導(dǎo)語：如何才能寫好一篇團委工作職責，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、抓思想提神。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。團市委成立了機關(guān)治庸問責工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由團市委書記任組長，副書記任副組長，并設(shè)立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責治庸問責的日常工作。

二是開展學(xué)習(xí)教育。為了提升機關(guān)干部對治庸問責工作的認識，強化治庸問責的實效，團市委在每月一次的集中學(xué)習(xí)以及每周例會上，多次開展學(xué)習(xí)討論，交流心得，形成共識，使全體機關(guān)干部對治庸問責的認識更加全面、系統(tǒng)、深刻。

三是制定公開承諾。團市委對本單位每個崗位所承擔的工作內(nèi)容、工作程序進行了梳理和完善，逐崗逐人明確職責，對每項工作都要明確標準和完成時限，形成崗位工作標準，真正做到工作標準人人知曉，工作步驟個個參與，使干部職工自覺把治庸問責提上重要日程。

二、是抓活動提能。

團市委結(jié)合工作實際，今年以來先后開展了“三創(chuàng)三先”、五四評優(yōu)表彰、創(chuàng)建機關(guān)黨建品牌等機關(guān)建設(shè)活動；并以青年干部周末學(xué)院為載體，舉辦青年成長專題報告會、“書香沮漳•悅讀青春”讀書交流活動、青年干部講壇來武裝青年思想，鼓舞青年干部創(chuàng)先爭優(yōu)；以創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶、關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、“希望工程•愛心圓夢”助學(xué)等品牌活動來增強團市委工作的影響力，使團委機關(guān)干部、團干部隊伍在活動開展過程中不斷提升水平、提升能力。

三、是抓落實實效。

一是將治庸問責與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，按照創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，督促機關(guān)干部亮出崗位、亮出職責、亮出承諾，主動接受團員青年的監(jiān)督與評議，機關(guān)干部間相互問責，形成人人都是監(jiān)督員，人人都是被監(jiān)督者的問責體系。

篇2

作者：彭永紅

在活動中，醫(yī)院團委書記鄭曉雨同志被評為浙江大學(xué)“十佳”青年崗位能手。對于醫(yī)院青年文明號的繼續(xù)開展而言，需要在內(nèi)容、形式等方面繼續(xù)深入挖掘，通過更加豐富的內(nèi)容和形式來發(fā)揮自身作用，促進醫(yī)院文化的發(fā)展，進而推動醫(yī)院的發(fā)展［3］。青年志愿者青年志愿者是一個屬于青年的光榮稱號，青年志愿者行動是一道屬于醫(yī)院的亮麗風景。醫(yī)院團委青年志愿者行動圍繞中心、服務(wù)大局，服務(wù)青年、貼近社會，實施重點項目，拓展服務(wù)領(lǐng)域，壯大志愿者隊伍，完善工作機制，不斷取得新的成效，一批特色服務(wù)項目，在創(chuàng)新中提高，在深化中發(fā)展:①發(fā)揚傳統(tǒng)優(yōu)勢，組織培訓(xùn)醫(yī)院共青團員以及醫(yī)學(xué)院學(xué)生志愿者，參加醫(yī)院門診導(dǎo)醫(yī)活動。②3月5日學(xué)雷鋒日舉辦志愿者活動，進行健康宣教。③5．12護士節(jié)，團委和護理部聯(lián)手，與福利院團委交流溝通，探討志愿者服務(wù)合作工作。④舉辦了“圣誕驚喜，情暖人間”的圣誕節(jié)活動。在團委的安排下，身著圣誕老人服飾的美國朋友AARON來到醫(yī)院，看望了部分病區(qū)的住院小患者，并派送了圣誕禮物，給孩子們帶來了圣誕節(jié)的快樂。

在團委的倡導(dǎo)下，各個團支部建立了活動機制，把團支部日常組織的活動與志愿活動聯(lián)系起來。如心胸外科醫(yī)療團隊，通過全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，已經(jīng)成為浙江省紅十字會“安童博愛救助基金會”、民政廳“明天計劃”、“海納百川基金會”、浙江省青少年發(fā)展基金會“千里馬基金會”、國際慈善組織“愛無國界基金會”、“海星基金會”、“百合花基金會”等基金會的合作醫(yī)療機構(gòu)，救助貧困及福利院患兒達500余名。心胸外科徐瑋澤同志榮獲浙江大學(xué)優(yōu)秀青年志愿者稱號和浙江大學(xué)青工系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人。發(fā)揮共青團的引領(lǐng)和紐帶作用在醫(yī)院黨委高度重視下，團委的組織建設(shè)不斷得到加強。主要體現(xiàn)在:一是修訂完善了團委工作職責和工作制度，將原有工作制度擴增為9項工作職責和11項工作制度。二是不斷加強團干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作，推薦兩名在讀研究生為掛職團干部，成為團委的書記助理，增加了團組織的戰(zhàn)斗力。三是有序安排各種會議交流。每月召開1～2次團委辦公例會;每半年召開一次團干部會議，指導(dǎo)團支部工作的開展;承辦了浙江大學(xué)團建工作交流會;選派優(yōu)秀團干參加各種培訓(xùn)會等。為了更好地樹立典型，宣傳先進事跡，帶動青年團員不斷提高自身素質(zhì)，同時結(jié)合時事政治，宣傳我院共青團活動，團委在2009年1月出版了團刊《兒院青年》?！秲涸呵嗄辍纷园l(fā)刊以來，目前共出版6期，發(fā)行4000冊，以其新穎的視角、親民的風格、精美的制作受到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工的廣泛關(guān)注和好評。團刊范圍廣泛，不僅與同行之間增進了感情，獲得了認可，更重要的是提高了醫(yī)院在全國的知名度，對宣傳醫(yī)院起到了很好的作用。醫(yī)院團委積極開展豐富多彩的團的活動，堅持寓教于樂的方法，加強團的陣地建設(shè)，做到“把團旗打起來，把團徽戴起來，把團歌唱起來”，努力營造奮發(fā)向上、進取有為的濃厚政治氛圍。積極協(xié)助工會舉行“五月的鮮花”，“十月的陽光”等大型文藝匯演及球類、游泳、登山涉水等比賽。同時組織新老員工交流培訓(xùn)座談會，開展“一幫一”活動;為迎接新同事舉辦“迎新晚會”;開展“讓科技之光照亮前進道路”的離團活動;為了更好地服務(wù)醫(yī)院廣大單身青年，豐富業(yè)余文化生活，由團委牽頭，聯(lián)合兄弟醫(yī)院等多家事業(yè)單位在輕松快樂的MM桌游吧，共同舉辦“七夕心語”鵲橋會單身青年聯(lián)誼活動。各具特色的團員活動，豐富了團員的文化生活，促進了醫(yī)院的文化建設(shè)，培養(yǎng)了團隊協(xié)作精神，充分發(fā)揮了團員在醫(yī)院文化建設(shè)中的主觀能動作用。

