導(dǎo)語：如何才能寫好一篇作風(fēng)整治專項行動方案，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

 

縣衛(wèi)健委：

我院按上級統(tǒng)一安排，嚴(yán)格按照縣衛(wèi)計委《行業(yè)作風(fēng)整治專項行動方案》要求及工作步驟，認(rèn)真開展行業(yè)作風(fēng)整治專項行動工作動員部署會，現(xiàn)將開展情況匯報如下：

    2018年12月3日下午3時，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和不值班的醫(yī)務(wù)人員共200余人參會，會議由黨委書記、院長李澤民主持，傳達(dá)了11月26日市衛(wèi)健委召開的全市視頻會和縣衛(wèi)計委《行業(yè)作風(fēng)整治專項行動方案》（****〔2018〕****號）文件精神，以及我院工作要求。李澤民院長就我院開展行業(yè)作風(fēng)整治專項行動作了詳細(xì)動員部署，要求全院職工加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，深刻體會整治專項行動的重大意義，把握好原則和立場，要求醫(yī)院黨務(wù)和行政通力協(xié)作，不折不扣地組織和推進(jìn)整治專項行動的各項工作，并對工作開展的主要內(nèi)容、步驟、時間節(jié)點等方面作了詳細(xì)說明，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實等方面作了專門強(qiáng)調(diào)。動員會上李澤民院長還要求參會的中層干部務(wù)必將動員部署會精神和專項整治工作要求傳達(dá)給未能參會的職工，達(dá)到人人知曉，全員參與的目的。會后我院《行業(yè)作風(fēng)整治專項行動方案》（****〔2018〕**號）下發(fā)全院各科室。

篇2

為確保這次紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治工作收到實效，一是加強(qiáng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)。我局成立了以唐志偉局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，紀(jì)檢組長馬春全面負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)的紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治工作。二是進(jìn)行安排部署，精心制定方案。按照州局的要求，結(jié)合本單位干部隊伍的思想和工作實際，制定了《縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局開展紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治的實施方案》。在紀(jì)律整頓內(nèi)容上重點解決機(jī)關(guān)干部組織觀念淡漠，有令不行，有禁不止的問題；紀(jì)律松馳，不遵守工作時間，遲到、早退的問題；不遵守請假制度，無故曠工的問題；上班時間以處理業(yè)務(wù)為名，離崗辦私事的問題；工作時間玩游戲、上網(wǎng)聊天的問題；工作日內(nèi)非公務(wù)活動中午飲酒的問題。在作風(fēng)整頓內(nèi)容上重點解決事業(yè)心、責(zé)任心不強(qiáng)的問題；做人標(biāo)準(zhǔn)不高、辦事拖拉等效率低下的問題；作風(fēng)不扎實，工作不深入、不細(xì)致的問題；思想解放不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，爭強(qiáng)當(dāng)先意識不強(qiáng)的問題；工作中不敢碰硬，回避矛盾的問題。三是召開動員會，全面深入動員。8月14日，我局召開了全體干部職工參加的紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治大會，紀(jì)檢組長馬春宣讀了州局的《開展全州住建系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)突出問題專項整治工作方案》，唐志偉作了最后動員講話。要求全體干部職工把思想和行動統(tǒng)一到此次活動中來，結(jié)合當(dāng)前的中心工作和本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)紀(jì)律觀念，從現(xiàn)在做起，鼓足干勁，確保完成上級下達(dá)給我局的各項工作任務(wù)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，打牢整頓基礎(chǔ)

紀(jì)律作風(fēng)整頓的效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)階段，結(jié)合本單位的實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、方式等方面進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是保證學(xué)習(xí)時間，局支部做到了集中學(xué)習(xí)時間可串不可占，也就是計劃定的集中學(xué)習(xí)時間由于特殊情況不能正常學(xué)習(xí)，就串到第二天進(jìn)行；分散學(xué)習(xí)每名干部職工利用業(yè)余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。二是制定考勤制度，確保不缺席。三是保證學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要學(xué)習(xí)了中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、州委八條意見等規(guī)定和各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。

三、抓問題查找，深刻剖析思想根源

我局采取切實有效的形式廣泛征求基層和群眾、特別是服務(wù)對象的意見。一是利用工作期間向各服務(wù)對象進(jìn)行走訪，征求他們在來往我局辦理業(yè)務(wù)時的意見。二是在全局干部職工之間開展交心、談心活動。干部職工之間、領(lǐng)導(dǎo)與普通干部之間、股室長與股室長之間交心、談心，通過交流，每名班子成員和干部職工查找到了本身在思想、紀(jì)律、作風(fēng)和工作上的不足。

四、抓整改建制，鞏固整頓成果

1、制定切實可行的整改方案。一是按照要求，針對查找出來的問題和不足，實事求是地制定了切實可行的整改方案。二是對個人和組織查擺出來的突出問題，從現(xiàn)在做起，從當(dāng)前工作抓起，立說立行，見諸行動。

篇3

一、目的意義

通過集中開展“中梗阻”專項整治行動，切實杜絕“冷、橫、硬、推”和“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，嚴(yán)厲查處不作為、亂作為、慢作為等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理、規(guī)范行政行為、提高行政效能、營造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，確保黨的群眾路線落到實處、見到實效、取得實績。

二、整治重點

（一）執(zhí)行力不強(qiáng)。未嚴(yán)格按國家政策、法規(guī)辦事，對上級的決策、決定、部署等不能有效貫徹落實，有令不行，有禁不止；欺上瞞下，弄虛作假；不顧大局，各行其是；不愿負(fù)責(zé)，不敢擔(dān)當(dāng)?shù)取?/p>

（二）工作作風(fēng)不實。衙門作風(fēng)、形式主義嚴(yán)重，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作熱情不高，做事脫離實際、脫離群眾，工作打馬虎眼、玩花架子，不給好處不辦事或拖著辦、給了好處亂辦事，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)等。

（三）行政效能不高。對“首問責(zé)任制”、“服務(wù)承諾制”、“限時辦結(jié)制”等執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，應(yīng)公開的事項不公開或公開不及時、不真實、不全面，對審批辦理的事項拖拉、推諉、扯皮，效率低下等。

（四）遵守紀(jì)律不嚴(yán)。紀(jì)律渙散，自由散漫，擅離職守，無故空崗、缺崗，工作時間從事上網(wǎng)聊天、玩游戲等與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，非公務(wù)飲酒或酗酒上班，不按規(guī)定報告去向等。

（五）服務(wù)態(tài)度不好。對服務(wù)對象不理不睬，態(tài)度生硬、野蠻、惡劣，故意刁難，工作方法簡單粗暴，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，向群眾宣傳解釋政策不耐心、不細(xì)致等。

三、范圍對象

全局在職職工。

四、方法步驟

活動從2014年5月開始至9月中旬結(jié)束，分三個階段進(jìn)行：

（一）學(xué)習(xí)查擺（2014年5月中旬至6月中旬）

1.抓好學(xué)習(xí)。組織全局干部職工采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，學(xué)習(xí)中央、省、州關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)《縣加強(qiáng)和規(guī)范干部管理的規(guī)定》等文件。

