導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫好一篇思想政治工作的建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

【摘要】初中生思想政治工作是整個(gè)國(guó)民教育體系中的重要組成部分，同時(shí)也是我國(guó)實(shí)行素質(zhì)教育的核心與關(guān)鍵。本文從多個(gè)視角對(duì)加強(qiáng)初中生思想政治工作的途徑進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析與研究，希望這些建議能解決新問(wèn)題，不斷提高初中生思想政治工作的水平。

【關(guān)鍵詞】初中生 思想政治 加強(qiáng)

【中圖分類號(hào)】G621 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1006-5962（2012）12（a）-0093-01管理，發(fā)揮其主觀能動(dòng)性。初中時(shí)期是每個(gè)人身心發(fā)育旺盛的階段，十幾歲的初中生對(duì)事物的看法往往是不夠成熟的，極容易走極端：遇到挫折時(shí)容易自暴自棄，比如考試成績(jī)不好、同學(xué)關(guān)系處理不好時(shí)，初中生容易灰心喪氣；而在得意時(shí)，則往往容易忽視存在的問(wèn)題或是驕傲自滿。所以，對(duì)于初中生的思想政治教育不能一成不變，而應(yīng)該因材施教，既不能全封閉管理也不能放羊式管理。筆者在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，對(duì)于初中生的思想政治教育要重引導(dǎo)，即在初中生思想政治工作中要重視學(xué)生的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)學(xué)生的主體地位，使學(xué)生變被動(dòng)為主動(dòng)，變“要我做”為“我要做”。

第四，要加強(qiáng)政工隊(duì)伍和全體教師隊(duì)伍建設(shè)，形成全體教育工作者齊抓共管的格局。政工隊(duì)伍與初中全體教師隊(duì)伍的素質(zhì)是初中生思想政治工作能否順利開展的重要保障，因而，加強(qiáng)政工隊(duì)伍與初中全體教師隊(duì)伍的建設(shè)十分重要。只有建立一只素質(zhì)高、能力強(qiáng)的思想政治教育隊(duì)伍，才能提高初中生思想政治教育的效率。而要建立一直過(guò)硬的政工隊(duì)伍就必須切實(shí)的解決他們的工作認(rèn)可度、培訓(xùn)晉升以及待遇問(wèn)題。另外，在初中生思想政治工作中，我們還應(yīng)該樹立全員教育理念。在具體的工作中，通過(guò)多方面（包括政工教、班主任、年級(jí)主任等）的共同努力，互補(bǔ)互助，真正形成全員、全過(guò)程、全方位的思想政治工作新格局。只有全體教育工作者都要切實(shí)樹立“育人為首，教書為本”的觀念，把“育人”當(dāng)作和“教書”一樣重要的本職工作來(lái)抓，我們的初中思想政治工作才能收到事半功倍的效果。

此外，在工作中，我們還應(yīng)將學(xué)生的“批評(píng)和自我批評(píng)”和“賞識(shí)和自我賞識(shí)”相結(jié)合，本文認(rèn)為可以結(jié)合各年級(jí)特點(diǎn)，通過(guò)開展豐富多彩的活動(dòng)，使一些“問(wèn)題”學(xué)生既找到落后于他人需要努力的缺憾點(diǎn)，又感受到與眾相比的領(lǐng)先之處，這樣獲得的自信以及希望繼續(xù)努力保持領(lǐng)先的愿望就會(huì)化作一股動(dòng)力，促使自身不斷進(jìn)取。同時(shí)，這種自信還會(huì)為自己在所缺憾的方面迎頭趕上提供一種不服輸，不泄氣的勇氣。從而使不同層次和水平的學(xué)生都會(huì)向著高層次的目標(biāo)進(jìn)取，追求的目標(biāo)就會(huì)越來(lái)越高，進(jìn)而在整個(gè)學(xué)校形成一種力爭(zhēng)上游，勇于進(jìn)取的良好氛圍。

篇2

一、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)

把糧食企業(yè)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高職工的綜合素質(zhì)、工作水平和創(chuàng)新能力，必須實(shí)現(xiàn)理論水平、業(yè)務(wù)水平、工作效能和創(chuàng)新能力的提高，在企業(yè)內(nèi)部形成“全員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭”的良好學(xué)習(xí)氛圍。首先，要學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)，學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的路線、方針、政策，特別是糧食工作的方針政策。其次要學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代管理知識(shí)，提高文化素養(yǎng)。再次要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)《糧食流通管理?xiàng)l例》、《中央儲(chǔ)備糧管理?xiàng)l例》、《青海省省級(jí)儲(chǔ)備糧管理辦法》、糧食經(jīng)濟(jì)理論和糧食管理業(yè)務(wù)知識(shí)等，提高業(yè)務(wù)技能。最后還要學(xué)習(xí)和糧食工作相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，提高依法行政的意識(shí)和能力。

二、堅(jiān)持以人為本，致力促進(jìn)人的全面發(fā)展

為了使職工從思想上、業(yè)務(wù)工作上能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，我們采取了一系列措施：一是將職工的全面發(fā)展和本企業(yè)安全儲(chǔ)糧的中心工作結(jié)合起來(lái)，做到庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)和政工干部深入生產(chǎn)第一線，與職工交友談心，把握職工的日常心理變化，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)職工的使命感和責(zé)任感，提高工作效率。二是建立職工教育培訓(xùn)體系。鼓勵(lì)職工自學(xué)，制定讀書獎(jiǎng)勵(lì)制度，職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性得到了極大提高。三是積極派員參加國(guó)家、省舉辦的儲(chǔ)糧新技術(shù)培訓(xùn)班，既提高在職人員素質(zhì)，又提高了業(yè)務(wù)水平，確保儲(chǔ)備糧的安全。四是關(guān)心員工生活。我們將職工的身體健康納入日常管理范疇，為職工建立健康檔案，安排職工進(jìn)行體檢。企業(yè)關(guān)愛、善待職工，職工則關(guān)愛、回報(bào)企業(yè)。當(dāng)職工感到被信任、被欣賞時(shí)，他們的工作效率就會(huì)更高，就有動(dòng)力把工作做得更好。但尊重不等于遷就，信任不等于放任，以人為本也并不是對(duì)人的放任，而是通過(guò)教育引導(dǎo)、激勵(lì)制約等有效途徑使人向著主動(dòng)、積極的方向發(fā)展。

三、注重企業(yè)文化建設(shè)，培育適應(yīng)糧食企業(yè)的先進(jìn)文化

在思想政治工作中，我們十分重視企業(yè)文化的建設(shè)，通過(guò)多形式、多層次的企業(yè)文化活動(dòng)，使全體員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)的中心工作上來(lái)，進(jìn)而激勵(lì)員工努力完成組織的共同目標(biāo)。

大力開展“我是糧食人”的教育活動(dòng)。通過(guò)板報(bào)、青海糧食網(wǎng)和庫(kù)內(nèi)的局域網(wǎng)，大力宣揚(yáng)糧食人任勞任怨，艱苦奮斗和“寧流千滴汗，不壞一粒糧”的優(yōu)良傳統(tǒng)；摒棄“等、靠、要”的陳舊觀念，在企業(yè)內(nèi)形成褒揚(yáng)先進(jìn)貶抑后進(jìn)的環(huán)境，使職工們認(rèn)識(shí)到自己肩負(fù)的重?fù)?dān)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感；組織職工開展“我是糧食人”演講比賽，使“我是糧食人”精神根植于全體員工心中，以我是糧食人而感到驕傲，從而激發(fā)廣大員工的集體榮譽(yù)感和自豪感，以及對(duì)集體的熱愛之情。

四、把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作的范疇

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化的不斷發(fā)展，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，生活節(jié)奏加快，工作緊張度的加重，企業(yè)職工的心理壓力問(wèn)題已經(jīng)越來(lái)越表現(xiàn)突出，主要表現(xiàn)在面對(duì)企業(yè)改革的壓力、安全生產(chǎn)的壓力、工作緊張度的壓力、人際關(guān)系緊張的壓力和家庭生活壓力等。對(duì)此，企業(yè)要引起高度重視，把心理教育和疏導(dǎo)工作納入思想政治工作范疇，給予人性化的關(guān)懷。在日常思想政治工作中，科學(xué)安排有心理健康教育的內(nèi)容，對(duì)職工普遍存在的心理問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性地輔導(dǎo)或咨詢；通過(guò)心理知識(shí)的普及和宣傳，讓職工了解自身心理發(fā)生變化的規(guī)律以及心理調(diào)適方法，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力；在企業(yè)中建立科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾處理、權(quán)益保障的心理疏導(dǎo)長(zhǎng)效機(jī)制；開展豐富多彩的文體活動(dòng)，加深職工群眾之間、領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的相互溝通，還能愉悅身心，消除各種不良情緒，以減輕職工來(lái)自各方面的心理壓力。通過(guò)心理教育和疏導(dǎo)工作，培養(yǎng)職工健康良好的心理素質(zhì)，思想政治工作才能具有針對(duì)性和實(shí)效性。

