導(dǎo)語：如何才能寫好一篇安檢法規(guī)的特點(diǎn)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：高職;安檢;航空法;教學(xué)

一、高職民航安檢專業(yè)法律教學(xué)的現(xiàn)狀和問題

航空法是目前高職民航安全檢查專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課程。由于它是一門綜合性的法律課程，其內(nèi)容涉及到多個(gè)部門法，并包括大量的行政法規(guī)、部門規(guī)章。高職民航院校的民航安檢專業(yè)法律教學(xué)內(nèi)容的側(cè)重點(diǎn)也經(jīng)歷了一系列的探索。最早航空法教學(xué)側(cè)重講授行政法、刑法等方面的內(nèi)容，現(xiàn)在逐漸側(cè)重于航空運(yùn)輸相關(guān)的國際公約、國內(nèi)民事立法及安檢業(yè)務(wù)法規(guī)，這一系列的變化的背后原因也在于業(yè)內(nèi)對(duì)民航安全檢查權(quán)的法律性質(zhì)的討論仍在不斷發(fā)展變化。

相應(yīng)地，現(xiàn)階段航空法課程在高職實(shí)踐教學(xué)中仍存在以下問題：第一，在民航安檢專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)中未體現(xiàn)出學(xué)生學(xué)習(xí)法律知識(shí)所需要達(dá)到的能力目標(biāo)。第二，在民航安檢專業(yè)專業(yè)的法律實(shí)踐教學(xué)中未符合崗位需求，即更多在于介紹法律“是什么”，以理論性、記憶性知識(shí)為主。第三，在民航安檢專業(yè)專業(yè)的法律實(shí)踐教學(xué)中未激發(fā)學(xué)生的興趣。

二、民航安全檢查權(quán)的性質(zhì)決定法律教育的側(cè)重點(diǎn)

我國《憲法》規(guī)定“禁止非法搜查公民的身體”，安全檢查作為特殊執(zhí)法行為必須取得國家頒布的法律正式授權(quán)才能實(shí)施。至今，法律尚沒有明確授權(quán)民航安檢部門實(shí)施上述行政執(zhí)法權(quán)力的條款。民航安檢工作人員屬于民航運(yùn)輸企業(yè)的員工，從這個(gè)角度說，安檢工作人員與民航旅客是平等的民事主體之間的關(guān)系。但是，安檢工作卻是強(qiáng)制性的，除法律另有規(guī)定外，旅客是不得拒絕安檢的，從這個(gè)意義上說，安檢的行為又帶有一定的“公行為”的色彩。所以，關(guān)于民航安全檢查權(quán)本身的性質(zhì)到底應(yīng)當(dāng)如何界定，在學(xué)界仍處于討論的階段。

此外，由于安檢工作需要一定的體力和耐力，目前民航業(yè)的安檢工作人員流動(dòng)性很大，到了一定年齡之后員工由于身體原因無法應(yīng)付一線高強(qiáng)度的工作量，都必須轉(zhuǎn)崗甚至轉(zhuǎn)行。所以，隨著民航業(yè)的高速發(fā)展，要求高職院校培養(yǎng)出的未來安檢工作人員應(yīng)當(dāng)具備一定的法律知識(shí)，成為綜合性的高級(jí)安檢人才，以適應(yīng)職業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求。

所以，法律教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)在于使學(xué)生厘清安檢職權(quán)與機(jī)場(chǎng)公安行政執(zhí)法權(quán)力的界限，平衡安檢的強(qiáng)制性與服務(wù)性之間的沖突，在提供安保服務(wù)的同時(shí)也能應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的國內(nèi)國際反恐局勢(shì);同時(shí)，培養(yǎng)有法律知識(shí)和法律素養(yǎng)的綜合型機(jī)場(chǎng)工作人才，使學(xué)生獲得更好的職業(yè)發(fā)展前景。

三、關(guān)于高職民航安檢專業(yè)法律教學(xué)側(cè)重點(diǎn)的建議

如前文所述，航空法與安檢法規(guī)課程作為高職安全檢查專業(yè)職業(yè)能力的必修課程，在教學(xué)中如果仍然側(cè)重于行政法、刑法等公法，則不符合民航安檢專業(yè)的學(xué)生課程的能力目標(biāo)要求以及就業(yè)特點(diǎn)，也不能激發(fā)民航安檢專業(yè)學(xué)生的興趣。教師在課堂教學(xué)中必須抓住核心重點(diǎn)，有的放矢。

在課堂內(nèi)容上，具體包括以下幾個(gè)方面：第一，自身定位。安檢工作人員首先需要明白自身的職權(quán)在法律上的性質(zhì)，明白機(jī)場(chǎng)安全檢查權(quán)不等于行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的人身檢查權(quán)力。在對(duì)旅客進(jìn)行安全檢查過程中應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)出服務(wù)性的特點(diǎn)，任何時(shí)候都不能“過界”，在發(fā)現(xiàn)違法情況時(shí)應(yīng)當(dāng)立即移交機(jī)場(chǎng)公安機(jī)關(guān)處理。第二，機(jī)場(chǎng)秩序相關(guān)的法律制度。由于機(jī)場(chǎng)安檢工作崗位包括停機(jī)坪護(hù)衛(wèi)、安檢通道上的驗(yàn)證、前傳、開箱包、人身檢查等崗位，在每個(gè)崗位上都可能遇到不同的違法違規(guī)旅客，例如旅客攔飛機(jī)或擾亂機(jī)場(chǎng)秩序等“空鬧”行為、隱匿攜帶違禁物品、冒用或者使用假身份證件等情形時(shí)有發(fā)生，對(duì)這類相關(guān)行為的定性和法律后果，機(jī)場(chǎng)安檢工作人員應(yīng)當(dāng)熟悉并了解，才能及時(shí)對(duì)旅客行為進(jìn)行劃分，并根據(jù)情況通知機(jī)場(chǎng)公安。第三，目前與機(jī)場(chǎng)相關(guān)的突出社會(huì)現(xiàn)象及法律制度。例如航班不正常現(xiàn)象、航班超售現(xiàn)象等，在機(jī)場(chǎng)安檢通道如果發(fā)生旅客問詢或者質(zhì)疑時(shí)，能夠及時(shí)解答或指引旅客到相關(guān)單位辦理下一步手續(xù)。

在課堂形式上，教師可以采取情景式教學(xué)方式，將每個(gè)法律知識(shí)點(diǎn)分為案例導(dǎo)入、案例所涉及的重點(diǎn)法律法規(guī)解析、情景模擬三部分。即首先以工作中的現(xiàn)實(shí)案例為主線引入，使學(xué)生自覺代入未來工作崗位場(chǎng)景并模擬可能發(fā)生的各種問題;然后，結(jié)合案例中的法律法規(guī)進(jìn)行課堂活動(dòng)，以情景模擬教學(xué)法重現(xiàn)之前講授的法律法規(guī)，總結(jié)突發(fā)事件處理的操作規(guī)章制度，但不再拘泥于法律條文本身“是什么”、“為什么”，而是有側(cè)重點(diǎn)地強(qiáng)調(diào)在崗位中安檢工作人員應(yīng)當(dāng)“怎么做”。通過情景模擬鍛煉學(xué)生的口才、抗壓能力，使學(xué)生明白學(xué)習(xí)航空法、鍛煉法律邏輯思維對(duì)于自身職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展的重要意義。

篇2

構(gòu)建安全管理體系煤礦如何加強(qiáng)管理的經(jīng)驗(yàn)交流

**集團(tuán)煤電股份有限公司新莊煤礦是一家年產(chǎn)90萬噸的地方企業(yè)，從建礦時(shí)起，就以高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在實(shí)踐中著力構(gòu)建適合自身特點(diǎn)的安全管理體系。

一是制度嚴(yán)密。幾年來，新莊煤礦的安全管理工作逐漸形成了以礦安委會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)、安檢科具體負(fù)責(zé)的網(wǎng)絡(luò)化管理體制。建立了以剿“三違”(違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動(dòng)紀(jì)律)、查隱患為主要職能的監(jiān)督管理體系。除遵守國家有關(guān)礦山安全的法律法規(guī)外，還結(jié)合自己的實(shí)際情況增加了許多安全管理內(nèi)容，形成了一套科學(xué)、全面的安全管理制度。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視。新莊煤礦安全工作成績(jī)的取得與礦領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視密不可分。為給全礦的安全工作作一個(gè)準(zhǔn)確的定位，新莊煤礦不僅確立了“任何時(shí)候都不能放松安全，任何地方都不能忽視安全，任何事情都不能沖擊安全，任何人都有責(zé)任搞好安全”的“四個(gè)任何”安全工作準(zhǔn)則。而且還專門下文，明確規(guī)定了副科級(jí)以上干部每月都要下井抓“三違”數(shù)量。一月一考核，一月一獎(jiǎng)懲，完不成抓“三違”指標(biāo)者取消當(dāng)月安全抵押獎(jiǎng)勵(lì)；半年累計(jì)完不成“三違”指標(biāo)的取消年終各種獎(jiǎng)勵(lì)；全年累計(jì)完不成指標(biāo)90%者自動(dòng)離崗。

篇3

關(guān)鍵詞：安全工作;群眾監(jiān)督;群防群治

安全工作是施工企業(yè)生產(chǎn)的永恒主題。在我們所從事的路、橋、隧等施工過程中，從事一線施工生產(chǎn)人員的主要特點(diǎn)是多以勞務(wù)工為主，員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，且施工生產(chǎn)多在山林，遠(yuǎn)離城市，造成部分員工安全理念薄弱，加上作業(yè)環(huán)境分散，施工隊(duì)伍多，點(diǎn)多面廣，致使安全管理難度較大。安全工作涉及施工生產(chǎn)方方面面，關(guān)系員工切身利益和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，讓職工群眾積極參與到企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中來，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是把安全工作真正落在實(shí)處的重要體現(xiàn)。

自公司開展群眾安全監(jiān)督工作以來，項(xiàng)目基層工會(huì)雖然都在認(rèn)真按照集團(tuán)公司、公司的要求，積極貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)以及上級(jí)部門的一系列文件及指示精神，廣泛開展了群眾安全監(jiān)督工作，并取得了一定成效，但總體來說，由于項(xiàng)目管理機(jī)制各有不同，項(xiàng)目管理能力參差不齊，導(dǎo)致思想觀念、工作開展力度等與公司的要求都顯得還不相適應(yīng)，有待進(jìn)一步提高。在企業(yè)管理模式轉(zhuǎn)變，用工方式多樣化的情況下，各種矛盾和利益沖突不斷，要想真正抓好群眾安全監(jiān)督工作，基層工會(huì)還得做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、轉(zhuǎn)變管理觀念，從強(qiáng)化制度執(zhí)行入手，認(rèn)真做好培訓(xùn)工作

