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根據(jù)*市黨風廉政責任制領導小組辦公室《關于對20*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級部門黨政領導班子及成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況進行考核的通知》文件精神，市政府移民辦于12月認真開展了黨風廉政建設責任制情況自查自評工作，辦班子與全體黨員對照文件要求對自身廉政建設責任制情況進行了認真的總結回顧，并聽取了辦機關干部和部分工作對象單位代表的意見，在此基礎上，對一年來貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況進行了細致、認真、實事求是的總結。通過自查自評，我辦在貫徹執(zhí)行黨風廉政建設方面，態(tài)度是積極的，工作是扎實的，成效是顯著的?，F(xiàn)將具體執(zhí)行情況報告如下：

一、領導班子履行職責情況

20*年我辦黨風廉政建設責任制工作按照市委的有關要求，結合移民工作實際，進行了認真地安排落實。實行黨支部書記、主任王其林同志負總責，其他領導和各科室負責人分工負責制。制定了《20*年黨風廉政建設和反腐敗工作安排意見》目標責任分工，具體將此項工作的五個方面18項任務分別落實到機關黨支部和5個科室，明確工作職責和分管領導，特別是在強化黨風廉政建設的組織領導職責和工作機制、制度的落實上狠下功夫。

一是及早研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作安排，明確分工，落實責任；二是強化年中的督促檢查，今年上半年，我們結合貫徹《實施綱要》，把黨風廉政建設融于教育活動中，采取多種形式，抓反腐敗教育和強化領導干部廉潔自律，落實責任制；三是堅持由“一把手”主持黨風廉政建設和反腐敗重大問題的研究，定期聽取班子成員的匯報，督促檢查黨風廉政建設責任制的執(zhí)行情況。

二、落實黨風廉政建設制度的情況

為加強黨組織建設，強化領導干部落實黨風廉政建設方面的責任意識，保持本部門廉潔、高效的作風，我們從制度建設入手。一是按照上級黨組織要求，結合本部門實際，制定和實施了本部門黨風廉政建設責任制和機關工作廉政制度。二是落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的“一把手”的“五個親自”，班子成員負責落實“三個抓好”。三是班子成員同單位簽訂了《黨員干部廉潔自律承諾書》，認真按承諾內(nèi)容履行職責，同時對自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設加強督促落實。四是自覺遵守《廉政準則》，領導干部帶頭做出表率，努力塑造清正廉潔、正直奉公、公道正派、秉公辦事、作風務實、真抓實干、開拓創(chuàng)新、團結協(xié)作的新時期領導干部形象。重大決策、用工、用人、重要建設項目安排和大額度資金的使用，都堅持班子成員集體研究，不搞個人說了算。大額物資的購置實行了政府采購。認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，中層干部的任命按程序競爭上崗，杜絕了選人用人上的不正之風。五是貫徹落實《實施綱要》，做到認真學習領會其精神實質(zhì)，把學習貫徹《實施綱要》與市委市府的工作重心結合起來，與本部門的工作特點結合起來，從而規(guī)范行為，推動本部門的工作健康發(fā)展。六是認真召開了班子成員民主生活會和民主評議黨員工作，黨支部在廣泛征求群眾意見的基礎上，開展了談心活動，班子成員有針對性地進行了自我剖析。民主評議黨員工作在嚴肅、認真的氣氛中開展。經(jīng)過評議，辦黨支部18名黨員，其中預備黨員2名，實際參評人數(shù)16人，定格為優(yōu)秀黨員的2人，占黨員人數(shù)的12%；合格黨員14人，占黨員人數(shù)的87%；無不合格黨員。

三、完成黨風廉政建設和反腐敗工作情況

（一）領導干部廉潔自律工作

班子成員認真抓好廉潔自律各項規(guī)定的貫徹落實，在形式和時間上采取多樣化，除繼續(xù)深入學習《實施綱要》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《黨紀處分條例》、《廉政準則》、“*市黨政機關工作人員四大紀律八項要求”、有關違紀處理通報等以外，還組織黨員干部收看廉政警示教育片《懺悔錄》、《李水明》等，重點倡導領導干部樹立正確的權力觀、政績觀和科學發(fā)展觀，組織收看了成都市委黨校副校長、成都市行政學院院長程顯煜主講的《樹立科學發(fā)展觀和正確正績觀，是保持黨的先進性的必然要求》電視錄像片。在執(zhí)行領導干部廉潔自律的制度上，規(guī)范行為，按規(guī)定認真執(zhí)行有關事項報告制度、重要情況報告制度；沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的；沒有“跑官要官”的；沒有放任、縱容配偶、子女及其身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益的；沒有利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)模粵]有違規(guī)參與賭博的；沒有領導干部利用職權和職務影響介紹和插手工程建設的。綜上，一年來，沒有違紀違法的行為發(fā)生。