以“讀書會友”為切入點開展了“一本好書、一起分享、一個心得、一次提高”的“四個一”活動?！靶恿謺恪表椖客ㄟ^向廣大團員青年推薦優(yōu)秀書籍、交流學(xué)習(xí)心得，建立快樂的讀書氛圍，引導(dǎo)青年職工通過閱讀認識世界、規(guī)劃人生，在全院共青團組織和廣大團員青年中形成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團支部，爭做學(xué)習(xí)型團員”的良好局面。促進各基層團支部、共青團員不斷加強學(xué)習(xí)，引導(dǎo)和激勵廣大團員青年多讀書、讀好書，共同營造和諧的醫(yī)院文化氛圍。目前，該活動已被評為院級“創(chuàng)先爭優(yōu)”優(yōu)秀項目，作為醫(yī)院黨建工作示范點予以重點培育。總之，醫(yī)院特色青年文化建設(shè)與醫(yī)院管理工作關(guān)系十分密切，我們?nèi)绾胃玫匕褍烧呓Y(jié)合起來，發(fā)揮兩者互相促進、互相提高的作用意義十分深遠，值得我們在實踐中探索研究，并最終更快地推動醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展。

篇3

一、工作職責

我院體育部是我院學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

1、堅持不懈地抓好學(xué)生早操檢查、評比和公布工作(出勤率、質(zhì)量)。

2、積極組織各項體育活動，主抓秋運會。

3、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。

4、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為校秋季運動會、新生籃球賽、校級足籃球賽以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。

三、具體部分的計劃內(nèi)容

九月份

九月初 在迎新工作開展的過程中，對秋運會及體育部進行宣傳，并且對新生進行摸底了解，使得有體育特長的新生能夠有機會展示自己的才能，作為備戰(zhàn)秋運會的前期基礎(chǔ)準備。

九月中旬 積極聯(lián)系往屆運動會具有奪分能力的運動員，并根據(jù)具體情況安排其項目。新生軍訓(xùn)結(jié)束后，對新生宣傳有關(guān)秋運會報名的工作。同時，盡快通過團委學(xué)生會招新工作，選定具有責任心和一定組織管理能力的干事，組建起完整的體育部隊伍。之后，對14級進行運動會的初選，選定新生運動員，最終擬訂運動會錄取名單，上報院里領(lǐng)導(dǎo)，請求批示。

九月下旬 根據(jù)具體情況，及時組織各年級運動員進行運動會的準備訓(xùn)練工作，并進行嚴格有效的登記制度，使得賽前訓(xùn)練有組織、有監(jiān)督記錄，并且力求實效。同時，為了使訓(xùn)練有針對性、高效、系統(tǒng)，我們將盡力保證訓(xùn)練器械、場地、后勤等一系列問題的落實。并且以科學(xué)的訓(xùn)練計劃，分步驟進行加強。

十月份

十月初 我部將會同校體育部積極聯(lián)系，獲取參加秋季運動會的具體詳細要求，并根據(jù)學(xué)校學(xué)院所下達的批示和文件，積極安排、組織相應(yīng)工作。并時刻關(guān)注運動員的訓(xùn)練狀況，根據(jù)當時情況進行適當調(diào)整。

十月中旬 根據(jù)學(xué)院團委學(xué)生會的要求，進行秋季運動會的動員，并確定參賽運動員名單，及時準確的將名單上報學(xué)校體育部。

十月底——十一月初 本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和熱情的服務(wù)精神，體育部將確保所有運動員的檢錄點名、參賽，并及時對運動員突況進行調(diào)整。協(xié)助各部門做好運動員的后勤保障工作(如：釘鞋的替換，藥品的遞送等)。體育部屆時會傾盡全力來保證我院順利有序的參加今年秋季田徑運動會。

秋季田徑運動會主要負責人：體育部部長 李振帥

協(xié)助負責人：體育部副部長周健 郭躍

十一月

十一月中旬 為促進我院06級新生盡早適應(yīng)大學(xué)生活、增進新生之間的交流，由體育部向院團委學(xué)生會申請舉辦信息學(xué)院2014年新生籃球賽。屆時，我部將向?qū)W校相關(guān)部門請批場地;同時對新生班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進新生友誼，增加我學(xué)院運動健身的良好氛圍。

新生籃球賽主要負責人：體育部副部長 郭躍

協(xié)助負責人：體育部部長 李振帥

體育部副部長 周健

本學(xué)期其它時間 體育部將隨時待命，根據(jù)團委學(xué)生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，來達到團委學(xué)生會工作一體化的目標。

四、備注

1、由于目前學(xué)院工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應(yīng)的工作計劃。

2、體育部的工作有階段性，所以不能像常規(guī)部門那樣做出一學(xué)年的計劃。因此，僅做出本學(xué)期的工作計劃。

3、感謝各位領(lǐng)導(dǎo)老師、主席團成員的閱覽，由于水平有限、工作經(jīng)驗欠缺，所以有何不妥之處，希望能不吝指出，我們將感激不盡，并一定及時糾正。

篇4

本刊訊為進一步加大對我省貧困地區(qū)農(nóng)村青年的創(chuàng)業(yè)扶持力度,增加扶貧到戶貸款對貧困地區(qū)農(nóng)村青年的發(fā)放比例,促進貧困地區(qū)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、脫貧致富,近日,團省委、省扶貧辦聯(lián)合下發(fā)通知,在全省開展“青年創(chuàng)業(yè)扶貧行動”。

通知指出,“青年創(chuàng)業(yè)扶貧行動”將進一步加強共青團和扶貧部門的聯(lián)系與合作,積極爭取財政扶貧資金貼息政策扶持,努力探索支持貧困地區(qū)青年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新模式,促進貧困地區(qū)農(nóng)村青年成長成才。現(xiàn)階段,貸款扶持的重點為44個扶貧開發(fā)重點縣和經(jīng)濟相對落后的黃淮四市非重點縣(市)建檔立卡的低收入青年,扶持資金主要用于其發(fā)展生產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)致富。今后,隨著新的扶貧規(guī)劃的修編和財政扶貧貼息資金的增加,將逐步擴大扶持范圍和規(guī)模。