目前個(gè)別項(xiàng)目上對(duì)開展群安員工作認(rèn)識(shí)不到位，輕視群眾作用的發(fā)揮。安全工作涉及項(xiàng)目管理的方方面面，工作在一線的廣大員工是安全工作的直接受益者，群安工作也不是某一個(gè)部門、某一個(gè)人的事情，需要從上至下認(rèn)真對(duì)待，群安員工作不能以應(yīng)付上級(jí)檢查為目的。群安工作各項(xiàng)管理制度制定的有，但是在執(zhí)行上總是有著千差萬別。要徹底轉(zhuǎn)變觀念，嚴(yán)格執(zhí)行群安員制度，認(rèn)真抓群眾安全監(jiān)督工作，為項(xiàng)目施工安全生產(chǎn)構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的群防基礎(chǔ)。強(qiáng)化過程執(zhí)行力度，群安員制度最基本的就是工作制度、學(xué)習(xí)制度、獎(jiǎng)罰制度等方面。制定的工作制度一定要切合項(xiàng)目實(shí)際，可操作性要強(qiáng)，做到細(xì)而嚴(yán)。要求群安員必須在每天生產(chǎn)開工前、過程中、結(jié)束時(shí)向安檢部門匯報(bào)排查隱患活動(dòng)、認(rèn)真填寫現(xiàn)場(chǎng)隱患處理記錄等，按時(shí)參加生產(chǎn)交班會(huì)議，與安檢部門認(rèn)真研究安全生產(chǎn)問題，明確日常監(jiān)督檢點(diǎn)，工會(huì)及安檢部門做好日常安全監(jiān)督檢查和不定期組織群安員集中學(xué)習(xí)活動(dòng)等。做好群安員的培訓(xùn)工作，明確群安員的工作職責(zé)與制度，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《群安員信息搜集處理反饋制度》、《群安員隱患調(diào)查處理制度》、《群安員工作制度》等基本知識(shí)等等。為了充分調(diào)動(dòng)群安員工作積極性，工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按月按季對(duì)群安員進(jìn)行考核，評(píng)選出星級(jí)群安員，給予一定的津貼補(bǔ)助。對(duì)于過程考核連續(xù)優(yōu)秀的，可在職稱晉升的優(yōu)先考慮。同時(shí)對(duì)于考核不及格，不符合在群安員崗位工作的人員，堅(jiān)決給予處罰或撤消其資格的處理。只要真正完善和執(zhí)行好了各項(xiàng)制度，群安員工作在項(xiàng)目的安全生產(chǎn)過程中就會(huì)取到事半功倍的效果。

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高群安員隊(duì)伍建設(shè)，有效發(fā)揮監(jiān)督職能

要把思想覺悟高、責(zé)任心強(qiáng)、有一定的安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、敢于堅(jiān)持原則的員工選拔到群安員隊(duì)伍中來，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目生產(chǎn)工序全面覆蓋。在開展群眾安全監(jiān)督檢查工作中，項(xiàng)目主要領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)系統(tǒng)部門、分隊(duì)及協(xié)作隊(duì)伍一定要高度重視，工會(huì)組織嚴(yán)肅工作作風(fēng)，安檢部門嚴(yán)格日常工作檢查，通過強(qiáng)有力的制度執(zhí)行，使群安員能充分發(fā)揮出其應(yīng)有的履職能力。安檢部門要積極主動(dòng)指導(dǎo)群安員工作，深入施工生產(chǎn)一線，督促做好“三查”、“三落實(shí)”工作，制定整改措施，切實(shí)加以整改。必須要求每名群安員，在施工生產(chǎn)過程中認(rèn)真填寫隱患排查記錄，及時(shí)上報(bào)隱患情況并督促解決，使查隱患，堵漏洞不流于形式，讓安全生產(chǎn)真真正正落在實(shí)處。基層工會(huì)應(yīng)充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，對(duì)員工基本情況進(jìn)行深入了解，幫助有問題家庭，并在能力允許的情況下盡可能幫助解決職工家庭存在的實(shí)際困難，為員工分憂解難，使員工能夠安安心心工作?；鶎庸?huì)還需要組織好、調(diào)動(dòng)好群安員的工作和熱情，讓他們?cè)诠ぷ髦袌?jiān)持嚴(yán)把安全關(guān)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在保證安全生產(chǎn)的同時(shí)不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，樹立牢固的安全生產(chǎn)觀念，確實(shí)發(fā)揮好群安員在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督、防范作用。

三、做好宣傳教育，突出營造群防群治安全氛圍

篇4

一、當(dāng)前煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理中存在的不足

1、管理法不夠健全。煤礦企業(yè)職業(yè)危害的預(yù)防和救治主要有衛(wèi)生部負(fù)責(zé)督查、鑒定并制定相關(guān)法律規(guī)范，依照相關(guān)規(guī)定，煤礦企業(yè)需要將符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)品發(fā)放給企業(yè)職工，然而實(shí)際上安監(jiān)部門卻缺少相應(yīng)的檢查實(shí)施細(xì)則以及處罰違規(guī)的細(xì)則，對(duì)職業(yè)安全健康的相關(guān)管理法不夠健全[1]。

2、執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)不高。作為一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，職業(yè)安全監(jiān)管主要對(duì)工礦商貿(mào)作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，然而該方面的技術(shù)人才比較缺乏，并且各級(jí)政府投入職業(yè)安全監(jiān)管的人力財(cái)力不夠，導(dǎo)致安檢工作很難達(dá)到目標(biāo)要求。

3、工會(huì)制度不夠完善。與國外專職工會(huì)人員由稅收支付資金來開展工會(huì)工作不同，在國內(nèi)，由企業(yè)直接向工會(huì)提供資金，因而，這種不夠完善的投資制度，使得工會(huì)在充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查方面存在一定的難度。

此外，職業(yè)安全監(jiān)督管理工作缺乏有效的信息溝通，同樣影響其監(jiān)管職能的有效發(fā)揮。

二、建立煤礦企業(yè)企業(yè)安全健康管理體系的要求及具體措施

1、建立煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的具體要求。首先，作為煤礦企業(yè)管理的一部分，職業(yè)安全健康管理應(yīng)當(dāng)與煤礦企業(yè)管理的總體方針及目標(biāo)一致，并且需要遵循相關(guān)的管理法規(guī)，將煤礦企業(yè)資源加以充分利用，有效達(dá)到保護(hù)企業(yè)職工以及相關(guān)人員的安全健康的效果[2]。

其次，作為煤礦企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，對(duì)職業(yè)安全健康管理體系范圍加以合理確定，例如，可以選擇煤礦企業(yè)這一整體或者幾個(gè)相對(duì)獨(dú)立的礦井系統(tǒng)作為對(duì)象，將煤層中具有煤與瓦斯突出的區(qū)域以及具有突水危險(xiǎn)的煤層等可能引起重大事故產(chǎn)生的環(huán)境，作為安檢的重點(diǎn)。

再次，在建立煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的文件化范圍時(shí)，應(yīng)當(dāng)將其系統(tǒng)的復(fù)雜程度與企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)保持一致，特別是需要將可能導(dǎo)致重大事故產(chǎn)生的工況考慮在內(nèi)，從而有效規(guī)避重大危害，切實(shí)保護(hù)企業(yè)職工的安全健康[3]。

最后，煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康體系的建立，還應(yīng)充分考慮生產(chǎn)作業(yè)中可能存在的危險(xiǎn)因素如碰、砸等以及容易發(fā)生的重大事故如通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯爆炸等。此外，還應(yīng)將生產(chǎn)系統(tǒng)的完善以及事故救援等問題考慮在內(nèi)。

2、在煤礦企業(yè)建立職業(yè)安全健康管理的具體方法。煤礦企業(yè)要想建立職業(yè)安全健康管理體系，應(yīng)當(dāng)對(duì)其建立依據(jù)、目的、職責(zé)分工、評(píng)審等加以明確規(guī)定[4]。第一，為了讓所有企業(yè)員工對(duì)安全健康管理體系的管理模式均持認(rèn)可的態(tài)度，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，令員工充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)安全健康管理體系的實(shí)施在企業(yè)以及個(gè)人中的重要作用。

第二，為了給職業(yè)安全健康管理體系建立、實(shí)施以及建立持續(xù)改進(jìn)績(jī)效基準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)利用初始評(píng)審初步評(píng)價(jià)現(xiàn)有職業(yè)安全健康管理體系以及與之相關(guān)的管理制度[5]。

第三，利用初始評(píng)審的結(jié)果，對(duì)職業(yè)安全健康方針目標(biāo)及管理方案進(jìn)行確立，并根據(jù)該體系的標(biāo)準(zhǔn)合理分配管理者的職能，同時(shí)對(duì)該體系的文件結(jié)構(gòu)、準(zhǔn)備資源以及文件清單等加以有效確定，完成體系的整體策劃。

第四，依照該煤礦企業(yè)的特點(diǎn)，將建立的職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)的策劃、目標(biāo)、具體實(shí)施以及相關(guān)評(píng)審等以文件的形式加以存儲(chǔ)，根據(jù)管理體系標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)對(duì)各種職業(yè)安全健康危害的有效預(yù)防和規(guī)避，使得煤礦企業(yè)職業(yè)安全管理變得更加規(guī)范[6]。

第五，煤礦企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)部分及職工的生產(chǎn)活動(dòng)，均需依據(jù)該管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，同時(shí)將職業(yè)安全健康管理體系在煤礦企業(yè)中試行，對(duì)該體系的規(guī)劃以及相關(guān)文件的合理有效性進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)審[7]。

第六，利用職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效審核，實(shí)現(xiàn)對(duì)該體系有效運(yùn)行的評(píng)審，檢查該職業(yè)安全健康管理體系是否與預(yù)期目標(biāo)一致，以便能對(duì)不符合管理體系的事故事件及時(shí)進(jìn)行預(yù)防和糾正，從而進(jìn)一步完善煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系。

三、煤礦企業(yè)職業(yè)安全健康管理體系的運(yùn)行實(shí)踐

1、進(jìn)一步明確企業(yè)各領(lǐng)導(dǎo)階層的職責(zé)。依照先關(guān)法律法規(guī)要求，由煤礦企業(yè)供應(yīng)相應(yīng)的資源，在煤礦企業(yè)設(shè)置安全生產(chǎn)管理部門，并配置相應(yīng)的管理人員，同時(shí)以最高管理層幾名人員做代表，結(jié)合現(xiàn)行管理實(shí)際，專門負(fù)責(zé)職業(yè)安全健康管理體系的構(gòu)建、實(shí)踐以及定期的績(jī)效審核，以組織機(jī)構(gòu)圖及職能分配表作為基礎(chǔ)，對(duì)各單位要遵循的職業(yè)安全健康法律要求進(jìn)行全面落實(shí)。

2、定期對(duì)職工人員做安全管理培訓(xùn)。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以“安全第一、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，讓職工充分認(rèn)識(shí)到在工作中潛在的危險(xiǎn)及傷害，定期組織員工進(jìn)行煤礦生產(chǎn)特點(diǎn)、工作環(huán)境潛在的危害、事故發(fā)生后的自救方式等安全管理內(nèi)容的培訓(xùn)，認(rèn)真評(píng)估各崗位人員的技能并進(jìn)行相應(yīng)的選拔，提高其安全意識(shí)。通過安全管理培訓(xùn)，讓員工掌握煤礦企業(yè)中瓦斯爆炸、突水危險(xiǎn)、機(jī)械振動(dòng)以及電器等常識(shí)性的傷害[8]。

3、建立合理的管理體系文件。結(jié)合煤礦企業(yè)實(shí)際情況，建立相應(yīng)的安全健康關(guān)系體系文件，如重大職業(yè)安全健康危險(xiǎn)清單、相應(yīng)的防控措施、關(guān)鍵崗位職責(zé)、體系框架的指導(dǎo)文書等。煤礦企業(yè)還應(yīng)有效策劃對(duì)危害的辨識(shí)以及風(fēng)險(xiǎn)的控制與評(píng)價(jià)等，建立相應(yīng)的管理程序，實(shí)現(xiàn)對(duì)瓦斯通風(fēng)、粉塵、火災(zāi)以及水害等的有效控制。此外，為了最大限度地減少井下瓦斯爆炸以及火災(zāi)等事故，該管理體系還應(yīng)建立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)措施，有效規(guī)避煤礦企業(yè)潛在的危險(xiǎn)。

