導(dǎo)語：文教局領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性最新整頓措施一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在黨員先進(jìn)性教育活動中，通過廣泛征求各方面的意見和建議，找出了文教局領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題，綜合起來有十五條共六個方面，經(jīng)過認(rèn)真分析研究,提出了針對性的整改措施。

一、存在的突出問題

1.深入聯(lián)系不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。一是對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、服務(wù)不夠。對工作的指導(dǎo)不經(jīng)常、不連貫；二是深入基層開展調(diào)查研究不夠。學(xué)校去得較多，文化單位去得較少；聽匯報的多，到實(shí)地察訪的少；談工作的多，找干部職工談心溝通思想的少；去學(xué)校和單位落實(shí)任務(wù)、解決問題的多，全面深入的了解情況、察實(shí)情、明實(shí)數(shù)、摸實(shí)底的少；掌握一般情況的多，認(rèn)真坐下來具體分析問題、解決問題的少。

2.干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。一是思想政治工作重視不夠。思想政治工作不細(xì)致深入，對干部職工的情緒思想了解不夠，有重業(yè)務(wù)、輕政工，重說服、疏嚴(yán)管的現(xiàn)象；在對待違反機(jī)關(guān)管理制度的問題上，認(rèn)為都是機(jī)關(guān)干部素質(zhì)高，響鼓不用重錘，開展批評的少，對機(jī)關(guān)的個別不良現(xiàn)象沒有及時制止，對個別違反機(jī)關(guān)管理制度的干部也沒及時處理。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講原則、講正氣，以身作則、率先垂范的作用也不夠。二是事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革有關(guān)配套措施有待深化和完善。全系統(tǒng)沒有制訂完善的工作效能管理體制和獎懲機(jī)制，因此，在部分干部中存在工作動力不足、壓力不大、活力不夠以及工作熱情減退等問題，還沒有完全打破“鐵飯碗”，“優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、低質(zhì)低酬”的報酬機(jī)制還沒完全建立，存在干多干少差別不大，干與不干距離不大的現(xiàn)象。

3.機(jī)關(guān)職能和管理效果有待加強(qiáng)。一是機(jī)關(guān)各股室的職責(zé)劃分、人員搭配不盡合理。有的股室職能多，有的股室職能少；有的干部工作量大，有的干部工作量??；有的工作股室間相互推諉，有的工作股室間相互爭做，工作協(xié)調(diào)也不夠，在工作上存在錯位、缺位、越位現(xiàn)象，影響了機(jī)關(guān)工作的效率。二是班子成員分工合作、溝通協(xié)調(diào)有時不到位，使部分股室的同志無所適從，影響工作；部分股室人員緊缺，也影響到一些工作的正常開展，影響了干部積極性的發(fā)揮。

4.行政管理執(zhí)行力度不夠。一是對內(nèi)管理特別是邊遠(yuǎn)山區(qū)學(xué)校的管理上，還存在“盲點(diǎn)”和“死角”，跟不上形勢的發(fā)展，與“努力辦好人民滿意教育”的要求還存在不少差距。二是行使本部門行政監(jiān)督管理的職責(zé)欠缺，往往縱向聯(lián)系的多，與橫向職能部門聯(lián)系的少，在如何充分發(fā)揮政府各部門的作用，共同做好整治學(xué)校周邊環(huán)境、加強(qiáng)文化市場管理等方面辦法不多、措施不力、效果不理想。

5、制度建設(shè)有待完善和加強(qiáng)。一是局機(jī)關(guān)股室人員的責(zé)任心和事業(yè)心不足，個別同志自覺遵守機(jī)關(guān)管理制度有欠缺,特別是在中心業(yè)務(wù)工作較緊的階段，各股室應(yīng)盡可能留有人員堅(jiān)守崗位，保持正常工作的開展。二是學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化還不明顯，農(nóng)村小學(xué)特別是偏遠(yuǎn)村小和教學(xué)點(diǎn)的管理要有系統(tǒng)性、常規(guī)性的工作態(tài)勢。三是提高教育教學(xué)質(zhì)量的措施不夠，要制訂出一整套的有效工作機(jī)制，教育教學(xué)科研和校本培訓(xùn)要實(shí)行系統(tǒng)化、制度化，促進(jìn)教師教育教學(xué)能力的提高。

6、盡早落實(shí)有關(guān)政策。要爭取上級的在政策上的支持和經(jīng)費(fèi)上的扶持，積極向縣委、縣政府反映基層文化單位、學(xué)校資金財力不足和鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師的醫(yī)療費(fèi)、菜籃子費(fèi)及離退休教師的醫(yī)療保險等問題。