五、理順關(guān)系是創(chuàng)新糧食企業(yè)思想政治工作的有效保障

首先，要理順和處理好精神激勵(lì)與物質(zhì)利益的關(guān)系，既要鼓勵(lì)職工追求高尚的精神生活，又要關(guān)心職工的物質(zhì)利益和物質(zhì)生活，要在大力發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，千方百計(jì)增加職工收入，改善職工生活。其次，要理順和處理好先進(jìn)性和群眾性的關(guān)系，對(duì)企業(yè)黨員干部要按先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求與管理，對(duì)廣大職工群眾則要在倡導(dǎo)先進(jìn)的同時(shí)以啟發(fā)、引導(dǎo)為主，這樣才能使思想政治工作突出層面，有的放矢。再次，要理順和處理好領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用與普及推廣的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，言語(yǔ)律己，率先垂范，與職工群眾同甘共苦，同時(shí)也要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作是全社會(huì)的事，不能只靠少數(shù)政工干部去做，必須建立起思想政治工作的綜合體系，集體成員相互配合，才能真正把思想政治工作抓出成效。

總之，作為基層思想政治工作戰(zhàn)線上的人員，要始終保持和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的好傳統(tǒng)、好方法，要始終堅(jiān)持以人為本，注重調(diào)查研究，做到深入基層、深入群眾，為企業(yè)的發(fā)展壯大注入更強(qiáng)的精神動(dòng)力，以更高的精神境界做好思想政治工作，創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

篇3

【關(guān)鍵詞】職工；政治思想；工作；建議

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制和結(jié)構(gòu)不斷變化的今天，社會(huì)組織形式、人們生產(chǎn)生活方式、崗位就業(yè)形式和方式等也都逐漸變得多樣化，這使得我國(guó)企業(yè)職工的人際交往方式、價(jià)值取向、活動(dòng)方式和思維方式等也發(fā)生了極大的轉(zhuǎn)變。大部分的企業(yè)職工開始更加重視實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，培養(yǎng)個(gè)體意識(shí)；同時(shí)隨著職工觀念的更新和精神文化需求的復(fù)雜多樣化，使得其對(duì)于企業(yè)給予自身價(jià)值和發(fā)展機(jī)遇的期望值也在逐漸增加。因此，做好職工的思政工作建設(shè)和政治的培養(yǎng)，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工踏實(shí)的做好本職工作，便成為了當(dāng)前企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃中的重要內(nèi)容。

一、推動(dòng)企業(yè)政工思政教育手段的創(chuàng)新

（一）堅(jiān)持實(shí)事求是，增強(qiáng)思政教育對(duì)職工的影響力和吸引力

就目前來(lái)看，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中對(duì)職工利益的重視度也在逐漸的提高，這使得職工思政工作在企業(yè)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中的地位也因此而得到了極大的提升。因此，企業(yè)在加強(qiáng)職工思政工作建設(shè)的過(guò)程中，應(yīng)該要正視企業(yè)職工的根本物質(zhì)利益，通過(guò)將對(duì)職工進(jìn)行思政教育工作同幫助企業(yè)職工解決各項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合的方式，將實(shí)事求是的工作理念貫穿于整個(gè)職工思政教育工作中。其次，在進(jìn)行思政教育的過(guò)程中，需要著重于幫助員工提升自身的思想境界，通過(guò)向職工講解同其自身情感相關(guān)實(shí)例的方式來(lái)提升思政教育，對(duì)職工政治思想教育工作是極有吸引力。最后，作為負(fù)責(zé)企業(yè)政工工作的人員，必須要實(shí)時(shí)注意傾聽企業(yè)內(nèi)部職工的心聲，多了解職工的思想和意愿，通過(guò)解決職工實(shí)際問(wèn)題等能夠暖人心、得人心和穩(wěn)人心的事情來(lái)獲得更多職工人員對(duì)思政教育的信任、支持和理解，增加職工對(duì)思政教育工作的參與度。

（二）通過(guò)設(shè)計(jì)心理溝通的方式，提升思政教育的針對(duì)性

心理健康教育作為職工思政教育工作中的重要內(nèi)容，企業(yè)管理者在思政教育過(guò)程如果能與職工人員建立起良好的心理溝通，便預(yù)示著其思政教育工作成功了一半。并且，在進(jìn)行思政教育的過(guò)程中，政工干部只有做到與職工之間進(jìn)行真情互動(dòng)，才能夠有效的提升職工思政教育工作的時(shí)效性。因此，企業(yè)管理者在對(duì)職工進(jìn)行思政教育的過(guò)程中，應(yīng)該要根據(jù)不同職工的工作性質(zhì)和心里特質(zhì)等，設(shè)計(jì)出不同類型心理溝通交流方式。例如，建立面對(duì)面的團(tuán)體心理和工作行為訓(xùn)練、個(gè)體互動(dòng)活動(dòng)、短信互動(dòng)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)對(duì)話空間等能夠充分體現(xiàn)出人性化特點(diǎn)的情感交流方式。這樣才能夠在思政教育的過(guò)程中使職工感受到來(lái)自于內(nèi)心的共鳴，了解思政教育同自身實(shí)際工作需要之間的關(guān)系，提高思政教育工作的針對(duì)性。

（三）充分發(fā)揮先進(jìn)職工人員的示范帶動(dòng)作用

眾多周知，榜樣的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，其在調(diào)動(dòng)人的情緒方面具有十分重要作用。因此，在進(jìn)行思政教育的過(guò)程中，樹立起先進(jìn)和典型，為職工樹立榜樣，并將其挑選出的榜樣帶有的高尚精神形象化的表現(xiàn)出來(lái)，可以充分的發(fā)揮出榜樣的示范和帶動(dòng)作用[1]。此外，在對(duì)職工進(jìn)行思政教育時(shí)，應(yīng)該要善于發(fā)現(xiàn)典型、宣傳典型、樹立典型和學(xué)習(xí)典型，從而推動(dòng)思政教育在企業(yè)職工群體中的順利展開，讓思政教育更加的貼近職工。

二、提升行業(yè)文化的品位和育人功能

作為行業(yè)企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)管理活動(dòng)中創(chuàng)造出來(lái)的具有本行業(yè)企業(yè)特點(diǎn)的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，行業(yè)文化會(huì)對(duì)企業(yè)職工的政治信仰、思想理念、價(jià)值取向和生活方式等都會(huì)在潛移默化中產(chǎn)生極大的影響[2]。并且，行業(yè)文化對(duì)職工的價(jià)值取向和行為去取向等具有一定的導(dǎo)向作用、對(duì)職工的工作思想和行為等具有一定的規(guī)范和約束作用。因此，在推動(dòng)職工思政教育工作發(fā)展的過(guò)程中，政工干部應(yīng)該充分發(fā)揮出行業(yè)文化自身帶有的巨大凝聚力和向心力、充分激發(fā)出行業(yè)文化的激勵(lì)和凝聚作用，以及其對(duì)于促進(jìn)社會(huì)文化發(fā)展具有的輻射作用，使得行業(yè)文化可以同該行業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力密切聯(lián)系起來(lái)。

三、探索新的思政教育實(shí)踐工作模式

在對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行思政教育的過(guò)程中探索出新的實(shí)踐教育模式，對(duì)于提升思政教育工作的作用。作為需要進(jìn)行思政教育的對(duì)象，企業(yè)職工自身的意志品質(zhì)和理想信念等只有實(shí)踐工作中才能夠逐漸的形成。并且，通過(guò)生產(chǎn)工作實(shí)踐，可以更好地將科學(xué)理論與職工所在崗位結(jié)合，要求職工自覺(jué)的工作行為和價(jià)值取向，以便達(dá)到企業(yè)開展思政教育工作的根本目的。因此，企業(yè)的政工干部在展開思政教育工作的過(guò)程中應(yīng)該將實(shí)踐這一觀念全面的貫徹到整個(gè)思政教育工作中，以此來(lái)引導(dǎo)企業(yè)職工能夠不斷提升自身對(duì)于思政教育工作的認(rèn)識(shí)和覺(jué)悟，增強(qiáng)企業(yè)職工的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)[3]。與此同時(shí)，生產(chǎn)工作實(shí)踐作為實(shí)現(xiàn)思政教育工作根本目的的一個(gè)有效形式，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為企業(yè)最核心的工作內(nèi)容，培養(yǎng)職工高尚的職業(yè)品質(zhì)和優(yōu)良的工作作風(fēng)等，對(duì)于推動(dòng)提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率和質(zhì)量，幫助職工更好的完成各自崗位的實(shí)踐工作任務(wù)等都具有重要的意義。

