導(dǎo)語：如何才能寫好一篇質(zhì)監(jiān)履職報(bào)告，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、年工作完成情況

1、在工作期間，順利完成廠工程施工總進(jìn)度計(jì)劃的編寫，完成施工期間各時(shí)段進(jìn)度控制分析報(bào)告，還完成了施工方案變更的技術(shù)文件編寫及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)，年根據(jù)施工局要求，編寫了《科技發(fā)展工作管理辦法》及科研項(xiàng)目可行性研究。

2、同年6月調(diào)入西龍池施工局，在施工一隊(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)和質(zhì)量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土澆筑量2000多m3。

在上支洞工作期間，由于剛參加現(xiàn)場施工工作，現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)不足和洞室澆筑的施工特點(diǎn)，給混凝土施工進(jìn)度帶來這樣那樣的影響?；靥顫仓氖┕ぬ攸c(diǎn)限制了混凝土入倉方式的不同，加之輸送距離過大，導(dǎo)致混凝土泵送時(shí)多次出現(xiàn)堵管問題。混凝土出現(xiàn)堵管問題原因很多，大體可由以下幾點(diǎn)造成：現(xiàn)場施工人員沒有嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑要求打料；拌合站對(duì)混凝土的和易性控制不夠；混凝土輸送距離過大；混凝土配合設(shè)計(jì)中材料配比不妥等。在此期間，一方面多次和外協(xié)對(duì)現(xiàn)場施工人員溝通，督導(dǎo)他們嚴(yán)格按照泵送混凝土澆筑方法施工；另一方面，與實(shí)驗(yàn)室主人協(xié)商，就針對(duì)混凝土和易性問題做了較好的解決方法。對(duì)于鋼管回填混凝土出現(xiàn)空腔問題，也做過多次澆筑試驗(yàn)，要求外協(xié)隊(duì)施工人員按照澆筑工藝及澆筑順序進(jìn)行振搗，但效果也微乎其微。究其原因，也許因?yàn)槭┕り?duì)疏于振搗所致，也許因?yàn)槭┕すに嚥煌锥隆５珜?duì)于斜井澆筑，在此期間，已加大了對(duì)施工隊(duì)施工人員督促力度，要求勤于振搗，并改變施工工藝，來避免空腔現(xiàn)象再次發(fā)生。

3、從月底開始負(fù)責(zé)閘門井及其他工程土建工作，主要完成閘門井上部結(jié)構(gòu)工程和交通工程，混凝土澆筑5156m3，鋼筋制安133t，石方開挖300多m3，1#閘門井已澆筑至EL1488.0m，2#已澆筑高程1482.5m，交通橋4#、5#橋墩已澆筑至EL1496.4m。

閘門井工程屬施工局在西龍池項(xiàng)目的形象工程，其質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響工程局對(duì)外聲譽(yù)的好壞。本人在任職期間嚴(yán)格按照國家有關(guān)工程法規(guī)辦事，嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，對(duì)于不合標(biāo)準(zhǔn)的混凝土及鋼筋堅(jiān)決不予使用，從而避免了因工程材料使用不當(dāng)發(fā)生工程質(zhì)量事故的可能。今年月份，就甲供材料水泥重量不足問題的及時(shí)發(fā)現(xiàn)，給工程質(zhì)量保證創(chuàng)造條件，也給施工局挽回一定經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)于閘門井混凝土外觀質(zhì)量問題，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也很重視，當(dāng)時(shí)已按要求進(jìn)行了處理，其結(jié)果還是能夠保證外觀質(zhì)量要求的。

二、存在問題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)

對(duì)于閘門井工程而言，影響閘門井工程質(zhì)量的因素很多，外協(xié)隊(duì)的施工技術(shù)力量及施工設(shè)備的投入也直接影響著混凝土的整體質(zhì)量，閘門井工程施工隊(duì)技術(shù)力量相對(duì)能夠保證，但其設(shè)備投入對(duì)于后續(xù)混凝土澆筑施工質(zhì)量的保證仍是一大挑戰(zhàn)。這樣給明年閘門井質(zhì)量控制帶來隱患。首先，混凝土外觀質(zhì)量的好壞與采用的鋼模板質(zhì)量有著直接關(guān)系，閘門井現(xiàn)使用的模板均為預(yù)報(bào)廢模板。表面凸凹不平，破損嚴(yán)重，使混凝土外觀難以保證。其次，混凝土所使用鋼筋保存場地仍是一大問題，鋼筋，不加任何保護(hù)，風(fēng)吹日曬難免會(huì)有腐蝕現(xiàn)象，倘若使用將對(duì)工程質(zhì)量也是很大隱患。明年開工前，應(yīng)對(duì)以上問題及早作出解決。

篇2

分析思考

永泰一行，我們一共走訪了三所小學(xué)，看到了三種截然不同的希望小學(xué)的現(xiàn)狀，可以說，這三所小學(xué)是非常具有典型性的，對(duì)于我們分析希望小學(xué)的運(yùn)作模式是非常具有借鑒意義的，我們一一來進(jìn)行分析。

在分析希望小學(xué)之前，我們先來看看社會(huì)變化這個(gè)大背景隨著近些年來中國國慶的發(fā)展、社會(huì)的變遷，人口出生率降低，適齡兒童生源減少，再加上農(nóng)民工潮等諸多社會(huì)因素，一些中等偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校沒有足夠的生源的，入學(xué)人數(shù)逐年減少的，永泰縣最多的時(shí)候?qū)W生總?cè)藬?shù)達(dá)到6萬9，而現(xiàn)在是4萬7。當(dāng)然不排除個(gè)別教學(xué)資源充足、教學(xué)質(zhì)量高的學(xué)校生源是會(huì)相對(duì)較充足的。

1．“初小”

這所初小，原本并非初小，在建設(shè)初期，也是有很多學(xué)生的（從這所學(xué)校的建設(shè)規(guī)模來看的）。由于社會(huì)變化的原因，有些處于中等偏遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校招收不到足夠的學(xué)生（由于我們沒有深入更加偏遠(yuǎn)的地區(qū)，故而無法對(duì)更加偏遠(yuǎn)地區(qū)的希望小學(xué)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行評(píng)價(jià)，但是我們預(yù)計(jì)，偏遠(yuǎn)地區(qū)的小學(xué)還是繼續(xù)發(fā)展建設(shè)的。），再加上招聘老師，學(xué)校運(yùn)營成本等諸多因素考慮，學(xué)校，包括教學(xué)樓和一些破舊的教學(xué)設(shè)施，就被棄置了。而在這種條件下，對(duì)于部分家庭條件非常差的希望小學(xué)學(xué)生來說，老師承擔(dān)了他們的教育的全部，是靠老師勤勤懇懇的辛苦教學(xué)，靠自己微薄的工資來資助和教育孩子們的。在這種情況下，所謂的希望小學(xué)，更多的是在于老師的無私奉獻(xiàn)。

這種學(xué)校被棄置的現(xiàn)象是很普遍的。很多希望工程小學(xué)，就是社會(huì)人士捐款，審核通過之后，建設(shè)一棟教學(xué)樓或是宿舍樓，樓以捐助者命名，然后投入使用，當(dāng)面臨生源不足或是其他財(cái)政上的問題時(shí)，那些通過希望工程建設(shè)的教學(xué)樓的命運(yùn)，就是被棄置。

1.嶺路鄉(xiāng)希望小學(xué)

篇3

一、認(rèn)真組織全局人員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)工作會(huì)議精神，結(jié)合“三思三創(chuàng)”活動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)做好安全生產(chǎn)工作的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)開展安全監(jiān)管工作。在總結(jié)去年分局安全監(jiān)管工作取得的成績基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析今年的實(shí)際情況，對(duì)存在的問題進(jìn)行了客觀分析，并就今年的安全工作作出計(jì)劃。進(jìn)一步完善對(duì)特種設(shè)備安全隱患排查治理工作。

二、負(fù)責(zé)制定區(qū)特種設(shè)備事故調(diào)查處理聯(lián)席會(huì)議相關(guān)制度和工作辦法，組織召開了第一次聯(lián)席會(huì)議，由質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、公安、監(jiān)察、總工會(huì)、檢察院等六個(gè)部門組成的聯(lián)席會(huì)議成員單位參加。