2.查擺問題。采取自己查、領(lǐng)導(dǎo)點、同事找等方式，深入查找工作中存在的漏洞、短板和風(fēng)險點，深刻剖析原因，提出解決思路和措施。

3.開展討論。針對查擺的問題，組織干部職工集中開展“不爭論、不折騰、不懈怠”專題討論，讓干部職工領(lǐng)會“我是誰、為了誰、依靠誰”的深刻內(nèi)涵。

（二）集中整改階段（2014年6月中旬至8月上旬）

1.制定整改方案。全局干部職工要在“中梗阻”方面存在的具體問題逐一提出整改措施，細(xì)化整改方案，并由黨組會集中審定。

2.組織限期整改。整改方案形成后，要在公開欄進(jìn)行集中公示，并通過個人承諾、黨組評諾等方式抓好整改，確保取得實效。

（三）鞏固提升階段（2014年8月中旬至9月中旬）

1.民主評議。整改結(jié)束后，各股室、站、大隊要采取干部述職、問卷測評等方式，邀請服務(wù)對象、本系統(tǒng)干部職工，對整治對象在履職情況、工作能力、工作效率、職業(yè)道德、服務(wù)對象投訴以及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行民主評議，確保評議工作不走過場。

2.成果運用。各股室、站、大隊要對“中梗阻”專項治理各階段的工作認(rèn)真進(jìn)行回頭看，從“中梗阻”現(xiàn)象是否仍然存在、影響和損害服務(wù)環(huán)境的突出問題是否得到有效解決、對有關(guān)責(zé)任人的違規(guī)責(zé)任是否追究到位、防止“中梗阻”現(xiàn)象發(fā)生的措施是否建立、“治理‘中梗阻’，優(yōu)化軟環(huán)境”的長效機(jī)制是否形成等方面進(jìn)行認(rèn)真的梳理、分析和總結(jié)。于2014年9月10日前將書面總結(jié)材料報送局“中梗阻”專項整治行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、工作要求

篇4

一、總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，深入落實全面從嚴(yán)治黨要求和中央八項規(guī)定精神，堅持以水利事業(yè)健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展為中心，堅持問題導(dǎo)向，上下聯(lián)動，提高政治站位，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，深化作風(fēng)建設(shè)，著力解決不作為、慢作為、亂作為問題，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

二、整治重點

（一）堅決整治履職缺位

1．開展“當(dāng)甩手掌柜”整治行動。重點整治抓班子、帶隊伍不力，不主動思考謀劃工作，當(dāng)“甩手掌柜”，對上匯報不積極、不主動等行為。重點整治領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力不強(qiáng)，干工作拖拖拉拉、消極懈?。蛔霰砻嫖恼?，落實工作看起來忙忙碌碌，實則虛張聲勢、弄虛作假；懶政怕干事、主觀能動性不強(qiáng)；空談不實干、光說不落實、當(dāng)面表態(tài)快、事后落實慢等行為。

完成時限：2021年5月31日前

2．開展“統(tǒng)籌配合不力”整治行動。重點整治在大事難事面前能推就推、能避就避；發(fā)現(xiàn)問題不處置不報告，該辦不辦、急事緩辦；協(xié)作配合意識不強(qiáng)，該牽頭的事項不主動牽頭協(xié)調(diào)、該配合的事項不積極支持、該主動想辦法的不盡快謀劃；得過且過、小推小動、不推不動，只求過得去、不求過得硬等行為。

完成時限：2021年6月15日前

（二）堅決整治紀(jì)律失范

3．開展“中梗阻”整治行動。重點整治班子之間工作責(zé)任不清晰、工作流程不優(yōu)化、相互銜接不順暢，各股室之間不催不動、工作效率低下；對群眾、企業(yè)反映強(qiáng)烈的問題無動于衷、消極應(yīng)付，表態(tài)多、調(diào)門高，行動少、落實差，辦事“推拖繞”“多頭跑”，服務(wù)項目冷硬橫推、居關(guān)設(shè)卡，服務(wù)基層簡單粗暴、頤指氣使、吃拿卡要以及服務(wù)群眾“最后一公里”不到位；對落實重大決策部署有令不行、有禁不止，不顧大局等行為。

完成時限：2021年5月31日前

4．開展“行為失范”整治行動。重點整治黨員干部涉嫌酒駕醉駕毒駕，參與賭博，買賣、吸食，涉黃涉惡，違公德；以個人或假借他人名義違規(guī)從事營利性活動等行為。

完成時限：2021年5月31日前

（三）堅決整治執(zhí)行不力

5．開展重大決策事項執(zhí)行不力整治行動。重點整治對黨組、班子會議作出議定事項拒不落實或拖延懈怠等行為。

完成時限：2021年5月31日前

6．開展重大項目延期責(zé)任倒查行動。重點整治在項目推進(jìn)過程中因吃拿卡要、履職不力、擔(dān)當(dāng)不夠、推諉扯皮，未按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行決策、超越法定職權(quán)實施決策、違反法律法規(guī)或政府決定、命令決策，對應(yīng)該及時作出的決策久拖不決，未主動征求上級主管部門、各相關(guān)業(yè)務(wù)部門、執(zhí)行單位意見或邀請專家進(jìn)行咨詢論證等問題導(dǎo)致項目延期的行為。

完成時限：2021年5月31日前

（四）堅決整治激勵失靈

7．開展提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神專項行動。重點整治干事創(chuàng)業(yè)積極性下降；不嚴(yán)格執(zhí)行“定崗定員定責(zé)”，工作上混日子、熬資歷，忙閑不均、人浮于事；對新進(jìn)干部放任自流，未開展幫帶和職業(yè)規(guī)劃；談心談話未按規(guī)定開展，對干部思想動態(tài)缺乏掌握；加班、值班、差旅等補助搞平均主義、人人都一樣等現(xiàn)象。

完成時限：2021年6月15日前

8．開展年度目標(biāo)考核吃“大鍋飯”整治行動。重點整治單位內(nèi)部目標(biāo)管理差異化考核結(jié)果拉不開差距，吃大鍋飯；評優(yōu)評先“輪流坐莊”，二次分配不透明，未體現(xiàn)“多勞者多得、不勞者不得”等現(xiàn)象。

完成時限：2021年6月15日前

（五）大力選樹先進(jìn)典型

9．開展“實干擔(dān)當(dāng)”典型選樹和“黨員先鋒示范崗”創(chuàng)建活動。重點選樹敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、苦干實干的干部職工，有公仆意識、為民情懷、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀黨員干部和對全局發(fā)展起積極推動作用的工作者，通過正面宣傳推廣，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

完成時限：2021年6月15日前

三、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視，從講政治的高度，把專項整治擺在突出位置。成立“抓班子、帶隊伍、轉(zhuǎn)作風(fēng)”整治領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他同志為副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員，按照工作分工抓好專項整治的部署指導(dǎo)、組織推動和督促檢查等工作。具體研究制定學(xué)習(xí)教育、組織推動、檢查督促和考核問責(zé)等推動專項整治措施，協(xié)調(diào)督促整治工作，督辦不作為、慢作為、亂作為問題。

