導語：如何才能寫好一篇稽查工作要點，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

一、深化稽查管理改革

1.完善配套制度?？偩?、省局相關制度下發(fā)后，根據實際情況盡早出臺本地化的制度；根據一級稽查的需要、制定稽查四個環(huán)節(jié)和檢舉工作的相關工作制度。

2.優(yōu)化資源配置。通過在全系統(tǒng)統(tǒng)一調配人員，統(tǒng)一管理案源，統(tǒng)一實施檢查，統(tǒng)一開展審理，統(tǒng)一組織執(zhí)行，統(tǒng)一成果利用，統(tǒng)一評價績效的工作機制，通過優(yōu)化稽查人力資源，有效整合稽查力量，形成整體合力和規(guī)模效應，確保實現防范重大稅收流失風險、加強重點稅源監(jiān)控、提高稽查質量和效率等目標。

3.合理劃分市縣稽查機構的檢查范圍。（1）總局、省局專項檢查涉及的所有納稅人，以及其他行業(yè)的A、B類納稅人，全部由市稽查局提交市局數據處進行風險識別和推送，形成的高風險應對任務全部推送市局稽查局，由市局稽查局立案后，推送至其內設檢查執(zhí)行科或下屬檢查分局實施檢查。（2）其他行業(yè)的C類納稅人，由各轄市(區(qū))稽查局自行向同級數據科提出風險識別需求并應對。

4.繼續(xù)為省局區(qū)域檢查分局的工作提供服務和保障。在省局稽查局一分局運作期間，積極做好上傳下達、支持保障等各項工作。

二、充分發(fā)揮稽查職能作用

5.全面做好高風險應對工作。根據數據部門推送的風險疑點，依托風險管理平臺，綜合應用納稅人的各類信息，對納稅人的納稅情況進行全方位、多角度的檢查；將稽查資源優(yōu)先用于重大稅收違法案件及重點稅源企業(yè)稅收流失的查處上。

6.認真做好稅收專項檢查和區(qū)域專項整治工作。根據總局、省局的統(tǒng)一部署，認真研究制定專項檢查方案，統(tǒng)籌安排總局和省局專項檢查指令性項目及指導性項目。稅收專項檢查的指令性檢查項目為：房地產及建筑安裝業(yè)、辦理出口退（免）稅企業(yè)、股權轉讓交易的企業(yè)及個人。稅收專項檢查的指導性檢查項目為：地方商業(yè)銀行、高污染、高能耗及產能過剩企業(yè)、高收入者個人所得稅。區(qū)域專項整治行業(yè)為：勞務中介、保險業(yè)、餐飲業(yè)、娛樂業(yè)、營利性教育機構、礦產品購銷企業(yè)，以及“營改增”試點行業(yè)，如郵政業(yè)、快遞公司、提供廣播影視服務的企業(yè)等。重點稅源企業(yè)檢查的重點是連續(xù)三年以上列為A、B類，但近年未檢查的重點稅源企業(yè)。

7.深入開展打擊發(fā)票違法工作。重點對建筑安裝、石油石化、商業(yè)批發(fā)與零售、餐飲娛樂、營利性教育培訓、中介機構等社會關注、違法問題高發(fā)的行業(yè)開展重點檢查。同時，根據日常管理實際情況，選取發(fā)票違法犯罪問題較為嚴重的其他行業(yè)開展重點檢查。

8.加強涉稅舉報管理工作。加強舉報中心機構和制度建設，完善日常工作流程，提高舉報崗位人員綜合素質。注重對舉報線索的收集、篩選、分析和利用，及時發(fā)現涉稅違法行為的苗頭和趨勢，積極引導檢舉人準確檢舉稅收違法行為，化解社會矛盾，減少行政爭議。

三、規(guī)范稽查執(zhí)法，完善稽查內控機制

9.依法行政。嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)和《稅務稽查工作規(guī)程》的規(guī)定，進一步明確稽查四環(huán)節(jié)的工作目標和工作要求。對案件管理制度、工作流程等作進一步完善和細化，通過跟蹤管理、內部監(jiān)督、外部監(jiān)督、案件復查等手段，不斷提高稽查四環(huán)節(jié)工作的統(tǒng)一性和規(guī)范性。

10.進一步提高稽查辦案效率和質量。選案環(huán)節(jié)在探索計算機選案的基礎上，積極介入人工識別，利用有效信息挖掘潛在案源；檢查環(huán)節(jié)努力實施專業(yè)化、精細化稽查，將案件查深查透；審理環(huán)節(jié)要研究制定稅務稽查取證標準及審理要求，實現全市地稅稽查系統(tǒng)執(zhí)法過程及標準的統(tǒng)一。執(zhí)行環(huán)節(jié)嚴肅執(zhí)行紀律、確保查補稅款及時足額入庫。

11.促進案卷規(guī)范化建設。進一步提高案卷管理質量，爭取執(zhí)法案卷進入市級機關執(zhí)法部門第一方陣。一是與市局法規(guī)處聯合聘請市法制辦專家開展執(zhí)法案卷培訓，提高稅務稽查案卷管理整體水平。二是每年進行一次以上案卷評查。并對評查發(fā)現的問題及時通報、督促整改。

12.繼續(xù)實施行政指導工作，在稽查實務中，優(yōu)化執(zhí)法理念，繼續(xù)采取輔導、勸告、建議、鼓勵、警示等非強制性方法，謀求納稅人配合，引導其作出或不作出某種行為，最終提高納稅人的稅法遵從度。

13.引進外部智力資源。積極有序推進稽查會計服務外包工作。彌補稽查人力資源和專業(yè)能力的不足。

四、提升稅務稽查的整體效能

14.繼續(xù)推進國地稅聯合稽查力度。對重點稅源企業(yè)、重大涉稅檢舉案件，實行聯合辦案，聯合下達檢查通知書，同時進點，各稅統(tǒng)查，共同取證，直接實現雙方信息共享，有效整合了雙方稽查資源，提高稅務稽查效率，提升稅收服務質量，

15.推進辦案中心建設。按照省局要求，建立專業(yè)化的辦案中心，提供功能齊全、空間獨立的集中辦案區(qū)域，提升案件查辦質效。制定辦案中心配套制度和管理辦法，提高辦案中心規(guī)范化程度。

16.建立健全稅務稽查建議制度。對稽查過程中發(fā)現的問題及時提出改進的意見和建議，發(fā)揮好稅務稽查促收促管促廉促改的作用。

17.加大稽查工作宣傳力度。要充分利用各類媒體和途徑，多平臺展示稽查成果。繼續(xù)做好違法案件公告工作，每季度末在稅收網站和稽查局一樓大廳進行公告，公告數量不低于當季結案戶數的10%。

18.建設稽查案例庫。要求檢查人員每年撰寫一定數量的稽查案例，百萬元以上大案必須形成稽查案例。定期進行稽查案例評比活動，并對優(yōu)勝者適當激勵；定期組織干部對省、市級的優(yōu)秀稽查案例的檢查思路、檢查方法和查賬心得等內容進行講解評析。對有代表性的典型案例進行匯編，為今后類似案件的處理、處罰提供指南。

五、提升稅務稽查的信息化建設水平

19.加強風險應對基礎信息核實確認工作。組織檢查人員認真做好納稅人的基礎信息的核實，對有變動情況的在3.0大集中系統(tǒng)里做好維護和修改。

20.提高電子查賬的應用水平。力爭對所有電子記賬的企業(yè)使用查賬軟件進行稅務檢查，并加大證據中電子證據的比例。

21.積極推進“稽查智能審理軟件”上線推廣。年內要完成“稽查智能審理軟件”的開發(fā)、試運行以及本地上線運行，爭取該軟件在全省、全國稅務稽查系統(tǒng)推廣運用。

六、積極打造現代化的稽查人才隊伍

22.進一步完善績效考核機制。按照德、能、勤、績、廉五個方面建立科學完善的績效考核指標體系，調整和優(yōu)化崗責體系，優(yōu)化業(yè)務流程和人員配置，配合目標責任分解，制定詳細而又具有可操作性的考核指標，重點是圍繞績效目標考核工作業(yè)績。

23.強化業(yè)務培訓力度。每季度組織一次以上業(yè)務培訓，培訓內容主要有：建筑安裝業(yè)稅務稽查工作要點，2013-2014年度營業(yè)稅、房產稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅相關稅收政策更新，如何防范稅務稽查執(zhí)法風險，“稽查智能審理軟件”的實務操作等。

七、轉變工作作風，強化廉潔治稅

24.深入開展群眾路線教育實踐活動。以群眾路線教育實踐活動為契機，加強對稽查干部的廉政、勤政教育，促進干部公正執(zhí)法、優(yōu)化服務、廉潔從稅。

篇2

（一）加大常規(guī)調查業(yè)務拓展力度，完善調查預警監(jiān)測體系。在鞏固已開展業(yè)務的基礎上，認真組織好農產品產量調查、城鎮(zhèn)住戶調查、低收入居民消費價格調查和國際比較項目(ICP)調查等新拓展的業(yè)務，認真組織好樣本輪換后的新樣本的調查。

