在執(zhí)行計劃的過程中有相應(yīng)的明確的了解。同時，要對企業(yè)的日常運(yùn)營活動加以嚴(yán)格地控制，防止不符合規(guī)范的資金活動的出現(xiàn)，并在最大程度上減少風(fēng)險的存在。上市企業(yè)運(yùn)用科學(xué)合理的籌資方式可以有效地控制財務(wù)風(fēng)險，所以企業(yè)要結(jié)合其實(shí)際的發(fā)展?fàn)顩r，明確籌資目的，確定籌資方式，從而避免不必要的麻煩和風(fēng)險的出現(xiàn)，提高籌資效率。另外，特別要強(qiáng)調(diào)的是，上市企業(yè)在制定籌資計劃時，需要綜合考慮各種制約因素，例如資本結(jié)構(gòu)和銷售收入等，應(yīng)該通過多方面多角度的分析對比，權(quán)衡利弊，做出決策結(jié)論?；I資決策雖然最后是由企業(yè)管理者決定的，但是在這個過程當(dāng)中需要財務(wù)工作人員的積極配合，提供專業(yè)化的財務(wù)數(shù)據(jù)，幫助管理者分析財務(wù)報表，并提出籌資意見和建議。

3.3 建立完備的監(jiān)督體系

建立健全完善的監(jiān)督體系，可以有效地規(guī)避企業(yè)的后期運(yùn)行風(fēng)險。為保證降低風(fēng)險，企業(yè)應(yīng)不斷加強(qiáng)對于財務(wù)管理的重視，建立一整套完整的科學(xué)的監(jiān)督體系，從而保證監(jiān)督作用的有效發(fā)揮。企業(yè)對于自己的成本，要進(jìn)行完整的日常記錄；對于企業(yè)的財務(wù)成果，要有效并準(zhǔn)確地做好相應(yīng)的基礎(chǔ)性記錄。作為企業(yè)的管理人員，應(yīng)該主動承擔(dān)起對企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，對于企業(yè)財務(wù)活動中一些可能存在的風(fēng)險，要及時地加以把控，并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)，提出相應(yīng)的解決措施，同時要最大程度地發(fā)揮企業(yè)的財務(wù)管理職能，減少財務(wù)風(fēng)險的出現(xiàn)。

篇8

《四世同堂》是中國作家老舍創(chuàng)作的一部百萬字的小說。這是一部表現(xiàn)抗戰(zhàn)北平淪陷區(qū)普通民眾生活與抗戰(zhàn)的長篇小說，全書共三部。下面小編給大家分享一些四世同堂人物性格及知識點(diǎn)，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀!

四世同堂人物性格祁瑞宣：全劇的一號主人公，是中國優(yōu)秀知識分子的代表，熱愛他的國家、他的民族、他的文化、他的自由。他崇尚科學(xué)，他是儒家倫理中標(biāo)準(zhǔn)的長兄長子長孫，他的個性，有一些像父親祁天佑，多數(shù)時間是不愿多開口的，但是他又不像父親，他比父親多一些熱情，多一些謀慮，多一些成熟和練達(dá)。

韻梅：一個非常傳統(tǒng)的城市女性，她是瑞宣的腿，是瑞宣心思的執(zhí)行者，瑞宣是一家人精神上的頂梁柱，她是物質(zhì)上的。她身上有傳統(tǒng)家庭婦女的優(yōu)點(diǎn)，她吃不飽，兒女和老人要吃得飽;她睡不好，丈夫要睡得好。丈夫是她的天，家是她的世界。她從早忙到晚，也不會忙完的。她沒什么文化，但她有愛憎!她是這個家的底色。

瑞全：活力的象征，希望的所在。敢于反抗日本人的中國人的代表。其勇敢，機(jī)智，果斷和日漸的成熟，使每個中國人都感到激動和欣慰，雖然他只出現(xiàn)在故事的一前一后，但他抗戰(zhàn)的身影卻始終伴隨著我們，直到勝利。

四世同堂知識點(diǎn)1.主要內(nèi)容故事發(fā)生在抗戰(zhàn)時期北平淪陷時期，北平小羊圈胡同里祁老人渴望圓滿的度過80大壽，然而日本人突然打進(jìn)來，使表面本來和睦的胡同變得風(fēng)云四起。