四、健全保障思政教育工作政策運(yùn)行的管理機(jī)制

（一）強(qiáng)化政工干部隊(duì)伍的作用

企業(yè)管理者要想做好對(duì)職工的思政教育工作，建立起強(qiáng)有力的政工干部隊(duì)伍是十分必要的。因此，在推行職工思政教育工作的過(guò)程中，管理者需要強(qiáng)化對(duì)企業(yè)內(nèi)部政工干部的培訓(xùn)教育工作，通過(guò)采用政工和行政管理干部雙向交流等措施來(lái)建立起一支完善、高效且業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的政工干部工作隊(duì)伍[4]。此外，為了能夠保證該隊(duì)伍整體的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)性，認(rèn)真嚴(yán)密的做好政工干部招聘和選擇工作，不斷的優(yōu)化政工干部隊(duì)伍的整體結(jié)構(gòu)，通過(guò)建立起科學(xué)合理的入崗考核機(jī)制來(lái)保證政工干部自身的綜合素質(zhì)，調(diào)動(dòng)其政工干部工作的積極性和主動(dòng)性。

（二）建立健全的思政教育責(zé)任機(jī)制

首先，企業(yè)管理者應(yīng)該按照落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制度的方法，對(duì)企業(yè)職工思政教育相關(guān)的責(zé)任機(jī)制進(jìn)行有效的落實(shí)。其次，政工干部需要同思政教育工作管理者聯(lián)手，健全思政教育要求和內(nèi)容的執(zhí)行與落實(shí)情況[5]。最后，企業(yè)管理（下轉(zhuǎn)55頁(yè)）（上接53頁(yè)）者需要明確思政教育工作中政工干部應(yīng)該履行的責(zé)任，以便使思政教育工作可以被落到實(shí)處，并貫穿于企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)之中，從而增加企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

結(jié)束語(yǔ)

總而言之，無(wú)論是社會(huì)結(jié)構(gòu)還是經(jīng)濟(jì)體制，其都是在隨著時(shí)間的變化而不斷的改革和發(fā)展的，而對(duì)于職工的思政培養(yǎng)工作，企業(yè)管理者也需要以發(fā)展的眼光來(lái)審視。因此，企業(yè)管理者在創(chuàng)新職工政治思想培養(yǎng)教育方式的過(guò)程中，應(yīng)該要以改革的精神來(lái)推動(dòng)職工思政教育工作的發(fā)展，通過(guò)創(chuàng)新思政教育內(nèi)容、手段、制度和方法等形式，使思政教育工作帶有時(shí)代性、時(shí)效性和創(chuàng)造性的特點(diǎn)，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的人力資源支持，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)。

參考文獻(xiàn)

[1]楊柏.新形勢(shì)下加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].改革與開放，2011（5X）

[2]孫小平.加強(qiáng)職工思想政治教育的幾點(diǎn)思考[J].改革與開放，2011（14）

[3]董鳳萍.關(guān)于改進(jìn)企業(yè)職工思想政治工作的幾點(diǎn)建議[J].才智，2011（28）

篇4

關(guān)鍵詞：思想政治工作 和諧社會(huì)　研究

1.加強(qiáng)思想政治工作的重要性

1.1思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的政治保證。和諧社會(huì)的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的目標(biāo)，需要社會(huì)各階層共同的奮斗。構(gòu)建和諧社會(huì)最終要的是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、文化建設(shè)的一體化。在實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的道路上，僅僅有物質(zhì)基礎(chǔ)和政治的保障是不夠的，還需要有先進(jìn)的文化的引導(dǎo)的作用。堅(jiān)持社會(huì)主義的意識(shí)形態(tài)和的指導(dǎo)地位是構(gòu)建和諧社會(huì)的根本。在構(gòu)建和諧社會(huì)的道路上，需要有一個(gè)統(tǒng)一的思想的指導(dǎo)，然后才能整合社會(huì)上各個(gè)方面的力量，使社會(huì)各階層的人們凝聚在一起。其中統(tǒng)一思想、統(tǒng)一凝聚力的人物就落在了思想政治工作的肩上。因?yàn)樵谏鐣?huì)關(guān)系上，人是總和。和諧社會(huì)的主體也是人。只有人際關(guān)系處理好了，才能夠進(jìn)一步的構(gòu)建社會(huì)的和諧。而思想道德是構(gòu)建和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有全體社會(huì)成員具備了良好的思想道德素質(zhì)，才能夠維護(hù)好人與人之間的關(guān)系，從而保證社會(huì)健康和諧的發(fā)展。所以說(shuō)加強(qiáng)思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的政治保證。

1.2思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的思想基礎(chǔ)。關(guān)于干部、黨員和群眾的教育問(wèn)題是思想政治工作的重點(diǎn)，也是思想政治工作的目標(biāo)要求。從和諧社會(huì)的實(shí)際來(lái)說(shuō)，思想政治工作是應(yīng)該不斷的創(chuàng)新、不斷的得到完善的。思想政治工作創(chuàng)新的重要內(nèi)容是和諧發(fā)展理論的研究和宣傳，深入的分析和研究影響到社會(huì)的和諧的實(shí)際的問(wèn)題，真正的把民主法治、誠(chéng)信友愛、人與自然和諧相處等基本特征深入到人們的內(nèi)心，并且落實(shí)到具體的行動(dòng)中去。思想政治工作的重要任務(wù)就是研究和宣傳和諧發(fā)展的理論，深入的研究社會(huì)主義建設(shè)理論在馬列主義和毛鄧?yán)碚?、三個(gè)代表思想中的深刻的內(nèi)涵。在加強(qiáng)思想政治工作的同時(shí)，勢(shì)必要將和諧社會(huì)的理念灌輸進(jìn)去，從而使思想政治工作有了一個(gè)明確的方向，而思想政治工作也為和諧社會(huì)的構(gòu)建奠定了思想的基礎(chǔ)。

1.3思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神動(dòng)力。構(gòu)建和諧社會(huì)的重要的任務(wù)就是加強(qiáng)思想政治工作。思想政治工作可以深入到人民的內(nèi)部，從人民的切身利益出來(lái)來(lái)解決人民內(nèi)部的矛盾，妥善的處理和調(diào)整好各個(gè)方面的經(jīng)濟(jì)與利益間的關(guān)系。因此可以說(shuō)，思想政治工作具有調(diào)節(jié)的功能，使人民內(nèi)部的矛盾得到正確的解決。和諧社會(huì)的目標(biāo)之一就是建立一個(gè)穩(wěn)定的社會(huì)，而思想政治工作具有控制的職能，通過(guò)消除錯(cuò)誤的思想傾向來(lái)對(duì)人們的言行以及各方面的工作指引一條正確的道路，這樣在面對(duì)突發(fā)事件或者風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，就具備了抵御防范的能力，從而使社會(huì)動(dòng)蕩的現(xiàn)象減少了，有效的維護(hù)了社會(huì)的安定。思想政治工作的主體是群眾，因此做好思想政治工作能夠提高群眾的凝聚力，增進(jìn)群眾的團(tuán)結(jié)。加強(qiáng)思想政治工作必須首先要做好群眾的工作，將群眾的需要時(shí)刻的放在首位，及時(shí)的掌握群眾的動(dòng)態(tài)，從而建設(shè)一個(gè)和諧穩(wěn)定的社會(huì)。因此可以說(shuō)，思想政治工作是構(gòu)建和諧社會(huì)的精神動(dòng)力。

2.在加強(qiáng)思想政治工作中面臨的一些問(wèn)題

2.1對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。只有充分的了解思想政治工作的重要性，對(duì)思想政治工作高度的重視，才能夠真正的加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。目前的很多人對(duì)思想政治工作沒(méi)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有真正的把思想政治的工作落到實(shí)處。另外在思想政治工作中，只著力與眼前的需要解決的問(wèn)題，而沒(méi)有高度的重視思想政治工作的理論研究，也沒(méi)有探討思想政治工作的前瞻性，使思想政治工作在很多方面存在著滯后性的缺點(diǎn)，不能對(duì)人們的思想和言行在更多方面進(jìn)行深入的干預(yù)和指導(dǎo)。