篇5

一、總體要求

深入貫徹中央八項規(guī)定、國務(wù)院“約法三章”、省委十項規(guī)定、市委實施意見和區(qū)委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及配套制度規(guī)定，繼續(xù)以“弘揚優(yōu)良作風(fēng)、厲行勤儉節(jié)約”為主要內(nèi)容，以倡儉治奢、控減公務(wù)支出為主要目標(biāo)，建立健全反對鋪張浪費工作信息溝通、跟蹤督查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)機(jī)制，確保2014年度全區(qū)教育系統(tǒng)因公出國（境）經(jīng)費、公務(wù)接待經(jīng)費、公務(wù)用車購置與運行費和會議費只減不增。

二、主要內(nèi)容

1、堅決整治公款大吃大喝。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)公務(wù)接待管理規(guī)定，嚴(yán)格接待審批程序和開支標(biāo)準(zhǔn)，不得將休假、探親、旅游等活動納入接待范圍，不得使用私人會所、高消費餐飲場所，不得用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用。嚴(yán)禁用公款相互宴請，嚴(yán)禁有礙公正執(zhí)行公務(wù)的宴請，嚴(yán)禁假借招商引資等名義變相安排公務(wù)接待，嚴(yán)禁弄虛作假用會議費、培訓(xùn)費等公款吃喝或到下屬單位報銷接待費用。區(qū)教育系統(tǒng)內(nèi)上級到下級單位、下級單位到上級機(jī)關(guān)、同級之間、單位之間進(jìn)行公務(wù)活動，一律不安排宴請，路遠(yuǎn)可安排工作餐。

2、大力整治公款旅游行為。嚴(yán)格執(zhí)行國內(nèi)差旅內(nèi)部審批制度，嚴(yán)禁無明確公務(wù)目的的差旅活動，嚴(yán)禁借出差、開會、培訓(xùn)等名義變相公款旅游。嚴(yán)禁異地部門間無實質(zhì)內(nèi)容的學(xué)習(xí)交流和考察調(diào)研。嚴(yán)格控制因公臨時出國（境）團(tuán)組數(shù)量和規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算總額控制和先行審核制度，不得安排照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪和考察性出訪，嚴(yán)禁以各種名義變相公款出國（境）旅游。

3、嚴(yán)肅治理違規(guī)配備使用公務(wù)用車。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理規(guī)定，在編制和標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)購車，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。嚴(yán)禁公務(wù)用車高檔配置或豪華內(nèi)飾。嚴(yán)格按規(guī)定年限更新公務(wù)用車，已到更新年限尚能繼續(xù)使用的應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用，不得因領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)晉升、調(diào)任等原因提前更新。加強(qiáng)公務(wù)用車管理，系統(tǒng)內(nèi)所有公務(wù)用車必須張貼專用標(biāo)識，憑駕駛證和準(zhǔn)駕證駕駛公務(wù)用車。嚴(yán)格實行節(jié)假日和非工作期間回單位停放制度，嚴(yán)禁公務(wù)用車非因工作需要停放在娛樂場所、賓館飯店、居民小區(qū)等地點。

4、進(jìn)一步精簡會議活動。認(rèn)真執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)會議管理規(guī)定，嚴(yán)格實行分類管理、分級審批，對全區(qū)教育系統(tǒng)召開的會議實行計劃管理，從嚴(yán)控制會議活動數(shù)量、會期和規(guī)模，嚴(yán)格執(zhí)行會議經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn)和范圍，嚴(yán)禁在會議費中列支與會議無關(guān)的任何費用。嚴(yán)禁違反規(guī)定到風(fēng)景名勝區(qū)舉辦會議和活動，不得在會議期間安排宴請、組織旅游以及與會議無關(guān)的參觀、娛樂、健身活動，不得以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。嚴(yán)格會議質(zhì)量評估考核，對召開的會議實行滿意度測評，對排名靠后的予以通報。

5、從嚴(yán)控制辦公用房建設(shè)。繼續(xù)停止新建和改擴(kuò)建樓堂館所。嚴(yán)格控制辦公用房維修改造項目，嚴(yán)格履行審批程序，嚴(yán)格執(zhí)行維修改造標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁豪華裝修。對系統(tǒng)內(nèi)干部超標(biāo)準(zhǔn)配置、使用辦公用房的，認(rèn)真組織清理，督促整改糾正。

6、規(guī)范中小學(xué)和幼兒園財務(wù)管理。學(xué)校要始終堅持勤儉辦學(xué)原則，以加強(qiáng)財務(wù)管理為抓手治理奢侈浪費現(xiàn)象，重點要加強(qiáng)學(xué)生食堂和幼兒園財務(wù)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《中小學(xué)財務(wù)管理制度》、《中小學(xué)校學(xué)生食堂財務(wù)管理制度》和有關(guān)幼兒園財務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理辦法和財務(wù)公開制度，嚴(yán)格各類支出報銷手續(xù)。嚴(yán)禁從學(xué)生食堂列支招待費、獎金福利等，嚴(yán)禁通過虛填菜單或虛開發(fā)票等方法變相處理相關(guān)違規(guī)費用，嚴(yán)禁收入不入賬、私設(shè)“小金庫”現(xiàn)象，按學(xué)期向局財審科和監(jiān)察室上報食堂及幼兒園收支情況。

7、大力推進(jìn)資源節(jié)約集約利用。加強(qiáng)資源利用全過程節(jié)約管理，提高利用效率和效益。嚴(yán)格新建項目節(jié)能評估和審查，嚴(yán)格執(zhí)行節(jié)能產(chǎn)品政府強(qiáng)制采購和優(yōu)先采購制度。優(yōu)化辦公家具、辦公設(shè)備等資產(chǎn)的配置和使用，通過調(diào)劑方式盤活存量資產(chǎn)，節(jié)約購置資金。不得配置高檔辦公家具、辦公用品。積極利用信息化手段，推行無紙化辦公，減少一次性辦公用品耗材。

三、相關(guān)要求

1、明確責(zé)任，細(xì)化工作方案。厲行勤儉節(jié)約、制止奢侈浪費是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體體現(xiàn)。各中小學(xué)、幼兒園對本校、本園控減公務(wù)支出負(fù)責(zé)，招生辦、教研室、勤儉辦對本科室控減公務(wù)支出負(fù)責(zé)。各學(xué)校、各科室要切實提高厲行節(jié)約反對浪費的意識，對照反浪費、反奢侈專項整治目標(biāo)要求，對本單位財務(wù)管理情況進(jìn)行一次全面梳理，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，逐一列出清單，真正把節(jié)約漏洞和不廉潔隱患找出來，將問題原因查準(zhǔn)查透，將措施責(zé)任定實定清，制定出切實可行的工作方案，推進(jìn)厲行節(jié)約反對浪費工作經(jīng)常化、制度化，常抓不懈，抓出成效。