4、對(duì)職業(yè)安全健康管理體系的績(jī)效評(píng)審。依據(jù)法律規(guī)定，對(duì)瓦斯報(bào)警設(shè)備、粉塵濃度以及通風(fēng)設(shè)備等檢驗(yàn)頻次需要依照監(jiān)測(cè)計(jì)劃進(jìn)行，監(jiān)管人員通過有效的程序，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)危害進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)，找出發(fā)生此類危險(xiǎn)的根本原因。同時(shí)為了檢驗(yàn)職業(yè)安全健康管理體系能否切實(shí)實(shí)現(xiàn)安全健康管理的效果，煤礦企業(yè)還應(yīng)挑選相關(guān)人員，建立一個(gè)內(nèi)部職業(yè)安全健康管理審核方案，定期對(duì)該管理體系績(jī)效進(jìn)行評(píng)審。

結(jié)束語

篇5

開展崗位大練兵活動(dòng)是人民法院司法警察隊(duì)伍主動(dòng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展和現(xiàn)代司法警察工作的迫切需要，是不斷提高司法警察隊(duì)伍整體素質(zhì)的重要舉措，為新形勢(shì)下的司法警察隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)創(chuàng)建了新的載體和平臺(tái)。要真正用崗位大練兵的成效來樹立良好形象，提高整體素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)司法警察工作的發(fā)展，就要把崗位大練兵工作融入到司法警察工作、隊(duì)伍建設(shè)，保障審執(zhí)工作和服務(wù)群眾中去，讓人民群眾實(shí)實(shí)在在地感到，通過大練兵司法警察隊(duì)伍的形象和作用及工作水平都有了大提高。 一 將崗位大練兵意識(shí)貫穿到工作中。 崗位大練兵不僅在練兵場(chǎng)上練，而且應(yīng)當(dāng)與各項(xiàng)工作相結(jié)合。在實(shí)際工作中，每一名法警都要把練兵意識(shí)貫穿各項(xiàng)工作始終，要對(duì)照崗位練兵標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)，尋找自己在基本理論、基本法律法規(guī)、基本業(yè)務(wù)、技能、基本戰(zhàn)術(shù)、體能等方面的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對(duì)性的練兵措施，按照“干什么、練什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，全面提高自身素質(zhì)。要做大練兵的有心人，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)練兵意識(shí)，每一次安檢，每一次押解，每一次值庭，都要做到嚴(yán)格規(guī)范，要堅(jiān)持精益求精，不斷提高對(duì)自身的要求，確保練必有成。 二 將崗位大練兵成效在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)。 為確保崗位大練兵取得實(shí)效，我院制定了大練兵的考核評(píng)定獎(jiǎng)懲制度，把練兵活動(dòng)的績(jī)效作為考核的重要內(nèi)容，把法警參加練兵競(jìng)賽的情況作為晉升、年度考評(píng)、立功受獎(jiǎng)的重要依據(jù)。作為一種管理手段，很有必要。但更應(yīng)當(dāng)在實(shí)戰(zhàn)中檢驗(yàn)練兵成效，鼓勵(lì)法警將訓(xùn)練中學(xué)到的技能知識(shí)和本領(lǐng)，積極自覺地運(yùn)用于實(shí)戰(zhàn)中，而不是練一套干一套，訓(xùn)練和實(shí)戰(zhàn)“兩張皮”，切忌訓(xùn)練時(shí)熱火朝天，實(shí)戰(zhàn)中依然遵循老路子、老經(jīng)驗(yàn)。要大力表彰將練兵成果應(yīng)用于安檢、值庭，押解，看管，應(yīng)急處突等實(shí)戰(zhàn)過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)人物，要堅(jiān)持開門練兵，將大練兵的成果以匯報(bào)表演、演練等形式向人民群眾和法官展示，要以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的實(shí)際成績(jī)向人民群眾和組織匯報(bào)，將大練兵的成效交給人民群眾去評(píng)判，只有人民群眾的認(rèn)可，以及安全的訴訟環(huán)境才是大練兵成效最好的體現(xiàn)。 三 將崗位大練兵內(nèi)容融入到實(shí)戰(zhàn)中。

這次崗位大練兵的一個(gè)重要特點(diǎn)是面向基層、面向?qū)崙?zhàn)，對(duì)司法警察來說，本職崗位就是練兵的場(chǎng)所，押解值庭就是練兵的過程。要堅(jiān)持練為戰(zhàn)、戰(zhàn)中練，把練兵融于日常工作之中。我們基層大隊(duì)要把實(shí)戰(zhàn)警務(wù)擺到突出位置，有針對(duì)性地開展實(shí)用法律法規(guī)和執(zhí)法程序教育，同時(shí)借鑒公安機(jī)關(guān)的訓(xùn)練內(nèi)容應(yīng)著力開展警械使用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、徒手攻防、搜身帶離、現(xiàn)場(chǎng)急救等單兵技能訓(xùn)練，切實(shí)解決自身素質(zhì)不適應(yīng)的問題。同時(shí)，結(jié)合實(shí)戰(zhàn)開展協(xié)助執(zhí)行，拘傳、拘留，以及處置各類突發(fā)事件、群體性事件和暴力恐怖事件的研究，完善各類預(yù)案，對(duì)每一個(gè)實(shí)戰(zhàn)過程要進(jìn)行總結(jié)、分析、研究，查找不足，有針對(duì)性地進(jìn)行訓(xùn)練，在下一次實(shí)戰(zhàn)中再檢驗(yàn)、再提高。四 將崗位大練兵作風(fēng)延伸到隊(duì)伍管理中，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 我們?cè)趰徫淮缶毐顒?dòng)中，要練成紀(jì)律嚴(yán)明、頑強(qiáng)拼搏、不怕吃苦的良好作風(fēng)，要積極將大練兵活動(dòng)中所形成的良好作風(fēng)向隊(duì)伍管理擴(kuò)展延伸，形成長(zhǎng)效機(jī)制，成為今后工作的一項(xiàng)固定內(nèi)容，并緊密結(jié)合司法警察警示教育活動(dòng)的初期成果適時(shí)開展紀(jì)律整頓和作風(fēng)建設(shè)。將司法警察崗位大練兵活動(dòng)與促進(jìn)執(zhí)法辦案緊密結(jié)合起來，為審判工作和法院安全提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。為人民群眾和法官創(chuàng)造安全優(yōu)良的訴訟環(huán)境。通過這次大練兵活動(dòng)，真正使我們大隊(duì)成為一支“關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來，危急關(guān)頭沖得上去”的隊(duì)伍！

 

篇6

新窯公司自2003年入組華煤集團(tuán)以來，通過統(tǒng)盤規(guī)劃、加大投入、生產(chǎn)改造、強(qiáng)化管理，迅速實(shí)現(xiàn)了裝備現(xiàn)代化、管理規(guī)范化、效益遞進(jìn)化的驕人業(yè)績(jī)，但是由于受到技能素質(zhì)、傳統(tǒng)觀念、人文環(huán)境等因素制約，以人為本的本質(zhì)安全型礦井建設(shè)任務(wù)十分艱巨。因此，集團(tuán)公司開展文化建設(shè)年、推進(jìn)“聚力”企業(yè)文化塑造工程大環(huán)境，促使企業(yè)邁上科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的同時(shí)，新窯公司黨委結(jié)合實(shí)際，探索實(shí)踐，走出了安全文化如何滲透到安全生產(chǎn)各崗位中的新途徑。

崗位文化（重點(diǎn)是崗位安全文化），是通過崗位載體文化提示“手指口述”指令，用嚴(yán)格的制度改變崗位人員操作行為，通過安全常識(shí)教育考核機(jī)制促進(jìn)職工技能提升；是企業(yè)文化建設(shè)的細(xì)化和延伸。

一、推進(jìn)崗位安全文化的作用和意義

1、崗位安全文化體現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

崗位安全文化的作用主要是通過崗位安全文化的建設(shè)，使廣大職工了解什么是正確、合理的安全意識(shí)、態(tài)度、信念、道德、理想、目標(biāo)、行為準(zhǔn)則等，給企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和日常生活中提供正確的指導(dǎo)思想和精神力量，使職工都能成為生產(chǎn)和生活的安全因素，使安全成為企業(yè)和職工的行為取向。企業(yè)的高效健康發(fā)展包含了人的全面發(fā)展。企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)要進(jìn)一步發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到健康、幸福、高效的職工隊(duì)伍是企業(yè)的最大財(cái)富。企業(yè)就必須關(guān)心職工生活中的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，幫助職工解決實(shí)際問題，和職工進(jìn)行交流溝通，使職工自主的在企業(yè)內(nèi)自然成長(zhǎng)發(fā)展，培養(yǎng)職工的自我發(fā)展空間。所以，崗位安全文化建設(shè)中，關(guān)注職工的全面發(fā)展是關(guān)鍵，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一種體現(xiàn)。

2、崗位安全文化具有特殊的“治理”功能

崗位安全文化給職工提供了適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的新觀念和新意識(shí)，使其對(duì)安全的價(jià)值和作用有了正確認(rèn)識(shí)和理解，從而用新的意識(shí)和新的觀點(diǎn)指導(dǎo)自身的活動(dòng)，使安全的行為更有效地推動(dòng)安全生產(chǎn)和保護(hù)自己。安全是職工最基本的需求，并受到國家法律保護(hù)，社會(huì)和企業(yè)有了正確的崗位安全文化機(jī)制和強(qiáng)大的安全文化氛圍，人的安全價(jià)值得到了最大限度的尊重和保護(hù)，職工的勞動(dòng)安全和勞動(dòng)保護(hù)取得了合法地位，在這樣的條件下，人的安全行為和活動(dòng)將會(huì)從被動(dòng)消極的狀態(tài)變成一種自覺、積極的行動(dòng)，從而對(duì)人的安全行為起到激勵(lì)和推動(dòng)作用。崗位安全文化的宣傳和教育，將會(huì)使職工加深對(duì)安全規(guī)章的理解和認(rèn)識(shí)，從而對(duì)職工生產(chǎn)過程的安全操作起到保障安全的規(guī)范作用或具有自覺的約束功能。

3、崗位安全文化是預(yù)防管理“掉鏈子”的有效途徑

在煤礦企業(yè)中，每一個(gè)生產(chǎn)崗位上的職工都對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)有一定責(zé)任，整個(gè)礦井就像一臺(tái)機(jī)器，每一個(gè)職工就好比機(jī)器上的一個(gè)零件，哪一個(gè)零件出了故障，都有可能使機(jī)器停止運(yùn)轉(zhuǎn)。事實(shí)上，大部分事故都是少數(shù)安全素質(zhì)不強(qiáng)的職工釀成的，也恰恰是這少數(shù)人，對(duì)安全教育更為漠視、反感、無所謂，成為事故的不安全因素，成為事故的隱患所在。所以崗位安全文化應(yīng)強(qiáng)調(diào)全員參與，橫向到邊，縱向到底，不留死角，要注重全體職工安全素質(zhì)的提高，抓影響職工隊(duì)伍安全素質(zhì)的“軟肋”。