2.2思想政治工作的內(nèi)容沒(méi)有足夠的針對(duì)性，工作形式也比較單一。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的自主性的意識(shí)不斷的得到強(qiáng)化，傳統(tǒng)的基本理論和黨的方針政策的教育雖然已一定的使用價(jià)值，但是取得的實(shí)際效果越來(lái)越小。因此為了加強(qiáng)思想政治工作，必須要提高思想政治工作的內(nèi)容的針對(duì)性，不再單純的依靠空泛的教育，從社會(huì)發(fā)展和人們的實(shí)際需求上出發(fā)，不斷的使思想政治工作的內(nèi)容得到創(chuàng)新和改進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)，仍然運(yùn)用落后的說(shuō)教方式，使思想政治工作缺乏活力和吸引力，不能充分的調(diào)動(dòng)廣大人民群眾的積極性。因此要做好思想政治工作，首先要改進(jìn)思想政治工作的方法，運(yùn)用現(xiàn)代化的宣傳方式，建立有效的工作平臺(tái)，不斷的創(chuàng)新，從而取得有效的結(jié)果。

2.3沒(méi)有先進(jìn)的完善的思想政治工作的隊(duì)伍。沒(méi)有先進(jìn)的完善的思想政治工作首先表現(xiàn)在思想政治工作的隊(duì)伍不穩(wěn)定，缺乏鍛煉和經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有高度的重視政工隊(duì)伍的建設(shè)。對(duì)于思想政治工作人員，首先在分析問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)能夠運(yùn)用科學(xué)的知識(shí)，具有專業(yè)的思想政治教育的鍛煉，另外對(duì)思想政治工作人員的知識(shí)嗎，面的要求也比較高，具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。在思想政治工作隊(duì)伍中，還必須具有先進(jìn)的技術(shù)裝備，使技術(shù)的作用得到充分的發(fā)揮，以信息技術(shù)為核心，使思想政治工作的時(shí)效性不斷的得到加強(qiáng)。

3.加強(qiáng)思想政治工作的一些措施

3.1堅(jiān)持以為人本。社會(huì)主義和諧社會(huì)的特征集中的表現(xiàn)在以為為本的理念上，同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作的突破口也是以人為本，以人為本可以促進(jìn)和諧社會(huì)和思想政治工作的有效的結(jié)合。在加強(qiáng)思想政治的工作中，必須要堅(jiān)持人的主體地位，把思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展上。切實(shí)的把人的需要放在思想工作的重要位置。

3.2堅(jiān)持不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新。社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)對(duì)思想政治工作的必然要求就是不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新，只有不斷的進(jìn)行改革和創(chuàng)新才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，滿足和諧社會(huì)建設(shè)的要求。因?yàn)闊o(wú)論是思想政治工作還是和諧社會(huì)的建設(shè)的工作，都將是長(zhǎng)期的，復(fù)雜的，因此在長(zhǎng)期和復(fù)雜中也會(huì)不斷的提出新的更高的要求，因此為了適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀環(huán)境，推動(dòng)和諧社會(huì)的建設(shè)，必須要對(duì)思想政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

3.3堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。為了貫徹和落實(shí)可持續(xù)的發(fā)展的觀念，在思想政治工作中必須要堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧。首先，在審視和謀略思想政治工作時(shí)要全面的協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)、文化和政治，適應(yīng)可持續(xù)的發(fā)展的要求。其次要在思想政治工作的每個(gè)環(huán)節(jié)上都要體現(xiàn)統(tǒng)籌兼顧全面協(xié)調(diào)的理念，不斷的推動(dòng)人的發(fā)展和科學(xué)的發(fā)展。另外在思想政治工作的實(shí)踐中必須要落實(shí)統(tǒng)籌講古和全面發(fā)展的理念，注重思想政治工作內(nèi)容的科學(xué)性和全面性，運(yùn)行科學(xué)的先進(jìn)的手段和方法，把思想政治工作和和諧社會(huì)的建設(shè)以及科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)一起來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

篇5

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；融合

思想政治工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)具有重要的作用和意義，思想政治教育對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)就是一種思想指導(dǎo)，也是一種前進(jìn)的燈塔。企業(yè)文化作為企業(yè)的靈魂，是一個(gè)企業(yè)獨(dú)特存在的理由。國(guó)企的思想政治工作之重要性就如其企業(yè)文化建設(shè)一樣，因此，只有把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合才能創(chuàng)建更好地企業(yè)，更好地指引T工往前進(jìn)。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的可行性

（一）兩者存在相通性

思想政治工作就是通過(guò)各種教育將員工的思想統(tǒng)一到一個(gè)政治高度，讓員工能夠擁有一個(gè)良好的思想。國(guó)有企業(yè)更加需要進(jìn)行思想政治工作，才能將員工的思想引向正道。企業(yè)文化建設(shè)也是一種將企業(yè)的氛圍轉(zhuǎn)為一種員工行為的指導(dǎo)思想的抽象精神。思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)都是指引著員工走向一個(gè)更加符合企業(yè)符合社會(huì)主流價(jià)值觀的行為準(zhǔn)則。國(guó)企的政治思想工作和企業(yè)文化建設(shè)的共通性更加大，很多時(shí)候，國(guó)企的企業(yè)文化就是由思想政治工作建立起來(lái)的。因此，兩者的共通性更大。

（二）兩者互補(bǔ)

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是互補(bǔ)作用。一方面，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的互補(bǔ)，因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)不可能面面俱到，而對(duì)員工的思想政治工作卻能補(bǔ)充企業(yè)的文化建設(shè)，把企業(yè)的文化建設(shè)做得更好。另一方面，企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作的互補(bǔ)，國(guó)企對(duì)員工的思想政治工作在一定程度就是為了建設(shè)企業(yè)文化，把企業(yè)塑造成一個(gè)更加完美的企業(yè)，把員工塑造成更加優(yōu)秀的員工。

二、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的重要性

（一）有利于企業(yè)的管理和發(fā)展

企業(yè)的發(fā)展需要思想的指導(dǎo)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合有利于企業(yè)的管理和發(fā)展。思想政治工作能夠加強(qiáng)員工的思想文化水平，從而幫助員工更好地發(fā)展，而企業(yè)文化的建設(shè)對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展也是一項(xiàng)大工程。將兩者相結(jié)合，能夠把員工的積極性和企業(yè)的良好發(fā)展方向結(jié)合在一起，這對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是非常有利的。在國(guó)有企業(yè)中，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有很多重疊的部分，也有很多相互補(bǔ)充的部分，將兩者結(jié)合起來(lái)能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）有利于推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

思想政治工作的創(chuàng)新在一定程度上需要依靠企業(yè)的文化建設(shè)。首先，企業(yè)文化建設(shè)會(huì)啟發(fā)思想政治工作的創(chuàng)新，在這一點(diǎn)上，思想政治工作需要與企業(yè)文化建設(shè)融合。其次，企業(yè)文化的形成過(guò)程就是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的推進(jìn)過(guò)程，企業(yè)文化的形成需要思想政治工作的推進(jìn)，只有保證企業(yè)積極的思想政治工作，才能建立一個(gè)良好的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新需要技術(shù)創(chuàng)新，需要形式創(chuàng)新，更加需要觀念創(chuàng)新。企業(yè)文化的建設(shè)涉及的內(nèi)容方方面面，因此，企業(yè)的思想政治創(chuàng)新可以從中吸取很多自己想要的東西從而保證思想政治工作的創(chuàng)新。

（三）有利于提升國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化息息相關(guān)，而企業(yè)文化與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力也息息相關(guān)。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，一個(gè)積極向上的靈魂可以塑造一個(gè)人，也可以塑造一個(gè)企業(yè)。國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力與思想政治工作更是有非常大的聯(lián)系，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)發(fā)展的指南針，也是企業(yè)發(fā)展的燈塔，一旦偏離，企業(yè)將沒(méi)有方向。將員工的思想政治教育工作做好了就能保證企業(yè)的活力和動(dòng)力。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的相融合也是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根源。

三、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的方法和途徑

（一）培養(yǎng)目標(biāo)融合

思想政治工作的目標(biāo)是在尊重員工的基礎(chǔ)上堅(jiān)持以思想教育方式等幫助員工樹立一個(gè)良好的價(jià)值觀，世界觀，以幫助企業(yè)的員工更好地樹立自我形象，也能為社會(huì)為國(guó)家樹立一個(gè)良好的公民。企業(yè)文化建設(shè)也是秉承著以人為本的原則，堅(jiān)持以企業(yè)精神為指導(dǎo)，幫助企業(yè)建立一個(gè)良好的企業(yè)氛圍。培養(yǎng)目標(biāo)的融合有助于思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)方向更加一致，也對(duì)企業(yè)的發(fā)展更加有利。