（二）不斷完善市區(qū)直接調查工作。采取專業(yè)人員直接調查和管理，委托輔助調查員、單位協(xié)助調查相結合的方式，創(chuàng)新科學的調查模式。以專業(yè)人員為主體，輔助調查員和社會調查力量為補充，調查對象為基礎，區(qū)、鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計機構相配合，構建完整的調查網絡。繼續(xù)運用法律、經濟、行政手段，注重加大感情投入，完善有效的調查手段。通過業(yè)務培訓和指導，提供調查信息，優(yōu)化多元的調查服務，積極爭取調查對象的支持配合。

（三）區(qū)別化、規(guī)范化加強輔助調查員隊伍管理。根據調查業(yè)務需要，分類聘請常規(guī)、專職、農村、綜合、專項等輔助調查員。完善管理制度，制定業(yè)務操作規(guī)范，明確考核細則。編印輔助調查員管理手冊。創(chuàng)新培訓、指導、管理和考核獎懲辦法，強化輔助調查員的工作責任心，提高輔助調查員的業(yè)務水平。

（四）綜合運用法制化、信息化、社會化手段，探索和改進科學有效的調查方法。

二、治化數據質量，提高公信能力

（五）嚴把源頭數據質量關。完善調查對象的規(guī)范化管理和考核激勵辦法。統(tǒng)一建立和規(guī)范管理調查對象的統(tǒng)計臺賬和原始記錄。加強調查樣本的日常維護和管理。建立調查數據上報聯系人網絡。發(fā)揮輕騎兵作用，加大調查對象的走訪力度，加強業(yè)務培訓和指導，加強源頭數據質量和基礎工作的檢查。確保調查補貼發(fā)放到位、調查資料保密制度執(zhí)行到位。

（六）規(guī)范自身調查行為。依法嚴格履行獨立調查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責。嚴格執(zhí)行統(tǒng)計調查制度和統(tǒng)計調查工作管理辦法。分專業(yè)建立健全調查工作規(guī)范化實施方案，繼續(xù)規(guī)范管理臺賬、業(yè)務臺賬和數據臺賬。加強調查數據質量抽查，完善調查數據評估方法。完善調查數據的制度。完善調查數據質量控制體系，加強調查數據采集、評估、處理、加工和公布全流程的監(jiān)控。

（七）建立調查數據質量責任制與責任追究制度。建立調查數據責任分級制度，明確調查數據質量責任及其追究種類和方法。

三、深化分析研究，提高服務能力

（八）創(chuàng)新分析研究機制。完善目標考核機制。構建快速反應機制，建立服務應急小組，明確應急服務職責、流程和基本要求，不斷提高應對突發(fā)需求的能力。改進項目研究機制，繼續(xù)實行課題研究招標立項、結標驗收制度，鼓勵各處室單獨組織研究、跨處室聯合攻關等方式開展課題研究。建立學術交流機制，定期匯編課題研究論文集，積極向各類報刊、雜志投稿。完善激勵機制。

（九）把握分析研究脈點。繼續(xù)加強對各級黨委、政府的重大決策和經濟社會發(fā)展的熱點、難點問題的跟蹤和分析，重點圍繞富民強市戰(zhàn)略、創(chuàng)新開放“雙輪驅動”戰(zhàn)略、經濟結構調整和發(fā)展方式轉變、“三農”問題、城鄉(xiāng)居民收入消費、價格形勢等方面，及時反映經濟社會運行中的新情況、新問題、新成果。加強對主要統(tǒng)計調查指標的專題分析和綜合分析，及時發(fā)現經濟運行中的苗頭性、趨勢性問題，不斷提高對經濟形勢的把握能力和預判能力。

（十）拓展分析研究資源。充分利用常規(guī)調查和監(jiān)測資料，提高數據解讀的廣度和深度，全力打造權威板塊。傾力打造“暢通民意，匯集民情”的服務品牌，健全社情民意調查體系和部門效能監(jiān)察體系。改進基層信息聯絡員管理制度。建立健全深入基層開展調查研究的常態(tài)化管理辦法。開展專題性調研活動。

（十一）提高分析研究水平。堅持和完善經濟形勢分析制度。不斷完善統(tǒng)計監(jiān)測分析方法，逐步建立經濟監(jiān)測分析研究的整體框架和經濟景氣監(jiān)測與預警系統(tǒng)。建立課題研究資料庫。加強分析研究工作的輔導與培訓。

（十二）提升分析研究成效。加強服務載體建設，提高編報水平。堅持面向上級部門、面向黨政領導、面向調查對象、面向社會公眾的服務目標，滿足服務對象的多元化需求。

四、強化法制建設，提高保障能力

（十三）樹立全員學法意識，學習依法行政的理論、程序法、實體法等。

（十四）大力開展普法宣傳。運用多種形式，廣泛宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計調查制度方法。

（十五）運用法律手段加強調查業(yè)務管理。繼續(xù)推行統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制。加強新增調查項目的管理。全面實施調查事務告知制、提醒制、查詢制，調查報表簽領簽收制，調查基礎工作和調查數據質量問題反饋制。開展遲報專項整治活動。嚴格依法履行調查資料保密義務。

（十六）規(guī)范調查行政執(zhí)法行為。規(guī)范執(zhí)法主體、依據和程序。規(guī)范運用法律文書。堅持常規(guī)檢查和專項檢查相結合，加大查處統(tǒng)計調查違法違紀行為的力度。認真做好案件審理工作。規(guī)范案卷制作和管理。

（十七）做好國家統(tǒng)計局和總隊統(tǒng)計制度方法改革方案的落實工作。繼續(xù)開展統(tǒng)計調查制度方法改革研究工作。

五、助化信息技術，提高發(fā)展能力

（十八）豐富網站內容，完善內外網建設和維護，提高網站服務的主動性和時效性。

（十九）加大調查信息化建設力度。建立短信群發(fā)提醒系統(tǒng)，拓展網上直報領域，構建調查信息綜合處理工作平臺，探索利用遙感技術、移動終端采集原始調查數據，探索開發(fā)小型調查數據庫，促進調查數據采集、處理、傳輸、共享、存儲、加工和公布全流程的信息化。

（二十）加快固定資產、辦公用品信息管理系統(tǒng)和辦公自動化建設步伐。

（二十一）注重發(fā)揮計算機輔助電話調查系統(tǒng)（CATI）在開展常規(guī)調查、民意調查、數據處理和數據質量抽查等方面的作用。

（二十二）認真落實信息保密規(guī)定，加強計算機和信息網絡的安全管理。

六、活化運行機制，提高運轉能力

（二十三）理清工作思路。年初明確年度工作要點，制定紀檢監(jiān)察、法制、黨工團等工作計劃。制定重點工作實施意見。堅持月度隊長辦公會議和隊務會制度。

（二十四）明確工作責任。繼續(xù)推行工作目標責任制。對月度工作和重點工作安排形成會議紀要，制定工作任務分解表。

（二十五）狠抓落實力度。加大專題工作研究力度。優(yōu)化職能重組和人員組合。完善首問負責制，建立健全效能監(jiān)察制度，完善考核獎懲激勵機制。

七、細化基礎管理，提高執(zhí)行能力

（二十六）樹立全新管理理念。繼續(xù)實施矩陣式管理模式，推行7S管理模式。

（二十七）明確管理內容。推行辦公規(guī)范化管理。加強國庫集中支付和項目支出等財務管理工作的法制化、規(guī)范化、精細化。加強人事管理的科學化、信息化、檔案化。切實加強縣級調查隊業(yè)務管理，細化管理規(guī)范，加強業(yè)務考核，強化激勵機制。

（二十八）進一步完善基礎管理制度，建立SOP流程管理系統(tǒng)，制定管理標準，規(guī)范管理行為。

（二十九）提高執(zhí)行力，維護良好的工作秩序。

八、育化干部隊伍，提高工作能力

（三十）大力弘揚政府統(tǒng)計“服務、誠信、專業(yè)”的核心價值，不斷強化用戶至上意識、數據質量第一意識和尊重統(tǒng)計調查對象意識。

（三十一）牢固樹立國家隊意識，進一步增強國家責任理念。牢固樹立調查隊意識，進一步增強求真務實理念。

（三十二）繼續(xù)深化“踐行科學發(fā)展觀，我為作貢獻”主題教育，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

（三十三）進一步深化創(chuàng)建“學習型機關”活動，繼續(xù)實行項目負責人制度，進一步優(yōu)化活動內容，豐富活動載體，規(guī)范活動流程，細化活動管理，完善考評機制。

（三十四）注重發(fā)揮黨、工、團組織的作用。

（三十五）加強領導班子作風建設。完善黨組中心組學習制度，繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭和傳幫帶作用，提高組織協(xié)調能力，提高領導科學水平。建立領導班子成員分工負責和掛鉤聯系制度。

（三十六）加大干部培養(yǎng)力度。認真貫徹落實四項監(jiān)督制度，完善人才培養(yǎng)和競爭機制，提倡良性競爭、和諧合作。健全個人述職、民主測評、民主推優(yōu)等制度，繼續(xù)加強科級后備干部隊伍的梯隊建設，建立AB角和上掛下聯制度。

（三十七）加強干部隊伍作風建設。大興密切聯系群眾之風、調查研究之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風，營造愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的氛圍，確保各項改革建設任務的全面落實。