二、整改措施

1.切實(shí)解決好群眾關(guān)心的六個方面問題。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律的問題。完善各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好建章立制，對違反各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，要嚴(yán)肅對待，該教育的及時教育指正，該批評的要嚴(yán)肅批評，該處理處分的堅(jiān)決處理處分。全系統(tǒng)干部職工要嚴(yán)格地遵章守紀(jì)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，不得自我放松。二是認(rèn)真抓好師資隊(duì)伍建設(shè)的問題。隊(duì)伍建設(shè)是個長期而又艱巨的工作，對于文化教育業(yè)務(wù)部門而言更需要堅(jiān)持不懈的努力，要建立文化教育工作者繼續(xù)教育的長效機(jī)制，今后，每年暑期都將集中舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班問題，提高全系統(tǒng)干部的整體素質(zhì)。三是加強(qiáng)調(diào)查研究的問題。局班子成員要帶頭深入基層、深入學(xué)校、深入群眾，開展調(diào)查研究，掌握具體情況，了解干部職工思想情緒。調(diào)查研究的時間每年不少得于3個月，并撰寫有價值的調(diào)研報告2篇以上。四是文化市場監(jiān)管的問題。要依法加大對文化市場的監(jiān)管力度，每年要聯(lián)合公安、工商、稅務(wù)、城管等有關(guān)部門，開展1-2次聯(lián)合執(zhí)法，全面清理整頓文化市場，尤其對未成年人進(jìn)網(wǎng)吧要采取有效措施予以制止。五是加強(qiáng)制度建設(shè)的問題。要結(jié)合新時期的實(shí)際情況，對一些管理制度進(jìn)行修訂完善，特別是要深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，在加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員責(zé)任心、規(guī)范學(xué)校管理、提高教育教學(xué)質(zhì)量上，要制定相關(guān)制度，完善配套措施，做到定性規(guī)劃、定量管理、定期評估。六是落實(shí)有關(guān)政策的問題。積極努力爭取醫(yī)療費(fèi)、菜藍(lán)子費(fèi)等有關(guān)政策的落實(shí)，解決廣大教師特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師應(yīng)有待遇，盡可能地給全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。

2.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高班子自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。局班子成員要以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力作為整改工作的重點(diǎn)，把不斷學(xué)習(xí)作為保持先進(jìn)性的基礎(chǔ)工作抓緊抓實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性，制定短期計(jì)劃和長期規(guī)劃，有計(jì)劃、有目的、有系統(tǒng)的長期堅(jiān)持學(xué)習(xí)。要注重學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時，要加強(qiáng)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、金融、法律、環(huán)保、歷史等知識，拓寬知識面，提高綜合素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定馬克思主義、社會主義的政治方向和政治立場，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，努力提高政治鑒別力和政治敏銳性，提高運(yùn)用黨的基本理論、基本路線解決實(shí)際問題的能力。公務(wù)員之家

3.牢記黨的宗旨，全心全意為群眾服務(wù)。要牢固樹立群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，時刻把群眾的冷暖放在心間，把群眾的事情當(dāng)作大事，經(jīng)常深入基層察民情、知民意、解民憂。一是大力實(shí)施民心工程，著力辦好幾件群眾看得見、摸得著的好事、實(shí)事。二是暢通群眾投訴渠道，認(rèn)真接待群眾來信來訪、電話投訴，實(shí)施24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，做到及時處理、及時答復(fù)，提高群眾滿意率。三是大力推行行政效能建設(shè)，加強(qiáng)行政效能監(jiān)督力度，實(shí)行公開承諾制，向群眾和社會定期開展工作問效，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。四是切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常與基層干部交心談心，了解他們的思想、工作、生活、家庭等狀況，認(rèn)真聽取他們的意見、建議，解決他們的實(shí)際困難。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高局班子成員的思想政治素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭做好表率，以身作則。一是增強(qiáng)政治紀(jì)律，維護(hù)黨和國家利益，維護(hù)大局；二是增強(qiáng)組織紀(jì)律，不該說的不說，不該做的不做，加強(qiáng)黨性原則。三是公正執(zhí)法，秉公執(zhí)法，做到不循私情。四是切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，永葆黨員本色。局班子成員要加強(qiáng)個人黨性修養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)格依法辦事。要加強(qiáng)對親屬的教育，做到警鐘長鳴。要帶頭在用車、接待等問題上把好關(guān)，從源頭上杜絕腐敗產(chǎn)生。