通知強調(diào),各相關(guān)縣(市)團委要主動與扶貧辦聯(lián)系,扶貧辦要把此項行動納入到扶貧到戶貸款發(fā)放工作中,根據(jù)有關(guān)要求共同編制實施方案,明確各自的工作職責和工作任務(wù),有序銜接各項工作環(huán)節(jié),使更多的貧困地區(qū)農(nóng)村青年能夠獲得扶貧到戶貸款貼息政策的支持。要按照“放得出、收得回、有效益”的原則,由金融機構(gòu)按規(guī)定程序在各相關(guān)縣(市)團委、扶貧辦提供的有創(chuàng)業(yè)意向的農(nóng)村青年名單范圍內(nèi)選擇對象發(fā)放貸款。相關(guān)縣(市)團委、扶貧辦和金融部門要積極與當?shù)刎斦块T聯(lián)系溝通,對貧困地區(qū)農(nóng)村青年小額到戶貸款發(fā)放對象認定程序、審核方式和貼息方式進行研究協(xié)商,靈活確定貸款發(fā)放和貼息方式以及貼息期限、貼息利率等。

通知還要求相關(guān)縣(市)團委和扶貧辦要聯(lián)合成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,精心組織,科學(xué)設(shè)置工作實施步驟,使貸款發(fā)放工作全面有序進行;要加大對實施“青年創(chuàng)業(yè)扶貧行動”的宣傳力度,發(fā)揮各種團屬輿論宣傳陣地的作用,動員廣大青年志愿者進村入戶,深入基層廣泛宣傳,真正使貧困地區(qū)農(nóng)村青年知曉各項貸款優(yōu)惠政策,通曉各項貸款方式;要加強協(xié)調(diào)溝通,密切配合,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,完善各項工作措施,在扶貧到戶貸款支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)的全過程中提供服務(wù),及時進行創(chuàng)業(yè)發(fā)展指導(dǎo),提高創(chuàng)業(yè)項目的收益率,加大創(chuàng)業(yè)項目的成功率,確?！扒嗄陝?chuàng)業(yè)扶貧行動”取得扎實成效。

據(jù)悉,為更好地推動“青年創(chuàng)業(yè)扶貧行動”在全省開展,團省委、省扶貧辦成立了聯(lián)合領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團省委農(nóng)村青年工作部,負責“青年創(chuàng)業(yè)扶貧行動”的日常工作。

篇5

一、加強分類管理，使之科學(xué)化

加強分類管理，要嚴格按照2006年12月18日國家檔案局頒布的《機關(guān)文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規(guī)定》、《文書檔案保管期限表》等作為歸檔的基本遵循。院團委應(yīng)配合檔案管理科，提出意見，制定好《檔案保管期限表》，明確保管為永久、30年、10年期限的標準。一般來說，可將團建檔案分為三類：

（1）基本組織類：包括醫(yī)院共青團組織歷史沿革，團組織設(shè)置的請示、批復(fù)文件，團組織換屆的請示、批復(fù)文件，團組織架構(gòu)圖，團委書記、副書記、團委委員任職及分工的批復(fù)文件，團支部換屆相關(guān)文件、團干部隊伍名冊及團員名冊，團費收繳明細，團員個人情況、團委啟用的印信、信箋等。

（2）基本活動類：包括團員政治理論學(xué)習(xí)思想教育及學(xué)習(xí)資料，“五四”紀念活動，團日活動，“3.5”學(xué)雷鋒紀念活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“我們的節(jié)日”系列活動、“12.5”志愿服務(wù)活動，團干部培訓(xùn)活動，表彰獎勵活動，爭創(chuàng)“青年文明號、手”活動，“最美青工”評選表彰活動等。

（3）基本制度類。包括團建工作的各項規(guī)章制度、運行機制及督導(dǎo)執(zhí)行情況的反饋記錄等，如團委工作職責、團委書記職責、團委學(xué)習(xí)制度、團委推薦團員作黨的發(fā)展對象工作細則、團委公示制、團委例會制、團委擴大會制度、青年志愿者服務(wù)工作管理制度、青年志愿者服務(wù)工作機制、團費收繳及管理制度、首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、信息管理安全制度、應(yīng)急處突機制等。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，使之常態(tài)化

加強領(lǐng)導(dǎo)，當好后勤，搞好保障是做好一切工作的基礎(chǔ)。共青團檔案是醫(yī)院文書檔案的重要組成部分，團建檔案工作的完成事關(guān)整個醫(yī)院檔案管理的水平，青年工作也關(guān)乎醫(yī)院未來的發(fā)展。因此，醫(yī)院要把共青團檔案納入重要議事日程，采取有力措施，不斷提高管理水平。

（1）加強制度建設(shè)。制定并完善團建檔案整理制度、團建檔案收集制度、團建檔案保管制度、團建檔案利用制度、團建檔案移交制度等，使檔案管理工作有章可循、有規(guī)可行，更加制度化、規(guī)范化。同時，要建立獎懲制度。醫(yī)院檔案管理科每半年或每年對團建檔案進行一次考核，不斷提高團建檔案工作的質(zhì)量和管理水平，調(diào)動和激發(fā)工作人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

（2）加大培訓(xùn)力度。團建檔案需要系統(tǒng)、豐富的團的理論知識和較高的政策理論水平，必須牢固掌握團章、團史、團的會議精神以及黨的路線方針政策、群團工作知識。必須堅持定期進行培訓(xùn)，加強繼續(xù)教育和學(xué)習(xí)交流，不斷更新檔案學(xué)科的知識，建立兼職檔案員隊伍，調(diào)動和激發(fā)各團支部團干部的積極性，打造一支符合醫(yī)院工作實際和隊伍特點的高素質(zhì)、復(fù)合型管理隊伍。

（3）層層落實責任。成立共青團檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管共青團工作的院領(lǐng)導(dǎo)任組長，統(tǒng)籌推進團組織檔案管理工作。團委書記是團建檔案管理的第一責任人，團委兼職檔案員狠抓落實。團委辦公室要切實完成好醫(yī)院共青團的文件收集和整理工作，并對團支部材料歸集工作給予指導(dǎo)。

三、加強統(tǒng)一管理，使之規(guī)范化

檔案資料的來源比較廣泛而分散，而利用卻要求實行統(tǒng)一管理。因此，原則上將共青團檔案歸入醫(yī)院的年度文書檔案管理體系，進行集中統(tǒng)一收集、整理和歸檔，避免出現(xiàn)團建檔案流散于一線科室或團支部。團委辦公室和檔案科應(yīng)加大管理力度，對各科室、團支部進行有效的指導(dǎo)、監(jiān)督和控制，促使其按時、按質(zhì)、按量對相關(guān)材料進行上交。對于以往團建檔案分別在各科室保管的情況，有必要對歷年來形成的團建檔案進行一次全面、集中清理，查缺補漏，在整理規(guī)范、齊全后統(tǒng)一移交檔案科，以此也將豐富檔案科館藏內(nèi)容。對于團組織檔案應(yīng)做出明確制度要求：即最遲每年年中前，必須將上一年度形成的團建檔案資料進行收集整理、分類組卷、規(guī)范裝訂、整理后移交檔案科集中統(tǒng)一保管。對于團員個人的檔案，原則上實行“一人一檔”的辦法，由各團支部先歸集，再由團委負責組袋歸檔。要根據(jù)團員發(fā)展、流動、獎懲等情況，及時、全面、準確地對檔案內(nèi)容予以補充，并按時、按質(zhì)歸入個人人事檔案。檔案科應(yīng)設(shè)立黨建、團建檔案專架，按照黨建工作和團建工作順序進行排列，使醫(yī)院團建檔案實現(xiàn)專門化和規(guī)范化管理，同時檔案科應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范檔案裝具，做到一類一盒。