如何解決安全生產(chǎn)中存在的種種問題，需要我們肩負(fù)起責(zé)任，關(guān)注細(xì)節(jié)安全。關(guān)注細(xì)節(jié)安全，不僅是企業(yè)如何做好安全工作的前提和基礎(chǔ)，也是每一名干部職工自覺增強(qiáng)安全意識(shí)的具體表現(xiàn)。安全工作無小事，要樹立起發(fā)現(xiàn)隱患、遏制隱患的責(zé)任意識(shí)，達(dá)到“為之于未有，治之于未亂，防患于未然”的目的。

二、如何讓?shí)徫话踩幕瘽B透到安全生產(chǎn)工作中

安全文化是人類在長(zhǎng)期的生產(chǎn)和生活中創(chuàng)造出來的精神成果，它能使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工都納入集體安全情緒的環(huán)境氛圍中，產(chǎn)生有約束力的安全控制機(jī)制，使企業(yè)成為有共同價(jià)值觀的、有共同追求的、有凝聚力的集體。如果把安全文化比做企業(yè)發(fā)展的生命線，那么崗位安全文化就是生命線中給養(yǎng)的血液，是實(shí)現(xiàn)安全的靈魂。新窯公司黨委在去年大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，2008年又提出了崗位安全文化建設(shè)。圍繞推進(jìn)崗位安全文化，重點(diǎn)從以下五個(gè)方面進(jìn)行崗位安全文化向安全管理滲透。

第一、加強(qiáng)安全思想教育是崗位安全文化向安全管理滲透的前提

安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部份，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中，要積極營造和諧的安全文化氛圍，才能更好地使職工樹立安全意識(shí)，才能增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。人是安全生產(chǎn)中最重要的因素，是決定性的因素，執(zhí)行各種規(guī)章制度的主體是人，并且在于人的執(zhí)行力度，在于人的責(zé)任心。安全文化的培養(yǎng)，要從思想觀念和意識(shí)著手。只有安全思想教育跟上去了，各崗位安全文化向安全管理的滲透才能變?yōu)榭赡堋?/p>

一是關(guān)心和維護(hù)職工的生命權(quán)，是各級(jí)組織義不容辭的責(zé)任，安全生產(chǎn)具有廣泛的群眾性，離不開每個(gè)職工的積極參與和努力。因此，必須提高全員對(duì)安全生產(chǎn)管理的認(rèn)識(shí)，要廣泛宣傳安全的重要性，宣傳黨和國家安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的重大舉措，宣揚(yáng)安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)和吸取發(fā)生事故的教訓(xùn)，使廣大職工從思想上有安全意識(shí)，時(shí)時(shí)緊繃安全這根弦，不斷增強(qiáng)自我安全保護(hù)和遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性。

二是經(jīng)常開展反事故演習(xí)和事故預(yù)想，根據(jù)本工作范圍及所轄設(shè)備，對(duì)一些易出故障設(shè)備或運(yùn)行方式做出事故預(yù)想，并制定出相關(guān)的措施及處理方案，從而提高職工分析事故和處理事故的能力，將事故控制在萌芽狀態(tài)。安全文化建設(shè)既要開展一些豐富多彩的活動(dòng)來營造濃厚的氛圍，更要注重開展能真正打動(dòng)職工心靈，引起心理共鳴的深層次活動(dòng)。常揭歷史傷疤，重溫事故案例，現(xiàn)身說法，用發(fā)生在職工身邊的事來教育職工，這些活動(dòng)可以讓更多的職工了解不曾了解的歷史，觸及他們的靈魂，反思過去，牢記教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴。

三是黨政工團(tuán)對(duì)安全生產(chǎn)要發(fā)揮其各自的優(yōu)勢(shì)，齊抓共管。要使安全生產(chǎn)人性化，讓安全輻射到生活、工作的各個(gè)方面，營造人人遵章守紀(jì)氛圍。首先從自己做起，嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)有作業(yè)人員違章操作，主動(dòng)制止糾正，對(duì)新進(jìn)礦職工嚴(yán)格按作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)，做到一絲不茍，在整個(gè)生產(chǎn)過程中，形成強(qiáng)大的安全文化場(chǎng)，形成自覺維護(hù)職工的身體健康和生命安全的安全氛圍。其次是抓重點(diǎn)人物，實(shí)施個(gè)別教育。針對(duì)不同時(shí)期職工的不同行為及特點(diǎn)，建立健全職工安全檔案，對(duì)癥下藥，預(yù)先防范。采取“教、幫、調(diào)、疏、約、交、敲”的辦法，即：對(duì)有技術(shù)而冒險(xiǎn)蠻干的人在“教”字上下功夫，向他們進(jìn)行職業(yè)責(zé)任和紀(jì)律的教育，并將工作細(xì)心、遵章守紀(jì)的人調(diào)到這些人身邊起潛移默化的教育作用；對(duì)技術(shù)差的人在“幫”字上花氣力，傳授技術(shù)，幫助提高；對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)而屢教不改的人采取“調(diào)”的辦法，調(diào)離重要崗位，安排到一般崗位，或?qū)嵭械V內(nèi)待崗；對(duì)帶思想情緒上班的人在“疏”字上做文章，摸清思想根源，作好疏導(dǎo)工作；對(duì)請(qǐng)假后未銷假而上班的人員采取“約”的辦法，不履行銷假手續(xù)不準(zhǔn)上班；對(duì)回家剛歸隊(duì)的人采取“交”的辦法，先熟悉《作業(yè)規(guī)程》，向他們交清現(xiàn)場(chǎng)情況后再下井，對(duì)圖省事，盲目蠻干的人采取“敲”的辦法，班前班后敲警鐘，讓他們嚴(yán)格按章作業(yè)。

第二、堅(jiān)持強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理是崗位安全文化向安全管理滲透的基礎(chǔ)

礦井是否具備安全條件，首先表現(xiàn)在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)管理是安全管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。職工在煤礦生產(chǎn)過程中不僅要同井下自然環(huán)境和機(jī)械設(shè)備等作斗爭(zhēng)，而且還要同個(gè)別職工的不良行為作斗爭(zhēng)。因此，必須加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，抓好井下環(huán)境建設(shè)，確保機(jī)械設(shè)備安全運(yùn)行。同時(shí)要加強(qiáng)職工的行為控制，健全安全監(jiān)督檢查機(jī)制，使職工在安全、良好的作業(yè)環(huán)境中及嚴(yán)密的監(jiān)督監(jiān)控管理中，沒有違章的條件。

一是以安檢隊(duì)伍建設(shè)為切入點(diǎn)，使安檢部門成為安全生產(chǎn)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的驅(qū)動(dòng)器。要提高安檢人員的政治地位和經(jīng)濟(jì)待遇，對(duì)礦科級(jí)管理人員和專職安檢人員確定反“三違”和查處“隱患”量化標(biāo)準(zhǔn)，要實(shí)行安檢員工資與安全指標(biāo)掛鉤，賦予安檢人員對(duì)副隊(duì)級(jí)以下現(xiàn)場(chǎng)管理人員必要的摘帽子、減票子權(quán)力，每季度對(duì)安檢人員進(jìn)行專項(xiàng)考核獎(jiǎng)罰，使安檢人員有地位、有待遇，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全動(dòng)態(tài)起到有力地督查防范作用，同時(shí)嚴(yán)格落實(shí)科級(jí)干部早、中、夜三班檢查的安全專盯。對(duì)隱患點(diǎn)或重點(diǎn)工程蹲點(diǎn)跟班，礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要雙休日檢查或值班，消除時(shí)間段上的檢查空檔。

二是搞好現(xiàn)場(chǎng)文明生產(chǎn)、文明施工、文明檢修的標(biāo)準(zhǔn)化工作，確保作業(yè)環(huán)境整潔、安全。規(guī)范崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，預(yù)防“人”的不安全因素，使職工干標(biāo)準(zhǔn)活、放心活。

三是開展好班組安全建設(shè)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。使各種安全管理制度、安全操作規(guī)程，落實(shí)到班組、個(gè)人的各項(xiàng)生產(chǎn)工序和工作過程中，把班組作為安全生產(chǎn)和確保職工人身安全的第一道防線。

四是把精細(xì)化管理體現(xiàn)在各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的落實(shí)上。以落實(shí)各工種“手指口述”指令為契機(jī)，對(duì)事故易發(fā)的崗位營造溫馨提示牌20多處，大力倡導(dǎo)細(xì)節(jié)帶來平安，細(xì)節(jié)決定生死，細(xì)節(jié)主導(dǎo)發(fā)展。實(shí)行全員、全方位、全過程“上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活”為目的的教育、執(zhí)行、檢查、考核“四位一體”安全管理，堅(jiān)持以人為本，規(guī)范操作行為，細(xì)化管理過程，形成從上自下政令暢通，落實(shí)到位，考核嚴(yán)細(xì)，目標(biāo)明確的精細(xì)化管理格局。如大型設(shè)備的斜坡運(yùn)輸都實(shí)行各環(huán)節(jié)之間監(jiān)督簽字制度；絞車基礎(chǔ)開挖固定都實(shí)行驗(yàn)收簽字制度；設(shè)備檢修入井前也實(shí)行驗(yàn)收簽字制度；電氣設(shè)備開啟要落實(shí)準(zhǔn)可制度；每項(xiàng)新開工程開工前有設(shè)計(jì)、有標(biāo)準(zhǔn)、有措施、有指導(dǎo)人，規(guī)程措施未落實(shí)簽字不開工?；鸸ぎa(chǎn)品領(lǐng)、用、退必須“三對(duì)口”，一切按制度操作，避免隨意性。

第三、加強(qiáng)制度建設(shè)是崗位安全文化向安全管理滲透的根本

人的行為的養(yǎng)成，一要靠教育，二要靠約束。約束就必須有標(biāo)準(zhǔn)，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機(jī)制，是搞好煤礦安全生產(chǎn)的有效途徑。

一是完善安全生產(chǎn)管理機(jī)制。將制度裝訂成冊(cè)，下發(fā)到科室、區(qū)隊(duì)、班組，將工種崗位責(zé)任制、安全獎(jiǎng)罰制度等裝檔上墻，將“三違”內(nèi)容分訂成冊(cè)，下發(fā)到每個(gè)職工經(jīng)常學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。讓職工明白什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，違反規(guī)定應(yīng)該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據(jù)可查。對(duì)管理人員、操作人員，特別是關(guān)鍵崗位、特殊工種人員，要進(jìn)行強(qiáng)制性的安全意識(shí)教育和安全技能培訓(xùn)，使職工真正地懂得違章的危害及嚴(yán)重后果，提高職工的安全意識(shí)和技術(shù)素質(zhì)。解決生產(chǎn)過程中的安全問題，關(guān)鍵在于落實(shí)各級(jí)干部、管理人員和各工種職工的安全責(zé)任制，培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，干部要以身作則，職工忠于職守。要求職工做到的，干部首先做到；職工違章受處罰，有關(guān)干部加倍受罰。用安全生產(chǎn)制度來引導(dǎo)、規(guī)范職工的行為，通過長(zhǎng)期開展“反習(xí)慣性違章”、“簽訂安全聯(lián)保責(zé)任書”等活動(dòng)，進(jìn)行全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)管理，并且充分發(fā)揮安全生產(chǎn)第一責(zé)任人、安全監(jiān)督職能部門及安檢員、群監(jiān)青崗員安全管理網(wǎng)絡(luò)作用。