（三十八）加強紀檢監(jiān)察工作。繼續(xù)加強組織建設、廉政教育、制度建設、系統(tǒng)管理和監(jiān)督檢查。重點要認真落實黨風廉政建設責任制，以廉政風險防控和規(guī)范權力運行為重點進一步落實懲治和預防腐敗體系的任務，認真落實領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告、談心談話（提醒、問責）等制度，繼續(xù)堅持“三重一大”問題集體研究決策，認真落實廉政建設責任考核和責任追究制度。

（三十九）加強調查行風建設，樹立良好形象。加強機關作風建設。完善政務公開。推進開放式統(tǒng)計調查。建立行風監(jiān)督員制度。繼續(xù)走進“行風熱線”。

九、孕化工作環(huán)境，提高影響能力

篇3

摘 要 供電企業(yè)作為國家的重點企業(yè)類型，在很多方面都將產生持續(xù)性的影響。從客觀的角度來分析，我國現階段的發(fā)展進入到了一個特殊時期，如果在該時期出現了缺失和不足，將直接對今后的成就造成很大的威脅。供電企業(yè)是影響民生的企業(yè)，必須在各個方面進行不斷的完善和健全，保持平穩(wěn)進步的同時，為國家創(chuàng)造出較大的經濟效益與社會效益。

關鍵詞 供電企業(yè) 紀檢監(jiān)察 要點

近幾年，我國的經濟發(fā)展較為迅速，很多地方的供電企業(yè)都表現出了持續(xù)進步的特點，同時也得到了社會上的肯定與支持。我國作為一個發(fā)展中國家，針對供電企業(yè)的關注度較高，紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行過程中，要從固有的工作內容出發(fā)，結合之前的工作成果和后續(xù)的工作要求，將各方面的要點內容充分執(zhí)行，最終在經濟效益、社會效益、國家效益等方面收獲良好結果。

一、供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的問題分析

（一）工作人員認識不高、素質不高

對于供電企業(yè)而言，紀檢監(jiān)察工作在執(zhí)行的過程中，主要是通過監(jiān)察人員來完成的，他們的工作認識、工作素質，將直接對工作結果造成影響。

1.監(jiān)察人員本身的認識，停留在表面層次上。對于紀檢監(jiān)察工作而言，其并不是簡單的工作類型，其隸屬于社會工作范疇，歸屬國家工作直接管理。監(jiān)察人員所代表的是人民大眾的意志，所以在開展工作任務當中，絕對不能有任何的缺失現象出現。部分監(jiān)察人員的權利范圍、能力范圍較為廣泛，以此來進行中飽私囊，做出了很多的錯誤決定，導致供電企業(yè)的發(fā)展遇到了諸多的阻礙，甚至是失去了很多的建設機會，針對上述監(jiān)察人員，必須開展嚴厲的打擊。

2.監(jiān)察人員的素質并不理想。從客觀的角度來分析，紀檢監(jiān)察工作在開展過程中，目的在于將供電企業(yè)的各項問題有效發(fā)現，并積極執(zhí)行相關的策略進行解決，而不是僅僅的實施強制性打擊。

（二）工作機制不完善

供電企業(yè)在發(fā)展的過程中，必須將各方面的工作合理完成，不能單純的考慮固有的工作內容。隨著國家的快速發(fā)展和社會建設進步的提升，多個供電企業(yè)都意識到了在今后的工作中，應該盡快的進行轉變，減少缺失與不足。

1.紀檢監(jiān)察工作的開展過程中，針對工作目的、工作方法、工作時間等等，均未做出明確的規(guī)劃處理，如果與供電企業(yè)發(fā)生了矛盾，則無法提供具體的工作依據?，F下的供電企業(yè)正在積極響應國家的號召，考慮到了各方面的影響因素。而紀檢監(jiān)察工作的執(zhí)行，僅僅是在傳統(tǒng)的層面上努力，機制方面無法提供規(guī)范的內容，在很多方面都造成了惡劣的影響。為此，在今后的工作當中，機制的改善將成為非常重要的內容。

2.有些地方的紀檢監(jiān)察工作，雖然意識到了本身機制的問題，可是在改善的手段上并不理想。一般而言，紀檢監(jiān)察工作的機制改善，必須在大量的調研基礎上完成，在獲得相關部門的認可以后，再執(zhí)行新的機制。對于部分領導而言，他們所擁有的權利較為廣泛，在認識到機制問題和供電企業(yè)的問題以后，直接強力執(zhí)行“未成型”的機制手段，雖然可以在短期內得到較好的效果，但對于長期的成就而言，并未達到先進的水準。

二、供電企業(yè)中紀檢監(jiān)察工作的要點

（一）加強人員素養(yǎng)培養(yǎng)

經過長久的發(fā)展與建設，紀檢監(jiān)察工作的要點終于得到明確，首先就是要在人員素養(yǎng)的培養(yǎng)上不斷的加強，無論是工作的態(tài)度，還是工作的手段，都應該做出明顯的改善，絕對不能停留在傳統(tǒng)的層面上，要考慮到諸多因素的影響。

第一，所有的紀檢監(jiān)察工作人員，都必須得到針對性的考核，觀察其工作過程中能否按照相關的標準執(zhí)行，是否在工作過程中出現了錯誤的舉動和錯誤的思想。第二，針對所有優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察工作人員，都應該對其進行深度的培養(yǎng)、訓練。要求根據相關部門的標準和國家的號召，針對這部分工作人員進行進修干預，確保其能夠學習到更多的知識與方法，為工作團隊的優(yōu)化，以及工作任務的良好完成，提供更多的幫助與支持。

（二）強化機制建設

供電企業(yè)在發(fā)展的過程中，針對紀檢監(jiān)察工作提高了認識，認為僅僅在人員方面做出努力，是非常不夠的，還應該將硬性的機制建設合理完成。我國當前的眾多供電企業(yè)，不僅在發(fā)展速度上較快，針對外部環(huán)境的需求也表現的較為強烈，應該采取合理的方法和手段，保證紀檢監(jiān)察工作的機制能夠順利執(zhí)行，獲得較高的信服程度。

1.對于供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作來說，其工作如何開展是由工作機制決定的，而工作如何合理、有效的開展則是由考核機制決定的。

2.供電企業(yè)紀檢監(jiān)察隊伍建設中，應該全方位、多角度進行，尤其是重要崗位工作人員及領導干部，應該對其進行全面的監(jiān)督，不能徇私枉法，，應該用公正、公開、公平的態(tài)度對待工作中的每一個人和每一件事，保證紀檢監(jiān)察隊伍的文化建設和紀律建設朝著科學、健康的方向發(fā)展。

參考文獻：

[1] 趙桂虎.關于供電企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的探討[J].四川水泥，2016（9）.

[2] 李俏C.紀檢監(jiān)察專業(yè)延伸管理的實踐與探索[J].廣西電業(yè)，2013（6）.

篇4

關鍵詞:房建項目；前期設計；審查要點

中圖分類號： S611 文獻標識碼： A

初步設計審查是我國基本建設審批程序中十分重要的一個環(huán)節(jié)，是初步設計編制完成后進一步優(yōu)化的前提，是提高初步設計質量的重要手段，目的是提高建設項目的經濟效益、社會效益和環(huán)境效益，在基本建設項目審批程序中必不可少。抓好初步設計審查，是完善設計內容、提高初步設計水平，節(jié)約工程投資的重要手段。

一、房建項目前期設計審查概述

房屋建設項目屬于國家的福利性保障工程建設，承載著數以萬計的民生生活保障問題，因此，它在我國房建史上具有重要的意義，它的前期審計審查非常重要，房屋建設項目具有自己獨特的特點。首先，作為建筑物來說，它不僅具有建筑物的一切特點，而且作為房屋它還具有普通住宅的性質，承載著數以萬計的居民生活，活動空間，其次，房屋所坐落的地理位置應該與城市房屋建設的總體規(guī)劃相一致，它是城市建設的有機組成部分。因為房屋建設所使用的土地大多都是國家發(fā)放給人民的居民土地，因此房屋的建設一定根據國家的土地法律法規(guī)進行選址建設，房屋項目前期設計審查過程中可能會遇到很多問題，需要我們不斷地去面對解決，希望我們能夠在房屋建設項目前期設計審查中能夠勇往直前，把這項工作做到最好。

二、建設地點的選址要求

1、滿足城市的規(guī)劃要求

房屋建設首先要滿足城市的規(guī)劃要求，確保城市的建設的健康良性循環(huán)，它應該嚴格按照城市的發(fā)展標準，詳細制定房屋建設的選址，面積，綠地覆蓋率等等，一個房建項目方案提出并審查時一定要仔細了解清楚房屋建設的地理位置，周邊環(huán)境，房屋的土地性質等，只有這樣房屋建設才能夠與國家的城市總體規(guī)劃相一致，發(fā)揮應有的社會功能，促進城市的和諧發(fā)展，但是現實中卻往往不是這樣的，傳統(tǒng)的房屋建設項目一般沒有按照科學的規(guī)范要求，選址方面與城市的總體規(guī)劃相悖，建筑基本上都坐落于城市的各個角落，交通也是七零八亂，房屋的朝向也沒有規(guī)律，整體上顯得極不協(xié)調，這樣不僅影響了城市的美觀而且也影響了居民的正常生活發(fā)展，所以房建項目的選址工作一定要滿足城市規(guī)劃的總體要求，適應城市的和諧發(fā)展。