篇6

一、策劃背景:隨著院團委學(xué)生會的換屆,一批新的學(xué)生干部上任了。為了提高學(xué)生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓(xùn)活動。

二、活動主題:交流合作構(gòu)建和諧校園

三、活動地點:****大學(xué)

四、培訓(xùn)對象：院團委學(xué)生會干部各系團總支副書記主席正部。

五、活動目的：新干部，新氣象，為全面提高新一屆學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，進一步培養(yǎng)學(xué)生干部求真、務(wù)實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學(xué)生干部的學(xué)力和自我管理能力，同時進一步提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。

六、活動形式:通過活動與講座相結(jié)合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

七、誠邀嘉賓:

八、主辦單位:團委辦公室組織宣傳部

九、協(xié)辦單位:紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會

十一、活動流程

活動時間

活動內(nèi)容

12月5日

干部培訓(xùn)開幕式

12月9日

培訓(xùn)講座

學(xué)生干部茶話會

12月19日

干部培訓(xùn)結(jié)幕式

十二資金預(yù)算：730元（見附件）

十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎(chǔ)。我們堅信，在大家的共同努力下，團委學(xué)生會將走向更加輝煌的明天。

培訓(xùn)策劃書范文（二）

一、介紹辦公室的工作職責：

1、在每月月末將加扣分匯總表發(fā)給各部，制作并公示當月全系各班動態(tài)排名。

2、每月月末收各部門總結(jié)與下月工作計劃，并對各部門總結(jié)進行排版。

3、周一到周四每天晚上七點到八點三十分在系辦值班。周日晚全體辦公室人員值班。

4、在召開例會之前，負責教室的借用，例會中的考勤、主持、大事件的記錄等工作。

5、節(jié)假日來臨之前，制作并公示放假通知，安排系干假期值班。

6、定期收取各班班委手冊，作為班委期末評優(yōu)依據(jù)。

7、負責各部門開展活動中所需證書的打印，根據(jù)每學(xué)期班級動態(tài)排名，確定各班評優(yōu)比例，確定各班標兵、優(yōu)秀班委名單，負責為每學(xué)期表現(xiàn)突出的各部系干、干事以及各班班委打印榮譽證書。在學(xué)生會換屆改選之后，負責為新任系干打印聘書。

8、負責學(xué)生須知考試卷的編寫，考試監(jiān)考系干的安排，閱卷、批卷，學(xué)生須知補考安排等工作。

9、負責班委手冊的制作以及大一新班委組建后的班委培訓(xùn)工作。

10、負責辦公室系干簽到表的打印。

11、在學(xué)生會換屆之后，負責對各部門進行物品統(tǒng)計。

12、負責班長支書聯(lián)系表、系干聯(lián)系表的制作與更新。

13、負責系辦辦公用品的管理，包括電腦、打印機、打印紙的使用與維護。

二、動態(tài)排名的講解：

班級動態(tài)排名是對全系個班級每月、每學(xué)期、每學(xué)年班級表現(xiàn)的考核，辦公室每月根據(jù)各部上交的各班在各部門本月的加扣分情況匯總制作本月動態(tài)排名。

排名的具體制作：首先根據(jù)各班本月加扣分匯總情況表，對各班級進行該部的排名，然后根據(jù)該部權(quán)重，乘以全系班級數(shù)47計算出標準分。

然后將團口各班在各部的標準分相加，計算出團總支得分，并排名次，同理計算出管理口（學(xué)生會得分）的總得分，并排名。

最后將團總支得分*0.4+學(xué)生會得分*0.6計算出最后總分，并排名。

三、班委手冊：

班委手冊是班級對班委及班級成員在班級各項活動中的表現(xiàn)記錄，因此各班委需要把班級每位同學(xué)在每次活動的加扣分情況記錄在冊，作為期末班級同學(xué)操行評定的依據(jù)。辦公室負責對班委手冊記錄情況定期進行檢查，并對其進行考核，作為期末各班委的評優(yōu)依據(jù)。

篇7

一、適用范圍

下列給我縣正常的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、人民生產(chǎn)生活造成不良影響或嚴重后果的重大突發(fā)事件，為確保廣大人民群眾生命和財產(chǎn)安全，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，即啟動本預(yù)案。

（一）因自然災(zāi)害引起的突發(fā)事件：地震、水災(zāi)、雪災(zāi)、冰雹、冰凍災(zāi)害、山體滑坡等；

（二）因人為因素引起的突發(fā)事件：火災(zāi)、疫情、中毒、爆炸、危險品污染或泄露、交通事故等；

（三）因社會對抗和沖突而引發(fā)的重大突發(fā)事件：重大如非法集會、上訪示威、刑事案件、或敵對勢力破壞、恐怖暴力活動等。

二、工作原則

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮

為加強對共青團組織參與突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立Xx共青團組織突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），制定和實施本預(yù)案。發(fā)生突發(fā)公共事件后，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，領(lǐng)導(dǎo)小組要及時和帶領(lǐng)全縣各級共青團組織和廣大團員青年積極參與應(yīng)急處置工作，形成處置突發(fā)公共事件的快速反應(yīng)機制，正確應(yīng)對，科學(xué)處置，確保廣大人民群眾和廣大團員青年的生命財產(chǎn)安全。

（二）加強管理、快速反應(yīng)、發(fā)揮作用

建立健全共青團組織應(yīng)急管理機制和應(yīng)急反應(yīng)制度，明確各級共青團組織負責人在應(yīng)急管理中的職責。實行團縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部三級預(yù)警制度和處置突發(fā)公共事件的應(yīng)急隊伍。各級共青團組織要在同級黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下積極開展應(yīng)急處置工作。各級團組織要以共青團干部為骨干，以團員、青年志愿者為基礎(chǔ)，組建搶險隊、突擊隊、巡邏隊、服務(wù)隊等應(yīng)急救援隊伍，加強管理，分級控制，做好發(fā)現(xiàn)、報告、指揮、處置等環(huán)節(jié)的緊密銜接，確保一旦發(fā)生重大突發(fā)事件，能夠按黨委、政府的要求及時組織和發(fā)動隊伍積極參加應(yīng)急處置工作，做到臨事不亂、快速反應(yīng)、有效組織、科學(xué)應(yīng)對、高效運轉(zhuǎn)，真正發(fā)揮生力軍和突擊隊作用。

