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同志們：

根據(jù)省信息產(chǎn)業(yè)廳“干部作風建設年”活動的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全局“干部作風建設年”活動動員大會，會議的主要目是：認真貫徹學習張云川書記、鄒平副廳長重要講話精神，動員全局干部職工積極投身到“干部作風建設年”活動中來，為推進無線電管理工作又好又快發(fā)展提供優(yōu)良的作風保障。

張云川書記的重要講話，深刻闡述了當前我省加強干部作風建設的極端重要性和緊迫性，講話切中實際，振聾發(fā)聵，發(fā)人深省，催人奮進。鄒平副廳長的講話，對我們開展“干部作風建設年”活動，進行了部署，提出了要求，下面，結(jié)合我局實際，我講兩點意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義

加強干部，特別是黨員干部、領導干部的作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的有力保證，也是我們實現(xiàn)各項工作目標任務的重要保障。

（一）開展“干部作風建設年”活動是完成好各項工作任務的必然要求。這幾天，各個科站都在認真制定今年的工作計劃，提出了許多很好的工作思路，也想了很多措施和辦法，然而要想把這些工作目標都能夠一一落實，甚至取得突破，做出成績，關鍵在于領導干部和廣大干部職工是否具備了真抓實干的工作作風和銳意進取的精神狀態(tài)。這就要求我們要通過“干部作風建設年”活動，深入推進作風建設，徹底改變在學風、思想作風、工作作風、領導作風和精神狀態(tài)等方面存在的突出問題，提高工作能力、管理能力和為人民服務的能力，這樣才能有效促進無線電管理事業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，才能保證目標任務的完成。

（二）開展干部“作風建設年”活動，是提高工作能力，推進工作發(fā)展，培養(yǎng)高素質(zhì)的干部隊伍的重要保證?？傮w看來，我們單位的作風是好的，干部的整體素質(zhì)是高的。但是，我們還要清醒的看到存在的問題：一是少數(shù)人員辦事拖拉，效率不高。交給工作，不問、不催，就停滯不前，甚至不了了之；二是有的人精神不振，創(chuàng)新不夠，沒有把主要精力放在工作和學習上，工作中提不出新思路，拿不出新舉措，想不出好方法，打不開新局面，工作隨心所欲，標準不高，只求過得去，不求過的硬，得過且過，不求上進，工作狀態(tài)幾年都是一個樣，沒有起色。三是有些同志自我約束的能力不強，組織性、紀律性差，對于局里三令五申的規(guī)定和要求，置若罔聞，我行我素，上班時間炒股、玩游戲，翻撲克。四是有的業(yè)務能力差，文字水平低，專業(yè)技術不求進步。

以上這些問題，大家可以對號入座，有則改之，無則加勉。這些問題的存在，不僅有損于黨和政府的威信和形象，有損于我局的威信和形象，更有害于自己的發(fā)展。我們一定要正視存在的問題，必須給予高度重視。大家要充分認識開展“干部作風建設年”活動的重要意義，切實增強作風建設的責任感和緊迫感，按照省委省廳的部署和要求，抓住重點部位，找準薄弱環(huán)節(jié)，解決關鍵問題，深刻反思，切實整改，在思想作風、工作作風等方面實實在在的取得成效，為今后更好的完成各項工作和任務提供有力的保障。

二、真抓真改，以作風建設為核心搞好機關建設、隊伍建設，提高自身素質(zhì)

開展“干部作風建設年”活動的目標是：改進工作作風、規(guī)范辦事程序，增強紀律觀念，提高自身素質(zhì)，形成嚴明的工作紀律和優(yōu)良的工作作風，保證各項工作任務目標的實現(xiàn)。為此，我們通過“查思想、查作風、查紀律”，對自身存在的問題認真查擺、自我剖析，深刻反思。查思想，一是查個人理想信念是否堅定，看政治原則性強不強；二是查有沒有墨守成規(guī)、不思進取、徘徊不前現(xiàn)象；三是查思想觀念新不新，爭先創(chuàng)優(yōu)意識強不強；查作風，一是查思想作風，看有無政治意識、大局意識、責任意識淡化的問題；二是查工作作風，看有無作風疲塌，工作積極性、主動性降低，工作不盡心、不盡責的問題；查紀律，一是查政治紀律，看有無政治觀念不強，亂說亂講，紀律觀念淡薄，我行我素的問題。二是查工作紀律，看有無有令不行，有禁不止，不按程序辦事，有無不聽招呼、自作主張的問題。

針對存在的問題，我們要做到三個加強。一是要加強理論學習，堅持用正確的理論武裝自己的頭腦，加強道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢固樹立共產(chǎn)黨員應有的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。說句實在話，我們在座的每一個人都是在黨的培養(yǎng)下成長起來的。我們只有扎扎實實做好本職工作的義務和責任，來回報組織、貢獻社會，沒有任何理由去獲取份外的利益。二是加強業(yè)務學習，在著眼于提高勝任本職工作上下工夫。例如，綜合科的工作，要練好辦文、辦會、辦事的基本功。比如文字工作，完成任務是最起碼的層次，領導滿意是應達到的層次，精益求精是更高的層次。要做到領導滿意甚至最好，關鍵在于態(tài)度，在于責任心，只有拿出認真細致，苦干實干，鍥而不舍的精神，才能拿出精品力作。辦文是這樣，辦會、辦事也是如此，都要規(guī)范、精細、嚴密。三是要加強思想認識，擺正位置，嚴于律己，令行禁止。沒有規(guī)矩，不成方圓。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴肅工作紀律，令行禁止，認真糾正工作中存在的效率低、質(zhì)量差、作風散、制度松等方面的問題，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，嚴明工作紀律，嚴格工作制度，倡導“今日事今日畢”的工作作風，推動工作不斷邁上新臺階。

同志們，開展“干部作風建設年”活動，事關發(fā)展大局、事關干部形象、事關民心所向。加強干部作風建設是一項長期而艱巨的工作，不可能一蹴而就，更不能一勞永逸，我們需要牢固樹立長期作戰(zhàn)的思想，以“干部作風建設年”活動為起點，在加強學習，轉(zhuǎn)變思想觀念，建章立制上下功夫，建立長效機制，常抓不懈。全局干部職工要立即行動起來，從我做起，積極投身到“干部作風建設年”活動中來，不斷增強團結(jié)協(xié)作、嚴謹細致、遵章守紀的工作精神，牢固樹立圍繞中心，服務大局的意識，通過不斷的改進和提高干部作風建設，使2009年度各項工作不斷推向新的、更高的目標，以各項工作取得的優(yōu)異成績和圓滿完成，體現(xiàn)出“干部作風建設年”的威力和實效，推進無線電管理事業(yè)又好又快發(fā)展，使*分局成為領導放心、群眾滿意的單位。