2、熟悉國家房屋建設法律要求

國家的房屋建設法律是保證房建項目正常進行的前提條件，開發(fā)商或者是政府一定要根據國家的法律進行選址建設，一些國家公共性質的建設用地普通居民是不能夠隨便自己征用的，所以了解法律可以避免以后因房屋糾紛引起的訴訟，如果是在港澳臺或是國外進行房屋建設還要遵循當地的法律規(guī)章制度，以免不必要的法律糾紛，此外，我們還要根據社會發(fā)展制度，協(xié)調城市建設規(guī)劃與房建項目相一致，共建可持續(xù)發(fā)展的理念。

3、跟周邊的地理環(huán)境相一致

房屋建設項目，一定要與周邊的地理環(huán)境相互結合，合理地選擇好房屋的朝向，通風，采光，周圍的綠化帶環(huán)境，人們的日常生活出行等周圍環(huán)境，除此之外還要根據國家的有關法律標準規(guī)范進行合理建設，在房建項目總體規(guī)劃的基礎上適度加大人力物力。房屋建設還要根據國家的消防安全要求，適度地隔開一段距離，像民用建筑第一類，二類建筑至少要間隔六米以上以滿足消防的應急要求，房屋建設的安全需求是一種未來的決策，具有重要的現實意義，根據我國目前所頻繁發(fā)生的一些人為及非人為因素的火災，這種必要性可想而知，還有一些不可抗力的自然災害雖然我們人為無法改變，但是我們可以采取切實有效的防范措施，比如說，房屋的選址我們可以選擇遠離火山帶附近或者火山運動比較頻繁的區(qū)域，對周圍的地質以及板塊運動情況都要有清楚的認識了解，為以后的房屋選址提供準確有價值的信息。

三、房建項目規(guī)模

房屋建設項目的前期審查也包括房屋建設規(guī)模的審查，一般單位性質的房子無論在規(guī)模上還是使用立場上都希望越大越好，用于滿足辦公需求，普通住宅一般情況下只要滿足了居民的基本住宿要求即可，對房屋建設的規(guī)模沒有太大的要求，但無論是單位房屋建設還是普通民用住宅建設都要根據我國的建筑設計法律法規(guī)進行，像我國的《民用建筑設計通則》和《辦公建設設計準則》以及其他一些房建項目的設計規(guī)范準則，根據房建項目的性質和使用特點不同，它還要滿足不同的設計規(guī)范要求，所以在房建項目設計的前期審查中一定要按照：規(guī)范，合理，定員的技術標準來建設。

四、平面布局與基礎設施相配合

房屋建設的規(guī)模大小確立以后，首先要對房屋的平面布局與基礎設施建設要進行合理搭配，基礎設施的建立和完善是一個國家發(fā)展水平提高的重要標志，我們應該合理組織和動員各種人員，車輛線路，避免相互干擾影響，使主要的人行通道安全暢通，尤其是廚房餐廳的設計一定要按照科學合理的規(guī)范要求，進行建筑建設平面布局審查，完成建筑的本身功效，為以后建成之后能夠提供良好的服務打下堅實的基礎，充分體現建筑設計以人為本的科學理念，房屋建設的管理模式是依據各不同專業(yè)進行設計的，由不同的管理部門進行分管，每個不同的設計部門提出設計方案是時必須要進行嚴格的分項檢查，通過總體協(xié)調分析最終確定管理方案，在總方案確定之前，市政總局還要對對各專業(yè)的方案進行內容審核，包括人力，消防，環(huán)保，管道供水排水，通信，照明，交通綠化，衛(wèi)生防疫等內容，取得有關部門的同意，并給出適當的審查意見，縮短審查時間，加快房屋建設項目的實施步伐。

五、審查要點

房建項目前期設計審查的要點主要是：房屋建設的土地性質，房屋建設的選址，房屋建設的規(guī)模大小等，我們在前期的房建設計審查中一定要按照國家的法律規(guī)章制度進行，每一個審查環(huán)節(jié)都要嚴格按照國家房建規(guī)范要求，重重把關，不忽視任何細節(jié)問題，同時還要協(xié)調個專業(yè)部門做好相互協(xié)調工作，走好每一個程序，根據房屋建設的項目實際特點，結合當地的人文地理環(huán)境，有條不紊地進行前期項目審查工作，不斷探究卓有成效的審查方式，我們要拓寬思維模式，在滿足國家城市規(guī)范的前提下，保證房屋建設與城市規(guī)劃和諧發(fā)展，讓房屋建設項目能夠真正發(fā)揮自己的社會功效，為以后的人民幸福生活打下堅實基礎，促成科學的發(fā)展理念，讓人類社會在良性循環(huán)中持續(xù)發(fā)展。

結束語

房屋建設項目前期設計審查是房屋建設的一個重要環(huán)節(jié)，前期設計審查流程一般是事先發(fā)送圖紙以便征求個單位的意見，然后召集各單位的相關人員進行面對面的會議討論分析，在各個專業(yè)管理是否協(xié)調合理的前提下，最終達成一致的意見，它為房屋建設以后的順利進行夯實了基礎，在房屋的選址，房屋建設的規(guī)模以及房屋建設的法律法規(guī)制度方面起了重要的作用，作為開發(fā)商和政府部門，一定要在房屋建設項目前期設計審查中起到積極作用，為未來的子孫后代造福，我們在遵守國家法律法規(guī)的前提下，最大限度地促進人與自然的和諧發(fā)展，這種以人為本的科學理念也將會不斷忠于人民并服務與人民，為以后人民的居住辦公提供良好的生活環(huán)境場所，促進社會主義和諧發(fā)展。

參考文獻

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[2]李移山.房屋建設工作管理解析[J]．華章，2011.10.

[3]楊飛雪．房建項目的前期設計審查成本問題[J]．項目管理技術分析，2010.9.

篇5

【關鍵詞】供電企業(yè) 管理 中紀檢監(jiān)察 作用

一、引言

近年來，發(fā)改委多次收到舉報，反映部分地區(qū)的供電企業(yè)涉嫌濫用行政權力，任意調整用戶用電價格，嚴重損害了用戶的經濟利益。為了保證電力能源投資者、經營者以及使用者的合法權益，維護電力能源市場秩序，國家進一步重申了紀檢監(jiān)察的重要性，并提高了紀檢監(jiān)察的地位，廣泛的呼吁社會各界支持和配合紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督工作，加大對供電企業(yè)的監(jiān)督和管理力度。本文通過實際的調查發(fā)現，目前我國供電企業(yè)管理中紀檢監(jiān)察工作仍然存在諸多的問題，這些問題的之所以根深蒂固，主要歸咎于供電企業(yè)尚未完全認識到紀檢監(jiān)察的重要性，使得紀檢監(jiān)察部門在管理供電企業(yè)時難以發(fā)揮出其強大的職能優(yōu)勢，進而降低了供電企業(yè)的管理質量。

二、供電企業(yè)管理中紀檢監(jiān)察的現狀

紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能。紀檢監(jiān)察在供電企業(yè)管理中主要是檢查其是否認真貫徹執(zhí)行了國家有關方針、政策、路線，并對違法相關規(guī)定的供電企業(yè)進行嚴格的處罰，以規(guī)范電力市場，提高供電企業(yè)的服務質量。但是就目前的情況來看，我國供電企業(yè)管理中紀檢監(jiān)察工作實施的效果并不客觀，存在以下問題：

（一）供電企業(yè)對紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度不夠，使得紀檢監(jiān)察開展的不夠順利

隨著國家反腐工作的大力開展，對各大企業(yè)進行徹底的檢查，并嚴格處理違法亂紀的企業(yè)。供電企業(yè)作為國營企業(yè)的重要代表，也是此次反腐活動的重點檢查對象。然而由于供電企業(yè)長期的處于安逸的發(fā)展環(huán)境下，對自身管理缺乏正確的認識。錯誤的認為供電企業(yè)是國民經濟的重要組成部分，有國家作為強大的盾牌，在激烈的市場競爭中將會始終占據有力的地位，供電企業(yè)發(fā)展近乎壟斷，在運營過程中，完全忽略相關政策法規(guī)的約束，任意的調整用電價格，使得用戶利益受損，同時了降低了自身形象。更為甚者，有些供電企業(yè)的領導自身缺乏廉潔意識，無法為其他工作人員樹立良好的榜樣，更無法將廉政意識以及紀檢監(jiān)察的重要性宣傳給其他工作人員，使得供電企業(yè)的多數工作人員對自身工作存在懈怠和僥幸的心理，忽略了紀檢監(jiān)察在供電企業(yè)管理中的重要性。

（二）紀檢監(jiān)察工作人員綜合素質不高，導致紀檢監(jiān)察工作質量低下

供電企業(yè)中的紀檢監(jiān)察工作人員大都是由企業(yè)內部的管理人員直接組成，身兼管理與監(jiān)察的雙重身份。但是這些人員本身素質能力存在欠缺，都無法保證自己崗位上的工作質量，導致在執(zhí)行紀檢監(jiān)察工作是心余而力不足，使得供電企業(yè)管理中的紀檢監(jiān)察工作空有形式，缺乏實質性的內容。再加上這些紀檢監(jiān)察工作人員自身的學習能力比較差，已經習慣了以往的工作習慣和工作環(huán)境，對新的監(jiān)察理論和方法的認識度不高，接受能力差，導致紀檢監(jiān)察工作效率和質量低下。