（三）加強協(xié)調(diào)、資源整合

基層團組織要加強與有關(guān)部門溝通聯(lián)系，加大資源整合力度。在縣委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，充分利用各種應(yīng)急資源，保障應(yīng)急處置工作的需要。要建立聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，發(fā)生突發(fā)公共事件時，充分利用和發(fā)揮現(xiàn)有資源作用，對已有的各類應(yīng)急指揮機構(gòu)、人員、設(shè)備、物資、信息、工作方式等進行資源整合，實現(xiàn)資源和信息共享，密切配合，通力合作，保證統(tǒng)一指揮和調(diào)度。

三、應(yīng)急組織指揮機構(gòu)和職責

1、縣共青團組織突發(fā)公共事件應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及職責

突發(fā)公共事件發(fā)生即自動生成Xx縣共青團組織突發(fā)公共事件應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，協(xié)助當?shù)攸h委和政府對轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共事件的處置工作，并視突發(fā)公共事件啟動對應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。

領(lǐng)導(dǎo)小組由團縣委書記擔任，副組長由團縣委副書記擔任，成員由團縣委辦公室成員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委和縣直單位團組織負責人組成。主要職責：領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)各級共青團組織和廣大團員青年積極參與應(yīng)急救援工作；承擔日常應(yīng)急管理的各項職責任務(wù)，開展突發(fā)公共事件應(yīng)急演練和有關(guān)事項宣傳教育工作，確保一旦發(fā)生重大災(zāi)害，能夠快速反應(yīng)、有效組織、積極參與、發(fā)揮作用。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室、組織協(xié)調(diào)組、宣傳組和應(yīng)急處置組等四個部門。

2、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及職責

由團縣委副書記任辦公室主任，辦公室成員由團縣委辦公室成員和相關(guān)人員組成。主要職責：負責領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作的文件、材料起草、審核和印發(fā)；做好相關(guān)會議材料和會議紀要的整理；負責組織應(yīng)急人員的培訓(xùn)和應(yīng)急演練工作；落實領(lǐng)導(dǎo)小組下達的應(yīng)急指令；監(jiān)督應(yīng)急預(yù)案的執(zhí)行情況；及時協(xié)調(diào)解決應(yīng)急過程中的重大問題；負責匯總、上報突發(fā)事件的相關(guān)信息；做好突發(fā)應(yīng)急事件的后勤保障工作。

3、組織協(xié)調(diào)組及職責

由團縣委副書記任組長，成員由團縣委辦公室成員和事發(fā)地共青團組織負責人組成。工作職責：會同領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究政策和措施，并向領(lǐng)導(dǎo)小組提出建議，為領(lǐng)導(dǎo)小組提供決策依據(jù)；制定和協(xié)調(diào)落實應(yīng)急救援工作的各項決策和措施；協(xié)調(diào)突發(fā)事件應(yīng)急救援工作及處理有關(guān)重大問題；組織安排應(yīng)急分隊人員調(diào)配、任務(wù)分工等相關(guān)工作；全面掌握了解事態(tài)發(fā)展的相關(guān)信息；完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作任務(wù)。

4、宣傳組及職責

由團縣委副書記任組長，成員由團縣委辦公室成員和相關(guān)人員組成。工作職責：做好宣傳發(fā)動工作；制定新聞報道方案，做好宣傳報道工作，負責接待各類咨詢、采訪等，及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)和宣傳共青團組織和團員青年在突發(fā)公共事件工作中的先進典型和先進事跡；在市委宣傳部門的指導(dǎo)下，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、報紙等新聞媒體和采用各種方式進行正面宣傳報道，引導(dǎo)社會輿論。

5、應(yīng)急處置組及職責

由團縣委副書記任組長，成員由各基層團組織負責人組成。工作職責：組織以共青團干部為骨干，團員和青年志愿者為基礎(chǔ)的青年應(yīng)急分隊、突擊隊、服務(wù)隊；在事發(fā)地應(yīng)急指揮部的統(tǒng)一指揮下，積極投身于應(yīng)急處置工作。依照有關(guān)規(guī)定采取應(yīng)急處置措施，協(xié)助當?shù)攸h委、政府組織受威脅群眾疏散、轉(zhuǎn)移、安置工作；協(xié)助有關(guān)方面維持事故現(xiàn)場秩序和做好善后處置、物資發(fā)放、環(huán)境整治、參與實施重建等各項工作；防止發(fā)生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失；完成應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作任務(wù)。

四、工作要求

1、各級共青團組織要在當?shù)攸h委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助有關(guān)方面做好突發(fā)公共事件應(yīng)急救援預(yù)案的組織和實施，組織轄區(qū)團員青年、群眾按照應(yīng)急救援預(yù)案迅速開展救援救助工作，力爭將損失降到最低程度。

2、突發(fā)公共事件發(fā)生后，事發(fā)地共青團組織要針對其性質(zhì)、特點和危害程度，立即組建以團員為骨干的強有力的青年應(yīng)急分隊、突擊隊和志愿者服務(wù)隊，在當?shù)攸h委和政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，積極投身搶險處置工作。

3、全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委要常備一支青年突擊隊，有條件的行業(yè)團組織要成立行業(yè)系統(tǒng)青年突擊隊。設(shè)隊長一名，副隊長若干名，聯(lián)絡(luò)員一名，具體領(lǐng)導(dǎo)開展活動；健全應(yīng)急管理信息庫，有工作預(yù)案和工作制度，隊員要相對穩(wěn)定，人員流動要及時更換增補。各基層團組織接到上級的通知后，立即按要求將青年突擊隊隊員帶到指定地點集結(jié)、服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。

4、廣大團員青年要充分發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，始終把群眾的安危冷暖放在第一位，始終站在工作最前沿，哪里工作最辛苦、哪里情況最嚴重、哪里群眾最需要，就出現(xiàn)在哪里，戰(zhàn)斗在哪里，以實際行動彰顯黨的助手和后備軍風采。

5、要做好困難受災(zāi)群眾特別是孤兒、貧困青少年和留守兒童的慰問、幫扶工作，采取結(jié)對幫扶等多種形式，幫助他們度過難關(guān)。各級共青團組織和廣大團員青年要充分發(fā)揚一方有難、八方支援和團結(jié)互助精神，心系基層、心系群眾，組織和動員廣大團員青年開展“送溫暖、獻愛心”主題實踐活動，奉獻愛心，捐款捐物，以實際行動幫扶支援。

6、建立健全責任制度。各級共青團組織負責人是應(yīng)急管理責任制第一責任人，要切實負起責任，以身作則，靠前指揮。建立完善突發(fā)公共事件預(yù)防和處置獎懲制度，團組織、團干部和團員在處置突發(fā)公共事件中的表現(xiàn)，作為考察年度評比和表彰的一個重要內(nèi)容，也作為今后推薦后備干部的一個重要依據(jù)。對預(yù)防和處置工作開展好的基層共青團組織和共青團員，通過多種渠道加大表彰和宣傳力度，對不履行職責引起事態(tài)擴大、造成嚴重后果的要進行通報并由有關(guān)部門嚴肅查處，追究相關(guān)責任。