二是建立健全安全考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員，要規(guī)定下井檢查次數(shù)，實(shí)行安全信息反饋落實(shí)制度，凡是井下發(fā)生事故或工程質(zhì)量問題，首先追究管理人員是否查出隱患并反饋落實(shí)，否則追究安全責(zé)任。對(duì)基層干部，堅(jiān)決落實(shí)井下跟班制度，要求與職工同上同下，現(xiàn)場(chǎng)交接班。并嚴(yán)格落實(shí)跟班隊(duì)干現(xiàn)場(chǎng)第一安全責(zé)任人職責(zé)，側(cè)重抓安全隱患的排查和違章行為的糾正，工資收益要與安全效果掛鉤；班長(zhǎng)側(cè)重于勞動(dòng)分工和現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)組織，使隊(duì)干、職工相互制約，相互促進(jìn)。

三是建立一套完善的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。嚴(yán)格執(zhí)行重獎(jiǎng)重罰原則，形成一個(gè)從上到下的安全預(yù)防體系，在管理上堵塞安全漏洞，防止事故的發(fā)生。

第四、提高職工整體素質(zhì)是崗位安全文化向安全管理滲透的關(guān)鍵

人是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力和源泉。只有高素質(zhì)的人才、高質(zhì)量的管理、切合企業(yè)實(shí)際的經(jīng)營戰(zhàn)略，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。煤礦企業(yè)發(fā)生的各類安全事故，大多數(shù)是職工處于僥幸、盲目、習(xí)慣性違章造成的，因此，煤礦安全文化建設(shè)，要在提高職工隊(duì)伍的素質(zhì)上下功夫。

一是加強(qiáng)職工技能技術(shù)培訓(xùn)。在技術(shù)培訓(xùn)上，本著干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，落實(shí)具體的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。新窯公司扎實(shí)開展了“每日一題、每周一課、每月一測(cè)、每季一考、每年一賽”的安全教育培訓(xùn)機(jī)制，把職工整體考試結(jié)果與工資分配掛起鉤來，與先進(jìn)單位的評(píng)選掛起鉤來，并堅(jiān)持“五個(gè)結(jié)合”，即：脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合，全員培訓(xùn)與導(dǎo)師帶徒相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合，事故案例與規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合，安全意識(shí)教育與安全技能培訓(xùn)相結(jié)合。安全教育成效凸顯，理論知識(shí)考試成績(jī)逐次提升，“三違”現(xiàn)象明顯減少，安全生產(chǎn)保障性明顯提高，在今年集團(tuán)公司職工職業(yè)技能大賽中獲得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)。對(duì)安全不放心人及時(shí)開展安全預(yù)防性教育，有重點(diǎn)有步驟地進(jìn)行培訓(xùn)和幫教。通過各種培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)的針對(duì)性、主動(dòng)性和實(shí)效性，提高職工的自?；ケＤ芰?，從而使職工能夠干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活。

二是加強(qiáng)安全宣傳，向職工灌輸 “安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”、“安全光榮，違章可恥”、 “安全不是為了別人，而是為了你自己”等安全觀。樹立“不作沒有把握的事”、“為亡羊先補(bǔ)牢”的安全理念，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，形成人人重視安全，人人為安全盡責(zé)的良好氛圍。

三是注重職工安全素質(zhì)的整體提高。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既是安全文化建設(shè)的組織者，同時(shí)也是被教育者，因而要在安全素質(zhì)的培養(yǎng)上，抓住整體，不能以點(diǎn)帶面，這就需要各級(jí)組織要積極抓好職工的安全素質(zhì)教育，實(shí)現(xiàn)安全培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、形式上的創(chuàng)新，逐步建立安全人才培訓(xùn)管理體系，全面提高職工隊(duì)伍的整體安全素質(zhì)。

第五、開展豐富多彩的文化生活是崗位安全文化向安全管理滲透的載體

企業(yè)要增強(qiáng)凝聚力，要靠經(jīng)濟(jì)效益和職工生活水平的提高，但心靈的認(rèn)可、感情的交融、共同的價(jià)值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動(dòng)，是增強(qiáng)職工凝聚力，培養(yǎng)安全意識(shí)的一種好形式。主要通過以下形式來實(shí)現(xiàn)，開展認(rèn)同性活動(dòng)，娛樂活動(dòng)、激勵(lì)性活動(dòng)、教育活動(dòng)；張貼安全標(biāo)語、橫幅、提合理化建議；舉辦安全知識(shí)競(jìng)賽、安全演講、事故安全展覽；建立安全生產(chǎn)光榮榜和“三違”事故亮相臺(tái)進(jìn)行榮辱引導(dǎo)，采取安全形勢(shì)報(bào)告教育、安全

錄像教育、自主保安教育，吸取教訓(xùn)，提高職工安全應(yīng)變能力；評(píng)選工人明星；開展安全技能競(jìng)賽活動(dòng)，實(shí)行安全考核等。利用廣播、板報(bào)、櫥窗等宣傳工具從正反兩方面向職工灌輸安全生產(chǎn)信息和知識(shí)；靠家屬協(xié)管會(huì)引導(dǎo)、組織家屬向丈夫班前吹好安全囑托風(fēng)，班后進(jìn)行安全詢查風(fēng)，到井口向職工送鞋墊、紅腰帶等安全禮品，寄托親人們的囑托和期望，造安全聲勢(shì)，敲安全警鐘；組織公傷職工現(xiàn)身說法，使遵章守紀(jì)變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，做到安全生產(chǎn)警鐘長(zhǎng)鳴，發(fā)揮安全第二道防線的作用，推進(jìn)崗位安全文化建設(shè)。

篇7

【關(guān)鍵詞】建筑工程；水電工程；施工管理

水電工程的施工具有一些不確定的危險(xiǎn)因素，在進(jìn)行施工管理的時(shí)候，一定要注意安全措施做得是否到位。水電施工不僅僅會(huì)給我國的財(cái)產(chǎn)帶來巨大的威脅，也會(huì)給人們的人身以及財(cái)產(chǎn)安全造成傷害。水電工程是否安全施工，一直是廣大人民群眾關(guān)注的焦點(diǎn)。水電工程施工部門要密切注意施工動(dòng)向，明確不安全因素的來源，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略，及時(shí)進(jìn)行監(jiān)控，以防止災(zāi)難的發(fā)生。

1 水電工程施工和管理的重要性

水電工程的施工過程很復(fù)雜，而且在施工的時(shí)候會(huì)發(fā)生各種各樣的危險(xiǎn)，由于參與施工的工作人員很多，需要使用大量的機(jī)械設(shè)備，工序復(fù)雜。在施工過程中，還會(huì)有許多具有危險(xiǎn)性的工作，比如高空操作。由以上的這些因素，我們可以很容易地看出在水電施工過程中安全的重要性。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，安全管理的好壞能夠反映其管理水平的高低，還能反映其文明程度的高低。為了能夠安全生產(chǎn)，企業(yè)必須遵守時(shí)時(shí)刻刻以安全管理為首位，預(yù)防安全事故的發(fā)生。水電工程施工過程中的安全事故有三個(gè)明顯的特征：第一，事故發(fā)生的概率高，事故造成的危害范圍廣、損失大；第二，水電工程的施工過程中，由于操作人員的違章行為導(dǎo)致的事故發(fā)生的次數(shù)比較多；第三，特殊工作事故發(fā)生的次數(shù)最多，比如爆破、電工作業(yè)等。

正是由于這些原因，才使得水電施工管理具有如此重要的地位，企業(yè)只有做好管理工作，避免安全事故的發(fā)生，保障工作人員的人身安全，保證不會(huì)造成重大的事故，不會(huì)給社會(huì)帶來損失，使水電施工安全進(jìn)行，才能夠獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，才能夠使企業(yè)更上一層樓。

2 保證安全施工的具體措施

2.1 提出建立工程落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

為了確保水電工程施工過程的安全，施工企業(yè)要建立并且落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。生產(chǎn)的安全需要有一定的制度來進(jìn)行保障和促進(jìn)。這類制度的制定是水電施工企業(yè)通過參考相應(yīng)的法律條例以及法規(guī)，還有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，根據(jù)企業(yè)本身的施工特點(diǎn)，針對(duì)性制定的。其中規(guī)定了對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)的有關(guān)規(guī)章制度。

制度包括以下五條：第一，明確保證安全生產(chǎn)所遵守的要求，這些要求可以在很大程度上降低事故發(fā)生的頻率，這些要求都是以往事故的教訓(xùn)或者是必須遵守的原則，在施工的過程中遵循這種要求，就可以避免一些悲劇的發(fā)生，降低許多技術(shù)性的失誤，減少企業(yè)的損失；第二，明確管理程序，在施工的過程中，需要企業(yè)中的相關(guān)部門派出工作人員對(duì)施工的各個(gè)方面進(jìn)行檢查，并做好防范工作，不定時(shí)的檢查，可以排除施工過程中的隱患，避免事故的發(fā)生；第三，明確每個(gè)員工的安全責(zé)任，把每個(gè)崗位的管理負(fù)責(zé)人確定下來，由他負(fù)責(zé)；第四，企業(yè)對(duì)每個(gè)員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高他們的生產(chǎn)安全意識(shí)，提高他們的警惕性，也做好安全知識(shí)的普及；第五，確定生產(chǎn)責(zé)任人，明確生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題該由誰負(fù)責(zé)，這樣就會(huì)調(diào)動(dòng)員工的積極性，不會(huì)在出現(xiàn)問題之后，推三阻四，找不到人來承擔(dān)。

2.2 堅(jiān)持安全檢查制度

安全檢查工作是水電工程能否圓滿完成的關(guān)鍵，在工作中多少會(huì)有一些疏漏，安檢工作就相當(dāng)于查漏補(bǔ)缺，找出存在的問題，并且及時(shí)地解決或者預(yù)防，從而把事故扼殺在搖籃中。安檢工作能夠評(píng)價(jià)分析某個(gè)潛在的問題，在進(jìn)行安檢工作之前，需要對(duì)施工過程有一個(gè)全面的了解，找出其中蘊(yùn)含的潛在威脅，明確安檢的主要目標(biāo)，并做出詳細(xì)的計(jì)劃，然后深入施工場(chǎng)地，對(duì)存在隱患的地方進(jìn)行反復(fù)的勘察，仔細(xì)地詢問有關(guān)負(fù)責(zé)人，最后得出相應(yīng)的

結(jié)論。

安檢工作的最終目的就是消除隱患，所以在進(jìn)行安檢工作的同時(shí)，就對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。企業(yè)在每個(gè)月末都要做一次安檢報(bào)告，并仔細(xì)地分析，對(duì)安檢工作有一個(gè)動(dòng)態(tài)的掌握。每個(gè)月的安檢工作會(huì)讓員工提高警惕性，時(shí)刻注意著安全生產(chǎn)，安全施工，把安全放在第一位，也會(huì)讓?shí)徫坏念I(lǐng)導(dǎo)者提高安全意識(shí)，把安全放在日常工作的首位，加強(qiáng)對(duì)施工的監(jiān)控，減少悲劇的發(fā)生，保障企業(yè)以及員工的財(cái)產(chǎn)安全，使企業(yè)獲得更多的效益，所以，企業(yè)必須堅(jiān)持安全檢查工作的進(jìn)行。