（二）機(jī)構(gòu)融合

思想政治工作一般由黨建或者工會(huì)等組織來(lái)做，而企業(yè)文化的建設(shè)一般由企業(yè)指定的相關(guān)機(jī)構(gòu)或者部門來(lái)進(jìn)行。因?yàn)閮烧叩墓餐ㄐ裕P者認(rèn)為可以將兩個(gè)機(jī)構(gòu)融合在一起，這樣的話可以減少人員的冗余。同時(shí)也能將兩者的目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)。這一機(jī)構(gòu)可以由企業(yè)的相關(guān)人力資源部門調(diào)派的相關(guān)人員和黨建機(jī)構(gòu)中挑選的一部分人員組成。兩個(gè)部門的聯(lián)合可以進(jìn)一步加快思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合。一方面減少了人員的冗余，另一方面有利于企業(yè)文化與思想政治工作的融合。

（三）活動(dòng)形式融合

篇6

改革使得利益分配格局變動(dòng)，人們的所思所想、道德觀念的水準(zhǔn)以及價(jià)值取向都在悄然的發(fā)生著變化，人更注重自我，思想更加開放。思想政治工作也面臨著如下局面：

一是目前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的利益多元化，使工作出現(xiàn)多維度、多層次復(fù)雜情況。

二是謀利的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)屬性，使人們?cè)絹?lái)越單純注重經(jīng)濟(jì)效益的好壞，輕視社會(huì)效益，思想政治工作被認(rèn)為是“空的”、是“虛的”。

三是開放性的醫(yī)療市場(chǎng)帶來(lái)了思想政治工作的復(fù)雜性。醫(yī)改為老百姓看病帶來(lái)實(shí)惠的同時(shí)也使得醫(yī)生面對(duì)的患者思維更復(fù)雜、活躍，為思想政治工作提出新問(wèn)題、帶來(lái)新難度。

冀中能源峰峰集團(tuán)總醫(yī)院積極強(qiáng)化思想政治工作建設(shè)，堅(jiān)持一切以病人為中心的服務(wù)理念，把解除病人的痛苦和維護(hù)病人的利益放在首位；傾力打造“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”的三名工程，醫(yī)院泌尿外科主任林超，曾在德國(guó)慕尼黑世界腔道學(xué)術(shù)大會(huì)作為主持，為總醫(yī)院贏得了聲譽(yù)；2010年醫(yī)院與首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京友誼醫(yī)院合作實(shí)施的國(guó)家863早癌免費(fèi)篩查項(xiàng)目為峰峰集團(tuán)2800多名職工進(jìn)行了早癌篩查，總醫(yī)院以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了社會(huì)和廣大患者的滿意。這些得益于思想政治工作的穩(wěn)步開展。近年來(lái)醫(yī)院思想政治工作的具體實(shí)踐是:

思想政治工作與醫(yī)院基礎(chǔ)管理相結(jié)合。

圍繞醫(yī)院的中心管理工作。醫(yī)院具體做到了以下幾方面：

一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視抓統(tǒng)領(lǐng)。院黨政堅(jiān)持思想政治工作與醫(yī)院管理一起抓，一起下達(dá)任務(wù)，一起考核。本著以“三名”工程為重點(diǎn)，以發(fā)展為主題，以質(zhì)量為核心，以科技為主線，以患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)的工作思路開展工作，思想政治工作及時(shí)跟進(jìn)，全面把握全院職工思想動(dòng)態(tài)，形成各部門領(lǐng)導(dǎo)參與協(xié)調(diào)的思想政治工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

二是堅(jiān)持行風(fēng)查房的工作機(jī)制。通過(guò)行風(fēng)查房來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想問(wèn)題，把醫(yī)院的工作難點(diǎn)也作為思想政治工作的著力點(diǎn)和突破口。政工部定期深入三個(gè)院區(qū)的思想政治工作服務(wù)站，參與基層科室的交接班和晨會(huì)，聽取科室職工思想的動(dòng)態(tài)反映，現(xiàn)場(chǎng)解答職工關(guān)心的問(wèn)題，進(jìn)行思想疏導(dǎo)。行風(fēng)查房促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的開展，暢通了溝通渠道，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

三是思想政治工作融入醫(yī)院安全風(fēng)險(xiǎn)管理。圍繞“個(gè)人零差錯(cuò)、科室零糾紛、醫(yī)院零事故”來(lái)強(qiáng)化“四個(gè)特殊”教育管理。“四個(gè)特殊”指特殊人員——包括新上崗人員、責(zé)任心不強(qiáng)及思想情緒不穩(wěn)定的人員；特殊時(shí)間——指中午、夜間，節(jié)假日和交接班時(shí)間；特殊患者——指年老體體弱、危重手術(shù)患者、家庭困難的患者；特殊操作——指難度大、開展的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)操作。針對(duì)這些有的放矢的教育，組織進(jìn)行醫(yī)療安全大討論、安全格言警句征集活動(dòng)，強(qiáng)化了全員安全防范意識(shí)。

四是引導(dǎo)職工爭(zhēng)星奪旗競(jìng)賽比奉獻(xiàn)。在落實(shí)十四項(xiàng)核心管理制度中，開展了門診病人選醫(yī)生活動(dòng)，在崗位上開展了護(hù)理操作競(jìng)賽，醫(yī)師心肺復(fù)蘇比賽，安全法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，病歷書寫競(jìng)賽等，教育職工立足崗位奪旗爭(zhēng)星，促進(jìn)了醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，贏得了群眾滿意。

思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)相結(jié)合。

文化建設(shè)對(duì)思想政治工作有潛移默化的促進(jìn)作用。醫(yī)院注重從以下幾方面打造醫(yī)院文化:

一是在三個(gè)院區(qū)文化建設(shè)中提取統(tǒng)一的文化理念來(lái)凝聚職工?？傖t(yī)院2010年由原來(lái)的二院和總醫(yī)院合并成為峰峰集團(tuán)總醫(yī)院，使得醫(yī)院包括南院區(qū)、北院區(qū)和邯鄲院區(qū)三個(gè)院區(qū)，合并伊始，政工部首要工作就是重新修訂了企業(yè)文化理念的內(nèi)容，修訂員工行為規(guī)范和手冊(cè)，并重新印發(fā)，并譜寫了《重任在肩》院歌，在三個(gè)院區(qū)賽歌和傳唱，使思想政治工作以統(tǒng)一的文化理念中凝聚和引領(lǐng)職工、形成團(tuán)隊(duì)精神服務(wù)醫(yī)院發(fā)展。

二是培育員工學(xué)習(xí)文化，以學(xué)促變，提高職工的文化素養(yǎng)。政工部提出打造“鼓山文化人，書香總醫(yī)院”的口號(hào)，黨委先后為職工贈(zèng)書以《團(tuán)隊(duì)精神》、《細(xì)節(jié)決定成敗》、《優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)的八種品質(zhì)》、《責(zé)任第一》等暢銷書籍來(lái)建立職工書屋，通過(guò)自學(xué)、互學(xué)，小組討論和心得體會(huì)來(lái)職工提高了思想認(rèn)識(shí)、責(zé)任意識(shí)，執(zhí)行力得到加強(qiáng)。

三是注重細(xì)節(jié)的提升服務(wù)文化。醫(yī)院以人性化服務(wù)觀來(lái)體現(xiàn)以人為本的理念，首先醫(yī)院推行“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”：示范病房確定責(zé)任護(hù)士、增加護(hù)理巡視，減少患者陪護(hù)，免費(fèi)為患者提供理發(fā)、洗頭等便民服務(wù)，對(duì)情緒不穩(wěn)定患者開展心理疏導(dǎo)，通過(guò)創(chuàng)新各種服務(wù)舉措，把時(shí)間還給護(hù)士，把滿意送給患者；其次積極開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽錘煉職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)本領(lǐng)，在集團(tuán)公司第八屆職工職業(yè)護(hù)理技能大賽上總醫(yī)院贏得第一名。另外，政工部通過(guò)廣泛宣傳在全院開展“科科樹樣板、人人當(dāng)明星”活動(dòng)，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)文化創(chuàng)新了思想政治工作的內(nèi)涵。

思想政治工作落實(shí)一線工作法見成效。峰峰集團(tuán)總醫(yī)院政工部堅(jiān)持轉(zhuǎn)作風(fēng)，促實(shí)效，推行以“深入基層，深入群眾，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，工作前移”為主要內(nèi)容的一線工作法，做到“干部在一線工作，決策在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗(yàn)”以政工干部的表率作用，延伸了思想政治工作觸角，有力推動(dòng)了思想政治工作的的開展。醫(yī)院政工部每星期深入三個(gè)院區(qū)收集職工思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)“問(wèn)題到此結(jié)束”。對(duì)職工的疑問(wèn)施行首問(wèn)、首訪負(fù)責(zé)制，一年來(lái)深入科室調(diào)研400余次協(xié)調(diào)解決問(wèn)題48件。一線工作法拉近了干群關(guān)系，疏通了問(wèn)題的溝通解決渠道。