三、開展節(jié)前特種設(shè)備專項(xiàng)整治自查并做好迎檢準(zhǔn)備工作。在一月份開展的冬季特種設(shè)備安全大檢查中，質(zhì)監(jiān)分局重點(diǎn)對(duì)鍋爐、起重機(jī)械、立體停車庫等特種設(shè)備使用單位進(jìn)行檢查。包括：特種設(shè)備安裝使用登記及臺(tái)帳資料是否齊全，設(shè)備是否在檢驗(yàn)有效期內(nèi)，作業(yè)人員是否持證上崗，各項(xiàng)安全管理制度是否落實(shí)，設(shè)備是否存在安全隱患等。在檢查中，發(fā)現(xiàn)了2起違法違規(guī)行為，發(fā)出限期整改通知2份。主要問題有作業(yè)人員無證上崗、安全管理制度未能及時(shí)落實(shí)、多業(yè)主設(shè)備未定期檢驗(yàn)。兩家單位都按期完成了整改。根據(jù)查處中發(fā)現(xiàn)的問題，下一步將重點(diǎn)對(duì)特種設(shè)備使用單位安全主體責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行檢查，加強(qiáng)處理力度，確保春節(jié)期間我區(qū)特種設(shè)備安全。

四、按照區(qū)安全生產(chǎn)工作要求，繼續(xù)深化隱患排查治理工作，特別針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的電梯維保單位了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)電梯維護(hù)保養(yǎng)工作的通知》，制定了質(zhì)監(jiān)分局深化特種設(shè)備安全隱患排查治理工作實(shí)施方案，并積極開展相關(guān)具體工作。取得了初步成效。

篇4

我是2013年7月被市教育局黨委確定為機(jī)關(guān)第二黨支部書記候選人，經(jīng)黨支部全體黨員選舉擔(dān)任黨支部書記的。局機(jī)關(guān)第二黨支部由組織工作處、市政府教育督導(dǎo)室和德育處組成，共有13名黨員，并以各處室為主體設(shè)立了3個(gè)黨小組。半年以來，在市教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局機(jī)關(guān)黨委的具體安排和幫助指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行職責(zé)，與全體黨員一道為我市教育的又好又快發(fā)展、科學(xué)內(nèi)涵發(fā)展和機(jī)關(guān)建設(shè)，戮力同心，勤勉工作，既圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的工作成績;提高了自身素質(zhì)，增強(qiáng)了黨支部工作的實(shí)效性和針對(duì)性。根據(jù)市委組織部和市委直屬機(jī)關(guān)工委的安排部屬，述職如下。

一、找準(zhǔn)位置，以“位卑不敢忘黨憂”的信念，充分發(fā)揮黨支部的同調(diào)作用

機(jī)關(guān)黨建工作有別于基層學(xué)校，各職能處室所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)、工作職責(zé)和工作要求，決定了黨支部工作的協(xié)作性、協(xié)同性和協(xié)和性。找準(zhǔn)了方向，也就找準(zhǔn)了位置，也是做好工作的前提和關(guān)鍵。

一是迎難而上，力求在黨支部工作協(xié)作性上有新突破。機(jī)關(guān)黨支部的組成因職能處室的分工不同，決定了處室的工作中心和工作重點(diǎn)的差異。這些差異顯現(xiàn)在每一名黨員崗位職責(zé)中。黨支部工作的難點(diǎn)就在于此。半年來，圍繞局黨委階段性目標(biāo)與任務(wù)的變化，堅(jiān)持每月召開支委會(huì)議，支委3次到處室征求意見，不搞順?biāo)浦?，不?dāng)甩手掌柜，支部工作得到了支持，增強(qiáng)了凝集力，形成了“工作不同、協(xié)作一致，任務(wù)不同、目標(biāo)一致”的濃厚氛圍，彰顯了全體黨員堅(jiān)定的黨性觀念。

二是順勢而上，力求在黨支部工作協(xié)同性上有新進(jìn)步。機(jī)關(guān)工作對(duì)下就是服務(wù)與指導(dǎo)，對(duì)內(nèi)就是協(xié)同和配合。這也是機(jī)關(guān)黨支部的工作重心。半年來，我們?cè)谥訌?qiáng)黨支部自身建設(shè)的同時(shí)，堅(jiān)持把工作的重心放在協(xié)同配合上，使各處室的工作相得益彰，相映生輝，使每名黨員的作用得到了充分的發(fā)揮。在“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)中，在機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建上，在申報(bào)全國未成年人思想道德建設(shè)先進(jìn)城市上，在教育督導(dǎo)中，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘用作和黨員的先鋒模范作用。

三是乘勢而上，力求在黨支部工作協(xié)和性上有新境界。“上下交暢，然后萬物協(xié)和，庶類獲乂。”協(xié)調(diào)融洽內(nèi)部關(guān)系始終是黨支部工作的目標(biāo)重要目標(biāo)之一。在機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)中，我們堅(jiān)持以黨支部為統(tǒng)領(lǐng)，以各黨小組為重點(diǎn)，大力開展了融洽內(nèi)部關(guān)系活動(dòng)，杜絕了“各自為戰(zhàn)，各唱各調(diào)，各吹各號(hào)”的現(xiàn)象。每一名黨員在“和合而一”的氛圍中，精神飽滿，心情舒暢地投入到工作中。兩個(gè)處室被局機(jī)關(guān)評(píng)為文明和諧處室，三名黨員被評(píng)為文明和諧先進(jìn)個(gè)人。

二、堅(jiān)定理想，以“謙虛使人進(jìn)步”的內(nèi)斂，夯實(shí)為黨工作的思想基礎(chǔ)

“沒有堅(jiān)定的理想信念，思想上就會(huì)缺鈣，就會(huì)得‘軟骨病’。”理想信念從何而來，從學(xué)習(xí)中來，從對(duì)事業(yè)的不懈追求中產(chǎn)生;理想信念如何檢驗(yàn)，就是用工作實(shí)績檢驗(yàn)，在實(shí)踐中衡量。

一是始終把學(xué)習(xí)作為一生的內(nèi)需，不斷生成做好工作的新能力。參加工作30年來，我深刻認(rèn)識(shí)到知識(shí)的極端重要性，學(xué)習(xí)也就一刻沒有停歇。在信息全球化的今天，隨著工作崗位和工作環(huán)境的變化，需要及時(shí)補(bǔ)充新知識(shí)，拓寬新視野。到市教育局工作八年來，亦是如此。平均每年讀書在40本以上。擔(dān)任機(jī)關(guān)第二黨支部書記以來，自己并沒有把曾經(jīng)十多年擔(dān)任基層黨支部書記、黨委書記的經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作“金科玉律”，而是在不斷的學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，不斷思考機(jī)關(guān)黨建工作的新情況、新問題，及時(shí)瞄準(zhǔn)事業(yè)的需要，提高履行職責(zé)的本領(lǐng)、為民服務(wù)的本領(lǐng)。

二是始終抓好黨員的學(xué)習(xí)教育，不斷為適應(yīng)繁重工作任務(wù)的需要注入新動(dòng)力。理論是管全局的，管世界觀的。堅(jiān)持黨支部集體學(xué)習(xí)和黨小組學(xué)習(xí)兩手一起抓，采取集中討論和個(gè)人自學(xué)的方法，用黨的最新理論成果武裝全體黨員的思想，把理論學(xué)習(xí)教育作為一根紅線貫穿始終。真正把全體黨員的理想信念，聚焦在新的改革進(jìn)程中，統(tǒng)一到致力實(shí)現(xiàn)“辦一流省會(huì)教育”“教育夢(mèng)”的實(shí)踐中，匯聚了創(chuàng)一流工作業(yè)績的磅礴力量。半年來，黨支部共組織集中學(xué)習(xí)6詞，個(gè)黨小組組織學(xué)習(xí)10余次，每名黨員撰寫學(xué)習(xí)筆記都在5000字以上。

三是始終把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作實(shí)踐，不斷創(chuàng)造工作新業(yè)績。思想是行為的先導(dǎo)，實(shí)踐是檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)。組織工作處全體黨員堅(jiān)持組織工作原則不打折扣，不搞變通，堅(jiān)持選人用人條件標(biāo)準(zhǔn)，既打牢了基層組織建設(shè)的基礎(chǔ)，又營造了選人用人的良好環(huán)境，為事業(yè)發(fā)展提供了組織保證、鍛造了干部隊(duì)伍。德育處全體黨員堅(jiān)持立德樹人，細(xì)化了德育工作“六化”標(biāo)準(zhǔn)，突出了養(yǎng)成教育，開展了一系列豐富多彩的教育實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)德育工作的有效性，我市被全國未成年人思想道德先進(jìn)城市。市政府教育督導(dǎo)室全體黨員一年中15次組織開展教育督導(dǎo)工作，凝結(jié)了累累碩果，迎澤區(qū)義務(wù)教育基本均衡是我省唯一的一個(gè)通過國家驗(yàn)收的縣區(qū)。工作中，各處室黨員處長在各項(xiàng)各項(xiàng)工作中敢于站在前、走在前，當(dāng)榜樣、做表率，用最好的工作姿態(tài)、忘我的敬業(yè)精神，贏得了廣泛的贊譽(yù)。