五、預(yù)案管理

（一）各級共青團組織按照本預(yù)案的規(guī)定履行職責，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案并報上級審定、備案。

篇8

關(guān)鍵詞：醫(yī)院團委 志愿服務(wù) 創(chuàng)新

近年來，各個醫(yī)院團委都在為營造良好的志愿服務(wù)氛圍而努力，在此，本文從新時期下醫(yī)院團委開展志愿服務(wù)的實踐出發(fā)，提出了以下幾點建議。

一、健全和落實好青年志愿服務(wù)的相關(guān)機制

（一）完善志愿服務(wù)工作機制和保障機制

為了實現(xiàn)醫(yī)院志愿服務(wù)的常態(tài)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，作為團委必須嚴格制定有關(guān)志愿服務(wù)工作的管理辦法、條例以及規(guī)范，明確規(guī)定志愿者的工作職責、服務(wù)范圍以及紀律保證，要建立相應(yīng)的培訓(xùn)和考評制度，對于具體的志愿服務(wù)活動程序、特殊安排以及注意事項都要明確規(guī)定，要設(shè)計志愿者統(tǒng)一標識和服裝，規(guī)范志愿者的言行舉止。與此同時，為了提高志愿服務(wù)的主動性和積極性，還需要建立相應(yīng)的獎勵或激勵機制，對于做出貢獻的青年要給與相應(yīng)的評先評優(yōu)獎勵，團委可以每年定期召開優(yōu)秀志愿服務(wù)團隊和個人評選表彰活動，利用醫(yī)院微信平臺、網(wǎng)站等對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者以及先進事跡進行宣傳，激發(fā)廣大青年志愿者的服務(wù)熱情。

（二）做好青年志愿者的招募和培訓(xùn)工作

作為醫(yī)院團委，有責任將培養(yǎng)青年志愿者納入到團委中心工作中來，積極做好青年志愿者的招募和培訓(xùn)工作，尤其是那些剛進入醫(yī)院的畢業(yè)生，他們朝氣蓬勃，有著足夠的熱情但又缺乏鍛煉的機會，團委應(yīng)主動出擊，鼓勵和支持青年畢業(yè)生積極參與志愿服務(wù)報名。同時，醫(yī)院團委要規(guī)范志愿者登記制度，在對新成員進行集中培訓(xùn)，引導(dǎo)其掌握基本的志愿服務(wù)思想和技能以及明確自身的權(quán)利與義務(wù)后，方可登記編號，加入到醫(yī)院志愿者服務(wù)隊伍中來。對于那些表現(xiàn)優(yōu)秀的青年醫(yī)務(wù)人員，團委要積極吸入到志愿者服務(wù)隊伍中來，培養(yǎng)一批青年骨干力量，以團干和積極分子為主帶頭參與志愿服務(wù)，力爭形成一種“人人都是志愿者”的文化氛圍。此外，團委還可以號召廣大醫(yī)院職工自發(fā)地組成社團，創(chuàng)新志愿服務(wù)的形式與內(nèi)容，以社團為單位有目的、有計劃的實施志愿服務(wù)，通過互相勉勵，齊心協(xié)力，來讓醫(yī)院志愿者服務(wù)煥發(fā)光彩。

（三）盡量為開展志愿服務(wù)提供有利條件

醫(yī)院團委應(yīng)加強與臨床、科室的溝通和協(xié)調(diào)，提高醫(yī)務(wù)人員的責任意識，促使科室領(lǐng)導(dǎo)及同事互相支持醫(yī)務(wù)人員參與志愿服務(wù)活動。醫(yī)院團委要積極爭取活動經(jīng)費，改善志愿者的服務(wù)條件，同時，多創(chuàng)造交流學(xué)習(xí)的機會，不斷提高志愿者們的專業(yè)技能水平。再者，醫(yī)院團委要定期召開志愿者座談會或者志愿者聯(lián)誼活動，對于生活困難的志愿者給與充分的關(guān)懷，及時幫助解決問題，對于思想動搖的志愿者要積極開展心靈對話，做好思想政治教育工作，要讓每一名志愿者都感受到團委帶來的溫度和關(guān)注，提高他們志愿服務(wù)的主動性。

二、創(chuàng)新醫(yī)院志愿服務(wù)的方法、形式及內(nèi)容

（一）積極開展院內(nèi)志愿服務(wù)活動

醫(yī)院團委在開展志愿醫(yī)療服務(wù)活動時，可以先從內(nèi)部服務(wù)活動做起，設(shè)置專門的志愿服務(wù)小分隊，利用節(jié)假日以及休息時間主動輪流排班。同時，在就診高峰期，志愿者要積極提供導(dǎo)醫(yī)、導(dǎo)診、咨詢、護送、陪同、健康教育等服務(wù)活動，為患者提供滿意舒適的醫(yī)療服務(wù)。團委要帶頭，鼓勵和支持志愿者走進病房，主動與患者進溝通和交流，做好患者的心理疏導(dǎo)工作，增強患者治療的信心，為患者康復(fù)提供健康指導(dǎo)。各院團委可以根據(jù)本院特點，建立一個專門用于健康教育的教室，做好課程安排，定期組織自愿者進行授課，尤其是要邀請副主任醫(yī)師以上的專家志愿者來講解疾病預(yù)防和保健知識，為患者及其家屬提供免費聽課的機會，幫助就醫(yī)的患者或家屬形成健康的生活方式。此外，作為團干和積極分子，要在廣大患者和職工群眾需要的時候主動幫助，為患者和職工解決難題。

（二）靈活開展院外志愿服務(wù)活動

醫(yī)院團委要創(chuàng)新志愿服務(wù)的內(nèi)容，擴大志愿服務(wù)的范圍，采用靈活多樣的志愿服務(wù)形式，來創(chuàng)造和實現(xiàn)更多的價值。首先，可以成立醫(yī)療服務(wù)義工隊，開展“送醫(yī)下鄉(xiāng)”、“送醫(yī)進社區(qū)”及“親情回訪”等志愿者服務(wù)活動，要定期組織志愿者深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，進行“送醫(yī)送藥送知識”活動，宣傳醫(yī)療衛(wèi)生知識，開展免費的腫瘤普查，提供免費義診，為廣大人民群眾帶來真正的實惠。其次，針對特殊群體進行特殊的志愿服務(wù)。一方面，對于老弱病殘的服務(wù)對象，醫(yī)院團委要鼓勵和支持本院醫(yī)療志愿服務(wù)者主動深入社區(qū)養(yǎng)老院以及困難家庭，可以與本地區(qū)的養(yǎng)老院等單位結(jié)成幫扶關(guān)系，為老弱病殘的人群提供定期上門體檢服務(wù)，贈送一些必備的藥品或慰問品，為他們的生活起居提供幫助。另一方面，對于家庭困難的學(xué)生，醫(yī)院團委要帶頭組織“捐資助學(xué)、奉獻愛心”活動，幫扶家庭特別困難以及孤寡兒童，對于特困生要免費給與醫(yī)療幫助，同時關(guān)心他們的學(xué)習(xí)生活，贈送學(xué)習(xí)用品以及衣物等。最后，要經(jīng)常性地參與公益服務(wù)活動。醫(yī)院團委可以號召青年職工主動報名義務(wù)獻血，參加文明交通勸導(dǎo)、慈善捐款、植樹造林等公益活動。