篇7

一、發(fā)揮思想導(dǎo)向作用，提升服務(wù)理念

由于在醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)護(hù)人員處于主導(dǎo)地位，因此在醫(yī)患溝通時(shí)承擔(dān)著管理者、引導(dǎo)者、教育者的角色。這就要求醫(yī)護(hù)人員不僅要有良好的政治素質(zhì)和專業(yè)技能，而且要有廣博的人文素養(yǎng)。思想政治工作貫穿于醫(yī)院管理的全過(guò)程，強(qiáng)調(diào)政治性、關(guān)注社會(huì)共性、重視思想上的高度一致，以黨的路線、方針、政策為準(zhǔn)則，注重思想教育和灌輸，指導(dǎo)規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的行為。目前國(guó)家醫(yī)改已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，為解決老百姓“看病貴看病難”的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，提出了醫(yī)院回歸“公益性質(zhì)”的宗旨，我們結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，引導(dǎo)職工淡化趨利意識(shí)和行為，用仁愛之心對(duì)待所有病患，組織全員學(xué)習(xí)了人文、倫理知識(shí)及溝通技巧，編撰下發(fā)了《服務(wù)規(guī)范》，提升“患者至上”的服務(wù)理念，強(qiáng)化全程優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了導(dǎo)向作用。

二、發(fā)揮道德約束作用，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)

醫(yī)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)是“利益共同體”。因?yàn)椤搬t(yī)”和“患”不僅有著“戰(zhàn)勝病魔、早日康復(fù)”的共同目標(biāo)，而且戰(zhàn)勝病魔既要靠醫(yī)生精湛的醫(yī)術(shù)，又要靠患者戰(zhàn)勝疾病的信心和積極配合。在醫(yī)療服務(wù)中，大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員恪盡職守、醫(yī)德高尚，醫(yī)患雙方能夠相互鼓勵(lì)、共同戰(zhàn)勝疾病。但極個(gè)別醫(yī)務(wù)人員因收紅包、吃回扣、開大處方等，玷污了“白衣天使”神圣稱號(hào)，導(dǎo)致了醫(yī)患關(guān)系的緊張。醫(yī)院思想政治工作圍繞醫(yī)療服務(wù)中心，培養(yǎng)和引導(dǎo)職工的價(jià)值取向，增強(qiáng)職工的自我約束意識(shí)，樹立良好的職業(yè)道德，把患者的利益放在第一位。我們注重職業(yè)道德培養(yǎng)，加強(qiáng)廉潔行醫(yī)教育，建立了全院職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)檔案，逐級(jí)簽訂了《廉潔行醫(yī)責(zé)任書》，定期進(jìn)行滿意度調(diào)查，開展“白衣天使示范崗”和道德模范評(píng)選，組織召開院外監(jiān)督員座談會(huì)和業(yè)務(wù)聯(lián)系單位征詢意見會(huì)，進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核，通過(guò)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的道德約束有效地促進(jìn)了醫(yī)患關(guān)系。

三、發(fā)揮溝通協(xié)調(diào)作用，促進(jìn)醫(yī)患交流

目前醫(yī)生和患者之間缺乏良好的溝通。大部分醫(yī)護(hù)人員和患者都認(rèn)為，醫(yī)患之間的溝通一般或基本上沒(méi)有溝通。這說(shuō)明醫(yī)患之間缺乏基本的信任，醫(yī)護(hù)人員未很好履行告知照顧義務(wù)。溝通是建立良好醫(yī)患關(guān)系的主要途徑，可提升醫(yī)院在病人心目中的形象，為病人進(jìn)一步的治療營(yíng)造良好的氛圍。通過(guò)開展醫(yī)院思想政治工作，引導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員學(xué)會(huì)換位思考，相互的理解與包容就會(huì)大大增強(qiáng)。我們主要從兩方面著手,促進(jìn)醫(yī)患之間的交流與溝通。一是加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧，建立和完善醫(yī)患溝通制度，廣泛開展了“聽群眾心聲、請(qǐng)患者評(píng)議”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行投訴處理制度，維護(hù)患者的知情權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)和隱私權(quán)；二是搭建起醫(yī)患之間的溝通平臺(tái)，如醫(yī)療咨詢臺(tái)、工休座談會(huì)、患者出院回訪制等，充分了解就醫(yī)需求，從而建立起醫(yī)患之間經(jīng)?；臏贤C(jī)制。

四、發(fā)揮人文關(guān)懷作用，引深內(nèi)涵服務(wù)

隨著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)科技的發(fā)展，醫(yī)生和患者越來(lái)越依賴于物理、化學(xué)等檢測(cè)手段，而忽視了病人作為一個(gè)人的整體存在，從而導(dǎo)致了“見病不見人，用藥不用情”，而這恰恰是導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系緊張的深層障礙。思想政治工作樹立以人為本的理念，將人性化服務(wù)貫穿于醫(yī)療活動(dòng)全過(guò)程，用精湛的技術(shù)贏得病人的信任，用周到的服務(wù)取得病人的認(rèn)可，為有不同需要的病人提供不同的服務(wù)，讓病人真正體會(huì)到賓至如歸的感覺(jué)。我們要求醫(yī)護(hù)人員有主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，建立待患如親的思想，大到手術(shù)方案，小到一言一行，多站在患者角度考慮。深入開展了“愛西山、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者”活動(dòng)，大力宣傳倡導(dǎo)人文精神，培育醫(yī)務(wù)人員的愛心和人道主義情懷。在“醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行”和“護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范崗”活動(dòng)中，推薦全院閱讀了《醫(yī)之魂》，使醫(yī)護(hù)人員成為專心的傾聽者、細(xì)心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務(wù)環(huán)境溫馨化、服務(wù)流程人性化、醫(yī)患溝通親情化，把親切的稱呼、禮儀化的服務(wù)等落到具體臨床服務(wù)中去，全院滿意度提升至95.1%，醫(yī)患溝通中的人文關(guān)懷得到了大家的認(rèn)可。

五、輿論引導(dǎo)作用，構(gòu)建和諧氛圍

和諧醫(yī)患關(guān)系的構(gòu)建，離不開輿論環(huán)境的有力支持。我們通過(guò)開展思想政治工作，充分利用醫(yī)院的宣傳陣地，在“醫(yī)院信息”上大力宣傳醫(yī)院的新舉措新成效，大力宣傳醫(yī)務(wù)人員中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡。同時(shí)加強(qiáng)與新聞媒體以及社會(huì)各方面的溝通，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前醫(yī)患關(guān)系中存在的問(wèn)題，呼吁全社會(huì)對(duì)醫(yī)生的辛苦、醫(yī)療的風(fēng)險(xiǎn)和醫(yī)學(xué)技術(shù)的局限性的信任和理解。在醫(yī)院內(nèi)部形成有利于凝聚人心、振奮精神的輿論環(huán)境，在醫(yī)院外部形成有利于改革發(fā)展、共建和諧醫(yī)患關(guān)系的社會(huì)氛圍。

篇8

【關(guān)鍵詞】思想政治工作 交通系統(tǒng) 意義及實(shí)踐

在新的社會(huì)形勢(shì)下，開展交通系統(tǒng)的思想政治工作，必須充分認(rèn)識(shí)和深刻理解當(dāng)前交通管理系統(tǒng)所面臨的新形勢(shì)和新問(wèn)題，找到問(wèn)題的突破口和解決問(wèn)題的著力點(diǎn)。做到有目標(biāo)、有針對(duì)性的去開展工作。在新的社會(huì)形勢(shì)下，要緊跟社會(huì)的發(fā)展，積極接受新生事物，學(xué)會(huì)用新思想看待新問(wèn)題，用新方法解決問(wèn)題，要積極促使交通管理系統(tǒng)在創(chuàng)新中不斷發(fā)展[1]。

一、交通管理系統(tǒng)中思想政治工作的意義

眾所周知，思想是行動(dòng)的靈魂。人在做任何一件事情的時(shí)候，都是受思想支配的。如果一個(gè)人的思想是正確的，那么，他的行動(dòng)就會(huì)是正確的，如果一個(gè)人的思想是錯(cuò)誤的，那么他的行動(dòng)肯定會(huì)出現(xiàn)偏差，由此可見，一個(gè)人的思想對(duì)一個(gè)人行動(dòng)的影響是多大。思想政治工作的主要任務(wù)是教育人、培養(yǎng)人、幫助人們消除錯(cuò)誤的思想意識(shí)，樹立正確的思想意識(shí)，幫助人們樹立正確的價(jià)值觀。

（一）在企業(yè)的生存和發(fā)展過(guò)程中，思想政治教育是所有工作的重心。伴隨著多樣化的社會(huì)發(fā)展，職工的人生觀和價(jià)值觀也呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢(shì)，各類文化思想相互交織融合，使得企業(yè)的思想政治工作面臨新的形勢(shì)和考驗(yàn)。