錢家二少爺與日本人同歸于盡，冠家人為取得日本人信任而告發(fā)錢家，錢默吟被迫下獄，錢家大少爺和錢夫人病死，祁瑞全在大哥的幫助下逃出城外開始抗戰(zhàn)。

冠家最終在靠出賣女兒色相的幫助下取得了所所長的職位。瑞豐在妻子的幫助下進(jìn)入教育局擔(dān)任科長，不顧瑞宣的反對變相為日本人做事服務(wù)。

一邊在敵人的一番拷打之后，錢老人神志不清的出獄，在胡同鄰居的幫助下逐漸恢復(fù)神智，錢家兒媳產(chǎn)下一子。在經(jīng)歷家破人亡的打擊后，錢老人逐漸認(rèn)清日本人的面目，獨(dú)自一人在北平城內(nèi)開始進(jìn)行抗戰(zhàn)。

2思想內(nèi)容小說在抗戰(zhàn)大的時代背景下，對中國傳統(tǒng)文化中的家族文化所造成的國民劣根性進(jìn)行了批判性的反思，而且這種理性的反思又與作者情感上對家族倫理的眷戀之情相伴隨?！端氖劳谩芬钥箲?zhàn)時期北平一個普通的小羊圈胡同作為故事展開的具體環(huán)境，以幾個家庭眾多小人物屈辱、悲慘的經(jīng)歷來反映北平市民在八年抗戰(zhàn)中惶惑、偷生、茍安的社會心態(tài)，再現(xiàn)他們在國破家亡之際緩慢、痛苦而又艱難的覺醒歷程。這部作品中集中地審視了中國的家族文化，對其消極性因素進(jìn)行了理性的審視與批判。

四世同堂讀后感去年生日同學(xué)送的《四世同堂》，三部，一年過后，有點(diǎn)慚愧，才看了一部!開始看時，就想著到時候看完了能寫篇讀后感，就像初中還是高中那時候常寫的讀后感。此刻擺在自我的床頭，卻總有些原因，讓你靜不下心看第二部，那就先寫寫感受，看后事如何?

第一部，《惶惑》。瑞宣、瑞豐、瑞全，祁家的三兄弟，有著不一樣的性格，走著不一樣的道路。

記得當(dāng)時看到瑞宣的一段獨(dú)白時，自我就發(fā)了一個動態(tài)，與其說當(dāng)時自我特能理解瑞宣的感受，倒不如說那一刻的自我就是瑞宣。文章寫道：瑞宣認(rèn)識他自我，他覺得他的才力，智慧，氣魄，全沒有什么足以傲人的地方，他只能盡可能的對事對人盡到他的心，他的力。他不肯用壞習(xí)氣減少他的石子的堅硬與力量。他明白在人世間，他的盡心盡力的結(jié)果與影響差不多等于把一個石子投在大海里，可是他并不肯所以而把石子可惜的藏在懷中，或隨便的擲在一汪兒臭水里。

當(dāng)然，我不是瑞宣，我不可能遭遇這樣的狀態(tài)。可是就像瑞宣認(rèn)識了他自我一樣，我仿佛也看到了自我。無論是生活中還是工作中，自我做事不夠細(xì)心謹(jǐn)慎，也沒多大的智慧與才氣，從小到大，最怕填你的特長是什么?最怕問你擅長什么?普普通通、平平淡淡?？墒牵瑓s總有那么一股勁，堅持著自我，保留著初心，我還能做點(diǎn)什么，我至少還能夠改變點(diǎn)什么，我覺得，人就是要這樣吧!

哪怕你只是在做一件很小的事，連你都不覺得它重要，可是，做了，好過走向一條相反的道路?；蛟S，就是因?yàn)榇蠖喽际沁@樣的人，大多人都有著相同的一個初心，大多的初心都是朝著一個好的未來，此刻我的眼里，我們的眼里，大多都是完美。