三、積極打造和大力宣傳志愿者服務(wù)的品牌

（一）持續(xù)打造有亮點的志愿服務(wù)項目

為了營造良好的志愿服務(wù)氛圍，讓廣大職工切實感受到志愿服務(wù)項目的成效，除了常規(guī)的志愿服務(wù)項目外，醫(yī)院團委還必須創(chuàng)造屬于醫(yī)院特色的亮點項目。有條件的醫(yī)院甚至可以每年堅持一個特色志愿服務(wù)項目，例如“親情陪護”、“進入養(yǎng)老院”、“醫(yī)療知識進社區(qū)”、“弱勢群體醫(yī)療幫扶”等等服務(wù)活動，讓病人感覺到人情溫暖，讓老人感覺到夕陽美好，緩解患者與醫(yī)務(wù)人員之間的矛盾，真正做到以病人為中心，承擔著服務(wù)社會的責任。

（二）發(fā)揮志愿者榜樣明星的示范作用

除了有效的激勵機制做保障外，還需要樹立志愿服務(wù)的典范，以此來吸引身邊更多的人加入到志愿者隊伍中來。醫(yī)院團委要在醫(yī)院網(wǎng)站、微信平臺以及其他媒體上對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行宣傳報道，同時還可以設(shè)立各類獎項，通過大力宣傳讓志愿服務(wù)精神深入人心，增強團委開展志愿服務(wù)的號召力和影響力。

總而言之，醫(yī)院團委必須結(jié)合本院實際，創(chuàng)新志愿服務(wù)活動，促進志愿者自身的成長，加強人與人之間的關(guān)懷與接觸，增加醫(yī)院的親和度與凝聚力，營造良好的志愿服務(wù)氛圍，推進醫(yī)院的精神文明建設(shè)。

參考文獻：

[1]彭永紅.淺論醫(yī)院管理中的特色青年文化建設(shè)[J].現(xiàn)代醫(yī)院，2012，（06）.

篇9

一、思想方面

我個人覺得，思想認識的進步程度是衡量一個人成熟度的主要表現(xiàn)。也許別人會用工作業(yè)績來做指標，因為那是看得見的勞動成果體現(xiàn)。但是對個人而言，我更看重的是思想認識和政治意識的提高。這一年里，在工作過程中我逐漸強化了責任感和使命感。在大的方面，表現(xiàn)在思想和行動上心系農(nóng)行、與農(nóng)行同呼吸，共發(fā)展，深刻認識到農(nóng)行的發(fā)展是我取得成功的基礎(chǔ)，我與農(nóng)行榮辱與共，主動推動農(nóng)行的發(fā)展，自覺維護農(nóng)行的社會形象，堅定為農(nóng)行發(fā)展奉獻力量的理念。在小的方面，克服了心理狀態(tài)不穩(wěn)定的缺陷，過去我經(jīng)常在這點上吃虧，那些急躁、沖動、壓抑常常使我的言語和行動出現(xiàn)偏激；很多狹隘的想法經(jīng)常使我處于抑郁與焦慮之中。不過那已經(jīng)成為過去了，在困難與挫折面前，學(xué)會了往好的方面想，學(xué)會了換位思考，看問題也學(xué)會用全局的眼光。這使我逐漸接受了這樣一種思想：敢于吃虧，同時要善于吃虧；在工作和生活中盡量給人于方便，多些給予，少些索取。凡事往好的方面想，以積極的心態(tài)面對工作和生活中的困難及挫折。

二、工作方面

在這一年里，我先是借調(diào)到公司部負責保險及機構(gòu)業(yè)務(wù)，隨后在分行跟班學(xué)習(xí)投行業(yè)務(wù)；下半年開始回到網(wǎng)點，做大堂經(jīng)理崗。這個崗位必須要熟練操作、熱忱服務(wù)，而我也盡自己最大的努力學(xué)習(xí)網(wǎng)點的各項業(yè)務(wù)，了解各項指標。在服務(wù)中日復(fù)一日，用點點滴滴的周到服務(wù)讓客戶真正體會到農(nóng)行人的真誠，感受到在農(nóng)行辦業(yè)務(wù)的溫馨，這樣的工作就是不平凡的，我為自己的而自豪！這年來，我立足本職崗位，踏實工作。在為客戶服務(wù)的過程中，我始終堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務(wù)，做到操作標準、服務(wù)規(guī)范、用語禮貌、舉止得體，給客戶留下良好的印象，也羸得了客戶的信任。實際辦理業(yè)務(wù)時，在保證遵守我行各項規(guī)章制度的前提下，靈活掌握營銷方式，為客戶提供一定的方便，靈活、適度地為客戶提供個性化、快捷的服務(wù)。

同時，在這一年內(nèi)，我也有幸擔任仲愷支行的團委書記，任職期間，我時刻關(guān)注分行團委的動態(tài)，不斷思考如何推動團委的工作。在這期間組織過多次團委活動，包括冬至青年員工包餃子比賽，青年志愿者活動；分行青年崗位能手競賽；與政府及企業(yè)聯(lián)誼；銀企籃球友誼賽等。我相信，在未來，我們支行團委將更加緊密地團結(jié)在支行黨委周圍，團結(jié)和帶領(lǐng)全行團員青年，調(diào)動一切積極因素，為我行的美好未來而努力工作。

完美源于認真。在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上，我們想方設(shè)法為客戶提供更加周到的服務(wù)。因為，沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務(wù)。在日常工作中，我積極刻苦鉆研新知識，新業(yè)務(wù)，理論結(jié)合實踐，熟練掌握各項服務(wù)技能。我從點滴小事做起，在辦理業(yè)務(wù)時，盡量做到快捷、準確、高效，讓客戶少等、少跑、少問，給客戶提供及時、準時、定時、隨時的服務(wù)。