2、完善制度，強(qiáng)化資金監(jiān)管。各學(xué)校、各科室要從制度層面上，在“三公”消費和會議活動等具體事項上，通過建立和完善長效機(jī)制，將厲行節(jié)約的有效做法和反對浪費的具體措施固定下來，把制度的“籠子”扎緊扎密。要強(qiáng)化信息公開，預(yù)算和決算情況全部對社會公開，所有財政支付的“三公”經(jīng)費要公開“晾曬”，自覺接受群眾監(jiān)督。要強(qiáng)化預(yù)算管理，加強(qiáng)預(yù)算審核，嚴(yán)格預(yù)算調(diào)整，所有收入要全部納入預(yù)算，防止超預(yù)算支出。要嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和會計制度，要建立財政結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)余資金定期清理機(jī)制，嚴(yán)禁濫發(fā)津貼補貼，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費等一般性支出，堅決從源頭上制止鋪張浪費行為。深入治理“小金庫”，堅決堵住侵占濫用公共資金的漏洞。

篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

下面，我匯報專項整治行動進(jìn)展情況，請批評指正。

一、查擺的問題及整改措施

根據(jù)專項整治方案問題清單，通過自查，共排查出問題10條，并結(jié)合工作實際制定和完善了工作舉措。

（一）存在的主要問題

1、理想信念和宗旨意識不牢。以執(zhí)法者自居，管理的多、服務(wù)的少，仍有部分執(zhí)法人員未能有效的將服務(wù)型執(zhí)法理念融入執(zhí)法全過程，仍有敷衍應(yīng)付、重管理、輕服務(wù)，忽視執(zhí)法相對人的處罰感受，在執(zhí)法中真正普法和教育的偏少。

2、作風(fēng)不實，底線思維缺乏。出勤不出力，在崗不在狀態(tài)；缺乏主動精神和工作熱情；缺少事業(yè)心和進(jìn)取意識；緊迫感和危機(jī)感缺失，工作效率不高。

3、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、影響執(zhí)法形象。存在個別執(zhí)法人員未能嚴(yán)格履行執(zhí)法規(guī)范工作要求，存在執(zhí)法不嚴(yán)、辦人情案現(xiàn)象；執(zhí)法中服裝不整、鞋子亂穿；上崗?fù)鼛?zhí)法證件；執(zhí)法記錄儀不能正常使用或不按規(guī)定使用；執(zhí)法監(jiān)督檢查不到位，有好人主義思想。

4、綜合素質(zhì)不高，法治觀念淡薄。執(zhí)法人員學(xué)法、懂法、用法的觀念和動力不足，平時不能自覺和主動學(xué)，辦案時運用法律法規(guī)不準(zhǔn)確或出現(xiàn)瑕疵，影響執(zhí)法效率。

（二）整改措施

1、強(qiáng)化宗旨意識教育，樹立為民服務(wù)思想。繼續(xù)廣泛深入開展走基層調(diào)研、座談會談心談話、征求社會意見建議、發(fā)放測評表等活動，不斷提升執(zhí)法人員的服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)理念。

2、結(jié)合工作實際，繼續(xù)制定和完善相關(guān)獎懲及長效機(jī)制，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，激勵執(zhí)法人員自覺發(fā)揮工作積極主動性，增強(qiáng)干事業(yè)的危機(jī)感和緊迫感，對不能履職盡責(zé)的，調(diào)整工作崗位。

3、嚴(yán)格落實上級的各項規(guī)章制度，發(fā)揮紀(jì)律的監(jiān)督檢查作用，定期進(jìn)行考核和通報，對違規(guī)違紀(jì)和在執(zhí)法中造成影響的人員，一律進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

4、加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，定期進(jìn)行考試考核，督促學(xué)習(xí)，不斷提升執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平。

二、主要工作做法

（一）躬身入局，征求意見。組織精干人員，走訪企業(yè)17家，召開座談會5次，與管理相對人交談、填寫征求意見表300余份，梳理存在問題，建立問題臺賬，督促整改問題。

（二）創(chuàng)新形式，強(qiáng)化監(jiān)督。為使整治活動達(dá)到動真格、知敬畏、改問題、見實效的目的，向社會公布執(zhí)法監(jiān)督舉報電話、聘請社會義務(wù)監(jiān)督員監(jiān)督（10名）、一線服務(wù)窗口設(shè)置現(xiàn)場執(zhí)法滿意度評議和電話回訪等形式，全透明接受社會輿論的監(jiān)督，使執(zhí)法行為更加規(guī)范。

（三）廣征建議、虛心改進(jìn)。邀請企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理相對人、社會監(jiān)督員開展進(jìn)機(jī)關(guān)體驗執(zhí)法，面對面談心談話和征求意見建議活動，征求意見建議3條，均照單收下，并立即改正，從而達(dá)到相互了解、互相體諒、通力配合的良好氛圍。

（四）創(chuàng)新理念、營造服務(wù)氛圍。以服務(wù)型執(zhí)法為主線，從行政執(zhí)法和監(jiān)督檢查入手，做到“行政執(zhí)法從剛性化到剛?cè)岵?jì)轉(zhuǎn)變、管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變、突擊性執(zhí)法向長效化執(zhí)法轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)“在執(zhí)法中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)”和“用服務(wù)效果檢驗管理水平，用管理水平保障執(zhí)法效果”的目標(biāo)。執(zhí)法人員視汝陽的每一個地方都是我們的服務(wù)范圍，每一家企業(yè)、每一個人都為我們的服務(wù)對象?；顒娱_展以來，主動走訪和上門服務(wù)20余次，發(fā)放宣傳單1000余份，服務(wù)型提示、指導(dǎo)、約談22次。

三、對頑瘴痼疾整治情況

（一）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。將黨史教育、廉政教育貫穿專項整治行動各個環(huán)節(jié)，廣泛開展“講政治、優(yōu)作風(fēng)、強(qiáng)服務(wù)專題教育”、“我為群眾辦實事”等實踐活動。積極開展黨建品牌創(chuàng)建等各項黨建活動，從思想上教育引導(dǎo)執(zhí)法人員堅定理想信念、樹牢為民宗旨、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。

（二）強(qiáng)化開門整治。制作突出問題征集公告、調(diào)查問卷，通過微信公眾號、設(shè)立意見箱、公布12328和紀(jì)檢監(jiān)察電話郵箱等方式，面向客貨運輸企業(yè)及從業(yè)人員、服務(wù)對象廣泛征集問題線索，與客貨運從業(yè)人員代表、執(zhí)法人員代表等座談交流，了解訴求期盼、意見建議；深入客貨運輸企業(yè)走訪調(diào)研，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)站場、進(jìn)工地走訪宣傳，廣泛征集社會各界意見建議。問題建議照單全收、認(rèn)真研究吸收，有針對性地整改提升。