2.3 做好宣傳教育培訓(xùn)工作

安全生產(chǎn)在水電工程施工過程中是重中之重，必須時(shí)時(shí)刻刻保持安全意識(shí)，預(yù)防災(zāi)難的發(fā)生。在企業(yè)事故中，70%的事故是因?yàn)榘踩珕栴}導(dǎo)致的，其中包括員工意識(shí)薄弱，相關(guān)操作技術(shù)掌握不足，員工的自我保護(hù)意識(shí)低下，違章操作多，還有企業(yè)對(duì)員工的管理不足，使得他們記錄松弛。

不安全的威脅來自外在的環(huán)境、物體，更重要的是來自于人，所以宣傳安全，對(duì)員工進(jìn)行教育是很重要的工作。首先，要提高員工的綜合素質(zhì)，包括專業(yè)操作相關(guān)機(jī)械，掌握過硬的技術(shù)知識(shí)，還要培養(yǎng)他們時(shí)刻記著安全操作，加強(qiáng)安全意識(shí)，增強(qiáng)判斷安全潛在問題的能力，其次，還要設(shè)置獎(jiǎng)懲制度，增強(qiáng)員工的安全積極性。

企業(yè)的安全教育工作要時(shí)刻充斥在員工的生活當(dāng)中，使他們牢記安全。具體的安全教育活動(dòng)可以包括每月一次的活動(dòng)和每周一次的活動(dòng)。在月活動(dòng)中，企業(yè)要大力地開展宣傳活動(dòng)，及時(shí)進(jìn)行安全檢查，對(duì)一個(gè)月的安全工作做一個(gè)總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，并且在安全活動(dòng)大會(huì)上表揚(yáng)先進(jìn)，對(duì)上一個(gè)月的安全檢查措施作出調(diào)整，促進(jìn)安檢的制度化和常規(guī)化。在每個(gè)月的安全活動(dòng)中都要提出一個(gè)新的主題，比如減少違規(guī)操作，杜絕事故發(fā)生。在每個(gè)周的安全活動(dòng)中，檢查違規(guī)違紀(jì)的行為和施工時(shí)的安全潛在威脅因子，并且對(duì)習(xí)慣性犯錯(cuò)的地方進(jìn)行重點(diǎn)的監(jiān)督。安全負(fù)責(zé)人以及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員都要在每個(gè)周結(jié)束的時(shí)候開一次總結(jié)會(huì)議，以促進(jìn)安全的制度化。

2.4 抓好臨時(shí)用電的安全管理

水電工程的管理是個(gè)非常復(fù)雜和存在巨大潛在威脅的難題，必須要時(shí)刻謹(jǐn)記用水用電安全。在水電施工現(xiàn)場(chǎng)少不了電的使用，各種機(jī)械設(shè)備、操作工具、施工場(chǎng)地的照明系統(tǒng)以及有關(guān)電氣設(shè)備的安裝。電給人們的生活以及生產(chǎn)帶來了很大的便利，也給人們帶來了很大的危害。合理用電，才能保證施工的安全。

加大對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)用電的管理，可以采取以下措施：第一，施工場(chǎng)地僅僅安排一條電路，進(jìn)行統(tǒng)一的管理，嚴(yán)格禁止亂扯電線，嚴(yán)禁多頭取電等，對(duì)臨時(shí)用電進(jìn)行仔細(xì)的安排與計(jì)劃，使電路明朗，不要復(fù)雜紛亂，這樣做，即使出現(xiàn)了事故，也好在第一時(shí)間做出急救的措施。第二，進(jìn)行漏電保護(hù)。

水電工程是否能夠安全地進(jìn)行實(shí)施，關(guān)系到廣大群眾與社會(huì)的切身利益。企業(yè)做好防范措施，避免嚴(yán)重事故的發(fā)生，不斷地完善安全管理制度，并且監(jiān)督其落實(shí)到每一處，對(duì)企業(yè)員工加強(qiáng)教育以及技術(shù)的指導(dǎo)，將潛在的安全因素降到最低，以獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]周建成，孫承彥.淺談小型水利水電工程建筑的施工技術(shù)及其管理措施[J].中國科技信息，2012，（4）：49.

篇8

一、安全生產(chǎn)工作完成基本情況

半年以來，我局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組積極貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)的工作決定》，市安監(jiān)局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、站所同心協(xié)力、齊抓共管，大力開展安全生產(chǎn)教育，營造“以人為本”、“安全第一”、“珍惜生命、關(guān)注安全”的社會(huì)氛圍，狠抓事故隱患，經(jīng)過努力，在具體安全生產(chǎn)工作生產(chǎn)工作中我們比往年有所進(jìn)步，取得良好成績(jī)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行安全檢查次數(shù)比往年增加，進(jìn)行大的安全檢查次數(shù)已達(dá)6次，不定期檢查已達(dá)4次，根據(jù)安監(jiān)局的要求，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行安全檢查時(shí)，認(rèn)真對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織了兩次大的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)。

第一次到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)木材加工企業(yè)進(jìn)行安全檢查及安全教育，并發(fā)放了安全宣傳材料；

第二次根據(jù)州、市安監(jiān)部門的要求，xx年6月4日參加了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，并在我局安全領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，選派4名人員到秦疆大廈前布置了安全咨詢臺(tái)，并發(fā)放了800份安全宣傳單，圓滿完成了上級(jí)部門和xx市安監(jiān)局安排的“安全月”活動(dòng)的各項(xiàng)工作任務(wù)，

通過以上活動(dòng)，企業(yè)接受了深刻的安全教育，從而營造一種“人人抓安全，人人尋隱患”的氛圍，在具體工作中，對(duì)高鋮企業(yè)和木材加工業(yè)，、氧氣制造的企業(yè)進(jìn)行突出安全隱患檢查，累計(jì)安全生產(chǎn)檢查，并已進(jìn)行安全教育企業(yè)有38家，共發(fā)現(xiàn)安全隱患27處，我們對(duì)所查企業(yè)的安全隱患部分進(jìn)行拍照，專門設(shè)立安全生產(chǎn)檔案，專人專管安全資料，針對(duì)以上安全隱患問題，提出整改的企業(yè)進(jìn)行復(fù)查，在復(fù)查中，發(fā)現(xiàn)未按整改的我們將配合安監(jiān)局進(jìn)行檢查，并進(jìn)行處罰。3月份我辦配合安監(jiān)局對(duì)托鄉(xiāng)木材加工廠進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)10處安全隱患，給予6天時(shí)間整改，到期后我們復(fù)查時(shí)又發(fā)現(xiàn)8處安全隱患沒有整改。安檢人員根據(jù)《安全法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)木材廠下發(fā)處罰單，處罰5000元整，并讓木材廠3日之內(nèi)執(zhí)行。

由于采取以上有力措施，順利開展了安全生產(chǎn)檢查工作，確保xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證了企業(yè)廠長(zhǎng)與企業(yè)職工的切身利益。

二、xx年下半年安全生產(chǎn)工作奮斗目標(biāo)

1、上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作取得了較好的成績(jī)，為使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)工作能在上半年的基礎(chǔ)上，全年?duì)幦∵_(dá)到不發(fā)生事故的目標(biāo)，以市委、政府安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神為重點(diǎn)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，推進(jìn)安全文化建設(shè)，強(qiáng)化全民安全意識(shí)，努力營造日益濃厚的“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的輿論。

2、繼續(xù)堅(jiān)持與安全檢查、林管、林業(yè)派出所等部門全力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全監(jiān)督檢查

3、加強(qiáng)深入基層，完善安監(jiān)職能，確保不出事故，努力爭(zhēng)取達(dá)到“安全事故為零”的目標(biāo)。

4、為認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，制定長(zhǎng)期計(jì)劃，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)企管站專業(yè)安全人員進(jìn)行安全培訓(xùn)。

5、堅(jiān)持年終考核與安全檢查，安全視如草芥作，相互聯(lián)在一起進(jìn)行考評(píng)。樹立先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)的方針，政策和法規(guī)，安全生產(chǎn)是國家生產(chǎn)建設(shè)的一貫方針，安全為

了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，所以，企業(yè)必須認(rèn)真貫徹，執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)法規(guī)、法令和方針政策。

7、改善安全生產(chǎn)輔助設(shè)施

篇9

【關(guān)鍵詞】電力工程；安全管理；措施

1電力工程安全管理的重要性

對(duì)于電力企業(yè)而言，其管理水平深刻的反映了其實(shí)力，同時(shí)也反映出其市場(chǎng)開發(fā)的深度。只有市場(chǎng)開發(fā)夠廣泛和深入，企業(yè)才具備發(fā)展的空間;就其施工安全管理而言，它是電力企業(yè)管理極為重要的組成部分，為提高該項(xiàng)管理工作，需要做好成本控制工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。其次，要組建完善的項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)，該項(xiàng)工作由項(xiàng)目經(jīng)理主持完成，并且需要得到企業(yè)的支持。在外包施工環(huán)節(jié)同樣需要進(jìn)行安全管理，要不斷加強(qiáng)對(duì)工作人員安全意識(shí)的培養(yǎng)及安全技能的培訓(xùn)。在外包隊(duì)進(jìn)入項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，要進(jìn)行必要的資格審核和安全承載力核查，并且對(duì)其身體進(jìn)行嚴(yán)格檢查。

2電力工程中的安全問題

由于當(dāng)前的電力施工工程項(xiàng)目數(shù)量多，施工人員數(shù)量及其技能水平有限，常常出現(xiàn)搶工期的現(xiàn)象，這就不可避免的導(dǎo)致工作不細(xì)致，存在安全隱患。對(duì)存在的主要問題進(jìn)行梳理歸納，主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)工作人員技能水平有限。當(dāng)前很多電力施工人員并非電氣專業(yè)出生，很多都是其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來，沒有接受過系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，安全意識(shí)不夠;在實(shí)際工作中對(duì)于項(xiàng)目的施工無法做到科學(xué)合理，當(dāng)出現(xiàn)電力施工安全問題時(shí)也不知道如何應(yīng)對(duì)。這極大的增加了施工過程的危險(xiǎn)度。(2)工作中安全措施不夠。在電力工程作業(yè)中，需要布置安全網(wǎng)以及安全帶。在進(jìn)行高空作業(yè)以及在大型設(shè)備上工作時(shí)，該項(xiàng)布置更顯重要，它能夠有效降低出現(xiàn)安全問題后的傷亡損失。但是在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)，很多施工單位為了節(jié)省時(shí)間和成本，并沒有做好該項(xiàng)工作。(3)工程項(xiàng)目本身存在的安全問題。近年來，超高壓和特高壓工程發(fā)展迅速，很多變電站選址在江下或是地下，另外普遍使用電纜;與傳統(tǒng)工程相比，這些新的工程項(xiàng)目難度系數(shù)加大，安全隱患也增多。(4)管理工作不完善。在電力系統(tǒng)內(nèi)部，安全事故頻發(fā)，對(duì)出現(xiàn)的事故進(jìn)行總結(jié)，最重要的原因是安全管理工作不完善，安全意識(shí)淡薄。盡管電力企業(yè)不斷加強(qiáng)對(duì)安全意識(shí)的培訓(xùn)，相繼頒發(fā)了相關(guān)的管理措施及規(guī)范;但是在工作現(xiàn)場(chǎng)，很多企業(yè)沒有將安全放在第一位，為了追逐經(jīng)濟(jì)利益常常出現(xiàn)違章工作，沒有將相關(guān)的管理措施和規(guī)范貫徹到底。