瑞宣，在那個時代，代表著大多數(shù)的人。應(yīng)對國家一點(diǎn)一點(diǎn)的被日本侵占，期望能投身到反抗中，哪怕為戰(zhàn)爭獻(xiàn)出自我的生命。但作為兄長，背后一個家庭需要他支撐，祖父病了，母親常年多病體弱，二弟心中根本無家國之痛，反而為日本人做事，三弟義無反顧的投身到抗戰(zhàn)中，做了他想做的事。讀后感·而他，就成了整個家庭的頂梁柱。他矛盾、痛苦、無奈，滿腔的熱情只能藏于心中，盡力壓制。我想，即使時代在變化，瑞宣依然是我們這個時代大部分人的縮影，一個代表，背負(fù)著很多，不能放手去做自我想做的事，一方面來自于外界多方面的壓力，一方面來自于自身。

或許之后他主動踏出了那一步，帶著家人的理解與支持，或許那個時代逼迫著他不得不邁出了這一步，艱難困苦的行走著，或許……我相信，瑞宣的初心都不會變。

篇9

《破虜凱歌二十四首 其五》第二句是：南來本恃清河粟，不意偏師夜絕綱。

原文：

《破虜凱歌二十四首 其五》朝代:宋    作者:周麟之

虜餓曾無一月糧，煮弦燒箭莫充腸。

南來本恃清河粟，不意偏師夜絕綱。

篇10

【關(guān)鍵詞】 股份有限公司； 整體變更； 個人所得稅

中圖分類號：F810.42 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-5937（2014）11-0109-03

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過程，主要存在兩種折股方式，一是以有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)全部折合為股份有限公司的股本，其實(shí)質(zhì)是將有限責(zé)任公司的全部資本公積、盈余公積、未分配利潤轉(zhuǎn)增股本；二是以有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)中的一部分折合成股份公司的股本，其余金額變更為股份有限公司的資本公積。在實(shí)務(wù)中，后者更為常見。對于有限責(zé)任公司原個人股東而言，第一種折股方式涉及的個人所得稅，應(yīng)按照以資本公積、盈余公積、未分配利潤轉(zhuǎn)增股本的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計繳；而第二種折股方式涉及的個人所得稅，不僅受以資本公積、盈余公積、未分配利潤轉(zhuǎn)增股本相關(guān)規(guī)定的規(guī)范，還應(yīng)考慮以盈余公積、未分配利潤等留存收益變更為股份有限公司的資本公積的計稅要求。

一、資本公積和留存收益轉(zhuǎn)增股本涉及的個人所得稅

根據(jù)現(xiàn)行稅法的規(guī)定，個人直接投資于居民企業(yè)取得的股息、紅利所得，應(yīng)繳納個人所得稅，以每次收入額為應(yīng)納稅所得額。被投資企業(yè)以未分配利潤、盈余公積等留存收益以及除股票溢價發(fā)行以外所形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，個人股東要按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計征個人所得稅。因“股票溢價發(fā)行”的理解在現(xiàn)實(shí)中存在較大分歧，有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司以溢價增資形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，個人股東是否應(yīng)確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，也存在著兩種不同觀點(diǎn)：第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司以溢價增資形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，若個人股東不確認(rèn)“利息、股息、紅利所得”，待非上市公司上市后，個人轉(zhuǎn)讓上市公司股份取得的所得暫免征收個人所得稅，將產(chǎn)生稅收流失；第二種觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司和非上市股份有限公司以溢價增資形成的資本公積轉(zhuǎn)增資本，個人股東免征所得稅，不應(yīng)確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，否則會出現(xiàn)“在增資擴(kuò)股后，新增個人股東以其自身支付的增資溢價轉(zhuǎn)增資本，仍要為自身支付的溢價承擔(dān)個人所得稅”的不合理現(xiàn)象。隨著《關(guān)于個人轉(zhuǎn)讓上市公司限售股所得征收個人所得稅有關(guān)問題的通知》（財稅〔2009〕167號）的頒布和實(shí)施，第一種觀點(diǎn)關(guān)于稅收流失的問題已不復(fù)存在。根據(jù)該文件的規(guī)定，自2010年1月1日起，對于個人轉(zhuǎn)讓首次公開發(fā)行股票并上市的公司形成的限售股取得的所得，按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”征收個人所得稅。

二、留存收益變更為資本公積涉及的個人所得稅

（一）留存收益變更為資本公積是否視同利潤分配的兩種觀點(diǎn)

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過程中，對有限責(zé)任公司以盈余公積、未分配利潤等留存收益變更為股份有限公司的資本公積是否需繳納個人所得稅，存在兩種不同觀點(diǎn)：