（三）強(qiáng)化素質(zhì)提升。制定《執(zhí)法案卷質(zhì)量規(guī)范提升年活動實施方案》，組織卷宗制作專題培訓(xùn)，開展案件卷宗評比檢查，對今年以來的執(zhí)法文書進(jìn)行互評互查，實行所有執(zhí)法文書評查全覆蓋；開展法制知識競賽活動，組織開展新修訂《行政處罰法》、《交通運輸行政執(zhí)法人員職業(yè)道德規(guī)范》、《交通運輸行政執(zhí)法禁令》等政策法規(guī)學(xué)習(xí)。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。成立專項整治督查小組，對整治進(jìn)度不間斷督導(dǎo)，重點檢查頑瘴痼疾查糾整改、專項行動推進(jìn)落實等情況，對開展不力、敷衍了事的股室、人員在全系統(tǒng)予以通報，嚴(yán)防“上熱下冷”現(xiàn)象，確保專項整治行動在基層執(zhí)法隊伍扎實有效開展。

四、存在問題和下步工作安排

（一）存在的問題

1、走訪、征求意見建議的范圍還不夠廣泛，與服務(wù)相對人互動、溝通的程度還不夠深入。

2、通過第二階段查找、發(fā)現(xiàn)的問題還有欠缺，需進(jìn)一步深入自查自糾，拓寬收集問題、線索的渠道和深度。

3、在日常執(zhí)法活動中貫徹執(zhí)行服務(wù)型執(zhí)法的理念還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

（二）下步打算

1、把深入開展黨史教育和加強(qiáng)本部門法律法規(guī)、規(guī)范的學(xué)習(xí)教育貫徹整治行動的始終，樹牢為民服務(wù)的宗旨意識，增強(qiáng)嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法的本領(lǐng)。

篇7

為深入貫徹落實國家TJ局XX調(diào)查總隊關(guān)于《開展集中整治“庸懶散貪”問題專項工作實施方案》的通知精神，總隊JJ處結(jié)合自身情況，召集處室全體人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真對照方案，積極加以整改。

（1）明確整治重點，提高整改針對性

ZZ處長強(qiáng)調(diào)了處室內(nèi)部整治的必要性，并對十四條整治內(nèi)容一一進(jìn)行了解讀，提出“三個進(jìn)一步”，要求做到“三個杜絕”：一是進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)，提高辦事效率，杜絕消極怠工、辦事拖拉等現(xiàn)象；二是進(jìn)一步強(qiáng)化時間觀念，工作紀(jì)律時刻不放松，杜絕遲到、早退和工作不在狀態(tài)等現(xiàn)象；三是進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)能力，要做好業(yè)務(wù)工作，杜絕調(diào)查工作不扎實，滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等現(xiàn)象。

（2）行動升華制度，建章立制促實施

為保障整治活動真正落到實處，價格處參照總隊機(jī)關(guān)專項工作方案，圍繞責(zé)任心、紀(jì)律性、工作效率三大方面，結(jié)合處室特點，制定以下措施：一是嚴(yán)格遵守工作時間，不得遲到早退；二是嚴(yán)格履行調(diào)查職責(zé)，提高綜合素質(zhì)和辦事效率；三是樹立居安思危的長效發(fā)展意識，提高學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，拓寬相關(guān)領(lǐng)域視野；四是嚴(yán)格落實問責(zé)制，獎罰分明，表揚先進(jìn)以激勵，懲處落后以警誡。

篇8

一、行動目標(biāo)

通過開展專項行動，規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員執(zhí)業(yè)行為，強(qiáng)化廉潔從醫(yī)、規(guī)范執(zhí)業(yè)，進(jìn)一步提高群眾滿意度。探索建立健全醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為監(jiān)管長效機(jī)制，樹立風(fēng)清氣正的醫(yī)療行業(yè)新風(fēng)尚，切實保障人民群眾健康權(quán)益。

二、行動范圍

各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員(含社會辦醫(yī)療機(jī)構(gòu))。

三、重點任務(wù)

(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢思想教育防線。通過宣傳醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者典型事跡，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)，塑造和維護(hù)良好行業(yè)形象。有針對性地開展違法違規(guī)警示教育、誠信教育、社會公德教育和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)醫(yī)務(wù)工作者自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，主動把行風(fēng)建設(shè)列為從醫(yī)執(zhí)業(yè)的重要內(nèi)容。結(jié)合工作實際持續(xù)加大醫(yī)療服務(wù)行業(yè)建設(shè)推進(jìn)力度,優(yōu)化醫(yī)療機(jī)構(gòu)行風(fēng)工作機(jī)制，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部行風(fēng)管理，強(qiáng)化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)管，懲防并舉，進(jìn)一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的醫(yī)療行業(yè)工作氛圍。

(二)加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管，倡導(dǎo)廉潔從醫(yī)。嚴(yán)格落實行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和《省醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為積分管理辦法》《省醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療衛(wèi)生人員行業(yè)作風(fēng)違規(guī)問責(zé)管理辦法(試行》等要求，將案件問責(zé)、不良記分，與職稱晉升、評先評優(yōu)、工資績效相掛鉤，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員誠信體系與考評體系。舉報、投訴渠道，通過舉報、部門協(xié)作等途徑全面深入排查線索,重點檢查各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員(含醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政人員)利用職務(wù)便利，在醫(yī)療活動中(包括在介紹入院、檢查、治療、手術(shù)等環(huán)節(jié))索取或收受患者及其家屬以各種名義贈送的禮金或者牟取其他不正當(dāng)利益的違規(guī)違法行為，并根據(jù)違規(guī)違法行為的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處置.對于收受“紅包"等嚴(yán)重?fù)p害患者利益的違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起通報一起，查處一起，涉嫌違法犯罪的，依法移交司法部門追究刑事責(zé)任。

(三)查處典型事例，遏制不正之風(fēng)。開展打擊醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員收取回扣專項治理行動，嚴(yán)肅查處醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員利用執(zhí)業(yè)之便收取回扣或謀取不正當(dāng)利益的違法違規(guī)行為。重點檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員接受藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義、形式給予的回扣行為，醫(yī)務(wù)人員接受醫(yī)藥企業(yè)為其安排、組織或支付費用的營業(yè)性娛樂場所的娛樂活動行為，醫(yī)務(wù)人員通過介紹患者到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查、治療或購買醫(yī)藥產(chǎn)品等收取提成的行為，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員違反規(guī)定醫(yī)療廣告，參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品等商品推銷活動的行為，醫(yī)務(wù)人員以商業(yè)為目的統(tǒng)計醫(yī)師個人及臨床科室有關(guān)藥品、醫(yī)用耗材的用量信息或為醫(yī)藥營銷人員統(tǒng)計提供便利的行為，醫(yī)務(wù)人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產(chǎn)品行為。