3電力工程安全管理措施

3．1積極預(yù)防，防微杜漸

談到生產(chǎn)，必然會(huì)涉及到安全，要以正確的態(tài)度對(duì)待安全問題。就電力工程項(xiàng)目而言，在進(jìn)行施工之前，應(yīng)該對(duì)工作中的所有危險(xiǎn)點(diǎn)有清晰的認(rèn)識(shí)，針對(duì)每一個(gè)危險(xiǎn)點(diǎn)都制定詳細(xì)的安全措施，并且將這些措施落實(shí)到位;要實(shí)現(xiàn)管理人員以及施工人員對(duì)于安全問題的可控和在控。在施工前，要充分落實(shí)好安全責(zé)任，這對(duì)于避免安全事故的發(fā)生有積極作用。要樹立預(yù)防為主的觀念，對(duì)此，各級(jí)工作人員都應(yīng)該進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)，保證所有參加施工工作的人員具有較高的安全意識(shí)，并具備足夠的專業(yè)技術(shù)。另外，還應(yīng)該針對(duì)可能出現(xiàn)的事故進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的制定，事先進(jìn)行必要的安全保護(hù)措施;一旦事故發(fā)生，啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，可以將事故造成的傷亡降到最低。對(duì)于安全監(jiān)理人員而言，要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行深入了解和檢查，找到存在的隱患點(diǎn)及漏洞，要嚴(yán)禁違章操作。最后，要對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)行嚴(yán)格控制。平時(shí)做好安全檢查，定期開展安全網(wǎng)例會(huì)和分析會(huì)［1］。

3．2遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度

在電力工程施工過程中，首先要熟知相關(guān)的法律法規(guī)，工作人員要進(jìn)行相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，如:相關(guān)的建設(shè)規(guī)程、工作條例、法律法規(guī)等等;工作時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)。另外，所有的施工單位都應(yīng)該獲取相關(guān)資質(zhì)，具備要求的證件;要充分保障工作人員的權(quán)利，明確他們的義務(wù)，從而防范安全事故。在工作現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全事故的重要原因之一是施工單位沒有徹底貫徹執(zhí)行應(yīng)有的管理措施及規(guī)章制度;值得注意的是，安全管理工作不是口頭說說，不是表面功夫，一旦沒有落到實(shí)處將會(huì)買下隱患的種子。對(duì)此，要充分健全規(guī)章制度及操作規(guī)程，并且嚴(yán)格執(zhí)行;具體而言，即是:要詳細(xì)認(rèn)真的制定作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)的技術(shù)方案，針對(duì)違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)該有對(duì)應(yīng)的懲罰措施，出現(xiàn)違章堅(jiān)決追究責(zé)任等。

3．3建立生產(chǎn)責(zé)任制

要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)分，層層劃分，每一級(jí)都應(yīng)該明確對(duì)應(yīng)的責(zé)任人，各個(gè)部門的權(quán)利和義務(wù)也應(yīng)該涇渭分明。在施工現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)該做到每一個(gè)人都明確自己的安全職責(zé)，每一個(gè)崗位都對(duì)應(yīng)有相應(yīng)的義務(wù);此外，作為項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該對(duì)整個(gè)工程進(jìn)行全面負(fù)責(zé)。

3．4設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)

在工作現(xiàn)場(chǎng)，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該在開工之前與相關(guān)人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，與保險(xiǎn)公司簽訂合同;此外，要做好技術(shù)交底工作，就安全管理專門設(shè)置足夠的工程師，機(jī)具管理上要設(shè)置安檢員。負(fù)責(zé)安全的工程師要做好安全臺(tái)賬工作，組織好事故處理工作。安檢員要對(duì)每天所使用的工器具進(jìn)行詳細(xì)檢查，暫時(shí)不用的也要進(jìn)行妥善保管。

4結(jié)語

科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展，各項(xiàng)體制改革也在不斷深入。為適應(yīng)新局面，電力企業(yè)在不斷探索改革之路，相應(yīng)的工程施工數(shù)量不斷增多。為保證施工的安全管理，首先要對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)律有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)相應(yīng)的安全防范措施及技術(shù)方法有研究;其次要善于運(yùn)用新技術(shù)和新工具改善施工作業(yè)環(huán)境，提高生產(chǎn)效率。就我國而言，當(dāng)前的電力建設(shè)水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于國外的先進(jìn)水平，需要人們投入更多的精力和資金;在已有有效的管理方法的前提下，不斷探索新的管理辦法，提高施工安全可靠性。

參考文獻(xiàn):

［1］崔國衛(wèi)，李繼光．電力工程施工安全管理對(duì)策分析［J］．中華民居，2011(11):11～13．

［2］劉金慧，金月新．施工安全管理在電力工程中的應(yīng)用分析［J］．計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用，2010(20):29～31．

篇10

【關(guān)鍵詞】燃?xì)獍踩?；事故分析；安全?duì)策

安全問題是一個(gè)社會(huì)問題，各國均十分重視 燃?xì)鈱僖兹?、易爆和壓力輸送氣體。隨著城市燃?xì)獾陌l(fā)展 、供氣范圍的不斷擴(kuò)大、用戶數(shù)的增加，安全問題也 日益突出.事故屢有發(fā)生 世界各國雖不斷有燃?xì)獗ā⒅卸镜葌鍪鹿实膱?bào)導(dǎo) .但程度上有很大的差異，差異的程度與安全體系是否完善有關(guān)。

事故的不斷發(fā)生.使我們必須重視燃?xì)庑袠I(yè)的安全問題，但安全與事故是不同的概念。事故是不安全因素造成的最后結(jié)果，但不是唯一的結(jié)果。安全有更廣泛的含義。對(duì)城市燃?xì)鈦碚f，一個(gè)完善的供氣系統(tǒng)，首先能保證長(zhǎng)期的連續(xù)供氣.滿足各類用戶的需要，安全供氣由許多環(huán)節(jié)來保證.任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題均會(huì)出現(xiàn)不良的后果。安全事故的損失會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益.因此 ，安全生產(chǎn)就是企業(yè)的效益。由此可知燃?xì)獍踩w系建設(shè)的重要性。城市燃?xì)鈱儆诔鞘械纳€工程、安全體系的建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)工程 ，涉及技術(shù)、管理和法律等諸多方面，其中包括：標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)法規(guī)、安全評(píng)估等。

一、事故狀況的分析

我國的燃?xì)馐鹿适禽^多的.但缺乏完整的統(tǒng)計(jì)資料 國際上許多發(fā)達(dá)國家的燃?xì)鈧鍪鹿拭磕昃心陥?bào)資料發(fā)表.燃?xì)獾陌踩鹿视袃蓚€(gè)類別一是對(duì)行業(yè)職工安全健康的統(tǒng)計(jì)資料.二是造成社會(huì)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)資料。事故有兩種類型，即易發(fā)事故與偶發(fā)事故。易發(fā)事故常處于被監(jiān)控的狀態(tài).偶發(fā)事故也稱為突發(fā)事故.造成的影響面較大，是造成傷亡的主要原因。當(dāng)然 ，易發(fā)事故管理不善，積累到一定程度后也會(huì)導(dǎo)致偶發(fā)事故

由表1可知 .美國燃?xì)獠块T的職工死亡率每年均有波動(dòng).1985年為每1O萬職工死亡人數(shù)5.78人，與商業(yè)、服務(wù)業(yè)和制造業(yè)相類似。

對(duì)社會(huì)造成的傷亡人數(shù)則可見日本的統(tǒng)計(jì)資料（表 2）。由表 2可知 ，在日本 ，燃?xì)鈱?duì)社會(huì)造成的事故主要為煙氣中毒。

工程上.各國均十分重視管網(wǎng)系統(tǒng)中所發(fā)生的事故，為此，國際燃?xì)饴?lián)盟（IGU）的配氣委員會(huì)曾作過專門的調(diào)查研究.目的是使各國燃?xì)夤镜囊装l(fā)事故與偶發(fā)事故之比的信息更具有可比性。并在事故分析中注意到以下兩點(diǎn) ：

二、 對(duì)策措施

1 合理規(guī)劃設(shè)計(jì)燃?xì)夤芫€和設(shè)置安全警示標(biāo)志燃?xì)夤芫€的規(guī)劃設(shè)計(jì)階段需要進(jìn)行大量的調(diào)查，對(duì)擬鋪設(shè)的管線進(jìn)行詳細(xì)的描述，避免潛在的麻煩?？傮w規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該依照國家和地區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃選擇管線和直徑，所選擇的路線要求綜合考慮經(jīng)濟(jì)、安全。

（1）每一失誤原因所起的作用。

（2）通過比較年度事故的數(shù)據(jù).可判斷不同配氣管網(wǎng)的性能和可靠性。從各國連續(xù)5年的調(diào)查資料來看.可得以下幾點(diǎn)結(jié)論 ：

（1）易發(fā)事故數(shù)和偶發(fā)事故數(shù)顯示出明顯的兩極分化。各公司匯總的比例為 99.9/0.10（易發(fā)事故數(shù)/偶發(fā)事故 ）。這說明，只有 1/1000的易發(fā)事故可能轉(zhuǎn)變?yōu)榕及l(fā)事故。造成人員的傷亡和財(cái)產(chǎn)的損失對(duì)易發(fā)事故的監(jiān)控十分嚴(yán)格。

（2）低比例說明燃?xì)獾穆┬挂话悴粫?huì)或很少轉(zhuǎn)化為偶發(fā)事故。偶發(fā)事故都有偶發(fā)事故的誘因，再加上燃?xì)獾穆┬苟鴮?dǎo)致的。

（3）事故的原因分析可見表 3 。

由表 3可知，多數(shù)的易發(fā)事故是由灰鐵管的機(jī)械接口和青鉛麻絲接口（54%）以及鋼管的腐蝕（17%）所引起的。而多數(shù)偶發(fā)事故由第三方作業(yè)（47%），施工活動(dòng)（18%）和灰鐵管斷裂（10%）所造成的。

分析也同時(shí)說明：

（1）非焊接接口（螺紋連接）由易發(fā)事故轉(zhuǎn)變成偶發(fā)事故的可能性很小，僅3%。

（2）靠近管線的第三方作業(yè)帶來的破壞情況.雖在易發(fā)事故統(tǒng)計(jì)中不占重要地位，但卻是各國燃?xì)夤痉答佇畔⒅械钠毡楝F(xiàn)象。不論管網(wǎng)的結(jié)構(gòu)和所用材料、壓力范圍如何均是如此。這表明燃?xì)夤緟f(xié)調(diào)各方面的關(guān)系以保證燃?xì)庀到y(tǒng)的安全十分重要。

在研究了各同所反映的信息后可得以下量化數(shù)據(jù) ：

（1）配氣干管易發(fā)事故的范圍為0.02次/km至0.4次/km，平均值為0.14次/km。顯然，低指標(biāo)是指已廣泛使用聚乙烯管和鋼管的系統(tǒng)，或?qū)诣F管的更新已達(dá)到先進(jìn)水平的系統(tǒng)。