三、樹好形象，以“風(fēng)清氣正笑東風(fēng)”的情懷，立足崗位為民服務(wù)

人民群眾的期盼就是我們工作努力的方向和目標(biāo)。只有風(fēng)清氣正，才能更好的為人民服務(wù)。

黨支部全體黨員積極參加市教育局組織的道德大講堂、廉潔自律教育和警示教育，自覺筑牢思想防線，做到了思想管得住，行為看得見。在局機(jī)關(guān)開展的“貼近群眾、服務(wù)群眾”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動(dòng)中，興調(diào)查研究之風(fēng)，辦人民需求事，以扎實(shí)的工作作風(fēng)對(duì)待人民群眾的期盼，以樸實(shí)的情感解決人民群眾的困難。組織工作處以“名校長培養(yǎng)工程”為抓手，加快了校長隊(duì)伍建設(shè)的步伐，提高了辦人民滿意教育的質(zhì)量;德育處圍繞廣大青少年日常養(yǎng)成做足文章，推進(jìn)了學(xué)校德育建設(shè);市政府教育督導(dǎo)室以推進(jìn)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為統(tǒng)攬，立足實(shí)際，超額完成了省市下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

一年來，第二黨支部沒有一名黨員違背黨風(fēng)廉政建設(shè)準(zhǔn)則，立黨為公，人人爭當(dāng)做自覺遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”的模范，做到了政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

篇5

大家好！

很高興今天能夠把大家聚在一起，共同探討禽畜業(yè)食品安全的問題，今天我主要就禽畜養(yǎng)殖和肉雞養(yǎng)殖方面的食品安全和無公害生產(chǎn)向大家交流一下自己的看法。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生活水平的不斷提高，人們對(duì)禽畜類的肉、蛋、乳等產(chǎn)品的需求日益增長，但有些黑心商家為了圖一時(shí)利益，在養(yǎng)殖過程中加入一些藥物和激素人為的加速禽畜生長，在獲得了利益的同時(shí)卻忽略了禽畜產(chǎn)品的安全問題，導(dǎo)致了各種食品安全事故不斷發(fā)生，這樣的行為是違背行業(yè)道德的，也是我們應(yīng)該摒棄的，下面我就如何加強(qiáng)生產(chǎn)養(yǎng)殖中的安全工作，推動(dòng)食品安全發(fā)展提幾點(diǎn)要求。

一是養(yǎng)殖人員要對(duì)禽畜健康養(yǎng)殖認(rèn)識(shí)到位。要認(rèn)識(shí)到禽畜安全養(yǎng)殖是促進(jìn)養(yǎng)殖業(yè)可持續(xù)發(fā)展和人民群眾身體健康的有力保障，自覺對(duì)《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》和《中華人民共和國畜牧法》的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際的工作中貫徹落實(shí)。

二是要加強(qiáng)禽畜產(chǎn)品安全生產(chǎn)的管理工作。堅(jiān)持定期對(duì)飼養(yǎng)場進(jìn)行各項(xiàng)綜合指標(biāo)的監(jiān)測，加大對(duì)違禁藥品的打擊力度，從源頭上把好產(chǎn)品質(zhì)量安全關(guān)，防止病害禽畜產(chǎn)品流入市場。

三是要大力發(fā)展禽畜規(guī)模養(yǎng)殖、積極倡導(dǎo)健康養(yǎng)殖，轉(zhuǎn)變畜牧業(yè)生產(chǎn)方式，推行現(xiàn)代畜牧業(yè)，切實(shí)推進(jìn)全市禽畜健康養(yǎng)殖方式，促進(jìn)禽畜健康養(yǎng)殖又好又快發(fā)展。

篇6

一、責(zé)任機(jī)制落實(shí)上重問責(zé)力

社會(huì)治安綜合治理，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任也在領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)肅有力的問責(zé)體系是責(zé)任機(jī)制落實(shí)的重要保障。我主要是著重三個(gè)機(jī)制的落實(shí)。

一是黨政干部抓綜治工作責(zé)任機(jī)制。年初縣委、縣政府與各地、各部門簽訂了綜治目標(biāo)管理責(zé)任書，各地、各部門也嚴(yán)格按照規(guī)定建立了縱向到底、橫向到邊的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，層層分解量化到各級(jí)責(zé)任單位及責(zé)任個(gè)人綜治各項(xiàng)任務(wù)。縣、鄉(xiāng)兩級(jí)都建立了定期研究綜治工作制度?？h委常委會(huì)每月聽取至少一次以上綜治工作報(bào)告；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位每月召開至少一次以上的綜治工作例會(huì)。

二是綜治工作責(zé)任追究機(jī)制。今年以來共對(duì)2個(gè)單位發(fā)出黃牌警告，對(duì)5個(gè)單位下達(dá)限期整改，對(duì)1個(gè)單位予以一票否決。在強(qiáng)有力的機(jī)制約束下，以上單位均采取了有效的整改措施，取得了良好的成效。

三是綜治督查考評(píng)機(jī)制。我結(jié)合實(shí)際，全新實(shí)行了“每月一例會(huì)、每季一督查、半年一檢查、年終一考評(píng)”的工作運(yùn)行機(jī)制，督查考評(píng)較以往力度加大許多，做到了隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、隨地追究問題、隨時(shí)解決問題，有效促進(jìn)了綜治各項(xiàng)工作在基層的有效落實(shí)。

二、創(chuàng)建活動(dòng)成效上重顯著力

和諧平安建設(shè)是新形勢下加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的新舉措，今年我按照市里的部署，狠抓了以農(nóng)村平安建設(shè)為重點(diǎn)的“和諧平安十創(chuàng)”活動(dòng)。

一是通過加大宣傳力度濃厚創(chuàng)建氛圍。我縣今年綜治宣傳力度可謂空前，各種宣傳活動(dòng)應(yīng)接不暇。重要路口建有巨型宣傳牌，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委建有宣傳走廊；電視宣傳開設(shè)“平安”專欄，報(bào)紙宣傳開設(shè)政法綜治專版；民間宣傳活動(dòng)有老年腰鼓隊(duì)和巡防隊(duì)員，組織宣傳活動(dòng)有和諧平安專題歌舞晚會(huì)和和諧平安專題演講比賽。通過宣傳，創(chuàng)建活動(dòng)人人皆知，創(chuàng)建意識(shí)人人共有，創(chuàng)建氛圍日益濃厚。

二是通過抓龍頭、抓覆蓋、抓試點(diǎn)方法全面開展創(chuàng)建。抓龍頭，主要是成立專門創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)；抓覆蓋，重要是拓寬創(chuàng)建范圍，深入開展和諧平安單位、和諧平安科室、和諧平安社區(qū)（村委）、和諧平安家庭、和諧平安企業(yè)、和諧平安車間、和諧平安班組、和諧平安學(xué)校、和諧平安班級(jí)等和諧平安細(xì)胞工程；抓試點(diǎn)，主要是落實(shí)指導(dǎo)單位、掛點(diǎn)責(zé)任人和掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，并規(guī)定每個(gè)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和縣綜治委成員單位抓1—3個(gè)示范點(diǎn)，以此由點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮典型樣板的示范作用。

三是通過啟動(dòng)三個(gè)“123”模式確保農(nóng)村創(chuàng)建成功。第一是“123”責(zé)任捆綁模式，即“村村至少一個(gè)縣、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)，二個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部（干警）駐村，三個(gè)村干部抓創(chuàng)建”，創(chuàng)建活動(dòng)納入考核內(nèi)容，責(zé)任共擔(dān)；第二是“123”組織共建模式，即“村村建立健全一個(gè)理事會(huì)、二個(gè)工作室（綜治室、警務(wù)室、三個(gè)組織（治保、調(diào)解、婦女）”，充分發(fā)揮與村組織的創(chuàng)建合力；第三是“123”考核獎(jiǎng)懲模式，即考評(píng)時(shí)實(shí)行“一套標(biāo)準(zhǔn)，二辦（綜治辦、新村辦）考核，三級(jí)（縣、鄉(xiāng)、村）把關(guān)”。