(四)堅持糾建并舉，規(guī)范醫(yī)療行為。各單位要努力提升醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，多措并舉實施醫(yī)療質(zhì)量控制，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員用藥等診療行為。加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員規(guī)范檢查、規(guī)范治療、合理用藥等執(zhí)業(yè)行為的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)高值醫(yī)用耗材、輔用藥等領(lǐng)域的監(jiān)管。圍繞處方(醫(yī)囑)權(quán)限、知情同意、批準(zhǔn)程序、外購藥品院內(nèi)使用和用藥安全保障等方面完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品使用監(jiān)管。將各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)全面納入行風(fēng)監(jiān)管體系，探索建立不規(guī)范、不合理診療行為約談機(jī)制。將不合理診療行為納入醫(yī)務(wù)人員績效考核體系進(jìn)行監(jiān)督評價。對違反診療常規(guī)、誘導(dǎo)醫(yī)療和過度醫(yī)療等嚴(yán)重違規(guī)行為，依法依規(guī)納入醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為記分和信用體系管理，并向社會公布，視情節(jié)輕重，給予批評教育、通報批評、取消當(dāng)年評優(yōu)評職資格或低聘、緩聘、解職待聘、解聘。

(五)加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測，查處違規(guī)營銷。開展重點藥物、高值耗材使用監(jiān)測，落實處方點評制度，加大診療合理性評估。嚴(yán)肅醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員在醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診、住院部、藥房等區(qū)域違規(guī)向醫(yī)務(wù)人員推銷藥品、醫(yī)療器械，進(jìn)行商業(yè)洽談的行為。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)充分運用人工智能或信息化手段，對醫(yī)藥產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)的經(jīng)銷人員進(jìn)入醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部與醫(yī)務(wù)人員接洽營銷行為進(jìn)行預(yù)警、監(jiān)測和及時處理。

四、實施步驟

專項整治時間為2020年9月-12月，分3個階段實施:

(一)教育自查階段(2020年9月10-20日)。各單位召開工作會議，組織全院認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家和省、市關(guān)于加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，制定本單位工作方案，廣泛動員部署。落實主體責(zé)任。各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)要按照本方案要求開展自查工作，以查促改，教育醫(yī)務(wù)人員不斷增強(qiáng)遵紀(jì)守法和廉潔從醫(yī)意識，正確約束和引導(dǎo)醫(yī)療服務(wù)行為。規(guī)范行風(fēng)問題投訴舉報渠道，接受社會監(jiān)督。

(二)集中整治階段(2020年9月21日-11月15日)。縣衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局負(fù)責(zé)查處本級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣等違法違規(guī)行為，收集、整理群眾舉報線索并依職責(zé)查辦或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門查辦。聯(lián)合相關(guān)部門對日常診療行為及內(nèi)部管理進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行集中整治。建立舉報信息通報制度、大額醫(yī)療費用倒查機(jī)制和聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。開展專項巡查暗訪，曝光違規(guī)違紀(jì)案例。集中整治范圍實現(xiàn)縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋，其他類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)(衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、診所)覆蓋50%以上。

(三)評估總結(jié)階段(2020年11月16日-25日)。各單位對本單位內(nèi)專項整治工作情況進(jìn)行總結(jié)和評估。各單位于2020年11月20日前將本單位專項整治行動總結(jié)報送縣衛(wèi)生健康局?？h衛(wèi)生健康局會同相關(guān)部門對部分單位和重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域進(jìn)行檢查和評估，對于工作落實不力的及時糾偏，督促整改并嚴(yán)肅問責(zé)。對于整治效果好、群眾反映好的單位加大輿論宣傳力度，樹立正面典型，弘揚職業(yè)精神，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員工作積極性和主動性。

五、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重實效。各單位要主動作為，建立主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，細(xì)化措施，明確分工，多部門發(fā)揮合力，將專項整治工作落到實處。要建立遏制“紅包”、回扣的長效機(jī)制，營造風(fēng)清氣正的就醫(yī)環(huán)境和醫(yī)療事業(yè)發(fā)展環(huán)境。各單位于9月20日前將本單位行動方案報縣衛(wèi)生健康局。

(二)強(qiáng)化監(jiān)管，嚴(yán)肅追責(zé)。各單位要切實履行行業(yè)監(jiān)管職責(zé)。依法依規(guī)將醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員貫徹執(zhí)行“九不準(zhǔn)”情況列入醫(yī)療機(jī)構(gòu)校驗管理、等級評審工作和醫(yī)療衛(wèi)生人員年度考核、職稱晉升、醫(yī)德考評、醫(yī)師定期考核內(nèi)容,加大對醫(yī)療機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員違規(guī)查究力度，層層落實責(zé)任。對存在不認(rèn)真履行職責(zé)、失職、瀆職等行為的主管部門和工作人員依法嚴(yán)肅問責(zé);對工作不力導(dǎo)致嚴(yán)重問題的，追究醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)的，一經(jīng)查實，從嚴(yán)處理。

(三)嚴(yán)格執(zhí)法，高壓震攝?？h衛(wèi)健衛(wèi)健委綜合監(jiān)督執(zhí)法局對整治過程中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要依法依規(guī)堅決打擊,建立案件臺賬，做到有案必查、違法必究，曝光一批典型違法違規(guī)案件，清理整頓一批管理不規(guī)范的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。要充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，在舉報熱線、網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等平臺基礎(chǔ)上設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員違規(guī)收受“紅包”、回扣監(jiān)督舉報專線和專用通道并向社會公布，廣泛征集線索，保持高壓態(tài)勢，發(fā)揮震懾作用，確保專項行動取得實效。

篇9

一、督導(dǎo)時間

9月25日—10月25日

二、督導(dǎo)范圍

督導(dǎo)范圍原平市所轄十八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)二個城區(qū)辦事處。

三、督導(dǎo)內(nèi)容

1、奶站（點）清理整頓工作情況。包括奶站（點）基本條件審查、登記造冊情況，奶站（點）（包括機(jī)械化擠奶站、流動站、收奶點）行政和技術(shù)人員包干責(zé)任制落實情況；奶站各項制度的建立情況，奶站日常經(jīng)營的監(jiān)管情況。

2、生鮮奶質(zhì)量安全監(jiān)管情況。包括奶牛養(yǎng)殖情況、生鮮奶生產(chǎn)、銷售情況以及生鮮奶質(zhì)量安全監(jiān)督抽查情況，質(zhì)量監(jiān)督員派駐情況，生產(chǎn)銷售不合格生鮮奶的查處情況。

3、蛋白飼料原料整治情況。包括對飼料生產(chǎn)企業(yè)蛋白原料的檢查情況，對違規(guī)生產(chǎn)、經(jīng)營“蛋白精”企業(yè)及個體經(jīng)銷門市的查處情況。

4、飼料生產(chǎn)企業(yè)整治情況。包括對飼料和飼料添加劑生產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證、企業(yè)質(zhì)量安全管理制度的檢查情況，對“三無”企業(yè)的查處情況。

5、奶牛養(yǎng)殖戶自配飼料整治情況。包括對養(yǎng)殖場自配飼料原料質(zhì)量安全的檢查情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違法行為的處理情況，對規(guī)?；B(yǎng)殖場自配飼料的抽檢情況。

6、奶農(nóng)、奶站臨時補貼落實情況。包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織領(lǐng)導(dǎo)、產(chǎn)奶牛及奶站（點）核實情況、張榜公示情況、補貼落實情況。