三、學(xué)習(xí)方面

篇10

關(guān)鍵詞 委派財務(wù)負責人；定位；職責；能力；獨立性和服務(wù)性

中圖分類號 G20 文獻標識碼 A

作者簡介 魏春，四川日報報業(yè)集團財務(wù)部一級會計師，四川成都610012

近10年來中國報業(yè)集團化的進程中，報業(yè)集團對下屬各子報、實體的財務(wù)集中管理的重要手段就是實行財務(wù)委派制度。所謂財務(wù)委派制度，是指企業(yè)產(chǎn)權(quán)所有者以所有者身份，委派財務(wù)人員代表自身監(jiān)督企業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營和財務(wù)狀況的制度。報業(yè)集團以向下屬子報、實體委派財務(wù)負責人的方式實現(xiàn)財務(wù)控制和管理，作為這項制度的主要踐行者的委派財務(wù)負責人在提高報業(yè)集團財務(wù)管理水平方面起著舉足輕重的作用。

一、明確財務(wù)負責人的定位

委派財務(wù)負責人首先應(yīng)清楚自己的定位，才能做到心中有數(shù)，找準工作方向。在報業(yè)集團中，被委派的財務(wù)負責人作為一個單獨的序列隸屬于報業(yè)集團，接受報業(yè)集團的直接管理、統(tǒng)管統(tǒng)派，其任免、考核、組織關(guān)系、人事關(guān)系、工資福利待遇等均歸報業(yè)集團管轄。但與此同時，被委派負責人又直接參與被派駐單位的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督等工作，是被派駐單位的一名財務(wù)工作人員。因此，報業(yè)集團的財務(wù)委派人員具有雙重身份。

委派財務(wù)負責人由報業(yè)集團委派，是報業(yè)集團的產(chǎn)權(quán)代表，必須對報業(yè)集團負責，以報業(yè)集團的總體利益為出發(fā)點來處理問題。當派駐單位與報業(yè)集團存在利益沖突時，財務(wù)負責人必須以產(chǎn)權(quán)所有者的利益為出發(fā)點，維護報業(yè)集團的利益。而委派負責人作為派駐單位的班子成員還要接受派駐單位的管理，要對派駐單位的會計信息質(zhì)量、工作質(zhì)量和管理體系的完善負責。

二、明確財務(wù)負責人的職責

基于報業(yè)集團委派財務(wù)負責人的雙重領(lǐng)導(dǎo)的特殊定位，其工作職責主要有兩個方面：一是監(jiān)督與報告；二是服務(wù)與溝通。

（一）監(jiān)督與報告職責

財務(wù)負責人作為報業(yè)集團的產(chǎn)權(quán)代表，最重要的就是約束、防范、消除有損報業(yè)集團利益的不良行為。委派財務(wù)負責人應(yīng)充分利用各項制度建設(shè)，通過對企業(yè)的重大經(jīng)濟事項的監(jiān)督，確保會計信息的真實性，促進企業(yè)內(nèi)部控制制度的建立和完善，確保所有者利益。委派財務(wù)負責人作為派駐單位經(jīng)營過程和結(jié)果信息的匯聚點，有責任代表報業(yè)集團對經(jīng)營者進行監(jiān)督，履行監(jiān)督職能；同時作為派駐單位執(zhí)行層中的一員，委派財務(wù)負責人又必須抓好會計基礎(chǔ)工作的建設(shè)，全過程地參與派駐單位管理控制系統(tǒng)。

財務(wù)負責人作為報業(yè)集團行使監(jiān)督權(quán)的代表，有責任及時發(fā)現(xiàn)和制止違反國家財經(jīng)法律法規(guī)的行為和可能造成出資者重大損失的經(jīng)營行為，向報業(yè)集團報告派駐單位做出的重大的經(jīng)營與投資決策。使報業(yè)集團及時掌握派駐單位重大決策動向，預(yù)防不正當決策給報業(yè)集團財產(chǎn)帶來負面影響。

（二）服務(wù)與溝通

財務(wù)負責人作為派駐單位的班子成員，直接參與派駐單位的經(jīng)營管理，以自己的專業(yè)技能為派駐單位出謀劃策，幫助其作出更為科學(xué)、合理的決策，使派駐單位的收益更大化，這是財務(wù)負責人服務(wù)職能的重要體現(xiàn)。委派財務(wù)負責人應(yīng)當從盡可能提高效益、降低耗費、用好資金管理要求出發(fā)，對各種決策方案進行分析、研究和評價，為決策層最終決策提供財務(wù)依據(jù)、財務(wù)建議和資金支持，以及通過制度完善和創(chuàng)新來改善經(jīng)營。

三、提高財務(wù)能力和非財務(wù)能力

隨著傳媒競爭的縱深發(fā)展，我國傳媒業(yè)需要把電視、廣播、報紙、出版、網(wǎng)絡(luò)等媒體資源聯(lián)合起來，形成了跨媒體、跨地區(qū)的大集團式的整合競爭格局。在這種競爭態(tài)勢下，報業(yè)集團委派財務(wù)負責人要承擔重要職責，發(fā)揮應(yīng)有作用，其財務(wù)能力和非財務(wù)能力的提高是重要的保障。

（一）不斷提升業(yè)務(wù)能力

委派財務(wù)負責人應(yīng)精通財務(wù)會計理論知識、各項財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，同時應(yīng)具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。通過腳踏實地的工作，在實踐中去磨練、積累工作經(jīng)驗?，F(xiàn)在財務(wù)知識的更新程度不斷加快，國家相關(guān)的法律、法規(guī)也不斷出臺，只有不斷加強學(xué)習(xí)，練好內(nèi)功，才能利用專業(yè)理論知識和相關(guān)經(jīng)驗為派駐單位的經(jīng)營管理提供業(yè)務(wù)支持。

（二）重視分析判斷能力的培養(yǎng)

委派財務(wù)負責人應(yīng)具備對市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢以及市場環(huán)境變化的分析判斷能力，能夠根據(jù)市場上的財務(wù)機會和財務(wù)風險，為派駐單位的財務(wù)決策提供決策依據(jù)。委派財務(wù)負責人的職業(yè)判斷能力是通過不斷的實踐積累下來的，這要求委派負責人學(xué)會思考發(fā)現(xiàn)問題、找出解決問題的方法并不斷摸索和總結(jié)，最終能力得以提升。

（三）加強財務(wù)規(guī)劃能力

規(guī)劃能力來源于淵博的知識和豐富的實踐，委派財務(wù)負責人掌握與運用正確的計劃方法，可有效提高計劃的有效性和可實現(xiàn)性。而其中最重要的工作就是做好財務(wù)預(yù)算，委派財務(wù)負責人是財務(wù)預(yù)算的牽頭人和組織者，根據(jù)報業(yè)集團制定的經(jīng)營目標，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)、市場發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩鼐C合分析，對派駐單位收入、成本、費用、利潤、現(xiàn)金流量等進行全面預(yù)算，并由派駐單位上下多個部門來共同嚴格執(zhí)行。