三、社會(huì)穩(wěn)定保障上重防范力

今年是我黨十七大勝利召開的一年，再加上我縣歷史遺留問題較多、較復(fù)雜，維護(hù)社會(huì)整治持續(xù)穩(wěn)定意義非凡、尤顯重要。為此，我縣制定了“四個(gè)四”方針維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

一是四大機(jī)制化解社會(huì)矛盾。以縣委、縣政府名義出臺(tái)了《縣關(guān)于建立化解社會(huì)矛盾長效機(jī)制的意見》，建立健全了訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制、群眾利益協(xié)調(diào)機(jī)制和權(quán)益保障機(jī)制四大機(jī)制，使得社會(huì)矛盾能夠在訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障四個(gè)重要環(huán)節(jié)，事前、事中和事后三個(gè)重要階段得到及時(shí)化解。

二是四定責(zé)任機(jī)制化解不穩(wěn)定因素。在今年3月、8月市委統(tǒng)一部署的“百日維穩(wěn)”行動(dòng)中，把排查出的矛盾糾紛按照性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)分管范圍包案給領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任單位、定責(zé)任人員、定辦結(jié)時(shí)限，結(jié)合重大疑難矛盾糾紛聽證制工作方法，及時(shí)化解調(diào)處了217起各類矛盾糾紛，為全國兩會(huì)和黨的十七大勝利召開創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。

尤其是在今年8月20日至11月30日我縣的“百日攻堅(jiān)”中，特別把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定作為全縣三大“百日攻堅(jiān)”任務(wù)中一大重點(diǎn)任務(wù)，舉全縣之力進(jìn)行大排查、大整治、大調(diào)處、大防控，百日內(nèi)沒有出現(xiàn)因矛盾糾紛引發(fā)的上訪事件。

三是四聯(lián)機(jī)制防范處理工作。將和諧平安創(chuàng)建與防范處理工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)行“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任聯(lián)抓、組織部署聯(lián)動(dòng)、基層網(wǎng)絡(luò)聯(lián)建、督查考核聯(lián)評(píng)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)不發(fā)生”目標(biāo)，即無功人員當(dāng)?shù)鼐奂[事、無功人員進(jìn)京赴省滋事、無功人員非法插播事件、無重大惡性宣傳事件、無功極端事件。

四是四方力量聯(lián)合集中處理涉法涉訴上訪問題。每當(dāng)遇有涉法涉訴上訪，必由政法部門牽頭，匯集縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、政法部門、部門、屬地領(lǐng)導(dǎo)四方力量處理問題，解決了一大批疑難積案。在全國“兩會(huì)”、國慶和黨的十七大期間，對(duì)涉法涉訴上訪人員派專人逐人逐案穩(wěn)控，防止了進(jìn)京赴省涉法涉訴上訪案件的發(fā)生。

四、治安秩序管理上重打擊力

按照上級(jí)部署，我縣先后開展了打黑除惡專項(xiàng)斗爭、治理自行車被盜專項(xiàng)行動(dòng)?？词厮苓叞踩[患百日整治行動(dòng)、刑釋解教人員調(diào)查摸底專項(xiàng)行動(dòng)、“三電”（廣電、供電、電信）經(jīng)營治安秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作、集中整治娛樂場所經(jīng)營秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)、農(nóng)村治安混亂地區(qū)排查整治專項(xiàng)行動(dòng)、核查糾正監(jiān)外執(zhí)行罪犯脫管專項(xiàng)行動(dòng)、肇事肇禍精神病收治管理專項(xiàng)活動(dòng)等專項(xiàng)整治。圍繞組織部署、責(zé)任落實(shí)、宣傳發(fā)動(dòng)、查處打擊、管理防范、長效機(jī)制六個(gè)方面制定可行方案，強(qiáng)化行動(dòng)舉措，保證專項(xiàng)整治活動(dòng)的實(shí)效，保持了對(duì)違法犯罪的高壓態(tài)勢。今年以來，全縣共發(fā)生刑事案件630起，同比上升了0.8％，共破獲302起，與去年持平。

在堅(jiān)持打的同時(shí)，我縣也不忘防控體系建設(shè)。今年投入巨資53萬元建好55個(gè)監(jiān)控點(diǎn)，新建、更新電子監(jiān)控設(shè)備13個(gè)，防控體系已經(jīng)延伸到單位、企業(yè)、學(xué)校、小區(qū)、市場、農(nóng)村，發(fā)展壯大群防群治“六支隊(duì)伍”建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)了群眾的安全感。

五、基層基礎(chǔ)建設(shè)上重聚合力

沒有牢固的基礎(chǔ)，猶如戰(zhàn)斗中的單兵游勇，形成不了綜治維穩(wěn)工作的合力。在基層基礎(chǔ)工作上，我主要是從兩個(gè)方面選好切入點(diǎn)。

一是建好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心，強(qiáng)化了從上到下的力量。首先完善制度，做到有章辦事，由縣統(tǒng)一編制印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、村級(jí)和縣直單位不同的工作臺(tái)帳；其次配強(qiáng)干部，做到有人辦事，對(duì)綜治維穩(wěn)中心人員實(shí)行定人、定崗、定責(zé)“三定”；再次保障經(jīng)費(fèi)，做到有力辦事，將綜治維穩(wěn)中心工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，添置現(xiàn)代化辦公設(shè)備，改善了辦公條件，提高了工作效率。目前，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)最好最新的辦公場所，也發(fā)揮出強(qiáng)大作用，今年全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心共接待上訪群眾312人，調(diào)處矛盾糾紛98起。

二是鞏固完善三項(xiàng)基本制度，疏通了由下到上的渠道。主要是改進(jìn)例會(huì)的內(nèi)容，嚴(yán)格信息報(bào)送的制度，強(qiáng)化矛盾調(diào)處的時(shí)限，為縣一級(jí)有效掌握全縣穩(wěn)定情況提供了主動(dòng)權(quán)。

另外，我還設(shè)立加強(qiáng)流動(dòng)人口治安管理，刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防青少年違法犯罪，學(xué)校及周邊治安環(huán)境整治四個(gè)專項(xiàng)工作小組，有力地推進(jìn)了這四項(xiàng)的進(jìn)展并取得了理想的成果。

六、干部隊(duì)伍素質(zhì)上重戰(zhàn)斗力

隊(duì)伍建設(shè)是政法綜治工作的根本性工程，一支素質(zhì)較高、戰(zhàn)斗有力，執(zhí)法為民，平常時(shí)候能沉得下去；除暴安良，關(guān)鍵時(shí)刻能沖得上去；率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)干部能挺得起的政法綜治干部隊(duì)伍則是這一工程好與差的衡量標(biāo)準(zhǔn)。我本著這一標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全縣政法干部進(jìn)行了調(diào)整，全面加強(qiáng)了我縣政法綜治干部隊(duì)伍建設(shè)。

一是培育出一批干部。本著“大穩(wěn)定、小調(diào)整、補(bǔ)缺額”，“重實(shí)績、重公認(rèn)、重能力”，“講程序、講條例、講實(shí)效”原則，今年共交流提拔了53位政法干部，其中調(diào)整交流20位，提拔33位，有效提高了政法隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

二是培訓(xùn)了一批干部。年中，按照建設(shè)和諧平安社會(huì)新形勢、新任務(wù)、新要求對(duì)全縣綜治維穩(wěn)干部進(jìn)行了一次大規(guī)模培訓(xùn)，規(guī)范了維穩(wěn)信息督查員、綜治專干兩支隊(duì)伍，使綜治維穩(wěn)兩支隊(duì)伍“分工不分家”，協(xié)調(diào)有序。今年8月16日，我還力導(dǎo)舉辦了一期全縣政法中層領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，并親自作了專題講座，加深了干部隊(duì)伍依法執(zhí)政的理念。

篇7

【關(guān)鍵詞】更年期婦女； 健康教育； 知曉率

【中圖分類號(hào)】R169 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-7484（2013）06-0406-02