（二）在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，企業(yè)的思想政治工作開展更是尤為重要。伴隨著信息時(shí)代的到來(lái)，社會(huì)上各種新聞和輿論傳播的速度非常快，職工獲取社會(huì)信息的渠道也呈現(xiàn)出多樣化方式。作為職工領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該利用現(xiàn)代化信息工具，積極對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，不斷校正職工的錯(cuò)誤思想，將職工接受的社會(huì)信息進(jìn)行疏導(dǎo)，使思想政治工作的的效率和質(zhì)量不斷提升。

（三）在企業(yè)精神文明的建設(shè)過(guò)程中，思想政治工作的意義非常重大。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的不斷升級(jí)和技術(shù)的不斷更新，企業(yè)的職工隊(duì)伍也發(fā)生著深刻的變化。不斷提高職工的文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增加職工的求職欲望，使得員工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀就顯得尤為重要。精神文明建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，只有保證了企業(yè)的精神文明建設(shè)，才能為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供正確的思想保證，才能不斷調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的積極性和主觀能動(dòng)性，才能使得員工充分發(fā)揮自身一切積極的因素，努力工作，為單位創(chuàng)造更高的價(jià)值[2]。

基層的交通管理部門是交通運(yùn)輸行業(yè)的重要管理部門，基層交通管理部門的工作牽涉到百姓生活的方方面面，只有不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作教育，讓職工樹立正確的價(jià)值觀和人生觀，端正自己的工作態(tài)度，才能使得基層員工處理好各種社會(huì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)關(guān)系，才能保證整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的和諧氛圍，才能為人民創(chuàng)造更多高質(zhì)量的交通服務(wù)。

二、如何在交通系統(tǒng)中實(shí)踐思想政治教育工作

（一）不斷建立和健全監(jiān)督系統(tǒng)，不斷提高交通管理部門的陽(yáng)光性、時(shí)效性、廉潔性。交通運(yùn)輸管理部門是一個(gè)行政執(zhí)法的事業(yè)單位。在貨運(yùn)、客運(yùn)、維修、培訓(xùn)等方面都有行政執(zhí)法的權(quán)利[3]。因此，作為運(yùn)輸管理部門的領(lǐng)導(dǎo)，一定要深入基層，不斷開展思想政治教育工作，確保所有的基層職工，都能夠遵守執(zhí)法為民，辦事為民的行為規(guī)范。除此之外，相關(guān)部門還要不斷提高辦事的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度和執(zhí)法辦事管理制度。同時(shí)，還要把財(cái)務(wù)和行政執(zhí)法分開管理。

（二）找準(zhǔn)思想政治工作的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先我們應(yīng)該把一線的執(zhí)法人員作為我們的著眼點(diǎn)，因?yàn)橐痪€執(zhí)法人員的素質(zhì)和道德高低直接影響著整個(gè)交通運(yùn)輸部門在老百姓心中的地位，作為交通運(yùn)輸管理部門的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，首先一定要加強(qiáng)一線執(zhí)法人員的思想教育工作，。不斷提升他們自身的素質(zhì)，做到文明執(zhí)法，執(zhí)法為民的行為規(guī)范，只有這樣才能在老百姓的中形成良好的口碑。對(duì)于那些、欺壓百姓的執(zhí)法人員，單位領(lǐng)導(dǎo)絕不姑息，發(fā)現(xiàn)一個(gè)，除掉一個(gè)，不斷塑造整個(gè)執(zhí)法部門的工作作風(fēng)。一線執(zhí)法人員就好像是一扇窗戶，老百姓接觸最多的就是一線的執(zhí)法人員了，一線執(zhí)法人員是否能夠做到文明執(zhí)法、執(zhí)法為民，直接關(guān)系到整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的形象。所以，作為交通運(yùn)輸管理的領(lǐng)導(dǎo)，首先要抓好這個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的窗口，抓好基層的執(zhí)法人員。

（三）不斷開展豐富多彩的活動(dòng)提升職工的凝聚力、親和力。交通管理部門要定期開展單位活動(dòng)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治教育，使得員工能夠時(shí)時(shí)刻刻將思想政治教育銘記于心，不斷的規(guī)范自己的行為規(guī)范，使得自己的日常執(zhí)法行為向著更加標(biāo)準(zhǔn)的行列靠近[4]。通過(guò)定期開展文化活動(dòng)，不僅能夠鞭策單位職工加強(qiáng)自身的思想政治教育，而且還能夠加深單位職工間的感情，促進(jìn)職工間的進(jìn)一步交流，從而進(jìn)一步可以提高整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)的團(tuán)結(jié)力和凝聚力。

三、結(jié)束語(yǔ)

在整個(gè)交通管理系統(tǒng)中，思想政治工作的地位是不容忽視的，我們必須緊跟時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的潮流，從交通管理的全局出發(fā)，不斷加強(qiáng)職工的思想政治工作教育，不斷提升職工的思想教育水平，積極促進(jìn)整個(gè)交通運(yùn)輸行業(yè)向著更加健康、更加和諧的方向發(fā)展，努力為交通運(yùn)輸行業(yè)貢獻(xiàn)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]支獻(xiàn)波.交通系統(tǒng)中思想政治工作的意義及實(shí)踐[J].東方文化周刊，2014，（17）.

[2] 朱偉偉.交通系統(tǒng)思想政治工作現(xiàn)狀及對(duì)策[J].讀寫算（教育教學(xué)研究），2014，（47）.

篇9

關(guān)鍵詞：高校輔導(dǎo)員；心理健康教育；思想政治工作

隨著大學(xué)生心理問(wèn)題的不斷出現(xiàn)，在國(guó)家和高校的高度重視之下，以及工作自身的需要，高校輔導(dǎo)員承擔(dān)起了開展心理健康教育工作的重任，既有的優(yōu)勢(shì)對(duì)承擔(dān)此項(xiàng)工作的困難無(wú)法相比，因此輔導(dǎo)員如何做好心理健康教育工作就成為思想政治教育的另一種突破。在新的歷史時(shí)期，大學(xué)生的思想政治工作與心理健康教育的統(tǒng)合成為高校研究和實(shí)踐的趨勢(shì)。高校輔導(dǎo)員是學(xué)生思想工作、政治工作的骨干，是從事學(xué)生思想教育和行為管理工作的教師隊(duì)伍的重要組成部分。

一、輔導(dǎo)員在心理健康教育方面作用的凸顯

眾所周知，高校教育工作包括對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、思想以及就業(yè)等相關(guān)工作，那么，大學(xué)生思想政治教育工作就是高校教育工作的重要組成部分，大學(xué)生思想政治工作的成敗直接關(guān)系到高校育人目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會(huì)主義社會(huì)的教育方針能否實(shí)現(xiàn)，關(guān)系到社會(huì)主義事業(yè)的興衰與成敗，甚至關(guān)系到中國(guó)能否立足于世界民族之林。正是由于大學(xué)生思想政治教育工作具有特殊而不可或缺的作用，各個(gè)高校無(wú)一例外的都非常重視大學(xué)生的思想政治教育，也都基本上形成和完善了以輔導(dǎo)員為基石，各級(jí)團(tuán)組織為紐帶，學(xué)生工作專職部門為龍頭的大學(xué)生思想政治教育體系，其中輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想政治工作的排頭兵，起到落實(shí)和貫徹各項(xiàng)方針、政策的重要作用，輔導(dǎo)員工作的好壞最終影響到高校整個(gè)思想政治教育工作體系工作的成敗。這個(gè)我們不難理解，一般高校有學(xué)生出了事，比如眾所周知的一些大學(xué)生自殺、他殺等嚴(yán)重事件，首先找的就是學(xué)生所在班級(jí)的輔導(dǎo)員。

二、輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中的特殊地位

（1）高校輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中的特殊地位是由輔導(dǎo)員在高校中的特殊性決定的。在高校里面，輔導(dǎo)員是與學(xué)生接觸時(shí)間最久和接觸面最廣的，學(xué)校其他老師、領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)生的接觸很少，有的只是局限于課堂教學(xué)，有的甚或是從未謀面，互相不認(rèn)識(shí)。大學(xué)生升入大學(xué)，走進(jìn)高校最有歸宿感的人除了自己的同寢室同學(xué)外就是輔導(dǎo)員了，輔導(dǎo)員對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、甚或是情感是了解信息最多的人了。因此，輔導(dǎo)員在大學(xué)生生涯中，對(duì)學(xué)生的影響是相當(dāng)重的，輔導(dǎo)員的素質(zhì)將直接影響到大學(xué)生的素質(zhì)，輔導(dǎo)員的政治素養(yǎng)、道德信仰也直接或間接地對(duì)學(xué)生有潛移默化的影響。（2）輔導(dǎo)員在高校思想政治教育中的特殊地位是由高校思想政治教育的特點(diǎn)決定的。高校是成就高素質(zhì)人才的主要基地，同時(shí)也是社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的希望所在。那么大學(xué)生作為高校的培養(yǎng)對(duì)象，其思想狀況如何、人格健全與否，將直接影響到社會(huì)主義社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展前景，關(guān)系到民族的未來(lái)甚或世界的前進(jìn)步伐。