三、供電企業(yè)管理中紀檢監(jiān)察的重要作用

（一）有利于提升供電企業(yè)內部工作人員的綜合素質

供電企業(yè)內部工作人員由于長期的處于安逸的工作環(huán)境中，使得他們工作的熱情逐漸喪失，對一些工作有所懈怠，進而影響了供電企業(yè)的服務質量和水平。而在供電企業(yè)中廣泛的開展紀檢監(jiān)察工作，可以使企業(yè)工作人員提高警惕，對其進行全面的監(jiān)督，使得他們在工作過程中更加認真，避免了工作失誤現象的發(fā)生。同時，供電企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門可以根據企業(yè)發(fā)展的概況以及企業(yè)相關會議下達的精神，對工作人員定期召開定期教育培訓工作，將廉政意識貫穿于教育培訓的始終，督促他們在樹立廉政意識的同時，加強對其他工作人員的監(jiān)督。促使供電企業(yè)所有的工作人員積極對待自己的工作，增強服務意識，進而提升供電企業(yè)的管理水平。此外，紀檢監(jiān)察部門可以通過合理的獎懲制度，對違法相關規(guī)定的工作人員進行嚴格的出發(fā)，以警示其他人員做好本職工作。

（二）有利于提高供電企業(yè)管理的工作效率和質量

加強供電企業(yè)管理紀檢監(jiān)察工作，不僅可以在企業(yè)內部形成一種約束機制，對工作人員的某些行為進行規(guī)范，以避免他們犯錯誤。同時供電企業(yè)中的紀檢監(jiān)察部門還會結合企業(yè)的發(fā)展狀況，對表現優(yōu)秀的員工發(fā)放獎勵。同時根據每個成員的績效考核結果確定工資發(fā)放的數額，提高工作人員的積極性。此外，紀檢監(jiān)察部門始終以供電企業(yè)發(fā)展劃為依據，在管理工作中堅持“以人為本”的原則，主張人性化的管理，在這種管理理念的引導下，供電企業(yè)內部工作人員更能快速的融入到供電企業(yè)發(fā)展中，并將個人的利益與企業(yè)的利益緊緊的綁在一起，以企業(yè)為重要的發(fā)展平臺，在實現個人價值的同時，確保企業(yè)經濟價值的實現。同時在紀檢監(jiān)察的規(guī)范下，工作人員更加注重個人的工作，在工作過程中更加仔細，工作失誤現象很少存在，供電企業(yè)的管理質量和服務水平不斷上升。

（三）有利于保障供電企業(yè)供電業(yè)務順利開展，提升其經濟和社會效益

紀檢監(jiān)察是保障供電企業(yè)正常運行的基礎和前提，面對供電市場的變幻莫測的現狀，供電企業(yè)內部改革不斷推進，但是由于改革的不徹底性，使得一些原有的問題非但沒有徹底根除，還衍生出了一系列新的問題，因此加強紀檢監(jiān)察工作成為了供電企業(yè)進一步發(fā)展的重要途徑。供電企業(yè)紀檢監(jiān)察部門可以根據企業(yè)發(fā)展的實際狀況，向企業(yè)管理部門提出改革意見剛和建議，并對企業(yè)即將面臨的問題提供必要的預防措施，以最大限度的降低企業(yè)損失。同時在供電企業(yè)日常工作開展過程中，為企業(yè)提供一道堅固的防線，以避免外界因素對企業(yè)的干擾，將可能出現的風險或問題扼殺在搖籃中，切實確保供電企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。此外，供電企業(yè)的紀檢監(jiān)察部門與其他管理部門密切合作，共同致力于供電企業(yè)的發(fā)展，為確保供電企業(yè)經濟和社會利益提供了保障。

四、進一步提升紀檢監(jiān)察在供電企業(yè)管理中作用的措施

供電企業(yè)作為國民經濟發(fā)展的重要組成部分，其所占據經濟份額比較重，國家對其扶持和關注力度比較大。但是隨著最近幾年電力體制改革的推進，供電企業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的機遇，同時也面臨著極大的挑戰(zhàn)，如何做好供電企業(yè)管理工作已經成為供電企業(yè)實現進一步發(fā)展的重要途徑。因此，供電企業(yè)應該積極迎接挑戰(zhàn)，提高紀檢監(jiān)察工作的地位和作用，科學的部署紀檢監(jiān)察工作內容，并加大紀檢監(jiān)察組織隊伍建設。積極引入社會各界管理人才，不斷優(yōu)化企業(yè)紀檢監(jiān)察部門的人員組成，并利用先進的管理理念武裝他們的頭腦，使他們充分的發(fā)揮出自身的監(jiān)督職能，提高供電企業(yè)的管理質量和水平。

此外，供電企業(yè)紀檢監(jiān)察部門應在具體的實踐中不斷的總結經驗和教訓，對經常出現的問題制定有效的應對措施，并對有可能出現的問題進行預測和分析，為供電企業(yè)營造一個良好的生存和發(fā)展環(huán)境。同時提高自身的學習能力，積極借鑒其他行業(yè)領域的紀檢監(jiān)察工作經驗和成果，并結合自身實踐的現狀，仔細分析自身存在的不足，并加以改進，逐步提升紀檢監(jiān)察工作質量，進而實現供電企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標。

五、結語

我國經濟的快速發(fā)展，使得一些社會對電力的需求越來越多，供電企業(yè)作為向用戶提供電力服務的重要部分，在發(fā)展過程中更應該提高紀檢監(jiān)察部門的地位和作用，加強紀檢監(jiān)察工作，及時發(fā)現供電企業(yè)發(fā)展過程中的問題，并針對這些問題提出有效的解決措施，保障供電業(yè)務的正常開展。此外，紀檢監(jiān)察部門應對企業(yè)內部環(huán)境以及外部環(huán)境進行實時的監(jiān)測和分析，避免在危險的存在，切實確保供電企業(yè)的經濟利益。

參考文獻：

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[5]王紹潔.論紀檢監(jiān)察部門在供電企業(yè)生產經營管理中的切入點[J].法制博覽（中旬刊），2013，（08）.

篇6

年初以來，我院在縣委和市院的正確領導下，按照年度工作目標，緊緊圍繞“打擊、預防、監(jiān)督、服務”檢察工作方針，積極開展“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動，全面推進了各項檢察工作的深入開展，隊伍素質、執(zhí)法觀念、工作作風及職能的發(fā)揮，均取得了明顯效果。

一、上半年工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

1、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終堅持“嚴、快、準”的“嚴打”理念，為維護社會穩(wěn)定認真履行了檢察職責。截止6月20日統(tǒng)計，共受理呈捕案件83件107人，其中批捕69件86人，不捕4件6人，不予逮捕10件15人(其中無逮捕必要6件7人)；受理審查案件86件100人，73件93人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執(zhí)法。為了體現法律的嚴肅性，在執(zhí)法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人張某涉嫌盜竊、轉移贓物一案，在審查逮捕環(huán)節(jié)張翻供，加之認定的證據單一，為此，我們對公安機關進行詳細引導取證，讓嫌疑人對作案現場、作案工具進行了指認，并重新訊問了已被行政拘留的同案高某，以鐵證批準逮捕了張某，并及時追捕了高某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閱卷，盡量縮短辦案時限。對周四、周五受理的案件和疑難復雜（請登陸政法秘書網）案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細核查，絕不在批捕環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機，從快批捕。今年5月16日我院批捕科受理了一起于某等人聚眾斗毆案，由于涉案人多、面廣及案情復雜等突出問題，我院及時派人員參與引導偵查取證，使這起在肇源城內轟動一時的案件僅用3天告破。在呈捕環(huán)節(jié)當天受理當天批捕，有效地打擊了這一團伙犯罪。三是確保辦案質量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什么樣的問題，都要把案件每一個環(huán)節(jié)、每一個情節(jié)上搞準核實，不枉不縱。今年3月31日，我院受理了王某涉嫌故意傷害罪一案，王某拒不供述其犯罪事實，并說被害人所受的傷是以前自己摔傷的，與其無關。為此，我們三次深入醫(yī)院及村屯調查核實，多方取證，證實被害人趙某確實在兩個月前自己騎摩托車摔傷過，但其摔傷的是右手，而本案中趙某傷的卻是左手，加上有力的證人證言，為準確批捕王某奠定了基礎，現法院已對王某做有罪判決。