探討婦女保健知識(shí)、行為和態(tài)度的知曉率對(duì)于我市更年期的婦女所造成的影響。使用健康的教育方法更有效的增加了公共衛(wèi)生資源中所獲得的效益，主要方針就是以落實(shí)和防御為主[1]。我院針對(duì)我市在不同經(jīng)濟(jì)水平上的企事業(yè)單位所有的婦女員工進(jìn)行了培訓(xùn)，并且對(duì)更年期婦女健康知識(shí)的需求進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查后的實(shí)際情況的實(shí)際需求來進(jìn)行針對(duì)性的健康教育，受到了更好的效果?，F(xiàn)就具體報(bào)告如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選自2011年1月至2012年1月在我市舉行的更年期保健的相關(guān)知識(shí)講座，通過從發(fā)放講座前后更年期健康知識(shí)問卷調(diào)查表200份中搜集了131份有效問卷，其中收集了60份健康講座前的有效問卷和71份健康講座后的有效問卷。調(diào)查樣本主要來自對(duì)沙井街道沙四社區(qū)的調(diào)查。通過對(duì)這131份有效調(diào)查問卷進(jìn)行分析，年齡在39到65歲之間，平均年齡在46.5歲；分析職業(yè)情況得出：從事輕微體力的勞動(dòng)30人，占總?cè)藬?shù)的22.9%，一般的體力勞動(dòng)的10人，占總?cè)藬?shù)的7.6%，而從事重體力勞動(dòng)的18人，13.7%，腦力勞動(dòng)的56人，42.9%，其他的勞動(dòng)為17人，12.9%。調(diào)查對(duì)象的文化程度：碩士以及碩士學(xué)歷以上的10人，占總?cè)藬?shù)的7.6%，本科學(xué)歷25人，占總?cè)藬?shù)的19.1%，大專學(xué)歷的35人，占總?cè)藬?shù)的26.7%，高中學(xué)歷的42人，占總?cè)藬?shù)的32.1%，初中學(xué)歷的9人，占總?cè)藬?shù)的6.9%，小學(xué)以及小學(xué)以下的學(xué)歷的10人，占總?cè)藬?shù)的7.6%。

1.2 方法

在我市所舉辦的更年期婦女保健知識(shí)的講座上，對(duì)更年期婦女群體的健康教育在講座前后的健康情況進(jìn)行了調(diào)查，通過發(fā)放調(diào)查表的方式，回收有效問卷131份。對(duì)這131份問查調(diào)卷進(jìn)行具體的分析，得出相關(guān)的數(shù)據(jù)。

1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

采用SPSS 19.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)計(jì)量資料采用卡方檢驗(yàn)，P

2 結(jié)果

通過對(duì)這131份有效調(diào)查問卷的分析，講座后對(duì)更年期保健知識(shí)的知曉率比講座前有很到的提高，尤其是營養(yǎng)保健知識(shí)、一般癥狀保健知識(shí)及心理保健知識(shí)有了顯著地提高。具體見表1.

3 討論

對(duì)更年期婦女進(jìn)行講座的目的進(jìn)行改變自身的不健康的行為，幫助婦女建立健康的觀念，進(jìn)而建立健康的行為。對(duì)婦女進(jìn)行健康教育的第一步就是應(yīng)該對(duì)健康知識(shí)進(jìn)行了解。通過本文對(duì)131份有效調(diào)查問卷的分析，我們可以了解到，在進(jìn)行講座后，婦女對(duì)于健康知識(shí)的知曉率有了一個(gè)很大程度的提高[2]。通過對(duì)表1的分析，我們充分的了解到，更年期婦女在女性健康知識(shí)需求方面的重點(diǎn)，進(jìn)而了解女性健康知識(shí)，提高女性生活的質(zhì)量，這是我們進(jìn)行健康講座的最終的目的。通過對(duì)表2的分析我們了解到，在進(jìn)行健康教育的講座前后婦女對(duì)其健康行為幫助的效果有著明顯的提高。這說明女性在對(duì)更年期保健知識(shí)的重視，重視自身生理上的健康狀況和心理上的健康狀況，進(jìn)而關(guān)注自身的生活質(zhì)量[3]。通過表3我們可以看出，更年期婦女在關(guān)注自身健康程度在講座前后有了明顯的差異[4]。如果每一個(gè)婦女在聽講座后都能更加的關(guān)注自身的健康，那么就能提高我國整體更年期婦女的生活質(zhì)量。

健康教育上的技巧對(duì)于更年期婦女的健康教育知識(shí)知曉率有著非常大的影響，由于現(xiàn)代人們都普遍的重視健康教育，對(duì)健康教育的授課老師的教育方法和教育的技巧有著很高的要求[5]。不僅要求授課老師的知識(shí)面要廣，還要有著豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)以及嫻熟的授課技能。因此，授課教師應(yīng)不斷的提高自身的授課水平，才能進(jìn)一步的提高更年期婦女對(duì)于健康教育的知曉率[6]。另外，由于我國的人口老齡化比較嚴(yán)重，而我國的對(duì)于更年期婦女的健康教育又起步的比較晚。

因此，對(duì)于更年期婦女的健康教育需要進(jìn)一步的普及和加強(qiáng)，從而以提高我國更年期婦女的整體的生活質(zhì)量。我們根據(jù)我國更年期婦女的實(shí)際情況，實(shí)行綜合性的群體健康教育方式[7]。并且通過有針對(duì)性個(gè)體健康咨詢的健康教育方法進(jìn)行更年期婦女健康知識(shí)的普及，從而達(dá)到效果更好、普及面更廣、更省時(shí)的群體女性健康教育，進(jìn)而以提高我國更年期婦女的整體的健康水平。

參考文獻(xiàn)：

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[4] 黃敬亨.中國健康教育學(xué)[M].第二版.上海醫(yī)科大學(xué)出版社，2008.

[5] 陳志英.圍絕經(jīng)期婦女社區(qū)護(hù)理健康教育的研究概況[J].廣西中醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，12（03）：132-133

篇8

關(guān)鍵詞：失業(yè)保險(xiǎn)金；申領(lǐng)率；建議；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F840.69 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2013）06-0-01

筆者對(duì)全國、全省及溫州市區(qū)職工失業(yè)保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)的情況開展了一次調(diào)查，以期了解失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)現(xiàn)狀，分析申領(lǐng)率偏低的原因，提出提高失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)率的措施。

一、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)現(xiàn)狀

1.基金收支比率大、申領(lǐng)人數(shù)偏少

據(jù)統(tǒng)計(jì)2011年全國失業(yè)保險(xiǎn)基金收入923.81億元，支出433.44億元，當(dāng)年基金結(jié)余490.37億元，累計(jì)結(jié)余2231.03億元，比2005年底增長3.30倍，東部和中西部累計(jì)結(jié)余比為1.4：1。2010年浙江省全年失業(yè)保險(xiǎn)基金收入51.84億元，支出23.39億元，年末基金累計(jì)結(jié)余156.17億元。2012年溫州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金收入2.92億元，支出0.48億元，收支比為6：1。2012年溫州市區(qū)職工中斷社保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)92890人，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金人數(shù)為1660人，每月領(lǐng)取917元失業(yè)保險(xiǎn)金，及失業(yè)保險(xiǎn)金5%-10%的醫(yī)療補(bǔ)助。中斷繳費(fèi)人數(shù)與申領(lǐng)人數(shù)比為56：1，大部分職工中斷就業(yè)后享受不到失業(yè)保障，其繳納的失業(yè)保險(xiǎn)資金大量滾入結(jié)余，形成龐大的基金累積。

2.不符合申領(lǐng)條件比例大，申領(lǐng)率低

據(jù)筆者對(duì)198家用人單位2012年繳費(fèi)滿1年的3325位職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的具體原因的調(diào)查（見下表）：

統(tǒng)計(jì)表明屬于辭職、自行離職等本人意愿的占86.9%；屬于合同期滿、辭退、除名或開除、單位終止等非本人意愿的占13.1%。按照我省失業(yè)保險(xiǎn)政策，上述職工不符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的占86.9%；符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的占13.1%。據(jù)了解，2012年溫州市區(qū)中斷社保繳費(fèi)的92890位職工中，繳費(fèi)滿1年及以上的為66265人，申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的為1660人。若以本次調(diào)查的“符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件的占13.1%”的結(jié)論為依據(jù)，2012年溫州市區(qū)中斷社保繳費(fèi)的職工符合申領(lǐng)條件的可達(dá)8681人（66265乘以13.1%），申領(lǐng)率為19%（1660除以8681），近八成失業(yè)職工未申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

二、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)率偏低的原因分析

1.失業(yè)職工自身的原因

溫州失業(yè)職工以外來農(nóng)民工為主體，他們文化程度較低，法律意識(shí)較淡薄，缺乏對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策的了解，部分職工不清楚失業(yè)時(shí)可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，也有部分職工遇上用人單位阻撓時(shí)沒能堅(jiān)持依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；同時(shí)，外來農(nóng)民工流動(dòng)性較大，他們與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，急于尋找下一個(gè)工作機(jī)會(huì)，或者返回家鄉(xiāng)，沒時(shí)間和精力辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