1.不視為利潤分配的觀點(diǎn)

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過程，在法律主體上是同一法人主體法人資格的自然延續(xù)，在工商登記方面也只是公司類型的變更登記，而非設(shè)立登記。因此，將盈余公積、未分配利潤等留存收益變更為資本公積，可理解為公司凈資產(chǎn)在不同會計科目間的變動，并非向股東派發(fā)股息、紅利。因此，該觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司時，盈余公積和未分配利潤直接轉(zhuǎn)入了資本公積，該轉(zhuǎn)入過程不需繳納個人所得稅。需特別指出的是，基于此觀點(diǎn)轉(zhuǎn)入的資本公積應(yīng)為“其他資本公積”，而并非轉(zhuǎn)入“資本溢價（股本溢價）”，其后若以此處轉(zhuǎn)入的資本公積轉(zhuǎn)增股本，則個人股東要按照“利息、股息、紅利所得”項(xiàng)目計征個人所得稅。

2.視同利潤分配的觀點(diǎn)

該觀點(diǎn)認(rèn)為，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的過程，其實(shí)質(zhì)是有限責(zé)任公司的全體股東以有限責(zé)任公司的凈資產(chǎn)認(rèn)購股份有限公司的股份，超過注冊資本部分作為股本溢價計入資本公積，所有的盈余公積和未分配利潤都已作了分配，需根據(jù)盈余公積和未分配利潤的分配行為繳納個人所得稅。該觀點(diǎn)的理由為：（1）有限責(zé)任公司把未分配利潤、盈余公積直接變更至資本公積——“其他資本公積”科目，不符合資本公積會計核算的規(guī)定。（2）在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司這一個事項(xiàng)中，轉(zhuǎn)增股本的未分配利潤和盈余公積是一種分配行為，轉(zhuǎn)入資本公積不作為一種分配行為，存在人為將同一事項(xiàng)分拆為兩個會計事項(xiàng)之嫌。此外，梅曉軍（2010）也認(rèn)為，留存收益變更為資本公積的過程，系將公司擁有的留存收益轉(zhuǎn)為股東的資本投入（資本溢價），實(shí)現(xiàn)了從公司到股東的分配。

（二）兩種觀點(diǎn)的比較分析

上述兩種觀點(diǎn)之爭，可簡化理解成留存收益是變更為資本公積項(xiàng)下的“資本溢價”，還是變更為資本公積項(xiàng)下的“其他資本公積”的分歧。如果按不視為利潤分配的觀點(diǎn)，對于個人股東而言，雖然在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過程中，不需針對留存收益轉(zhuǎn)為資本公積繳納個人所得稅，但僅能起到“遞延納稅”的作用，也就是說，不論按照上述哪種觀點(diǎn)，不改變個人股東的總體稅負(fù)，但影響納稅義務(wù)發(fā)生時間；對于居民企業(yè)股東而言，因向居民企業(yè)股東分配利潤屬免稅收入且同時可提高居民企業(yè)股東持股成本，具有“節(jié)稅”作用，采納視同利潤分配的觀點(diǎn)，對居民企業(yè)股東有利。以下通過一個案例對上述兩種觀點(diǎn)進(jìn)行比較。

例1：A有限公司注冊資本為5 000萬元，其股東甲公司和乙自然人的出資額分別為4 000萬元和1 000萬元，分別持有A有限公司80%和20%的股權(quán)，A有限公司和甲公司均為居民企業(yè)。甲公司和乙自然人于2013年8月9日股東會決議，以發(fā)起設(shè)立方式，將A有限公司變更為A股份公司，A有限公司截至2013年6月30日經(jīng)審計的凈資產(chǎn)為16 000萬元（其中實(shí)收資本為5 000萬元，盈余公積為2 000萬元，未分配利潤為9 000萬元），按照1.6：1的比例折合A股份公司股本10 000萬股，每股面值1元，股本金額為10 000萬元，余額6 000萬元作為A股份公司的資本公積。假設(shè)A有限公司變更為A股份公司后，甲公司和乙自然人均以每股3元的價格對外轉(zhuǎn)讓全部股份，甲公司企業(yè)所得稅稅率為25%。變更前后所有者權(quán)益構(gòu)成情況如表1。