四、工作要求

（一）講求方法。督導(dǎo)組成員要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，下沉工作重心，輕車簡從，深入基層，直接到奶牛養(yǎng)殖場（戶）、飼料生產(chǎn)經(jīng)營單位、奶站等場所，采取實地查看，召開座談會等形式，認(rèn)真檢查，深入研究，傾心聽取基層的意見和建議。對在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題要及時予以解決。

（二）及時反饋。督導(dǎo)期間，各督導(dǎo)組要每日反饋工作進(jìn)展及奶站（點）清理整頓行動進(jìn)展情況。

（三）按時完成。各督導(dǎo)組要對奶站和飼料質(zhì)量安全專項整治行動的情況進(jìn)行及時總結(jié)，分析取得的成功經(jīng)驗和存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)對奶站（點）整治工作的監(jiān)管。

在每一個階段結(jié)束時，各督導(dǎo)組要寫出書面匯報材料報市政府并領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并在10月25日前寫出全面工作總結(jié)匯報材料。

五、其他事項

（一）督導(dǎo)工作貫穿于專項整治行動全過程。

篇10

6月2日和4日，大隊組織全體民警、職工、協(xié)警共246人，分二批在縣委黨校進(jìn)行了為期一天的封閉式教育整訓(xùn)，邀請縣紀(jì)委和縣委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)分別作了紀(jì)律作風(fēng)和形勢教育講座，進(jìn)行了法制和交通事故處理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，查擺了隊伍紀(jì)律作風(fēng)存在的問題，剖析問題根源，提出了整改要求。召開了“三嚴(yán)三實”主題教育動員會，開展黨紀(jì)條規(guī)教育和警示教育，組織民警觀看《陽光下的陰影》等警示教育片。開展幫扶教育，組織機(jī)關(guān)民警到大隊聯(lián)系村開展扶貧幫困活動，了解困難群眾疾苦，保持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。加強(qiáng)從嚴(yán)治警，認(rèn)真查處隊伍紀(jì)律作風(fēng)問題，上半年分別對一名民警、一名協(xié)警作出了紀(jì)律處分。

大隊每月組織一次法制檢查，每月通報，每季度開展一次講評和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。切實組織開展法制整治行動，今年以來，嚴(yán)格按上級要求開展了涉法涉訴中“損害群眾利益行為”專項整改、立案突出問題專項治理、“四公開、四整治”等專項行動。認(rèn)真清理排查，組織對__年12月以來各辦案單位執(zhí)法辦案情況進(jìn)行全面“回頭看”，對糾費、罰款依據(jù)、項目、標(biāo)準(zhǔn)以及涉案財物處罰開展自查自糾。一是規(guī)范收費，對收費項目、標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)進(jìn)行公示，取消新車上戶事故救助基金、駕駛?cè)藢W(xué)習(xí)培訓(xùn)費等收費項目。二是查處“三案”。對一名協(xié)警在執(zhí)勤時收受香煙、擅自放行違法車輛的行為進(jìn)行了查處。三是加強(qiáng)涉案財物管理，明確專人負(fù)責(zé)。

大隊堅持以民意為導(dǎo)向，以群眾滿意不滿意為標(biāo)尺，強(qiáng)力推進(jìn)警務(wù)調(diào)查工作，提高群眾滿意度。大隊車管所、駕管股、122中隊等窗口單位堅持星期五下午例會制度，在加強(qiáng)工作人員政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的同時，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)教育，對一周工作、服務(wù)情況進(jìn)行講評，促進(jìn)提高窗口工作人員服務(wù)水平。在大隊交通違法處罰中心新設(shè)了排隊叫號系統(tǒng)，增設(shè)了服務(wù)窗口，使辦事更加快捷、方便。加強(qiáng)中介業(yè)務(wù)和機(jī)動車檢測業(yè)務(wù)的監(jiān)管，組織對中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)代辦人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面登記造冊，實行掛牌上崗，規(guī)范管理。針對機(jī)動車技術(shù)檢驗實行社會化后，存在的服務(wù)態(tài)度不佳、索拿卡要等問題，大隊多次約談公司負(fù)責(zé)人，督促限期整改。大力推進(jìn)警務(wù)調(diào)查工作，采取出警途中加強(qiáng)與報警人聯(lián)系、業(yè)務(wù)辦理現(xiàn)場回訪、設(shè)立群眾意見受理崗、電話回訪等舉措，加強(qiáng)與報警人、辦理業(yè)務(wù)群眾的溝通，主動征求意見，及時化解矛盾和誤會。今年一季度，車管業(yè)務(wù)警調(diào)排名全市第一，122接處警排名全市第三。

一是加強(qiáng)媒體宣傳。在《__手機(jī)報》、紅土網(wǎng)__分站設(shè)置交通安全宣傳專欄，每周刊出二期。邀請電視臺記者隨警采訪10余次，__電視臺新聞頻道每天進(jìn)行交通違法曝光，“法治__”欄目播出8期專題節(jié)目，利用微信、微博交通信息30余條，利用手機(jī)短信平臺信息8條，受眾達(dá)10萬余人次。二是加強(qiáng)重點人群宣傳教育。以中隊為單位，分別召開了貨車駕駛?cè)?、校車安全工作會議。民警到客運校車公司、中小學(xué)校講安全課104堂次。切實組織開展“文明交通安全一節(jié)課”交通安全講座和“請你看到我”“六一”兒童節(jié)交通安全宣傳日活動，大隊法宣股和各中隊共進(jìn)入中小學(xué)校、幼兒園組織開展活動36次，參加活動的學(xué)生、幼兒達(dá)2萬余人次。三是打造農(nóng)村交通安全宣傳“一條路”、“一條街”。與梅仙鎮(zhèn)政府聯(lián)合，在G106梅仙路開展道路交通安全“一條路”、“一條街”活動。利用鎮(zhèn)“村村響”廣播，每天播送交通安全宣傳10分鐘。

組織開展了全縣道路交通安全隱患大排查、旅游交通安全隱患排查等，共排查道路交通安全隱患130處，提出整改措施，呈報縣安委會辦公室下發(fā)了《整治道路交通安全隱患督辦函》，明確治理責(zé)任單位和整改期限。切實加強(qiáng)重點車輛管理，大隊重新調(diào)整組建了重車管理辦公室，加強(qiáng)管理力量，召開客運校車安全會議28次，逐公司、逐校上門排查，督促落實安全主體責(zé)任，完善管理制度，下達(dá)整改通知書16份。加強(qiáng)早晚放學(xué)時段的路面監(jiān)管，共檢查校車136輛次，查處校車違法行為9起。

按照上級部署，深入開展道路交通安全“九打九治”打非治違行動，集中打擊、整治非法違法和違規(guī)違章行為。至6月底，共查獲各類交通違法行為68722起，其中現(xiàn)場執(zhí)法5372起，涉牌涉證412起，“三超一疲勞”983起，酒后駕駛39起，闖紅燈14起。突出重點，加大貨運超限超載治理力度，在縣政府統(tǒng)籌部署下，形成了“政府主導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理、部門分工合作”的治理機(jī)制。大隊組建了治超中隊，配備警力21個，實行常態(tài)化管理，加強(qiáng)路面管控。平時早出晚