2.用人單位的原因

用人單位在與職工解除勞動(dòng)合同，不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，會(huì)盡量不主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同，筆者本次調(diào)查得出的“屬于辭職、自行離職等本人意愿的占86.9%”結(jié)論也一定程度上印證了這一現(xiàn)象；還有部分用人單位不重視維護(hù)失業(yè)職工合法權(quán)益，不愿意為失業(yè)職工提供失業(yè)證明，辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。

3.社保機(jī)構(gòu)的原因

一些社保機(jī)構(gòu)對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)政策的宣傳力度不大，沒能讓失業(yè)職工充分了解失業(yè)保險(xiǎn)政策；對(duì)失業(yè)職工合法權(quán)益受侵害缺乏有力的監(jiān)管手段，讓用人單位規(guī)避了應(yīng)盡的法律義務(wù)；還有失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)還不夠簡便，用人單位和失業(yè)職工有畏難情緒。

4.失業(yè)保險(xiǎn)政策本身的原因

我國失業(yè)保險(xiǎn)政策對(duì)享受待遇的條件規(guī)定過嚴(yán)，規(guī)定因本人意愿中斷就業(yè)的職工不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，很大部分的失業(yè)職工被擋在申領(lǐng)大門之外；同時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)偏低，法律規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹驮鹿べY的60%-70%，難以保障失業(yè)職工失業(yè)期間的基本生活，也降低了失業(yè)職工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的積極性。

三、提高失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)率的建議和對(duì)策

我國失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)政策的剛性比較大，因而除了適當(dāng)增強(qiáng)政策的彈性之外，用人單位和社保機(jī)構(gòu)應(yīng)本著以人為本的理念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，采取有效措施，提高失業(yè)職工申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的積極性。

1.適當(dāng)提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。失業(yè)保險(xiǎn)基金龐大的資金結(jié)余，說明當(dāng)前失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)門檻偏高，待遇標(biāo)準(zhǔn)偏低；也表明申領(lǐng)門檻的降低和待遇標(biāo)準(zhǔn)的提升尚有一定的空間。從筆者本次調(diào)查來看，失業(yè)職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的原因中屬于本人意愿的占大多數(shù)，若取消“非因本人意愿中斷就業(yè)的”申領(lǐng)條件，失業(yè)保險(xiǎn)基金將不堪重負(fù)，除非國家投入大量財(cái)政補(bǔ)貼以彌補(bǔ)資金缺口。因而采取提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的辦法相對(duì)較為現(xiàn)實(shí)可行，國家可對(duì)“失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹驮鹿べY的60%-70%”的規(guī)定適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整。根據(jù)失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余的情況，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為當(dāng)?shù)芈毠ぷ畹驮鹿べY的60%-100%，各地視基金收支情況自主進(jìn)行浮動(dòng)，以更好地保障失業(yè)職工的基本生活，提高他們申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的積極性。

2.用人單位應(yīng)依法維護(hù)好失業(yè)職工合法權(quán)益。用人單位應(yīng)嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法、社會(huì)保險(xiǎn)法的相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)告之失業(yè)保險(xiǎn)權(quán)利，履行支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和為失業(yè)職工提供失業(yè)證明及相關(guān)材料的義務(wù)，切實(shí)依法維護(hù)失業(yè)職工合法權(quán)益。

篇9

題，監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施是提高旅游英語教學(xué)質(zhì)量的必要條件。本文著重分析了海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用外語系《旅游英語》教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，并探討其中存在的問題。

關(guān)鍵詞：高職 旅游英語 教學(xué)質(zhì)量 監(jiān)控 評(píng)價(jià)

1 研究背景

近年來，隨著旅游業(yè)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)旅游英語專業(yè)人才的需求也逐漸增大，培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語語言表達(dá)能力及具備旅游專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才就成了各專業(yè)院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)?！叭绾翁岣呗糜斡⒄Z教學(xué)質(zhì)量”成了各個(gè)高職院校廣泛關(guān)注和研究的課題。建立與實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系是確保教學(xué)質(zhì)量提高的重要保證，因此，必須對(duì)旅游英語課程建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系。

1.1 旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的內(nèi)涵及意義

旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系是指在教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，在公開、公平和公正的原則下，通過學(xué)校教務(wù)處、系部或旅游專業(yè)督導(dǎo)組等督導(dǎo)機(jī)構(gòu)，按照相關(guān)的監(jiān)督程序，對(duì)影響旅游英語教學(xué)質(zhì)量的諸要素和教學(xué)過程的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行積極認(rèn)真的規(guī)劃、檢查、評(píng)價(jià)、反饋和教學(xué)調(diào)節(jié)，以確保旅游英語教學(xué)工作按計(jì)劃、有效率地進(jìn)行，使旅游英語專業(yè)教學(xué)達(dá)到本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的過程。

旅游教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，有利于促進(jìn)規(guī)范本專業(yè)教學(xué)管理、全面保證教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)整體教學(xué)質(zhì)量意識(shí)的增強(qiáng)。通過督導(dǎo)組織不定期地了解教師的教學(xué)狀態(tài)、教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果等情況，對(duì)課堂教學(xué)中教學(xué)活動(dòng)和效果進(jìn)行判斷，幫助教學(xué)管理部門掌握教學(xué)活動(dòng)的運(yùn)行方向，為教學(xué)過程的反饋調(diào)控和決策咨詢提供可靠的信息。旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，有利于幫助教師及時(shí)了解教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，使旅游英語專業(yè)教學(xué)得以緊緊圍繞教學(xué)計(jì)劃及專業(yè)人才培養(yǎng)方案，最終達(dá)到旅游英語專業(yè)培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語語言綜合運(yùn)用能力及具備旅游專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才的目標(biāo)。

1.2 影響旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的因素

影響旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的因素有很多，有主觀因素和客觀因素，有外在因素也有內(nèi)在因素等，具體包括：旅游英語教學(xué)硬件設(shè)施的利用，專業(yè)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，旅游英語教學(xué)評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施，旅游英語教學(xué)質(zhì)量觀念的更新等等。

2 我院旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施

2.1 我院旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施現(xiàn)狀

近幾年來，我院加大了對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的關(guān)注力度，投入了大量資金，建立了多媒體教室、多媒體語音室、各專業(yè)教學(xué)實(shí)訓(xùn)室等，完善了校園網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，尤其是教室的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)教學(xué)的實(shí)時(shí)監(jiān)控。同時(shí)，成立了以各系推選教師組成的教學(xué)督導(dǎo)組，對(duì)教學(xué)進(jìn)行不定時(shí)的教學(xué)、教學(xué)文件、聽課評(píng)課等的督導(dǎo)和意見反饋。學(xué)院教務(wù)處、各院系還對(duì)學(xué)生進(jìn)行隨機(jī)的教學(xué)情況訪談，了解實(shí)時(shí)教學(xué)效果并進(jìn)行反饋。每學(xué)期的中后期，對(duì)于每個(gè)班的每位教師的教學(xué)情況進(jìn)行量化問卷調(diào)查，并統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)和學(xué)院排名。以上種種的做法都表明了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系建立的重視，也建立了較完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持下，各系部也對(duì)此問題進(jìn)行了細(xì)化和實(shí)施。從去年12月以來，應(yīng)用外語系的旅游英語專業(yè)學(xué)科組就把教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控問題作為學(xué)院課題進(jìn)行了深入的研究。以下是對(duì)我院應(yīng)用外語系11級(jí)旅游英語班學(xué)生、12級(jí)旅游英語班及外語系專業(yè)教師的抽樣問卷調(diào)查分析：

2.1.1 教學(xué)硬件設(shè)施的使用現(xiàn)狀分析

通過對(duì)我院應(yīng)用外語系11級(jí)旅游英語班和12級(jí)旅游英語班調(diào)查顯示，超過91.67%的學(xué)生表示課堂上多媒體教學(xué)設(shè)施的有效運(yùn)用，可以使學(xué)生更身臨其境地感受旅游景點(diǎn)和旅游文化，可以使他們對(duì)旅游英語專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)更感興趣；超過67%的學(xué)生和教師都表示在多媒體教室或?qū)в螌?shí)訓(xùn)室進(jìn)行模擬導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)或模擬景點(diǎn)講解，可以使他們的專業(yè)實(shí)踐能力得到更進(jìn)一步發(fā)展。