1.視為利潤分配情況下的納稅影響分析

（1）整體變更環(huán)節(jié)。從A有限公司未分配利潤和盈余公積轉(zhuǎn)至A股份公司資本公積的金額為6 000萬元，根據(jù)持股比例進(jìn)行分配，則甲公司應(yīng)分配紅利金額為4 800萬元。根據(jù)稅法的規(guī)定，甲公司分得的紅利為免稅收入。根據(jù)整體變更過程的分解，甲公司取得A有限公司紅利的同時，甲公司將分得的紅利投資到A股份公司，應(yīng)相應(yīng)增加甲公司的股權(quán)投資成本計稅基礎(chǔ)，變更后甲公司股權(quán)投資成本的計稅基礎(chǔ)為12 800萬元（8 000萬元+4 800萬元）。乙自然人按持股比例收到分配的紅利金額為1 200萬元，應(yīng)繳納的個人所得稅為240萬元，乙自然人取得紅利的同時將分得的紅利投資到A股份公司，應(yīng)相應(yīng)增加乙自然人的股權(quán)投資成本計稅基礎(chǔ)，變更后乙自然人股權(quán)投資成本的計稅基礎(chǔ)為3 200萬元（2 000萬元+1 200萬元）。因此，在整體變更環(huán)節(jié)，甲公司無需繳納企業(yè)所得稅，乙自然人需繳納個人所得稅240萬元。

（2）股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)。甲公司持有A股份公司的股本8 000萬股，按每股3元的價格計算，甲公司取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為24 000萬元，甲公司的持股成本為12 800萬元，則甲公司股份轉(zhuǎn)讓所得為11 200萬元，甲公司應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為2 800萬元

（11 200萬元×25%）。乙自然人持有A股份公司的股本2 000萬股，按每股3元的價格計算，乙自然人取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為6 000萬元，乙自然人的持股成本為3 200萬元，則乙自然人股份轉(zhuǎn)讓所得為2 800萬元，乙自然人應(yīng)繳納的個人所得稅為560萬元（2 800萬元×20%）。因此，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)，甲公司需繳納企業(yè)所得稅2 800萬元，乙自然人需繳納個人所得稅560萬元。

2.不視為利潤分配情況下的納稅影響分析

（1）整體變更環(huán)節(jié)。從A有限公司未分配利潤和盈余公積轉(zhuǎn)至A股份公司資本公積的金額為6 000萬元，但在不視為利潤分配情況下，這一過程并不增加甲公司和乙自然人的持股成本計稅基礎(chǔ)，甲公司和乙自然人也均無需納稅。變更后，甲公司的持股成本計稅基礎(chǔ)為8 000萬元，乙自然人的持股成本計稅基礎(chǔ)為

2 000萬元。因此，在整體變更環(huán)節(jié)，甲公司和乙自然人均無需繳納所得稅。

（2）股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)。甲公司持有A股份公司的股本8 000萬元，按每股3元的價格計算，甲公司取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為24 000萬元，甲公司的持股成本為8 000萬元，則甲公司股份轉(zhuǎn)讓所得為16 000萬元，甲公司應(yīng)繳納的企業(yè)所得稅為4 000萬元（16 000萬元×25%）。乙自然人持有A股份公司的股本2 000萬元，按每股3元的價格計算，乙自然人取得的股份轉(zhuǎn)讓收入為6 000萬元，乙自然人的持股成本為2 000萬元，則乙自然人股份轉(zhuǎn)讓所得為4 000萬元，乙自然人應(yīng)繳納的個人所得稅為800萬元（4 000萬元×20%）。因此，在股權(quán)轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)，甲公司需繳納企業(yè)所得稅4 000萬元，乙自然人需繳納個人所得稅800萬元。

3.對比分析

甲公司在視為利潤分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)無需繳納企業(yè)所得稅，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納企業(yè)所得稅2 800萬元，全過程應(yīng)承擔(dān)企業(yè)所得稅2 800萬元；而甲公司在不視為利潤分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)無需繳納企業(yè)所得稅，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納企業(yè)所得稅4 000萬元，全過程應(yīng)承擔(dān)企業(yè)所得稅也為4 000萬元。因此，從整體變更及變更后股份轉(zhuǎn)讓的全過程看，視為利潤分配這種做法為甲公司節(jié)約企業(yè)所得稅1 200萬元。因此，視為利潤分配這種做法對法人股東是有利的。