審查工作。我們重配合不忘監(jiān)督，重質量體現公平正義。我們與公安、法院密切配合，為維護我縣的社會安寧和政治穩(wěn)定，充分發(fā)揮各自的職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，確保一方安寧。對公安機關移送審查的案件，我們嚴把受案關，為快辦快結打好基礎。受案后不壓不拖，快審、快查、快結、快訴。上半年審查工作在人身少、新手多，案件比去年增加1/3的情況下，達到了案件小案快、大案、疑難案件保持在訴訟時限內辦結的目標。在案件質量上，審查部分嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當。上半年的案件無無罪判決，保證了案件質量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監(jiān)督職能。在偵查監(jiān)督中，來真的，動實的，不走過場，注重實效。上半年發(fā)現公安機關漏訴犯罪嫌疑人6人，目前已追訴2人(均已決定逮捕)，余4人正在追訴中。追訴的6人中，其中放火共犯1人，盜竊原油共犯2人，收購贓物2人。在審判監(jiān)督中，克服審判監(jiān)督監(jiān)督難、難監(jiān)督的畏難情緒，口頭監(jiān)督與職能監(jiān)督并為，力求維護公平正義?？陬^監(jiān)督力求共識，職能監(jiān)督窮追不舍。如被告人王秀玲受賄案，我們以其受賄19萬元，其中既遂2萬元，未遂17萬元提起公訴，法院2萬元既遂未予認定，17萬元未遂改為中止，并以中止犯罪未造成損害為由判處免予刑事處罰。我們認為法院適用法律不當，依法提出抗訴。

2、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領導親臨一線，靠前指揮，集中優(yōu)勢兵力，運用科學偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件5件5人，其中大案4件4人，為國家和集體挽回經濟損失260多萬元。在辦案過程中，我們堅持：一是主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現狀，開展反貪賄斗爭，絕不能坐等靠，必須主動出擊，先發(fā)制人。主管檢察長與反貪局副局長親自帶領干警深入到有關部門和重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解情況，調查走訪。今年4月份，我院反貪局的檢察人員在查辦茂興鎮(zhèn)林業(yè)負責人邱某貪污案時，獲悉義順鄉(xiāng)林業(yè)站負責人王某在退耕還林工作中也涉嫌貪污問題，反貪干警立即展開調查，查明王某在2004年4月初趁革志監(jiān)獄遷移，縣皮革城尚未進駐之機，在皮革城轄區(qū)擅自造林60畝，頂該鄉(xiāng)造林面積，并以他叔叔王某名義辦了8年的退耕還林現金兌現證。王某于2005年1月25日、2月5日兩次領取第一年退耕還林補助金9.6千元，此款被王某個人貪污，還有6.72萬元的補償金尚未貪污到手。事實清楚，證據充分，已移送。

3、其他檢察工作。法紀工作，堅持“一要堅決，二要慎重，三要搞準”的原則，初查4件，立案偵查1件1人；民行工作穩(wěn)中求進，受理各類民行案件6件，其中提請市院抗4件，息訴2件，在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當事人心服口服。；監(jiān)所工作杜絕了超期羈押，實現了零超期，工作達到了網絡監(jiān)督一體化；預防職務犯罪工作效果明顯，對地下給水工程實行了依法監(jiān)督，并積極開展了“服務進百企”工作，為企業(yè)送法律上門，共為企業(yè)上法制課10次，街頭法律宣傳6次。幫助企業(yè)整章建制，維護了企業(yè)合法權益；控申工作立足穩(wěn)定，年初以來，共受理各類線索33件，接待來訪42人次，來信來訪均得到了妥善處理。充分發(fā)揮人民監(jiān)督員作用，對王秀玲不服批捕決定案件啟用了監(jiān)督程序，監(jiān)督員評議后認為事實清楚，證據充分。

(二)、機關辦公環(huán)境有了新的改善

1、解決了干警福利待遇問題。一是解決了辦公飲用水問題。全院僅有一臺60w供熱水機，保證不了飲水需要。為了解決飲水問題，投資近2萬元購置了飲水機35臺，解決了飲水問題。二是解決了辦公室密封不嚴的問題。我院辦公室是過去舊樓改造的，由于新更換的塑鋼窗，多數窗戶不嚴，風沙雨水侵入，嚴重影響辦公。為了解決這一問題，把新安的塑鋼窗框邊全都用密封膠封閉一遍，確保密封。三是解決了辦公日光照射問題。由于辦公樓是廂房樓，陽光高照正射在屋里，給辦公帶來不便，我們籌資了近3萬元，把各科室的窗戶都安裝上了鋁合金“百葉窗”窗簾，解決辦公挨日光曬的問題。

2、改善辦公環(huán)境。一是增加了微機數量。我院原來僅有10幾臺微機，還有的配置低不能用，只有內勤才能使上微機，給辦公、辦案帶來不便。為提高科技含量，盡快實現無紙化辦公，通過各種途徑，又新增加微機27臺，現已達到人手一臺微機。并投入資金一萬余元作為同政府聯網及培訓的費用。我院還開通了因特網、省檢察系統(tǒng)局域網，同縣政府直接搭建網絡平臺，實現了三級網絡化。二是協(xié)調了辦公設備。在讓區(qū)檢察院協(xié)調回卷柜15個、床17張、微機桌椅10套，并從紅崗區(qū)政府協(xié)調辦公設備核款近2萬余元。三是完善了檔案室。按照檔案室要求的標準，投入八千余元，更換了窗簾和購置了防磁柜。目前，檔案室設備齊全，達到了標準。四是更新了辦案用車。我院僅有5臺車都是1997年以前購置的，由于使用的時間長，不能適應辦案需要。為保證辦案用車，現已購置2臺新車。

(三)、干警隊伍素質有了新的提高

年初以來，我院通過開展先進性教育，組織干警集中學習和辦班培訓，使全院干警的素質有了新的提高。

1、專業(yè)技能過硬了。一是組織理論學習。為了提高每位干警的專業(yè)技能，我院利用周五的學習日時間，組織干警集中學習法學理論，不斷豐富干警的理論水平，更好地適應檢察工作需要。二是進行業(yè)務培訓。我們根據各科室的檢察職能和業(yè)務性質，提前指定一名主管的檢察長和科室長備好專業(yè)課，在周五的學習日上，進行專題輔導，然后座談討論，把學的東西很好消化，應用在自己的業(yè)務上。三是辦微機輔導班。我院除參加省、市院組織的微機培訓班學習外，今年5月份，組織18名干警在縣委黨校辦了10余天的微機培訓班。通過學習，受培訓的干警在微機操作上都有了很大提高。

2、案件質量提高了。年初以來，我們把提高案件質量作為檢察業(yè)務的重要工作來抓。增強了辦案人員提高案件質量的積極性。在辦案過程中做到了“卷宗不齊的重補、事實不清的重審、材料不足的重取”。如辦理周某交通肇事一案，周某肇事后逃逸，直接證人雖然證實了當時的經過，但在具體問題上詢問針對性不強。我院的辦案人員驅車行程200余里，通過教育疏導，使證人如實的證實了詳細的經過，為我們辦案提供了法律依據，保證了這起案件的質量。

3、監(jiān)督能力增強了。今年以來，我們克服過去那種“不想監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不去監(jiān)督”的弊病，發(fā)揚了“敢于監(jiān)督、勇于監(jiān)督、大膽監(jiān)督”的精神。在立案監(jiān)督及偵查活動監(jiān)督，執(zhí)行判決監(jiān)督和審判監(jiān)督上都有所增強。上半年，偵查監(jiān)督科立案監(jiān)督12件12人，其中對陸某交通肇事應當立案而不立案的監(jiān)督1件1人，對肖某交通肇事等不應當立案而立案的監(jiān)督11件11人，偵查活動監(jiān)督中，對偵查機關糾正違法1次，社會反映很好。公訴科前不久對公安移送審查的石某故意毀壞公私財物案，經過辦案人員的詳細審查核實發(fā)現，公安機關對此案的另一犯罪嫌疑人夏某做出行政拘留的處罰不當，而且此案的定性也不準確，對此案進行了依法監(jiān)督，將這起案件的漏犯夏某及時逮捕歸案。同時將此案改為放火罪，交付審判。

回顧上半年工作，清醒的認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題：一是在業(yè)務建設上，少數干警業(yè)務素質差，對案件的性質及適用法律上不夠準確，使案件質量不高。二是在檢察管理上，少數干警紀律觀念淡薄。三是隊伍建設上缺編少員和干警年齡老化，個別干警不求進取，工作效率低。對于這些問題，我們在下半年要采取有效措施，認真加以解決。四是在科技強檢方面任重道遠。

二、下半年工作計劃

1、要抓好干警的業(yè)務培訓。下半年，我們還要利用好周五學習日的時間，由檢委會委員授課，重點要學習實體法和程序法及其他一些業(yè)務知識。同時，還要組織在縣委黨校辦微機培訓班，把干警應用微機的技能再提高一步。

2、要繼續(xù)改善辦公環(huán)境。我們準備把警務室按要求進行軟包裝，將審訊室、監(jiān)控室和法警值班室分開單設，啟用辦案工作中區(qū)。下半年要把會議室重新進行裝修，完成視頻安裝。另外，還準備上一臺多媒體的視證系統(tǒng)，適應各種會議辦案需要；辦公設備還要更新，準備把各科室所有的辦公桌椅、卷柜進行一次性更新，達到整齊化一；還要增加幾臺辦案用車；維修鍋爐房，解決冬季取暖問題。

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【關鍵詞】電力安全；用電檢查；反竊電

竊電對電力系統(tǒng)的安全運行有很大的影響，近年來，竊電行為日益增多，嚴重的影響了用戶正常用電和電力安全，因此，電力企業(yè)要加強管理，根據實際情況認真分析竊電行為的根源，注重用電檢查工作中的反竊電，最大程度的減少竊電行為。