2.1.2 旅游英語教師的專業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀分析

教學(xué)質(zhì)量的高低，很大程度上取決于教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的高低。我系旅游英語教師的專業(yè)隊(duì)伍包括：副教授以上職稱3名，講師5名。其中，具有碩士以上學(xué)位者占50%，在讀碩士占50%；具有“雙師”素質(zhì)者3名；旅行社掛職者2名；到目前為止，本專業(yè)教師隊(duì)伍在旅游英語方面的科研成果有很多，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，包括：省級(jí)規(guī)劃教材一本《導(dǎo)游服務(wù)英語》（學(xué)生評(píng)價(jià)教材滿意率達(dá)到91%以上）、課題結(jié)題2個(gè)，旅游英語教研論文等。通過對(duì)15名外語系專業(yè)教師的抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，61.54%的教師表示我系的旅游專業(yè)教師師資隊(duì)伍情況（綜合考慮：學(xué)歷、旅游英語專業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、科研能力等因素）良好，而30.77%的教師則認(rèn)為這些方面尤其是“導(dǎo)游專業(yè)知識(shí)和技能”和科研能力方面都有待加強(qiáng)。

2.1.3 旅游英語教學(xué)評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施現(xiàn)狀分析

學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一實(shí)施的學(xué)生評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系，包括：評(píng)價(jià)教師的教學(xué)目標(biāo)和內(nèi)容，教學(xué)過程與方法，教師的基本素養(yǎng)，教學(xué)即時(shí)效果和教學(xué)特色等幾方面評(píng)價(jià)指標(biāo)。通過調(diào)查，超過83.33%的學(xué)生和61.54%的教師都表示對(duì)于這套評(píng)價(jià)體系和指標(biāo)滿意。

學(xué)校規(guī)定，每位教師每學(xué)期聽同事的課不少于6節(jié)課，并對(duì)聽課教師的教學(xué)總體情況進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。專業(yè)教師同事之間聽課評(píng)價(jià)指標(biāo)主要包括：教師教態(tài)、精神狀態(tài)、語音、語言運(yùn)用、對(duì)問題的闡述情況、重難點(diǎn)、對(duì)內(nèi)容的嫻熟程度、重視學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)、是否給予學(xué)生思考、聯(lián)想、創(chuàng)新的啟迪與啟發(fā)、是否調(diào)動(dòng)課堂氣氛、是否有效運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段等方面，以及學(xué)生上課的情況。調(diào)查顯示，三分之二以上的教師認(rèn)為這套評(píng)價(jià)體系能夠綜合反映教師課堂教學(xué)的效果。

這半年以來，旅游英語專業(yè)學(xué)科組除了實(shí)施學(xué)生評(píng)價(jià)教師和教師之間互評(píng)體系之外，還成立專業(yè)督導(dǎo)組與學(xué)院督導(dǎo)組一起對(duì)專業(yè)教學(xué)進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量隨機(jī)抽查，及對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)查和訪談，確保了教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃及人才培養(yǎng)目標(biāo)的有效實(shí)施。

2.1.4 旅游英語教學(xué)質(zhì)量觀念更新的現(xiàn)狀分析

一直以來，英語教學(xué)質(zhì)量都與學(xué)生的A/B級(jí)、四六級(jí)過級(jí)率、課程考核優(yōu)秀率等量化考核方式直接掛鉤，而忽視了所培養(yǎng)的專業(yè)人才是否適應(yīng)市場需求。旅游英語專業(yè)學(xué)科組建立與實(shí)施教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系這半年以來，改變了以純分?jǐn)?shù)定學(xué)生能力的看法，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查并收集畢業(yè)生的反饋信息，從市場需求和旅游英語職業(yè)技能角度出發(fā)，培養(yǎng)掌握導(dǎo)游服務(wù)程序和技能，掌握一定的處理復(fù)雜多變工作環(huán)境的應(yīng)變能力的、具有較強(qiáng)語言綜合運(yùn)用能力的復(fù)合型人才。調(diào)查顯示，超過91.67%的旅游英語專業(yè)的學(xué)生認(rèn)為，通過教師的《旅游英語》課，他們有較多的英語語言運(yùn)用機(jī)會(huì)，他們的英語語言綜合運(yùn)用能力都能夠得以發(fā)展。此外，50%以上的學(xué)生表示本學(xué)期有去旅行社或酒店等旅游企業(yè)的實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如：本學(xué)期已選派一部分學(xué)生去服務(wù)博鰲論壇，去迪拜、新加坡實(shí)習(xí)等，他們的實(shí)踐能力和語言運(yùn)用也能夠得以發(fā)展。

教學(xué)質(zhì)量的提高，離不開完善的課程考核和對(duì)學(xué)生的即時(shí)、有效的評(píng)價(jià)體系。旅英班的日常對(duì)話或景點(diǎn)講解的實(shí)訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括：學(xué)生的著裝、表情、肢體語言等外表評(píng)價(jià)，語言流利程度、用詞準(zhǔn)確等語言評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，連貫性、講話方式、職業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作等十幾項(xiàng)的綜合評(píng)價(jià)考核。調(diào)查顯示，91.67%以上的本專業(yè)學(xué)生對(duì)于目前實(shí)施的《旅游英語》課程形成性考核評(píng)價(jià)的方式滿意，并且認(rèn)為考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)制定規(guī)范、合理，有利于提高學(xué)生旅游英語口語能力。

2.2 我院旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)體系的建立與實(shí)施過程中存在的問題及對(duì)策

2.2.1 提高旅游英語教師的專業(yè)素質(zhì)的有效途徑

雖然大部分教師認(rèn)為本專業(yè)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)良好，仍有30.77%的教師認(rèn)為本專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)還需要加強(qiáng)。因?yàn)槭袌鰧?duì)于人才的需求是不斷變化的，為了更好地從市場和職業(yè)角度培養(yǎng)人才，以便更好地建立動(dòng)態(tài)的質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，需要教師不斷地到旅游企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。在調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，所有的教師都希望學(xué)校給予專業(yè)教師更多的企業(yè)掛職鍛煉或“雙師”型素質(zhì)師資培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以便于更進(jìn)一步提高本專業(yè)的教學(xué)質(zhì)量。

2.2.2 改進(jìn)旅游英語教學(xué)評(píng)價(jià)體系的對(duì)策

雖然被調(diào)查的全部的旅游英語專業(yè)學(xué)生和大部分教師認(rèn)為對(duì)本專業(yè)目前使用的評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)和體系滿意，仍有38.46%的教師建議在此評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，學(xué)生應(yīng)給予教師具體評(píng)語并由系統(tǒng)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)送到教師郵箱，以便于教師及時(shí)反思及調(diào)整。調(diào)查還顯示，為了進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量，絕大部分的教師贊同教師的教學(xué)質(zhì)量自我監(jiān)控為基礎(chǔ)并定期集體研討的做法。

關(guān)于對(duì)學(xué)生考核評(píng)價(jià)方面，超過66.67%的學(xué)生都表示應(yīng)該讓他們自己也參與到旅游英語課程形成性考核評(píng)價(jià)中，并占一定比例分值，這樣做，以便于提高學(xué)生的自主學(xué)習(xí)積極性。超過50%的學(xué)生認(rèn)為，本課程應(yīng)該采取形成性考核為主加終結(jié)性考核為輔的綜合評(píng)價(jià)考核方式，更有利于他們綜合語言運(yùn)用能力的提高。

2.2.3 提高旅游英語專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的對(duì)策

大部分的學(xué)生表示，通過本專業(yè)的實(shí)訓(xùn)課學(xué)習(xí)，及網(wǎng)絡(luò)資源的學(xué)習(xí)，自己的語言綜合運(yùn)用能力能夠得到發(fā)展。但仍有部分被調(diào)查的旅游英語專業(yè)學(xué)生表示，建議學(xué)?；蛳挡颗c更多的旅游企業(yè)合作（如：“訂單式培養(yǎng)”“工學(xué)結(jié)合”等），增加本專業(yè)的校外實(shí)踐基地建設(shè)數(shù)量，以便提供給學(xué)生更多的校外旅游企業(yè)實(shí)踐、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，使他們的專業(yè)實(shí)踐能力得到進(jìn)一步提高。

3 結(jié)語

通過對(duì)半年以來旅游英語教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系實(shí)施情況的調(diào)查分析，本專業(yè)基本上建立了完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，并且實(shí)施情況良好。而以上實(shí)施過程中發(fā)現(xiàn)的問題需要進(jìn)一步落實(shí)。

教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系是一個(gè)永恒的課題，只有根據(jù)市場對(duì)人才的需求，建立、實(shí)施和不斷完善教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，形成動(dòng)態(tài)的教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控和評(píng)價(jià)體系，才能使旅游英語專業(yè)在激烈的市場競爭中得以立足。

參考文獻(xiàn)：

[1]方惠堅(jiān)，等.中國高等教育的改革與發(fā)展[M].北京：清華大學(xué)出版社，2001.