乙自然人在視為利潤分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)需繳納個人所得稅240萬元，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納個人所得稅560萬元，全過程應(yīng)承擔(dān)個人所得稅800萬元；而乙自然人在不視為利潤分配前提下，在整體變更環(huán)節(jié)不需繳納個人所得稅，在股份轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)需繳納個人所得稅800萬元，全過程應(yīng)承擔(dān)個人所得稅也為800萬元。因此，從整體變更及變更后股份轉(zhuǎn)讓的全過程看，視為利潤分配和不視為利潤分配對乙自然人的總體稅負(fù)沒有影響，只是不視為利潤分配的觀點(diǎn)具有延遲納稅的作用。

三、實(shí)務(wù)中存在的幾種處理方式

實(shí)務(wù)中，對有限責(zé)任公司變更為股份有限公司涉及的個人所得稅，存在多種處理方式。舉例如下：

一是對有限責(zé)任公司未分配利潤、盈余公積確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，但對有限責(zé)任公司以溢價增資形成的資本公積在取得相關(guān)批復(fù)前提下不確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”。二是對有限責(zé)任公司未分配利潤、盈余公積轉(zhuǎn)增股本確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”，但對有限責(zé)任公司未分配利潤轉(zhuǎn)為股份有限公司的資本公積在取得相關(guān)批復(fù)前提下不確認(rèn)為“利息、股息、紅利所得”。三是為解決個人股東繳納所得稅的資金來源問題，可在有限責(zé)任公司凈資產(chǎn)中先扣減應(yīng)代扣代繳的個人所得稅，再折合股份有限公司的股本；也可在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司之前或變更的同時，向股東派發(fā)現(xiàn)金紅利。四是在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過程中，股份有限公司的股本金額與變更前有限責(zé)任公司的注冊資本相等，原有限責(zé)任公司的資本公積、盈余公積、未分配利潤在取得相關(guān)批復(fù)前提下合并轉(zhuǎn)為股份有限公司的資本公積。五是在有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過程中，折合的股份有限公司的股本總額不大于變更前有限責(zé)任公司的注冊資本及股本溢價發(fā)行產(chǎn)生的資本公積，將有限責(zé)任公司的未分配利潤和盈余公積在取得相關(guān)批復(fù)前提下轉(zhuǎn)為股份有限公司的資本公積。

值得說明的是，我國現(xiàn)行的法律法規(guī)沒有對有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司時的盈余公積和未分配利潤是否視同分配作出專門規(guī)定，在我國上市公司中，也出現(xiàn)過有限責(zé)任公司的未分配利潤和盈余公積轉(zhuǎn)為股份有限公司資本公積免繳或緩繳個人所得稅的實(shí)例，但也有事后被上級財稅部門要求補(bǔ)稅的案例。嚴(yán)善明（2010）指出，在有限責(zé)任公司整體變更為股份有限公司過程中未扣繳個人所得稅，存在出資不實(shí)和稅務(wù)扣繳等風(fēng)險。因此，不論采用上述哪種處理方式，均需取得有關(guān)部門的批準(zhǔn)，并關(guān)注是否存在潛在風(fēng)險。

四、結(jié)語

有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過程中的折股并不完全等同于單純的股息、紅利分配及轉(zhuǎn)增資本。有限責(zé)任公司變更為股份有限公司在法律屬性上只是公司組織形式變更，法人主體未發(fā)生變化，但在稅收實(shí)踐中又更趨向于將這一變更行為視作“先分配、后出資”這兩個步驟的組合。對于有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過程中個人股東應(yīng)如何納稅的問題一直存在爭論，實(shí)務(wù)中也出現(xiàn)了多種處理思路。隨著我國資本市場的進(jìn)一步發(fā)展，越來越多自然人持有的有限責(zé)任公司選擇整體變更方式而成為股份有限公司，上述爭論和分歧帶來的困擾將更為突出，建議財稅主管部門盡快出臺專門文件對有限責(zé)任公司變更為股份有限公司過程中的個人所得稅問題加以規(guī)范。

【參考文獻(xiàn)】

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