（2）配氣干管偶發(fā)事故的范圍為0.04次/1000km至0.8次/1 O00km，平均值為0.15次/1O00km。

（3）由第三方作業(yè)引起的易發(fā)事故范圍為0.06 次/lOkm至 0.7次/lOkm.平均值為 0.1次/1Okm 。

（4）由第三方作業(yè)引起的偶發(fā)事故范圍為0.01次/1O00km 至 0.4次/1O00km，平均值為 0.07次/1O00km。

（5）鋼管腐蝕引起的易發(fā)事故范圍為0.01次/km至 0.3次/km.平均值為 0.04次/km ，指數(shù)值規(guī)律與中間值不一致 ，這與鋼管使用年限、防腐的質(zhì)量及陰極保護(hù)系統(tǒng)的有效性有關(guān)。

（6）灰鐵管按長(zhǎng)度分析引起的易發(fā)事故的范圍為0.03次/km至 3次/km.平均值為1.19次/km。顯然.數(shù)據(jù)的分散性與系統(tǒng)的凋整和更新情況有關(guān)，接口的狀況決定于加固、修復(fù)和路面的交通情況。

（7）對(duì)工作壓力影響的調(diào)查表明，低壓系統(tǒng)的易發(fā)事故/偶發(fā)事故值較大，因?yàn)?，低壓系統(tǒng)常置于擁擠的地區(qū)。第三方作業(yè)會(huì)產(chǎn)生很高的危險(xiǎn)性。在有些地方，與灰鐵管和的舊鋼管較多也有關(guān)系。根據(jù)對(duì)易發(fā)事故/偶發(fā)事故的分析資料，燃?xì)夤究芍贫ㄏ鄳?yīng)的對(duì)策和運(yùn)行程序，但上述分析資料還是相當(dāng)粗略的。各燃?xì)夤緦?duì)事故的調(diào)查與分析應(yīng)有更深入的研究。

三、對(duì)策措施

1、合理規(guī)劃設(shè)計(jì)燃?xì)夤芫€和設(shè)置安全警示標(biāo)志燃?xì)夤芫€的規(guī)劃設(shè)計(jì)階段需要進(jìn)行大量的調(diào)查，對(duì)擬鋪設(shè)的管線進(jìn)行詳細(xì)的描述，避免潛在的麻煩。總體規(guī)劃時(shí)，應(yīng)該依照國家和地區(qū)的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃選擇管線和直徑，所選擇的路線要求綜合考慮經(jīng)濟(jì)、安全。管線的投資建造要進(jìn)行可行性和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。壓力管線系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)首先要考慮：合理選擇管徑、管厚和設(shè)置泵站，盡量選擇適于環(huán)境的高質(zhì)量鋼管，運(yùn)用先進(jìn)的焊接工藝和密封技術(shù)減少能耗和泄漏事故；確保泵以及其他設(shè)備正常工作且高效運(yùn)行，采用可靠、先進(jìn)的監(jiān)控系統(tǒng)和安全防范措施。同時(shí)要設(shè)置安全警示標(biāo)志：按照燃?xì)庠O(shè)計(jì)規(guī)范，設(shè)置燃?xì)夤艿涝O(shè)施永久性安全警示標(biāo)志；對(duì)易遭受車輛或者其他外力碰撞的燃?xì)夤艿涝O(shè)施采用相應(yīng)保護(hù)措施，并設(shè)置安全警示標(biāo)志；在燃?xì)夤艿涝O(shè)施的安全保護(hù)范圍和安全控制范圍內(nèi)設(shè)置安全提示，注明哪些是禁止行為，哪些是限制行為，對(duì)在燃?xì)夤艿涝O(shè)施安全保護(hù)范圍和安全控制范圍內(nèi)從事可能影響燃?xì)夤艿涝O(shè)施安全作業(yè)的，管道企業(yè)應(yīng)指派專門的技術(shù)人員到場(chǎng)提供安全保護(hù)指導(dǎo)。

2、建立完善管理制度，增強(qiáng)管道巡檢力量 結(jié)合燃?xì)夤艿捞攸c(diǎn)和實(shí)際，制訂完善管道設(shè)施安全管理制度，對(duì)高壓天然氣管線要制訂相應(yīng)的巡檢制度、操作規(guī)程等；同時(shí)要根據(jù)燃?xì)夤艿腊l(fā)展情況，不斷加強(qiáng)管道設(shè)施安檢人員的培訓(xùn)，及時(shí)增加補(bǔ)充安檢人員，通過增加巡檢力量和提高安檢人員的技術(shù)水平，增加安檢頻率，使隱患能夠在較短的時(shí)間內(nèi)被發(fā)現(xiàn)并得到及時(shí)排除，確保管道設(shè)施的安全運(yùn)行。

3、及時(shí)主動(dòng)通報(bào)情況，建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制燃?xì)馄髽I(yè)要經(jīng)常對(duì)管線開展檢查工作，對(duì)于管道設(shè)施中存在的不安全隱患，燃?xì)馄髽I(yè)要及時(shí)主動(dòng)地向有部門反映，取得政府的配合支持；政府相關(guān)部門要建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)同工作，清理燃?xì)夤艿辣徽級(jí)旱墓ぷ鳎慷嗝鎻V，要承擔(dān)著大量解釋、協(xié)調(diào)工作；當(dāng)可能涉及到當(dāng)?shù)鼐用駮r(shí)，更要堅(jiān)持“以人為本”和構(gòu)建“和諧社會(huì)”的原則，由環(huán)保、公安、城管、財(cái)政等有關(guān)部門以及當(dāng)?shù)卣鶕?jù)各自的行政職能和管理權(quán)限，在具體的清理過程中各司其職，形成合力，為推進(jìn)不安全隱患的清理工作的順利開展提供有力的保障。

4、 改造閥室，增強(qiáng) 防盜能力，針對(duì)不法分子對(duì)燃?xì)夤艿篱y室進(jìn)行偷盜的不安全隱患，燃?xì)馄髽I(yè)和管理部門應(yīng)多檢查，并向公安部門介紹和通報(bào)相關(guān)情況，配合公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?；同時(shí)，對(duì)閥室從技防、物防、宣傳等方面加強(qiáng)安全防范措施，不采用有經(jīng)濟(jì)價(jià)值的門窗，通過增加一定量的通氣孔來保障閥室內(nèi)空氣流通，安裝防盜鐵門，設(shè)置門禁系統(tǒng)與調(diào)度中心聯(lián)網(wǎng)，并在閥室的墻上印制統(tǒng)一的安全警告標(biāo)語等。

5、 加強(qiáng)立法和宣傳，做到有法可依 立法部門應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《石油天然氣管道保護(hù)條例》的規(guī)定，制定適合本地區(qū)的燃?xì)夤艿涝O(shè)施保護(hù)的法律法規(guī)，使燃?xì)夤艿涝O(shè)施保護(hù)走上有法可依，違法必糾的軌道。燃?xì)馄髽I(yè)要組織職工對(duì)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，自覺遵守，不斷提高職工依法施工，依法管理，依法保護(hù)管道設(shè)施的能力；同時(shí)組織人員配合政府做好管道設(shè)施保護(hù)的宣傳活動(dòng)，向廣大群眾宣傳管道設(shè)施保護(hù)常識(shí)，增強(qiáng)保護(hù)燃?xì)夤艿涝O(shè)施的自覺性；燃?xì)夤芾聿块T加強(qiáng)執(zhí)法檢查，對(duì)違規(guī)施工單位加強(qiáng)教育并依法進(jìn)行處理；公安部門應(yīng)依法打擊各類違法犯罪分子。

四、建立完善的事故應(yīng)急救援體系

燃?xì)夤艿佬孤┩鶗?huì)造成重大人員傷亡事故，如1984年6月9日墨西哥比亞埃爾莫薩東部約14.5 km的農(nóng)業(yè)區(qū)附近發(fā)生天然氣管道爆炸事故，造成6人死亡，44人受傷；1992年3月15日，美國田納西州田納科的4條天然氣管道中的2條發(fā)生爆炸，火焰高達(dá)61m ，3家住宅被燒毀，至少5人受。針對(duì)這種情況，燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)建立完善的應(yīng)急救援體系，對(duì)燃?xì)馔话l(fā)事故的等級(jí)、處置程序、應(yīng)急指揮、組織保障、信息傳遞、物資調(diào)運(yùn)、善后處理、信息等明確規(guī)定，并定期進(jìn)行演練，確保應(yīng)急救援工作有條不紊、快速及時(shí)進(jìn)行 。

（1）發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情。巡查人員、現(xiàn)場(chǎng)人員、安全監(jiān)控系統(tǒng)報(bào)警值班人員確認(rèn)。

（2）報(bào)警。撥打“l(fā)19”火災(zāi)電話報(bào)警，報(bào)警人員要講清著火地址、門牌號(hào)、燃燒性質(zhì)、目前狀況及本人姓名、聯(lián)系電話等；報(bào)警完畢后，即向本單位的最高行政領(lǐng)導(dǎo)或總值班報(bào)告；單位最高行政領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，必須及時(shí)召集本單位的有關(guān)人員到火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。

（3）成立臨時(shí)救災(zāi)指揮部 。由單位的最高行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員（安保、工程技術(shù)及事發(fā)部門等負(fù)責(zé)人選擇合適部位成立臨時(shí)救災(zāi)指揮部，最高行政領(lǐng)導(dǎo)為指揮部指揮。

（4）通報(bào)。根據(jù)“救人第一和準(zhǔn)確、迅速，集中兵力打殲滅戰(zhàn)”的指導(dǎo)思想，充分利用本單位現(xiàn)有的一切宣傳工具（廣播、音響設(shè)備或大聲呼喊等），向周圍或受威脅人員發(fā)出通報(bào)和警告信號(hào)；通報(bào)內(nèi)容有：火災(zāi)情況穩(wěn)定人員情緒、引導(dǎo)人員疏散 。

（5）疏散和救護(hù) 。劃定安全 區(qū)，根據(jù)事故特點(diǎn)和周圍情況 ，確定人員疏散集結(jié)的安全 ；明確分工 ，由本單位義務(wù)消防人員引導(dǎo)和護(hù)送被 困人員 向安全 區(qū)疏散在疏散路線上應(yīng)設(shè)立哨位向被困人員指明方向。

（6）設(shè)置警戒 。當(dāng)發(fā)生泄漏事故 ，警戒組應(yīng) 以擬定計(jì)劃的人員設(shè)置警戒標(biāo)志和崗哨，杜絕一切火源（包括手機(jī)），禁止無關(guān)人員和車輛進(jìn)入。

（7）現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)。嚴(yán)格按照有關(guān)搶險(xiǎn)要求，穿著、攜 帶器具有序展開。

（8）滅火搶險(xiǎn)指揮組職責(zé)。組織偵察火情、掌握火 勢(shì)發(fā)展情況、確定火場(chǎng)主要方面；及時(shí)向救災(zāi)指揮部匯 報(bào)火情或泄漏情況；指揮切斷電源，根據(jù)情況，實(shí)施應(yīng) 急措施 ；指揮參戰(zhàn)人員實(shí)施堵漏或滅火、疏散、搶救傷 員等措施 ；公安消防到場(chǎng)后 ，協(xié)同組織滅火搶救 。

五、結(jié)論

總之。城市燃?xì)獍踩芾硎且豁?xiàng)長(zhǎng)期而艱苦的工作。只要我們?cè)趯?shí)踐中不斷探索和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使之逐步向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化方向發(fā)展。確保安全穩(wěn)定供氣。就能有效杜絕各類燃?xì)馐鹿实陌l(fā)生。

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