篇10

2001年，根據(jù)《人民政府關(guān)于全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由稅務(wù)部門征繳通知》要求，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)移交地稅系統(tǒng)征收，這是自治區(qū)政府做出一項(xiàng)重大決定，也是社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理體制的重大改革。

十多年來呼和浩特市地稅局緊緊圍繞自治區(qū)地稅局和市委、市政府年初確定的工作思路和各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，堅(jiān)持稅費(fèi)并重、稅費(fèi)統(tǒng)管、以稅促費(fèi)、稅費(fèi)捆綁征繳的工作方針，進(jìn)一步完善社保費(fèi)征繳管理體制，結(jié)合社保費(fèi)征繳實(shí)際，不斷加大信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)與財(cái)政、勞動(dòng)社保、銀行等部門并網(wǎng)征繳，形成了分工協(xié)作、信息共享的社保費(fèi)征繳格局，提高社保費(fèi)核定及組織收入工作效率，2001年—2012年10月底社保費(fèi)征繳入庫累計(jì)214.83億元。使社保費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)了歷史性突破，為自治區(qū)首府的社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、結(jié)合實(shí)際，積極探索促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳體

制機(jī)制的不斷完善

社會(huì)保障是民生的重要支柱，建立和完善社會(huì)保障是惠民、為民的德政工程。呼和浩特市地稅局黨組始終把社保費(fèi)征繳這一事關(guān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展的工作作為重點(diǎn)來抓。明確的征繳體制、完善征繳機(jī)制是做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的前提。幾年來，該局針對(duì)體制運(yùn)行之初部門之間職責(zé)不清、信息不暢等問題，經(jīng)過不懈努力，于2008年力促呼和浩特市人民政府出臺(tái)了《呼和浩特市社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳監(jiān)督管理辦法》，同時(shí)規(guī)定了從2009年起，由市勞動(dòng)保障部門牽頭，會(huì)同市財(cái)政、地稅部門對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行集中統(tǒng)一核定，進(jìn)一步創(chuàng)新完善了社保費(fèi)核征和部門間配合機(jī)制，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際構(gòu)建并實(shí)施了“3155”社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳模式：“3”即社保、財(cái)政、地稅三部門統(tǒng)一核定、擴(kuò)面。以社保部門為主，財(cái)政、地稅部門配合參與核定、擴(kuò)面，一方面加大了核定擴(kuò)面力度，同時(shí)保證了核定基數(shù)的準(zhǔn)確性，避免了以往核定征收“兩張皮”的問題；“1”即地稅部門一個(gè)征收主體和人民銀行國庫一個(gè)入庫途徑，嚴(yán)格了國家及自治區(qū)關(guān)于稅務(wù)部門征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)規(guī)定，確保征繳過程中基金的安全；5”是財(cái)政、社保、國庫、銀行、地稅五部門數(shù)據(jù)信息共享，打開了部門間信息溝通渠道，提升了部門間信息化的交流平臺(tái)，初步構(gòu)建起全市社會(huì)保險(xiǎn)金征繳管理的信息化平臺(tái)；“5”是五大險(xiǎn)種統(tǒng)核統(tǒng)征，既保證了參保單位的應(yīng)保盡保，也保證了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的應(yīng)核盡核，應(yīng)征盡征，大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳效率，也保證了企業(yè)職工的根本利益。征繳模式的創(chuàng)新和完善，不僅極大的提高社保費(fèi)征繳效率，同時(shí)加大了部門間的溝通配合，提升了管理層次，使“稅務(wù)征收、社保管理、財(cái)政監(jiān)督”的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳體制進(jìn)一步得到完善和規(guī)范，真正實(shí)現(xiàn)了社保基金收支兩條線管理，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障資金籌措和營運(yùn)機(jī)制收、支、管、用運(yùn)行過程的有序化和規(guī)范化，確保了社會(huì)保險(xiǎn)資金的安全完整與規(guī)范運(yùn)行。

二、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作順

利進(jìn)行

呼和浩特市地稅局始終堅(jiān)持“稅費(fèi)并重、稅費(fèi)統(tǒng)管、以稅促費(fèi)”的工作方針，采取稅費(fèi)同部署、同落實(shí)、同征收、同管理、同檢查、同服務(wù)等多種征管方式，將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳管理與稅收征管并軌，即將“費(fèi)”按單稅種進(jìn)行管理，將費(fèi)的征、管、查職能納入到基層分局各職能科、所中，從過去單一的管稅到稅費(fèi)統(tǒng)管，繳費(fèi)單位進(jìn)行納稅申報(bào)的同時(shí)必須進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)；在基礎(chǔ)管理中，實(shí)現(xiàn)社保管戶一戶一檔，建立電子檔案，實(shí)現(xiàn)稅源檔案資料與費(fèi)源檔案資料的互核互補(bǔ)；建立社保費(fèi)重點(diǎn)戶清冊(cè)報(bào)送制度，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)行業(yè)和新的收入增長點(diǎn)的有效跟蹤；將稽查檢查、內(nèi)部審計(jì)、社保費(fèi)專項(xiàng)檢查工作納入社保費(fèi)監(jiān)管工作中，規(guī)范了社保費(fèi)征繳行為、加大了清理欠費(fèi)的力度。

三、創(chuàng)新征繳手段方式，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征

繳水平

該局本著“規(guī)范、高效、易操作、便服務(wù)”的原則，建立了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)信息化征繳管理系統(tǒng)。一是針對(duì)自然人繳費(fèi)開發(fā)并使用了呼和浩特市自然人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理系統(tǒng)。經(jīng)過幾年的運(yùn)行和完善，目前已形成網(wǎng)上傳遞核定信息、計(jì)算機(jī)開票、POS機(jī)刷卡入庫、自助查詢的征繳模式，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳點(diǎn)也由十幾個(gè)擴(kuò)展到200個(gè)，極大地方便了廣大繳費(fèi)人，提升了工作效率。2009年呼市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)交由地稅征收后我們通過該系統(tǒng)僅用一個(gè)月的時(shí)間就完成30余萬人2200萬元的繳費(fèi)任務(wù)，2010呼市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和新農(nóng)保同時(shí)全面開征，又順利地完成了3167萬元的新農(nóng)保和9131萬元城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的征收任務(wù)?？茖W(xué)化、專業(yè)化的信息化征繳手段，確保該局社保費(fèi)征繳工作實(shí)現(xiàn)了由手工到現(xiàn)代化的蛻變，解決了多年來困擾社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)規(guī)范征繳的難題。二是針對(duì)單位繳費(fèi)人，該局開發(fā)并運(yùn)行了費(fèi)庫銀并網(wǎng)征收系統(tǒng)。通過在社保、地稅、財(cái)政、銀行、國庫各部門搭建的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)征繳信息共享，大大提高了信息對(duì)接、統(tǒng)計(jì)、對(duì)賬的速度和準(zhǔn)確率。從2010年4月份上線截止到2012年9月底，全市地稅系統(tǒng)17個(gè)征管局3949戶企業(yè)均實(shí)現(xiàn)了費(fèi)庫銀并網(wǎng)征繳，并網(wǎng)征繳率達(dá)91%。

四、密切部門間的協(xié)作配合，暢通社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的聯(lián)結(jié)渠道

該局本著顧大局，講團(tuán)結(jié)，求諒解，重協(xié)作，求共贏的協(xié)作方針，建立了權(quán)責(zé)明確、銜接順暢、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳協(xié)作機(jī)制，較好地解決了業(yè)務(wù)流程、信息共享、軟件開發(fā)、人員培訓(xùn)、制度建設(shè)和擴(kuò)面宣傳等諸多問題。特別是2009年呼市陸續(xù)開征城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)后，該局積極啟動(dòng)協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過搭建與社保局核定信息共享下的簡化征收，與社保、財(cái)政、國庫等部門運(yùn)行稅費(fèi)庫銀并網(wǎng)征收，與銀行協(xié)商設(shè)立新型農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收點(diǎn)等創(chuàng)新手段，在確保社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作順暢運(yùn)行的同時(shí)，不斷拓展協(xié)作層面，為今后彼此協(xié)作配合關(guān)系的進(jìn)一步深化奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、完善社保費(fèi)組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)化管理