1 用電檢查工作中反竊電工作的難點

為保證在用電檢查工作中反竊電工作的順利進行，必須認真分析反竊電工作面臨的形式。隨著經濟的快速發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展越來越快，加上電力企業(yè)“繳費用電”的理念宣傳力度的增加，近年來，竊電行為減少了很多，但隨著科技的不斷進步，竊電行為更加隱蔽，同時很多科學技術也被非法人員用于竊電中，傳統(tǒng)的單一竊電行為已經變得更加多元化，這對電力系統(tǒng)的安全運行造成很大的影響，同時極大的損害了電力企業(yè)的經濟效益，因此，多元化竊電和高科技竊電成為當前反竊電工作面臨的難點。

竊電行為的主要根源是，非法人員在利益的驅使下，和電力企業(yè)的內部員工或者用戶相互勾結，采用高科技進行竊電，從而導致大量電能流失，并且這些非法人員具有很高的反竊電意識，電力企業(yè)在用電檢查工作中，很難發(fā)現問題，導致反竊電工作效率比較低。同時相關部門對竊電行為的打擊力度不大，僅僅對竊電行為進行民事處罰，沒有進行刑事處罰，從而對反竊電工作效率造成影響。

2 發(fā)生竊電行為的原因

2.1 法制觀念差

隨著科技的不斷發(fā)展，參與竊電的人也逐漸增多，這些人群的文化水平各不相同，經濟收入也不相同，但這部分人群有一個共同點就是法治觀念差，這些人并沒有意識到自己的行為屬于違法行為，有的人雖然意識到了，但并沒有放在心上，法治觀念差是造成竊電行為的主要原因。

2.2 竊電方式多元化

隨著科技的不斷發(fā)展，一些竊電人員已經將現金的科學技術用于竊電行為中，竊電人員不斷更新自己的竊電行為，甚至有的竊電人員成立換門的團伙，研究各種竊電行為，竊電行為的多元化成為竊電的另一個主要原因。

2.3 反竊電手段不強

對于一些家庭用電，由于用電量少，人們不會進行竊電，但對于一些小型企業(yè)來說，他們用電量比較大，如果能節(jié)省電費將會省下很大一筆費用，在經濟利益的驅使下，很多人會走上竊電之路。而供電企業(yè)和相關部門在用電檢查工作中，沒有采用強力的反竊電手段，加上管理不力，讓竊電者有機可乘，反竊電手段不強在很大程度上增加了竊電行為的發(fā)生。

3 常用的反竊電檢查方法

常用的反竊電檢查方法有直觀檢查法、功率對比法、電流檢查法、儀表檢查法、電量分析法、采集系統(tǒng)監(jiān)控法等，下面分別對這幾種方法進行分析。

（1）直觀檢查法，是指使用肉眼對電力設備進行檢查，查看設備是否存在惡意損壞的現象，查看設備是否能正常運行。直觀檢查法是反竊電最簡單的檢查方式，也是最傳統(tǒng)的檢查方法。

（2）功率對比法，是指利用秒表計算一段時間內用戶用電量是否正常，從而判斷電器是否根據顯示的功率進行運用，進而確定電流表是否正常。

（3）電流檢查法，是指用電流表對正在運行的電表進行檢測，判斷電流表檢測值和實際用電量的差距，判斷是否存在竊電行為。

（4）儀表檢查法，是指使用專門的檢測儀表進行檢測，這種儀器是針對竊電行為專門研制的，檢測儀表的操作比較簡單，可靠性強，但儀器的成本比較高。

（5）電量分析法，是指根據用戶的用電水平和電器使用狀況判斷用電范圍，當用戶的實際電量明顯小于平均用電量，就很有可能發(fā)生竊電行為。

（6）采集系統(tǒng)監(jiān)控法，是指工作人員對每個電力指標進行檢測，并不做出判斷，而是綜合各項數據，進行分析，然后在做出判斷，采集系統(tǒng)監(jiān)控法能有效的提高檢測的準確度。

4 用電檢查中反竊電管理

反竊電是一項長期的工作，需要各方面的大力支持和幫助，竊電行為不僅會對電力企業(yè)的經濟效益造成很大的影響，還會對電力系統(tǒng)的安全運行留下隱患，對電力企業(yè)的快速發(fā)展造成嚴重的影響，因此，加強發(fā)竊電管理有十分重要的意義。

4.1 建立完善的反竊電法制體系

建立完善的反竊電法制體系是打擊竊電行為的重要措施，因此，相關部門要根據實際情況，建立符合當地電力企業(yè)發(fā)展的反竊電法制體系，制定明確的懲處措施，對竊電者進行嚴肅的處理，努力做到震懾作用，從而遏制竊電行為的發(fā)生。

4.2 提高電能計量裝置的性能

電力企業(yè)要將先進的科學技術用于反竊電偵查中，其中提高電能計量裝置的性能是一種有效手段。電力企業(yè)要使用先進的技術對正在運行的電能計量裝置存在的缺陷進行改造，改變計量回路和計量方式，使得電能計量裝置具有反竊電功能，從而增加反竊電工作效率。電力企業(yè)要采用先進的技術對用戶用電進行遠程監(jiān)控和控制，根據監(jiān)控系統(tǒng)采集的數據，對竊電行為進行分析，發(fā)現問題后，要根據相關法律進行處理，有效的遏制竊電行為。

4.3 注重竊電證據的收集

為了有效的打擊竊電行為，提高反竊電工作效率，電力企業(yè)要加強竊電證據的收集整理，電力企業(yè)可以通過詢問筆錄、音頻記錄、視頻記錄、收集竊電使用的各種器件等，確保竊電證據的真實性和有效性，從而為反竊電工作的正常進行提供依據。

4.4 提高反竊電工作人員的綜合素質

反竊電是一項專業(yè)性強的工作，因此，電力企業(yè)要根據實際情況，制定合理的培訓內容，定期對反竊電工作人員進行培訓，不斷提高工作人員的專業(yè)技能，強化工作人員的工作責任心，從而保證工作人員能高效的進行反竊電工作。

5 用電檢查工作中反竊電案例分析

某供電公司主要負責城鄉(xiāng)供電，由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)比較偏遠，部分居民為了節(jié)省電費，經常竊電，為了規(guī)范用電秩序，保證供電安全，該公司組織了一次反竊電行動。該公司安排兩組調查組對供電區(qū)域的大電量用戶、商業(yè)區(qū)用電及偏遠地區(qū)的安全用電、計量裝置等進行了突擊檢查，檢查人員對用戶總電表、分電表、計量鉛封、電表計量運行狀況等進行了認真分析，用鉗形電流表測試表計負荷并與用電現場負荷進行比對，對可疑的用戶展開拉網式檢查，通過檢查，該供電公司共查獲5戶竊電用戶，查處10處存在安全隱患的用戶，該公司根據相關規(guī)定對竊電用戶進行了嚴肅的處理，并制定了合理的措施，排除了用戶用電的安全隱患，確保了用電安全。

6 總結

在用電檢查工作中開展反竊電工作有十分重要的意義，電力企業(yè)要采用先進的科學技術提高電能計量裝置的性能，收集真實有效的竊電證據，不斷提高反竊電工作人員的綜合素質，努力提高反竊電工作效率，有效的打擊竊電行為，從而保證電力企業(yè)安全、穩(wěn)定的發(fā)展。

參考文獻：

[1]蘇保忠.用電檢查工作中的反竊電探索[J].電子制作，2013（16）.

[2]方偉如.何加強用電檢查反竊電工作的建議[J].廣東科技，2012（12）.

篇8

一、年治超工作總體思路

繼續(xù)加強對超限車輛的治理力度，通過法律、經濟、行政等手段建立長效治超機制，強化聯合執(zhí)法、部門聯動，推進源頭治理的不斷深入，實現治超工作重點由路面治理逐步向源頭治理轉化。推動I類治超站點規(guī)范化和科學化管理，實現車輛檢測和數據信息向省、市反饋網絡化。提高對路面、車輛、運輸市場的監(jiān)管能力和服務水平，進一步推動我區(qū)治超工作向縱深發(fā)展，確保我區(qū)交通暢通和滿足社會運輸需求。

二、年治超工作重點

（一）準確把握治超政策，強化治超工作職責。要結合我區(qū)治超工作的實際情況，認真總結近年來治超工作的經驗、教訓，按照上級對治超工作的總體要求，合理調整工作思路，從建立健全長效治超機制出發(fā)，組織執(zhí)法人員吃透治超政策和精神，進一步規(guī)范和提高我區(qū)治超工作水平。

（二）突出重點，打擊嚴重超限行為。重點治理超載10%以上的車輛，要求卸載到位，并嚴格按照省廳規(guī)定的統(tǒng)一標準進行處罰，對抗拒管理、阻礙行政執(zhí)法的依法移交公安部門按照有關規(guī)定給予處罰。

（三）完善Ⅲ類治超站點建設。合理、規(guī)范的規(guī)劃建設固定治超站點，上半年完成仙山路和正陽西路Ⅲ類治超檢測站的前期調研設計工作，年內完成建設。進一步調整完善外周流動治超點、位，推行多點流動檢測治理，加大治理和處罰力度，完善路面監(jiān)控，全面提升治超功能。