（二）圍繞群眾反映的熱點問題，強化機關作風建設

1、心系移民，帶著感情為移民辦好事、辦實事。今年以來，我們深入基層、把黨和國家、市委、市政府對移民的關心、關懷通過細致的工作送到千家萬戶，特別是今年由移民辦牽頭實施對移民補差、后扶資金計算、逐戶兌付工作，在時間緊、任務重、要求嚴的情況下，各項工作仍有條不紊的開展，全機關干部不僅要把移民補償補助政策和補差資金、后扶資金送到移民戶手中，還深入了解移民的生產(chǎn)、生活狀況，無論是烈日炎炎還是寒冬臘月，他們都還在兌付的崗位上。班子成員各司其職，帶領分管的科室人員走村串戶，收集第一手資料，貫徹落實移民工作政策，及時到位。

2、對群眾反映強烈的熱點、難點問題采取有效措施加以解決。今年10月份，我市部分移民因?qū)鴦赵骸洞笾行退姽こ探ㄔO征地補償和移民安置條例》、《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》（國發(fā)[20*]17號）中有關補償安置政策和部分新聞媒體的報道產(chǎn)生誤解，連續(xù)多次到我市移民辦聚集上訪，事情發(fā)生后，在市委市府的高度重視下，我辦配合相關部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)做了大量的工作。在堅守崗位、面對聚訪、保證信息通訊暢通的情況下，辦機關全體工作人員分頭工作，一面做好接訪解釋，一面組成工作組到安置鄉(xiāng)鎮(zhèn)與移民代表對話，經(jīng)過緊張有序的工作，短期內(nèi)平穩(wěn)了移民的情緒，切實維護了社會穩(wěn)定

3、嚴肅紀律，提高辦事效率，樹立良好的機關工作對象。杜絕上班空崗、中途脫崗、提前離崗及串崗聊天、網(wǎng)上娛樂、打牌下棋等不守規(guī)矩的問題。堅持機關各項工作、生活制度，堅持機關考勤制度和外出人員公示制度。一年來，機關干部無一例違規(guī)違紀問題發(fā)生。

（三）加強移民資金管理，深化治本抓源頭工作

1、繼續(xù)強化移民資金管理，主要抓了以下幾方面工作。

一是牢固樹立領導的責任意識、風險意識，增強管好用好移民資金的責任感；二是強化內(nèi)控機制，防止擠占、挪用和流失；三是強化移民資金使用的透明度，實行陽光操作制度；四是堅持內(nèi)部審計和延伸審計制度，及時整改，規(guī)范資金的使用管理；五是發(fā)揚厲行節(jié)約的精神，嚴格控制接待標準；六是嚴格移民資金的監(jiān)督管理，做到專帳專儲、專款專用；七是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)移民辦規(guī)范管理資金。

2、健全監(jiān)督制約機制，認真執(zhí)行相關規(guī)定。

通過學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，不斷推動黨的監(jiān)督工作有序開展，按照市委政府的有關要求，認真執(zhí)行以下相關規(guī)定：

（1）大宗辦公用品和車輛機燃維修，實行政府采購制；

（2）堅持政務公開，并要求和督促村組將移民安置資金作村務公開內(nèi)容之一；

（3）認真執(zhí)行和接受領導干部的任期經(jīng)濟責任審計；

（4）嚴格公務用車管理，強化用車制度的落實和責任到人。

（四）加強信訪工作，加大對違紀違法問題的查處力度

健全了突發(fā)事件和集體上訪處理制度，積極推進市委信訪制度和市級部門的“大集訪”制度，結合工作實際，制定了《處理移民突發(fā)性群體上訪事件應急預案》。截止11月，移民辦共計接待移民來訪653起、2759人次，電話反映42件，上級交辦23件，辦結率100%，及時解決了群眾反映的熱、難點問題，堅持了移民動態(tài)日報制，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定苗頭。

到目前為止，在反映問題中，沒有立案初查的問題。

（五）依法行政，強化執(zhí)法監(jiān)督

我們將行政效能監(jiān)察和重特大責任事故責任追究的內(nèi)容納入了目標管理，實行對口負責，目標到人，定期檢查，年終考核，與獎懲掛勾。到目前為止，尚未責任追究事件發(fā)生。

一年來，我們按照市委市府的要求和責任制規(guī)定，結合本機關工作實際，就黨風廉政和反腐敗開展了多種形式的教育、學習、檢查、督促、整改。在黨員領導干部和機關中起到了警示作用，機關中形成了團結、向上、務實、有凝聚力的集體。結合明年工作重心，我們還將強化以下幾方面工作：第一，要強化領導力度，倡導廉潔之風。領導干部要真抓實學，對違反規(guī)定的問題不能敷衍塞責，堅持實行“誰主管誰負責”原則。第二，貫徹中央的《實施綱要》，強化教育力度，提高干部素質(zhì)。第三，要強化制約力度，加強日常管理，搞好監(jiān)督檢查。第四，要強化獎懲力度，大張旗鼓地表彰獎勵先進典型，遏制腐敗，促進廉政建設。