歸，每周加通宵班兩個以上，節(jié)假日上路，嚴(yán)格執(zhí)行“三個一律”：超載車輛一律卸載，加裝貨廂欄板的一律恢復(fù)原樣、違法駕駛?cè)艘宦捎浄?。上半年共查處超載979起，切割貨廂欄板196輛，行政拘留3人，轄區(qū)貨運嚴(yán)重超載現(xiàn)象得到有效控制，路面秩序明顯好轉(zhuǎn)，因超載而引發(fā)的交通事故顯著下降，今年以來，未發(fā)生一例因超載導(dǎo)致的重大交通事故。持之以恒做好城市創(chuàng)建工作，針對城區(qū)交通存在擁堵和停車難問題，與城管部門聯(lián)合開展了城區(qū)道路交通調(diào)研，形成了調(diào)研報告，提出了長遠(yuǎn)和近期治理方案。加強(qiáng)城區(qū)道路交通秩序常態(tài)化管理，路面民警堅持重點路口值守、提前半小時上崗、延遲半小時下崗、節(jié)假日流動巡查制度，加大對亂停亂靠、不遵守交通信號行為的查糾力度。對城區(qū)道路隱患的排查，配合有關(guān)部門完善標(biāo)志、標(biāo)線、安全防護(hù)設(shè)施和停車泊位建設(shè)，上半年城區(qū)共新劃臨時停車泊位61個，增加小區(qū)停車位200多個。

爭取縣公安局黨委的高度重視，強(qiáng)力推進(jìn)派出所管理交通工作，加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理。今年元月底，縣公安局制訂下發(fā)了《公安派出所管理道路交通安全工作辦法》。2月10日在童市鎮(zhèn)召開了派出所管理交通工作現(xiàn)場會，3月20日在春運道路交通安全工作總結(jié)會上，對派出所春運交通安全進(jìn)行了總結(jié)表彰。大隊加強(qiáng)對派出所管理交通業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分別于2月中旬和3月下旬組織派出所交通專干進(jìn)行了集中培訓(xùn)和到122中隊跟班培訓(xùn)，各中隊也組織開展了隨崗培訓(xùn)。派出所管理交通工作在加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理方面發(fā)揮了較大作用，尤其是在今年春運安全工作中作用明顯，承擔(dān)了轄區(qū)交通事故接處警和集鎮(zhèn)疏堵保暢工作，提高了路面見警率，確保了快速出警。為在今年春運人車流量劇增的不利局面下，取得道路交通秩序明顯好于往年，無嚴(yán)重交通堵塞、重大交通事故下降、群眾滿意度提升的良好業(yè)績提供了保障。

加強(qiáng)組織部署，以“四項建設(shè)”統(tǒng)籌公安交管工作。大隊成立了“四項建設(shè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，成立了4個專項工作組，將工作責(zé)任、任務(wù)逐項分解，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位和協(xié)助單位。6月18日召開了“四項建設(shè)”工作推進(jìn)會，進(jìn)行了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，對“四項建設(shè)”工作進(jìn)行全面部署。各單位加班加點，認(rèn)真做好信息錄入和其他基礎(chǔ)工作。

我隊上半年工作取得了一定的成績，但還有差距和不足，一是道路交通安全形勢依然嚴(yán)峻，事故防控壓力非常大。存在農(nóng)村摩托車“三無”現(xiàn)象嚴(yán)重、道路交通安全隱患治理不到位、貨車超限超載易反彈等等管理難題，這些安全隱患的存在，給道路交通安全帶來不確定因素。二是隊伍紀(jì)律作風(fēng)上，個別民警、協(xié)警還存在黨的群眾觀念不牢，履責(zé)不到位，執(zhí)法不規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)的問題。尤其是協(xié)警隊伍，人數(shù)多，隊伍龐大，素質(zhì)參差不齊，管理制度還不完善。三是警力不足的問題日益突出。尤其是基層中隊警力嚴(yán)重不足，個別中隊民警調(diào)離后，警力未補充。一線民警超負(fù)荷工作，承受壓力大。下半年我隊將重點加強(qiáng)以下幾個方面的工作：

（一）深入開展隊伍教育整訓(xùn)。切實開展“守紀(jì)律、講規(guī)矩”爭創(chuàng)“為民、務(wù)實、清廉”警隊活動，踐著“三嚴(yán)三實”要求，加強(qiáng)公正廉潔執(zhí)法思想教育，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，健全完善協(xié)警管理制度，為確保公安交管工作取得新成效提供堅強(qiáng)組織保證和紀(jì)律保障。

（二）大力推進(jìn)“四項建設(shè)”。以“四項建設(shè)”統(tǒng)籌公安交管工作，進(jìn)一步落實責(zé)任，加強(qiáng)考評與督促檢查，每月通報，確保如數(shù)如期完成各項建設(shè)任務(wù)，提升道路交通安全管理水平，達(dá)到“一年一個樣、三年大提升”的工作目標(biāo)。

（三）強(qiáng)化農(nóng)村道路交通安全管理。深入貫徹國發(fā)[__]30號文件和省、市、縣人民政府《實施意見》精神，進(jìn)一步完善農(nóng)村道路交通安全組織建設(shè)。創(chuàng)建“交通安全示范村”，推進(jìn)派出所管理交通安全工作。

（四）加強(qiáng)事故防控維穩(wěn)工作力度。努力實現(xiàn)全年重大交通事故下降、無一次死亡3人以上交通事故發(fā)生、無因交通事故引發(fā)的嚴(yán)重“三堵”群體性事故發(fā)生的目標(biāo)。

1、深入實施“文明交通行動計劃”，強(qiáng)化交通安全宣傳教育，提升群眾交通安全、文明交通意識。

2、深入開展“九打九治”打非治違行動。重點突出治超，加強(qiáng)常態(tài)化管理，保持路面監(jiān)管力度，推進(jìn)部門聯(lián)動，強(qiáng)化源頭管控，確保超載現(xiàn)象不反彈。組織開展摩托車交通安全專項整治行動，積極探索摩托車安全管理有效模式，加大對“三無”摩托車的打擊力度，提升摩托車上牌辦證、進(jìn)保率。定期組織整治機(jī)動車涉牌涉證、酒駕毒駕等違法行為等行動，提高現(xiàn)場糾違率。

3、推進(jìn)隱患排查治理。政府牽頭組織對道路交通安全隱患整治進(jìn)展情況進(jìn)行督查，督查結(jié)果列入安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考評內(nèi)容，確保道路交通隱患治理到位。推進(jìn)道路交通“生命防護(hù)工程”建設(shè)，爭取省安委會“九打九治”打非治違駐點督導(dǎo)單位的大力支持，解決部份交通安全標(biāo)志及設(shè)施。

（五）推進(jìn)城市創(chuàng)建工作。協(xié)調(diào)各職能部門，完善城市道路交通、安全設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)工作，推進(jìn)停車場、公共停車位建設(shè)。加強(qiáng)文明創(chuàng)建交通秩序常態(tài)化管理。完成縣委、縣政府交給的各項創(chuàng)建任務(wù)。