（四）構建聯動機制，擴大治超范圍。按照治超工作總體思路，在市治超辦統(tǒng)一協(xié)調指導下，爭取市稽查支隊的大力配合，加強對行駛在四流北路、重慶中路、遵義路、黑龍江中路等城鄉(xiāng)結合部道路、橋梁的超限車輛的管理。同時，按照有關法律、法規(guī)規(guī)定，對超限車輛造成灑漏污染環(huán)境以及未按規(guī)定采取密閉措施的車輛實施嚴格管理。

（五）加大源頭治理力度。

一是加強對非法改裝車輛的治理。以治超站點為依托，稽查牽頭，運管、維修等各執(zhí)法單位聯合行動，每年組織兩次為期一個月的專項治理活動。對非法改裝車輛責令恢復原狀，從根本上消除超限運輸的裝載條件，促進運輸市場及運輸價格向市場規(guī)范化發(fā)展。

二是加強對裝載源頭的治理。對轄區(qū)內公路兩側的物流行業(yè)進行清理整頓，規(guī)范管理，對為超限車輛提供便利的運輸站（場）依法予以處罰，確保車輛源頭裝載符合條件。

（六）健全貨運經營企業(yè)和營運駕駛員的信譽檔案管理。要嚴格執(zhí)行超限違法運輸車輛及駕駛員的違法登記和信息抄報制度，確保違法超限運輸車輛登記信息準確，并和執(zhí)法機構共享。對多次超限超載的貨運企業(yè)和營運駕駛員，要定期公布黑名單，并依法予以嚴厲處罰；對超限超載違法記錄次數超過3次的營運駕駛員，要責令其參加不少于一周的停業(yè)學習培訓，并重新考試；對于有超限超載登記的營運貨車超過總數5%的運輸企業(yè)，要向社會予以公布，并責令其停業(yè)整頓。

（七）進一步強化治超隊伍建設。按照上級對治超工作的統(tǒng)一部署，加大對治超隊伍建設和管理的力度，切實抓好治超站點的規(guī)范化管理，杜絕執(zhí)法過程中的違法行為。督查室、法制科要切實加強對治超工作、執(zhí)法程序的督查力度，確保我區(qū)治超工作健康發(fā)展。

（八）嚴格依法行政，文明執(zhí)法。要嚴格按照省、市有關要求，開展超限運輸檢查活動，嚴格執(zhí)法程序，認真做好調查取證、詢問筆錄等執(zhí)法文書，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴格工作紀律，堅決杜絕公路“三亂”。要進一步強化服務意識，提高辦事效率，嚴格按照規(guī)范動作上崗執(zhí)勤，使用文明用語，堅持“三快”原則，最大限度方便運輸業(yè)戶。要杜絕不使用檢測儀器、憑目測、憑經驗亂扣亂罰行為出現，以及、執(zhí)法不規(guī)范、不文明的現象。

（九）加強宣傳教育。利用廣播、電視、報刊等媒體廣泛開展宣傳，要通過懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳資料、積極開展現場咨詢等活動，營造全社會參與打擊超限運輸行為的良好氛圍。

篇9

一、2007年完成的主要工作

主要有以下8個方面的工作：

（一）召開全市交通法制工作會議，簽訂行政執(zhí)法責任書。3月19日上午，召開了全市交通法制暨稽查工作會議。各縣（市）交通局分管局長、法規(guī)科長、交通稽查大隊（站）長、局屬單位及公路局分管領導、局機關有關科室負責人參加了會議。會議傳達了全省交通法制暨稽查工作會議精神，總結回顧了200*年交通法制和稽查工作取得的成績；全面部署了2008年交通法制和稽查工作任務。會議由分管法制工作的局黨組成員、工會席秀芝主任與各單位領導簽訂了2008年《德州市交通局行政執(zhí)法責任書》。

（二）印發(fā)年度交通法制工作要點。根據省廳和市政府有關通知要求，印發(fā)了《二OO*年交通法制工作要點》（德交政法〔2008〕2號）。就“認真貫徹實施《綱要》，做好交通普法工作”；“完善執(zhí)法監(jiān)督機制，規(guī)范交通執(zhí)法行為”；“加強交通行政執(zhí)法隊伍建設，夯實依法行政基礎”等項重點工作進一步進行了具體部署。

（三）貫徹全市法制工作會議精神。制定了《德州市交通局關于貫徹落實市政府依法行政實施年活動方案意見》，明確了我局落實依法行政實施年活動的工作措施，部署了各項任務。完成了我局《行政職權明細表》、我局《領導班子職權分工框圖》，上報市政府法制辦，登入政府信息網。組織交通行政服務大廳部分業(yè)務轉移到市政府政務大廳辦理，進一步實現了政府工作的高效、為民、便民、利民。

（四）清理整頓交通執(zhí)法服裝，辦理交通執(zhí)法證件。根據省廳《關于進一步做好整頓交通系統(tǒng)統(tǒng)一著裝工作的通知》，部署全市交通系統(tǒng)整頓著裝工作，千余名原著裝人員脫下執(zhí)法服裝著便服，只保留了與管理相對人直接打交道的執(zhí)法一線人員著裝，在此基礎上，組織下發(fā)了2008年度全市交通系統(tǒng)567人的交通執(zhí)法服裝。為179名機關及局屬單位行政執(zhí)法人員辦理了《執(zhí)法證》延期，有效時間由2008年10月31日延期到2008年10月31日。為200余名新上崗人員辦理了省廳制發(fā)的行政執(zhí)法證和執(zhí)法服裝胸牌。按照上級要求，將我局及局屬單位行政執(zhí)法人員在政府網頁上進行公布接受社會監(jiān)督。

（五）清理交通規(guī)范性文件。通過清理，發(fā)現有與新的法律、法規(guī)不相符，或者文件適用的情況發(fā)生了變化的1996－2003年8個年度中的14個文件。印發(fā)了《德州市交通局關于廢止規(guī)范性文件的決定》（德交政法〔2008〕1號），對這些文件進行廢止，并報市政府法制辦。

（六）組織“四五”普法和學習貫徹國務院《依法行政實施綱要》。2008年是“四五”普法的最后一年，我們按照上級部署，組織了科以上干部驗收考試，制作的《陽光灑滿路》電視匯報片，除向市考核驗收小組匯報外，還于7月29日在德州電視臺播放，宣傳了交通的工作，擴大了交通的社會影響。將《綱要》文件印發(fā)到各科室和下屬單位，對行政執(zhí)法人員由我局出題進行了考試。聘請市政府法制辦領導、市中級人民法院行政庭領導講課進行培訓，市政府法制辦梁主任重點講解了《綱要》出臺的背景、重點把握的問題；中級人民法院楊庭長結合案例講解了依法行政問題，進一步提高了交通干部職工依法行政的自覺性和業(yè)務素質。

（七）辦理一期聽證和兩期行政復議案。處理結果是，聽證撤訴，兩期行政復議維持了原處罰決定。市政府行政復議決定書（德政復決字〔2008〕053、054號）于10月21日回復，申請人河北深州市安華貨物運輸處沒有向人民法院提起行政訴訟。通過處理以上案件我們體會到三點:一是我們行政執(zhí)法要切實以事實為依據，以法律為準繩，這是我們聽證和行政復議的不敗訴之本；二是在進行行政處罰中，要認真進行保全證據，在進行答辯時用事實說話，事實勝于雄辯，這是我們勝訴的重要手段和保障；三是要處罰和教育相結合，爭取使管理相對人守法經營，服務管理，減少聽證和行政復議，這是我們行政執(zhí)法的天職和目標。

（八）參加我市車輛超限超載治理和集中聯合整治交通秩序工作，積極完成了領導交給的各項任務。

二、2008年工作初步安排

（一）積極參加市政府組織的依法行政實施年活動，重點抓好政務公開，繼續(xù)貫徹落實《綱要》，完善和細化工作措施。

（二）做好“五五”普法的啟動工作，加強交通法制建設的規(guī)劃和部署，在“五五”普法中，努力開創(chuàng)交通法制工作的新局面。

（三）根據新的情況和工作需要，組織行政執(zhí)法人員的培訓，計劃2008年再進行2－3次集中培訓，進一步提高執(zhí)法隊伍的整體素質。

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一、開展“每月學法”活動。2008年我局將法律法規(guī)知識學習列入每月學習計劃之中，組織干部職工以科室為單位開展“每月學法”活動，并做好學法記錄，全年干部職工學法時間不少于40學時每半天為4學時，切實做到“時間、內容、人員、效果”的落實。

二、抓好黨組理論中心組學法工作。抓好領導干部學法工作，把法制學習列入本單位黨組理論中心組學習內容之一，年度黨組理論中心組學法不少于4次，并做好學法記錄。

三、加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查業(yè)務培訓。我局上半年將舉辦一期統(tǒng)計執(zhí)法檢查業(yè)務培訓班，請有關專家對統(tǒng)計執(zhí)法、行政復議和行政訴訟有關知識進行專門輔導，并組織我局人員外出學習取經，以提高我區(qū)依法開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查、行政復議和行政應訴的能力與水平。