三、心理健康教育有利于提高和鞏固學(xué)校德育工作的成效

傳統(tǒng)的思想政治教育方法主要是說(shuō)服教育。教育者以權(quán)威的姿態(tài)出現(xiàn)，學(xué)生容易產(chǎn)生抵觸情緒，甚至逆反心理；而且思想政治的課堂教學(xué)多采用理論灌輸，學(xué)生往往背熟了理論，卻不能落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，造成知行脫節(jié)。而心理健康教育要求教育者是協(xié)助者，以平等接納的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，強(qiáng)調(diào)助人自助的精神，鼓勵(lì)學(xué)生用自己的力量來(lái)發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題。在這種方式下，學(xué)生的自主性被激發(fā)，容易從內(nèi)心自覺(jué)接受教育，自愿進(jìn)行實(shí)踐。因此，吸納結(jié)合心理健康教育的理念和方法，自覺(jué)地遵循大學(xué)生心理發(fā)展規(guī)律和心理需求來(lái)做工作，就可以減低不少工作的阻力，更加有益于促進(jìn)學(xué)生的自我成長(zhǎng)。

四、輔導(dǎo)員做好學(xué)生思想政治工作的幾點(diǎn)必行之舉

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關(guān)鍵詞：企業(yè) 社會(huì)主義核心價(jià)值觀 思想政治工作 良性互動(dòng)

一、構(gòu)建社會(huì)主義核心價(jià)值觀是加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)

世界上任何企業(yè)生存的目的都是盈利。但盈利的手段，不同的企業(yè)有不同的方式方法，這就是價(jià)值取向的不同。在追求利潤(rùn)和發(fā)展經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中。國(guó)有企業(yè)還需擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任，有必要按照我們黨提出的戰(zhàn)略任務(wù)。把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入企業(yè)精神支撐和經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。這就需要我們運(yùn)用好優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮思想政治工作在發(fā)展生產(chǎn)、追求社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益過(guò)程中凸現(xiàn)出的功能作用，推動(dòng)其形成的共同價(jià)值準(zhǔn)則、基本信念和行為規(guī)范。如果國(guó)有企業(yè)絲毫不談思想政治工作，那么靠什么去約定俗成地規(guī)范共有的道德觀念，怎樣引導(dǎo)教育員工把自己的理想融入日常工作和勞動(dòng)中去，把為社會(huì)主義事業(yè)奮斗體現(xiàn)到為企業(yè)發(fā)展而努力工作中去，通過(guò)自己艱苦和有效率的勞動(dòng)，為社會(huì)做貢獻(xiàn)?企業(yè)如果缺乏這樣的手段，那么與唯利是圖的資本主義經(jīng)營(yíng)和以賺錢為唯一目標(biāo)的資本家沒(méi)有區(qū)別。而這個(gè)手段，除了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，別無(wú)他途。

二、用社會(huì)主義價(jià)值觀認(rèn)識(shí)和化解加強(qiáng)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)與難題

經(jīng)濟(jì)成份的多元化，收入上分配的差異，社會(huì)上各種多樣的經(jīng)濟(jì)利益誘惑。反映在企業(yè)發(fā)展中，所帶來(lái)的即是價(jià)值觀念、道德觀念和文化選擇的多樣。發(fā)揮思想政治工作的作用，就必須通過(guò)宣傳、教育、引導(dǎo)和典型示范、榜樣推動(dòng)等多種無(wú)形手段指引和約束人們?cè)诮?jīng)濟(jì)利益追求中過(guò)度膨脹的行為，將道德追求擺在前面，這就對(duì)我們加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性提出了挑戰(zhàn)。在做好思想政治工作的過(guò)程中，一方面要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)利益追求與社會(huì)責(zé)任之間的矛盾。單純的利益追求必然會(huì)忽視應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。甚至?xí)酝稒C(jī)取巧、損人利己的方式參與市場(chǎng)行為。我們的企業(yè)在教育職工愛崗敬業(yè)、信守諾言時(shí)，將利益追求統(tǒng)一起來(lái)，絕不是通過(guò)制度和加大監(jiān)督成本就可以實(shí)現(xiàn)的。我們知道，沒(méi)有教化就沒(méi)有道德，如何使教化的作用得以充分發(fā)揮?實(shí)際是回答同一個(gè)問(wèn)題，如何加強(qiáng)思想政治工作的作用力和針對(duì)性。另一方面要充分認(rèn)識(shí)市場(chǎng)發(fā)展和利益分配的不平衡對(duì)群體的價(jià)值取向產(chǎn)生的負(fù)面影響。我們加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所追求的目的必須是：創(chuàng)造出具有強(qiáng)烈凝聚力和感召力的企業(yè)精神，使健康向上的思想觀念和道德風(fēng)尚成為企業(yè)思想的主流。

三、用社會(huì)主義核心價(jià)值觀提升企業(yè)思想政治工作實(shí)效

首先，要讓職工認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值與企業(yè)發(fā)展是緊密結(jié)合在一起的。這是一個(gè)理想信念教育的問(wèn)題，而教育的方法不僅是宣傳引導(dǎo)，還需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想觀念的變化加強(qiáng)針對(duì)性。引導(dǎo)職工把個(gè)人收入與企業(yè)發(fā)展壯大及對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)不斷增加結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)職工在平凡的崗位上體現(xiàn)更高的道德追求。要把引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值取向作為加強(qiáng)思想政治工作的關(guān)鍵，通過(guò)多種宣傳、教育和管理手段，營(yíng)造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德建設(shè)工程，引導(dǎo)員工正確處理機(jī)遇與挑戰(zhàn)、競(jìng)爭(zhēng)與協(xié)作、經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系。許多國(guó)有企業(yè)的興衰事實(shí)已經(jīng)告訴我們，只有通過(guò)思想政治工作作用力的不斷加強(qiáng)，才能在企業(yè)內(nèi)形成健康有序的管理秩序和以集體主義為原則的人文精神。其二，要有陣地建設(shè)的思維。企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作也應(yīng)象產(chǎn)品搶占市場(chǎng)一樣，不放棄任何一塊領(lǐng)域。要時(shí)刻思考：我們企業(yè)各種顯性和隱性的文化娛樂(lè)陣地、思想教育陣地、學(xué)習(xí)培訓(xùn)陣地、活動(dòng)聚集陣地、才能展示陣地、宣傳引導(dǎo)陣地等，是靠什么來(lái)吸引人影響人，什么樣的內(nèi)容給人什么樣的認(rèn)識(shí)和啟示?對(duì)這些不作研究，講思想政治工作的針對(duì)性就是空話一句，更談不上作用力。其三，積極探索、勇于實(shí)踐。要讓企業(yè)思想政治工作形成大勢(shì)，見縫插針，無(wú)處不在。有些企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難多，發(fā)展步子不快，其根本的原因在觀念太舊，機(jī)制落后，思路有誤，而深究起來(lái)是缺乏有力的思想政治工作來(lái)促進(jìn)我們不斷更新舊有的觀念和體制。要把思想政治工作當(dāng)作更新觀念的有力武器，一是把產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力看做是企業(yè)員工素質(zhì)整體競(jìng)爭(zhēng)力的表現(xiàn)，要認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品的輻射力所包含的是人的素質(zhì)品質(zhì)，這就離不開道德的教化和思想的引導(dǎo)。如果產(chǎn)品、技術(shù)和管理的創(chuàng)新升級(jí)不能成為加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作要達(dá)到的目標(biāo)之一，那么企業(yè)發(fā)展就體現(xiàn)不出思想政治工作的推動(dòng)力，其作用也就毫無(wú)意義可言；二是企業(yè)思想政治工作要為各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選拔管理體制的形成推波助瀾。思想政治工作的對(duì)象是人，激勵(lì)人們奮發(fā)向上，崗位奉獻(xiàn)，需要我們用思想政治工作的武器，在多方面促進(jìn)人們提升思想道德水平的同時(shí)，促進(jìn)員工能力提升，自我發(fā)展，崗位成才。否則。唯道德論道德就會(huì)成為簡(jiǎn)單的說(shuō)教；三是要積極探索思想政治工作的新內(nèi)容、新形式、新方式、新手段。

參考文獻(xiàn)：

1、《思想政治工作研究》2013年第8期：《論社會(huì)主義核心價(jià)值觀》